日亜化学工業33
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暇やのに定時でかえらせろやコストコストいうわりに暇でも12時間勤務させる謎会社 暇やのに定時でかえらせろやコストコストいうわりに暇でも12時間勤務させる謎会社 はあ、今日からまた仕事だ・・・賃上げしてもらえるとまだ頑張れるが 自分達がサボるために手抜きしたせいで出た不良品を、平気で他人になすりつける社員がいる。
とにかく人間として糞。 おい、シゲル、ボケ〜とイスに座って仕事している
フリをしてるのは、皆気付いてます。
仕事しない係長は、今日もサンテンの目薬さして、
ハンドクリームをこまめに塗ってます(笑)
目が充血して、手があれるほど仕事してるの、
シゲル君 >>797
裁判野郎です。
ありがとうございます。形式的なモノなので本心ではないのですが、一応と思いまして笑
在職当時の面談で、会社の上司に当たる方から「自分達の方針」を伝えられた事があるのですが
目上の話に対するあいづちの『はい』を多用しながら話を聞いていたら、『お前はいはい返事はいいけど、人の話きっきょんか?』と言われて『はい』と返事した事がありました。
同期や歳下相手なら「うん」とでも言うんでしょうかね?
日本語は難しいので文章で伝えるのが難しいトコではあるのですが…『はい』の意味くらいは伝わって欲しかったですね、勿論録音してますけど。
上記の最後はYESですが殆どがあいづちだったんですけどね。 >>808
いろいろ見どころはありますが中華街がおすすめです >>808
いろいろ見どころはありますが中華街がおすすめです >>806
シゲルだけじゃないよ、ボケッ〜として仕事してないのは。
タヌキ火事元、賭け水とかもね。
まぁ賭け水は、毎日くだらんメール送るのだけが
仕事みたいだけど(笑)
この会社の役職者は 今から10年くらい前かな、仕事抜け出して遠くのハンバーグ屋に行ってたり、暴力振るったりで結構大量に懲戒解雇になってたことあったよね
覚えてる人いる? 田渕班長なんか、数ロット分が廃棄になった
原因を、派遣社員になすりつけようとしてたからね。
本当、しょうもない田渕の野郎 がっつり個人名や役職まで情報出してるけど大丈夫なん? >>817
キミは、派遣?
それとも、やめた派遣?
調査したら、わかる事かぁ…
なすりつける?
それは無い。原因調査すれば分かる事。
人のミスはある。機械だってミスもある。
自分が間違えた事を、正直に言える人間が正しい。
書き込んで、ストレス発散?
ありえない事だらけ書き込みして
しょもないのはキミ達だ。 >>817
キミは、派遣?
それとも、やめた派遣?
調査したら、わかる事かぁ…
なすりつける?
それは無い。原因調査すれば分かる事。
人のミスはある。機械だってミスもある。
自分が間違えた事を、正直に言える人間が正しい。
書き込んで、ストレス発散?
ありえない事だらけ書き込みして
しょもないのはキミ達だ。 >>817
キミは、派遣?
それとも、やめた派遣?
調査したら、わかる事かぁ…
なすりつける?
それは無い。原因調査すれば分かる事。
人のミスはある。機械だってミスもある。
自分が間違えた事を、正直に言える人間が正しい。
書き込んで、ストレス発散?
ありえない事だらけ書き込みして
しょもないのはキミ達だ。 >>817
キミは、派遣?
それとも、やめた派遣?
調査したら、わかる事かぁ…
なすりつける?
それは無い。原因調査すれば分かる事。
人のミスはある。機械だってミスもある。
自分が間違えた事を、正直に言える人間が正しい。
書き込んで、ストレス発散?
ありえない事だらけ書き込みして
しょもないのはキミ達だ。 >>817
キミは、派遣?
それとも、やめた派遣?
調査したら、わかる事かぁ…
なすりつける?
それは無い。原因調査すれば分かる事。
人のミスはある。機械だってミスもある。
自分が間違えた事を、正直に言える人間が正しい。
書き込んで、ストレス発散?
ありえない事だらけ書き込みして
しょもないのはキミ達だ。 >>817
キミは、派遣?
それとも、やめた派遣?
調査したら、わかる事かぁ…
なすりつける?
それは無い。原因調査すれば分かる事。
人のミスはある。機械だってミスもある。
自分が間違えた事を、正直に言える人間が正しい。
書き込んで、ストレス発散?
ありえない事だらけ書き込みして
しょもないのはキミ達だ。 >>817
キミは、派遣?
それとも、やめた派遣?
調査したら、わかる事かぁ…
なすりつける?
それは無い。原因調査すれば分かる事。
人のミスはある。機械だってミスもある。
自分が間違えた事を、正直に言える人間が正しい。
書き込んで、ストレス発散?
