住友ベークライト その12
>>527
そこ以外でも中途で欠員採用やってるところは気をつけた方がいい >>533
毎年毎年懲りもせず新卒配属してたけど生存してるやついるの?笑 >>539
ハムソー、もやし、情通…あとはHPPあたりか なんちゃってGMP工場でいまだに塩ビシート作ってるレトロな会社笑一方全く売れないのでPET-Gは撤収… ダイオキシン問題以降すっかりイメージダウン⤵その後回復の見込み全く無しだもんなあ 新しいものが出ないのは研究員の士気の低さも原因だと思う。給与体系、社内権限、裁量、全てが長く在籍した人間に有利になるような強烈すぎる年功序列カルチャー。1人がいいアイデアを出してもケチをつけるおじさんが何十人もいる状態。これではなぁ…
無自覚に若手に厳しい昭和脳の人が多い… 相変わらず石橋を叩いて渡らないどころか叩き壊してタイミングを逸する社風w えげつないリストラの記憶も新しいのに心理的安定性とかほざいてる役員がいて笑うしかない >>548
管理職の人らは相当エグい追い込み方されたからな。
もう、雇用は守ってくれないよ、この会社 心理的安定性w普通の企業ならリストラ完了したら人事辺りの役員が責任取って辞めるんだけど…むしろ出世する不思議企業 >>529
経理は3〜5年いて単体・連結決算やって税務も少し齧ればもう1人立ちできるっつーか、会社にしがみつく理由もない。どこ行っても潰しきくから辞める人多い。
ただ、四半期ごとの決算の激務はいつまでもついて回るが… 基本ヒマだから決算時期くらい忙しいフリしとかないとヘイト買うからね モチベーション低いからオッサン中心に挨拶しても返ってこない部署多いな社名に違わないベー暗いトw あんなえげつないリストラしておきながら今さら何が男性の育児参加じゃ、ダイバーシティじゃ 中途採用も増えて(と言っても成長してる会社じゃないから逃げ出した奴らの欠員補充)、新卒カード使う意味もないな、もはや。 >>557
やってる仕事は…笑超優遇なのに次々に辞めて逝く不思議…お局様でも居るのか 競合他社と張り合える要素が5ちゃんねるの勢いくらいなのは悲しいですね >>546
成功は俺のモノ失敗はお前のせいの伝統のベークイズムw このスレとopen workの極低評価は家族に見せられない… 決算書は立派なのに。会社は儲かっても社員には還元されないのね。 また病んでる人出てるみたいね。。
会社自体が病んでるから仕方ないか 頼りにならないなんちゃって監視職しか残って無いから…そら病むわな 何かにつけなんちゃってとポンコツだから余り長居する会社では無いな笑 30代でメンタル病む人のことも忘れないでください忘れないでください まあクソ不便な本社は売却してもうちょっとマシな都心にレンタルで良いだろもしくは敷地余りまくりの鬱宮でもいいかな笑 あんな大名商売やってる報いだろウチの電材も…んで困ったら誰も責任取らなくていい不思議リストラ再来だな 業績悪化のリストラはやむを得ない訳だけど根本原因はポンコツ経営陣なのに何故か経営陣は一切責任取らない。ケチ友系あるある笑 適切な助言をしなかったコンサルが悪い
筋の悪い案件を持ってきた銀行が悪い
粉骨砕身仕事しなかった部下が悪い