精密切断装置のディスコってどう？ Part6
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引き続き、就活生のQ&Aや、情報交換に使ってください。
※前スレ
精密切断装置のディスコってどう？ Part5
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1656540457/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:V:512:: EXT was configured
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 独立に向けて貯金するためにディスコで働くのってアリだの思いますか？ ありがとうございます
確かに勤続年数短いですが、独立される方も多い感じですかね？？ >>10
定年まで余裕だよ。
勤続年数短いのは中途が多いからだよ。 >>10
どんどん締め付けが厳しくなるので転職する人が多いです さて、ボーナスいくらだったのか言うが良い。
この点だけしか誇れないのだから。 新卒で入ってスキルが何も身につかないシステムに危機感を感じて辞めるか中途で入って上へのおべっかだけは超絶に上手い無能な上司にウンザリして辞める ディスコ福利厚生で有名だけども、何歳まで住宅手当とか受けれるか知ってるやつおりゅ？ マネジメントスキルかな
物事の事象を把握して、改善ポイントを抽出
さらにそれを周囲に説明して、実行する能力
まあPDCAだな 他社では改善を上から潰されることが多いが
ディスコでは尊重される
だから、マネジメントスキルが身につきやすい 勤続平均年数が短い理由ってなんですか？
激務？それとも50代とかが働きにくい環境なんですか？ 50代でも役職関係なく活躍してる人はいる。
年齢関係なくついて行けない人は辞めるか、
割り切ってマイナス評価が付かないようにしがみつく。 最初は水だったけど徐々に温度が上がっていってる状態だから後から入ると熱くて入っていられない人が頻出する
給料は良いがそれ以外にいい所が無いからそれ以外に価値観を求めたら辞めるしかないと悟って辞めていく >>25
ありがとうございます。
ちなみにマイナス評価が続くと退職勧告みたいなのあるんですか？単にボーナスの査定が下がるだけ？
のらりくらりはしてられない感じですよね？
現職ではそういう方が多くストレスなので、転職先先ではそのような方が少ないところを希望してます。 >>26
ありがとうございます。
昔に比べて徐々に要求が厳しくなってる感じなんですかね？
若い人間のペースに合わせられなくて辞めさせられる？ >>28
ルールや義務は年々増える
昔からいる人間は徐々に増えていくだけだが最近入社する人は主業務以外にやることが多すぎて合わない人はとことん合わない この数年で社員も一気に増えた結果、50代まで会社が小さかった頃から支えてきた功労者の社員ですらあっさり潰す。そんな会社。そういう古参を間近で見ると数年後自分がそうなると思ったら長くはこの会社に居たいと思わなくなる。 GW明けにコロナのルールは緩和されるのでしょうか？ >>33
ありがとうございます。
いつ頃緩和されるかは決まっているのでしょうか？ 緩和されないのかー
最近求人よく出てるし、コロナのルールないなら転職わんちゃんだったのに いつ緩和されるかはわかんないし緩和されるなら...とか言ってるとまた別のパンデミックとか起こったときに痛い目見るから、そういう人は来ない方がいいよ 仮にコロナ対策が緩和されても、また新たな締め付けが始まる
慣れるしかない >>38
コロナ前からそういう企業体質だったんですか？ もう五類になって就業制限もなくなるのにコロナルール継続って意味わからん コロナがどうとかではなく社長がどうしたいかってだけ
奴隷に自由を与えるわけ無いやろ 今は社員をルールでガチガチにするマネジメントをしてるね
価値観とはなんだったのか グチグチ言ってねえでとっとと辞めれば済む話。この期に及んで理解せず文句垂れてるとは情けねえな。 今まで耐えてたからこそ文句もでるだろ
一生ひとりで生きてくわけ？
致死率ヤバイ病気ならわかるが、インフルエンザと同等になるのに何を理解するんだよ 国が行動制限はしないと言ってるのに
自粛を押し付けるのはおかしくね？ ホームページでいちいち社内の感染者報告するのやめたんだな。
人手も足りないし、就業制限ないのにルール続ける意味ないから、さすがに今月中か来月には緩和するんじゃない？ 広島にある某半導体外資系企業からここに転職するのってありだと思いますか？ちなみに技術職です。大雑把な質問ですみません、、 アドバンテストとディスコから内定貰ったらどちらに行きますか？ >>50
マイクロンとは文化違い過ぎるからお勧めしない。 サル痘の緊急事態宣言も解除になりましたね
土日は堂々と好きなことやろーぜ！ 技術職にいる技術屋は足りてない。
技術職にいるパワポ屋は足りてる。 ジムって土日も使えますか？
再就職手当のサイン貰えますか？ ジムって土日も使えますか？
再就職手当のサイン貰えますか？ 応募してみようかと思ってるんですが
業界未経験だとさすがに落とされますよね？
今年28のフリーターです ブリーダーなのに、採用されたら犬の世話どーすんの？ >>65
先ずは応募やな。
応募しないと選考もされないから。 まじか。気が付かなかったわ。
まぁそういう事です！ 社長の日経のインタビューはマスクしてなくてニコニコしてるじゃないですか フレックスタイム9時からとかないの？