ありえない事だらけ書き込みして
しょもないのはキミ達だ。 >>817
キミは、派遣?
それとも、やめた派遣?
調査したら、わかる事かぁ…
なすりつける?
それは無い。原因調査すれば分かる事。
人のミスはある。機械だってミスもある。
自分が間違えた事を、正直に言える人間が正しい。
書き込んで、ストレス発散?
ありえない事だらけ書き込みして
しょもないのはキミ達だ。 >>817
キミは、派遣?
それとも、やめた派遣?
調査したら、わかる事かぁ…
なすりつける?
それは無い。原因調査すれば分かる事。
人のミスはある。機械だってミスもある。
自分が間違えた事を、正直に言える人間が正しい。
書き込んで、ストレス発散?
ありえない事だらけ書き込みして
しょもないのはキミ達だ。 >>817
キミは、派遣?
それとも、やめた派遣?
調査したら、わかる事かぁ…
なすりつける?
それは無い。原因調査すれば分かる事。
人のミスはある。機械だってミスもある。
自分が間違えた事を、正直に言える人間が正しい。
書き込んで、ストレス発散?
ありえない事だらけ書き込みして
しょもないのはキミ達だ。 >>817
キミは、派遣?
それとも、やめた派遣?
調査したら、わかる事かぁ…
なすりつける?
それは無い。原因調査すれば分かる事。
人のミスはある。機械だってミスもある。
自分が間違えた事を、正直に言える人間が正しい。
書き込んで、ストレス発散?
ありえない事だらけ書き込みして
しょもないのはキミ達だ。 >>817
裁判野郎です。
それが事実なら会社の就業規則で懲戒処分になってもおかしくない内容だと思いますよ。
ただ、ここに実名ぶっ込んでしまうと変な連投野郎が発生しちゃってるし、程度や証拠の有無等によっては面倒くさい事になったりするので注意しましょう。
ここに会社と上司の誹謗中傷を書き込んでYouTube訴訟になった案件もありますし。
犯人探しされるくらいのつもりで居た方がいいですよ。
法的には発信者情報の開示請求したり裁判所通さない限り犯人を特定する事は出来ないからシラを切ってたら簡単にはバレないとは思いますが… >>835
裁判野郎です。
やっぱり笑
休憩時間に文章だけ作っておいて、コピー貼り付けるだけならコッソリ携帯触ってる奴とか堂々とゲームしてる奴等なら就業中に書き込み出来るからねぇ…
怪しい奴は候補に挙げれても捕まえるのは発信者がキョドったり、多投稿して自爆しないと難しいんじゃない?
かと言って、今のところ会社自体の名誉を毀損する内容でもないなら裁判してまで争う程の内容でもなさそうだし まぁ、派遣社員は使い捨てだから、
派遣のせいにするのはよくあるよ、この会社は。
くっだらねぇことで、派遣会社の担当者呼び出して、派遣スタッフの管理をもっとちゃんとしろとか言ったりね。
だけど、我々社員だって酷いのよーけおるわ。
窃盗、飲酒運転てクビは今まで何回もあるし、はては女性社員の社宅に侵入して盗撮して捕まったやつとか。
全社員数あたりの刑事事件を起こす人数は、全国トップレベルじゃないのかな。
こんな四国の田舎の会社で、懲戒解雇される奴らがゴロゴロでるのは。 >>840
そりゃ人数多かったらそういう人間も何人かは出るやろ >>817
お前まさか❗◯本か❗悪口はよくないぞ〜! >>843
若手社員ばかりの対策で、ベテラン社員も何か優遇してほしいですね、、、泣 >>845
必死だね
817が本当の事に思えてきた 失敗すると報告せず、そのままにして素知らぬ顔をする社員いるしな。そもそもそんなに人数要らないのに、なんであんなに派遣雇うの?
