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[KAITEKI]三菱ケミカルPart11
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0002名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/09(木) 07:02:02.33ID:8hYSvqqe
超糞企業晒しアゲ
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/09(木) 09:38:51.01ID:/VwGvI3b
蟹工船　　ぽこにゃん　混ぜっ返し
0006名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/09(木) 10:01:37.03ID:r9x7HlrI
本当なら即特定できそうだからさすがになさそう
0007名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/09(木) 10:31:14.99ID:+cKMwY8o
仮に本当に社員だとして、出身大とかは全然違うんじゃない

理系青学出身なんて即特定されるわw
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/09(木) 11:19:46.61ID:xMx9JdmU
　－𝙋𝙍𝙄𝙈𝙀 𝙈𝙄𝙉𝙄𝙎𝙏𝙀𝙍－
🇦‌🇧‌🇪‌ 🇸‌🇭‌🇮‌🇳‌🇿‌🇴‌
　 🅃🄷🄴　🄼🄾🅅🄸🄴

　 𝓒𝓱𝓸𝔃𝓮𝓫𝓪 𝓘𝓽𝓪𝓪𝓴𝓲𝓶𝓪𝓼𝓾.
　 𝓣𝓮𝓲𝓷𝓮𝓲 𝓷𝓲 𝓼𝓮𝓽𝓼𝓾𝓶𝓮𝓲 𝓼𝓱𝓲
　 𝓖𝓸𝓻𝓲𝓴𝓪𝓲 𝔀𝓸 𝓲𝓽𝓪𝓭𝓪𝓴𝓾 .
0009名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/09(木) 15:48:22.32ID:3loQV++0
>>4
こいつ化学メーカーですらないよ
0010ぽこにゃん
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2022/06/09(木) 21:10:20.24ID:RVb4oYoO
お久しぶりだにゃん。
年末以来に来たにゃん。
E2に上がる方法を教えてほしいにゃんよ！
給料が安いから早く上がりたいにゃんにゃん。
日勤だから、残業代以外にゃーんも手当無いから給料安すぎにゃんにゃん。
0011ぽこにゃん
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2022/06/09(木) 21:10:20.53ID:RVb4oYoO
お久しぶりだにゃん。
年末以来に来たにゃん。
E2に上がる方法を教えてほしいにゃんよ！
給料が安いから早く上がりたいにゃんにゃん。
日勤だから、残業代以外にゃーんも手当無いから給料安すぎにゃんにゃん。
0012名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/10(金) 00:15:27.86ID:CwdNe5YW
>>11
おまえのスペックは？
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/10(金) 07:18:51.22ID:mW1MMzJ6
>>13
そんな君に便所掃除どうぞ
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/10(金) 07:33:11.20ID:KGKlsIDp
暇屋崎省吾
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/10(金) 09:57:12.99ID:c9/Fdm/l
空きポストが無いと管理職社員になれないの？
それやるぐらいなら今の役職なし管理職を管理職から外せよ！
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/10(金) 12:50:15.58ID:ybkAIwIT
>>11
そんな君に便所掃除手当どうぞ
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/10(金) 16:41:41.03ID:hwmKoh3B
どうでもいいから早く来年からの給料発表しろよ
バカ会社
0020名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/10(金) 21:01:41.38ID:S+k3464L
ボーナス貰って転職すること決まったわ
さらば
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/10(金) 21:05:59.48ID:3vK7p8qa
>>19
そんな君に便所掃除どうぞ
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/10(金) 21:44:59.13ID:oib8uO9E
>>18
予想は？
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/10(金) 22:59:42.54ID:hL39uASN
>>23
そんな君に蟹工船どうぞ
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/11(土) 00:01:02.18ID:92kqIv/Y
>>22
2年くらいは据え置き
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/11(土) 11:02:47.75ID:1hpvbX/K
>>26
そんなに君に日生学園どうぞ
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/11(土) 15:16:56.64ID:i2UGeDvY
>>28
もともとカーブアウトは売却って話なんだけどなっとまぜっ返してみるw
0032ぽこにゃん
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2022/06/11(土) 22:02:55.12ID:WQbw+xBE
ぽこにゃんは毎日暇だから仕事中に周りとお喋りばかりしてるにゃん。
仕事よりも周りとのコミュニケーションを大事にしてるから一生懸命頑張ってる人から見たら腹ただしいらしく揚げ足を取られるニャン。
ぽこにゃんも、揚げ足取ってきた社員にムカついて倍近く仕返しをしたら、やばい人と思われ警戒されて何もしてこなくなったにゃん。
なので、今は和気あいあいとなって平和になったにゃん。
皆さんの部署は忙しい、暇？
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/11(土) 22:25:21.08ID:DUcUOqXV
殺伐としすぎてぽこにゃんですら癒しになりつつある
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/12(日) 01:04:54.06ID:MiQFQ2Zz
>>32
假屋崎省吾
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/12(日) 07:58:57.98ID:yNlaK1ht
三菱ケミカルのプロパガンダ
好評実施中!！