8:30と9時のどっちかにしたらいいのに 閉鎖的な島のような監視社会
島内通貨のペリカを求め争う労働者達 >>85
まだしてるんですか？
世間との乖離凄そうですね。浦島太郎、、、 すみません、ここの期間工の適性検査って性格診断だけですか？
言語非言語もやりますか？ やられたらやり返す倍返しだとか言ってた俳優がえぐいことなっててワロスｗｗｗｗ
歌舞伎のおぼっちゃんやからな ここ日記版じゃないでごわすねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 来月には盗撮とストーカーで捕まったあいつがムショから出てくるころか
さすがに２回目だったから長かったな 栃木で室外機盗難ｗｗｗ
あの国のやつやなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ガーシーとかいう雑魚ｗｗｗｗ
昔のあいつがやってたことの２番煎じかｗｗ
あいつもそろそろ復活か？
ガーシーで１億稼いでたならあいつなら５億は稼ぐな ２枚目の俺が明日地球最後の日だったら何をするかって？
大好きな嫁の隣にいるだけさ
言わせんなよ恥ずかしいｗｗｗｗ 高知のマクドで生肉状態で提供ｗｗｗ
さすがや
そうかそうか、なるほどｗｗｗｗ ⊂二￣⌒＼ ノ）
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し′
あてぃしを崇めよ
/( ^)o(^ )ヽ
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| |:| ＿＿r土'ュ/7＿;l＿匚||;三三三三三三 ||＿]＿〈＿r土'ュ＿＿ | |:| 未だに根性焼きてあるんか
しかも高校生が逮捕とかｗｗｗｗｗｗｗｗ 生きたウナギを肛門に入れた男性が瀕死ｗｗｗｗｗｗｗｗ
こういう本物がおるから面白いｗｗ ３３３１のフォーメーション最強
ワントップは久保で ワンピース４週休みとか立ち読みする価値ないやんジャンプ 日本は平和やなあ
海外やとこうはいかん
生きていくのもせいっぱいの人も多いし
子供が働いてたり、性稼業でかせいだりな 昨日の社長の講話？録音もらって聞いたけど😆
この人、ホントに上場企業の社長さん？てびびったわ。裸の王様を地でいってますね… >>144
裸の王様の元、馬車馬の如く働いてるあなた‥なんて情けないんだろう。 >>144
こんなところに書くしかないのか。情けない。 残念ながら日刊工業新聞の記事は的を得ています。社内アプリや防犯カメラの解析で社員の監視を続けるのは現在の中国社会を思わせます。 「働きがいのある会社ランキング調査」においても10年連続でベスト10入りしていることは、従業員が疲弊していながらも、高い給与によって社員アンケートに忖度が働いていると思われます。 実際疲弊していますw
次不景気きて年収下がる辺りが分水嶺かと >>149
辞めたいやつはさっさと辞めろ。ノイズでしかない。高給貰っときながらグチグチ垂れてんじゃねえ。それとも部外者の単なる妬みか？なら適正のない自分を恨めよな。生霊みてえなことすんな。 やっほーげんきー？？？？？？ｗｗｗｗｗ
ニートのおいらが来たよーーーーｗｗｗｗ で、おまえら年収なんぼや？
わいか？
９万ｗｗｗｗ
お小遣いでなｗｗｗｗ 今日の朝からパチンコ負けたんやがどうしたらええかのう
ニートの２万はでかい 移動を自転車に変えるか
電車賃も馬鹿にならん
どこまでも自転車で行こ
宇都宮でも北海道でも鎌倉でも さて、今日もニュースをわいがばしばしご意見番として切っていくわ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686568435/
邪馬台国は九州やろな
こんなもんわかりきっとる
ソースはわいの脳内 http://jump.5ch.net/?https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/541173?display=1
アッーーーーーーーーーーｗｗｗｗｗ
男子高校生も狙われる時代か
昔からあったんかね？
２０１０年くらいから男の子が痴漢にあうみたいなんが年１くらいであった記憶あるが
最近は週１やな
美少年やからわいも気をつけよ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686549327/l50
こええええええええｗｗｗｗｗｗｗｗ
なかうは高くて入れないからセーフｗｗｗ
被害に遭うことはなさそうやわいはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686597480/l50
ｗｗｗｗｗｗ
性犯罪系でも笑える系はセーフやと思うねんわいはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
相手に危害加えたりストーカーしたりしたらあかんけどな https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686639200/l50
こういうの多いけど結局その選択をしたのは自分だし
こんだけ闇バイトには反社からんでるって言うてるのにやってるわけやからさ
なんか、最近は闇バイトでしたって言うと可哀想みたいな風潮あるのが気に食わん
こいつらは社会のゴミなのよ
指示役はもちろんな
脅されてとか知らんがな
徹底的に潰さないといけないのよ https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1686562494/l50
ちみたちプレイしたの？
わいはもうしたよーー
ニート最強ｗｗｗｗｗ
グラフィックの進化がすごい
大満足
まあシリーズは５しかプレイしたことないけどｗｗｗｗ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686498460/l50
これ本間テキトーやなｗｗｗｗ
５０％って数字がずるい
これ言い換えたら、滅亡するかもしれないし、滅亡しないかもしれないおｗｗｗｗ
ニートのわいでもいえるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 明日の抽選番号１桁取れたらいいなあ
そこでむだな運を使って肝心のパチンコで負けたらいかんがｗｗｗ そろそろ初ガツオの時期や
も少ししたら鯖もおいしくなる キーエンスの2023年3月期の平均給与は2279万円らしいよ 社内でゲホゲホしてる社員増えたなあ気合いで熱があっても出社してるんだろうなあ 賞与高いのは分かったが、給与は？
30歳、40歳のモデルはどの程度の月給ですか？ >>217
給与はたいして
賞与がエグい分税金やばくなって月の残業代で税金稼いでる感じになってる >>219
さすが。
技術提携して市場を守らねば。 何かコロナ対策から面倒な会社になってきたよな。結局ルールにがんじがらめになって昔の良さが無くなってきてるからどんどん古参がいなくなってるよ。 >>221
その発言は-0.3コミットメントポイントです。
運用は追ってお知らせします。 >>221
古参ｗｗｗあほしかいねーわｗｗｗどんどんいなくなっていーよｗｗｗ 半導体ではまだマスクを必須としとるところがあるようですね
厳しい行動制限を科しとるところはあるんかなぁ？
休日ぐらい堂々と好きなことやりゃいいじゃろ 7ちゃん＆moちゃん
不貞は存分に楽しめてるかい？ 働いていらっしゃる方に質問ですが
設備保全の募集がありますけど、正直保全の仕事ってどうですか？ 使えない人を元子会社に送り込むのやめて。とりあえず役員三人戻したい。 コロナの感染対策がビッグモーターの変なルールと被って見えてきた
あそこは社内恋愛や結婚式についての細かい規定を定めとったそうじゃが・・・ >>253
広島に関しましては、学歴&人柄。
期間工だと人柄、あとそれまでの職歴かと。
長野は、人柄が主な所です。 ということは面接に自信ありなら長野のが受かりやすいんだ てか広島と東京の年収格差えぐすぎない？
何で500と900万の400万も開きがあるの？ >>255
高卒で面接に自信ありなら、長野良いですね。 >>257
技術職の割合が多いからかもしれないですね。 >>250
準社、40代だと採用されにくいですかね？製造業の経験は正社員で15年ほどあります。 >>261
製造業で何してたかによるかもです。
役職なり、仕事内容が似てたりとか。
あとは大手に居たとか。
自分が知ってる中ですと、38.9の方は入っていますね。 ご回答ありがとうございます。
大手の下請け起業でおそらく仕事内容も似ていないのですが応募してみようかと思います。
ちなみに期間工だと40代でも採用されやすいのでしょうか？ 技術職の必須経験年数が大抵3年となってますが2年だとまず落とされますか？ 東京の技術職って広島長野の技術職より受かりにくいですか？ ここの期間工は保証人はいるのですか？
出来たら、教えていただきませんか？
そういうお話なら大丈夫だと思いますが？ まっつー
小さいチームで
消えそうか？
がんばって！ >>274
普通に問い合わせればいいじゃん。
ここで必要とか不要とか言われたらそれ信じるんですか？ 期間工の条件イイし働いてみたかったけど
女性比率が高い工場ってだけでなぜか敬遠してしまった ディスコに入りたいと思っているのですが、今現在も異常なコロナ対策を行っていますか？ >>282
異常ではない。ちょっと厳しいだけで普通です。 >>283
返信ありがとうございます。以前よりも緩和されたということでしょうか？ >>284
いずれにせよ
ディスコはやめた方がええ >>284
いずれにせよ
ディスコはやめた方がええ >>280
やってます。全然普通のことです。異常と認識してる時点でノーディールです。 何で会社が従業員の私生活まで干渉すんねん？
コロナ5類になったんだろ
あんなルール、破られて当たり前だよ
ビッグモーターの経営計画書じゃあるまいし ディスコのkiru技術って、実はkezuruなんだよね
ディスコは、kiru技術を持たない会社 入社しようと思ってるなら、ルールそのものの厳しさだけじゃなくて、それを破った時のペナルティの厳しさをちゃんと認識しといた方がいいと思う。
良くも悪くも徹底する会社。故意のルール違反には本当に容赦がない。
「入っちゃえば慣れるだろう」くらいの中途半端な気持ちで入社して、慣れる前にクビにされた人たちもいるよ。(コロナルール違反に限らずね) 慶応高校の野球部員「監督、この練習は必要ないと思います」→「そうか、じゃあこうしようか」
ディスコの社員「社長、コロナのルールはもう5類なので緩和したほうがいいと思います」→粛清されるんですか？
慶応高校、夏の甲子園制覇が見えてきましたね！ ドラゴンズの立浪監督が選手に白米禁止を通達して
問題になっとるそうじゃの
あのコロナルールと同じじゃね？ 証拠をあつめて垂れ込もうと思う
協力してくれるやつはいるか？
このままだと普通に会社がさらに弱くなってしまう そごう西武百貨店がストライキやるんやな
ディスコにも労組必要じゃねーの？
