矢崎総業 その6[無断転載禁止]
フォー
性欲オバケのザキヤーマンたちよ
書き込むが良いぞ！ 高天神城跡か小笠池で冶具盤でも並べて立て籠もってればいいよ うちの犬のほうが賢いぞぁえー？
ちゃんとやれよぁえー？
わかったかぁえー？ 今日も三浜で1回、大東の便所で肉便器と1回。これで給料がもらえてホクホク。
アホばかりだから助かりますわ。 今月もひますぎて業務中ヤフーニュースしか見てねぇ。これが管理職の権限。最高な会社 転職活動で面接行ったら矢崎の給料安すぎて哀れみの目で見られて途中から急に優しくなった
ああ、やっぱりそうなんだねと思ったよ 普通面接で
「え！？そんなに安いんですか！？うわぁ～・・・」(数分無言)
なんて言われないですよね
ちょっと涙目になった で？その安いボーナスっていくらなんだよ。
最強の管理職、M等級の矢崎エリート40歳の僕ちゃんは50万超えてんぞ。早く答えろ3等級民族ども >>13
40で管理職いってりゃ、200くらいでんの？
50って手取でか？新入社員と同じじゃないか！ 工場の給与がベースになっていて開発にいても同じ給与なのが納得出来ない
工場側は出来ねえ出来ねえっつって新しい事何にも出来ねえのに 工場も開発もチンカス高卒とチンカス大卒しかいないんだから仕方ないだろ。だから明日もみんなでヤフーニュースみて出張費用で飲み会してりゃいいんだよ >>16
納得できねえなら転職だわな
その納得できねえ待遇しか用意できない程度の会社にしか勤められないのもまたお前自身だからな 「嫌ならやめれば良い」というのは、
低学歴の上司が低学歴の部下にいうセリフwwwww
指導者としては2流。 >>19
なんか勘違いしてるみたいだが
経営とマネジメントを一緒くたにしてないか？
上司は会社から部下マネジメントの責を負わされているだけであって、根本の賃金基準や給与体系を決めてる訳じゃないからな。あくまで会社が決めた枠組みの中で部下の査定をしてるだけ。
開発部隊の給料がどうだって話も上司が決めてる訳じゃないし決める権限もない。
お前は「なんかとにかく上の人がとりあえず悪い」と思ってるみたいだが、その低学歴上司ってやつも矢崎という枠組みから抜けられなくて同じ低待遇なわけで。
待遇に関して言うならば、嫌なら辞めればいいって正しいよ。マネジメントを放棄してるんじゃなくてコントロールできない部分なんだよ。お前の不満の矛先がお門違いなんだわ。 10人中1人が課長
20人中1人が部長
若手の給料上がるわけねえわな >>20
お前みたいなのが矢崎の現場には向いているんだよな。
現場だけだけどな。 頑張れよ、一生手取り20万円行かない一流企業ヤザキちゃんたち。養分だったか この会社って働かなくていいから作るもんなんてあんの？？ M1等級ワイ、手取りナス60万円の勝ち組サラリーマン。矢崎に入らなくてデンソーやアイシンに行くやつはチンカス以下の無能くん。ププっ！！ なんでここの人らって妙なプライドあるんだろう...低待遇企業に勤めてるのに何故かそれを認めようとしないしウチはいい会社だって言い聞かせてるの >>35
無能にとっては身の丈以上
F欄卒ノースキルでボーナス80万もらえてりゃ十分
現状に満足してるんだからプライドも持つ >>36
なるほどな、そりゃ仕方ないか
みんな揃って三流か >>37
そういうこと
三流は三流なりに満足して働いてる奴がほとんどだ
だからそんなつっかかってくれるな でお前らのボーナスいくらなんだよ？下等等級のかたがた >>33
矢崎マンで大卒採用でデンソーやアイシンに入れる人なんていないだろ。
高卒採用なら入れるかもしれないけど。 就活でヤザワ以外どこも受からなかったやつがマウントを取れる掲示板
そういう人間しかいない会社がヤザワ
世界に誇れる手取り20万円会社 「矢崎は無能にとっては身の丈以上
現状に満足してるんだからプライドも持つ」
これが矢崎のすべて アホしかいない会社、、、
すごすぎぃヤザワ
上司が全員中卒かFラン大卒しかいなくてワロタァ！ 業務時間にもちんちんを4545できることと、ボーナスが20万円台と大盤振る舞いになったことくらいかな？ ここに批判の書き込みしにきている人が1番の不幸人ですよ おれ33で600万くらいだけど…
家賃もほぼ会社持ちだしそんな悪い会社じゃない 32で手取り20万円、残業0時間、ボーナス30万円が夏と冬、6等級、なんですが、どう計算したらあと1年、33才で600万円になりますでしょうか？
教えていただけると助かります。部署によって給料が違うという会社、ということでしょうか？ >>55
昨日レスした600万だけどボーナス少なすぎん？同じ6等級だけどボーナス減ったとはいえ手取り55はあったよ。あとごめん残業は月30時間やってるから差があるのかも。 月の給料手取りにすると30〜32万くらい
家賃は会社負担 まぁ矢崎は残業30やってようやく並以下ということですね 同じ部署の大学院卒の先輩は、残業20時間、6等級で手取り27万円でした。となりの部署の7等級の方は大卒で、残業10時間くらいで手取り26万円ほどでした。600万円にはいかないですが、来年の33には跳ね上がる、ということでよろしいでしょうか？ 33で600万で満足できないやつはトヨタ系いけばいいじゃん。転職組だが家賃負担もないし社食も安いし満足してるよ 職場の先輩は35歳も40歳もいるのですが、みなさん何も引かれていなくても、手取り30万円はいかないと言っていました。ここでの方は、虚偽の報告で少し良く思いたいのでしょうか？
誰も600万円をもらっている方がいらっしゃらないので、不安です。 >>63
出向すれば、出向手当、飯代、残業フルで
600くらいはいくだろう。
内勤で年収ガクッと下がったから、移ったけどな。 >>62
既に転職して更に年収上がってるから、何でそのレベルで満足って言えちゃうんだろうと不思議に思ってる >>63
ゴミの掃き溜めみたいな部署にいるのでは？ >>65
もっと欲しいやつは転職すればいいだけの話 >>67
なんだろう、もっと欲しいと言うか、その年齢でその年収は東京だと平均未満ってレベルだからなぁ。こちらが高望みしてるのではなく、そちらが足りてないというか。 >>71
ど田舎の他社から来たからそんな事言えんだな。
関東圏でこの規模の会社でこの給料はマジ底辺 >>71
で？早くどこがいいかもっとマウントとって自慢しろよ？ そりゃ偏差値40の企業から偏差値48の企業に行ったら良くなったって思うわな 安倍国葬 「知事が参列しない」としたのは静岡と沖縄の２県 あっ・・・
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1663069095/
13 名前：プロストラチン(東京都) 投稿日：2022/09/13(火) 20:41:43.86 ID:F6/JLtTc0
静岡のあいつは一体何なんだあれ
736 名前：プロストラチン(愛知県) 投稿日：2022/09/14(水) 12:54:41.05 ID:E1gHWUcl0
二人とも反日、中共代理人でワロタ
856 名前：レムデシビル(東京都) 投稿日：2022/09/15(木) 06:29:26.78 ID:gi9Mwe3X0
静岡は大災害起きても復興しなくていいよ。
中国様がなんとかしてくれるから 来年新卒でここ受けてガスとか電線行きたいんだけど、やっぱりほとんど自動車関係に配属されるのかな？ 派遣法とか全然理解してないなここの社員は
そのうちあれだな AIデジタル室ってどんな感じ？あそこだけ給与体系違うらしいけど年俸制？ 未経験が希望出して部署異動で行けるとこじゃなくて、学生含めスキルのある奴が行くから給与も通常より高めに設定してある。
と言ってもデジタル化なんて遅々として進まない矢崎のためにそういったスキル取得するなら、他社で活かした方が更に給料いいぞ 他社受かるレベルにない素人の集まり
AIどころか理系の素養もない 矢崎にいる時点でAIのエの字もわからんやつしかいねーだろ。そこだけ給与違うってなんだよ。同じ会社なのに会社ちげーのかよ笑 AIだとか言う前に他にやることゴマンとあるだろう、とは思うな
それにしても売上1.6兆に激下がりしてたんだな。今ボーナスとか何ヶ月でてんの？昇給もしてる？ >>88
舐めてないよ。確かにいきなりなくなりはしないよね、徐々に衰退していくけど
売上下がって戻らなくて、それでずっとこの社員数抱えきれる訳ないから、皆んなで協力して給料下げて貧しくなっていくんだよね 何気にこの会社未上場なんだな。有価証券報告書で平均年収調べようとしたら出てこなかったからビビったわ 矢崎から転職した初年度からボーナス半期で100万円以上もらってるよ。
転職先にそれなりに評価してもらってるのは矢崎での経験があってこそだと思う。
矢崎にも今の会社にも感謝してるよ。 まだ冬は分からないでしょ。
もう一回組合と会社が話し合うし。 >>93
すげえな、何歳か知らんがボーナス半期100万はいいね。
自分も矢崎から転職した身で年収は150万ぐらい上がったが、半期ボーナス100はいかなかった デンソー、アイシンあたりなら、そんくらい普通だろう 転職先平均年収850万なんだが、30歳でボーナス100万はないぞ。デンソーやアイシンはうちより平均年収低いはずだが、100万は普通なの？ボーナス比率高いの？それともなんとなく感覚で喋ってる感じ？ みんな結局矢崎にいた頃より年収もボーナスも上がってるってことですね。。。 転職したゴミたちは置いておいて、矢崎のみんな、去年の冬の賞与はどのくらいだった？ 転職して年収上がった人に嫉妬し、低い給料で僅かなボーナスを他人と比べて必死に安心しようとするの、まさに矢崎って感じだなw そのまんまでいてくれw >>100
ゴミ以下のボーナスの話するのってそんなに楽しいの？そこまで楽しくないでしょ？俺はゴミ以下なんだって自覚するだけでしょ？ なんでデンソーやアイシンと比較するんだろうか
よそから見てると矢崎の立ち位置って自動車業界でthe中堅だし
給料低い低いというが自動車業界内でプライム上場
中堅の小糸とかスタンレーと変わらない なんだかんだ矢崎の人らって自分らが中堅って自覚ないんだよね。従業員数と売上が大きいからってみんなでデカい顔してるのほんと面白い
その2つの数字以外ぶっちゃけ並以下なんだけどな
なんでなん矢崎マン？教えてくれよ そりゃそうよ、転職者の成功体験を現在籍者に共有して自分の処遇の悪さを自覚してもらうのが目的だもん。んで転職の足がかりにしてもらうのよ。 未上場で各グループ会社が独立採算とか言って今月はこれだけ赤字だとか言ってる人いたけど、関連会社がこの値段でしか買い取らないといってそれに従ってりゃそうなるだろ。
はたから見たら連結決算で1つの会社と見なされるのに、関連会社間で利益操作も可能なのに何いってんだって感じ。それじゃあ各部門ごとの財務諸表と連結後の財務諸表を見せて説明しないと何の信憑性もないけどな。 >>109
「関連会社がこの金額じゃないと売らない」の間違い？それなら言わんとしてることはわかる。工場や調達は値あがった分の皺寄せを総業に振り返りゃいいだけだから総業決算は1番悪くなるわな。工場は黒字だろうし。 ここで批判してる人は職場の同僚にいじめられてるんだろうなー
頑張れ！ 三年位転々として、結局矢崎に戻って来た人がいた。
その人の言い分では矢崎よりもよい所はなかったらしい。
結局、転職に成功するには、それなりの大学を
卒業していないと、無理だと言うこと。 >>114
元々派遣で矢崎にいて
このレベルなら他の所でも自分は出来る
と、思い混んで他の会社に行ってみたものの思ってたより甘く無くて戻ってきただけだろ。
それだけ矢崎のレベルが低いって事さ。 それなりの大学卒業するに越したことはないけど、Fラン出て矢崎入るのやっとだけど実績積んでまぁ一流企業に転職したやつもいるからな。
本人次第のところも多分にあるよ。
転々として矢崎が1番良いって思って、大学大事だな〜って開き直るのはちと努力不足だな >>116
年収の大幅upでしょう
矢崎のままだったら、1本いけなかったと思う >>120
死ぬほど残業すれば20万後半まで膨らむよ。定年までがんばんなよ。 こんなに批判されてても、自動車部品会社の中では確実に上位企業なんだよなー
自動車部品の業界自体デンソーの1強で、それ以外は年収も含めて大差ない
それ以上を求めるなら完成車メーカーにいくべきだね >>120
上位企業ってのはトリック。部品メーカー全体からすると中小企業の方が圧倒的に多いからこの規模の企業は確かに上位層に入ってくるが、その上位層の中で比較したら間違いなく下の方。年収大差ないって言ってるのも根拠はなんだ？下見てマウント取ってるのが実に矢崎らしい。
あとよくわからんが、部品ではデンソーが1番で、それ以上求めるなら完成車メーカー行った方が良いって答えわかってるなら、なんで転職しないの？疑問なんだが。やればいいだけなのでは。 すいません。ただ、静岡出身なだけなんですけど、、
なぜそんな喧嘩腰なんですかね？
怖いです
何か過去にあったんですか？ 派遣ですか、、なるほど！
こき使われて大変でしょうけど頑張ってほしいですね >>124
正社員。そして誰一人この話題に反論できてないのはなぜだ？ >>130
もうそういう時代じゃないんだよ。
住友に負けまくってる営業なんて可哀想なもんだよ。
https://newswitch.jp/p/32483
住友電工は独立系で推定２５％の世界トップシェアを握る自動車用ワイヤハーネスが強み。日系完成車メーカーに呼応し、迅速に海外生産を拡大してきた。 >>129
マウント取ってるつもりない
そもそも意味不明だしそのレスに興味ない >>130
ワイヤーハーネス一本経営だろ？現に自動車の減産と共に数千億売下がってんだろ？危なっかしすぎるだろ事業形態。住友電装は結局住友電工傘下だからいくらでもどうにでもなるんだよ？矢崎総業はハーネスだけだよ？
>>132
意味不明、興味ないで逃げてるけど、やっぱり反論できてないよ？事実を言ってるだけだよ？ 相手したくもないんだが
放置すればスレが荒むし
困ったもんだな ごめん、荒らしてるつもりはなかったんだ。口は悪かったが矢崎の弱点を指摘したつもりで、誰かポジティブに反論してくれる奴がいないかと期待してたんだよ。俺も現社員として前向きになりたいんだよ。 >>137
>>124
もう言ってること支離滅裂やん
大丈夫か？ 冬の賞与、満額どうかな。大変な世の中ね。コロナ後に入社した人は大変かもしれないけど、今はどの会社も大変だよね。 >>114
泥舟の矢崎に戻るなんて。。
嘘も大概にしてください 面倒なやつは無視で
まぁ言ってることはわからなくはないが 30分に一本くらいしか電車が来ない僻地
職場近くにまともな食事処、飲み屋も無い
安い給料で賃料、自動車保有•維持をする
罰ゲームみたい
抜けれるなら若い内に違うところへ
入る前なら違う企業を検討するのが得策
個人的見解です 矢崎の現役社員へ
ボーナスの話すると転職組と格差見せつけられるから覚悟しとけよ(笑) 転職するしないとかにかかわらず客観的な矢崎の立ち位置を教えときましょう
そもそも今の国内自動車業界はトヨタ、ホンダ、日産（ルノー参加）の資本参加があるところが多勢
一部独立のトラックメーカーとか建機メーカもあるが、部品は国内３強と何らかの資本関係があるところが多い。
またセグメント別の売上で見るとパナや日立、三菱のような大手電機の自動車セグメントの売上はすでに１兆以上であり
今後の電動化やユニット化も踏まえると今後伸ばしていくであろう事は間違いない。
さて矢崎の資本関係は未上場の為不透明だが、一族が大半を握っているものの当然売上比率の高いトヨタは絡んでいるはず。
一方売上等はグループで１兆数千億と語るものの、官報の決算公告とは大幅な乖離があり、真相は分からず。良くも悪くも一族企業。
規模感、知名度、実力的なところを踏まえるとTOPIX Core30やLarge70には遠く及ばず。
転職するならMid400あたりにするとスライドしやすいが、それ以上は高望みと捉えられる。 売り上げ1兆ももはやウソな気がする。
なぜなら全員アホしかいないから、、まともに計算できる人が矢崎にいないだろ、、 149はアホすぎる。官報はYC矢崎総業単体での報告。グローバル＋エナジー等グループで連結したのが一兆円規模ってことだろ。さすがに認識が低レベル Core30やLarge70に及ばないもなにも、その辺は日本のトップを走る別格企業で、矢崎と比べるのも失礼だろw
矢崎は売上高と従業員数で日本トップ企業の仲間入りみたいな顔してるが、1兆以上売上があって社員数万人以上の会社って未上場含めてかなりあるからね。その中で更に中身が伴ってるかって話で。
いつかの研修の時に人材◯発部が「確かうちの企業は従業員数は日本でも9番目ぐらいに多くて〜」ってドヤ顔で話してたの今でも笑うわw
いや、人数で他社にマウント取ってどうすんだってw 企業は総合力だろw >>152
ほんとアホというか無知ですねえ
上場企業は透明性確保のために連結決算が必須だが、未上場は求められないし監査もない。
したがって操作は可能。会社間取引も売り上げに含めているかもしれないが、上場企業は
そいうのは除外される。矢崎においては未上場で単独の開示であり、透明性がないので真相もわからず。
嘘はついていないが、見栄を張るのは正とするのはこちらの会社の文化ですよねえ？ >>157
やっぱ矢崎ってボーナスも低いね。。。
平均はいくら？ >>158
平均65くらいだったはず。
全盛期で75くらいだから、
まだ回復してない感じ。75でも低いけどねw 部外者あぼんしたらスレの半分消えた
どんだけ矢崎好きなんだよ 計算したら、平均年収520万くらいなんやな。すくな その520万に何歳で到達するかって話だよな。
だいたいの上場企業と比べると、25歳ならまぁ良し、30歳だと遅すぎ。
まさかそれより遅いってことはないと思うが。矢崎、、？ >>167
30歳過ぎで500万？上場企業の平均が６００ちょっとなのに？
それとも自分たちはまだ大手なんだーと夢見ているのかな？
さすがに外部の人間が書いているなら頭悪すぎるでしょうし なんだろう
他業種からの転職で矢崎に入り二ヶ月
教育担当者には業務内容もまともに教えてもらえず、教えてもらえてもものすごく抽象的。なにをどうしていいのかわからないし業務にも環境にも慣れていない中、試行錯誤しながらやってると仕事が遅いと罵られサボってると叱られる。しまいにはなんで聞いてこないんだと言われるが、会議室に常に篭ってるか、話しかけてもすごくいや嫌味たらしく反応されたら聞きたくても聞けんわと声に出していいたい20代後半です。
ちなみにストレスで5キロ痩せました。
安定はしてるけど成長ややりがいは感じられんよね
この会社。 なんだろう
他業種からの転職で矢崎に入り二ヶ月
教育担当者には業務内容もまともに教えてもらえず、教えてもらえてもものすごく抽象的。なにをどうしていいのかわからないし業務にも環境にも慣れていない中、試行錯誤しながらやってると仕事が遅いと罵られサボってると叱られる。しまいにはなんで聞いてこないんだと言われるが、会議室に常に篭ってるか、話しかけてもすごくいや嫌味たらしく反応されたら聞きたくても聞けんわと声に出していいたい20代後半です。
ちなみにストレスで5キロ痩せました。
安定はしてるけど成長ややりがいは感じられんよね
この会社。 なんだろう
他業種からの転職で矢崎に入り二ヶ月
教育担当者には業務内容もまともに教えてもらえず、教えてもらえてもものすごく抽象的。なにをどうしていいのかわからないし業務にも環境にも慣れていない中、試行錯誤しながらやってると仕事が遅いと罵られサボってると叱られる。しまいにはなんで聞いてこないんだと言われるが、会議室に常に篭ってるか、話しかけてもすごくいや嫌味たらしく反応されたら聞きたくても聞けんわと声に出していいたい20代後半です。
ちなみにストレスで5キロ痩せました。
安定はしてるけど成長ややりがいは感じられんよね
この会社。 >>169
それは聞いたことないなぁ。
少なくとも矢崎規模の他企業は俺の知ってる限り40歳で600万なんていないし、だいたい1000万辺り。 周りの40代の人に年収聞いたら、残業しないと600万いかないって。Eクラスの人 四季報みると、矢崎は平均年齢40歳くらいだから、その平均年収が520万てこと。 書き忘れたけど、残業や交通費、家族手当等なしの平均年収ね！ その平均って大卒でそれなりに移動したりして貢献してる人だと思うよ。年令だけに期待しては良くない。 就職四季報だと矢崎は平均年齢は40位、年収700万ぐらいだったよ
総合職に限ってだけど >>179
その年収は残業、家族手当、通勤手当ら込みだし信用ならん。平均年収520万が有力。 32歳で5等級だけど、総支給25万円なんだけど、、 32歳で５等級ってでき悪くないかｗ？
高卒でも優秀な奴は32歳で６等級いくし
大卒で新卒からなら出来が悪くても30歳で６等級行くだろ
確かに基本給が低いのでボーナスや年収は低いが
税金も大して引かれず、福利厚生フル活用すれば可処分所得は多いと思うわ
今は矢崎を去って同業界に転職して750万程度だが
税金はかなり引かれるし社宅は矢崎ほど安くないし、残業も多いので
君らが思ってるほどいい暮らしできないよ？ >>185
新卒からいれば、32歳で5等級は遅い。しかし、中途で入ればタイミングの問題でありえる。それと、
矢崎以下の福利厚生の企業入るとかないわー。失敗だったね。住宅手当3万くらいもないのかい？ 34歳 6等級 年収650万 家賃手当8万×12ヶ月
↑ワイはこんな感じ。 >>187
４万程度の補助はあるけど、ど田舎でもないので元が安くはないからねｗ
駐車場とかもかかるし。年収の増加幅ほど豊かになった印象はないね
総合すれば転職して良かったのだろうけど業務的にも矢崎は楽だったと思うわ
40歳で1000万とかの夢みたいなら自動車業界や製造業ではそんな夢は見れない。 >>190
それを言って何か意味あるの？どのようなコメントしてほしかったの？ >>191
デンソー、アイシンの管理職になれば
楽々1本超えるぞ >>193
デンソーとアイシンの管理職で楽々超える？
両社近年ダダ下がりでデンソー平均:720万 アイシン:672万 これでどういう計算？
完成車も部品も円安でどこも売り上げは伸びても利益を圧迫してるし
コロナと物不足で車すら満足に作れないんだからな。 >>191
まあ実際700超えれば手取り考えれば1000万もそんな変わらんしな。1300万超えが一つ壁だな。そう考えると、矢崎で700万稼げれば、コスパ最強だけどな。
そうなるには50過ぎE5等級なるしかない。
M等級リーダ職だと残業つかないからコスパ悪い。 なんか結局みんな自分の待遇が1番だって言い聞かせてるよね。コスパ良いとかロジック不明だし >>197
部署によりけりだけど、しっかり仕事すれば確かに世の中で通用する実力はつくよね。そのおかげで転職もうまくいってワークライフ的にもかなり良くなったし、年収も2割以上増えたよ。
よっぽど矢崎に恩返ししたいなら別だけど、自分がエリート並みに仕事できてると思うなら転職考えてみてもいいと思うよ。
矢崎は売上や利益のためにならないどうでもいい仕事とか、他部署との仕事の押し付けあいばかりで、精神的に報われないことが多かったって今は思うよ。 牧之原では仕事もせずエクセルを開く、閉じるを繰り返す上司が8割を超えている。若手で入ってきた人間は絶望し、3年以内に去っていくか、ここは最高だと豪語する。 えっここの会社ってボーナス総業や部品、エナジーシステムで年齢等級同じでも全然違うの？ 自分も転職していった組でここより年収170万ぐらいプラスになった今だから言えるけど、手当とか含めても矢崎は別に給料高くないぞ。
現職組の「世間的に見ても給料悪くない」「家賃手当入れると高収入」「緩くやるなら最高」みたいなの、ここに入社する中途とか新卒真に受けるなよ。
結局矢崎以上の企業に行けない人がほざいてる言い訳の戯言であって、そいつらも仮に高待遇の転職先あったら我先にと行くからな。
静岡から出ろ、東京に行け。お前らは本当に小さい土俵で戦ってるぞ。 >>201
同じ矢崎なのに組合に強い弱いあるか知らんが、
工場の方が組合が強いから部品とかエナジーのが支給額が高くなるっておばはんが言ってた… >>202
どこもそうだけど製造業は現場が強いぜ
すなわち部品が神、総業が奴隷、エナジーはしらんけど 矢崎にいるっていうと恥ずかしいから、言わないようにしている ボーナス少なすぎww 総支給54万しかなかったわ。やっぱこの会社だめやわ。 30代前半 >>213
今年の支給額で70なんてあるわけないだろ >>212
背筋凍る金額だね。
エリートとか大企業とか言ってるのいるけど、
ボーナスそんなもんなんだね。
高卒的には満足なのかな？ >>216
高卒には十分だよね。耐えられないのと、社長が結構頭ヤバそうなので、見切りつけて来年から別の会社いく。年収150万upだわ >>218
発言内容が相変わらずフワッとしてるよね。社長の頑固たる意思を示してほしい。 来年の春闘はどうなるかねぇ。
まだコロナの収束見えないから、来年も二回に分けて決めるのかな。 >>221
EV化でもハーネスは使われるからチャンスとかほざいてたけど、ただの電線でマネできるし、利益率低いことから、売り上げ上げるのは難しいね。
さっさ上場して、中華企業に買収されたほうが、社員のためだね。もちろん、賞与はこのままか、下がるかしかないと思う。 >>217
おめでとう！先見性だね！
高卒が多いから高卒からすりゃ良い会社(笑)だろうな。あとMARCHとか関関同立クラスで新卒で入ってたのは流石に本人に問題があるのが多かったな。矢崎しか内定ないなんて流石に問題だろ... >>223
ありがとう。逆にリスクしかない会社に、ずっと居続ける理由が知りたい。選択肢は、転職一択しかないのにね。
10年前とかなら、まだマシだったのかな？しらんなけど。 なるほどね。
この会社規模の割にかなりヤバいんだね。
色々求人出てるけど、鵜呑みにするとバカ見そう。
気を付けよ。 転職サイトに書いてある通りの会社なんだろうな。。。
仕事のための仕事とか、地方特有の村八分みたいな文化が蔓延ってるとか。 「面接に遅刻しても入れる」
入ったらあとはヌクヌク、ヌキヌキ
トイレに引きこもりで給料ホクホク 
>>235
30代後半で40万は少なくないか >>236
235は高卒なんだよ。
だから40万のボーナスでテンション上がっちゃってるんだよ。
見守ってあげようよ。
（どう考えたって30代後半で40万は少なすぎるけど） >>241
メーカー出向組ともよく話すけど、社内がなにもしてくれんからか文句がすごいのよ >>242
あーなるほど。
確かにそれはわかるな。
この会社やんなくても良いバカみたいなことにことにリソース割いたりするよな。
あるいは個人の好き嫌いによる足の引っ張り合いとか。 入社して半年もたってへんけど、社内向けの無駄な仕事が多いし無駄な残業させられるし、コロナでも在宅で仕事出ろって言われたから辞めたで
てか、思うけど矢崎の営業って社外に対する営業じゃなくて社内に対しての営業だよな、生産性も皆無だしアホらしい >>244
ホントそれな、社内向けの本当に必要なのかと感じる仕事多い。
わざわざ、矢崎用に翻訳しないと話通じない人達なのかなぁ？って常々感じるわ。
普段、外に出てると尚更。 ルールがたくさんあるクセに、更新されてなかったり陳腐化してるのが結構ある。 >>248
わかるわー
特に工場の衆らは高卒で矢崎しか知らずに長くいて管理職になったのが多いから
ハングリーさが無く態度ばかりでかい。でも他を知らないから変化には弱い。
そりゃ取り残されるよな >>252
大卒か高卒かで変わると思うが
20代〜40代の平で行くと400万〜500万（残業無し）やな！残念しまくってやっといい感じになるな
クラスが分かれるとEで600〜800万、Mで600〜1,000万くらい
ただ、最大額まで行くのに新卒で入ったら25年〜30年くらいかかるけどな…期中は年齢によって最初スタートが変わるから別やけど 残業ありきの年収算出なんてナンセンスだし、あと家賃補助出てこの年収だからな。出ない勤務地の人はMAXで100万以上下がるよ。
ちな高卒のMは定年まで1000万いかなくて、大卒Mは少なくも40後半でも1000ないよ。
他社と比べて頭打ちが遅くて低い。もちろんそれ以下の年代も賃金カーブ通りに低い。 まあ、給料が低い理由なんて物が売れないの一点なんやけどな
主力品目のハーネスも今や同業他社や中国製の安価なものにシェアを奪わつつある。それに対抗するためには安くするか納品までの足回りをよくしていかないといけないけど、そうすると利益も下がるは作って完成車メーカーが減産減産だから不良在庫が溜まるわで赤字になってくよな