社員は思考停止！
考えなくていい！行動するのみ！
楽です！
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/12(日) 13:09:32.59ID:bBvlg7A2
社員が嫌がること、困ることを
積極的にドンドンやる企業です！

茹でガエル社員には蛇を放り込みます。
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/12(日) 15:42:50.09ID:8h2MOAny
成果を意識し過ぎて　ギスギスした職場
精神的にも肉体的にも　余裕のない会社
それなのに『KAITEKI』をスローガンに
掲げている
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/12(日) 16:41:07.95ID:UMlWvz6w
確実に20％はBに落とされる。
所属部署の運もあるな。
0040名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/12(日) 20:59:39.00ID:Nw7iMdvE
公募で異動した人は1-2年はB評価やむなしだな。これまで同じ仕事をしてきたやつにいきなり勝てるわけがない。
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/12(日) 22:05:17.23ID:FJVE/YoE
来週転職の最終面接やわ
内定勝ち取って、ボーナス貰って有給使い切って辞めたるからな
0043名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/12(日) 22:50:19.57ID:S1hybdi1
そもそも同じ部署に同じ階級の同僚なんていないぞ
仕事も違うのにどうやって相対評価するんだよ
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/12(日) 22:53:45.96ID:qRwObYDF
相対評価って同じ階級でやるの？
0045名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/12(日) 23:27:58.47ID:zOTu9DSu
>>42
カフェテリアもお忘れなく！！
前月の10日までだから。

激減緩和措置とカフェテリアになった
唯一の利点

組合も推奨案内遅いよな
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/13(月) 07:20:01.86ID:japoEJCh
>>44
当たり前だろ
1個上の階級の方が給料も高いし、仕事できて当然
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/13(月) 11:40:04.54ID:aD/kIavm
>>44
残念ながら等級関係なし、部内で3:5:2です。つまり、同僚フォローしたり、後輩指導してりで良い結果が出てしまうと、3の枠一人分減るので、これからは殺伐としますね。
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/13(月) 12:16:21.62ID:qEo8E1rG
新体制の分け方がカーブアウト切り離し対象かどうかで分けてあるらしいな

各体制ごとにカーブアウトするかどうか決めるから同じ事業所内で格差が生まれること確定やん
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/13(月) 15:01:11.24ID:h6pcUpJ6
>>48
前スレにもあったけど他人へのフォローはマイナスになるのかい？
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/13(月) 18:38:58.70ID:UMjXkPsK
“相対“評価だから他人の評価があがるってことは自分の評価が下がるってことだからな。
他人のフォローを評価してくれる職制ならいいけどそこまで見る能力も余裕もあるとは思えない。
0052名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/13(月) 19:45:57.06ID:dHRDql0L
>>51
他人のフォローができる＝余力がある
→仕事量が少ないのになぜ増やさない？
このロジックで評価は下がるんだ
0053名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/13(月) 19:49:40.58ID:UqGFBpIK
そんな評価ばかり気にせず俺みたいに転職活動すればいいのに
所詮、潰れていく会社だぜ
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/13(月) 20:05:20.92ID:YAv8BYNn
評価は毎年開催の退職金積立にも影響。
20％にB評価を相対的に決めなければならないが、同じ等級もいないし、同じ様な仕事の人もいない。B評価受けても俺が査定した訳ではないとかわされる。
0055名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/13(月) 23:09:18.64ID:japoEJCh
>>51
それって会社になんのメリットもないじゃん
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/13(月) 23:15:15.70ID:sHth6H7i
部署長の過労殺人行為により、業績評価とかどうでも良いレベルの
壮絶な雰囲気となった滋賀県某所

どうすんのこれwww
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/13(月) 23:17:24.91ID:ZIRxGZXb
どこやそれ
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/14(火) 06:35:16.51ID:jD/68NjZ
>>55
ぶら下がり社員を追い出したいんでしょ
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/14(火) 12:14:32.73ID:JGPkhEjs
>>51
相対評価だと言い訳されても、B付けられたらもう他人の教育なんてする気無くなるだろうな。三交替の中堅層がそうなり始めたら悲惨だな。
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/14(火) 12:25:56.37ID:lTvr0i4C
>>56
滋賀は残留から一転、一部を残してカーブアウトされるしなぁ

人件費を抑えるため、カーブアウト組は業績評価を厳しめにつけるよう本社から言われてるからどうしようもないね
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/14(火) 12:54:13.40ID:Pgdvt+J2
>>62
ちなみにどのどこの拠点が結果的にカーブアウトされるんですかね？
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/14(火) 16:02:42.50ID:pKgLfUqI
これ面談で言われた評価と違う評価ついてることとかあるの？
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/14(火) 17:07:38.89ID:zgU3ujUG
>>64
あるよ
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/14(火) 17:56:35.38ID:3wiAoMza
B付けられたわ、理由も滅茶苦茶
全くやる気無くしたわ
0068名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/14(火) 18:10:47.18ID:uJUPvObg
>>66
B付けられて今年は頑張って上がろうと思うやつなんていないだろうな。
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/14(火) 18:14:27.53ID:69BSJcXk
これマジで普通にBつくんだな
完全にやる気無くしたんだが
サビ残やってやってたのもう全部付けるわ
どうせB評価の人間なんだし
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/14(火) 18:18:01.89ID:M/IMVvvp
評価悪いとボーナスは少ないし昇給はしないし年金も少ないしで年間にするとかなり違ってきそうだな
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/14(火) 18:29:25.60ID:3wiAoMza
製造昼勤務が理由でB

は？？？なんですか、これw
0073名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/14(火) 20:11:19.66ID:eQ1cXvix
辞表出したら評価が一段階上がったぞ
辞めるがな
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/14(火) 20:29:05.95ID:/OHgbgyh
結構辞めてる人多いと聞くな
俺の部署は一人も辞めてないから実感ないけど…
君らの部署はどう？辞めてる人多い？
辞めすぎてその穴埋めるために大残業やる羽目になってる部署とかあんのかね？
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/14(火) 20:55:38.33ID:eQ1cXvix
ウチの部署はe職の一般が0人になったぞ
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/14(火) 21:28:14.17ID:NWua5kaG
B査定喰らうも、自己制御できない理由。
どのような、相対比較なのかも不明。
誰が最終判断したのかも不明。
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/14(火) 21:30:40.42ID:T8qcw54B
昨年ボーナス一回分バックられた上、涼しい顔でB評価言われた日にはマジ幹部ぶっ殺したくなるわ。
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/14(火) 22:13:23.90ID:6ksUhjU0
万が一退職あるいは職場を追われるような転勤の際はノウハウ教える事なく、
引継ぎ簡略化するしかない。
何しろジョブ型だからなあ。
良かれと思って後輩や同僚、上司に助言したりすると足元をすくわれるシステムだからなあ。
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/14(火) 22:27:08.48ID:8u/T0kfU
貢献度は関係なく配置先の仕事内容だけで評価
ただの運ゲー
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/14(火) 22:48:49.66ID:u2pZh87n
ポンコツGMがあまりにもイラつくから異動したいので公募異動早く再開してほしい
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/14(火) 22:59:33.67ID:GD9FZC/n
>>80
どのみち簡単に移動できないだろうに
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 00:14:34.13ID:5kczVPXM
>>82
賞与が口座に確実に振り込まれてからがいいよ
でないと減額してくるから
振り込まれたらこっちのもん、あのご送金みたいに絶対取り返せないから
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 00:32:11.79ID:iTddV2aU
>>84
そうだな
全く納得出来ないから明日評価に対して異議申し立てて
それで評価変わらないならボーナス振り込まれたら瞬間に辞めるって言うわ
スッキリしたわ。必死にやってきたことなど評価しない会社のなんだって分かって
0086名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 00:37:55.22ID:oKi4VzXe
次の職場見つけてからの方がいいよ〜
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 01:39:08.21ID:vPw6hw4c
>>80
尚、去年の年末から公募中止を延期し続けて、最速10月の模様
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 01:48:45.24ID:vFrddmVd
>>85
辞めると言ったら有給取って引き継ぎしない。
そんぐらいしていいんじゃね。
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 06:39:33.69ID:M0lsLVJd
B２０%とかを仕事の差が出にくい3交替で適用され始めたらもう終わりでしょ。
職場の雰囲気最悪になりそう。
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 06:49:12.75ID:IeghZryy
>>89
引き継ぎなんか全く必要ないよ。
ボーナスが確実に入ったら急に辞表出して有給使ってハイさよなら、でオッケー。
誠意なんか必要ないよ。
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 07:06:01.02ID:CK1MSsyK
成果主義に変わって、仕事できひんやつほどよく吠えてる感じやな。人件費を削減し、人を切りやすい環境整備をした会社の目論みどおりでっせ。
どんなに綺麗事を並べられてももう騙されんわ。
嫌なら転職した方が自分のためになりまっせ！
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 07:32:30.05ID:aejQNaPi
成果とか貢献とか皆嘘だからな
仕事の内容、ポディションで初めから評価が決まってるらしい
全ては運ゲー
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 07:56:00.76ID:OM4YpuoJ
退職代行を考えてるヒトいる？
突然いなくなってやる爽快感と、職制から怒りの直電来ないかの不安でどうしようか迷ってるんだが。
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 08:05:26.02ID:8RjySYmL
成果主義という名のお気に入り主義になったからな。
三交替の評価は阿鼻叫喚だろうね。40人とかいる職場は一人一人とコミュニケーション取るのは無理に等しいから、B付いた人は納得せんだろ。
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 08:09:02.13ID:CK1MSsyK
>>95
考えたけど、直で行った方がええよー

