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SMC株式会社 11
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/09(土) 06:26:14.38ID:S7SQo5qK
SMC株式会社（エスエムシイ、英: SMC Corporation）は、東京都千代田区に本社を置く、日本の空気圧制御機器メーカーである
工場の自動化設備の空圧制御機器で世界首位（国内シェア6割、世界シェア3割）、ドイツのフェスト社 (Festo) との世界2強を構成する



前スレ

SMC株式会社 10
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1504705278/
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/31(木) 06:56:15.34ID:X8aSqmV9
コンプラ講習でモラル説く前に
着替えとラジオ体操時間の未払給与払ってほしい
新興宗教みたいで気持ち悪いこの会社の社員
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/31(木) 20:57:59.97ID:0ZJg6wVP
営業の海外駐在員が一斉に帰任する事が決定。
今後は海外駐在員を置かない方針。
若手よ…転職するなら今だぞ。
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/02(土) 21:04:50.42ID:HFTKitfS
確かに今年の昇格人事は過去一で最悪。
営業全体会議の人事部の滑りっぷりはYouTubeにアップするべきだね。副主任？…ゴミだね。ちゃっかり人事部は昇格してるし。
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/03(日) 09:30:19.34ID:4Xips/vr
重要なのは証拠のあと出しジャンケン

つまり、言い訳は全部言わせておいて最後の最後で証拠を出すのです。
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/04(月) 15:31:37.75ID:IPNjY65V
>>270
営業をバカにしているとしか思えなかったよね。よくもあの人事発表で、あんな副主任制度とか言えたもんだよね。人事の公平性が全くない。
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/05(火) 23:44:20.12ID:FZwt3QM+
>>272
営業会議、カネ使ってコロナ蔓延させて生産性もクソもありゃしないね。アホなのか？
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/06(水) 00:24:04.60ID:mHtayJZk
スパっと
大量に辞める人出れば
会社も考えるだろう
0276名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/07(木) 08:02:24.09ID:pJVSYpFJ
出世基準は上司お気に入りで。どうしょうもない派閥だらけで意味なし。金は、コネで稼ぐ。レベル低い会社だね。
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/08(金) 22:15:13.83ID:UTf5MJ8r
そろそろ昇格基準をクリアにして、部署毎の差をなくさないと公平性が無さすぎる。特に営業なんていくら優秀でも年功序列に近い状態なのはよくない。論文や面接を導入すれば知識や教養も測れるのではなかろうか。
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/09(土) 16:04:00.38ID:lptINaAk
営業さんは頑張ってるよ。
良い製品を開発しても、それをどれだけ作っても、売ってくれる人がいないとメーカーは成り立たない。
皆さんの上司で極少数の…今だに頭の中が昭和的な人達のせいで人事面に不公平を感じているかと思うけど、もう少ししたら居なくなりますから。。
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/12(火) 09:16:17.80ID:qeob75zj
柏の葉キャンパスに
移転するんだね
2025完成予定
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/12(火) 18:11:09.43ID:0N1EF/VL
>>281
ギセン？
今の場所はどーすんだろ？
0284名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/24(日) 00:46:07.57ID:9iiezi8u
本社も移転なんだね
0285名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/26(火) 15:19:39.88ID:4ZC5mDhz
副主任にすらなれない　笑
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/27(水) 00:17:58.38ID:fX90FQS6
副主任って班責みたいな感じなのかな
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/29(金) 05:57:28.20ID:k6KVlBzu
ゴキブリ飼育するのやめてください。
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/29(金) 10:20:03.48ID:uULk6w/+
巨額のマネー
ほしい
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/30(土) 07:25:04.25ID:2YcEtVKm
簡単な回路を組むこともできない役付き多数。営業レベルの話しかできず、指導もできない。規定も知らねーのかよと言ってた上長がハンドリングしてた案件は規定無視。結果、資料や経緯の記録はない。そのため、わからないことがでてきても、どっかにあるから自分で調べろと言い出す始末。

開発未経験者が開発気取り。生産フローがわかっていないので、必要な検査がわからず、下見積りに装置の償却費をのせていない。一方で、製造で使われないゴミ装置を移管。

開発のハードルを下げ、仕事量を減らすための提案もできない。戦略を立てるべきやつが、下に戦略を求める。

何も考えずに泥舟に乗れる頑張れば迷惑な人になれなければ、昇格しない。
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/30(土) 14:32:59.11ID:WMUfNbHL
素晴らしい！
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/04(水) 00:06:37.08ID:nvWFtLpI
>>268
たしかに
宗教色あるよな
この会社
なんでも押し付け　トップダウンの体制
質より量みたいなところも
0294名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/08(日) 04:14:27.13ID:yl2MD0yV
>>283
認知障害レベルもww

