豊田自動織機 Part19
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豊田自動織機のスレです。
全工場の従業員は雇用形態問わず書き込みOKです。
機密情報及び個人情報は書き込まないように注意しましょう。
前スレ
豊田自動織機 Part18
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1654295054/ またいつ非稼働なるかわからんから有給あんま入れれないな 医療保険入ってれば自宅療養でも入院保険金出るし、むしろコロナに罹りたいわ 俺の隣の工程の奴がヒャハハハって笑うんだけど、聞くたびに北斗の拳の雑魚キャラがチラついてボルトの締め付け失敗する ワークはキチガイしかいないからな
毎回なにかやらかす ワークスタッフの略だろ
その前に織機の社員だかが飲み会で複数感染してるんだが。 上の方から飲み会禁止くらい言わないとわからないんだろうね
気にしない奴は全然気にしないし飲み会、旅行バンバン行くから
連休明けは絶対職場から感染者ウヨウヨ出てくる コロナで騒ぐな。言うて今に始まったことじゃないだろ。 俺んとこは毎日2.5残業だよ
残業とかしたくねーんだよ ここの期間工に採用されたら残業しないって決めてたけど最近気が変わったわ
毎日2.0くらい残業して一刻も早く愛知から抜け出そ
夜勤も承知の上で身体も心も健康なうちに稼いだ方が後々楽だわ >>225
ならデンソーとかトヨタになぜ行かなかった?年収全然違うぞ ここに送られる派遣って3年ルール無いの?無限に居られるって本当? >>225
お前の職場は残業するかしないか選べるの? >>227
他の工場はしらんけど長草は4年以上おるやつも普通におるぞ 派遣は会社によって違うはず
PEOはたしか無限なはず
あそこは雇用形態がPEOの社員扱いだから 制度はともかく、精神的肉体的に5年弱も無理 w
梅雨から夏、工場内が暑すぎるのがなあ。 じゃあうちのポンコツどももまだまだおるのか。あいつらおると不良出まくるから消えてほしいんだよ。PEO ポンコツだろうがなんだろうが真面目に出勤するやつが1番よ
上からは数としか見做されてないからね歯車の一つと自覚して会社の利益のために黙って車作ってりゃいいんよ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) ああもう帰らせてよ!!!!
勝手に帰えるからね!!!!
知らないからね!!!! マイカーやマイチャリ通勤じゃねえから、
最低でも定時までは送迎バスを待たなきゃいかん。 こんな人殺し会社ないよな。
早く辞めたもん勝ちよ。
社員は、上から言われた事しかできないし。 本当に人の命で遊んでるんじゃねーよ!
バカ社員が!! 食堂でジャグラー打ってる動画見ながら飯食ってるやついてああなったら終わりだなって思ったよ 女子アナ「コレはクリオナですか?」
男性アナ「・・・クリオネですね」
女子アナ「あっ・・・クリオネですね」
この動画ってだれか知らない? ラララ ララララ ランラン
今日も定時、明日も定時
エブリデイ! 顎マスクしてるやつに文句言ったら顔真っ赤で怒ってやんの。マスクくれーちゃんとつけとけよバーカwww 黄直のおかげで稼げたわ
まじサンクス
今日も頼むぜ相棒! >>260
実際は面と向かって言えないチキン野郎のクセにイキってんじゃねえぞカス マスクちゃんと付けたい奴は付ければいいんじゃね? したくなければしなくていい 自分はしないけどw こんなに世界で一番マスクを愛してるだろう日本が感染世界最多
マスクなんかアホのマスク警察の目を躱せる程度にしかしてねえよ
このクソあちい中バカかよ脳死してんのか マスクなんて自分の臭い息を他人に嗅がせない為に付けるもんだろ
今のコロナとかマスクしても移るだろ 今日は定時で上がりたいけど無理なんだろうな
どんだけ部品欠品するんだよ でも俺ってマスク取ってもマスクしてんだよなぁ~ひら、甘いマスクってやつ? >>260
そーいや顎マスク組検の塗面にいたなー!懐かしい! クソデカため息ついてる人生だけど今日も楽しくがんばろう。 後工程の人が年休とって、今日はハリキリ屋さんが代わりに入る予定。
しんど~ わいも今日有給取ってすでに夏休みだわ
あと一日がんばりや~ すぐ台風やが (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 毎日引けるくじ 今すぐ挑戦
退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ
https://news.yahoo.co.jp/articles/5ced4a6e7780005289586d599467ffe596c7bb61?page=4
※社員のリストラに走った企業が、数年後には潰れたり、買収されたり、不正が発覚したるするケースが多いのはなぜか。それは、「リストラ」という行為が、リストラされた人たち以上に、リストラされなかった人たちにネガティブな影響を与える、いわば「会社の自殺」行為だからです。 豊田鐡郎殿
なんで貴方は、無駄なストーカーしている社員を辞めさせないのですか?
無駄以外なんでもない。
そんなにお金余っているのですか??
だったら、そのお金現場の方に回してあげてください。
役員は、通算で何十億も役員報酬もらっていて、庶民の生活は分からないだろうけど、現場の人居なくなたら、役員なんか不要だからね。 しかし、織機はガバナンスもコンプライアンスも何も無い会社ですね。
今時、珍しいよ。
古い昭和の会社だね。 スレの名称が会社のフォークリフトにシールが貼ってあるから分かったけど。
何だか点検に出すとどっかが壊れて帰ってくるんだよなってのはリフトマンの口癖。 正直、ストーカーして遊んでる大卒、院卒を雇う価値ないわ。
現場にお金回してあげてよ。 >>287
まあ、フォークリフトはサービスで儲かっているようなもんだからな。 >>289
よく知ってるな
トヨタのリフトは赤字で売ってサービスで稼いでる 遊び過ぎ、ってか、家族親族友人辺りとの会話で
油断してマスクしてないのが罹りやすいみたいだが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています