>>388
俺もそう思ってた時期があったわ。
かつて上司が部下を詰めることがマネジメントの原則だと信じる人だった時、苦し紛れの対応をしてると、事実と虚偽の区別がつかなくなった。最後には虚偽を違和感なく通すことがいい仕事だと思ってた。
ぶっちゃけ虚偽でも問題ない仕事だったからよかったけど、不正には変わりない。