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【落ち目】住友ベークライト【ボトムアップ】その11

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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/12/07(水) 17:11:31.17ID:Bmqf5Uff
まだまだ続きます。
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/23(木) 11:35:55.49ID:z4YKlBTf
どの部署も大概ですね。
みんな不幸話が好きで陰湿な会社ですね。
0367名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/23(木) 16:49:06.48ID:305e5UB+
>>364
ただ、どんなタイプが上がってるか、というと基本的には同僚や部下にはかなりあたりが強いが上には絶対服従ってタイプよね。
0368名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/23(木) 16:51:32.84ID:u/kw7YsA
>>366
所帯も小さい村社会で年功序列、新卒採用中心だから内向きじゃない方がおかしくね？おっさんたちはみんな酒場で会社の愚痴ばっかりだよ。ちなみに若いひとは飲み会誘われても説教しかされないからあんまり参加する人いないけどね。
0369名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/23(木) 21:48:00.07ID:F1YDfjxE
数少ない尊敬出来る先輩達はとっととヘッドハンティングで転職済みなので残ってるオジサン達って…
0370名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/24(金) 00:37:52.40ID:aXsxwP0n
>>368
新卒は速攻辞めてくだろ腐った掃き溜めでジジイの奴隷とか
自分が年取った時にどうなってるか
ジョブ型移行してたらずっと損したままだし
0371名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/24(金) 00:39:49.34ID:aXsxwP0n
>>369
社内政治に明け暮れて仕事はできないポンコツ
上には媚びて下はイビルのが長年の経験で身に染み付いてるゴミ人間
0372名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/24(金) 15:04:43.04ID:Yh8O3pNH
新規開拓する気のないゴミオヤジしか残ってないので必然若手の給料は上がりません。
0373名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/25(土) 00:06:16.11ID:ZbyEzSHf
100均でもやし袋発見そら勝てんわ
いい加減撤収したら
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/25(土) 20:34:29.59ID:0HdZmKhW
>>370
ただでさえ若手は同業より100万は低い年収と貧弱な福利厚生(家賃補助も独身ならほとんどない)で、昔は耐えていてればほぼ年功序列で担当部長までは上がったけど、これからは露骨にラインに乗ってないと昇格は難しいだろうね。
結局後から入ってきた若い人ばかり割を食ってる。そりゃ不満も出るよ…
0375名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/25(土) 23:22:29.63ID:BXcNKaHZ
お遊戯会

踊る子どもを見て喜ぶ親、じじい
良く踊る子どもがえらい
良く踊らせられる親、じじいがえらい

じじいがえらい、じじいが楽しい

わっしょいわっしょい
0376名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/26(日) 13:34:54.23ID:M5PrmYSy
ハムそーわっしょいお仕事ごっこの極みw
0377名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/26(日) 14:24:45.27ID:M5PrmYSy
朝令暮改…何かカッコいい言い方ですねw
0379名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/26(日) 17:57:49.66ID:nCH1RKpo
もし、あなたが40才台で、住べの同世代を見渡したとき、自分の能力（学歴ではなく）が 2 6 2の真ん中より上にも関わらず、納得出来ない扱いを受けているなら、出た方が良いです。
それくらい、ベークには基礎能力がある人が多いと思います。特に文系。
世間の評価を受けてから、骨を埋めるか考えた方が良いと思います。
0380名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/26(日) 20:21:24.75ID:quX4lrQD
ベークで出世頭になっても年収や生涯年収の期待値は転職してった同期にボロ負けなんだよなぁ…
個人の能力も大事だけど結局儲かって成長性のある業界や企業に身を置けるかの方が大事だと痛感。
0381名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/26(日) 22:32:00.96ID:wPKYwnp2
サンキ、カワスミはご愁傷さま
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/27(月) 00:28:29.70ID:3OZ0ZEv8
>>380
やっぱり利益が出る業界や会社だと手当も厚いし昇給もしやすい
能力あるなら余計に大事なことよ
0383名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/27(月) 11:16:41.04ID:uTQ+4plX
>>378
安っ
0384名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/27(月) 13:53:14.65ID:g2Tjr+I9
>>374
40くらいまでは他社以下で低空飛行だしMG3や部長級になったとしても55歳以降は給与激減するからな。
昔、人事は30半ば余りからぐっと伸びていく給与体系とか行っていたような気がするが最近はそこまで待つ人も少ないってことか。希望退職のやったしね。
0385名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/27(月) 13:57:14.84ID:g2Tjr+I9
>>374