そりゃ、給料に還元されんわ みんなオブラートにつつんでるけど、30歳で手取り20万円ってかたくなに言わないよね。 今日の日経新聞に今年の冬のボーナスの平均額載ってるけど、自動車・部品は829,711円。
やっぱ矢崎はボーナスも低いわ。 物価も税金も社会保障も上がってるのに給料上げないとか辞めてくれと言ってるようなもんだろ。 >>256
マジでそれな。
やっていける気がせぇへん。 なんかみんな、1000万ないとか、年収700もない、とか大きな数字と比較して「ちょっと負けてるくらい」感出してるけど、かたくなに手取り20万円は隠す雰囲気 >>262
40なら、手取り40くらいにはいくかな？ >>263
上司に気に入られてると思うなら行くと思うよ。
そうじゃなかったら諦めな。さっさとよそに行った方がよっぽど可能性あるよ。 だから、そういう嘘がよくないんだよね。
昇給が年4千円で、10年でどう計算したら
30で手取り20ないのが、
40で手取り40なんだよ、、 >>265
おう、元気か？
お前ら来年終わるだろうな
とりあえず経産官僚のヨーロッパ社長が仕掛けた、時限爆弾が爆発します予告しておかないと
ともかくマネージメントというのをいかに人を安く使うかとか考えりゃ
そういう形で報いが返ってくるのさ
さようなら、矢崎
来年の収益を楽しみにしていてください
天才からの時限爆弾爆発の予告でした
ドンマイケル！さよなら！ 会社規模=安定じゃないよ。売上1.6兆で従業員23万人なのにこんだけ給料低くて成長性がなくて、経営陣ももうどうしていいかわからないんだよ。まじで規模だけで会社を測る矢崎社員全体の風潮やめた方がいいよ。みっともない。
従業員数千人で売上数千億の平均年収900万ぐらいの優良ホワイトなんていくらでもあるからね。ちな矢崎の平均年収500万ね。 上場してなく、売上高の根拠が不透明で、
「売り上げ高、1兆ドヤァ！」
給料20万。
要は適当に数字だけウソとかでバカでかくしただけでしょ？ >>269
物の動きだけを見てると''売上''は一兆円あるんでないの？
そこに経常利益とか純利益を加味していくと大企業（笑）って感じで目も当てられない数字になるだけでさ いつまで手取りで語ってんだよ低能
年齢学歴、独身か家族持ちか、寮社宅か持家か、保険関係が天引か社外か、持株積立やってるか否か
振れ幅が広すぎて話にならねー
お前が言う手取りの条件なんか知らねーんだよ 相変わらず矢崎は荒れてますな
「規模だけ大きくしちゃって経営陣がどうしていいか分からなくなってる」が真意だろうな
ボーナス返納がそれを物語ってる
来年の収益で矢崎が失墜するなにかが起こるの？？ 派遣は総支給という言葉を知らないからな
手取りでしか考えられん ハローアローとかいうオウム真理教みたいな歌なんだあれ？
あんなの作る暇あったら違うことに金かけろや。 >>282
今dodaででてる求人応募しようと思ったんだけど
牧之原勤務とだけ書いてあって転勤については記載がないけど、、、やっぱあるのかな
海外出張とかどれくらいの頻度なんだろう >>283
職歴とか学歴とかどんなもんよ？
転勤もそうだけど、トータルでおすすめはしないが >>284
矢崎より低い会社しかいたことないし、業種職種未経験
大学も大したことない
バカにしてくれてかまわん。
単純に求人募集に記載がない転勤があるのかがきになる マジこの会社のオヤジほんとキモい。
メンヘラみたいにグジグジねちっこく嫌味ったらしく話す奴ホント無理。
とくにプロパーにその傾向が強い。もちろんいい人もいるけどかなり少数。
この会社に転職するなら、都市部の中小企業のほうが断然マシ。
こんなとこで慣れたらマジで腐る。 >>288
自己成長ややりがいを求めてるなら中小が1番やで
中小→矢崎→トヨタGに転職したんやが、基本業務が細分化されてるからマルチタスクなんてせんでええし、自分の業務をやればええだけやもん。
ただ他の会社じゃ絶対通用せんけど… >>285
ここは出入り激しいからかガチのFラン卒で尚且つ中小企業出身のワイでも受かったから大丈夫やで
牧之原なら工場やし優しい人多いからええと思う。
むしろ矢崎は営業より工場のが強いらしいって先輩のおばはんが言ってたし、工場なら頑張るのもあり
オススメはせんけど
転勤は部署によるけど期中は余程のことか昇進が絡まがない限り同じ工区の中での部署移動しかないと思う。
とくに工区や勤務場所が変わる転勤だとポストの問題もあるからそれこそ自分から配置転換を願い出る（本人意向）か上司に嫌われて飛ばされるかのどっちかやね。 >>290
強いらしいって知らんのに言うなよ笑
総合職じゃないだろ笑 >>289
やっぱりそうですよね。
矢崎で働くと高い確率で茹でガエル状態になると思います。
それで良い歳になって転職しようと思っても矢崎で仕事してたらそれも厳しい。
トヨタに買収とかされんかなー。
そんでウダウダいってるオヤジどもを蹴散らしてほしいわ。
無理かwwww >>291
総合職採用
営業職採用でしたかなにか？
知ってるから濁しながら言ってんだわ >>293
高卒Fランなんてのは学生までの話。
社会に出てからの本人の努力とスキル次第では高卒Fランでも矢崎に嫌気が差す。 無駄な人員を減らせば給料は増えるんだけどなー
そんな勇気ないか >>285
部署によるけど牧之原工場は九州の子会社に出張もしくは転勤があるよ
面接で必ず可能か聞かれるけど まだアホの巣窟なのかここは。給料ひくいけど、がんばれよ。低いというか、コンビニのバイトレベルでよければな、、 ここ数年退職者多すぎ！300 人くらいしか居ない事業所なのに毎月2、3人辞めていくんだけど(笑)他のBUも同じなのかな？ >>300
200〜300人って豊田三菱らへんじゃね？
辞める人多いよな、あそこ >>300
そりゃYより良い条件で良い雰囲気の会社なんてなんぼでもあるけんね。
中途半端に官僚的で保守的やし、提案やらQCやら無駄な活動がある上に、変な人事制度じゃ辞めるのが普通やろ。
この会社の人材や人事は危機的に終わっとるで。 >>300
200〜300人って豊田三菱らへんじゃね？
辞める人多いよな、あそこ >>300
200〜300人って豊田三菱らへんじゃね？
辞める人多いよな、あそこ やめる奴多いってのは、たぶんよその会社からするとやっぱ人材的に求められてるからなんだろうね。
管理職(笑)になってもそんな給料増えないの明らかだし、スキルついたらいけるうちに転職するのがきっと正解だわな。
たぶん訳分かんない40歳以上のが多すぎなんだわな、この会社。そいつらさっさと切った方がいいと思うんだけど、なぜか食わせてこうとしてるからみんなの給料上がんないんだよな。 この会社は上に行けば行くほど人（同僚や後輩、部下）に関心がなくなる。関心はあるのは如何にして評価を上げるか…T社営業とかとくにそれが顕著。
〜〜の○○嫌いなんだよね、○○さん嘘着くから嫌いだわ…はやくやめてくれんかな、前任の○○とは二度と仕事したくねぇ！とか平気で飛び交うもんな >>307
民度の低い者の集まりなんだわ
許してやってくれ 三菱開発こそがエリート。
他は動物園のクソ以下。プッ笑笑 >>305
０ではない。
でも生え抜きの管理職には期待できない。 トルコに会社あったよね。心配。
数年前にトルコに応援で１ヶ月行ける人って募集あった。 矢崎からヤマハに移れたけど人間関係も休みも給料も最高 どうせヤマハなんとかって下にクソ長い名前ついたチンパンジー企業だろ。矢崎なんだから身の丈は矢崎以上になれねーよ。 >>314
ヤマハなんとかのほうがマシだと思われ。 ここ1年で自分の事業所15人辞めたけどみんなのとこどう？ >>319
変というかおかしなったな
なんというか、そうじゃない、そうじゃないんだ…て言いたくなる 会社の金で飲んで遊んでる人を見て
自分もそうなりたいと思うか
真面目に働くのが馬鹿らしいと思うか >>319
銀行から借りてきた金を有効に活用できない経営陣やからな。 やってるぞ感を出すための無意味な組織変更が大杉
組織変更への対応だけでも結構大変だし効率が悪くてしょうがない もう本当にevが潮流だけどそれに最も出遅れてるトヨタが一番の顧客であるってことら辺、経営陣どう考えてるの？
勢いのある中華車は矢崎ハーネス使わないし。
確かに2、3年で急にガソリン車が全廃にはならないけど、減っていくことはもう世界的な決定事項やん？
でEVってハーネス本数少ないから捌ける量減って今まで通りに売上が立たないなんてわかりきってるじゃん？
事業の方向転換とかせずになんとなくこの流れのままなんとなくボーナス下げつつ給料も上げずに衰退していくの？みんなどう思ってるの？ >>326
エンジンとかインパネとかのメインハーネスはなくならんやろ
ただ、サブハーネスとか細々としたハーネスがなくなるぶん、今まで暗黙の了解的に住み分けができてた部分がなくなって住友、古河も本腰いれてメイン作ってくるから他社製との競争と安価な中華製との価格競争の波に飲まれてゴタゴタすると思う。資本ライバルのが強いし、競争力もないから負ければそのまま衰退やろうね >>326
伸びはしないやろうね。
つまるところ茹でガエル状態やんね。
AIデジタル作ってはいるけど、あれがハーネスの代わりにキャッシュを生み出せるとも思えん。 >>327
まあ、外出て初めてわかるよな
矢崎は異常だって >>331
でそれをできない＆やらない経営方針じゃん。人を大切に、とか地域の雇用を、とか。だからジリ貧茹でガエルだって話では？ >>332
あぁ、構ってもらえて嬉しかった？
俺の意見？あるよ？でもそれをこんなとこに書き込んで何になるんだよ（笑）
もう絡んでこないでお前に興味ない 矢崎にいるひと、「ハーネスはなくならない」とか言ってて、幸せそう >>334
ここ、学生とか中途とかも見てるからさ。
こんな適当な何言ってもいいような場所でさえ、ちゃんと言語化・説明できない人に一体何の意見があるんだろう、とは思うが。
あと絡んできたの君だからね 学生のみんなへ
ここは30歳になっても手取り23万円もない弱小ハリボテ企業です。ボーナスは30万くらい。それで奴隷やりたいならどうぞ。上司は全員パワハラ気質 はい。室蘭工業大学という、矢崎内では格上の国立エリート大学です。 MARCH関関同立以上で新卒で矢崎入ってる人いるけど、そのレベルの大学なら普通もっと上狙えるから、やっぱ本人に問題がある場合がほぼだったわ。矢崎にしか入れないようなレベルという。 >>342
マーチ、カンカンドウリツなら妥当なんじゃない？
上位国立勢は問題ありだろうね いやいや、ここ無名大学でも余裕で入れるからwww
なんで見栄はってんだよwwww
マーチ関関同立の友人でも知人でもいないのか？
ここより遥かに給料待遇いいとこ行ってる奴らがほとんどだぞ？ 矢崎の人間はこのようにすぐ嘘をつくので、信用してはならないですよね。「全員Fラン私立」というアホ地帯へようこそ。 Fランでもどこでもいいと思うんだけど、世の中的に矢崎で仕事してましたってのはかなり人材的に貴重らしくて、そこそこ履歴書見栄えする程度に職歴年数稼いだら、おっさんになる前にさっさと転職するのが良さそうだよ。
気付いたら矢崎にしがみつくしかなかったっていう人生が1番最悪。そういう奴らの餌食になる前に早く転職活動を進めるのをおすすめします。
これは新卒も一緒だと思います。勤続年数を稼ぐ→さっさと転職する、が矢崎の王道です。 ある程度経験積んだら転職ってのは同意だが、矢崎の人材が貴重ってのは鵜呑みにするなよ。
↑は静岡や栃木や岡山とかの地方での話だからな。地方の工場としては規模が大きいから矢崎の地名度はある程度あるけど、東京だと社名なんざまず知られてないし言っても伝わらないよ。
静岡含め地方で働いててそのまま地方で転職するならネームバリュー活かせると思うけどね ネームバリューまじであるみたいだぞ？
栃木とか静岡とかその地域で一番工場が大きいから他の会社にマウント取って矢崎社員がドヤ顔してるらしい。みっともなくて笑っちまうわ。
就職で一回東京出たほうがいいぞ。矢崎なんてだーれも知らなくて地方で大きい工場持ってるとか何の役にも立たないから ネームバリューまじであるみたいだぞ？
栃木とか静岡とかその地域で一番工場が大きいから他の会社にマウント取って矢崎社員がドヤ顔してるらしい。
↑で…？笑 この会社は良くも悪くもすぐに感情的になる人間がやたらと多い。
建設的な議論をしようにも個人の感情が業務を右往左往させる。
ここは規模は小さくはないけど、中身は地方の中小企業そのもの。
全員ではないが、特に年齢が上がれば上がるほどその傾向が強くなる。
働いていて本当に面倒臭い。 それでもヤザワで働くしかないんだろ。がんばれよ、奴隷くんたち。 >>352
模範回答ありがとなｗ
352みたいなのが少なからずおるからね、ヤザワには。
就活生や転職考えてる人はそのへん気つけてな。 >>352
マジで352みたいなネガティブ投稿は控えた方がいいと思う。
この4月の新入社員はたぶん何人か辞退するだろ、こんなんが会社にいると思ったら。
まあ事実なんだろうから諦めるしかないけど。 ここは社員も派遣も関係者も無関係者も入り混じった匿名だから言える不満の溜まり場であってまともな意見がやりとりされている場ではない
それすら分からない上に内定先の主な情報源が5chでそれを鵜呑みにする新人なら早々に辞めてもらったほうがマシまである ↑だってこの会社地名度低いからみんな話題にしなくて他に情報源ないんだもんw
それでその匿名だからって理屈でいくと会社口コミみたいなサイトも全部信用に値しないよねw
だからそれも加味したうえでみんな入社してくるのw
逆に言うとそれを知っててもなお入社せざるおえないレベルの人達が入社するって話よw 情報収集なんていくらでも方法ある
面倒くさいからネットに頼ってるだけだろ
言い訳すんな 嘘
・ネームバリューがある
・安定している大企業
・世界に展開！
本当
・ムラ社会の高卒の溜まり場
・30歳大卒の手取りが20万行くか行かないか
・ボーナスは1回30万から40万
・1年で3千円昇給する
・10年で3万円上昇する
・世界規模× 賃金が安い国へ無理矢理出すだけ
・技術力がないので、常に何もできない
・何もできない人間しかいない
・ほぼ動物園状態なので
・エサ、屋根、依頼（食堂、住処、キモい服）を支給して飼い慣らす
ちな5等級大卒 >>358
...？
未上場四季報は年1で大した情報ないし、IR情報は当たり前のことしか書いてないし、OBOGもそもそも少ないし...
