ヤマザキマザック MAZAK その4
36協定には特別条項ってのがあって年間720時間までブーストできる その毎年特別条項あるのやめてくれんかな。それもはや特別じゃなくて日常なんですがw ヤマザキマザックさんのサービスエンジニアに質問です。残業は月に何時間くらいですか?また、サービス残業はあるのでしょうか? >>588
残業は40時間のみなし残業代が支払われます。
19時30分以降残業した場合は別途残業代が支払われますが客先も働き方改革とかで19時30分以降することはあんまないです。
私が >>589
配属されてる田舎では実質残業時間20時間ほどで40時間のみなし残業代が支払われておりやや得してます。
19時30分以降の事務処理は残業はつかず、サービス残業になってしまいますがそういったケースは少なく、さっさと帰る雰囲気です。 >>586
そもそも36上限が60時間。だから年間6回は60時間超えて残業可能になる 残業時間を消化するため昼間はトイレの個室でお昼寝
残業時間の多さで評価されるからしゃーない 給料安くて
残業多いけど
やり甲斐は無いし
大したスキル身に付かないから
どんどん辞めてく。 確かにここにいても何のスキルも身に付かない。
単なるパソコン作業者でしかない。
オークマに転職したい。 生活残業しなくていい給料の会社に行きたい
いつまでも残業休日出勤していたくない 大卒の理系も同じ年齢の高卒と同じ給料なんだから転職しない方がおかしい FANUCがお断りだって。
人事考課の上司との面接、何年もやってないけどいいの? >>601
残業しなくても転職前より給料いいぞ
食堂の飯も美味い
もっと早く転職すればよかったわ マキノと合併する噂は聞いたことある。
ファナックとはないと思う。 マザトロールが生命線だからFANUCとの組み合わせは考えられない マザックだけじゃやってけないからマキノに助けてもらうの? 鬱も多いし若いのに白髪とかハゲ多すぎるわ
何が社員のためだよ 無能な役職が部下を育てられないからパワハラで鬱にしてしまう いろんな会社が賃上げ何パーセントって言ってるけど今年上がるのか?
給料安くてこれだけ大勢辞めてるから上げると思いたいが 給料が安い特徴なんか無くなっていいやろ!
本当給料上げて!
残業無くして! 5大工作機械メーカーで唯一非上場だもん
給料が安いのは当然だ
社員は辞める一方で新卒も中途も入ってこない
ヤバ過ぎる トヨタ
賃上げ2万8千円
ボーナス7.8ヶ月
だって、すっげーな!
マザックは
賃上げ1万円
ボーナス4ヶ月
がやっとってとこか? はぁ ただでさえ給料で大きく差をつけられているのにグローバル企業の森に勝てる訳が無い。
社員も請負も辞めていくのは当然。
まず賃上げ、そして上場。 工作機械大手のオークマ(6103.T), opens new tabは組合要求の月額1万8215円に対し、1万5960円で回答した。 オークマでそれならマザックはまた去年と同じ一万か?
森との差が開く一方だな。 何で俺は、オークマ受かったのにマザックに入ってしまったんだ、、
非常に後悔している。
就活中の方々、在職中の方の意見も踏まえて入社した方がいいと思います。 人事考課制度は無能な役職者の武器になっているだけ。
気に入っている部下は給料を上げるが気に入らない部下は何年も上げない。
人事考課は上司が面談することになっているが何年も面談していない奴もいる。
自分より学歴が上の部下に難しいこと言われてもわからないから腹いせに給料を上げない。
だから有能な人はバカバカしくなって辞めていく。
上司の犬になったら給料は上がるがずっと犬のまま。
人事考課制度を変えて能力のある人は給料が上がるようにしないと本当に人がいなくて何もできなくなる。 それをやると今度は現場が嫌になって大量退職の予感
設計できても作れないってことになる
どっちにしても今のダメ管理職による個人的感情評価方式はあかん オークマに落ちた、左右反対の図面しか描けないような奴の給料が上がったら他部署はやる気無くして設計しても作れなくなります。
職種別にする前に賃上げしないと本当に人がいなくなります。 設計なんて仕事は遅いくせに間違ってばかりだし腕組みして寝てるし残業増やしたら昼寝の時間が長くなるだけだろ。
残業代稼げて羨ましいわ。 正社員の班長さーん!
