全工場の従業員は雇用形態問わず書き込みOKです。
機密情報及び個人情報は書き込まないように注意しましょう。
前スレ
豊田自動織機 Part18
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1654295054/
豊田自動織機 Part19
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
全工場の従業員は雇用形態問わず書き込みOKです。
機密情報及び個人情報は書き込まないように注意しましょう。
前スレ
豊田自動織機 Part18
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1654295054/
書き込み投稿の際は最終確認の示唆呼称の随時徹底願います
自身で示唆、呼称の徹底をお願いします
前スレ>>992 ウンチしたあとなんだよね、ちょっと臭ったかな？
まぁそんなイライラしたってしょうがないよ。良い週末を！
ガイジの工員上司が理不尽にキレ出して、設備や備品を蹴っ飛ばしながら、部下の工員に掴みかかってきたので、ぶん殴って喧嘩になったのに警察入れずに内々で治めるとか普通の会社やないやろ。
当事者の部下の工員から聞いた話だ
ここの工場はタコ部屋かヤクザか？
哀れな工員だね
殴り合うのが基本業務の豊田自動織機工員ちゃん
自尊知って言葉知ってる？
何すんの？
殴り合いの練習かしこしこ？w
特に織機はその中でも特に酷い
今は、少し前の統○○会と同じで政治や行政との過剰な癒着で表沙汰にならないが、すぐ先の未来自動車業界全体が弱体化して政治や行政との関係が保てんくなってきたら、世間一般のイメージがごろっと変わるだろうね。
>>16で書いてようなトラブルは日常茶飯事で氷山の一角だと思う。
派遣の人こそ世の中的にはまともだよ。
織機社内は、事技もしか世間ずれしすぎ。
中の人間は、ダサダサの田舎企業。
まあ、頑張ってちょ、
強力なコネないと入社無理だよ
トヨタグループ会社の役員とか
期間工、派遣、プロパーライン工から見たら勝ち組かもね
お前の中の世の中、ど底辺やん
そうだね。一般職はコネがほとんどだね。
昔、全トヨタ労組のトップの娘が一般職で採用されてた。
事技職でも、親がトヨタの部長の人がいたなぁ
お前はこの会社の一般職がどういう人と結婚してどういう生活してるかも知らないだろ
知らん
俺はお前みたいにここの一般職が世間一般から見て超絶勝ち組だと思わんだけだが
このような考えは相対的なもので、お前のステイタスから見てそう思うだけだろ
ここの世界のヒエラルキーを固執し過ぎててきもいぞ
何かコンプレックスあるのか？
お前の中の世間一般って、製造業や愛知県だけの話？
俺も同感。
織機は、プライドだけは高い社員多すぎ。
単なる愛知の製造業の中だけの話。
参考までに、どういう人と結婚しているか、お前のストーキング変態データ教えてくれ
まぁ親の威光でコネ入社した一般職の実家は裕福だとは思うけど、そこまで持ち上げるほどの日本を代表する上流階級ではないがな
そんな意識だから、織機は所詮織機なんだよと思う。
派遣じゃ無いよ
今、何人かで飯行ってて職場の一般職の人もおるけど、お前のスレ見せたらキモいって。
今この場に一般職の人おるから、お前のストーキングデータからこの人が誰と結婚したらいいか教えてくれw
おい>>17、なんか言ってやってくださいよ！
でも、今だにこんな意識の社員いるんやね。
ちょっとビックリ。
寝る奴も居るから、バスの中ではなるべく喋るな、と言われてる w
管理者に文句言ったヤツが居るらしい。
送迎バス内でイヤホン無しでスマホ動画やゲームしてるのが煩いとか、
他人の話声が煩くて眠れん、とか。
スマホから音出すな、あまり喋るな、喋るなら小声で、とか管理者に言われた。
ガキやないんやからバス内で私語はせんしスマホの音漏れもせんやろ
公共交通機関使ってる時に喋ったり音漏れさせるか？
モラルやマナーのある大人がそんな事するわけ無いやろ
>>13のレスの中の○○に当てはまる言葉は何でしょう？
記載された言葉も含めて漢字4文字でお応え下さい。
正解された方漏れなく全員に素敵なプレゼントをお届けしますので、氏名住所もお忘れなく。
三流！
ほんとこの会社20年なーんにも変わっていないのね、、、
園児の送迎バス？
残念不正解
根拠は？
下の会社行ったらこんなやつばかりだよ
織機はまだマシ
キモいって言われたの自分だってこと気づかないのかな
君が織機の一般職女性社員と食事とか来世でもないだろうね
早くRAV4つくりたいなぁ
目標20万や！軍資金3万。たのむでお馬
殴るなんで序の口だわー刈谷には嫌がらせして
辞めるまで追い込む定年延長の老害いるしな。
しかもこの老害自分で嫌がらせやらずに人を使って嫌がらせするし、いつも被害者面。うえも手名づけてるから始末に悪いわー
パワハラで2人も病院や休職に追い込んだ工長が
辞めずに碧南移動で終わってるのは何故だ？
そんな会社よ。だろ？総務室？
西方大作さんに聞いてくれ。
社内の事は、社内で処理してくれ。
この会社ってかトヨタ系自体、事技や一般現場も含む全社員が他人との距離感がバグってるから殴り合いとか異常なパワハラやトヨタ世界のヒエラルキーに固執して一般職を神格化したりしてると思う
自我とトヨタ世界が一体化してトヨタ世界の中で会社や他人と自分の境界線が分からなくなったパーソナリティ障害の症状に近いぞ
距離感バグってる原因としてトヨタ系の規模が会社の域を超えてるのでその世界しか知らない(特に高卒)、西三河に集中してトヨタ系の2世3世も周りにたくさんいるし、地域限定でトヨタ系に所属してるだけでチヤホヤされるのを小さい頃から見てて自信も経験する中で、脳の認知が歪んでいってる事が原因だと思う。
まとめるとトヨタ世界による集団洗脳な
トヨタ世界はよくある田舎の名士の家を中心にしたヒエラルキーと同じだよ
金田一シリーズにトヨタ世界も入れてもらおう
と西三河生まれの織機マン戯言でした。
新興宗教 トヨタ世界 豊田自動織機支部
選挙では組合が押す立候補者へ投票先を強要されるしね
モロ犯罪なのにね
現場だと模擬の投票所を作って投票の仕方の練習させれるんだろ
そこんところ、トヨタ世界にどっぷり洗脳させられた高卒工員はどう思ってんの？
今日も憧れの事務所で働く光り輝くお姫様な一般職に想いを寄せつつ、しこしこしこしこな高卒工員さんよ
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 )
障子を開けて見よ、外は広い。
いくら儲けたいの、いくら儲けねばならんのと、そんな横着な考えでは人間生きてゆけるものでは
ない。
わしの今日あるのは、天の心というものだ。それなら、こちらも社会へ奉仕せにゃいかん道理だ。「誠実」というその字を見ろ。言うことを成せという言葉なんだよ。
男は、四の五のいらぬことを考える必要はない。志を立てた以上、図太い一本の仕事をやり抜け。
決まる前から連休中に溜まってる事あるだろうから出てこい言われてるから行くけど
ヘタしたら分解洗浄。
バンパーも外れかかってるし…フェンダーの精度大丈夫かよ
バンパーは前から問題になってる
女（ショート系の髪型）、男（普通のおっさん、低身長）付き合ってんのか気になる
単なる上司と部下でしょ。
人の事なんてどうでもいいっしょ。
碧南ターボの雰囲気変わった？
来年の夏、というか梅雨前には居らんわ。
暑すぎてホントの意味で身が持たん w
冬は動けば暖まるから、職場では暖房も要らんけど。
残業もそこそこ復活するし、来年の春までは居るかな。
休出復活するする詐欺。
去年の年末から給料手取りずっと20万ちょっとですけど泣
回復しようとする矢先に部品屋が豪雨被害とか
「天は我らを見放したぁ！」と叫ぶか w
https://news.yahoo.co.jp/articles/991f202a247368067b29b3430d571afdce62a998
【ロンドン時事】31日付の英日曜紙サンデー・テレグラフによると、トヨタ自動車は英政府に対し、脱炭素計画の一環として2030年にハイブリッド車（HV）の販売を禁止した場合、英国での生産から撤退する可能性があると警告した。
同社は英工場で「カローラ」のHVモデルなどを生産している。
環境シンクタンクが情報公開請求で入手した文書を基に同紙が報じた。トヨタはHVに対する規制が自社の生産、販売などの事業活動に加え、英国での「将来の投資」にも影響を及ぼすと訴えたという。
英政府はガソリン車とディーゼル車の新車販売を30年に禁止すると決めたが、HVについては環境性能に優れたモデルに限って35年まで認める方針。ただ、業界や環境団体との協議を経て年内に策定される基準では、一部のプラグインハイブリッド車（PHV）以外は対象とならない見通しだ。
ブチギレんだろうなあ
ひたすら家で酒飲んでたからめっちょ太ったし最悪だわ
朝まだ分からん、昼からやわって言われ掃除してるが
22日が出勤にかわりました
フル残になるんかね
20,21日にUSJ予約してますけど？22日に帰宅予定ですけど？
これは休ませてもらお。
取り返すならしばらくフル残
やっぱり中堅の吉田の世代が変えないといけないんだよね。
頑張って！！
応援します。
社内の自分からは応援しかできないけど。
織機も、変わればもっともっと良くなる！
唯一の弱点は、文化が古すぎる。
中堅から若手が変えればもっともっと良くなる会社だよ。
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//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
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( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 )
トヨタのサイト織機の２２日横線入ってるしヤフーにも出たな
台数も400ちょっとだし
まあ今日はフルだろうけど
着けずに流せ
聞きに行く？社会常識？そんなもん知らんがな。
口にしないだけで心の中では帰りたいし帰るためなら手段を選ばないと思ってるよ。バイトにやらせるくらいなら社員がやれば？って提案したいですね。以上。
特に金にならんことしてる連中。
真面目に働いてるフリしてることに気付かず、無駄に残業させて給料持っていかれるのが単純に嫌いだから。給料泥棒が許されて当たり前なら別に文句言わんけど。
そもそも手の空いてるってなんやねん
いらんやん
実習生が居らんようになったら要るし、一時的にでも転属させたら戻すのが面倒なんだろうけど。
あと、生産計画が二転三転するから、ラインごと暇な所があるな。
国交省によると、日野は現行生産エンジン14機種のうち12機種について、排ガス試験で不正があったと報告した。うち4機種が基準に不適合だった。
生産終了エンジンについても燃費、排ガス試験で不正があった。
これまで日野は16年秋以降のエンジン4機種で不正があったと公表していた。今回の調査結果で、不正の対象となる機種が増えた。
調査委（委員長=榊原一夫・元大阪高等検察庁検事長）は不正の背景について、開発プロセスに対するチェック機能が不十分だったとした。能力やリソースに関して現場と経営陣の認識に断絶があった。組織については、上意下達の気風が強すぎて風通しが悪く、パワーハラスメント体質もあるとした。
調査委は再発防止に向け、品質保証部門の役割の明確化や機能強化などを求めた。
教えてニキ達
ですよね
どこの情弱なん
まじ使いもんになんないやつは戦力外通告。
なんて残酷な世界なんや
早くフルでやりてぇ、来た意味ねぇ
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(https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
ならないならやめるし連休前に教えてほしいんだけど
と先週言われたな。エンジンの方だけど。
ただし工程や人間関係は運次第w
これ書く人定期的にみるけど、君はどういう立場の人なの？職制？
意識も能力も身長も低い期間工
私を見習えよ…わたしを見習うんだよォ―――――ッ ああ―――――――っ！！
派遣や、派遣同士やけど見ててウザいやん
ん？興味なけりゃ気にならんだろ
そういう奴は大体派遣同士で固まってリーダーぶってる。
所詮ライン作業だし6割くらいでしかやらんなぁ
どっちが勝つかな?
自分が派遣から期間工→本工なった側だからやる気ある人みるといいなあって思うけどなあ。
勘違いマンと空回りマンもたまにおるけど、そういうのは職制とか導く側が上手く使えば職場としてはよかったりするし。
ほぼ派遣だけにしかみないし会話が出来るか確認してから雇えよ
無心の時の方が作業が捗る w
コミニュケーションじゃなくてコミュニケーションですよw
凄い甲高い声で大声で笑う人が他のラインにいてビビる。
高い通る声は羨ましいな。
俺は声質が超バスだし、話しても聞き返されることばかり。
うるさくて耳栓してる工場内ならなおさら。
聞こえるように大声出したら怒鳴ってるみたいだし。
また連休の奴はたくさんいそう
有給減るか手当貰うか
ありがとうございます！
毎回なにかやらかす
その前に織機の社員だかが飲み会で複数感染してるんだが。
気にしない奴は全然気にしないし飲み会、旅行バンバン行くから
連休明けは絶対職場から感染者ウヨウヨ出てくる
生産第一残業残業
残業とかしたくねーんだよ
毎日2.0くらい残業して一刻も早く愛知から抜け出そ
夜勤も承知の上で身体も心も健康なうちに稼いだ方が後々楽だわ
ならデンソーとかトヨタになぜ行かなかった？年収全然違うぞ
お前の職場は残業するかしないか選べるの？
他の工場はしらんけど長草は４年以上おるやつも普通におるぞ
PEOはたしか無限なはず
あそこは雇用形態がPEOの社員扱いだから
梅雨から夏、工場内が暑すぎるのがなあ。
偉そうにすなや
上からは数としか見做されてないからね歯車の一つと自覚して会社の利益のために黙って車作ってりゃいいんよ
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//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
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理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
勝手に帰えるからね!!!!
知らないからね!!!!
最低でも定時までは送迎バスを待たなきゃいかん。
早く辞めたもん勝ちよ。
社員は、上から言われた事しかできないし。
バカ社員が！！
男性アナ「・・・クリオネですね」
女子アナ「あっ・・・クリオネですね」
この動画ってだれか知らない？
選べますよ
まぁ部署によるでしょうね
今日も定時、明日も定時
エブリデイ！
まじサンクス
今日も頼むぜ相棒！
実際は面と向かって言えないチキン野郎のクセにイキってんじゃねえぞカス
マスクなんかアホのマスク警察の目を躱せる程度にしかしてねえよ
このクソあちい中バカかよ脳死してんのか
今のコロナとかマスクしても移るだろ
どんだけ部品欠品するんだよ
了解
そーいや顎マスク組検の塗面にいたなー！懐かしい！
最近みないな！いま髭やってる？
有給ですまんなｗ
しんど～
あと一日がんばりや～ すぐ台風やが
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//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
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理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ
https://news.yahoo.co.jp/articles/5ced4a6e7780005289586d599467ffe596c7bb61?page=4
※社員のリストラに走った企業が、数年後には潰れたり、買収されたり、不正が発覚したるするケースが多いのはなぜか。それは、「リストラ」という行為が、リストラされた人たち以上に、リストラされなかった人たちにネガティブな影響を与える、いわば「会社の自殺」行為だからです。
なんで貴方は、無駄なストーカーしている社員を辞めさせないのですか？
無駄以外なんでもない。
そんなにお金余っているのですか？？
だったら、そのお金現場の方に回してあげてください。
役員は、通算で何十億も役員報酬もらっていて、庶民の生活は分からないだろうけど、現場の人居なくなたら、役員なんか不要だからね。
今時、珍しいよ。
古い昭和の会社だね。
何だか点検に出すとどっかが壊れて帰ってくるんだよなってのはリフトマンの口癖。
現場にお金回してあげてよ。
まあ、フォークリフトはサービスで儲かっているようなもんだからな。
よく知ってるな
トヨタのリフトは赤字で売ってサービスで稼いでる
了解
油断してマスクしてないのが罹りやすいみたいだが。
うまや
はなび
俺もだけど w
連休中はずっとこれしよ。。。
連休になるまで彼女に連絡を入れられなかった ！
まんぷく亭。
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
○アホ毛
でもいいんだ
これがいいんだ
カップ麺とカロリーメイトとお菓子で過ごした。
クルマ持ちが羨ましい。
刑務所みたいな所でキチガイみたいに働かされてるんだから連休くらい
自分の判断で好きにやりたいよな。
居るな。
浴場に入るなり湯も被らず湯船に直行する奴が居た。
湯船から出た後に体洗ってたから、汚ねえ股間のまま浸かりやがったな。
俺は湯船に入らず出た。
胴体はともかく、股間くらいは洗って入って欲しいよな。
湯煎でおしっこしてるけどごめんな
とはいえシャワー室も安全ではない
たまにショウベン臭いときがある
人としての最低限のマナーもない奴が大杉
税金と車検と保険の年額平均は軽でも12万円以上、300万の新車買っても3年で査定は200万に下がる
うらやましいか？
電車で出掛けてさ、終電2本前のに乗って帰ってきたら、
とんでもない雷雨になって、合羽持ってたけどチャリで帰るに帰れなくなって、
1時間以上駅で雨宿りしたあげく、収まりそうにないから
常に雷鳴ってあちこち冠水してる中で寮に戻ったことがある。
同じ電車の人は家族か知り合いの車でさっさと帰ってたな。
ちなみに乗った電車の1本後は到着したが、終電は途中で1時間半以上止まってたらしい w
あと、鷲塚寮のある碧南は何も無いしな。
西尾半田高浜と周りは田舎なりに一通り店揃ってるのに・・・
自分も鷲塚寮で休みはチャリ移動だからわかるわー
休みに雨降るとどうしても出掛けないといけない日以外は自然と寮に籠ってしまう
昭和みたい。
「熱っぽいです」とかね w
昨日じゃねーん？
めんどくさ
職場にまでバレてるけど、本人はそれをまだ知らないから月曜日が楽しみだわww
まぁ、頻繁に他の組の人間と揉め事起こすヤツだから飯ウマw
トヨタ不動産の決算公告。総資産は1兆円を超える（編集部撮影）
特集「独走トヨタ 迫る試練」の他の記事を読む
会長にトヨタの豊田章男社長。取締役に同CFOの近健太副社長、豊田自動織機の大西朗社長、豊田通商の加留部淳元社長・会長──。売上高が158億円（2022年3月期。以下同）にすぎない小さな会社の役員欄にトヨタグループの大物がひしめく。
この会社は旧東和不動産。4月にトヨタ不動産へ社名変更した。表の顔はデベロッパーだ。名古屋駅前の「ミッドランドスクエア」や今秋開業の「富士モータースポーツフォレスト」を手がけている。
旧東和にはもう一つの顔がある。それはトヨタ系企業株の保有会社の顔だ。
めっちゃ憂鬱だけどみんな同じ気持ちだよね…
終わりが見えてきたぜー
念のため組長に確認したほうがいいと思います
夢をもて
https://jdsc.ai/service/ イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善 常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に //fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル //www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 //arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure0517
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
トヨタ自動車は２２日、日野自動車の新たなエンジン不正について豊田章男社長のコメントを発表した。このなかで豊田社長は「ステークホルダーの期待や信頼を、再度、大きく損なう事態に至ったことは、同社の親会社としても、株主としても、極めて残念」との見解を示した。
日野は同日、排出ガスと燃費のデータ改ざん問題について、新たに小型エンジンでも不正行為が見つかったと明らかにした。
ダイハツ、中発の応援が来た時は物凄い勢いで派遣が切られたから、揉め事起こすヤツはバイバイだな！
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2220P0S2A820C2000000/
https://toyokeizai.net/articles/-/609643?page=2
さらに問題が拡大する可能性もある。今回の調査対象はあくまで国内の中・大型エンジン。北米と東南アジア向けなどは調査の対象外だからだ。
今更じゃ
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//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
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//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
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理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
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来年ここ受けるわ
受かったら３度目の採用
みんなよろしく
女なんですが、女性って結構いますか？
あと、今って忙しいんでしょうか
ちょっと前までトヨタ自動車にいたんですが、あっちは結構工場止まってました…
督促でこんなのなら、さっさと届出して辞めた人いれたらもっと多いんだろうな・・・
私ですか？
男じゃないけどおばさんです…
長草は男性活躍中の表記あるかは紹介されないと思ってたのに勧められました
だからよほど人が足りないのかな、と思って
今後土曜出勤もあるかもしれないんですね
満了しちゃったので…
寮出なきゃいけないしで、すぐに入れるとこで紹介されたのが長草でした
大変なのは聞いていたので自分からは選ばなかったかも
まあご縁があったと思ってがんばってみようと思います
計画表上ではQC
QCじゃなかったらキレる
マジでそう！マジギレ５台前！
もしかして鷲塚？
7人くらい札あったから一気に減るね
いつの間にか見かけなくなったり、週末キャリーケースやら車に荷物詰め込んでる人見かけると地元に帰るのかなとふと思ってしまう
タバコ吸いながらスマホいじれて年収600以上希望
オフィスは個室で会社負担で3食と家とウォーターベッドもほしい
パチンコ手当も
そんなこと言うなよ！仲間だろうが！！
まぁ一応経験者だし色々あったから
常昼定時に配属されたら開き直って
のんびり３年満了しようか検討中
自宅から通勤したいもんであんまり遠くなるのもなぁ
わがまま言ってごめんねごめんね〜
そうなの？
ここ満了したらトヨタかDENSO考えてたから受かりたい
織機で2年満了してたらいけそう？
デンソーはタイミングによっちゃ落ちるかもしれんけど
あそこは沖縄県民の雇用優先だから、そっちが多いときに受けると経歴関係なく厳しいんじゃないか
片想いだけど
https://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1434434.html
男は社員になるの難しいの？
https://news.yahoo.co.jp/articles/c36397371b76e3c835ffcba428831ef73271d447
https://bestcarweb.jp/news/493510
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勤務工場は長草じゃないけど orz
ちなみに長草工場前の交差点は「ウド」
コーヒーが苦がくてむせるぜ
黄直は優秀だからな！挽回たのむわ(^^)
給料変わらんけどなw
白直は黄直に足向けて寝られんな
減産分の挽回でしばらくは安心していいのかな
このご時世でそんなことするやつおるんか！？
階段なんて、ビニールとか紙のゴミの他に、生ゴミ（スイーツの残骸？）みたいなのも転がってるし。
うっわ仕事出来なさそう
東方神起、
どうして君を好きになったんだろう
RADWIMPS 前前前世
AAA さよならの前に
https://youtu.be/XcAr48e2x68
https://youtu.be/vLGQQbjZc5A
https://youtu.be/GVFR9zmQjec
配属ガチャが凄いぞ w
そんなんチラシの裏にでも書いとけよ
工場はどこも同じじゃね？
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そりゃそうだろ
生産！生産！
班長が雑用してるわ w
俺たち底辺派遣社員がおるんや
俺たち底辺社員が正社員様を楽させるんや
だから、人を階層でくくるなって。
ここの正社員は、凄く楽してるぞ。
所詮、愛知だな。
東京に来い。
みんな自由に稼げるぞ！
愛知みたいに人間関係ジメジメしてないし。
「人の上に立つ人っていうのは、才覚とか能力とかいろんなものがいると思いますけども一番大事なのは、思いやりの心を持った人でなければいけない、それを私は『利他の心』と言っている。リーダーとして必須条件だと思っています」
暇さえあればやってる？？
なんならハードでも集中せずに作業できる組み立て行きたい
食堂に近いとなお良い
おっさんにタメ口されるのはわかるが若い連中は敬語使え馬鹿
歳なんて関係あらへんねん
敬語とか調子乗んなカス
ひでえ、社員だな。
日野よりひどいからなここの会社は
ミスチル ・名もなき詩
学生気分のまま社会経験も無しで工場に缶詰めとか成長なんか出来るわけ無い
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//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
1個バカがある奴は腐ってもうんこだな
まあ、古い会社だからなw
時代錯誤
クソだな
次の更新で辞めよ
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卒業Rushきたな
残念
ワークスタッフ社員同士で金の貸し借りしたらクビ（ジュース代くらいはいいだろうけど）
他社の人は知らん。
どこでも一緒じゃん班によるがwww
証拠固めて弁護士に相談するんだ。ばいかつてのパワハラ被害者より
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
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//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
肉体労働だときつすぎんよ
今年は定時だらけ
中間が欲しい
きちいや
前触れかしらんが雨漏りよくしてたらしいし、長草も何かのきっかけで工場の屋根やら落ちたら大惨事やな
の事ね
だから俺は辞めたれ
今まで定時よりちょっと前に生産終わってたのが
定時ちょうどで終わることになっただけだった。
収入増えねぇ orz
逆だろ。正社員じゃないから言えばいいんだよ。どうせこの会社に一生面倒見てもらう訳じゃねーんだからよ。
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
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正社員かどうかって関係なくね？
きみは正社員だったとしても言えなさそう
片腕さん 義手も作れない悲劇
知ってる人いたら情報よろしく
残業適度にあって作業もそこまで負担ではない
社員は陰湿だけど
寮の同室の反対番の一人が碧南だが、よく定時で帰って来てるな。
先月までより少しは残業増えたみたいだが。
反対番だしお互い距離置きたいから会話はしないけど。
無駄に通勤に時間かけたくないし
嘘つき
部品補給は隣のシュートと同じ箱でかんばんよく見ないと違いがわからない所とかありそう
逆にボルトナット系の混載が重いし配る箇所多くて辛い
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ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
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もうすぐ社員登用落ちてやめるやつ？
振替えで6日勤務の今週は残業だらけなの
なんでだろー、なんでだろー
そうやって鬱になって辞めていく工員が後を絶ちませんでした………
緒川か常滑
長草職場環境はいいけど
どこの寮なら募集通りなんだよ。詐欺だろコレ。
もう掃除するとこないんだけど
明日も定時や
持ち込み禁止というか持ってきても良いけど駐車場は自分で借りてくれよって事だよ。寮の敷地内に停めて良いというところは無い。
車が連日停まってたりするけど、なかなか変わったのが来るから興味深い。
今はテスラがよく来てるが、数ヶ月前は、新車のように綺麗な初代ヴィッツが来てて一人で盛り上がってた w
どこかは言わないけどあるぞ
一切話題に上がらないけど
会社独自のルールはトラブルが元で作られてるってうちの組長が言ってたわ
私生活なになにしたら労働契約解除とかｗ
約束くらい守れよな
相変わらずふざけてんな白直は
巻き込むなよクソが
まぁめちゃくちゃ志し低いが今まで色々逃げてきたからしゃーない！って考えになるまで見栄張って生きてきたが悟りを開いた。
人生諦めたみたいやが歳はとったが魂は歳とらねぇ
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３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
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//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
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理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
コロナで人がいない よそから人かき集めてやってる班もある
こんなん、疲れたんで定時で帰りまーす。と同じ。
白直死ね
経費の無駄となります
イッツ天国
慣れない作業を残業まではキツいだろ！凄腕風俗嬢のフェ○10分我慢しろって言ってるようなもん
コロナで20人以上いないらしい
どれくらいか知ってる？
2月末ごろの3棟裏でしょｗｗ
２０年前の車だけど同時期の車と見比べるとありえないほど綺麗な車だったな
仕事させろよ！
床に座り込んでデカい声でスマホスピーカーモードにして女と会話しながら飯食ってるから本気で目障り
床にラーメンの汁溢したら拭くぐらいはしていけよオッサン
東知多だってトヨタが減産したら止まるだろうが、
ハイエース向けのエンジンとかはなかなか止めないし。
インド向けの鋳造部品は現地で作るとかでゴッソリ減ったけど。
今の今まで他止めて長草回してたんだが？
長草は止まらん
それは碧南開発ニ課の小◯拓のことですか。この人、個人情報を会社から盗んでストーカーしてます。帰省先の住所まで知られていました。
休出は？
部品不足なら調達が動いてるはずだから非稼働だとしてもギリギリまで粘るんじゃない？
それ白直か？
だとしたら、物流のヤツだから組長に言ってもらえば？
せいせいするわ
デンソーと織機ならどっちがいい？
ちなみに期間工経験ありの女
新規入社直後ライン停止の可能性があるので充分に蓄え余力を持って入社されることをお薦めします
従業員のことをなんだと思ってるのか
残念ですね
デンソーはわかんないけど正社員になりたきゃ織機の方がなりやすいよ
女なら織機の方がなりやすい。ただし配属が東知多と刈谷になったら諦めろ。ここの２工場からは謎の力が働いていて正社員にはなれない。
かなり北の方だし
昼勤も充分暴風だろう。可哀想だな。
夕方から電車止まる所多いけど、電車通勤の人どうするんだろう？
寮の人間は送迎バスで護送されるけど。
しかし、去年の分の振替日がまだ溜まってるから、今回の分はずっと先か？
その頃には自分はもうここには居ないかも w
2年耐えたが梅雨から夏の暑さはもう嫌だ。
なお期間工の場合は満了金に響くからザマァwwwww
デンソーと織機ならどっちがいい？
ちなみに期間工経験ありの女
長草なら今はあんま残業無いから稼げない
すまぬ
社員登用はあまり気にしてないかな
でも教えてくれてありがとう
やっぱり配属は組み立てメインかな
ビックリするくらい適性ないんだよね
振替だろうけどな！
教えてくれてありがとう
配属次第ってことは分かってるけどデンソーは女同士のイザコザのこと聞いてビビってる
昔デンソーいたけど女ばかりの所はマジで○そ！
デンソーの方が仕事は楽だよ。
ただし今日みたいな台風の日でもトヨタやアイシンなどトヨタグループが非稼働決めても、通常出勤させる鬼畜な会社だけど。社員の安全より生産第一だから。
電車の遅延や運休だと、なんで車で来なかった？
って聞いてくるのが基本だからな。
理不尽だよ
全然しょぼいじゃん
こんな日くらい定時で帰したれよ w
JRは10:00まで運行停止みたいなのあったけど、出勤できない人いるんじゃ
朝礼なんも言われなかったぞ
時間の流れが遅いから苦痛なんだよね
せめて2日間くらい特休にしてくれ
決まりか？むしろ10日ですんだのか
なんか3週間くらいになるかもってうわさだったから
家から出たくないんよ
外は危ない
もっとも、半導体不足はずっと続きそうだから、
毎年どんどん振替出勤日数が溜まってしまうんだが。
何不足なの
行きたくない!!!!