雇っても若い子から辞めていくしさ。 トイレに行って来ます。30分以上帰って来ません。それを毎日3回やられて1人で仕事してます。何人もいっぱいいます。
職務専念義務義務違反です。
そんな人多い会社あかんやろ。 >>842
さぁ、誰だか当ててみな。
どうせあんたも暇こいてるんだから。 >>840
全国にはもっと凄い理由で懲戒解雇されてる奴いる。実刑くらった奴もいたし。製造業はろくな奴いないよ。 >>853
裁判野郎です。
事実が表面化してないだけで刑事犯罪やらかしてるヤツはゴマンといるでしょうね。
それこそ製造業だけって話でもなく。
だからってこの会社で民事刑事共に違法行為していいって事にはなりませんけどね。
要は会社はもっとちゃんと取り締まれって言いたいんだと思いますよ。 昨年末迄辰巳にいたんだが、契約期間内に異動してくれと言われた。断っても良かったが結局異動したが、すぐに契約期間満了で終わりと告げられた。日亜はよくある話なんか? >>857
裁判野郎です。
900万に×1.5しちゃうと平役員の役員報酬近くなっちゃいそうだけど課長設定で大丈夫? >>862
裁判野郎です。
私派遣で3回行って1回目紹介予定、3回目辞めた後に上司から正規雇用するから戻って来ないかと電話で契約社員→正規雇用、パワハラ退職後も2回は復職の誘い来てますよ…人事権ない奴等から失敗した飼い殺しで事件のもみ消し狙いだろうけど。 なんかまた日亜が新製品出したとかニュース出てたな。全てとは言わんが、一部社員や一部半丁とかクソみたいなやつ居るからな。そのうち果物さんからも取引無くなるだろうよ。 >>869
組織より、我々が変えていかないとダメじゃないかー? >>868
裁判野郎です。
クソみたいな奴は一部社員や一部半丁だけではありませんよ笑
少なくとも私の案件では
係長が「自分の男が女子高生と援助交際してるとか言われて信じる女が悪い、やった奴は悪くない!」
とか
「管理に行くん辞めよう、やった奴は懲戒処分されても反省する様な奴違うけん!反省せんのだったら処分しても意味ない!」とかいう奴でしたから
勿論録音してる内容です笑
で、主犯は当時のデブマッチョなラインリーダーです
退職後のやり取りで、もしかしたら女子高生と援交デマの主犯もパワハラ被告のIって事にしてるのかも?って私は思ってます
また本社の他部署から設備の人間を介して私が居た部署に社内での私の評価伺いが回って来てましたが、私がキレた時もその話をリーダーと話してた設備のチビ君も笑ってましたからね、勝手に怒らせとけって
ちゃんと周りの人間の会話や身振り手振りに注意を傾けてたらもっと上や周りまで腐った奴いるのわかると思いますよ? 感情無くして
どうでもいいと割り切ったほうがいいよ どうでもいいと割り切った人達による
どうでもいいと割り切った人達のための会社 >>874
裁判野郎です。
それ、私に?
別の人にですよね笑?
少しの間私にかと錯覚してしまいましたわ 本当に仕事できない奴がいてミスが多い。それを機械のせいにしてる。確かに機械も不具合あるがちょっと工夫すれば防げるのに、それを調べることも修正することもしない。
たまにしか見てない保全じゃ判らないこともあるから、作業員が気付かないとダメなのに、はなからやる気ないからろくに調べない。NG品大量に出してるもんな。 ちつおんらふほきあてなひてほ?かさははになて、?。ややめ たなもまままたてもつあたてなああなからら、ややななたまねな >>885
裁判野郎です。
それはないですね笑
発信者情報の開示請求は名誉毀損なり問題ある書込みに関しては請求して判断次第では開示されるけど全員開示請求とかはあり得ない話ですよね?
違法行為してないのに特定個人情報を開示とかしたらスレの管理人なり携帯会社なり裁判所が違法行為をしたとして訴えられる話。
違法に収集した証拠には証拠能力ないですし、会社が恥を晒す事になりますよ笑 >>886
書き込みした奴のいる部署が本当かどうか調べられるし、上長に何らかのペナルティ課されるからいいんじゃない? >>892
裁判野郎です。
本当かどうか調べれる事と無関係なレスの個人情報まで開示していいかは別問題だよね?
ただ法令違反の疑いが強い特定のレスを発信者情報の開示請求はできるはず、ちゃんと手続して裁判所が許可すればね
じゃなきゃ違法開示じゃない?
個人情報保護法とか特定個人情報保護法の違反で逆に訴えられる可能性あると思うが >>893
法律に違反するような書き込みすれば、それは開示請求から訴訟になるでしょうね。法律に引っかからないなら、開示請求もできないでしょうし、訴訟にも持ち込めません。
まあ、ここの全員開示請求されろなんて言ってる人は、法令違反なんて理解できないと思いますよ? T班長の私服、ださすぎて目もあてられない。
まるで昭和のグレた中坊みたいだ。
もっとまともな服着なさい(笑) 新しいクリーンルーム内で着る目の周りしか空いてない無塵服になってから通気性が悪くなって肌荒れがヤバい。マスクの上に通気性が悪いナイロンみたいなオーバーマスク(2重マスク)付けるから息が苦しくていつも酸欠状態になる。会社はホコリ対策とか言ってるが社員のことを何も考えていない。社員のことをバイキンみたいに扱っている。今、仕事探していて日亜を考えている奴は絶対来ない方がいいと思う。病気になるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています