今仙電機【IMASEN】その2 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
まぁ売り方がクソだから最初はちょっと多いかもしれんけど後は20個/月がいいところかな スズキ自動車 始業前の5分間体操に賃金支払わず 労基署から是正勧告受け1000万円の支払い [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1500992105/ 話題ないねー、皆来年には岐阜行くんだし移管さっさとしちゃおーよ アルクをアマゾンで売り出したみたいね。
売れるんか?(ㆀ˘・з・˘) 岐阜への移管は冬にまた少しやるみたいだな
そんなスペース岐阜にあるのか?社員の駐車場もあやしいぞ 名工プレス腹の出たオッサン見ないけどやめた?変な事言ってくびかな? 今年のボーナス噂だと3.5倍みたいだね
みんなの頑張りが身を結ぶね お疲れ様 誰か1課二係のS係長何とかしろよ、マジパワハラひでーよ >>41
ヒント お前が無能だから しっかりやれよ ちゃんとやってるやつには何も言わない >>41
内部通報窓口へ
番号知らなきゃ、書いたるぞ 無能かもしれないけどそれでもあの自己中は異常だろ、自分の気に入った奴ばかり近くに置きやがって、そりゃどんどん辞めてくわ今年だけでできる人間何人辞めたと思ってんの? >>41
探したけどどこの部門かわからんかった
もう少しヒントくれ >>45
よくわかんないが君が無能なのはよく分かる
客観的に自分を見つめて直すところは直す
人のせいにするな 本社生産1課日係や、何言われても構わんがあの係長だけは人格否定するわ、関わった事ある人間ならわかる >>48
君は周りから嫌われるタイプだな こんな書き込みして陰険すぎる 直接文句言えよ >>48
お前の人格を疑うわww嫌ならやめろよ 寄生虫がw レールのFくんはいつも上司に媚び売って気に入られてるよなー、釣りだの飲みだの、こういうのが上に上がるのか 不満があるのは仕方ない。不満があっても特定されるような人物を書き込むのが陰険じゃないか?性根が腐っとるわ。 >>48
とくにこんな書き込みしてるのは人間破綻してるわ。 只強い人間程弱い人間に寄り添う事しないよなこの会社、強い人間は弱い人間をトコトン追い込むわ、それは昔から何も変わらない、それを書き込む事でしか逃げ道がないならドンドン書き込んで少しでも気が楽になるなら書かせてやれよ >>65
それはお前の思い込み 全部がそんな感じではない
視野を広げろよ うだうだ言うなら辞めろ
お前みたいなのは違う会社行っても同じこと言ってるとは思うけどな >>65
こいつ高卒だろ 文章見る限り馬鹿がすぐわかる 大卒でもおかしな文章とか喋り方する奴多いよ、この会社 どの課にもパワハラする奴陰口しかいえん奴いるわ、名工居ようが岐阜工いようが所詮工場は変なのばっか、底辺だわ、あっ、そこにいる自分も底辺か >>82
お前に休みなんて必要ないだろ
仕事しろ! >>91
こんだけ貰ってたらいいやろ 40歳で600万手前なら普通にいいやろ オワコン電気製作所
まともな人間は今仙www
ここに入った時点で負け確
地域住民からの評判もクソ GWにまた設備動かす可能性はあるかもな
何ライン動かすかわからんけど作業者もまた一緒に異動になるやろね 本気で転職考えるしかないか、わざわざ岐阜行くの嫌だわ、先に行動起こして辞めた奴思い切りいいな、そんな度胸が無くてズルズル… 好景気は大企業だけだからな
辞めても良い転職先はなかなかみつからないぞ けど今仙だけで人生終えるのどうなのよ?
岐阜とか意味わからん所時間かけて行ってクソつまらん仕事につまらん人間、それならチャレンジしてみる価値はあるでしょ?辞めてった人達異動してった人達程楽しい人多かったわ、 >>104
何を言いたいのか分からない 知能低さが露呈してるぞ 本当、働いてる人間が終わってるし入ってくる人間も終わってるよな
負の連鎖だよ
入社面接で2ちゃんに○○のようなことが書かれてたけど本当かって
聞かれたらしいぜ
たかがネットの書き込みしかも2ちゃんの信用性なんか低いのに
そんなことを面接で聞いちゃうレベルの低い人間しかいないのが良く分かる >>96
馬鹿発見
中部・北陸限定で192位wwwが勝ち組
だっさ
離職率高いくせによ >>104
こいつやべーやつやんwwバカ丸出し〜ww底辺高校の高卒だろw >>104
何言いたいか分からない、かなり頭は悪いと思うので、あなたみたいな人は辞めても出来る仕事なさそうだから辞めない方がいいと思うよ。 明日は遅刻しないように早く家出ろよ!
放送する内容ではないな 5年ぐらい前に名工辞めた者だけど、辞めて良かったわ。道挟んだ遠い駐車場空だけどほとんど岐阜に行ったのか?あと金型保全とプレスがどうなったか気になる。 >>119
自己欲求の高い人間ばっかだから
まあがいきちの集まりだから離職率が高い
特に品管 辞めて良い会社がみつかって幸せになった人は5割いるのかな?
辞めて後悔してるってよく聞くんだけど 九州も今仙お決まりの課長、係長がカスw今仙伝統なのか、、、 >>128
君はそれ以下のだろ そんなやつがカスとは言ってはいけないよ どの工場も課長係長が社員をパワハラで追い込まなくてもww >>129
っていう奴が何様なのよ?別に言うだけ自由だろ 何だよこの岐阜の忙しさ、ふざけんなよ、マジ腐ってんな!倒れるわ! >>134
工場の労働者はとりあえず頑張ってや 応援しとくわ >>134
現場の人間は大変だね
頭使う仕事じゃないから羨ましい 現場のあるある タバコ、酒、ギャンブル、スマホゲーム好き とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
5YC0I 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg 工場作業員はやたらモンハン好き
ゲームじゃなくてスポーツしようよ 名工の現場係長あんなに要るのか?特に組み立ての方!縮小してってんのにあのどっちも変な二人いらんやろ! >>145
お前みたいな頭おかしいやつの管理をしないといけないからな まぁ頑張れや 今年は例年以上に忙しいわ ボーナスも夏は五倍らしいやん >>150
いや マジだからな ある情報通に聞いたから
異常な忙しさが物語っている 5倍って…夏だけで5倍なら年間で何ヵ月分貰えるんだよ? 忙しいのは人がいないだけ、いる人間が無能な奴ばっかなだけ >>159
そんなん言ったら身バレしてしまいますやん いなくなった奴の名前だして身バレなんてするわけないでしょ?会社に人間何人いると思ってんの? 2018/3/8の役員異動、何も変わってないねー。
本気で何かしようとしてる感じゼロ! >>164
お前は人任せか!
お前が変えろよ だからお前はいつまでたってもペーペーなんだよ! >>149
おい!うまい棒3本買えないベア!
ボーもいつもと変わらんやんか! 変わってみたいに部門
絶対に行きたくない部門ってある? >>174
工場のラインだけは行きたくない 汗かきたくない 会社の内情を知らないうちはそう感じるだけさ、一年後はどう感じるかな
間接はIntellectual yet Idiotの集まり、現場は気違いの集まり。 あと少しで休みか みなさん何します?僕はパチンコで一攫千金だ >>190
保険証の保険者名称ってなんて書いてますか? ところで今仙って
ヘルメットの耐用期限過ぎたら
新しいもの、くれるの? >>196
一応グループ会社だけど
うちの会社はくれないけど
親玉の今仙はくれるかと
思ってね >>215
お前に心配されることはない
自分の心配してろ 中澤哲則は
周りの意見を全く聞かず
自分の意見は上司であろうが
何が何でも通す
部下へはパワハラし
全くをもって趣味の世界
調子に乗るとはこの事だよね >>224
お前が無能なのはわかった
こんなこと書き込みするクズ 今回の台風の対応は他の会社と比べてお粗末だったね。 >>248
マジ天国よ 給料は上がるしボーナスもある
よかったな てか、会社に乗って行っていい車のメーカーって決まっている事を面接中に言われて「もっと早く言ってよ」ってなった。求人票にでも書いてくれれば良かったのに。 >>251
確か乗っていいメーカーが、スバル、三菱、ホンダ、日産だったと思う。 この会社入ったら日産トヨタ外車は乗れんよ
まぁツダでも乗っとけ 受ける前からメーカー指定があるって知ってれば受けてなかっただろうな。ミスった。 日産はティアナのみオッケーだった気がする
今はどうなんやろ? >>267
あるって意味だろ 答じゃなく答えな 高卒? >>268
有るか無いかで答えるところですので、
答になって いません。 >>265
頭ン中だろ。まともんなの少ねーったらないわ 昇級試験はあるぜー
生産技術は多分どこの会社もヤバイぜー あれからすぐ行ってしまいましたので、もういません。 しかし何時まで民民党員の後援会入れとか続けるのかね〜 審議拒否中の野党、国民民主・玉木「政府与党は私達が審議したくなるような環境作りをしろ!」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1542451309/
こんな政党の議員応援してんだぜw この会社はどうなるんですかね。
転職会社に行ったら、また今仙さんですかー
と言われましたよ。
一昨年までは多かったらしいですが… とんでもない額を失注したとか聞きましたが、本当ですかね。
ただ、シロキ、アイシン精機、トヨタ紡織とかライバルが手を組んでしまったのが痛手ですかね。 >>294
俺んとこは若いコがどんどん辞めてる
ここ一年で何人見送ったか… >>295
本当だとしたら関係役員はそう取っ替えになるんじゃ 転職をして居なくなった
転職をして今仙に居る
転職をしたのではない >>292
この会社は診断書いらないから仮病もいるでしょ。 >>292
この会社は診断書いらないから仮病もいるでしょ。 >>300
ちょっと前に代わったでしょ?
