SMC株式会社 11
SMC株式会社(エスエムシイ、英: SMC Corporation)は、東京都千代田区に本社を置く、日本の空気圧制御機器メーカーである
工場の自動化設備の空圧制御機器で世界首位(国内シェア6割、世界シェア3割)、ドイツのフェスト社 (Festo) との世界2強を構成する
前スレ
SMC株式会社 10
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1504705278/ また◯妻でパワハラあったみたいだね。新入社員も入ってきたし1年は普通でも2年目以降は地獄ね(笑) >>168
大変ですよ。
まあ他でもそうでしょうが パワハラ以上に深刻な問題も隠されてる
バレたら大惨事になる Bでした。
逆にCの人もほとんど居ないんじゃ?
ちなみに昇格人事って何月でしたっけ? A評価いることはいるんですね。査定なんて均一化できないし難しいですね ここの仕事をやめないよ。だって霞ヶ関の人と約束したんだもん。 3年前から同じ。
畑違いということもあり、真っ当な仕事を与えられていないのに年齢に見合った仕事をしていない。
結果、B評価。
長期間昇級させてもらえない人事考課権の乱用によるパワハラ。 >>183
部署異動も願い出ず、転職するでもなく、三年間もグズグズ畑違いの部署で燻ってる己をかえりみた方がいいのでは?なんでもパワハラ言ってないで新しいスキルでも身につけたら?つか、この会社、B判定はまずまずの評価じゃないのか Aなんか簡単に出さないでしょ ケチだもん >>184
畑違いとはいえ、たいしたスキルもいらないので十分要求には応えている。はっきり言って、上との相性。
数年前に前部長に部署異動の希望を出したが却下。 >>184
すみません、あまりの理不尽さに鬱憤が溜まっていたので、書き込んでしまいました。愚痴を聞いていただき、ありがとうございました。 もう一度言うからね。私はここの仕事を辞めない!誰からの指示か分からないけど、勤務中にわざとキモいおじさんが私に嫌がらせをさせることをやめて!これ以上エスカレートするなら、法的な手段を取ることも検討するから。 矢祭ってどうなんでしょう? 派遣で受けてみようか悩み中なんですが。 目標1兆円、上がる株価、達成出来たら給料期待できるかな? >>191
入った所ですぐ切られるだけじゃないの?
他の工場は外人大量に入れて派遣全員切ったらしいよ あのキモいおっさんがどうしてうちの部署に異動してきたのか?何の目的でこちらに来たのか。最初から私は知っている。日本の大手企業はハラスメントの加害者になった管理職や有能の社員などを庇う為の常套手段という。入社前にネットニュースで知った。あと、Y さんは会社に尻拭いばかりさせないでね。いい歳の大人なんだから、毎回問題を起こしたら、同僚や上司や無関係な第三者を巻き込ませるようなことをするのをやめて下さい。正直迷惑だよ。 草工場の歩行禁止エリア意味不明
芝生は歩いていいのか? Y祭りは絶賛5Sのみですが、他はいかがですか?
減産で暇。間違いなく派遣終了。 創価工場のアウトソーシングの求人はいつ復活するんだよ ボーナス大幅減 笑
査定評価ミスってるきが。
前回と同じ査定といいつつ、たぶん間違ってる。
腹立ってきた 笑 >>201
矢祭、やっぱダメですかねぇ?どんな見通しです?? >>207
そんなもんよ
金額あげたきゃ
ヨイショ!ヨイショー!活動しないと
くだらん・・ >>205
まだ何とも言えないですね。社員は他に応援とか行ったりしてますので、派遣も時間の問題かと。 同じことをしているのに、自分だけ注意される。粗探しお疲れ様。 >>212
班によるかも知れませんが、恐ろしいくらい暇です。8時間が長過ぎる。 昇給って評価関係ないよね?評価いい人も悪い人も一緒くらいだが 帽子の横が黄色い人って障害者枠?
なんか現場では聞きづらくて… 人切り社長が暴走してますね。
また社長のギャグに付き合えと平気で言う無能。 >>220
色々
コロナ蔓延させるための営業全体会議
くだらない議題 技術センターで おらついていた 関西弁のHKってまだいんの? 社内報の社長コメントやべー
あんなんよー載せるな
マスク批判 笑
あれこそパワハラだよな ストレスチェックがどうのってやつまだ始まってないんでしたっけ?デスクネッツで何でも予告するって言われたから書いてあるかと思ったけどそれっぽいのが見つけられなくて デスクネットに載せすぎ。
〇〇センスやシュガーとか使えなさすぎ。
それを推進して出世とかあほやん。
こんなんに時間をかけてシステム作って評価 笑 >>227
てめぇ、誰の事言ってんだ?