「いくらでも」ってなんだろう？
とりあえず他に4、5件挙げてみてくれる？ >>358
何言ってんだこいつ？
面倒くさいからネットに頼ってるって、そもそもの話ネットも一つの情報媒体やろ、信憑性は別にして
その取得してきたソースの信憑性を見極めるのは読者の判断ってだけや
ネット＝嘘？
俺からすると紙媒体やメディア媒体のほうが中途半端な情報をさも正しい情報かのように発信してる時点で信用ならんわ、しかも間違ってても修正しようとせんし
さすがヤザキーマン、ほんとのこと書かれすぎて怒っちゃいました？笑それとも矢崎にしか受からなかった哀れな学生さんかな？
少なくとも真っ当な社会人の考え方ではないね >>351
感情的なのは仕方ない。この会社の上層部は実力で上がったというより上司へのゴマスリと声のデカさで上がったようなもんやしな。配属早々、うちは体育会系だから下の君が率先して雑用してねやし…
社内会議やってく中で思ったんは、ほんとに実力でのしあがってる人ってマジで一握りやぞ、そういう人はちゃんと周りを巻き込みながらやってくれるし困ってたら手を差し伸べてくれるしな >>363
やっぱりそうなんですね。。。
人事制度が変というか、場当たり的というかそういうのが問題なんでしょうね。
もちろんまともな人がいるのも理解はしていますし、そういう人は本当に尊敬しています。
ただそういう人が本当に少ない。
若手が愛想つかすのも無理ないですよね。 3年で辞めれないやつはチンカスヤザワマン確定。一生動物園の動物に言いなりでウンコのような給料でエサを食うしかない。幸せそうだろ？ >>351
ホニャララ流通サービスの役職者思い出したわ
威嚇した言い方しかできない無能な人 >>366
A○Sか？あそこの役職者はまともな方が例外
まあ親が親なら子も子だわ 三菱開発、飯盛の奴隷になれよ。三菱開発こそがエリート みんな転職すれば？
こんだけ転職支援サービスが発達してて人材が流動的な時代なのに、そのクソ田舎にとどまって安い給料(自分たちは悪くないと思っている笑)で働く選択を敢えてする意味ってなんだ？ >>370
そうやな、その通りやわ。
もう辞めるわ。 開発設計業務最高！
実際→なにも開発も設計もしない丸投げ文化なのでただの伝書鳩と化す
屋崎の9.5割「伝書鳩」業務
簡単すぎだろ？ >>343
ごめん、腹抱えて笑った
MARCH関関同立でここ新卒入社は失敗もいいところだろうよ >>376
ええんじやねえの？
メインは自動車ハーネスだし
てか家庭用の高圧電線ってどこで作ってるんや…
自動車用ハーネスは牧之原や大東の部品が主幹やし、メーターは計器やし
家庭用はエナジーやっけ？ 大東工場の生産準備チームなめんなや
入社してくる女子社員なんかすぐ付き合えるし結婚はできるしサイコーだぜ >>378
ワイの勝手な偏見やけど
牧之原より大東のが奥手で頭の緩そうな子が多いイメージ、押せばいける的な
牧之原の工場はモテてると勘違い系女子、
牧之原の事務方と営業は顔採用で自分可愛いと知ってるからガードが硬いイメージだわ >>358
おい逃げんなよ？
そういうことばっかやってるからお前は「矢崎」なんだよ Open workの書き込み見てるけどどの部署も苦労してんだな
俺もやめなきゃ 俺も早くやめなきゃ、、正社員大卒8年目でボーナス手取り30万、毎月の給与総支給23万、手取り18万って、、、 ボーナスでその金額はコロナの影響だよ。ここ数年こんな感じ。今回の春闘も厳しいだろうね。 >>384
今の時期の転職って、今回の春闘ベアで増えた分に上乗せして転職先と増額交渉で年収アップするのがセオリーなんだろうけど、ここは大したベアもないから春闘なんて待たずに他に移った方が絶対得だよな。
4月1日から転職先で仕事初めて、冬のボーナス満額もらうのが1番良さそうだな。
ケチくさいボーナスにありがたみ感じるようになったら終わりだ。 矢崎グループは
・社食（1食250円のエサ）
・住宅（屋根つきの飼育場）
・社服（奴隷用の印の緑色）
を支給されることで動物を飼うことには全力なので問題ないですよ。頭が良い人は飼いならせないため、頭が悪い動物のみ残るスーパー企業 >>387
正直、今アイシングループにおるけど社食はアイシンのがやすいしうまい なんでアイシンと張れると思ってるんだろう、企業レベルが違いすぎだろ >>391
アイシングループといってもアイシン（旧アイシン精機）だけどね
グループ笑って他社を貶してる時点で君には矢崎がお似合いさ >>394
エナジーか
正直エナジーだけは絡んだことないんよなぁ 矢崎ともなるとボーナス6ヶ月、ベア1万くらいですか？ >>401
うそつけ
一応、冬季ボーナスは組合の要請通り満額（笑）支給やぞ とりあえず新卒でここに内定もらったけど辞退するべき？
理由とか書いてくれると助かります。 >>403
辞退するしないは本人の自由や
ここの書き込み見て辞退したいと思ったならどこ行っても通用せんぞ 質問が悪かったかもな
この会社の悪い所あげてクレメンス
↓ 勤務時間中「忙しいから」といって会議をすっぽかし、トイレにずっと引きこもってAV干渉して女子社員をオカズにシコシコできる最高な企業
これがY-シティ！！ 福利厚生とか、昇給、社員評価はどうすか？
やっぱり昭和のまま？ 勤務中喫煙時間決まってるのに自分の車いってずっと吸ってても何もいわれないくらいユルい会社ではある
よっぽどなことがない限り首にできないから働かないおじさんがとてつもなく多い気はする 誰がなんと言おうと僕は入社します！
先輩方、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。 おう、毎日なぜなぜネチネチ言い回して永遠に問い詰めてやるよ、21時になっても帰れない覚悟を弊社に捧げて、チンパンジー並みの上司にヘコヘコして、飲み会では一発芸やって、土日は月曜の上司のために資料作成しろよ？わかったな？ してない
感染防止対策はすげーしてる感だしてるしね >>414
カーメーカー（トヨタ）のご機嫌伺いやな
トヨタって半期に一回値下げ交渉入るからTBUとかやばいやろうな >>416
それが賢い選択だと思いますよ。
Yの内情を知れば知るほどオススメできない。 開発設計の部署なら出向も早々にできるし、3〜5年続けるのもあり
営業系なら、他の会社じゃ通用せんから早々に辞めた方がよき >>420
そりゃどうも。
ついでに、あなたの言う有能とは何か教えてもらえますか？ 矢崎より給料よくて昇進昇給早くて休み多くて働き方自由で在宅メインで都内の有名上場企業に転職できれば有能なんじゃないかな。実際そういうやついたから >>422
矢崎ってこういうこと言う奴ばっかなんだよな。
はっきり言って一緒に仕事したくないよな。
本当に矢崎やめて良かったって思うわ。 間違えました…
矢崎総業と矢崎計器は賞与同じですか？
所属が違っても賞与は同じか知りたく 新卒で矢崎計器配属された場合、将来的に総業に転籍できる可能性はあるのでしょうか？ 総業以外は組合員だから、毎月4-5000円ほど給料から引かれる。それ以外は賞与など同じかと >>427
総業（転籍部署）にポストがあれば可能やで
実際のうちの事業所にも工場出身（部品）から総業配属に異動した子もおるし
ただ、総業民からすると部品とか計器のが組合員だから36協定とかの条件はしっかり守られとる分そっちのがええと思う。 >>429
そうなのですね！教えてくださりありがとうございます！ 部品や計器でも海外駐在の機会はありますか？
総業の方が多いですか？
部署にもよるとは思いますが、会社間での差はあるのでしょうか？ 海外駐在は50代のポストのないオッサンから行くのが一般的です。ホームページを見ると若手が行けるみたいな雰囲気がありますが、事実上一部、ほんの0.1%以下のみで、営業や工場はいいとしこいた仕事ができないオッサン、日本で出世から外れた人がいくのが現状です。
で、創業も部品も計器も一律給料は変わらず、大卒正社員手取り17万くらいです。 >>432
教えてくださりありがとうございます！
入社5年目くらいだと、給与25万円で手取りは19万くらいでしょうか？ 30歳くらいで給与25万、賞与3.5ヶ月分で考えると400万いかないくらいかな。
矢崎は景気悪いから、毎年3000円くらいしか昇給しない。また、ハーネスは利益率低いくせに受注できてないから、今後も不景気だね。好景気転換は想像できない。
40歳で年収500万くらいかな。
今のご時世に、入社する会社ではない。 >>435
就活してる時に企業研究しなかったんか我
あと将来をどこまでみてるのかしらんが
国内で自動車用メインハーネスといえば、矢崎、住友、古河の三社が製造もしくは下請けから購入したものをASSYして、各完成車メーカー工場に直接納入してる。
その中で矢崎は独立系、住友（三代財閥）、古河（15代財閥）は財閥系とわけられる。全体の企業規模や将来性を考えると財閥系のがしっかりしてるし財閥系のが今後ハーネスが海外製に取られたとしても残っていくとは思う。
逆に矢崎に関しては、メインのハーネスで転けたら会社として終わる。
完成車メーカーに直接納入してる一次サプライヤーとしてみればどこもそう変わらん。 矢崎が選択肢にある時点で残念としかいいようのない学生時代だったはず、、お疲れ様でした >>438
学生さんかどうかはわかりませんが、矢崎には437みたいなのが少なからず存在しています。
なので考え直す時間があるなら、考え直したほうが良いと思いますよ。
それがあなたの将来を大きく左右することになりますからね。
現場からは以上です。 てか、こういうところに書き込みするやつなんか、基本的に会社に不満を持ってるか、やめたけど今の会社でうまく行ってないやつか、冷やかしかしかおらんで
そりゃ、肯定的な内容より否定的な内容のが多いにきまってんだろ
企業というか組織なんて入ってみんとわからんしな みんな大東工場においでよ。女子社員はカワイイし、初回メシおごるだけで掛川のラブホにホイホイついてきて最高だから 元パワハラS部長元気かな？ いなくなった今も元気にパワハラしてるのかな？www 辞めて今の会社でうまくいってるから冷やかしにきてる、もあるよw
給料も福利厚生もひでぇ待遇だなってなw どの拠点に、大卒の若手多いですか？
計器や部品は大卒の若手少ないですか？ 牧之原とか裾野とかいう僻地のチンカス大卒くんと比べんな、カス。大東工場が多いっつってんだろ。日本語読めないのかよ笑 >>452
大東のほうがよっぽと僻地だろ、カス
牧之原はまだしも裾野に配属されななかったから嫉妬しちゃってるのかな？可愛いねぇ >>447
こんなところでw 相変わらずのようですね。 借り上げのアパートも同じくらいの広さですか？
ユニットバスですか？ パワハラするリーダーと部長を早く退任させろよー俺は、毎日会社へ行く事が出来ない。損害賠償を請求したい。 まー無理やろ。
パワハラ、嫌味、イジメ、足の引っ張り合いをするのがM等級の仕事やから。 >>447
また移動なの？
どうかこっちに来ませんように。 >>464
よく考えて書けよ。
宇津木さんが異動するわけないだろ。
プロジェクト回らなくなるだろ。
漢字間違えてるし異動するのはお前の方だ！バカが！！ 新卒で入社予定なんですが、東京の上場企業受けるか迷ってます。就活めんどいので、
矢崎どうです？ >>467
勝手に受けたどうぞ
どうせ受からんから ようこそ、誰でも受かるFラン企業へ。
給料がいつまでたっても20万円の企業へ。 >>467
昭和な風潮、時代錯誤な制度やシステムが主流です。
他にもっと良い就職先がありますよ。 グループの人は、総業にコンプレックスとかありますか？ あるわけねーだろ。動物園のサルレベルの企業にどこも変わんねーわ >>471
今年の311で来た訓練のメール以降震度5以上の地震来ても安否メールは来てないわ >>465
どこの宇津木さんかと思ったら拓巳さんのことね。
おつかれさまです。お仕事うまくいってないのカナ。 今日聞いたニュース 矢崎の人はビザリーチに登録しない方がいい
ビズリーチの人が矢崎のWHQの採用担当者に登録情報を流してる >>465
吹いたwww さすが俺の言葉は室長の言葉だ！俺が室長を動かしている！と言うだけのことはある(*ﾟ∀ﾟ)*｡_｡)ｳﾝｳﾝ >>478
こんな人
www.wantedly.com/id/hiroki_utsuki_a 個人を特定できる情報をネット掲示板の会社スレに書いてしまう矢崎マンのコンプラ意識（笑） 大卒 牧之原 生産準備 ボーナス35万 給料毎月21万 正社員
アルバイトレベルの給料とボーナス >>478
昔、名古屋で仕事で関わった時は、仕事よりもマウンティングに一生懸命で、いない方がいい人でした。 >>489
そうなんだ。
直接仕事でやり取りしたことないけど、休憩時間とかで話す分には普通に人当たりのいいおっさんって感じだったな。
仕事だと豹変するタイプなのかねぇ 相変わらず匿名掲示板で個人名を上げてるんだな
流石は矢崎マンですね >>483
>>478 のように転職サイトに堂々と登録して仕事してることでわかるだろ？ 特定の人が話題に上がったときだけ音速で擁護がすっ飛んでくる
露骨すぎてかわいいね 何故か本人とか擁護とか言われてて草
単純にこういうところで個人名上げて愚痴っちゃう矢崎マンはさぞかし優秀なんだろうな（笑）と思いつい書き込んじゃっただけだよ >>479
人材開発部の奴が転職活動してる社員の情報抜いてるのはマジだけどビズリーチだけじゃないよ。 裾野の矢崎部品に生息してるストパー当てて、たまによれよれのスーツ着てる小僧元気かな
喫煙所にいるこの変子の名前はなんていうの？ 沼津の工場に生息してる5S大好きで元工場長といとこのババア元気かな
相変わらず仕事中に1時間休憩してモバゲーやってんのかな
この変子の名前はなんていうの？ 若い役職者がおらず、年功序列が残る時代遅れな企業ですね。
昭和では最先端だったのかもしれませんが令和では化石企業です。
入社しなきゃよかった。 今年のナス初めて額面100万超えたわ、もちろん転職先でね。
ちな30前半歳、年収720万、残業月10H以下、週3以上在宅、コアタイムなしのフルフレックス、東京から転勤なし