自動車部品は開発期間が長いから最低でも5年先のことまでわかる。 本格的にヤバイのは今年か来年からでは? もう4年前から失注した話は流れてたよ。
それにあわせて、移管・縮小してると思うし。 こんな会社入ったことに後悔だわ
周りも上司もクソ
自分のことばかり >>308
お前もな 会社のために働けよ 甘えんな >>308
それに使われるお前はそれ以下だって事に気付けよ GW10連休じゃねーし、500円だし、いいとこ無くなってきてるね。 自動車関係は、祝日関係なしで月〜金稼働し、
あとはGW、盆、正月に9連休(例外あり)となるだけ この会社どうなるかなー
岐阜の工場長までやめとるし。
上の人間はどれくらいヤバイか知っとるんやろうな。 >>316
お前が工場長になればええやん
モチベーション上げてけや >>318
あんたは偉いわ。
こんなカスみたいな会社でなんとか踏ん張ろうとしてる。
転職したほうが無難だよ。
社長交代したし、また失注でもしたんかな涙 それよりも訳のわからんろくに売れん商品作ってても役員になれちゃう体制が引くわぁ >>323
じゃあお前さんは辞めるのか?なにがいけないのうちの会社が教えてほしいくらいですよ 一応インスタのアカウント作ったみたいだけど
フォロワーが変な外人と身内だけ
哀しくなったわ 株主総会のお土産、廃止ワロタ
こんなとこまでケチるなんて、相当ヤバイんやな。
新卒募集もリクナビから中小メインのマイナビに変わっとるし。 >>335
頭いい君に今回の件の経緯を解説してほしいな >>337
その通りだと思います。
だから、このざま(笑) >>338
具体的になにがいけないの?給料もあるボーナスもある
一部上場企業 言うことなくない? >>340
あれれ〜
間接も現場もどんどん辞めてくのはなぜかな〜?
500円かな〜? >>341
上がるだけマシやろ
ほかの企業を見なさいよ ベアのことやろ
たしか今年500円じゃなかったっけ? ホームページの報告書に、売上が今年度60億も下がるけど、利益出るのはなんでかな。
嘘とかついてないかな。
大丈夫かな。 >>354
なるほど。
不採算分野を切ったんだね。
社員数もいつの間にか1600人わってる。
数年前は1700人以上おったのに。 正社員いなさすぎて派遣ばっかりやで
派遣がいなかったら仕事が回らん 正社員いなさすぎて派遣ばっかりやで
派遣がいなかったら仕事が回らん ボーナスが取り柄とまでは言わんけどなんとかボーナスで退職を繋ぎとめてる感はあるな
今なんとか頑張って働いてるやつもボーナスが減らされるようなことがあるとドバっと辞めちまうやろな >>365
給料いいじゃん 上場企業なめんなよ
俺は逆に何に不満あるか教えてもらいたいね 基本給安いからじゃね?残業と夜勤せんかったら15〜17くらいしかでんらしいよ >>366
俺は不満があるとは一言も言ってねーよ
>>368
まわりのやつらの雰囲気とかみるにそんな感じだよな。かく言う自分もボーナスが極端に減ったらさすがにちょっと考えるかなー >>371
いいところ安定ある上場企業潰れる心配なし
悪いところ特に見当たりません >>373
代わったと言うか、一斉にスライドアップってどう言う事よ 就活生です
大卒で今仙マンになると28歳〜30歳くらいだと年収いくらくらいですか??
新卒入って早々はどこも同じと聞いたので中堅になった時が知りたいです 有価証券報告書に平均給与書いてあるからそっから想像しろ >>386
男女同じになります。トランスジェンダーへの配慮 会社のイメージカラー、コーポレートカラーは変えません
目にもたいへん優しいので 名工って、相変わらず暗いな。
なんかヤダな。
本当に未来ないね。 設計部門は完成車メーカーから理不尽な要求をされて疲弊してるの? 広島の試作の求人がずっと出てるんで、設計部門は辛いんじゃないの? このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu ここの派遣って、時給1500円位だろ。パソナに載ってた。 こんな会社に勤めとる時点でハゲたもんだよ。
あなたの職場はどう? >>412
え!
自分の部署がわからないあなたのほうがボケてるのでは?
天然ですか?? ツイッターで見たけどパッとしないね。
来年はやめかね? 億村さんラリー観に来てたな。
BMW目立ち過ぎまんまF1みたいなエンジン音してた。 若手が活躍とか言ってるけど上優先だし
最近なんかどんどん辞めてくよ
離職率半端ないでしょ >>428
君んとこだけじゃない?こっちはそんなことない >>432
マジだったけど キミの査定が悪くてが少ないんじゃないのかな >>436
確かに職場格差が大きいのは感じるなぁ
楽なところは他部署に本来は自分の仕事なのに押し付けてるとこ多すぎ >>436
能力の低い人間はこき使われる 能力の高い人間は人をこき使うだけの話 派閥の奴が上に上がる
能力のある奴をこき使って、能力の無い奴はそこそこで遊んでる
能力のある奴か辞める
コレだろ。、 >>440
無能がいいそうな言い訳だね 実力も努力もしない人間が派閥に負けただの、なんだかんだ理由をつけて現実逃避する 有能なら自然と上に行くよ 来年はかなり景気良くなる話だよ
忙しくなるな 体調管理気をつけてね >>452
あけおめ!お互い頑張って会社を盛り上げような! >>453
おう!今年はゆうらいふにでっかく記事載せてもらおうゼ! いい流れなのは構わんが、現場応援行きたくないんだけど。
なんで派遣切って応援なんだ? >>458
人がいらんのじゃない?必要な人間は残って残りは応援の方が会社的にいいじゃん >>458
派遣、どれくらい切ったの?
どこの工場?
4月から減産になるのかな。 日産が暇だから? 日産車カッコ悪くて売れんからな! 「そんなカッコ悪いクルマ勘弁してくれよ!」って
サプライヤとしては売上げ上がらん事態を悲観するばかり
日産、クソだから 日産よ、ダサい車作ってんじゃねーぞ!!
