朝起きたら体調不良で職場に連絡して休んだら有給じゃなくて欠勤になるのって合法なの？もちろん有給はある。有給って労働者の権利であって使用者が行使できる時季変更権はよほどの事情じゃない限り使えないんじゃないの？