ピュアすぎて、迷惑。

いつも忙しいとか暇じゃないって言ってる奴が、頑張れば、頑張るほど、無駄な雑用とやり直しが増える。
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/12(木) 22:48:58.06ID:xufPA4eU
重くね、最近
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/19(木) 17:38:38.35ID:wz4MMD5C
コソコソ。ラインで談合。管理職だのリーダーだの、展示会出張と名ばかりの観光。呑んで顔赤くして、ピースサイン。どこぞの公務員とおなじや。真面目にしてたら重くなるよ。
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/19(木) 17:39:24.31ID:wz4MMD5C
コソコソ。ラインで談合。管理職だのリーダーだの、展示会出張と名ばかりの観光。呑んで顔赤くして、ピースサイン。どこぞの公務員とおなじや。真面目にしてたら重くなるよ。
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/21(土) 08:28:47.21ID:3IyZ6S1E
役職が偉いと思ってる役付きの働いたら迷惑になるおじさん問題をどうにかしてください
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/29(日) 03:59:24.74ID:bE1nPPuI
AMS
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/29(日) 03:59:31.55ID:bE1nPPuI
AMS
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/11(土) 02:29:38.92ID:jzfzcwkc
耐えれない。
死にたい
0304名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/11(土) 09:27:10.34ID:ip0t09cx
冬のナスはプラスつくの？
0305名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/11(土) 19:55:04.36ID:ZxNgw37e
流石につくだろー。12月一時金制度になった2020年の業績も上回ってるし。
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/15(水) 06:59:28.65ID:2KJJ3rXe
昨日出た四半期報告書を確認した限りでは、出してくれる見込みはありそう
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/21(火) 19:00:43.92ID:WvjsDiOQ
派遣は切られる？
0308名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/21(火) 21:21:17.64ID:T0SvfrTs
大手の割には低学歴卒業者多いよね　結構お決まりのFラン大学出身者多い
0311名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/23(木) 08:55:56.62ID:BKgmJDSl
残業30分単位って違法じゃ無いのかな
0313名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/23(木) 18:15:21.57ID:kHKEnnyq
生活残業やり放題でウケる
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/24(金) 17:40:36.40ID:8519gu+B
>>311
労働基準法第24条には「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」とあります、これを賃金全額払いの原則といいます。