お前もうちも売上げ上がらんじゃねえかっ!! >>478
でもさ、あのキャラ募集はいらんかったな 今季の下方修正が来そうですね3月にナイトに人を転籍させて対応か?、来期以降も駄目だしまたまた辞める奴続出しそう。
やらかして退職金で穴埋めしたタコも居たけど。 高レベルな学校出が居ないから、社員の人間としてのレベルが高くないから
高けりゃ高いほどいいとは言わないが この会社のみんしゅうみたけど絶望したわ
入りたくないわ
レベル低すぎ はい、僕は高卒です
割と有名な進学校でしたが、進学はしませんでした はっきり言おう
もう少しコロナ対策真面目にやったほうがいいぞ >>492
みんなの就活といって、各企業の面接の内容とか見れるし、掲示板もあるサイトです。 日産も近々怪しいって言われてるし、そこにコロナだぞ
この会社も終わったな
ホンダ、三菱で食っていけるの? おかしなスローガンで売り上げ重視
赤字製品でもお構いなしで突き進む
もう少し利益に視点をおいていかないと終わるな。 >>502
シートメーカーはまだいいと思うけど、
イマセンみたいなシートの機構メーカーは、トヨタ系列以外は不透明なのでは?
数年前にライバルのシロキ工業がアイシンとトヨタ紡織とで事業提携してしまったからね。
憶測だけどね。 >>509
ここだけハブられたの?
もともとシートフレームだけだとどこでもできるだろうから先が見えてるのかな?
AIに自動計算させたら簡単にできる様になるかもね。 >>511
じじいなの?行き場がないの?スキルがないの?手に職がないの? >>517
いままでありがとう 月曜日はどうしたらいいですか? 法律守って5日間は有給取れました。
残り15日は消えますが…
流石今仙電機 そんな中、きっちり20日取ってる奴もいるんやで〜
どこの部門やろかぁ 20日取れる人いるのー
組合目標は12日になってたけど…
8日は消えるのを認めてるって事か? ボーナス減らして役員は責任とって首の挿げ替え
ワラうた >>529
あなたは悪くないよ。
この時期だから仕方ないよ。
ちなみに、他にもたくさんいるよね? >>511
路頭に迷って、樹海に行けば、しゃれこうべになれるで。 >>531
まだコロナ関係ないからな
影響出たらどうなる? >>529
キミは要らないから移動になったそれだけだ 気にしたら負けだよ 500万くらいでマスク製造機買えるらしいやん
現場止まって作業者余ってるなら何かするのもいいかもな 俺はもう車業界ダメだと思ったから別のもの作ってるとこに移動したわ。お前らはこんな会社にしがみついてコロナとともに消えなさいw >>558
あんな中途半端なソーシャルディスタンスや時差出勤意味ないからな 会社が潰れるとか、そんなレベルじゃねえだろ。世界恐慌レベルじゃけえのう。 ここの方が早いだろww
所詮、鉄板曲げてくっつけるだけのフレームメーカーだろ
AI発達したら真っ先に終わるのに、そう言った事は全くやる気なし >>565
日本語でお願い出来ますか?ドコノクニノオカタデスカ? こんな簡単な日本語も読めんとはw
それとも顔真っ赤なのかなwwww >>571
日産はフェイスマスク作れる技術ある
そして社会貢献さすが一流企業やで >>574
普通にあるやん 今生きてこられてるのは日産様様 セレナ、ミニバン販売台数1位
ノア、ボクシー、エスクワイヤを抑えて凄い 今年ボーナスなしだろうね 無理に出して会社が潰れても仕方ないから我慢します 矢沢永吉かわいそう
「技術の日産」なんて言わされて 嘘言わされて かわいそう
芸能人の顔に泥を塗る日産 ゴーン、ゴーン、どこ行ったゴーン、逃げたゴーン
西川社長、関西電力の社長 同一人物 上のやつ日産日産関係ないしうぜーな 何故日産のことを書いてるのか分からん 掲示板にやらなくて良い仕事はやめようみたいな事が貼り出してあるんが正にそれがやらなくて良い仕事な県
今迄何年も無駄な事をさせてすみませんというのが人間として最低限のスジだろ >>588
あれ貼ってあるだけだから
誰が言ったかわからないけど
誰も守ってないよ。 >>589
いや俺は守ってるよ まわりは意識してやってるよ まずはNKサークル辞めてから言え!
あと朝のラジオ体操( ´∀`)モナー 作業服のままでコンビニやパチンコに寄っても
恥ずかしくないようなものにしてくれ。 何着てもイマセンの名前だけですでに恥ずいんだけどね >>594
作業服が微妙なのはなんとなくわかるけど
作業服でどこかに寄るという発想は今の時代やめたほうがいいですよ
何かあった場合あなた個人だけでなく会社のイメージの悪化に繋がるので 社食に1人用のカウンター席設けてくれ・・・
窓の下というか窓際で外に向かう形の
コロナだからじゃなく、鬱なんだ この状態でもやってる事が今までと同じゃねぇ
上層を変えないと無理だな 休憩中にトイレで当時の彼女とパコパコした
クンニしたら汗臭くてそれ以来二度としてない 日産は、6,210ゴーン億円の赤字ということです。 >>648
広島工場で働いている社員の方で素晴らしい方がおり、私もそのような人がいる会社で一緒に働きたいと思ったからです。 >>649
そんな尊敬出来る人はいません 派遣雇うどころじゃないわ コロナで終わり 電子事業は今電の第2の柱で事業拡大をして広島工場に新たな開発棟もできます。今後に大いに期待です。 日本人少なくして外国人部隊工場になりつつあるがな
その内重大不良案件出してアボンだろ 名古屋工場に今井って課長まだおんの?