お話したい事があるのですが、
まずはお時間取っていただけますかと。

余計なお金使わなくてええと思うよ
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 12:12:45.39ID:xYPtr2bk
>>63
拠点って何の話や？話聞いとらんのか?
事業所ごとにカーブアウトするわけちゃうぞ
製造部ごとにカーブアウトするんや

今年の夏から各事業所で石化炭素や利益だしとらん製造課がまとめられて一つの製造部になるやろ？
あの体制変更はカーブアウト準備のための変更やぞ
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 12:24:02.28ID:qpWCoytS
>>100
ちなどこの製造部？
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 12:45:33.81ID:JFToLUEY
EXだった、Bの人ありがとう
0103名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 12:50:57.73ID:KJF0DKBW
10人に2人が必ず落胆するシステム。昇給も少ないし、ボーナスも人によっては25万円位少ないだろう。退職金も減るし。管理職もだ。
一方10人に３人は良い制度。
まあこれからは同僚が困っていてもスルー
後輩への育成も将来の自分の立ち位置無くなる人はしないほうが良いし、
上司へも助言しても無駄と思う人も出てくるだろうし、組織として難しいですね。
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 12:59:56.27ID:4BtaCRGr
>>103
ワイはボーナス25マン減るわ。
少なからずワイは後輩の育成はしない。
会社が決めた事なんだから責任は会社が取るべき。
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 14:06:59.57ID:xYPtr2bk
>>101
どこ所属？
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 15:59:23.64ID:F/7b7R0S
評価BEいただきました〜
転職活動始めます
0107名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 16:05:54.94ID:F/7b7R0S
MEだったら次はEX取ろうと思ってやる気出るけど、BE取った瞬間にモチベーション全て消えた
A未満なんで入社以降初めてだわ
まぁ自分は会社にとって要らない存在って分かったから大人しく転職します
エージェントからここより良い条件の求人いくつか貰ってるし何とかなるやろ
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 16:28:51.34ID:wlW6yKPX
>>107
どこのエージェント使ってる？
俺も入社以来初B食らった
直属の上司もその上もA評価してんのにこんな事あんだな

マジで戦力外通行と思って転職活動始めたわ
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 16:39:42.56ID:rciSndLC
経験上リクナビNEXTに登録したらエージェントから多数のコンタクト来たよ。
リクナビNEXTからココに転職してる奴等も多いみたいだけどw
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 17:02:10.96ID:wlW6yKPX
ぶっちゃけこの会社で営業してて何かスキル付いた気がしないんだが
エージェントはそれでも拾ってくれるんかね
0111名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 18:01:59.64ID:apWqRVeY
所詮自分のことを大して理解してない他人の評価だし
クビになるわけでもないんだからそこまで気にしなくても良くないか？
副業やら生活残業で0.6ヵ月分取り返すことを考えたほうが賢明