みんなもおいでよ 矢崎の方が安定して年収350万ももらえる。激務の都会なんかよりよっぽど安心だし家族も近いからメリットがある。矢崎を辞める奴はアホすぎる 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😜😍😜😋😋😋😋😎 新卒研修先って普通いくつかあるんじゃないの？
あんなど田舎の工場1つしか行き先無くてそこに1年も配属なんか笑 ボーナスもらって辞める人多すぎ。
先月もうちの部門のエースだった人が辞めていって戦力ダウンしまくってる。 矢崎にはわけわかんないおっさんしかいないよ。春闘でボーナス上がっても、平均給料が高いわけわかんないおっさんの手取りが増えるだけで、若手にはたいして旨味ないよ。 大東工場では頻繁に社内セックスや出張と偽った岐阜部品への出張先でセックスして子供をつくっていると聞きました >>518
Y-cityのEDS棟にいる女で社内外に不倫相手いる奴いるぞ。 数年前に中途採用受けた時、
面接直前に「身辺調査をされることに同意します」みたいな誓約書に署名求められて愕然としたわ
今でもやってんのかな >>523
右肩下がり
やっぱ非上場のオーナー企業はダメよ 裾野からの帰宅時間の電車の中、スマホでゲームしてるのは矢崎社員
トヨタ社員と違ってアホ丸出しなんだよな、髪型や格好からして >>530
その指摘が低能丸出しなんだがw
口閉じてろや 自動車関係は業績持ち直してるとこ多いと思ったんだが、何故苦戦してるのかな。 >>502
◯森ってハリセンボンの痩せたほうに似てる人のことかな。
自分に甘く自分より弱い人に厳しい小さい人間。 >>532
それな。なんか知らんがうちは大丈夫、うちは大企業だから問題ない、ワンフォーオールで~~とか言ってるが具体的には何もしていない。 >>534
本当に大丈夫なら業績に反映してるはずだから危機感が欠如しているとしか思えず、ただただ不安になる。 >>534
働いてる者としては、ただただ不安になるな。 将来性はすごいあります。国内にも工場がたくさんあるし、給与水準も数年以内に新卒800万円を目指していると部長がいっていましたよ。 安心しました。さすが静岡を代表する大手は違いますね。
入社させていただきますので、ご指導ご鞭撻のほど何卒よろしくお願いいたします。 ええ。私は33歳の国立大院卒9年目（室蘭工業大学）でまだ総支給23万円で、社内ではエリート路線にいます。手取りがよくて20万円ほどですので、いまの新卒の方が800万円もらえるとのことで羨ましいです。これから頑張ってください！ 社長自身が利益よりも社是を重視するとかワケわからんこと言ってる会社やからな。
株式会社なのに利益度外視が今の矢崎やw
利益が目的でないならNPOにでも鞍替えしたほうが良いまである。
そんな精神だからメーカーの言いなりで良いようにこき使われる。
住友をライバル視してるけど、そもそもライバルと思われてないだろうし、これからも住友に差をつけられ続けるだろうね。 そうなんですね。そうなってくると、社内(社員)の雰囲気はどんな感じなんでしょうか？ 社員の雰囲気はとても良いよ。
みんな地元の高校（偏差値30弱）からエスカレーターで上がってきて、近所の住民には「高校みたいだね」と言われるほど仲がよく、そこから出張先などで中出しして子供を作り、たまにトイレでしゃぶってもらったりして、それでいて減給も降格も一切ありません。
「親子3代で矢崎」という広報も作られてるよ。とても優しい会社だと思います。 えぇ・・・(困惑)
役員さんはどうですか？大手を引っ張る頼れる方々かと存じますが。 >>544
少しは勉強したら？
利益の上位に社是や経営理念を置いてる会社なんていくらでもあるよ
というか社是や経営理念の達成のためには利益を上げることが不可欠なんだよね >>548
んなことは知っとるわw
だったらまずは利益を上げ続けなあかんのちゃうの？
矢崎ってそんなこと言う余裕がある程利益出してないと思うんやが？
大層なビジョンを掲げるのは良いけど、利益が出なけりゃ絵に描いた餅なんやないん？ 辞めて転職する人が増えているという噂は本当ですか？ 自分で考えろよ。そんなんだからチンカスヤザキマンなんだよ笑 辞めて転職する人が増えているという噂は本当ですか？ よっぽどのことがない限り誰も辞めないよ。給料と福利厚生は全国で見てもかなり上位だし、管理者のM1の僕の上司が言ってたけど年収1000万円はあるからね。仕事も楽だし、辞めるヤツは馬鹿だよ。 安心しました。さすが静岡を代表する大手は違いますね。
入社させていただきますので、ご指導ご鞭撻のほど何卒よろしくお願いいたします。 >>552
チンカスヤザキマンはヨレヨレのスーツ着てバサバサの頭で首を曲げて電車でスマホゲームしてる
みっともない身なりしてるからチンカスヤザキマンとすぐに分かる えぇ・・・(困惑)
役員さんはどうですか？大手を引っ張る頼れる方々かと存じますが。 大東工場の主力の電線があるため、問題ないと大東の管理職はおっしゃっていたので、大丈夫なんだと思います。この会社を支えてるのは裾野のポンコツじゃなくて大東工場だからね。 大東工場には夢が詰まっていますね！是非そちらで働きたいです！ m1で1000万円？？
平均年収600の会社が？
すごい組織ですね笑
もっと徹底的にリストラしろと何度も俺は言ってるんだがぬるいんだよな。 EVシフトで国産の自動車メーカーの雲行きが怪しく、新規開拓もできてない部品会社はこの先生きる道あるんかねぇ
今は潰しが効く半導体装置とか電子部品がメーカーでも人気の様で、自動車は完全に下火で新卒からも完成車すら見向きもされないとな 矢崎以上に良い会社はなかなかないよ。
新卒の給料は高いし、業務量に対してほぼ何もしなくて丸投げでOK、家賃補助は出て食堂も格安で利用できるよ。ボーナスも30万円以上は出るし、静岡県で圧倒的に勝ち組だよ。 はいはい、裾野の山猿がなんか言ってるよ
なんで上場できないか監査法人内では有名な話があるんだが、せいぜいセコセコ頑張れな。 そもそも営業利益を出していないのに、ボーナスをだしているので、逆に社員に優しい会社だと思います。やばいと思ってる優秀な人から辞めていっています。 矢崎から転職した30前半歳ですが
業界最大手プライム上場、年収720万（うちボーナス年間200）、残業月10H以下、所定労働7時間、週3以上在宅、コアタイムなしのフルフレックス、東京から転勤なし、もちろんまだ平社員でこの待遇。
みんなもおいでよ。矢崎にこだわる理由ってなんだよ 矢崎は年収1000万の企業です。私は6等級でまだおよびませんが、先輩社員の方は8等級で800万円あると教えてくれていますよ。今は私も年収400万円ほどだけどそのうちに跳ね上がると聞いているよ。
辞めてくやつがかわいそうだね。 571と転職先スペックほぼ同じの30代後半年収900万だけど、元矢崎の人って意外といるよね。
たぶん矢崎の職歴って転職市場だと相当強いよね。
よっぽど理由ない限り辞めるのは普通にありだと思うよ。 >>566
裾野の山猿は流石に大草原wwwww
監査法人からも目つけられてるんかいこのかいしは。 人材業界にいる元矢崎だけど矢崎の社員はマジで狙い目。
市場に出てくる人材は基本優秀だし、現年収低いおかげで100万や200万余裕で上がるからみんな喜んで転職してくれる。
実力にある程度自信があるなら何年か経験積んだらさっさと転職するのがお勧め。 >>569
会社 対 組合はなりたってません。
営業利益が黒でも、会社の投資により純利益が赤の状態となったとき、会社経営を非難するでもなベアとボーナスを低めに要求する組合です。
こういった組合を御用組合といいます。 モチベは余裕で保てるよ。
上司は国立大学の室蘭工大というエリートだと日頃からチーム員に教えてくれて、仕事の仕方も素晴らしいよ。工場の方が出世しやすいし、そのエリートの人はBMWも買えて大東工場の近くに新築で家も立てれているから、絶対辞めない方がいいよ。 内製化してコストダウンしか言えなかった会社が今さら出遅れた車の変化に勝てる組織を作れるとは思えないね >>583
あるサイトでは基本給２９万円に対して賞与（年間）100万円だそうで、一回あたりでもらえる賞与は1.7ヶ月分になります ボーナスの手取りは8掛けくらいなので、1回の手取りは40万円を超えるよ。最強の会社だよ。 タッチパネルが普及しそうですが、メーターの将来性は大丈夫ですか？ 誰も知らない固有名詞だすあたり、矢崎って感じだなあ 声がデカくて背もデカい人ね
押しが強そうなタイプだった 忠告だけど、名誉毀損罪をイチから勉強したほうが良い
ミイラ取りがミイラになるよ 矢崎って給料安いの？
電線御三家みたいな感じなのに？ 矢崎は給料いいよ。俺は5等級正社員で月の手取りは18万円もある。静岡のよその工場は手取り15万くらいって聞くから、全然高いよ。 >>596
5等級がどんな立ち位置かも不明確なのと。
田舎のどこの工場かもわからないような所との差が、３万円ぽっちで全然高いとか言って満足してる時点でもう… 誰も辞めないし、周りでは聞いたこともないよ。いい会社だからね。 今の時期だと11月くらいに内定もらって、12月にボーナスもらって矢崎辞めるのがお得じゃないかな。
毎年6月12月はどこの会社もそういうのが何人かいるよ。
まあ矢崎のショボいボーナスもらってもあれだけどね(笑) >>594
あいつら全員女側に訴えられて消されそう
名誉毀損、個人情報保護、プライバシーの侵害、セクハラ、モラハラ 矢崎は最高。今日も田舎の工場に視察という名の夜の飲み会、接待キャバクラだけ楽しむ旅行中。田舎の工場とか茶畑の中のお前ら、本社の俺らワイシティの養分のために電線頑張ってつくれよ。 >>600
いやいや、あのまま残ってたらどんか悲惨な目にあってたんだろうと今の高待遇から高みの見物したいだけなんだよ。
頼むよ、教えてくれてよ ボーナスは1回で総支給40万円は超えるよ。静岡県ではなかなかない優良企業。辞めたお前かわいそう。笑 矢崎2年分（4回）でようやくうちの1回分だわ
確かにその貧しいナスがもう経験ができないとなると寂しい気もするわなw 矢崎が羨ましいからって、大それた嘘や報告は矢崎にいる人たちを逆に安心させるよ。家賃は出て3食安定して工場で食べれる。これ以上いい企業なんてないからね。
高卒でも地元の高校でトップじゃないと入れないよ。 なんだか矢崎社員を安心させてしまったようで何よりだ。
それにしても矢崎社員ってなんでみんなあんなにプライド高いんだ？
売上1兆7千億だ~従業員23万だ~世界45カ国だ~とか、
規模の話ばっかするんだが。
あんたの給料福利厚生待遇全般他社と比べて平均以下なんだが、と言いたい。
まさか静岡内ではいい方、とか高卒としてはいい方、とか言い訳するわけもないだろうし。
なんでなんだ？まじで疑問なんだが 矢崎はいい会社だよ。先月は残業もして忙しかったから、手取りで22万円はあった。30歳で地元でこれだけ貰えて、安定している会社はないよ。嫁とも矢崎の工場であって最高な会社だよ。 会社の雰囲気って立て直すの難しいね
手振り身振りで会社を良くするために、エンゲージメントあげたいと熱弁してた人が居たけど、もう胡散臭さしかなかった 会社の雰囲気って立て直すの難しいね
手振り身振りで会社を良くするために、エンゲージメントあげたいと熱弁してた人が居たけど、もう胡散臭さしかなかった 会社の雰囲気って立て直すの難しいね
手振り身振りで会社を良くするために、エンゲージメントあげたいと熱弁してた人が居たけど、もう胡散臭さしかなかった どこの会社でも熱弁振るう人に冷めた態度取る輩は一定数いるんだけど、矢崎はそういう輩が多すぎるんだよね。
全体最適で考えずに部分最適でしか捉えてなくて、1ミリでも自分の部署が損するなら絶対に協力してあげないっていう奴らが多すぎる。
そういう奴らって普通に余計な経費だよね。できれば会社にいてもらいたくないよね。 今日も大東工場の、組合の奥の方の部屋でM2の部長、E3の組合のおっさん、その他麻雀仲間と四人でサボれてほんま楽だわぁ。
矢崎にいれて幸せ。みんな、サボらず俺らのために働けよ？ 矢崎のワイヤーハーネスの需要は減り続けてるけど何か対策はあるんか？
今まで大企業（笑）で高括って牛歩で動いてきたせいで他の事業で売上のカバー間に合ってなくない？ 矢崎のワイヤーハーネスの需要は減り続けてるけど何か対策はあるんか？
今まで大企業（笑）で高括って牛歩で動いてきたせいで他の事業で売上のカバー間に合ってなくない？ >>625
そうなんよ、それでどうするんだ？
社長、経営陣、従業員達よ それでもお前らはヤザキで緑色の作業服をきて、カステラ色の作業服を着た女体のズボンに精子をぶっかけるしかやることがないのである。 メーターはタッチパネルを見かけるようになってきましたが、どう対応していくのでしょうか？ 俺はもう矢崎やめたけど、そしたら矢崎の統括部長くらいの年収になった
みんなの人生だから各自で判断すればいいんだけど、ただ、リクルートとかパソナとか登録しておくのはおすすめする
いつのまにか結構差が開いてる 矢崎辞めても次が見つからないんよ。工場のすみっこで麻雀やるか電線切るくらいしかねぇんだ >>633
ちゃんと転職活動したことあんのか？エージェント登録とか行動したんか？自分が思ってるより自分には価値があるぞ？ 矢崎マンのワイ、エージェントにヤザキ素晴らしいと褒められ30社に書類を送った結果全落ちしてワロタ 矢崎がいい会社すぎて、転職先から君はいまの矢崎にいたほうが、待遇がいいと、矢崎羨ましいと思われているから 中途入社では上司に気に入られなければ、年相応以下の等級にさせられるから気を付けてな。
マジでこの会社で頑張るの無意味に思えてくる。 >>637
矢崎の常識、社会の非常識
なんか沖縄のヘリでしかいけない小島に役員が集まってるみたいな日に役員が海外出張してたりゴルフしてたり分身の術が、使えるって言うのは、国税obの関与企業の中でも悪質で有名な話だぞ。
国税obは天下り先のために法律を歪めると財務省が大騒ぎしてたよ
租税実体法から見てどうなんですかね
人よりコンクリートが優先なんだろう 矢崎やめたら年収倍、少なくとも1,5倍ぐらいにはなるだろ…
ならんやつは無能だろ…
というか、なんでもっとリストラしないんだろうな
君等リストラしてて雇用調整助成金使えてないのにコロナで適当に仕事して海外で安く人使うぐらいしか能がない。ワイヤーハーネス需要減ってる、無能が生き残れる時代なのか？（笑）