あんなコロナルール、どう見ても時代背景反映してねーじゃん 広島と長崎は相互監視だけど大森は好き勝手やってんじゃん そのうち厚労省からヒアリングあるやろ
コロナルールの件を告発する奴出てくるよ 今、大分緩和されてるし。
普通に皆んな飲みに行ってんじゃん。 そうなんですか？
じゃあズムスタにもフツーに行きよる人もおるんですか？ そうなんですか？
じゃあズムスタにもフツーに行きよる人もおるんですか？ >>307
する勇気も勝ち目も無いのに何ほざいてんだ？wもう関わんなよみみっちいなw ここの現場ってどういう仕事してんの？
ぜんぜん仕事内容の紹介がされてないから想像できない 広島や長野だと実務経験3年なのに東京本社採用だと実務経験指定してないのなんで？
3年未満なら東京本社受けた方がいいの？ 実務3年未満って転職というより第二新卒的なもんだや 体験談のスケジュール見てたらみんなあたまりまえのように定時過ぎても働いてますけどそれが当たり前なんですか？ >>328
直接部門の仕事は、直接顧客にアウトプットするものばかりで常に高い質が求められる。スケジュールもタイトだから、必然的に1日の労働時間が多くなる。
定時で仕事してるのなんて、使えなくて仕事がない人か、あとは一番偉い人くらい 前前職を喧嘩別れみたいな形で退職してるのでリファレンスチェックされたくないんですがディスコさんはリファレンスチェックされますか？ 株価好調だねえ
これも社員の皆様の献身的消耗と
何よりカズマの説教のおかげだね >>338
長野新工場や呉スポーツセンター跡地の新工場で大量採用するにしても正社員じゃなくて期間工なんですね… >>339ここは社員になるの大変だよ
準社員枠にまず上がらないと 平均年収のグラフから50代以降はn数不足でデータ抜かれてるんですが
50代以降も働く場所がある会社なんでしょうか？ 50になって部長以上になってなかったら退職勧告なの？ 普通に50代以上居ます。
とりあえず社内通貨稼げれば大丈夫。
PIMも出来れば尚良し。 普通に50代以上居ます。
とりあえず社内通貨稼げれば大丈夫。
PIMも出来れば尚良し。 50代になってもプレイヤーとして若いのと勝負しなきゃならんのか 難易度の低い細い仕事を担当するようになります。若い人ほど稼げないけど、残業も抑えられて悪くない50代かと。 分かってると思うけどこれ本社とか総合職の話ね
工場はむしろベテラン足りなすぎてひーこらしてる きついとかいう以前に入れないからな
面接官が取りたいと思えるような職務経歴書を書けるか？ 長野だと準社員入りやすいですよ。
(コミニュケーション能力が高ければ)
前職色んな業種の人も居ましたし。
残業めちゃくちゃして、2年働けば年収750万以上はいけます。 >>368
残業めちゃくちゃして750しかないのか >>369
運転免許で言う点数で、業務でミスると貯まる
累積すると屈辱バッヂを身に着けて恥を晒しながら
私は責任ある業務は行えませんって宣言しながら
今までの業務から離れて雑務をこなすことになる
まあ無能の証だけど、間接より直接部門のほうが圧倒的にリスク高いよな >>370
準社員だもの。
高給欲しければ正社員になるしかないよ。 >>371
そんなことやってたら、誰も新しいことに手を出さなくなるだけ 長野が入りやすいとよく言われるってことは逆に広島の準社員って入りにくいんですか？ 何でもかんでも技術技術技術……
ちょっとした事くらい自分で判断してくれマジで >>372
正社員登用で準社員から正社員になれるもんなの？ iPhoneいまいちだね
やはりAppleはジョブズがいないとダメだ >>386
じゃあ正社員落とされたら準社員で受け直せば受かりますか？ >>386
かなりでは無いですけど、落ちてますよ。 広島の期間工、配属先によるけれど、残業時間やPIMとかしないといけないのか知りたい。製造だけしてれば良いなら、良いなー 冬のボーナス359万って秋の分と合わせた額ですかね？ 派遣とバイトしかしてないオッサンだけど期間工受かったわ
面接がかなり圧迫じみててきつかったけど >>393
現役期間工ですがあんまり情報は出さない方がいいですよわら PIMなんて入社前からビビる必要ねえ。むしろ1分騙せりゃボーナス貰えるから楽ちん。現場に雇用される気配皆無なガラクタでも嬉々として評価w
エビデンスも現場からのFBもあの場には必要ねえから見抜けないっていうw 一日の半分くらいを数々のくだらないことに費やす必要はあるけど、まあ良い会社だよ。 本業は無能でも人よりpimが上手ならボーナス多いんでしょ？
なんなんだこの辺なシステム
無能救済のガス抜き？ >>396
確かにね。
絵空事書いて騙したもん勝ちってね(笑) >>398
ろくに仕事しないのに発表資料の見栄えや言い回しとか上手な人が会議でドヤ顔する時間です。そんな人ほど発表ネタはショボいです。要は仕事ができない人が生き残って収入確保できる唯一の手段です。自分が空っぽな人間であることに気がついても、もう手遅れでしょうね。 MC3は良いと思うけどね。
やってるかどうか分からんのもたまにあるけど。
それ以外は、なんかなーって感じ。 pim段位だけ高く、ドヤ顔で年収の高さを誇っている輩も後がないだろうな！！ ここの期間工は、本当に年収600万行くんですか？月収45万って書いてあるんですけど、だれか教えてください 新工場に向けての大量募集がかかりそうなのはいつ頃になりそうですか？ >>407
ここに聞くより会社に電話して聞いた方がいいですよ！ もう社外の人と会ったり飲み会とかしても、自宅待機にならずに働けますか？ どこの部署が1番楽なの?