それと追い打ちかけるようで申し訳ないが
評価で一喜一憂して慌てて転職活動し始める奴が上手くいくとは思えない
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 18:05:28.97ID:dXkJ4Wiz
はぁ？他人事だと思ってたB付いてたわ！舐めてんのか、メシ時間も返上して現場維持してやってたのによお気楽に休憩してるくそどものほうが評価高いとか有り得んわ。
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 18:28:36.49ID:N7DOIj/4
現場の事を何一つ知らねぇボケ幹部にB付けられてボーナスがマイナス30万ですわ
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 18:29:10.16ID:F/7b7R0S
>>108
JACです
転職活動頑張りましょう
0115名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 18:33:55.23ID:F/7b7R0S
>>111
アルミナ繊維売却の時点で危機感持ってたので、転職エージェントとは前からやり取りしてたけど、イマイチ踏ん切りつかなかったのが今回の件で決心固まった
別にすぐ転職決める必要もなし、落ちたら受かるまで適当に仕事してりゃいいだけ
0116名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 19:03:38.41ID:wlW6yKPX
>>111
自分のこと理解してない奴に評価されてボーナス下がるような会社に勤める意味って何？
そう思ったから転職活動だわ
もちろん生活残業はしまくるわ
今まで遠慮してたけど余裕で50時間くらいつけたろ
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 20:46:27.00ID:Y+RU9/vB
>>118
俺は『貴方の能力が怖くて自分の立場が無くなるから』と言うでしたが…。いい加減好き嫌いで評価するのは辞めて欲しい。
0120名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 20:51:02.81ID:knnMbayt
転職したら会社も従業員もwinwin
0121名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 21:01:39.89ID:cmArML87
表面上は、会社に貢献しない人は勝手に絶望して辞めていき、上澄みだけが残る素晴らしい制度だが、絶望が周りにも伝染しないと言う前提の上でしか成り立たない誠に三現主義では無い制度だよな。日本人がそんなにドライになるのかね。
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 21:11:31.92ID:NoVtrcqX
とりあえず操業停止にしてやろうと思う
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 21:13:59.75ID:knnMbayt
毎年2割減る会社は草
0124名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 21:43:15.14ID:/QfISfqP
B査定で茄子は一回一年分マイナスで済むが
昇給が半額になるので翌年以降挽回しない限り
マイナス金額✕12ヶ月✕勤続年数の生涯賃金が減る。
退職金は一年間マイナスで住むが運用原資が少なくなる。いずれにしても痛い。
2割が懲罰受けるのは職場の分断を招きそう。
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 22:09:10.53ID:JwUY042j
2割B組へ早期退職優遇制度で揺さぶりをかけて欲しい。
仮に半分が失望して退職したら0.9のｎ乗で社員が減っていくなあ。
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/15(水) 22:14:16.08ID:clOrYhW1
ほっといてもやめるやつに割増金なんかださんやろ
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/15(水) 22:38:09.54ID:Xz/36uJK
業務内容によってある程度査定は決まってるんだとよ。
単純で小汚い仕事程B査定になるらしいわ。
三菱らしく差別的だわな。
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/16(木) 00:09:36.56ID:A6Zn003n
岡山は分断ですか？
0131名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/16(木) 00:33:11.74ID:6ZIpuP7J
各部で評価のバランスを取るように指示されとることを知らん人多いな