風が少し強いが湿気も減ったし、いい労働日和だ w
ガラス
まあ有給ないから関係ないが
欠勤でもいいから全部休もうかな
俺らも休み欲しーわ
刈谷も陰湿
そんなことは、織機では20年以上前からしてるよ。
正社員の理系は知ってるんじゃね。
普通にこんなに自殺者多いの不自然だろ
大してやる事ないのにわざわざ出勤させて4Sとか無駄の極み
年休ない人マジかわいそう
俺んとこは10月も止まらず残業は今月より増えるらしい。
が、別のラインはやっぱり10日ほど止まる模様。
残業2がんばれ
おい夜勤組！起きてパチンコいってこい！
今のところそれっぽい情報欠けらも無いし
でも来月ヒカドウなんでしょ？
どっか壊れたか？
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３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
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//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
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夜勤は普通にやるんだろうなー
黄直残業2時間がんばれよ
おこだわ
どうせ来月非稼働なのにバカバカしいわ
黄直は優秀ってこの掲示板以外聞いたことないけど、らしいから車いっぱい作ってきて下さい！
応援してます！
来週2ってさ
残業なんかしたくねーのに毎日強制4時間残業あるわ
あざっす！
https://youtu.be/XGUlz07JM4k
とんねるず 矢島工務店
しかし年休が、、
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理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
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詰め方間違えるとハラスメントになるからだろ。
との神のお導きである
嘘だと言ってよバーニーー！！
長草総務に連絡
連絡したらあなたは既に所属から名前がありませんと言われました(T_T)
他の日も止まらん限り定時ってことやろ？
https://youtu.be/1M44fgJher0
エコーズ Zoo
橘いずみ～猿の歌～
休みたいけど有給扱いだろ？ありえん
欠勤すればいいやん
ばかだろ 金へるだろ
休みたいっていうからさ
居るだけで金貰えるとか理想的やん
こんな感じで残業もしたいわ
生産第一だぞ
今から飲みいってきやーす
JR東海は本数は少し減らしたが、こちらも全てを運休する様子はない。
電車組も通勤出来るぞ w
風は大した事がなく、雨が多いだけだから夜勤も普通にあるだろ。
2回も叩き起こされた orz
今日も寝不足だあ
なんなら安いしw
やっぱり5教科7科目をしっかり勉強してきた人が上に立てるんだね
私立は軽量3科目、更には推薦や内部進学もあるし、国公立と私立では学力が雲泥の差だよね
ギリギリまで回すとこはしらんけど
覚えておけ！休出の場合は残業はない！振替ならあるかもね
ガレッジセールの川田とかゴリとか
「歌舞伎町で眼の前にヤクザが歩いてたからドロップキックして逃げた」とか言うんだよ
田舎の若いヤツも、言うからね
ヤクザにドロップキックして逃げたとか
それと
ヤクザってヤクザの組に入る奴が居ないから、知的障害者とかを組に入れてたから、本当にヤクザって馬鹿にされて可哀想だから
知的障害者を鉄砲玉とかパシリに使ってたから笑われて可哀想だったんだよ、
ボロボロのベンツに乗って可哀想だから
皆んなから馬鹿にされて可哀想だから
金持ちになったんだよね
ごっつ 兄貴
https://youtu.be/Eqisg66rfQI
https://youtu.be/RsLX8Hp8QA4
https://youtu.be/3KYsLgQDgz4
トヨタグループのルーツは、豊田佐吉による自動織機の発明から始まりました。 創業以来の事業である繊維機械部門は、紡機および織機の開発・生産・販売を一貫して行い、その大部分の製品を世界市場へと送り出しています。長年にわたる歴史の中で培われた技術力から生み出された当社の繊維機械は、その優れた信頼性と生産性により世界中のお客様から高い評価をいただいてます。特に織機の主力製品であるエアジェット織機は、世界市場シェアNo.1を誇っています。
常昼定時で稼げないって聞いとって不安だもんで夜働こうかと考えてるんだけど。
へー。めっちゃ興味あるんですけどwww
例えばどんなこと言ってくるんです？
最低でも後5年くらいはある
振替だし来年に回されるんじゃないの
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３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル //www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 //arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure0517