残業多い部署があるとか口コミ見たけど、月100時間とか働くのか？ 本社事務方は知らんが製造現場は14,5時間勤務当たり前だな
方針からして残業時間で評価上がるとかやってたし常態化してる
俺も含めて周囲は100時間前後をウロウロって感じだな
部署別の平均残業時間分布とか見ると
製造と事務じゃ天地ほど差があるしな
基本業務の負荷がそもそも違うのに業務改善の要求は一律なのいい加減どうにかなんねーのかな >>419
製造系100時間は辛いな…
そんなにやることあるの…？？？
残業しないで帰ることできないの？ >>421
別に定時で帰れるよ。嫌な顔もされないし。
でも自分の受け持ちが減るわけじゃないし、後々の自分の首が絞まるだけ。
willで他人にやってもらう事もできるんだろうが、そうするとwill収支が悪くなって査定に響くからこれも自分の首が絞まる。 >>419
帰宅時刻23,24時くらいですか？キツイですね…ちなみに広島とかも製造はそんな感じなんですかね >>422
その自分の受け持ちの仕事は、残業100時間とかしないと終わらないの???
半導体とか技術や知識何もないんだけど、それでもやっていけるかな？？？勉強必須？？ 製造100時間って言っても全部が単純作業じゃないよ。
改善発表業務とかそういった活動が入ってくる。
事務方や技術なんかそれだけで食ってるのもいる。
製造しながらの改善業務はキツイけど、現場の方が改善ネタは豊富な面はある。 >>425
いわゆるpim芸人を製造が養ってる形なんですね… >>425
その発表にかかる時間がとてつもないの？？
発表とかってストレス？
質問とか飛び交うの?? 自分の発表自体は1分だが発表後にいくばくかの質疑応答がある他
その回の試合が終わるまでの間は拘束される
あと自分等が参加してない試合も、投票に参加したり
そこから着想を得ることを目的にリモートでの観戦を半ば強制されたりするわけよ
あとは二週に一回くらいある社長だ部長だの有難いお話を拝聴した後感想文書いたり
まあその間自分の仕事は一切進まないってこと
おわかり？ もちろんPIMのネタ資料作ったり、ネタ仕上げるのに何回もチーム会議したりも加味すると結構なもんよ >>426
それなw賞与の上位は間接部門、製造・技術からチューチューwww 周りの人から認められれば、それで出世できる。認められるのは、技術でも、売上でも、プレゼンでもよい。それがサラリーマン。
社長なんてまさにそれ。 発表だるそうだなぁ〜
コロナ対策は今もヤバい？？？
社内で年収に差はある？？
適当に仕事してるやつと頑張ってるやつの差 ネタだけ提供して発表しない人もいるよ。
その逆も。
大きな場じゃ無くてもある程度はポイント稼げる。
一定の基準までは頑張らないと居づらくなるかもね。 pim無くした方がいいんじゃない？
これのせいで本業は無能なのにボーナス多い社員出たり逆もしかりで不平不満出るじゃん
しかもpim準備のせいで本業が疎かになるでしょ >>434
そういえば以前にもそういったことをいう人がいたけど辞めていってたなぁ 全員でPIMやればいいじゃん。
会社の将来とかどうでもいいしPIMで仕事やったふりしてれば大金もらえるしそれでいいんじゃね？ 癖の会社だけど都内勤務で院卒なら2年目で平均1000万円超えるくらい
若手でも稼げるんだし世の中には同じくらい残業して500万前後の会社が
ゴロゴロいると考えると別にそこまで悪い会社は気はしないどなぁ...TELもSCREENも
勤務地田舎になるし。 ちな就活生なんですけどTELとディスコで本気で悩んでます。
どっちにも魅力的な面はあり、ネックな点としては
TELは山梨の田舎勤務になってしまい私生活が楽しめるのか不安な点
ディスコは業務とは直結しないPIMに時間を割かざるを得ない点で自分に上手くこなせるのか？という不安
AP大は最初は魅力的に思ってたけどスレでいわれてたみたいに新卒の2,3年で専門的なものを学ぶ機会が減る点
これらがメインの懸念点ですかね...