少なくとも国税obでこの会社に天下りしてるのは役員が沖縄の離島とゴルフ場に分身してるとか役員がヘリチャーターするか居場所を偽造して租税実体法を天下り先のために歪めるなら安倍やモリカケと大差ないゴミクズだなと心からバカにされてるよ
また落とし穴に盛大にハマらないといいが、困ったもんだな リストラの季節だよ！
さぁみんな！どんどんリストラしよう
優秀な方から切れば、1,5倍ぐらいで、雇ってもらえるだろ さあリストラの王、矢崎劇場の開幕
どんどん切っちまえ 矢崎ってリストラあるんですか？一生安泰な人しか工場にはいないんですが、、 あるよ。
雇用調整助成金もらえたかもわからないし、
公言してないだけで
パンパン切るよ
雇用調整助成金も貰えないってのは合意退職とかと、見なされないような、相当組織として悪質な切り方してるんだろうなーってのは見てて解る。
気をつけたほうがいいよ わからんよ
なんか時代遅れの意味わからない研修で
自動車部品だけやって航空機に手を出さないおかげで解体されずに済んだとか
裸足の国に市場がないと見るか、サンダルを売るチャンスと見るかとか
技術革新とか発展とか言う目で見たら
全然旧態依然の産業におんぶにだっこでアホな事を言ってるし代替品が出てこないからのんびりしてるなぁと昔から思ってたけど
まぁ俺に言えるのは、
こういう旧態依然の産業で旧態依然とやってても、金になるわけがないし給与も海外に工場出してコストカットするぐらいがせいぜい。
経営者にセンスが無いなぁってことだけさ
シュリンクしてくか、工場の自動化が進んで部品製造メーカーはさらに買い叩かれるんじゃないか
何も起こらないしただ自動車産業が縮小してって仕事がなくなるだけじゃないの ものづくりセンターで機械設計関連の求人が出ていますが、部署の雰囲気、仕事内容など教えていただけませんか？ とりあえず戦争であんま話題にならないけど中国経済がシュリンクしててGDPも嘘っぱちだったのが徐々にバレてきてるからチャイナシフトは戦争に覆い隠されて終わるんじゃねぇの
新興国と戦争とでどこまで伸びるかだけどドローンとか安全性気にしないし軍需が日本はないから輸出が円安で一息ついてるとはいえ今後矢崎、厳しいよねぇ
自動車建設の設備装置産業みたいになって巨大資本が参入障壁、人がかかるけど売り先も限定されるような仕事して図体でかいけど、今後アジアの市場がシュリンクしたらマジでどうすんねんな。
まぁ秘密主義で軍隊組織みたいな経営して上の方は情報隠してるけど、下の方はバカバッカだから人事でゴタゴタ揉めるわ少しボーナス減れば、ギャアスカ騒ぐわホント危機感ねぇし頭使えないよな ここのワイヤーハーネス子会社の下請けさん、どんどん潰れてます。
よっぽど仕事が減ってるんだね。
リストラがあるとしたら、まず子会社からでしょうか？ https://bizzine.jp/article/detail/9894
↑労働集約型は確実に終わりに近づいてるな。
矢崎は安泰だ~とか言いながらなんのスキルも磨かずに頭も使わずに現場立ってるだけの人らがゆっくり淘汰されていくぞ。
40代以下は今の状況のまま定年はまず無理だろうな、可哀想に。 社内では今日も平和にエクセル、パワーポイントを閉じたり開いたりしてる！神すぎるぅ！ 何も起こってないでしょ。
人に投資するより仕組みや装置に投資したほうが競争優位取れるようになってきたんじゃないの >>657
でも人切らない方針だからみんなでうすーく人件費分配していくんだろうね。
矢崎の平均年収って住宅手当とか含めてもまぁ低くない？
社内の人らはなぜか「一流企業には及ばないがそこそこ良い線はいってる」みたいな認識なんだが >>658
まぁ兄弟が経営やると共○主義とか全体主義っぽい感じの洗脳し始めるんだろ
北○鮮の国民も嘘なのわかっててもホントのこと言うと処刑されるとかシベリア工場送りにされるから、とりあえず上場もしてない3流企業だけど、皆で良い線は言ってるとか洗脳とか思想にかかってるみたいな感じの演技してるだけだろ
優秀なのは茶番がアホらしくてとっくに転職してるだろ
京大みたいなリベラル派って朝○新聞とか見てても戦前は軍部のプロパガンダ撒いてたのに戦後はリベラルだの言いながらGHQの手先になって手のひら返し。やり方が戦時中の軍部そっくりで権力によって言うことコロコロ変わるんだよなぁ
まぁ俺が言っていいのかわからんけど、上場ができない理由も例の気分屋坊っちゃんのポッチャリーのダドリーが、すごい言動をしたってのはもう特定業界でも知られてるぐらい有名で、それで天下りは傷物とか男しか来ないでそいつらにも矢崎の常識社会の非常識と心から例のポッチャリーのダドリー蔑まれてるんだってよ
あーこの会社辞めると好き勝手話ができて言いたいこと言えてマジでスッキリしていいぜ
俺の上場のプライムの海外赴任経験アリの友達が700万ぐらいもらっててどこかの会社から350−500のオファーもらってマジでバカにされたってキレてたけど何を実力ある人はそんなに矢崎にしがみついてんの？
なんか頑張って楽しいし成長できるの？のこの会社で。仕事は社内政治と天下りにごまするみたいな話になっちまってるんじゃないの？
能力ある人が地元の就職と大企業の安定にこだわってどんどんだめになるんじゃないかって心配してるよ
まぁ気付いたときには大体外の世界もわからなくなって転職できなくなってるんだけどな ここで煽っても矢崎の安泰は変わらない。毎日ダラダラしていれば給料もらえるのに、なにが不満なんだか？ >>660
ダラダラ自動車業界と
図体ばかりでかい装置産業に依存する人生で
何が満足なんだ？
それこそ価値観の違いじゃないか？
むしろ何が誇れるんだ？
確かにタコグラフのデータを解析することで、事故防止につなげるのは良い着眼点かもしれないが
多分危険運転で煽られましたとか、外れ値が大きすぎてデータの活用は自動運転が普及するまでの当面先になると思うぞ
まぁだからと言って自動車と建機に依存してるこの会社に対してイノベーティブなアイデアがあるか、どうせ自動車メーカーにAIの根本的な技術はみんな持ってかれるんじゃないかといわれるとなかなか難しいんだけどな >>660
ジョブスの死ぬ前のスピーチで
道の写真が出ていて
山麓の肥えた豚であるよりも
山頂の飢えた狼であれ
ステイハングリーステイフーリッシュ
とかジョブズは言ってたけど
まぁ肥えるだけの給料も貰えないか
むしろ自動車業界と組織と上司の評価に依存するだけの無為な目標も生き甲斐も成長も挑戦もない人生の何が満足なんだ？
まぁでも、そんなこと言ってた奴らはしんのすけにせよサッチーにしても、早死したな >>660
装置産業で安泰なんかないぞ
元大王製紙のギャン鬼の井川のユーチューブ見てみ
コモディティ化して利幅取れなくなったぎりぎり生き残ってる産業が、投資判断間違えたらすげぇやばいからよ >>660
アンパンマンのマーチでもないけど
なんのために生まれて
何をして生きるのか
わからないまま終わる
人生の主導権を自動車業界と上司と円相場に握られそうな人生だが
そんな人生になってしまいそうだが
何が満足なんだ？
矢崎の安泰は変わらない？
まぁそりゃあ自動車部品寡占市場でトップシェアだけど、なかなか今後は厳しくないか >>660
実力ないのに会社と上司に依存するとか…
安泰でもなんでもねぇだろ ホンネを言ったらどうだ
技術者の引抜きが、怖いよぉぉぉぉ
他の上場企業が、矢崎の給料の1,2倍なのがバレちゃうぅぅ
外資に行ったら1,5倍で矢崎出身者が活躍してるぅぅぅ
とか言うのは人事なら周知の事実じゃねぇの？笑 >>660
どう考えても大丈夫じゃねえだろ
中日ズンドラゴのタッツみたいな監督で
結果出なくて最下位でも興行上成功してるとか米抜きとか、あれどう見てもやばいというか、どう考えてもあんなことしてたら未来ないのはわかるやろ
勝ちに不思議の勝ちあり負けに不思議の負けなし。
外的要因で成功してもおかしな経営や人事やってるとやばいときに人が逃げ出して一気に崩れるからその分ハコモノ固定資産が足を引っ張って滅びるのは一瞬だぞ。別に業界が勝ってるから勝ててても上とか組織とかやばい奴と働いてたら一緒に没むとき一気に沈むから大日本帝国とかも勝ったかった言ってて負けた瞬間に内通疑惑のある海軍以外戦犯にされただろ。やばいんだよ早く目を覚ませ 社員のみなさんは会社についてどんな会話をしているのですか？ 電線界のカリスマ、矢崎部品
入社した瞬間神になれる会社、とかかな？ つまり要約すると
・給料福利厚生その他待遇等は業界内以下。そもそもこの業界自体が全業界で並以下。その辺の中小企業より少しマシな程度。役員や管理職の待遇も含めてね。
・事業の展望は明るくない。ハーネスの需要はゼロにはならないがプラマイで減っていくことは間違いないし高付加価値のハーネスを作ったとしても減益をカバーできるほどではない。
・どこにも内定ない新卒や、中小企業からのステップアップのための期中入社ならOK。一見安泰に見えるのは規模が大きいからゆっくり倒れているのに気付きにくいだけ。好んで入るほど待遇も将来性もない。
という感じかな 皆様の役にたつかわかりませんが、M１・新卒20年・年収は750万くらい。
仕事がなくて、トラブル時に謝るくらいのと、できもしない将来を語ること。
総合商社から誘ってもらったからそのまま退社したいと思っている。 >>675
やっぱ30代前半で転職しといて良かった。
矢崎の部長クラスは他でいう係長あるいは平社員レベルの年収なんよな。 >>675
やっぱ30代前半で転職しといて良かった。矢崎の部長クラスは他でいう係長あるいは平社員レベルの年収なんよな。 >>676
部長になってないからわからないけど、現状の人事制度なら
年収+100万くらいかな。 >>679
部長で最低1000万超えないと夢ないよねー 転職先は課長で1000万超える、課長にならなくても同格の専門職で1000近くはなる。年齢は40前半がメインだけど30代ももちろんいる。
矢崎は課長格で750万でしょ？なかなかしんどくない？ 矢崎で昇格できない溜まり場はここか。こんないい，会社なんて誰も辞めないわ >>682
世間せっっま
高卒？専門卒？なら矢崎はいい会社だろうな、並以上の大手や有名所はエントリーの最低学歴大卒だからな
ずっと矢崎にいる人って矢崎の待遇は悪くないってなぜか思い込んでるんだけど、実際似他社と比べたか？矢崎が優れてるって思ってるところってだいたい他社でも網羅されてるぞ？大丈夫か？ 矢崎は最高。異論は認めない。俺は全力で会社に貢献する！！ 矢崎は最高。異論は認めない。俺は全力で会社に貢献する！！ 矢崎は最高。異論は認めない。俺は全力で会社に貢献する！！ 忘年会欠席の理由を問うセンター長…だから行きたくなくなるんですよ！ CHCCの我らが三菱開発においでよ。
喫煙所で怒鳴り散らかしてやんよ。 >>688
そんなクソ田舎で給料も平均以下なのになぜ怒鳴り散らかせると思うの？ >>688
なぜそんなにストレスが溜まっているの？大手優良企業なのに何か不満でもあるの？ >>688
なぜそんなにストレスが溜まっているの？大手優良企業なのに何か不満でもあるの？ 冬ボーナスもらって退職するの今のところ何人？
転職するならこのタイミングが一番だよ！
給料安いのに気付いたら、仕事つまんなくなったと思ったら、
次は6月の退職目指して転職頑張ってね！ 矢崎のケーブルの全てが出荷停止になっているって本当ですか？ 矢崎ではトイレでシコシコしている人たちで埋まっているというのは本当ですか？ ここ数年前から矢崎の高圧ｹｰﾌﾞﾙがほぼﾘｺｰﾙに近い短期間の絶縁劣化が出てますよね。そこから各ﾒｰｶｰが受注過多になり高圧ｹｰﾌﾞﾙの受注停止から、とうとう低圧ｹｰﾌﾞﾙ迄波及してきました。
なので表現として巷では矢崎ｼｮｯｸと言ってます。
https://twitter.com/ikeden_kens/status/1730755812266778726?t=rt2fzlNDX1xkn2FNJjyH8w&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins 最近はCVTケーブルETタイプで、水トリーのトラブルで事故が起きており、経済産業省電力保安監督部からケーブルEEタイプする様に通達が出ていますよね！
矢崎ケーブルETタイプで、10年も経たない内に、水トリー不具合事故でリコールがありましたから、どうも気になります。
https://twitter.com/supplement_you/status/1716094362680275265?t=Twq7LFKUsD8dL4QFYV19Rg&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins 高圧ケーブル
メーカーの不具合情報とは、以下のこと。
すでに内容把握している身としては、詳細を広く開示すべきであると感じる。波及事故に対して社会的責任を感じていない。
矢崎エナジーシステム
densen.yazaki-group.com/news/informati…
古河電工産業電線
feic.co.jp/topics/2023/03…
#高圧ケーブル #水トリー
https://twitter.com/shinpeio2/status/1688155412263321600?t=0AVFGBOEpOLsL0Y6LN_kwg&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins 電線、ケーブルメーカの情報を整理すると・・・
折からの需要増に加えて、YZの高圧ケーブル不良が重なり、パニックオーダでIV、KIV品薄。という流れみたいですね。
確かに今年に入ってから全国で6KV系水トリーの地絡事故続出の噂は耳にしてました。
これだけ絶縁材が進化したのに水トリーって・・
https://twitter.com/tsudang0/status/1734866574237225260?t=LiDzR3aZ4RXsb7Jg62v7tw&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins 絶縁耐力試験が出来ないとの事で
工事屋さん経由で試験依頼がありました♪
保安法人さんの外部委託先で
Ｙ社２０１７年製の高圧ケーブル不良
朝に停電になり、夜にはケーブルが到着したので緊急更新工事👷