製造はT職が多いおかげで低い評価を底辺に押しつけてE職は高い評価をつけやすいんよ
ありがとな養分ども、無能でもT職はいるだけで価値があるんやで
0132名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 01:49:12.66ID:BJnGL2Bp
まぁどうでもいいから早く来年の給料教えろや
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 07:12:48.82ID:5MfIINIe
　差　別　の　三　菱　
0134名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 09:19:55.66ID:iho26cs3
このスレT職だらけか
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/16(木) 11:42:35.99ID:bmrOKttV
同じ職務等級で30/50/20％に無理矢理調整と聞いたがそうするとT/E職でサテイ偏ることないはずだが。E職がB査定で昇給減少ダメージ大きいし。
0136名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 11:42:59.93ID:4ofZphKg
研究所とかも実験要員のE職（高卒）がおるから、Bの受け皿になってるで。ほんとに辛いのは事業部とかかな。
0137名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/16(木) 12:07:04.56ID:Eb/ROJqz
>>130
旧化学で石化筆頭の茨城ですら分断や
岡山も分断やぞ
0138名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/16(木) 12:12:58.73ID:x25V003Y
おいおい、うちはＥ職にＢ査定は殆ど居ないぞ。
Ｂ査定はＴ職に集中してるけど。
0139名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 12:29:37.29ID:XZljtg/K
高卒でE2以上っているの？
同じグレードで修士と高卒が争うことはあまりないんじゃ
0141名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/16(木) 14:01:09.94ID:r9Al3shM
TWばっかでたまに出勤したと思えば踏ん反り返ってるやつが評価EX。
ゴマゴマの実スリスリの実頼むから覚醒しないでください。
0142名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/16(木) 17:47:14.19ID:LppGQ/rG
正式な発表をしてないからって少人数にENEOSとの合併準備させたあげく白紙になるし、その次は分断、カーブアウトの準備させられるし、茨城の石化はほんまハズレやで
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 18:39:18.50ID:56SnpJMV
>>139
少し前まで、高卒の課長もいたよ。
E職＝スタッフではないよ。
軍隊式ピラミッドのT職に属さない人がE職。
事務職とか、共通部門あたりになるよ。
E2は博士卒業相当だが、もし高卒でE2職がいたら本当に同レベルと言えるだろうか。
それより給料が高いT2は、一体どんな素晴らしい人材なんだろうね。
新人事制度でやる気を破壊し、この茄子でさらに人間関係を崩壊させたな。
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 18:47:34.65ID:bmrOKttV
一撃茄子−25と
昇給半額は劇薬。
もうノウハウは自己封印してマニュアルに沿った正攻法を伝授したい。あとはご勝手に。
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 18:51:27.42ID:04QVLT0Y
は？Ｅ2が博士相当？
嘘つけ、高卒Ｅ2沢山居るわ。通常の高卒より少しできるレベル。高専より少し下レベルがな。
Ｔ2でプラント要員居るぞ。高卒Ｅ2の奴隷な。
能力以下の高給取り。俗に言う給料泥棒ていう奴等。絶対Ｂ査定にならない奴等。
0146名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 18:55:54.48ID:f/9gm1XK
出来レ公募→高卒GMアホか！
0147名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 19:24:55.76ID:5icF/j+n
こんなクソ評価だし、クソボーナス
会社は解体
転職するわ
0148名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 20:08:42.58ID:oUWqyRg2
>>139
うちのポンコツ◯Mは高卒だよ。
周りからアホ扱いされてるのを
自分で気づけないくらい頭が悪い。
職場の雰囲気悪いし、早くクビになって
ほしいとみんな思ってる
0149名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 20:39:21.47ID:fBZXt27f
権力者の考えを疑うことなく
そのまま受け入れ
洗脳される

三菱ケミカル教に洗脳されていませんか？
0150名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 20:47:02.59ID:fBZXt27f
この組織　ロシア、中国、北朝鮮に似ている。