ただディスコは院卒入社なら2年目で平均年収1000万超えたり都内勤務だし
ボーナスも年4回なのが惹かれます。Will会計制度も個人事業主みたいで面白そうだしそこはプラスに思ってます。
例えるならTELは行きたい理由数は中、入社に戸惑う理由数は小
逆にディスコは行きたい理由数は大、入社に戸惑う理由は中って感じですかね。。 なんかコミット手当とか年収分布表?とか考慮する限りTELよりディスコの方が金払いよさそうに見えるんですけどどうなんでしょうか。
もちろん給料が全てではないですけどな〜んか20代くらいだと今はディスコが製造装置業界だと圧倒的に一番貰えそうにも見えてくるから。 pimとwiiと徹底的なコロナ対策おかげで圧倒的な年収にも関わらず倍率抑えられてる感 >>446
それは書き方ミスりました。完全に業務の1つなのは分かってるんですけどエンジニアとしての製品の研究開発
とは別に多くの時間を割いてプレゼンの用意とアイデア出しをするのが大変そうだな、自分にこなせるのかな
と少し心配に思っていただけです。新たなアイデアが湧きまくるタイプの人間ではないので、、 PIMはただのウケねらいパワポ発表会だから、まじめにやればやるほどアホらしくなってモチベ削られるぞ。
研究室の同期が実務経験バチバチに積んでいく一方、自分がおもしろパワポづくりしかやってきていないことに気づいても耐えられるかどうかだな。 というか、他社で実務経験積んで中途で入って無双するのが1番やってけるよな。てかAP大G高専てただの意識高い系パワポ職人しか生み出さないよな。実務能力皆無で配属されてきてただのお荷物でしかないw 正直営業職でもないのにパワポ職人のスキルが上がったところでなんになるのか
参加した人と自分の時間奪うだけでは >>444
ディスコは、平均年齢若く、結局定年まで働けない 変な会社だから結局やめてく それわかって入るなら、ok 金払いは、ディスコの方がいいはず >>448
この会社の開発業務は基本的に顧客向け。
大学の研究室のような基礎研究がしたいならこの会社は避けた方がいいかもね。
その代わり、業務改善であるPIMは研究マインドを持った人にとっては楽しめるんじゃないかな。プレゼン能力はどの職でも不可欠なスキルだし。
というか、アイデアが湧いてくるようなタイプじゃないなら、そもそもエンジニアという職に向いてないかもね。
そういう意味ではアプリ大学で、いろんな業務に触れて、自分に合った仕事を探すのはいいんじゃないかな。 >>453
そんなに辞めてる印象無いけどな。
定年まで余裕だろ >>439
赤坂もあるよ
いずれにせよTELがいい 迷ってましたが色々考え意思が固まりました。TELに行きます。
思っていたより考えを頂けうれしかったです。ありがとうございました。 工場が全部自家用車必須の場所にあるの草生える
その癖にシャトルバス出さないし >>450
中途たって独特な文化への適応力と他者とは違うアイデアが出せなきゃ無双なんてできない。 ぶっちゃけディスコ社員ってモテますか？大企業で年収鬼高で東京のあんな良い所で
働いてて相手が会社について知ってるor調べさえすればモテない要素皆無な気がするすけど。
どうですか実際？ >>461
あのねぇ、ディスコなんて半導体好きの理系男子しか知らないのよ。
ダンスホールに勤めてると思われて終わりです。 ディスコの前、気取ったブランド、ダサい奴ら
万歳する舗道のうるさい送別会 >>461
こんな所見にきてる独身が現実でモテるわけなかろう まあね。
AGCとか凸版とか、ニデックとか。
必死に知名度上げようとしてる会社よりマシかな。
社の理念を通すって大事。 最近は新聞記事になることも多いよ
ボーナス日本一、平均給与、利益額、用地買収…
知る人ぞ知る知る会社になってきているから、
全く知らないって人は逆に情報不足 >>468
そんなこと把握してる女にモテたいのか？お前モテないだろw 東エレやレーザーテックは知ってるけどディスコは初耳って人もいそう 準社員で入社する場合、寮費は無料ですか？
準社員の年収は期間工より劣りますか？
教えてください 辞めてくやつなんて他責思考の塊ばっかだな
コメント欄は妬みで埋まってる…哀れやな。こいつらには縁のない舞台よ この会社は本当のヒラから役員になった人なんていないからね良くても部長止まり
役員は外から連れてきた奴らばかり なんか、半導体絡みって糞強い会社多いよな
東エレクもディスコもレーザーもローツェも労働組合すらないし
ディスコはスゲー変な会社で有名 >>481
残業たくさんやる覚悟があるなら、
サラリーマン男の平均年収を普通に超える。 >>485
ありがとうございます
長野で750万とのレスがありましたが準社員で広島ではさすがに無理ですか？ 広島は呉の山奥
長野は茅野の山奥
残業年収でプライベート犠牲にするんだぞ 持ち株に賞与全振りしてたら20代で億り人になれたのに。 茅野工場の管理部門に応募を考えているのですが、そんなに残業が多いのですか？
現在、半導体関連、東証プライム企業の工場管理部門に正社員として勤務しています。
提示されている給与が今の会社よりいいので転職しようかと・・・ >>495
提示されてる給与の残業時間はどのくらいですか？ 恥ずかしながら12年ヒキやってた35歳無職なんですが、こちらの期間工に合格できる可能性はありますか？
半年フリーター、半年製造派遣やってから応募しようと思ってるんですが… >>497
残業代は別途お支払いしますとしか記載されていないです。 >>498
それでは現状の正社員雇用の方がいいと思いますよ >>499
茅野工場も正社員雇用です。頑張っただけ評価されるシステムに魅力を感じたのですが。まだ面接が残ってるのですが、こちらのサイトを見るまで御社への転職にに迷いがなかったのでお聞きしてみました。 >>501