１週間前に年次停電点検をしたけど異状は無かったよ😅との事でした！
https://twitter.com/tuBNXuJX2a43783/status/1717194585271894045?t=gV0x5hOii0ikw2bvTwyClQ&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins Y崎 2016年製です。
今月、自分の担当エリアだけで2件の高圧ケーブル絶縁破壊が起きています。
（2件ともY崎2016年製、内1件は波及事故）
需要家には申し訳ないけど重要施設が停電して全国ニュースで取り上げてほしいな…
https://x.com/htaku20/status/1546716683146268672?t=oQ-f0IY_hfurgBJwpaYEbQ&s=09 人伝の話しですが、矢崎は自分トコのケーブルの不具合で取替せんといかん緊急用を持ってて、そういった時は直ぐに出してくれるそうです。フォローしてる高圧屋さんも同じ様な事を言っておられたので。協会さんも何とかなりませんか？って言われてましたが、何ともなりません…しか言えなかったですね😓
https://twitter.com/ds_osaka/status/1736333711950725144?t=aPzx_faWh8nhMQJGLqqm-Q&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins 今日も仕事したフリで一日がおわる、
それがヤザキ。 矢崎のケーブルと言えば聞いた話なんだけど、プレミアムCVTと通常のCVT同じ材料使ってるって本当なの？ある営業に聞いたら材料調達困難のときからそれ続いてるみたい。前の事業部長見て見ぬふりみたいでそれ事実ならばマジやばいよ。 >>715
同じ材料だからダメなの？
言い方が抽象的すぎて良く分からん。
聞いた情報を調べもせずに鵜呑みしちゃうタイプ？さすが矢崎マン 近年の高圧ケーブル事故問題
詳報公表システムから収集した結果（16ヶ月）
こういうグラフを設置者に見せるほうがリスクが伝わるかと思う
経済産業省本庁も注意喚起
meti.go.jp/policy/safety_…
#電気関係報告規則第3条
#独立行政法人製品評価技術基盤機構
#詳報公表システム
#高圧ケーブル
#波及事故
https://twitter.com/shinpeio2/status/1737444439403245783?t=SAoTgAUN4GFKyjKQfOzBMw
https://twitter.com/thejimwatkins >>716
そこで、素材変更によるコストアップを最小限に抑えながら、低温環境でもその特長を維持できるようにやわらかさをアップ
するなど、従来品を改良した『やわらか』電線 プレミアム 600V-CVT を開発しました。もちろん、ケーブル特性は、従来の
600V-CVT と同様に JIS 規格を満たしています。
同じ素材なら基本的に曲げやすいとか完全に嘘じゃんって話になるよね。
まぁ製法で曲げやすくするとかがあれば別だけど素材変更の工夫によって曲げやすくしている…と書いてあるよね。つまりこの投稿者の話が事実なら保身と自己利益のために、またいつものごとく愚にもつかないホ○を吹いたわけだ。この会社は組織として以前に人としての問題がある人が多すぎるわな。 >>716
そこで、素材変更によるコストアップを最小限に抑えながら、低温環境でもその特長を維持できるようにやわらかさをアップ
するなど、従来品を改良した『やわらか』電線 プレミアム 600V-CVT を開発しました。もちろん、ケーブル特性は、従来の
600V-CVT と同様に JIS 規格を満たしています。
同じ素材なら基本的に曲げやすいとか完全に嘘じゃんって話になるよね。
まぁ製法で曲げやすくするとかがあれば別だけど素材変更の工夫によって曲げやすくしている…と書いてあるよね。つまりこの投稿者の話が事実なら保身と自己利益のために、またいつものごとく愚にもつかないホ○を吹いたわけだ。この会社は組織として以前に人としての問題がある人が多すぎるわな。 >>716
俺には商品の紹介文に素材の変更によって柔らかさを担保しているように読めるしそれ以外の読解ができないが、気のせいかか？
違う素材だから柔らかくなりました言うてるのに同じ素材使ってて柔らかくもなければ詐○だよというかまぁーあいも変わらず自動車メーカー以外の顧客を舐めきってるよな
そこで、素材変更によるコストアップを最小限に抑えながら、低温環境でもその特長を維持できるようにやわらかさをアップ
するなど、従来品を改良した『やわらか』電線 プレミアム 600V-CVT を開発しました。もちろん、ケーブル特性は、従来の
600V-CVT と同様に JIS 規格を満たしています。 >>716
人の話を最後まで聞かない矢崎マン多いよな。
本当なの？って聞いてる時点で鵜呑みにしてないだろ。
同じ材料だからダメなの？ってダメに決まってるじゃん。バカなの？
人の話を聞かないっていうより読解力がないだけか。 >>725
いやー元々脳みそないから
あんまり法律とか客のこと
考えてないんだろ
別に製法に工夫があって柔らかさが担保できてるならともかく、材料で柔らかさを出してますとか言ってるのに、材料同じですじゃあちょっと相変わらず自動車メーカー以外には不誠実な商売をやっていらっしゃいますねってトコだわな。
まぁただコスト下げるか売上上げるかって話になると、設備投資してる以上コスト下げないと価格競争力なくなるからダメなんで、とりあえずバカでも海外生産移転で収益取れる会社ではなくなってきて調達厳しくなってるから、もし材質でテキトーこいてるぐらいしかコストダウンの方法がないならそろそろ柔らか云々の、電線部門のあたり商品がなくてそのあたり経営が苦しいんだろうなとまじで、心中お察ししますだし、まぁいつものごとくなんかあったらトカゲのしっぽ切りでお茶を濁すんだろうなとしか。 【西条市／愛媛】現在付近の停電は復旧しておりますが、丹原サービスセンター（西条市丹原町池田1733-1）庁舎のみ、停電が原因と考えられる高圧ケーブルの不具合によって…
city.saijo.ehime.jp/soshiki/shiset…
←やっぱりあのケーブルかな？
https://twitter.com/ELECTRICDADDY/status/1735993859816276331?t=rugEp3trLJ-5MuTDcRXLJw&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins 【紀伊民報／和歌山】マンホール内部で爆発音 和歌山・新宮市役所で停電、けが人なし
agara.co.jp/article/319308
爆発音があったのは市役所別館の玄関近くのマンホール。内部には送電用の電線が通っていた…←あのケーブルかな？
https://twitter.com/ELECTRICDADDY/status/1734169532527464523?t=TQwyYhdv8r9QsM48cr6Q9A&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins >>725
まぁそもそも矢崎の9割が読解力と日本語が怪しいからな
どうなのとそういう日本語と常識で
物事を考えられない。
まともに自社の商品説明も読まないから何が問題か認識できない
柔らかが何によって担保されてるかを考えない。そういうセンスのなさが致命的にだめ 矢崎で緑色の服をきて、カステラ色の女体社員にぶっかける人生が1番よき 矢崎で緑色の服をきて、カステラ色の女体社員にぶっかける人生が1番よき 高圧の問題とかプレミアムCVTの問題とか問題ありまくりだな矢崎。
高圧は世間に広まってるからまだしもプレミアムCVTの問題もう少し広がらないものかね？
ヤザキアイ通報したとしてももみ消されそうな気がしないでもないが。。。 プレミアムCVTの問題はマスコミに流すとかツイッターで拡散すればいいよ。
もしくはESの社長に直接メール。 >>735
東北か北海道のゼネコンサブコンに問い合わせ欄に書いてみるといいよ。「矢崎のプレミアムCVTは材料調達難の頃から通常CVTと同じ材料使ってるみたいなので使わない方がいいですよ」って。公式Xとかインスタとかあれば、そこに書いたほうが、人の目につくし問い合わせしやすいからなお良き。ゼネコンサブコンから矢崎に問い合わせが来て話大きくなるだろうから。
でも事実だとしたら会社丸ごと飛ぶ可能性あり。給料もらえなくなるかもだから要注意な。
ちなみに問い合わせ先は北海道電力、東北電力、北電電気工事、ユアテックとかとかどうかね。 そうなんですよ、ケーブルもリコールにならないし、うちも引込から地下で矢崎のケーブル使っててマジ心配です。
それとは別に確かに銅の流通量が世界的に不足してるっていうのもあるんですが、ジャーナリズム気取るならそのへんまで取材せーよと思いましたわ
https://twitter.com/denjiho44/status/1740893521211760832?t=wTMpwJtg0lripd1JBsIq8Q&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins これって関西圏で矢崎の高圧ケーブルに不良が見つかったのが大きな要因じゃないの？
そこから他社の取り扱い停止があったりして、高圧ケーブル→CV→Fって流れで電線不足になってるって話かと。
人件費、材料費高騰なんて小学生でも思いつく理由よな。
https://twitter.com/CaPoPPo_men/status/1740875200147935562?t=wVRNinE5lfoCs1OddGWKng&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins 電材屋さんから聞いた話だと、電線のパンクが相次いで設備設計ミスとか施行ミスとかで結構揉めた結果、矢崎が不良を認めたって話ですよね。
でも、世の中にはそんな話は報道されませんし…
矢崎の線を扱ってた会社はヒヤヒヤ物ですし、しっかり報道して欲しいものです😡
https://twitter.com/CaPoPPo_men/status/1740902104599052460?t=vjGqUmNwhLFTzFHVvsqPtw
https://twitter.com/thejimwatkins 知識ある方教えて下さい🙏
今日主任技術者さんと世間話をしてて、ハンドホールの中の高圧ケーブルが水とりをしたとの事です。傷とかは見られなかったらしいです。
新設で3から４年前の矢崎のケーブルとの事です。ハンドホールの中は少し水が溜まってたらしいです。
https://twitter.com/miyacan07112943/status/1743202871162937846?t=UKfQRJc5k0eoeKPBTHekDQ&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins 高圧ケーブル5年で絶縁不良起こしましたよ
もうだめだね 矢崎の品質は世界的に高く有名だから、心配いらないのでは？ 辰年には変革や大きな成長が期待できると言われています。
御社は大手企業ですが、さらに大きく成長するのでしょうね。さすがです。 転職活動は順調ですか？
次のターゲットは7月転職狙いが1番お得ですね！
1月エントリー → 2月3月面接 → 4月内定/退職届 → 5月6月有給消化&ボーナスゲット！ → 7月転職
職歴に矢崎があると選考でもけっこう評価されるので、ぜひ転職サイトにエントリーしてみてください！ 私も以前から不思議だったんですが、出荷時検査では不具合は発見されず、使用後数年問題なく経過してるので瑕疵に該当しないとの見解だそうです。実は、私の住んでいるマンションが矢崎でヒットしました。ケーブルは矢崎支給で工費は工事を受注した管理会社が負担したそうです。
https://twitter.com/ds_osaka/status/1745779906209013896?t=uf9-hJloC7TteSZmI01dyw&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins 瑕疵に当たらないとかいって、そのくせテープのメーカーC国のS社製からこっそり国内製に変える裏技ｗｗｗ。メーカーの名前も出てるし、どうしてそうなるのかの理由もはっきりしてるんですけどねｗｗｗ。まぁ、リコールにしたら矢崎と古河なくなりますからね。
https://twitter.com/denjiho44/status/1745781491299385564?t=aMdsV0IqBnDbXhyKJsZJ_A&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins 同じ部署の知的障がい者の人にお金貸してって頼み込んで消費者金融からお金借りさせた矢崎の社員がいて、
それがバレて部署異動なったらしいけど、同じ敷地内の隣の部署なんだよね。
部署異動なったやつもそこの上司も頭狂ってるとしかいいようがない。
矢崎ってそんな社員多いのかね？ >>756
すごい読みにくいね。
矢崎社員て感じ。 海外で、出勤してないのに出勤してると偽って、給料泥棒してた秘書役いた。
矢崎ってそういう奴多いのかね？ 辰年には変革や大きな成長が期待できると言われています。
御社は大手企業ですが、さらに大きく成長するのでしょうね。さすがです。 公益社団法人日本電気技術者協会の「電気技術者」２０２３年７月号では「６．６ｋV E-Tケーブルの水トリー劣化加速要因と絶縁破壊過程について」の論文が掲載されています。
外導水トリー中の電解質を分析した結果、硫酸ナトリウムが検出されています。硫酸ナトリウムは水に溶解し、ナトリウムイオンと硫酸イオンとなり、一定濃度で針状水トリーを形成します。針状水トリーは、水トリー進展速度が速い場合に見られる現象で、従来２２ｋV以上のケーブルで見られる現象です。また、ナトリウムイオンと、硫酸イオンは水道水や雨水にも含まれ、進展速度が加速する濃度になるためには数ｗｔ％必要となります。
