《計量・包装機》イシダ Part2

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/04/22(土) 21:54:45.73

はかりのイシダ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/26(土) 19:14:34.48

ヤクザ関係者、カルトが
警察、検察、裁判所、新聞社に入り込んだから、
とんでもないテロをしているから要注意
警察、検察が共謀し、
Aを@日に嘘逮捕したことにする
Aは、本当に逮捕されているわけではないから自由にしているにも関わらずだ
嘘逮捕→起訴
それから、裁判所が
なりすまし被告Bを裁判に出すテロをやり
Aに、前科をつける悪質テロがおきている

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/27(日) 23:14:44.61

不正精算の東京部長は、
東京でも不正申告してるのかな
総務もグルで助けてそう
早く操作して欲しい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/04/29(火) 01:38:31.12

>>947
もーちょい役に立つもん買って欲しいよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/02(金) 07:40:53.55

上層部の不正が多い
上が腐ってたら若い社員はやる気無くすわ
部下を評価する前に自分達を評価した方が良いのでは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/02(金) 21:17:27.88

精神障害がやっているサイレント司法テロに要注意
警察、検察、裁判所に
狂った精神障害者が多数、入り込んでいる
@日に嘘で逮捕したことにしている日本人Aではなく、
裁判所が、別人Bで勝手にデタラメ刑事裁判をして
日本人Aに冤罪前科つける離れ業まであった
全員がテロリストではないだろうが、
これでも、これでも、まだ、
警察、検察、裁判所は、
テロ組織だと、認めないのだから、
往生際が悪い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/10(土) 22:12:47.87

こんな人手不足な時に
こんな会社にくるなんて
訳アリと思ってたが
今年はカス揃いだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/10(土) 22:51:55.25

大手企業が新卒、中途を積極採用してるのに、わざわざ無名中小企業に入る人は訳ありの可能性が高い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/12(月) 22:08:23.62

退職者が多くて組織崩壊してる部署がある。
俺も転職先探すか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/13(火) 05:10:35.34

入社3年目でも言われないとやらないのか？
1年目とかなら何も思わないけど
今の高卒って動かない・楽な方ばっかりするの多いね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/14(水) 14:52:11.91

>>960
高卒はもちろん
大卒、院卒も期限守れへん、ぽさっとしてるやつ多いで。カスばっか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/14(水) 14:52:40.94

>>960
高卒はもちろん
大卒、院卒も期限守れへん、ぽさっとしてるやつ多いで。カスばっか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/20(火) 20:57:31.61

チャレンジャー手当って翌年度には貰えなくなるんですか？2年目から月給大幅ダウンですか？それとも無くなる以上に昇給するんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/20(火) 21:47:31.78

翌年から無くなります。
前年年収が高いため年収ダウンの翌年に税金が高くなります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/21(水) 23:40:11.82

チャレンジャー手当のことをちゃんと調べずに入社した君はまさしくチャレンジャーだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/22(木) 00:09:56.74

採用で人が取れないので、初任給を見かけ上高く見せる姑息な手段を取ってるんでしょ
入社させたら翌年から減給して、定期昇給は数千円で飼い殺し
激務薄給でガンバ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/22(木) 07:07:19.09

>>966
他の会社もそんな感じなのかな
今年の新卒は30万とかってニュースやってたけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/22(木) 09:55:18.32

基本給ではなくあくまで手当だから取り上げるのは簡単なんですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/23(金) 23:18:34.51

open workの在職中新規書き込みがされると本格的に転職活動始めた人いるんだなと思う。
今日一件増えましたよー？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/24(土) 12:32:13.37

チャレンジャーて何？
なぜこれほど若手が辞めるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/24(土) 12:35:53.74

日ごろから甘やかす必要はない
たまに愛情をかけてやる
これが飼い殺しのコツ
覚えとけよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/24(土) 18:14:29.60

>>970
転職しやすいからな。
新卒で入って何か違うなで辞めやすい環境だよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/25(日) 08:27:27.10

総務系が大量に離職したの感じ
キャリアたも積めないし、やりがいもちなさそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/05/27(火) 23:35:36.45