どんな人なん?? >>663
あんまり知らないけど噂だとイケメンでみんなに慕われる人みたい >>666
だっせ 君は無能の老害おじさん そして平社員だろ その今井さんて方を存じ上げないんですけど有名なんですか? 広島はどうですか?
コロナの影響は受けても技術力でバンザイ 本当に力のある企業は広島工場みたいに技術力で生き残るのじゃ
コロナは一時的。 現場は毎日2か2.5の残業なんだがこれでも暇というのか… 昔にみたいに3時間4時間夜食が当たり前くらいの残業がないと暇ですよ。それよりも採算性の良い儲かる仕事がほしいですね。 なんでこんな情勢の中、作業服変えちゃうかな?
ボーナスとかちゃんと出るんかいな? 噂だとボーナスは皆さんがんばってるから労いを込めていつもより多いらしいよ >>691
制服買える金あるんだから答えは簡単
出るよ >>694
ボーナスは当たり前に出るよ。これからの先行きが不安ですが。 ヤフーから来ました
TSの件おめでとうございます。
全く世間の関心は無さそうですが 営業さん大変なんですか?
複数回督促入れないと返事頂けません 営業なんて客の方しか見てないから、客との関係に影響しないことは大体スルー これ、お客様の話だろ
営業なんてコロナに託けてなんもしてないだろ 岐阜工行くたび何であんな山の上に建てたの?って思わざるを得ない 2週間交代やってる人!
夜勤1週目終わった土日どう過ごしてますか?
夜型土日含め続けるか昼勤生活一時的に戻しちゃうか、本来は前者の方が楽だろうけど。
経験者や経験者から聞いたことある人教えてー 夜型のままです。
昼型生活をする気や考えは出てこんですよ この会社役職者でも素人みたいな発言する人多いですね。打合せしててもわかってないなぁ感が伝わってきます。 ♪せん せん せん せん 今仙せん
せん せん せん せん いま今仙 よりによってテクセンでコロナかよ
商談行きたくないな。 つかもう少しマジメにテレワーク化進めないと
クラスター起こすかも 愛知県の車・輸送用機器の平均年収が低い会社ランキング1位〜15位の一覧【2021年最新版】
https://www.ts-hikaku.com/clist/a23/v18s19t1p.html
これホントですか?ここを第一で選ぶってのはやっぱり自虐過ぎますよね。 名工って夜勤あるんですか?
岐阜はなくなったと聞きましたがホント? 暇ぁ〜
はるさとの腰ばきさん元気ですかぁ〜
俺の知ってるきーぼーはサビ残してますよ〜
注意したほうがいいですよ〜((´∀`)) 言うだけの役員ばっかりいらんやろ
行動できる人選出してくれ頼むから おいコロナ過にやんなよw
件名:ナイト協和会 国内一泊研修会のご案内
日時:2021年06月22日(火)
ナイト協和会 会員各位 (Bccにて一斉配信させて頂いております)
いつもお世話になっております。
表題の件について、ご案内いたします。
コロナ禍ではありますが、ワクチン接種の早期推進と
感染状況が落ち着くことを期待し、開催のご案内となります。
感染状況により、中止とする場合もございますが
内容をご確認の上、出欠表のご提出をお願いいたします。
提出期限 〜2021年7月9日(金)
(参加されない場合もご提出願います) 責任のおしつけあい
仕事のおしつけあい
上は責任とらず言ったもん勝ち 間違いだらけの上の発言力が強くて誰も何も言えないこの会社は終わるだろうね
この会社が駄目になった原因は若手ではなく今を築き上げた上の人達だろう
だから上を一掃してくれ 今て主が岐阜工なんだな
半導体がどうか知らないけど昼勤夜勤残業やってんのか? >>750
気持ちわかるぞ、あいつほんとうざいもんな 海外赴任者は大人数の中から選出される場合、厄介人を選定するって聞くけどどうなんだろ 海外に飛ばされる奴は年齢か人間性に問題有がほとんどだろ
中には人がいなくて仕方なくもあるだろうけど 暇なんだ、自分がいた頃は夜勤3時間2時間残業は当たり前だったのに。色々やったけど結局は車製造業に戻ってしまった。 どこが休業してるんか?
普通に定時位かと思ってたけど 月イチで休業か
まぁカーメーカーが止まってるし、しょうがない 動いてないのもあるけど、これから作るの自体減るっぽいね 岐阜工場はスバル製品が主体だから、半導体不足でスバルが減産した影響で暇なんだと。岐阜工場から35名岡山工場へ出張させるらしいけど、岡山ってそんな忙しいん?みんな何かと理由つけて断ってるけど 岐阜工場大変やなぁ〜
出張がいつ迄かも分からんしな
いつまでこんな状態が続くんか… 半導体の問題が起きてなくても作るのは減っていきますよ
そろそろ本格的にヤバそうな予感 岐阜車体が100人募集かけてるから仕事なくて困ってるなら応募してみたら?ただあそこは比較にならないほどヤバイ。 >>793
とにかく仕事の内容がきつい、間違いなく筋肉痛になるし。後体力測定がある、スクワット、反復横跳び、腕立て伏せ、基準を合格しないと受からん。自分は派遣で入ったけど半年でギブしたよ。 自動車関連は満額回答多い中で
ここはどうなの?
やっぱ一部上場だったら普通に満額? 中間層の離脱に歯止めがきかんね
10年先生きのこれるかな >>810
また誰かやめたの?
自分、辞めたとき岐阜の工場長まで辞めとったな。 >>813
>>814
業績悪くても役員に問われることはまずない
やってることは個人経営の中小企業と同じ
仲のいい派閥が上でごっこしてる。 役員が責任とらずして昇給っておかしいよな
なんなら担当者が責められてる気がする >>790
あぁー検事ね
あいつ付き合い長くてよぉしっとるけど
最近どぉ?
なにもやらないできないくうきよめないだろ
相変わらず話が長くてまわりは困ていないか? >>818
労災をかくすのは違法行為だと思います
組合にバレて労災にしたみたいですけどバレなかったら隠し通そうとしたらしいです
会社もこのことを知っているのに何にも処分しないのはおかしいと思います
こんな人がトップの工場なんかよくなるわけありません
この人を見るといつも
悲しくなります
泣きたくなります
夜も寝れません
皆さんはそうじゃないですか
私だけでしょうか >>817
だから中堅がどんどん辞めてる。
残ってるのは爺と若手だけ >>815
今井課長はいなくなったりしないよね⁉︎ >>827
今年は景気が良いからいつもの倍はもらえるっう噂やね これだけ他の製造業が上向きなのに
ここだけ下降状態
空洞化が激しいから早期退職募集もできないだろ >>833
『会社運営の為だけ』ならいるんじゃない? >>823
岐阜工場で課長やってる。同姓の課長が他にもいるのか知らないけど前名工で課長やってた今井課長と同一人物のことだと思うけど 結局工場の単純作業なんて組み立てじたいは社員である必要が全くないからな。下手な社員より外人のほうが使えることも多々あるぐらいだし。自分から辞めてくれたほうが会社にとっては都合いいんじゃね?言葉通じん非正規でも十分できる仕事を昇給賞与あげなきゃいけない社員にやらすなんて負債にしかならんわけだし >>843
日本の方ですか?
意味不明な文語ですね(笑) 愛知県の年収が少ない企業BEST100(従業員数100人以上)
ランクインおめでとう! >>856
問題起こしたのは社員であって役員は責任無し
オマケに役員の人数増えてるしw ___
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|.....||__|| ( ) どうしてこうなった・・・
| ̄ ̄\三⊂/ ̄ ̄ ̄/
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|.....||__|| ( ^ω^ ) どうしてこうなった!?
| ̄ ̄\三⊂/ ̄ ̄ ̄/
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/ || ̄ ̄|| r( ^ω^ )ノ どうしてこうソイヤ!
|.....||__|| └‐、 レ´`ヽ どうしてこうソイヤ!
| ̄ ̄\三 / ̄ ̄ ̄/ノ´` ♪
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___ ♪ ∩∧__,∧
/ || ̄ ̄|| _ ヽ( ^ω^ )7 どうしてこうソイヤ!
|.....||__|| /`ヽJ ,‐┘ ハァドッコイショッ!
| ̄ ̄\三 / ̄ ̄ ̄/ ´`ヽ、_ ノ
| | ( ./ / `) ) ♪
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♪ ∩/ || ̄ ̄||♪ ∩∧__,∧
_ ヽ|.....||__|| 7 ヽ( ^ω^ )7 ヤーレンソーラン!ソーラン!
/`ヽJ ,‐┘/`ヽJ ,‐┘ ソーラン!ハイハイ!!
| ̄ ̄\三 / ̄ ̄ ̄/ ´`ヽ、_ ノ ´`ヽ、_ ノ
| | ( ./ / `) ) ♪ `) ) ♪ 作ってるものが単純なものがおおいから
何れ中国とかに仕事取られちゃうんだろうナ 社内の紙の多さやフェアじゃない準社員の待遇。風通しが悪く、上司による月末の追い打ちを思い出してしまい辛い。体調崩すは手取りもアルバイト並み。よくここの部署で我慢してやれてきたなと思う。こういうところで言うのは初めてだけど許してください。 何故会社傾いてるのに役員増えるの?
役員のボーナス査定1らしいが、まず失注してる時点で責任とって担当役員解任すべきでは?能力も足りていないってことでしょ ここの会社の役職者なんて大体お友達の集まりだからリコール損失出してもお咎めなし 決算予想かなりヤバいんじゃない。
何でいきなりこんな感じ?