30歳でも6級社員で年収500万全然ないよ。とにかく若手に金払いが悪い。管理職はかなりポンコツでも倍は貰ってる人いる。
0386名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/27(月) 15:43:04.40ID:3OZ0ZEv8
下には仕事丸投げでキツく当たり、上には見るに堪えない男芸者で媚びまくり
若い頃はキツくても俺にようになれるぞと管理職は言う
どこに憧れたらいいですか？
0387名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/27(月) 17:44:22.56ID:MynaKefI
>>386
いや、新しい人事制度だとそもそも成果主義能力主義(査定するのはガバガバの年功序列の時に昇格したおじさん達だけどねw)にシフトしてるからMG1で飼い殺しとかもありうる。
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/27(月) 17:46:23.62ID:XGSKxDjn
>>384
その空手型信じて太鼓持ちやってきてこのタイミングで制度改変で足元すくわれた中高年社員多んじゃない？
0389名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/27(月) 18:42:27.74ID:uTQ+4plX
>>379
まあ総じて文系は優秀だね脱出出来る間に予備校卒業しないと市場価値は下がるばかり
お茹でガエル営業除いてだけどあと評論家技術屋も微妙だな
0391名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/28(火) 00:41:42.46ID:OFfExcaa
Tomにうなぎにせんだみつお、居眠りガイコツ…表彰状ものだなw
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/28(火) 10:38:37.52ID:DG4Uvm01
うなぎの勲章
0393名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/28(火) 16:21:20.75ID:OFfExcaa
金さえ出せば誰でも貰える
0394名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/28(火) 18:28:44.37ID:OFfExcaa
しかも会社の金どこまでも腐った奴ですな
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/28(火) 20:24:57.30ID:+9FsPqqq
新規事業も何年も育たず昇給は厳しくなって転勤も無制限でリストラのリスクもある。
これからの若い世代が将来を託す会社ではないよ。
早くサヨナラした方が賢明
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/28(火) 20:45:23.76ID:HKO3efpM
平均年齢４８だから５０でも若手よ
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/01(水) 04:17:42.05ID:xBoEPYCd
ミツケミがほらそこに
財閥系はもう
0398名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/01(水) 12:00:46.28ID:t1acbscL
コス井ケチ友べー暗いトてか
うちは軒並みリストラ対象だなw
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/01(水) 18:06:03.69ID:HfoEdvVy
役員人事出たね
0400名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/01(水) 19:03:39.12ID:t1acbscL
残念自称少林寺の達人そう言えば最近太鼓持ちがスーッと…
0401名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/01(水) 19:06:46.66ID:t1acbscL
ガッキーもそろそろ限界ぽい
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/02(木) 14:17:36.85ID:4xdmtyLs
>>395
加えてなんでおじさんたちが大して働かずに高い給与貰ってるかって言うと若手が労働に見合った賃金貰ってないからなんだよなぁ。40以降のそこそこ出世して収穫期に入った人たちはこの会社にしがみつく価値はあるけど、若い人は…
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/02(木) 14:18:53.10ID:f/GX3+dW
>>387
MG1だといって700マンくらいで飼い殺しか？
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/02(木) 21:17:38.21ID:ZOsV1xHA
今日も傑作だったな
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/03(金) 10:23:02.74ID:eIGCH6Uk
>>404
何かジジイがやらかした？kwsk
0406名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/03(金) 18:39:21.80ID:b4GKTvfg
>>399
誰か退任した？
0407名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/03(金) 19:02:40.16ID:eIGCH6Uk
チャイナに骨埋めるんじゃねw
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/03(金) 21:45:16.29ID:4VLmtpCD
こんなあれているスレめずらしい
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/03(金) 23:00:01.42ID:8bWCZgnu
ずっと荒れたままだからなぁ
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/04(土) 00:27:34.67ID:km/psxX4
風通しはとても良い会社なんですけどね上から下への一方通行だけど…
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/04(土) 00:55:44.40ID:Yf08iifo
しゃちょー周りの実力のないやつと、バブル期入社の実力のない犬みたいなやつと、そんなのばかり役員になっていくwww
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/04(土) 18:35:22.28ID:XUJuNu/j
謎人事蔓延る住友
0413名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/05(日) 07:34:21.12ID:dVTnw5v1
こことopen work見とけば新卒カード使うべき会社かよく分かるな、就活くん
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/05(日) 17:56:25.65ID:iQ3l6fFS
男芸者や茶坊主ばかり出世していく典型的な斜陽日系企業
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/05(日) 20:52:42.54ID:PkHvcm5Z
そんな感じだね
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/05(日) 21:50:29.73ID:VM2heOzN
最近は人事制度変わったとはいえ組合員のうちの給与や査定は同期でほぼ横並び、差がついてくるのは30半ば以降。それまでは薄給でひたすら我慢我慢だから基本定年までいる前提じゃないと旨味はほぼない。だから中高年ばかり居座って若手は入れ替わりがほんと激しい。
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/05(日) 21:54:15.95ID:VM2heOzN
>>414
管理職への登用、管理職になってからの昇格は基本上の推薦がないと話にならん。だから上からの覚えがめでたくない人が上がるわけないじゃん。みんな上しか見ない状態。
ザ日本企業だから実力や事務的処理能力って言うより上への忠誠心が問われるよね。
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/05(日) 21:56:23.23ID:RNKhi+Ea
>>389
主管者や役員まで目指すなら営業系の出世コースに入ってないと無理でしょ？
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/06(月) 09:57:37.80ID:eVvCTMPl
新人事制度＝程のいい固定費削減策
割を食うのは中堅若手
0421名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/06(月) 18:11:33.47ID:eVvCTMPl
全てにおいてノンスキルの茹でガエルだもんなぁミジメで可愛そうなゴミ…
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/06(月) 18:37:02.24ID:eVvCTMPl
>>411
トミーやうなぎに比べたらパワハラ達人も切ってかなりマシになった気はするんだけど気のせいかまあレベルが低すぎなんだけど
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/06(月) 19:30:04.78ID:eVvCTMPl
何かアカの自己批判みたいでめちゃミジメ…
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/06(月) 23:39:58.01ID:YMkWXfRo
本社改造するようだが、若手の意見とか祭り上げられて可哀想ですね。人事が福利厚生の一環でやるものじゃないの？何か変じゃないか
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/07(火) 00:16:35.76ID:Ej8LhPD5
>>424
若手活性化とか言うならまず給与上げてやれよw
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/07(火) 00:24:47.42ID:bUc8x7BM
改造よりまずは廃止かレンタル移転だろクソ不便だわ
0427名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/07(火) 14:29:05.95ID:QM9t4FDo
人材は成長しない、若手は辞めていく、こんな会社やばいだろ。で、なんでそんな会社の人事のやつが役員になっているんだ？フイルムの役員同様に太鼓持ち芸人なのか？
0428名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/07(火) 15:03:08.94ID:aq2+WgfH
たった一人の為に、ここまで、会社がおかしくなるとは。
0429名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/07(火) 17:32:21.69ID:p/uDc6an
>>425
若手の活性化とか偉い人は言うんだけど、訳の分からない活動に参加させられるだけで給与とか賞与とかお金を全く投資してくれない。ただでさえ同業より若手の給与はかなり低く優秀な人は離職して人材が成長してない気がする。
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/07(火) 17:34:06.41ID:dqsu+zzG
>>416
同期がうちを踏み台にして大手に転職してるのを見ると揺らぐね、気持ちが…
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/07(火) 19:12:25.52ID:bUc8x7BM
>>420
しかし給与は少なくとも若手の倍以上
反省だけならサルでも出来ますよ
0434名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/07(火) 19:43:05.67ID:/SSE7UL5
>>432
固定費扱いは大いに結構なんだけど、固定費搾りすぎてまともなのが誰いなくなって結局新しいもの生まれなくなってない？目先の固定費よりもっと大きな損をしてますけど…笑
0435名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/07(火) 19:43:58.80ID:/SSE7UL5
>>427
たかだか百万か二百万ぽっち若手の給与上げたら離職激減しそうw
0436名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/07(火) 19:54:59.92ID:bUc8x7BM
>>428
うなぎ？
0437名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/07(火) 21:16:45.64ID:Xda9dTUb
固定費削減しか脳がないからね。もう町工場よ
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/08(水) 00:19:58.39ID:m+f5mDgW
>>424
さすが人に仕事押し付けるのが美徳の会社らしいですねw
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/08(水) 00:33:47.53ID:l60GjWkt
利益率6%の会社であれば120万のコスト削減は2000万の売上同等である
0440名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/08(水) 10:02:13.02ID:m+f5mDgW
なので嫌なら辞めろてかw
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/08(水) 22:11:52.97ID:Jp0MDtKg
住べって大企業病末期みたい
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/09(木) 22:29:41.98ID:YVCI8Gb6
若手の活性化いいね！

平均年齢約47歳！


あァ？
0444名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/10(金) 02:44:38.08ID:m4Qlos8k
4月から無事予備校卒業させて頂きますクソオヤジしか残ってないですが皆様のご健闘を影ながらお祈り申し上げます
0445名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/10(金) 02:49:40.34ID:m4Qlos8k
あ余談ながら給与福利厚生休日数申し分ないので笑いが止まりませんw
0446名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/10(金) 13:02:01.12ID:du3v5Pb9
>>443
ワロタ
0448名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/10(金) 19:28:00.60ID:iOgoWOwW
>>443
若手は来ないし居付かないからそのうち50歳オーバー
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/10(金) 21:55:48.24ID:S2UAmYz7
>>447
カムサハムニダ〜うなぎ将軍様〜w
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/10(金) 21:56:43.78ID:S2UAmYz7
>>447
カムサハムニダ〜うなぎ将軍様〜
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/11(土) 14:31:26.53ID:wwjq4HhI
>>441
信用を重んじ確実を旨とするんだけど対面ばかり気にして若手は奴隷としか考えていない企業ですから
0452名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/12(日) 01:08:00.63ID:jnFHX4WG
本当にそれ
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/12(日) 11:21:47.37ID:5g/cQ+9V
新人事制度のおかげで若手時代の薄給が取り戻せる確率もかなりヤバくなった…作成by逃げ切り確定ジジイ連中
0454名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/12(日) 14:14:06.13ID:5g/cQ+9V
京セラ日東電工東洋紡辺りが本気出しだしたら即終了っぽい
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/13(月) 06:24:26.34ID:z6+01e2M
今の感じだとカワスミも妙なベークイズム注入失敗で筒中同様解散の運命なんだろな
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/13(月) 13:43:45.11ID:v31R+6pI
自社で新製品の開発は難しそうだから成長にはM&Aも不可欠なんだけど買った後におかしくなるケースが多すぎ。
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/13(月) 17:29:55.41ID:HLAglHnv
>>456
コンサルや謎買収に金ドブするくらいならお給料あげてよ
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/13(月) 17:32:44.34ID:Bcx36VY6
>>451
新製品が出ない出ない言ってるけど、結局ただ単に人を育ててこなかっただけなんだよなぁ。歳食ってる奴にしか旨味ない会社だもん。ここでおじさんたちからネチネチ文句言われて薄給で働いても未来が見えないよ、正直ね…
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/13(月) 18:26:34.96ID:z6+01e2M
その昔技師長と言う給料泥棒職があってな
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/13(月) 19:02:59.65ID:z6+01e2M
コンサルのいいカモだもんねケチトモらしく多分クソ安い怪しいコンサルなんだろけど…
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/13(月) 23:04:21.78ID:+SD0ur3x
ジジイが支配してるから金かけるところが意味不明なんだよな
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/13(月) 23:06:53.86ID:+SD0ur3x
安物買いの銭失い。
ケチトモ見てるとうちの父親そっくりなんだよ内弁慶で不器用なところとか
会社もプライベートも偏屈ジジイ相手にしてると病むよ
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/14(火) 14:28:20.71ID:M2RI4RY/
口だけ達者のノンスキ評論家の老人会会社
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/14(火) 19:07:20.53ID:YhgA9X6f
投入役員マラソンマンだっけw
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/14(火) 20:16:08.31ID:YhgA9X6f
5ch工作会社も分かり易いからねぇもっといいとこ雇えよw
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