正社員雇用なら残業代の目安時間あるんじゃないですか？ それこそ担当によって残業時間も変わるし面接で聞いた方が良くないですか？ と言いつつ質問すみません
今広島だと呉と桑畑工場どっちが人足りてないですか？
例えば勤務希望呉だけに絞ったらその分落とされやすくなりますか？ >>508
ありがとうございます、そりゃそうですよね受け入れ先自ら潰そうなもんですよね
桑畑は交通の便悪いので出来れば呉だけにしたいんですが
少しでも内定確率上げたいなろ両方行けます言うしかないですね…… 熊本の某半導体メーカーと競合して
シェアを奪われて残業が減ったりしますか？ >>511
いや全然競合してないんだが？むしろ客だぞ大丈夫か？？ >>512
安心しましたありがとうございます。
準社員って30代半ばでも受かりますか？ 関西テレビ電気専門学校電子研究科
Panasonic入社・退社 求人見てる感じだと桑畑工場の方が呉より募集多いですね >>520
ハロワの求人票に50人募集と書かれていました。これだけ募集するのですから期間工になれる確率は高いと思います。40代ならどこの会社でも期間工になれるでしょう。もちろん、素行とか言葉遣いとかで特段の問題がない事が前提ですけど。 50,60になった時にどうやって生きていくんだろう >>515
受かるよ、どんな職歴とスキル持ってるかによるけどな >>526
どの枠に応募されるかは分かりませんが、私の場合です。
2、3次まではオンライン
3次もしくは最終は現地(役員の方と面接)
交通費は支給されます。面接前にメールにて移動方法を伝えておけば面接当日に支給してもらえます。 ここで聞くようなやつのリテラシーではやっていけないのでね >>528
３次まであるんですか？
もう辞めときます
ありがとうございます 4階の製技かな？若い女と男2人で延々と喋ってるのなんなんだろうね 正常化って(笑)
まるでコロナ前がまともな会社だったみたいじゃないか。 何度もすみません
実際コロナ対策は緩くなってきてはいるんですかね？ >>535
でもまた感染症が流行れば同じことになるぞ
そこで判断してるなら諦めろ 呉、桑畑工場年間土曜日
休出どれぐらいありますか？ 中途の人に質問なのですが
転職サイト経由で応募しましたか？
それともディスコhpから直接応募しましたか？ >>528
交通費支給されるんですね、ありがとうございます >>536
緩くなったというのは、コロナ以前に戻ったということですか？ あーお察し
まあ短期じゃそこまで理解できんよな
批判軸強めで落とされたな >>546
エクセルとパワポしか使っていない君もプラットフォームが何なのかわからんだろw >>546
エクセルとパワポしか使っていない君もプラットフォームが何なのかわからんだろw >>548
分からん。パワープラットフォームとか意味わからん。 ルール違反しても他人に擦りつける
それができる人だけがこの会社で生き残れる デイスコの求めない人材に当てはまらない社員おおくないですか？
あれ結局建前では？ https://i.imgur.com/xBh9rvb.jpg
考えるのが億劫な人
アンフェアであっても勝ちたい人
変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
能面で周りを暗くする人、不機嫌を周囲に伝染させる人
自分には運がないと思っている人、ネガティブ志向の人
要領こそがすべてと思っている人
他人と腹を割れない人
他人のせいにばかりしている人
チームワークが嫌いな人
はしたない、だらしなくても平気な人
常識に欠ける人
倫理に無関心な人
自己中心で、人の話を聞かない人
会社が自分のキャリアをプロデュースしてくれると思っている人
横柄な人、上から目線でものごとを考える人
相手によって裏表を使い分ける人
鈍感な人
何事もゆるくやりたい人
何事も程々に楽をするのが楽しい人
他人の成果を盗用・横取りする人 >>556
HPにこんな事を書いてる時点でまともな会社じゃないww
この文言考えた人は常識ないからまず不要でしょ
人類皆発達障害で、欠点をお互いに支えながら生きる生き物だと思ってた
この中で一つも当てはまらない人が社内に何人いるんだ まず項目が多すぎる、１つぐらいは必ず該当する。
考えるのが億劫とかゆるくやりたいとか楽をするのが楽しいとかなんて9割の人が該当するやろｗ 昨日違うメーカー系の人と飲んだけどディスコが思ってる以上に募集条件良くないんだよね
福利厚生もトヨタ系以下 >>559
給与はかなり多い方だと思いますが、、
どんな条件だったのでしょうか？
トヨタの福利厚生はどんなものがあるんですか？ >>556
つまり誰も募集してないって事か
おかげで受ける気が失せたから助かる
>>559
確かに月収例45万とか想定年収600万とか書いてるけど大嘘だよね
月給23万からの他手当で月平均50万になる訳がない
月給23万+残業45時間想定やったとしても日勤固定だし、ショボいね
この程度で偉そうに会社が求めない人材まで書いてるんだからダサい会社だ >>560
社員さんかな？
ここには来れるのにトヨタの待遇は調べられないって流石に無能すぎない？
トヨタの給与明細や待遇なんて調べたらすぐに出てくるんだけど >>561
あれがお前みたいなやつ入ってこないフィルターになってるなら良いわww >>562
福利厚生って給与のことなのですね
ここは基本給は低いので、もし業績が傾いたらボーナスも、コミット手当も無くなるので、今の平均年収1300万円はガックリ落ちると思います。
そういうリスクがありますが、ボーナスも過去10年で平均12ヶ月です。今は平均20ヶ月です。ほかの会社に比べて、工場で製造してる人もほとんどの人が(20代前半で)同じように日勤で1000万以上貰っています。(本当に)
トヨタは大きい会社で、企業規模や業績の安定さはあると思いますが、社員の給料は企業規模では決まらないです。
基本給だけが判断基準なら、ディスコなんかに入る意味ないと思いますね。努力次第でお金を稼ぎたい人が来る場所です。 あなたは知らないのでしょうが有価証券報告で公開される年収は福利厚生の価格も含まれてます。会社は当然自社を良く見せようとするので、ただただ給与明細の金額と福利厚生の合計金額を公表してす。無知は怖いな >>566
トヨタの方が福利厚生が多いと思うけど、それでも平均年収900万。ディスコは福利厚生少ないけど1300万。
福利厚生が多い方が嬉しいんでしょうか？ 結局手許に残るお金はどっちが多いですか？って話になるからな >>568
年収多い方に決まってると思いますが
福利厚生が税金かからないと思ってらっしゃるんですか？カフェテリアのことを言ってらっしゃるのかなとおもったのですが、ベネフィットは医療用途であれば税金控除されますが、それ以外は普通の給与として見なされますよ。
あと、多分あなたはトヨタにも入れませんので安心してください。 つれないなぁｗお金がたくさん入ってきても出ていくのも多いと鶏肋だろうなと思っただけよ トヨタは儲かってる割に社員に金払い悪くないかい？
ディスコなんかたかがパワポ職人に4500万も大盤振る舞いするくらい金払いはいいよ >>570
頑張ってトヨタの下請けでやってけよ。達者でな >>571
準社員の入社合格率は何%ぐらいですか？ >>573
準社や契約社員なら落ちる方が少ないんじゃないでしょうか
6,7割の内定率かと
正社員は知りませんが内定される方が少ないかと ありがとうございます。
準社員は1年目にボーナス出ますか？ 求める人材
DISCO VALUES に共感できる人
何でも楽しむ“Fun” な人
脳のアスリート
目指すなら、エベレストに登りたい人
人と良い関係を築ける人
未知なることにワクワクする人
考え抜くのが好きな人
仲間と共に達成の喜びや感動を味わいたい人
何があってもくじけない人、腐らない人
ハツラツとしていて、笑顔が素敵な人
色々な国の人と仕事をしたい人
状況に応じて柔軟に役割を果たせる人
できない理由を言うより、できる方法を考える人
自分の意見やアイデアを率直に言える人
ものごとを正しく、素直に理解できる人
課題発見センスのある人
思い切り能力を伸ばしたい人
何事も徹底的にやるのが好きな人
何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
もうちょっとまとまらんかな
同じ意味の羅列ばっか 春を愛する人
夏を愛する人
秋を愛する人
冬を愛する人 ディスコバリューの全てって外部サイトから見れますか？ >>582
調べりゃわかることを聞くのかよ…ちみは >>585
ありがとうございます
高卒だと中途でも東京はまず無理ですか？ >>574
私は最終面接で落ちましたｗ。2回の面接と適性検査を受けて不採用だったのでいやーな疲労感だけが残った思い出。 みなさんはコミット手当を常に申請してますか？
退職のリスクがあるならしない方が無難なんですか？ >>592
574さんの質問内容から御賢察下さいｗ。 4月からコロナ対策緩くなるって聞いたんですけど本当ですか？ >>598 一段階ゆるくなると説明がありましたよ。 コロナはインフルエンザ並に落ち着いたのに未だに徹底対策してたら無駄な努力だよ >>603
5年くらいで行けるんじゃないですかね
東京の方がベース高いですけど >>603
入社数年で1000万超え沢山いる。
残業次第だけど。
2000万以上も普通にいるよ。
いろいろ言われるけど、頑張っただけの報酬はある。 35歳で中途技術職でいくとなったら1年目2年目でらどのくらい年収いきますか？
条件
それなりの知識と技術と結果を出したとして
残業もそれなりに出来るとして 大卒50歳以上はN数不足になってるけどどうなるの？ >>608
pimの実績次第でいくらでも盛れるからね
上にある2000万貰ってるもPIM頑張った人
年収気にするならパワポ職人目指しましょう >>609
ということは50歳以上の社員少ないのかね
ディスコって定年まで残れないの？ >>609
クチコミサイトに書いてあるね
定年まで仕事をまっとうできないこと（半年に一度希望退職者を募っている）。男性のほとんどが50歳前後で転職している。昇進したければ、昇進ラインの人たちにつかねば .. つい最近ここの最終面接受けで落ちました。
面接の時間はたったの五分。
評価基準が謎すぎます。 >>614
最終面接まで行けるだけでも凄いことですよ >>614
最終面接って社長との面接ですか？それともその後の役員とのですか？ >>618
愛
自由
夢
希望
この言葉をあなたはどう解釈しますか？ >>620
ありがとうございます！
結構正解が決まってないような抽象的な質問されるんですね
人間性を見られてるんですかね >>618 部活、バイトの経験、志望動機、学部に入った理由、逆質問。以上の構成です。面接の時間は5分で何も捻った質問はされませんでした。 >>622
ありがとうございます！
その内容で5分しか時間確保されないっていうのはだいぶ駆け足だったんですね 五分で面接が終わるってのは、社会の窓てきな何か大きな落ち度があったんじゃないか >>621
一見人間性を問うキーワードのようで、その実いかに仕事や会社に結びつけて答えられるかを聞いているのかもしれない
まあそれもある意味人間性だが。社畜としての。 ありきたりな手応えのない面接でも受かることはあるだろう
まあそういう感触で会社受かっちゃって良かったと思った人間の話は聞かないかも… 呉工場の準社員男性
工場経験者募集の年収はいくらぐらいですか？ >>630
ありがとうございます。
呉工場か桑畑工場ならどっちが働きやすいですか？ 世間の非常識はディスコの常識！
いや、コンプラ違反ですやんw 