請負にはきついこと言うのに自分は帽子で作業場に入っていいのかな?
ヘルメットかぶれよ。
証拠の動画TikTokに出したるぞ。 >>639
課長もだよ設計もそれを保護する
上たち、靴もどう いい加減です
上になる人は、革靴は尖った方が良いかもね マザックさんのガントリーローダーを設計したけど楽しかったな
おかげで良い仕事ができました
またよろしくお願いいたします 設計ミスする奴はいつも同じ
オークマに落ちたのも理解できる >>623
何で上場企業に受かったのに同族企業に入っちまったんだ?
給料安くて上がらないし、残業休出は多いし、福利厚生は何も無いし、食堂はまずいし。 大口と美濃加茂の食堂のギャップが凄すぎる!
美濃加茂も大口と同じ業者にしろ。 そんな金があるならいなべの二期工事を早くやってくれ。
もう何年経ったんだよ、いくら金が無くても精工へ戻るのはおかしいだろ。 マザックの保守の金額に目ん玉飛び出たんだけどQT200みたいな普通のNCでもぶつけたらそんな修理の金額かかるの? >>650
安心プランでこみこみ年21万(三菱別途)
うち衝突保険が5万弱だけど20万の免責 もり くま 安 に比べたら マザ のサービスは能力 技術は高い。うちの会社にきてもらいたい。 明日から4月だぞ
何が起きるんだ?
どこかと合併か? 営業とサービスの求人が凄まじいですね。
こちらの会社に応募を考えてますが、離職者が多いのですか?
もしかしてブラックですか? >>658
求人が凄まじい時点でわかるだろ。
給料は少ない、残業休出は多い。
辞めるが入らない。 営業でもサービスでもユーザーに怒鳴られて嫌になって辞めるだけ。
だからあちこちで募集してる。 企業年金無、住宅手当無
もう少し社員を大切にしてほしい。 オークマの新卒、約100人。
マザックの新卒、約60人。
給料、ボーナス、福利厚生の差。 今現在、日本は大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ?
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう
戦おう 重大発表まだ?
楽しみにしてるんだが。
上場企業に吸収合併されますように。 今年は賃上げは無いのか?
残業多くて給料安いから人が減る一方だぞ いまだに何も無いってことは今年は賃上げ無いのか。
去年の全社員一律一万円が精一杯だったんだろうね。
残業で稼げってことだな。 しっかり結果を残せば評価してもらえますよ!
私は昨年の昇給額は2万を超えてます。
もっと貢献してから愚痴りましょう。 夏から生産が落ちるって話だから今年は賃上げも無しでボーナスも減るんだろうな
結局どれだけ残業しても年収は増えず 4月はあと五日だけど重大発表はいつ?
ゴールデンウィーク全部休日出勤とか? 賃金改定は毎年なぜか6月だよね
重大発表は賃上げではないと思われ そういえば去年いなべか美濃加茂の新卒が全体朝礼で「僕は年増の女が好きです」って自己紹介したそうだがまだいる?
いくら人手不足だからといってもそんなカスまで雇わないといけないのか? 美濃加茂
お母さんがお父さんより年上だから自分は生まれた時から年増好きだって言ってた
それ数百人の前で言うか?マジアホ そもそも社員がやめたいとかブラックだと言う会社に良い商品は生まれない 本当に定着率悪いよね
新卒も中途も
評価がアホ上司の好き嫌いで決まるからいけない またデンソーから役員が来るけど何人目? 三人目?
もしかしてデンソーの子会社になるの? ヒント:基本給がなぜ低いか、残業代を抑えたい企業としては基本給を減らせば残業代は少なくなる
残業代は基礎賃金x残業時間x割増賃金で算出され、基礎賃金は基本給から計算される。