今仙電機【IMASEN】その3

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/01(日) 09:44:09.79

さぁ語れ

前スレ
今仙電機【IMASEN】その2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1494150610/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/03(火) 20:53:37.38

お前ら新等級なんだった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/11(水) 14:47:56.50

新人事制度で良くなるかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/11(水) 21:19:32.58

高給取りで遊んでる爺どもを落とせば良くなって行くと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/12(木) 09:21:29.48

爺どもをクビにしよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/17(火) 19:22:20.63

自滅まだ～チンチン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/10/31(火) 19:36:05.23

この先生きのこるには

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/01(水) 06:56:41.16

たしかに老害と思える奴いるよなぁ
いっそのこと55歳こえたら年俸制か早期退職選ばせる方法にすれば
若返りもできそうだけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/01(水) 19:41:16.79

明日は我が家

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/01(水) 21:21:06.23

もう一回早期退職募集しないかな
今度は40歳くらいからで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/14(火) 20:58:31.39

ところで業績は改善されたの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/22(水) 10:06:55.03

変わってないなぁ
為替で良いように見えてるだけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/01(金) 10:26:35.24

ボーナスでた？3くらい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/03(日) 10:12:24.98

購買の弊社担当がポンコツなのですが何とかならんのか?
いけてる品管もいなくなりました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/03(日) 13:00:29.72

せめてイニシャルトークしてくれないと誰だか想像できん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/15(金) 07:13:39.26

前は少量生産の製品はものすごく嫌ってたのに
最近は変わったのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/19(火) 16:26:43.38

電子はうまくいってるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/12/21(木) 06:01:39.48

今回のダイハツの会見を見た役員はなんて思った？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/08(月) 22:35:29.18

品管の〇山が嫌いです
それでは皆さん悪口をどーぞー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/10(水) 20:52:36.55

品管の誰々とか言ってる状況じゃないぞ！！
まじで今仙ヤバいぞ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/11(木) 15:43:39.70

再度早期退職あるのか？
今度250人位かな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/11(木) 21:53:17.41

お！待ってたで！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/12(金) 12:38:35.06

そんなヤバいの？
何がヤバいの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/18(木) 22:06:45.70

たぶん自壊する

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/19(金) 23:56:15.32

やばいのは数年前からやばいやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/19(金) 23:56:15.93

やばいのは数年前からやばいやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/20(土) 08:09:22.96

やばいから抜け出せないのもやばいだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/26(金) 18:07:42.05

TSに乗っ取られた？
社長、役員…退任じゃなくて、何で生き残れるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/27(土) 06:47:20.21

問題起こしても業績をあげられなくても
上の人達は責任を取らせないのが今仙の社風だからなぁ・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/31(水) 22:17:18.44

役員が一新され、数年後には社名変更。
今仙の役職者もTSからの出向で全員交代。
業績悪化による規模の縮小で大規模リストラ。
先がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/01/31(水) 22:17:18.76

役員が一新され、数年後には社名変更。
今仙の役職者もTSからの出向で全員交代。
業績悪化による規模の縮小で大規模リストラ。
先がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/04(日) 18:30:41.89

事実上TSテックになっちゃったね。
TSとしてもこのままでは困るから、不採算事業の整理と組織のスリム化…来期から激しくなりそう。
取ってつけたような新事業もお蔵入りかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/05(月) 22:24:05.18

今仙歴史館は?w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/06(火) 12:42:09.36

TSくろれきしか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/06(火) 20:43:01.52

TS黒歴史館として残る！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/07(水) 09:18:42.68

今仙迷走館として残しても良いかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/08(木) 19:08:16.54

新事業かw
あれだけ少量生産を嫌がってたのになw
どっかでほっぽり出すんじゃね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/08(木) 21:21:50.01

決算出たけど…結局、いいの？悪いの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/08(木) 21:26:43.79

見込みがあるかどうか分からないけど、いきなり参入の新事業…TSが止める。
止めずに進めば…今仙迷走館行き。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/11(日) 16:45:15.00

実際のところTSはどうしたいだろね
シートフレーム以外は売却？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/12(月) 10:15:33.05

仕事の内容には文句無いけど上からのパワハラが酷いからなぁ
俺も辞めようかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/12(月) 21:34:45.01

TSが欲しいのは海外含めたシート工場じゃない？
電子は…シートコントロールのECUは興味あるだろうけど、マツダの息がかかっててやりにくいからいらんだろ。
その他は興味なしじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/13(火) 18:28:33.03