文句ほざくな。 懲戒になった奴って 誰だろ?
たまたま 問題になったけど
同じ事してた奴も居るよね 効果がないどころか、マイナスにしかならない投資を社長の名を隠れ蓑にして、次々と行われる。詐欺師達が騙して、裸にしてる王様に教えてくれる子供はいつ現れることやら・・・ くだらない製品を売れると思い込み、なぜ売れないんだ?と怒号する。
バカですか?
社員を平気でリストラする。
〇〇のお計らい?…
この言葉を見てゲンナリ >>228
文句ではなく、現場の意見だな
現場は文句しか言わないと上層部が考えている内は届かない意見だろうけど >>228
営業にどんだけ押し付けるんですか?
リストラして営業の負荷が減ったのか?
使えない代理店を野放しにしてきて、今更代理店にやらせろだと? 力で押さえ込む「パワハラ」
精神的に追い込む「モラハラ」
行動を監視する「リモハラ」
正論を振りかざす「ロジハラ」
他にももっとありますが、器の小さい上司はこれらのハラスメントの複合型、言わば「ハラスメントのデパート」です。 ハラスメントの張本人がハラスメント対策!?全然笑えないブラックジョーク。 この会社で働きたい人へのアドバイス
1)上司との会話は必ず録音すること
2)スマホは必ず二段階認証を設定すること
3)留守電は絶対使用しないこと
4)ハラスメントにあったら、必ず公的機関に相談すること
5)プライベートを極力同僚に教えないこと
6)万が一うつになったら、産業医じゃなくて外部の医療機関で受診すること
7)我慢できなかったら直ちに辞めること
とにかく自分の心と体を大切にして気持ちよく働くのが一番だと思います。 プライベートの話すると
血が昇ったように豹変する人がいたな 会社を辞める相談したら
胸ぐら掴まれて
怪我させられたら嫌だなぁ
ブラックはありとあらゆる事をしてくるらしい なんか違う会社みたいだな笑
ウチの部署は平和で、こんなんでSMC平均年収850万も頂けるんですか?って感じ >>244
そこ行きたい
ウチは私語禁止、贔屓、ゴマすりでやばすぎ >>245
同じく
ミルグラムの服従試験のごとく、思考停止しないと出世せずって感じです。最悪なのが、因果律がわからないのか、容易に予想できる結果が、予想できない上司が多すぎ・・・ うちにも監視職してるキモいの居るけど、タイミング見てハラスで通報する予定 >>247
どこにでも居るんですね。
暇そうなただ歩ってるだけの気持ち悪い監視職の班長。 同期の部署には青シールの監視長居るみたいよ
かなりやばいらしい >>226
いたら多分 歳は 50歳ぐらいかなーー。
ほー◯◯っていうやつ。まじでこいつが 20年も前に 部下にパワハラして何人も辞めていったのを俺は絶対忘れない。 >>226
歳は50くらいかなー。
関西弁で喋って すげー偉そうにしてる奴。
韓国っぽい名前の人って言えばわかるんじゃないかね。 仕事の指示が曖昧で、成果が曖昧で、評価が曖昧なため、昇進できないとしか思えない。
なんで、SMCの人事評価は、上司から部下の一方通行やねん。
部下から上司もやれや。 同期で聞ける人がいなくて‥‥
詳しい方、教えて下さい。
昇進すると、1時間の残業手当が最初から付いたり、
(役職の人はだいたい8:00~18:00くらい職場にいる)
班長手当が付く(今は賞与に含まれているらしい。)と聞いた事があるんですが、一般社員と班長(主任)では給与(年収)はだいぶ違いますか? >>255
1時間の残業手当が最初から付いたり
‥そんなのない
手当
‥そんなのない
給料
‥ちょっとは高い 営業さんコロナで休みってのよく聞くけど、先週にあった営業会議が原因? 人事出てたけど、勤務地はどうなっちまうんだ‥
家→草
部署→下 >>265
いいよ。謝れば。
ふざけた役職 笑
なめられたもんや