前から分かってたんでは? >>879
って思うじゃん?対象者のおじさんが将来の自分の姿だぞ 辞めたの150人ちょいで予定してた10億が8億
つまり >>884
つまり…予定通り150人になった〜
10億予定が8億になって助かった〜
これで会社は安泰?って感じ? >>887
むしろ直接作業者で給料高い奴なんているんか。やらせれば子供でもできる単純作業なのに。高い給料もらえる理由がないからな工場なんて 現場の人間は給料じゃなくて年齢で切られる。給料なんて夜勤や残業時間で上がったり下がったりするから、年齢や勤続年数に左右されるものじゃないしな。査定だってリーダー以下の平作業者なんてみんな同じだろうし 正社員なのに年齢で切られるとか
どこ飛ばされるんだよ >>895
正社員なのにって、普通は年齢で切られる。ましてや工場みたいな肉体労働なら尚更。若さ命だからな。実際、じじー作業者って扱いが雑だろ。どこ飛ばされるといったら、最悪今回みたいに自主退職迫られて社外へ放り出されるか、飛ばされる部署の代表的なのが、塗装、部品庫、業務。年寄りや使えない作業者が最後に行き着く墓場的部署 良くわからんけど空洞化してる人材構成で
上を切るやり方って良いのか? まず現場は社員が多すぎる。自分でやってて分かると思うが、子供でも言葉通じん外人でもバカでもアホでもゴミクズでもできる単純作業を、昇給賞与あげなきゃいけない無駄に人件費高い日本人の正社員にやらせる必要もなければ雇う必要もないわけだ。監督役と検査が社員だったら後は派遣で十分だしな。仕事減った日にゃ社員同士で仕事の奪い合いみたいになっちゃうし。現場の社員減らしたいんだろうな 物を作ってる作業者はまだマシ。会社の売上に貢献してるし自分のやってることが金に直結する仕事だからな。だけど、リフト乗ってひたすら台車運んでる奴とかラインに部品や看板運んでる奴とか空箱片付けてるだけの奴とか、会社にとって1円の金にもならん仕事してる奴ら惨めすぎるだろ。じじーは仕方ないとして、若いのにそんな仕事させられてる奴らよくやってられるよな。若いのに雑用やらされれることに気付かんのかよっぽどやる気のない奴なのか知らんがかわいそうになってくる ダラダラと長いだけの文章書くやつw
よく動く無能とはこんなもんだろな よく動く無能って現場の作業者全員にいえることだけどな。有能な人間は頭で稼ぐ。無能な人間は体で稼ぐ 品管のデータ改ざんってどういう経緯で客にバレたの? >>899
そういう人がないないと仕事がまわらないでしょ >>901
自分も頭で稼いでますが、あなたの意見には賛成できませんね。人それぞれ役目が合ってそれが揃わないと会社は成立しないんですよ。体が丈夫で現場やってる方はそれも才能なんではないですか?自分は体力がないので頭でやりますが君みたいな偏った考え方が一番無能な人間です >>899
言いたいことは分からんでもないが、結局現場の人間は大変な作業だろうが楽な作業だろうが何やっても給料変わらんのよ。というのも、誰でもできる作業だから。 >>905
ちょっと何言ってんのかわからない。頭悪過ぎじゃない? 早期退職しなかった爺がちらほらいるが、あいつら浮いてるよな。辞めなかったの?何でまだいるの?感がすごい >>908
いやいや レジェンドなんだから大事にしないとね >>909
気持ち悪いし邪魔だし目障りだから消えてくれたほうがよかったけどな。誰もいらんだろ老害なんか つか、あの後の株価の下がり方が
今回の世間の評価だろうな >>913
それは問題ないと思う。今まで社員が多過ぎたのもあるし。誰でもできる単純作業やらすのに社員である必要ないし 箝口令が有効なのか?リテラシーが高いのか?知らないのか?今仙電機製作所サイコー >>912
伸び代がないからね。既存の仕事を淡々とこなしてるだけで新しいこと何もやってない。まさに現状維持は衰退状態 経営が上手くいっていないから挽回しようとして組織を変える。
更に状況は悪化……負の無限ループ
↑
今ここ 社内どうたらじゃなくて仕事とってこいや。それに尽きる。人減らすなら作業者だけじゃなくて何やってるかようわからん無能ないらん役員もクビにしろ >>920
それ関係ないだろ。外人大量に入ってきたし >>922
使えない外人よりベテランがいないと生産性が上がらない まぁ現場は外人投入でなんとかなるけど
間接はそうもいかんからねぇ~ >>919
1日机に張り付いてる営業さんだから無理 月単位で作業者ころころ変えるのやめてくれんかなー。やりにくいだけ。暇なラインの作業者は休業させろよ 毎年夏になると忙しくなるのはなぜ?逆に冬になると暇になるよな。メーカーの都合なんだろうけど、服や食品じゃあるまいし、車なんて季節関係なさそうだけど すごい勢いで中堅クラスが辞めていく
もうどうにもならんのか・・・ >>935
そりゃまたいつきられるか分からんもんな
現場なんてやるから仕方ない ずっと3本の柱とか言ってるけど
一本目にヒビ入ってきてるのにどーなってんの? 現場より間接の中堅が辞めてるのは
ゆくゆくやばい思うんだが またある程度50代が増えてきたらクビにするんじゃね?
それにしてもしつこく自主退職迫られて辞めさせられた奴もいれば平然と残ってる奴もいて不公平だな。辞めさせるなら差別しないで全員辞めさせろよ。残ってる50代の存在が不快すぎる まぁ君の職場で50代がいて不快なら、君やその他の下の世代が十分に仕事をこなせるようになって
その50代が他の部門に飛ばされるように頑張ればいいとおもうw >>941
いなくても困らんのに残ってるから邪魔だし不快だと言ってるんだが。他部署もいらんって言うだろうしな >>946
ボーナス少ない我が社に勤めるメリットある? >>947
今より給料良いとこに行けるんなら転職も良いんじゃね?
キミならいけるよwwwww 給料減ってでも後々の事を考えると転職したほうがいい。
現場は近いうちにリストラか遠方に飛ばされると思うし、間接もどんどん辞めているので先行き不安だ。 残ってるのは年齢的に辞めたくても辞めれない年齢の奴ばっかだろうな 忙しいと文句言うし暇なら暇で残業なくて給料安いと文句言う。忙しいのが嫌で辞める奴もいれば残業なくて給料安いのが嫌で辞める奴もいる。結局、何がどうなろうと全てに文句言うのな 文句あって大人しく自分から辞めてく奴はまだいい。
文句あるなら辞めればいいのにダラダラ何十年も居座る奴は邪魔だし目障り。今いる奴の中に一定数はこういう奴いる 間接中堅の離職多いの?
盛り上げようとしてる電子事業も? 影響を考える人が離職していくループよ
考えない人は残ってる 仕事上で間接の離職は問題だらけ?
現場だと分からない >>966
間接と現場、どちらが会社の内情が分かると思う?。
間接が辞めていく状況は、マジでやばいよ・・・。 >>958
リコール出して新規の受注も全く無い。
八百津もやらかして…。
正に沈む船だな…。 >>958
リコール出して新規の受注も全く無い。
八百津もやらかして…。
正に沈む船だな…。 リコールって何?
八百津のやらかしたのは分かるけど、、、
新規の受注はTSテック頼みしか無いな その一年前のリコールから今の状況に繋がって来るんじゃないの? TSも八百津の事で信用失ってるし、助けてくれないでしょ うまみも無いし… どこの工場の間接がとくに辞めている?
名工?岐阜工場?
間接が辞めるって事は先が無いから辞めるか、精神的にキツくなって辞めるかどちらかだと思うけど、、、
間接でも品管、生技、管理、生管などあるけど、どこが多い? 設計とか経理とか…頭のいい人か実状を見てる人でしょう。 ローム、MAZDA、今仙の共同開発が、今の唯一の希望。だけど上手く行ったとして広島以外の工場で何を作れる?。既存の設備を廃して180度違う設備に変える投資をする力は今仙に有る?。仮にTSが投資してくれるとしても今仙の社員全てを残してくれると思う?。MAZDAも絡むしHONDA系のTSだから望みは限りなく無いと思う。 >>980
成功しても、国内今仙全社員を食わせるまでは
ならないよな.....
それなら、広島だけ切り離してあげた方が
広島の忙しい社員は報われる
広島は儲けてるし忙しいのに、ボーナスは今仙全体だから下がり続けて、結局違うマツダ系に転職してる。 シートと電子ではそもそも単価が違う。
電子がどれだけ頑張っても、車に搭載される部品は限られてるので、電子の利益率がどれだけ高くてもシートの利益額にはかなわない。
シートを助ける為に、電子の強化は間違ってるんじゃないかな。 シート事業をTSに売って、本社を広島に移転して電子一本の会社にすればいいんじゃない? シートはもう先が無いって事?
電子頼みだが、電子もどうなるか分からない 電子もそんなに利益があるわけじゃないからなあ
他の事業より今後増えそうだってことで力入れてる。
シートフレームは先がねぇ・・・シートまるごとならまだ良かったかもだけど 電子も合弁での開発成功が前提だからな〜。
開発成功しても、車売れなきゃ儲けなし。
なんか最後の賭けって感じ? 電子も合弁での開発成功が前提だからな〜。
開発成功しても、車売れなきゃ儲けなし。
なんか最後の賭けって感じ? 電子も合弁での開発成功が前提だからな〜。
開発成功しても、車売れなきゃ儲けなし。
なんか最後の賭けって感じ? 電子も合弁での開発成功が前提だからな〜。
開発成功しても、車売れなきゃ儲けなし。
なんか最後の賭けって感じ? >>978
間接も直線も先ことよりも現状に不満があって辞めてくんじゃね?給料なり残業負荷なり 辞めてく理由は人それぞれだが、早期退職を募ったことによる会社への不信感もあると思う。
50歳以上でも残ってる人は残ってるし、残りたかったのにしつこく退職迫られて半ば強制的に辞めさせられた人もいる不公平な扱いに。 第2弾の早期退職募集も予想されるから、次は自分かも?って不安感も辞める理由のひとつだね。 やっぱり早期退職が引き金となって、辞める人が増えたよね。
どんどん仕事がなくなり、第2弾の早期退職も予想されるから、見切って30代、40代の人が辞めていく。 30代40代が見切って辞めるなら
50代は重宝されるね笑 第2段早期退職募集したら、さすがにこの会社に残る価値なくなるだろ。ただ自分が50歳になって首切られるの待ってるようなもんだし。大昔みたいに50歳定年みたいなもん >>995
いやそれはない。今回みたいに人が抜けたところは派遣で補うだけだから >>998
現場は派遣で足りるかもしれないが
間接業務も派遣が?笑笑笑笑 現場から間接に異動してる。で、現場の穴埋めを派遣がやってるのが現状 このスレッドは1000を超えました。
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