とにかく若手が出ていくだけで入ってこない状態
早いとこ早期退職やってスリム化＆組織の若返りさせないと終わる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/15(木) 21:15:00.66

次に早期退職募集やったら…みんないなくなっちゃうんじゃない？
それより2年続けて早期退職募集やったら会社としてヤバい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/15(木) 23:07:49.06

ヒャッハーTS様は厳しいゼー
簡単に全検要求するゼー
品管は昔からTS様に無条件降伏だゼー
なんで?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/16(金) 07:48:31.03

品管のTS無条件降伏…できもしないのに要求されたら『できます。やります。』を言い続けた結果です。昔、TSの人が言ってた『何でもできますやりますって言うけど…できないならできないって言えばいいのに、できるって言うからお願いします…ってなちゃう』って。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/20(火) 12:32:50.74

近い将来機構関係無くなるでしょう！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/20(火) 19:51:04.81

TSの子会社になって他のシートメーカーから仕事もらえるなんてどーして思った？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/21(水) 20:47:01.42

>>48
単にTSに助けてもらおうと思っただけじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/22(木) 08:32:35.16

>>44
会社がヤバいというか、もちろん仕事なくて社員を大量に抱えるわけにはいかないから早期退職させる場合もあるが、そもそも今の時代に工場作業者として正社員を雇うのが時代遅れなのもある。誰でもできる作業なんだし。ただでさえ製造業なんて海外に持ってかれたり、都合良く雇ったり首にできる使い捨て外人労働者が増えてるのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/23(金) 08:45:32.29

>>49
頭の中お花畑ちゃんかよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/23(金) 17:08:40.77

人数減らすのはいいけどその分皆がどの仕事もそれなりにこなせる様になってもらわないと困るわ
仕事量が偏るから尚更不平不満が出るわけで...
早期退職で人が居なくなる前にってあれ程言ったのに何一つ変わってないわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/23(金) 22:43:14.69

その場しのぎの人事はこの会社の十八番だぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 09:33:40.34

仕事がないので早期退職しか無いです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 12:44:35.51

今年のボーナス出るの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 14:10:42.55

世の中の流れとして5.5ヶ月分はないとね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 18:22:22.77

>>50
部外者だが、そもそも工場作業者が誰でも出来るなんて言える幼稚な作業環境で幸せと思った方が良いよ。
高度な技術を要し経験、勉強、センスを要求される作業環境も多々有る。現場を馬鹿にした様な意見の通る職場なら、先は無いよ。驕るな！！。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/24(土) 18:26:03.85

今仙はもう駄目かもね。自分は早急に転職します。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/25(日) 06:36:12.60

会社とか上司の性にするのは良く無い、自分が実力があれば転職するし、実力が無いので今の会社に縋るのが現実もう少し成長できる自分でいたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/25(日) 06:38:43.61

会社とか上司の性にするのは良く無い、自分が実力があれば転職するし、実力が無いので今の会社に縋るのが現実もう少し成長できる自分でいたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/25(日) 06:50:45.50

会社とか上司の性にするのは良く無い、自分が実力があれば転職するし、実力が無いので今の会社に縋るのが現実もう少し成長できる自分でいたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/25(日) 16:28:32.31

だんだん口だけの無能だらけになってくやん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/26(月) 22:07:52.26

>>56
今の状況で5.5ヶ月はないな。
5.5ヶ月で妥結したら…第2期の早期退職募集確定？
去年って何ヶ月だったっけ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/27(火) 20:52:20.76

なんでこんな状態なのに副業すら許されないのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/28(水) 18:55:55.69

去年はボーナス3ヶ月だったよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/28(水) 20:49:21.46

>>65
部外者ですが…ボーナス3ヶ月⁉︎
夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月ってこと⁉︎
そりゃ皆んな辞めるわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/28(水) 21:33:59.89

つか今年は最低5以上ないと
みんなやめてくんじゃね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/28(水) 22:29:52.97

仕事の状況では、早期退職確実
なければもっと大変

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/29(木) 07:37:20.55

55歳以上を強制的に主要部門から外して若返りさせないと先は無いな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/01(金) 04:00:21.43

会社側は、貢献利益出している人は残って欲しいが
それ以外は、辞めて欲しいのが現実
(ボーナスがどうのこうの言って場合では無い)
現実を理解してくれ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/01(金) 19:22:49.77

要は無能な人は辞めてくれって事だね。
そうなったら誰も今仙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/01(金) 19:23:11.47

要は無能な人は辞めてくれって事だね。
そうなったら誰も今仙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/01(金) 20:22:53.27

こりゃ5年後すら危ないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/01(金) 21:53:02.98