30分単位で残業時間は、事務処理の簡便を目的に月単位での切り捨ては問題ありません。
これは、毎日、端数処理をして良いという内容ではありません。切り捨てられた残業代を請求する権利は残りますので、不満があるのであれば、外部機関を利用して請求してみてはいかがですか？
0315名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/26(日) 19:22:10.95ID:cgQIl5AO
生活残業は定時内は仕事しない。
生活残業は仕事大変アピール。
生活残業は半分世間話。
生活残業は給与倍増。
カンパ〜イ。
0317名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/11/29(水) 19:46:32.00ID:lN46K/vS
集団訴訟とかやるのはいいけど人が集まるか
0318名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/01(金) 17:48:32.17ID:RfOoqoL5
労使交渉すっ飛ばして、訴訟では、いきあたりばったりの無計画な行動になるので、落ち着いて順序立てした方がいいんじゃないですか？
0320名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/02(土) 12:55:19.58ID:qWsolK4f
>>319
同じくww
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/03(日) 02:48:16.88ID:4Vgt8EFi
時給上がったから一時金出ないかもよってパートが騒いでるの聞いた
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/03(日) 11:12:05.99ID:vhLJ6T5k
>>322
パートらの時給が上がっても我々の給料は上がっていない。一時金でないなら年収下がってふざけんなって感じ
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/03(日) 11:28:20.02ID:0euK/kwT
どのくらい上がったの？
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/04(月) 04:33:51.54ID:0ob64EAO
>>324
1120→1170だそう
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/04(月) 04:36:16.30ID:0ob64EAO
>>324
1120→1170だそう
0328名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/04(月) 19:07:44.04ID:J+zBe9j0
組合無いから労基署頼り
ここの状態もっと公にした方がいいと思う
経費削って売上げあるように見せてるのとか
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/04(月) 22:33:33.61ID:0ob64EAO
>>327
パートの時給って同じSMCでも勤務場所によって違うの？
0332名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/04(月) 22:51:11.63ID:0ob64EAO
勤務歴長いパートだからもっといってるだけですねok
0333名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/05(火) 07:52:55.93ID:gMIWBhQ4
ナスはプラス一時金つくの？つかないの？
0334名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/05(火) 08:11:27.79ID:eiPu2yHg
寒ぃーんだけど暖房ケチらんでくんね？
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/05(火) 15:06:50.76ID:OQgpHB12
これはこの先どうなるのか。今後一時金なし、業績悪かったら半分もあり得ると？
0338名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/05(火) 20:02:07.32ID:0XaXaGiX
ますます生活残増えそう
0339名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/05(火) 20:07:57.04ID:HIciNr+N
申し訳ないけどモチベダダ下がり。
あの文面を見て頑張ろうって思える人居ないでしょ。
0340名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/05(火) 20:08:21.58ID:HIciNr+N
申し訳ないけどモチベダダ下がり。
あの文面を見て頑張ろうって思える人居ないでしょ。
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/06(水) 10:17:23.50ID:BoidNNr/
一時金なし、ボーナスも今後実績諸々次第で下がったり上がったりの変動‥ゴ◯だね。座ってパソコンとにらめっこしたりただ歩いて暇つぶししてる◯長には3桁貰ってるのがムカ
0343名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/06(水) 17:50:54.90ID:/UY1TFB6
もはや、ボーナスの見直しは、誰得改善ごっこ。
0344名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/06(水) 18:46:30.34ID:LsX6vH6T
クソ会社
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/06(水) 20:36:46.56ID:O9W18CPW
倉庫で働いてたことあるけど酷かったなこの会社
夏は暑いし冬は寒いし地獄のような環境だった
倉庫内も数年掃除してなかったとかで汚かった
10年前の伝票が出てきたのにはビックリしたよ
0346名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/06(水) 20:48:42.71ID:7NNdH1Ud
バカの極み
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/06(水) 20:49:29.84ID:7NNdH1Ud
バカの極み
0349名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/06(水) 22:28:40.06ID:Qi+2AIW4
それは残業300時間やってた時じゃね？笑
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/07(木) 18:14:37.74ID:IG1fQ/BL
トップが違うから
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/07(木) 18:59:02.81ID:wPJ6R9Zs
けっきょく明日はどうなの？上がるの？下がるの？現状維持？
0352名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/07(木) 19:12:09.41ID:A4zHPzR0
明日になれば分かるでしょう笑
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/08(金) 06:50:36.07ID:8FBBcE45
一時金込み位になってた
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/08(金) 10:15:14.69ID:xMP4Kei3
パートだけボーナス下げられてるよやる気おきねえ
0357名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/08(金) 12:46:21.67ID:xMP4Kei3
>>355
一時金分無いのは知ってる。去年の夏と比較して少ないってことよマイナス。パートで30年くらい勤務歴ある人は変わらなくてまだ入社して6年未満は上がってるけど7年以上経ってるひとらは下がってたの。班にもよるんだろうな
0358名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/08(金) 12:47:21.52ID:xMP4Kei3
>>355
一時金分無いのは知ってる。去年の夏と比較して少ないってことよマイナス。パートで30年くらい勤務歴ある人は変わらなくてまだ入社して6年未満は上がってるけど7年以上経ってるひとらは下がってたの。班にもよるんだろうな
0360名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/08(金) 13:38:47.03ID:2SsNPUoA
評価がいい人は一時金くらいは付いてるみたいね。普通の人は現状維持か微々たる増減。みんなAを目指すべし。
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/09(土) 02:49:39.92ID:LkJprBty
なんせ副主任ですから！　笑
0362名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/09(土) 06:50:30.39ID:5PBEaEN2
>>360
普通の人は夏と同じレベル
評価良い人は昨年冬と同じレベル
ということすか？？
0364名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/09(土) 17:12:03.87ID:GUh+Re6/
>>362
そういう事になりそうだな。後は景気が前年度比で良くなったらどうなるのか。頑張らなくても最低限もらえるいい企業じゃないか笑
0365名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/10(日) 01:44:08.84ID:+jjdkeRJ
あまり　受注が増えても
対応出来ない会社
結局は長時間労働で解決させられるだけ

合理化が案は出ても　進まないし
管理者が進める事が出来ていない
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/12(火) 21:04:25.91ID:UuTyf6Bc
>>365
受注増に合わせて、生産方法を変えないの？

納期遅れの原因って、何なの？

製造起因なの？
生技起因なの？
営業起因なの？
開発起因なの？

全員悪いの？
0367名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/14(木) 21:47:25.74ID:WBgwi2cQ
ユニフォームどれにした？
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