そこで、対象となったケーブルにおける半導電性テープを調べると、成分として硫酸ナトリウムが検出されています。また、半導電性テープに使用されている界面活性剤も親水性の高い非イオン界面活性剤であることが確認できています。
この界面活性剤は一度水に浸かると、その後長時間半導電性テープ中に水分を蓄えるため、水トリー進展を加速させる可能性がある。界面活性剤の助剤として硫酸ナトリウムが使われることがあり、この二つの要因が水トリーを加速させる原因になっています。
https://ameblo.jp/electromagnetic-gun44/entry-12832063383.html ONE FOR ALL（矢崎家）
ALL FOR ONE（矢崎家）
一人は矢崎家のために。
その他大勢も矢崎家のために。 >>757
否定から入るところと喧嘩腰なところ矢崎社員って感じ。 最近は多くの社員が辞めているんですか？その理由は何ですか？ >>766
・低レベルの社員が多い
・ゴマすりがうまい人が出世することが多い
・社内のための資料作成（上層部への言い訳資料）が多い
・副業（5S,QC,NYSその他もろもろ）に時間を割かれすぎて本業に専念できないことが多い 風通しが悪いから。問題よりも犯人探しに夢中。上司(決算権限有する)の機嫌、若しくはシナリオに沿ってないと手戻りになるから。かと言ってシナリオは自分で考えろ的な。悶々だらけ。全く生産性が感じられなくなる。社内向け資料に命をかける。全くもっておかしな会社です。 続けられる理由は、開祖し悟を開くのです。さすれば、何も感じなくなるのです。 知識ある方教えて下さい🙏
今日主任技術者さんと世間話をしてて、ハンドホールの中の高圧ケーブルが水とりをしたとの事です。傷とかは見られなかったらしいです。
新設で3から４年前の矢崎のケーブルとの事です。ハンドホールの中は少し水が溜まってたらしいです。
https://twitter.com/miyacan07112943/status/1743202871162937846?t=_TA0ckp4_AMoHYgwn6EdtA
https://twitter.com/thejimwatkins >>775
なにを教える？
そうですかしか言いようないんだが笑 不倫天国ってどんなもんかわかんないけど、おおむねアラフォー以上のおばさん達が盛り上がってるだけだよね。
そういうの若手からすれば気持ち悪くてしょうがないっていうか、普通にそんな職場で仕事したくないよね。
特に20代の女の子はさっさと辞めるべきだと思うよ、まっとうな人たちと仕事していきたいならなおさら。 毎回部長と女性の2人で全国の支店に5Sに行ってたやつがいたな。たかが5Sに2人がかりで全国出張って経費無駄遣いしすぎだろ。
夜はホテルでパコパコしてたんだろうな。 >>766
ホスピタルで、
膀胱でもしたんじゃないか？
いつもの矢崎スタイルだろ ものづくりセンターで機械設計業務の求人が出ていますが、部署の雰囲気などどうでしょうか？ >>788
具体的におすすめしない理由があるのでしょうか？業績が悪い、部署の雰囲気が悪いなどでしょうか？ >>789
給料が低い
業績が悪い
つまり、生活面、会社が生き残っていけない >>789
それと主力製品のワイヤハーネスはすぐにマネされる技術で、売上UPが期待できない。
会社方針が抽象的でリーダーシップがない。
今の時代に合わない独立企業などなど。
オワコンです。 >>789
したの2つを参考にしたらいいと思う。
どの部署でも同じことが言えるかと。
>>769
>>770 私は、丸熱の矢崎淳史です。地所の社長を殺し続けてきました。高木丈太郎、福沢諭吉の孫、等
ですわ。 丸熱の矢崎です。会社のゴミムシです。役に立たない研究を35年以上続けてきました。
役に立ってると思っていたのに、社内で発表した時にはみんながポカーンとしているので、感動してるのか
理解していないのか判りませんでしたが、本当に理解していなかったのですね。というよりも全員が理解していてポカーンとしていたのですね。
ご清聴ありがとうございました。 >>790
>>791
>>792
回答ありがとうございます！
職種、勤務地共に理想的なだったので残念です。
他者も検討してみます >>794
転職前提に入社するのはありだと思います。
そういう人もそれなりにいる会社なので。
3年くらいやってみてそれなりのスキルがついたり、
仕事のつまらなさが実感してきたら潔く辞めていいと思いますよ。
長く働けば働くほど、こんなところにいるんじゃなかったって思うはずなので（笑） 10数年勤めて辞めたけどいい会社だったぞ
同僚も先輩も会社も楽しくて優しかった
待遇も田舎で暮らすには充分だった 品質管理部副室長はセクハラ三昧。
困ったおじいちゃん >>797
沼津の元製造部長もセクハラ野郎だぞ。
部下にセクハラして浜松の工場に飛ばされたのに、なぜか工場長としての栄転だった。
矢崎あるある。 >>795
回答ありがとうございます。
私としてはそれなりの規模の企業の為、長く勤めたいという思いがあります。
因みにですが、直近の賞与はどの程度出ていますか？ >>799
セクハラしてもパワハラしても
降格しないって矢崎あるあるだな。
ましてや昇格とか頭おかしい。
さすが矢崎マン。 >>800
一応4.5ヶ月分かな
コロナで下げられてからやっと戻ってきたって感じ
ただ基本給自体が結構安いから30歳で年間120くらい >>800
ありがとうございます。
思ってたより渋くてびっくりしてます。
>>805
ありがとうございます
30歳の場合年収にするとどのくらいになりますか？500万ほどでしょうか？ 上記通り500行かないくらい
残業ガッツリやってれば500は超えると思うわ
基本給が少なすぎる コネクター開発の山木の登場だぜ。
お前らまだ矢崎にいんのかよ。恥ずかしい。 >>812
モラルのない人いるんですね(笑)
やっぱりどの部署もパワハラと不倫だらけの職場なんですね。
結局給料安いし職場環境も悪い会社ってことか。。。 >>812
モラルのない人いるんですね(笑)
やっぱりどの部署もパワハラと不倫だらけの職場なんですね。
結局給料安いし職場環境も悪い会社ってことか。。。 >>804
会社の金使って不倫してたのにお咎めなしの部長いたわ。 >>804
会社の金使って不倫してたのにお咎めなしの部長いたわ。 >>804
会社の金使って不倫してたのにお咎めなしの部長いたわ。 >>0811
そういえば>>0782の二人もES管理室だったな。
片方の部長は引退してもう片方の女性は沼津にいるらしいけど、彼女の沼津での評判めっちゃ悪いらしいね。 >>819
あの2人ねw
よくあんなしょーもない事で出張してたよね 公益社団法人日本電気技術者協会の「電気技術者」２０２３年７月号では「６．６ｋV E-Tケーブルの水トリー劣化加速要因と絶縁破壊過程について」の論文が掲載されています。
外導水トリー中の電解質を分析した結果、硫酸ナトリウムが検出されています。硫酸ナトリウムは水に溶解し、ナトリウムイオンと硫酸イオンとなり、一定濃度で針状水トリーを形成します。針状水トリーは、水トリー進展速度が速い場合に見られる現象で、従来２２ｋV以上のケーブルで見られる現象です。また、ナトリウムイオンと、硫酸イオンは水道水や雨水にも含まれ、進展速度が加速する濃度になるためには数ｗｔ％必要となります。
そこで、対象となったケーブルにおける半導電性テープを調べると、成分として硫酸ナトリウムが検出されています。また、半導電性テープに使用されている界面活性剤も親水性の高い非イオン界面活性剤であることが確認できています。
この界面活性剤は一度水に浸かると、その後長時間半導電性テープ中に水分を蓄えるため、水トリー進展を加速させる可能性がある。界面活性剤の助剤として硫酸ナトリウムが使われることがあり、この二つの要因が水トリーを加速させる原因になっています。
https://ameblo.jp/electromagnetic-gun44/entry-12832063383.html 自動車業界の春闘は景気のいい話ばかりだな
矢崎は・・・ >>827
さすがに去年の1万ちょっとの昇給は超えるはずだわなあ
逆に去年と同じかそれ以下ならますます退職者増えるわなあ
ますますいる意味がない会社になるもんなあ >>828
矢崎にしては頑張りましたって感じですね
他の会社の昇給見たら転職しましょうってなりますが 矢崎部品という会社に知人が行ってるけど、あまり良い話は聞かないな。
他社に比べると給与水準がかなり低いらしくて、高卒ならともかく大卒で入社する会社じゃないよって声が多い。 30歳で年収600万狙えますか？四季報見た感じ平均年収700万以上でそこそこに見えるのですが、、、 俺が辞めた数年前は30歳で530万だったけど、ベアとかで今はそのくらい行くのかな？
アパートが光熱費込みで6000円くらいだったから待遇は別に悪いとは思わなかったが、まあ大手と比べたらね >>819
女性の方は
人に対して
5Sに厳しいくせに
自分の引き出し
ぐちゃぐちゃだし
業務中スマホいじってるし
休憩1時間くらいしてる。
自分甘くて
人に厳しいやつ。
やばくね？ ベースアップなのに調整給しか上がらないのなぁぜなぁぜ？笑 >>838
それはベースアップとは言わないのでは… 今日も33才総支給23万円の正社員のお通りだぜ
大卒11年でなんもしてねぇ。それがYAZAWA 高専卒で入ったけど、辞めて今はジェイテクトにいるわ。めっちゃ給料あがったし、最高。 >>840
流石にそれはあり得ないだろって言いたいけど俺も30歳で基本給25万… #電気工事
#高圧電気
#矢崎高圧電線やらかし
本日、最後の高圧設備の切り替え工事
電線トラブル有り
今年度は忙しかった
話しは変わりますが
矢崎が高圧ケーブルやらかした件
電線は保証するけど
端末、労務費は知らんがなって
お前ら直営でやれ😠
詐欺案件、規格で販売してるのに国が動かんか😡
https://twitter.com/sibaarashi/status/1773999905864052974?t=tnmnzNXQdrwEL8lAjU844w
https://twitter.com/thejimwatkins 電気系の仕事してますが、色々話を聞くと
万博とTSMCを理由によく聞きますね。
個人的にあと思っているのは、太陽光設備が増えていることも原因かと。
あとこれは高圧ケーブルですが、矢崎製と古河製のケーブル不良による故障が増えているのも高圧ケーブル不足の原因だと考えてます。
https://twitter.com/Hawkeyes0011/status/1773878428015776248?t=ciHItX6HMKYuGaett3fiYw
https://twitter.com/thejimwatkins ん～
なんで矢崎のケーブル使ったのとか
なんでE-Eじゃないのとか言われても
水トリーが話題になる3年前だよ
知らないよ
ＥＥタイプ使った物件 過去25年の中で去年の1現場しかないよ
報告書みたいの作ってとか 何書くのよ？
大体 何が原因でなってんのよ?
情報ないじゃん
協会会員じゃないと
https://twitter.com/Dora_Pokego/status/1766776440203415682?t=5ncph1q5TTleEjuac3HjtA
https://twitter.com/thejimwatkins 2024.2近畿支部 電気事故速報より
数字だけが異なるだけで内容はいつも同じであるケーブルの事故報告
法律に基づく報告なので仕方ないけど、これは製品に問題があり、保安業務の改善に活かされないのであれば全く意味がない報告だと思う。
#高圧ケーブル #水トリー
https://twitter.com/shinpeio2/status/1763026021232865472?t=lRl8PDCfLrOXYSIj2nFX3g
https://twitter.com/thejimwatkins どんどん人辞めていってるね。
それでも何もしない。 #電気工事
#高圧電気
#矢崎高圧電線やらかし
本日、最後の高圧設備の切り替え工事
電線トラブル有り
今年度は忙しかった
話しは変わりますが
矢崎が高圧ケーブルやらかした件
電線は保証するけど
端末、労務費は知らんがなって
お前ら直営でやれ😠
詐欺案件、規格で販売してるのに国が動かんか😡
https://twitter.com/sibaarashi/status/1773999905864052974?t=12kxWJUbgMX3Wih5CF5Uvw
https://twitter.com/thejimwatkins 四季報の700万ってどこから持ってきた数値何だろうか。社長も含まれてるんじゃ。。 四季報の700万ってどこから持ってきた数値何だろうか。社長も含まれてるんじゃ。。 >>859
どうみても現場でもの作る製造部門だろ。
そういえばIT推進室から沼津の製造に行った彼元気かな？ 私も似た経験があります。
LBSが6GΩで、G法で激しいキック現象が起きました。
ケーブルは10年前の○崎製品です。
更新予定です、また測ってみて前年度同様ならLBS更新かな。更新はお願いしてありますがケーブルが先に。
https://twitter.com/ikedadenkikanri/status/1751759891411132869
https://twitter.com/thejimwatkins 高圧ケーブルに関するお問い合わせ先のご案内
2022-12-28
お知らせ
高圧ケーブルに関するお問い合わせは、下記連絡先までお願い致します。
◇電 話 番 号 ： 03-6706-4640 （コールセンター）
◇運 用 開 始 日 : 2022年12月29日 9：00～ （24時間対応）
コールセンターにて、お問い合わせ内容を確認させて頂き、弊社担当より折り返し連絡をさせて頂きます。
https://www.yazaki-group.com/densen/news/3544/index.html 5月に転職の内定ゲットして、
6月にボーナスもらって、
7月に有給消化で海とか行って、
8月にやめようぜ。
9月に次の会社に入社できれば、
12月のボーナスも寸志くらいはもらえるかも。 