>>70
会社としてはそうだよね。
でも社員としては頑張った対価や評価がないと嫌になるよね。
どこまで頑張ればいいかは分からないけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/02(土) 05:53:57.21

頑張ったとか努力した評価無い
結果全て社会人だからそれくらい理解してくれ！
まず今年どうなるか！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/02(土) 05:53:59.95

頑張ったとか努力した評価無い
結果全て社会人だからそれくらい理解してくれ！
まず今年どうなるか！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/04(月) 21:16:41.59

そんな短期でしか経営を考えられない会社だったんか・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/05(火) 19:41:26.05

4月になったら辞める人増えるんだろうな・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/06(水) 20:57:57.98

残った方が良いのかも？
早期退職で人減る→自主退職で人減る→残った人の希少価値高まる→これ以上辞められたくないから給料上がる…なわけないか…。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/06(水) 21:55:05.31

残った人は高齢か無能ばかり。ある意味、希少価値だな。
出来る人はすぐに辞めていくからね。
給料も上がるどころか下がる一方でボーナスも激減

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/09(土) 09:54:08.25

会社に残れば、広島・海外転機か異動覚悟

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/11(月) 07:31:34.13

結局、今年のボーナスは何ヶ月なんや？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/11(月) 17:36:53.06

業績悪化してるから3ヶ月くらいじゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/13(水) 19:29:14.21

次に迷走館に展示の事業はなにかな？
というか迷走館もなくなっちゃうの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/18(月) 21:19:25.03

このご時世ボーナス4ヶ月以下だったら辞める

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/19(火) 18:54:53.53

ボーナス決まった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/19(火) 20:28:47.57

今の今仙で４か月は到底無理でしょう・・・。
下手したら、３か月切るかも・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/19(火) 23:14:53.23

ボーナスいつ決まるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/20(水) 06:58:14.58

決まらんね～
会社と組合の金額に差があり杉

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/20(水) 07:35:01.29

組合要求と会社提示…具体的にどれくらい？
金額によって求人応募するかどうか考えたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/21(木) 12:05:39.93

いろんな仕事があるのに会うのは同じ担当ばかり
大丈夫ですかこの会社？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/26(火) 06:37:08.24

ボーナス決まった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/27(水) 07:26:10.73

結局、ボーナス何ヶ月よ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/27(水) 12:40:50.15

ちょろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/28(木) 07:49:50.28

でた？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/28(木) 19:19:53.99

新評価制度始まったね
上がった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/29(金) 01:57:37.44

新評価制度で給料上がるのかよ？
それよりボーナスは？賃上は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/29(金) 08:24:14.47

ランプやめるってよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/30(土) 16:05:54.81

ランプ関係者…設計、生技、工場は早期退職勧告？
ランプだけやってた人は、機構、電子に行っても即戦ムリやろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/01(月) 08:10:00.68

会社は無理矢理にでも辞めさせたいんだろうな
組合もそれを鑑みて早期退職募集を推さないとだめだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/02(火) 07:32:04.99

世の中の賃上げの話題か多い中
今仙は新制度で実質賃下げ
どうなってくんだここ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/02(火) 15:07:47.36

新制度は賃下げ制度だったってこと！？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/02(火) 19:53:40.41

賃下げ&役定老人を復活させた恐ろしい制度でしたw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/02(火) 20:06:59.66

ランプは人間性含め問題ばかりの赤字だから早くやめて派遣入れてる部署に人をまわすべき

あと会社の状況的に賞与少ないのは仕方ないって言われてもこちらもボランティアじゃないんだからやめるって
4ヶ月、5000円は明らかに自動車平均でみたら少ないだろう。
そんな状況で会社に残るのは転職できない無能ばかりになるのわかってるんかね？
まぁその無能は俺のことなんだがW

もっと賞与とベア若手にやらないと本当に高齢者ばかりになんぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/02(火) 20:07:30.89

ランプは人間性含め問題ばかりの赤字だから早くやめて派遣入れてる部署に人をまわすべき

あと会社の状況的に賞与少ないのは仕方ないって言われてもこちらもボランティアじゃないんだからやめるって
4ヶ月、5000円は明らかに自動車平均でみたら少ないだろう。
そんな状況で会社に残るのは転職できない無能ばかりになるのわかってるんかね？
まぁその無能は俺のことなんだがW

もっと賞与とベア若手にやらないと本当に高齢者ばかりになんぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/03(水) 07:05:27.27

2回も書いちゃうなんて
まさに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/03(水) 21:12:21.21