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
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名誉毀損で損害賠償請求される場合があるからな
常昼は高浜でしょ
あそこは給料安いわ、職場環境も良くないからコロコロ人が変わるみたいよ
高浜行った同期は誰も初回更新しないで消えていった
生産第一主義です
給料的にも旨味だしずっと2時間でいいよ
まぁ来月から定時なんすけどね
先月～今月10日までの残業1.25時間やて w
今月11日からの残業、既に15時間はやってるんだが・・・
会社と非正規なんか
有休ない、2週間やる事なく掃除してしょーもないコミュニケーションとらなアカン。ダルい
お前よりは頭良いよ(^o^)
寝たきり会長に寝たきり社長か〜
寝たきり会長に寝たきり社長か〜
忙しいならその分残業代つくんじゃないの？労働力を金に換えてるんだからきついと思うならもっと楽なとこ見つけて転職すればいいのに。そもそも自分でここ選んだんじゃないの？そうやって言い訳ばかりして逃げてきた人生なんじゃない？一度でも正社員やってたことあるならそんな弱音普通は吐かないぞ。だから君は非正規なんだよ。
顔文字が頭悪そう
あっ、頭いいんだねごめんごめん
ここって社員になっただけで優秀扱いされるんだ
勉強になりました優秀社員さん
むだに歳だけとって役職一回もなったことないやつ
こういうやつでも雇い続けないといけない日本の古臭い風習いいかげんやめたらいいのに
そんなんだから中国や韓国に抜かれるんだよ
非稼働多いですか？
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
ホントそれな
仕事頑張りたい奴らが頑張ればいい
頑張りたくない奴らまで巻き込む必要ない
俺は一生非正規でいい。社員になって良い気になってる一部のバカに腹立ってるだけ。もちろん無害な社員もいるよ。巻き込んでしまってすみませんね。
派遣とか非正規毛嫌いして追い出したいのは勝手だけど、
安めの給料で作業してる人間が居らんようになったら、
正社員の待遇が派遣並みに落とされるんだよなあ。
あるいは、給料増えずに仕事量だけ増える。
派遣って給料は安くても人件費はクッソ高いんだよ
知らなかったかな？
まあ、文化も社風も古い会社だからな。
福利厚生費とか低いだろ。
そんなん株主キレるわ
自社で人を集める労力&経費より中抜きされたほーが楽だし安いわって事じゃねーの？
落ちるヤツもよっぽどだけど、既存社員のレベル見てると多少障害あっても通用すると思うけどな
あー落ちたんか ヨシヨシ次があるさ
切り替えてけ
なりたくてもなれないヤツもいれば
なりたくなくてもなれるヤツもいる
気にすることないさ
黄直たのむこけないでくれ
それと来月は定時割れ確定？
昼は残業あります
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
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//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
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理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
まじ？
ほんとアホらしいよねこんだけ残業やらされて数日後には2週間非稼働とか
いや、俺派遣
こんな所で社員は死んでもごめん
来週白直台風で止まった分の挽回あるから0.75予定だぞ
また嵐のような非稼働が待ってるかもしれん
現場を見てない経営者はいらんよ。
毎年言ってるけどはやいな
案の定速攻で消えたじゃねーかw
汗だくで着替えもしないから、臭くて一緒のバスになりたく無いから適当な理由で残業して帰る時間ズラしてたわ
どこの工場？
もう予定入れちまってるから有ってもバックレるぞ
2回出ろ、って言われる所は知らん w
適当な理由で残業って許されるの？
コミュ症はマジ消えろ
うちにもタバコ吸って毎日余分につけてる障害者みたいな社員おるわ
ゴミ捨てで0.5もらって10分で終わらせて残りタバコ吸って時間潰すみたいなムーブが最強よ
毎日は無理だろうけど
タバコ吸えない身だけど喫煙所で談笑してるだけで金もらえるってイメージしただけでワクワクするね
職制が更に残ってやる作業を手伝わされることはあるな。
ボンヤリ待つより金になるなら、と残ったり。
他の織機社員はさっさと帰ってたけど w
バスの時間が近かったなら自分もさっさと帰ってるが。
班長がキッチリ残業時間管理して平均化してるから、
残業時間と打刻時間とが違ってたらすぐに指摘される。
あれは振替とかだったんだっけ
こっちは一切ないわ。
もしかしてこの会社ヤバい?
正社員試験受けないほうが正解か
相変わらず適当な生産計画だな
計画！計画！計画！
たとえ定時続きでも振替はやるし、
平日残業するから休出無くせ、なんてのは無い。
在庫置く場所も無い！
工場は、動かす時は動かす、止める時は止める、の方が手間も経費も掛からんと思うが。
満了金要らないんで突発で休ませて下さいってことなんじゃないの？
今日で挽回終わるといいな
荒野よりかは
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