今月も人が辞めていくー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/03(火) 05:00:23.39

業務中に生理痛とかそういう体調不良で抜けて数時間休憩はいいんだけど、そういうことを前から度々やってる人がレベル1とかになるの、分からない

なんかの忖度なん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/03(火) 06:40:07.53

>>975
お気に入り人事だから、しょうがないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/03(火) 23:19:47.74

早く不思議なアメ欲しい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 14:58:43.53

学歴重視の人事なんだよね
大した待遇でもないのに
激務で休暇少ないのでドMでないと耐えられない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/04(水) 23:03:46.60

ヒトの入れ替わりが多い
使い捨て過ぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/05(木) 22:29:29.57

転職して初めての満額ボーナスで実績上乗せ無しでイシダ在職中の最高ボーナスぶち抜いたわ。ボーナスは高いと思ってたけどそんな事なかった様だ笑。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/06(金) 00:19:08.24

管理職でさえ、業務過多で割に合わない年収
楽で高年収なのはトップだけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 00:15:01.46

俺は夏ボ300万円でした。転職後ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 05:30:54.71

>>982
年間600万ですか。年収の賞与割合が3分の1なら1800万、年収比率高く半分でも1200万か。キーエンスでも行ったか。嘘くさ。どちらにせよ基本給抑えて賞与増しよりは基本給高い方が良いよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 13:36:52.02

会社は基本級が少ない
退職金は少ない
休みも少ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 21:06:32.34

>>983
別業界です。
前回冬の賞与は180万円でした。
年収は2024年に1,280万円でした。30代です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/07(土) 21:14:33.43

転職成功おめ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/08(日) 00:28:43.05

イシダから転職したら年収200万円上がりました。
まだまだ上がる見込み且つ仕事量がイシダより少ない且つ休暇が増えた
今までなんであんな忙しかったのに給料少なかったのだろう
物凄く搾取されていたと今になって思う
村社会で、皆洗脳されているからそれが当たり前に思っているのかもしれないが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/08(日) 08:56:21.77

一族に忠誠を誓えないと難しいかな
イシダは年収低め、仕事が多い
入って来てから知る人が多い
お気に入り人事だから本当に会社支えている人が評価されない
もうすぐ辞めます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/08(日) 17:34:34.38

イシダ神と役員の年収ていくらちゃんかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/06/17(火) 05:04:21.77

定年後も居る元課長、周りが真面目に仕事してる中PCでネットサーフィンしたり居眠りしたりしてる
課長だった時は一部にパワハラしてたくせにw
他人には厳しく自分には甘いってか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/07/08(火) 22:31:23.82

イシダ?社員まだ続けてる社員おつかれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/07/14(月) 20:44:58.38

チャレンジャー手当、問題がわかったのか縮小方向らしいですね。今見たら今年は15000円になっていました。来年はなくなる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/07/19(土) 23:01:58.99

チャレンジャー手当減ったのはベアがあったからでしょ
今年はベアするのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/07/20(日) 06:53:18.81

給料安すぎ
仕事量に対して割に合わない
社員に十分な報酬払えない経営者は無能
社員に見限られても仕方ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/07/20(日) 20:36:29.74

給料はいいから確実に休めるようにしてほしい
休日でも電話かかってくるから休んだ気にならん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/07/20(日) 22:45:33.14

手当が出ないなら電話に出る義務は無いけどね。
業務指示で電話に出る必要があるなら、相応の手当を要求すべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/07/24(木) 06:49:22.79

>>995
休日なら無視すればいいじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/07/25(金) 12:33:30.87

休日の電話無視すると上司から怒りの説教が始まり低評価となる。
手当もし払わないのに理不尽な組織
退職後の従業員に対しても電話を鳴らす非常識な管理職もいるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/07/27(日) 13:35:05.92

新卒は絶対来ない方がいい
給料安いしパワセクハラが肯定される同族経営
人事のウソを見抜くスキルが必要
車内では挨拶すらしない人事
入社したら態度一変するよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2025/07/27(日) 13:38:12.02

毎年100人以上取ってるのに社員数変わらない
毎年それくらい辞めてるから

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