新制度で現場作業者は、賃金が下がるから
辞める人多くなる。
そうなると早期退職しなくても良くなるかも！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/04(木) 19:42:35.08

賃金カーブ下降中の数年で退職の爺に主査とか主幹の等級つけて何がしたかったんだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/05(金) 15:58:19.17

春里と可児工場はどうなるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/05(金) 16:13:00.25

春里と可児工場はどうなっちゃうの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/05(金) 19:29:23.71

今ある製品が30年くらいは持つんじゃね？
その前に高齢化が酷いから崩壊するかもw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/05(金) 19:46:44.91

そんなことより可児工場の坂でハンドリフトダウンヒル大会しようぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/05(金) 20:05:42.68

>>107
単に仕事がない=残業が減るから給料下がるわけだし、新制度と給料は関係ないかと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/05(金) 20:05:46.45

>>107
単に仕事がない=残業が減るから給料下がるわけだし、新制度と給料は関係ないかと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/06(土) 09:31:52.05

株の掲示板みた
暗黒社長だってw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/07(日) 22:22:40.63

ランプの仕事が無くなる仕事も激減心配です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/08(月) 19:48:31.32

ランプ事業は売却？
どっか買うかな？あの町工場っぽい工場を…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/08(月) 21:22:13.03

いません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/10(水) 07:28:09.87

TS化計画進んでるね。
後は電子事業をマツダに売って、TSの工場化。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/10(水) 18:54:11.11

マツダが部品メーカーを買うわけ無いじゃん
良くて広島のそれ系の会社が買ってMIEDの出資は変わらんでしょ
名前はなくなるけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/10(水) 22:13:49.01

MIEDが電子事業を買い取るという手もあるか…な？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/11(木) 06:59:39.92

新制度になって成果主義になったんだからFA制度みたいなのあっても良いよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/16(火) 20:04:47.68

営業のAくんは管理者なのに業務中に寝てたり、スマホいじったりしてるんだが
上の人は何も言わんのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/17(水) 15:28:05.49

営業のAくん…どこの人？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/17(水) 23:15:48.63

A君よりも夜勤でサボっている人はたくさんいるぞ。休憩時間外にタバコを吸ったり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/17(水) 23:17:31.06

株価もどんどん下がっているから、早く買収してくれないかなー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/18(木) 07:58:24.77

株価600円切ってるじゃんw
あかんかぁ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/18(木) 20:49:38.66

今の経営陣…株価なんて気にしてないちゃう？
いいじゃん。株価下がればTSが買いやすくなるし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/19(金) 22:36:59.79

役員こそ自社株を大量購入しているから気にすると思うよ。なかには役員になってから給料のほとんどを株購入に使っているからね。
それが600円きったからなー。
いい時は2000円以上だったのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 10:16:30.03

会社のスリム化が現実的になっています。
これから人員削減・統合向かって行くか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 21:32:25.71

はよしてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/24(水) 12:26:49.05

今年は希望退職募集やるの？
ランプやめるから普通にリストラ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/25(木) 21:38:55.94

>>129
給料のほとんどを株購入に使うとかあるわけねー。どうやって生活するんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/26(金) 19:30:49.89

一般庶民は給料のほとんどを株購入したら生活出来ないけど、役員になる人は、そもそも給料が高いから余裕でしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/26(金) 21:52:26.02

>>134
いや、いくら給料高くてもそのほとんどを株に使ったら生活できんくなるだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/26(金) 23:56:51.44

蓄えがあるから大丈夫じゃない？もともと年収も1千万円以上は最低でもあるから。
と言うより数百万円分の株を買うんじゃない？
知らんけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/27(土) 07:40:47.76

そんなアホなことやってるから泥舟に穴空いたんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/27(土) 08:14:50.25

こうなったのも単に仕事が取れないからだな。
新しい仕事を取っても単価が安く不採算

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/01(水) 15:07:58.89

今仙電機
https://shukatsubbs.com/aichi/11149/

警備員[Lv.4][新初] · 2024/05/07(火) 21:32:08.42

誰か書いてやれよ

警備員[Lv.4][新初] · 2024/05/14(火) 07:31:57.56

ボーナスちゃんと出るんだろうか・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** ころころ · 2024/05/16(木) 14:45:08.86

今年のボーナスは2ヶ月らしいやん…

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/05/16(木) 20:05:15.33

でも6月から生まれ変わるんだろw

もしかして明日から本気出す的なやつかw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/16(木) 22:03:21.40

給与明細の評価ポイントってなんやこれ

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/05/24(金) 22:02:32.35

今月の採点結果