権力者に洗脳せれ、従順に従う者は優遇される。
0153名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 21:35:18.20ID:IjoV3Ztf
旧化学なんかどうなろうと関係なし
0154名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 21:36:21.00ID:xDzgmRaT
>>145
学部卒でE3、修士卒でE2スタートと言いたいんだろ？あと院卒8年目でE1ね。
現場だと、20年位キャリアいって、協調性あるやつが班長クラスでE2やろうけどね。役職ない奴はみんなE3だろ。E3の中でも大分幅あるやろうが。
0155名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 21:39:00.51ID:IjoV3Ztf
高卒役職無し卑怯でズルい奴等ばかりがＥ2ですが何か？
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 21:47:52.69ID:xDzgmRaT
>>155
終わっとんな。
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 22:10:52.10ID:R/oPyqI5
>>154
高卒、高専卒は？
0159名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 23:12:09.29ID:CmBoGKX6
いやいや組合の幹部は会社のアレなんやでw
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/16(木) 23:41:55.67ID:NdtgDgVo
>>154
修士はE3スタート、博士はE2スタートのはず
0161名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/17(金) 03:37:48.36ID:e0IovP4M
今修士卒は何年目でE2、E1になるんだ？
制度変わって標準的な年次はないんかね？
0163名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/17(金) 12:11:33.83ID:ySoeo4OX
>>152
MMAとか石化でも利益だしとる所は残留や
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/17(金) 18:01:43.66ID:vAhaXwQZ
>>162
給料と違って当日オープンだったような
0166名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/17(金) 18:17:31.90ID:CoigQDkL
日生学園で便所磨き研修してこいや
0167名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/17(金) 19:14:32.85ID:Avl+w9/Q
うちの管理職は、カーブアウトする部署はカースト最下層、アンタッチャブルのような扱い。
その昔、露骨に同和地区や部落の人を入社させなかった化成。
今はカーブアウトの対象者がその矛先。
彼等が悪い訳ではないのに、JMGの一言で石化炭素の社員は生ゴミ扱い。
来月から崩壊へのカウントダウンが始まった。
0168名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/17(金) 19:40:14.26ID:erlolWpZ
自分は今回ジェンダーを理由にＢ査定でした。
カタチは違えど相変わらずの差別推進企業ですね。
0169名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/17(金) 21:06:06.17ID:0vlTJONH
日本人社員にはメリハリ効きすぎの査定を
ドライに受け入れられるB評価組は少ないだろうなあ。
早期退職割増でエサまけばテンションガタ落ちしてるので食いつきそう。
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 01:19:40.19ID:YUXDrjNc
あまりにも病んでいる
三菱樹脂に戻してくれ
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 12:54:00.53ID:Xt2UYFJS
このスレでB評価やったやつめちゃ多いから
俺も評価悪いんちゃうかと心配してたけど
無能の自覚ある俺でもAやったわ
まじでこのスレやばい
超絶ガチ無能の巣窟
はよ辞めてってくれ
新生三菱ケミカルにお前らはいらんねん
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 13:34:58.03ID:wEtYxJ+a
>>168
そんなわけね〜だろ。
ヒント:ホットライン
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 14:30:16.84ID:cGptEiSd
>>173
無能とか関係ないのよ。
職務内容や配置箇所である程度決まってるのよ。
出来レー、運ゲー要素がある訳。
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 14:47:10.18ID:EZ6mBLSS
仮に無能扱いされたB組20%がやめたとしても
翌年残り80％に対して必ず20％B評価つける。
更に残り64％人員に対し20％B評価つけて
辞めるとすると約半分。
まあ実際にはやめないけど。
0177名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 14:56:08.70ID:5TE/B390
評価について、GMのコメントはかなり褒めているし、等級以上の評価だと思うけと、ミートだった。こんなものなんだろうか？部署単位ではなく、事業所単位での30-50-20%だから、業績の上がってない部署だと低めに査定されるのかな？
まあ、ミートでもいいんだけど、やり甲斐を失いそう
0179名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 17:54:24.69ID:IX7vnate
ホットラインはマジやべぇやつ
気をつけろ
0180名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 18:39:59.36ID:UCHr5LIB
EX評価だった。10月公募に有利に動くのだろうか。
石油化学、炭素だと公募10月の1回しかチャンス無いんですかね
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 18:49:03.53ID:Pztz4LGY
ex評価でも次回はどうなるか分からないし、喜んでもいられないな。
0182名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 19:03:48.07ID:BjfpZygh
10月昇格って言われたけど、もう決まってるの意外だった。
給料2割増で新人事制度ありがたや。
0183名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 19:05:39.13ID:YJJg9YSe
特定の個人が優秀でも、
関係する人との意思の疎通、連携が
全く出来ていない糞企業。
競争心が強く、順位・ランキングばかり
気にしすぎて、人と人との関係性が
全く駄目!！組織とて成果が出ない糞企業!！
0185名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 19:38:19.43ID:YJJg9YSe
洗脳されて　思考停止に陥っている企業
経営陣は社員の立場に立って考えない
社員は経営陣の立場に立って考えない
自分のことばかり考えて、
他者の目線が欠けている。

三菱ケミカルさん　超巨大企業になって
社員数も超巨大。競うライバルが多くて
大変ですね。
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 20:04:32.50ID:3E1/cvJc
そんなに不平不満あったら転職したらいいだけ
転職もできない無能が文句言うな
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 20:16:40.33ID:YJJg9YSe
行く先の決まった極めて狭い道路に
超巨大サイズの自動車が走行する

スピードが出ない　方向転換不能
周辺に甚大な被害

どこかの超巨大組織のこと
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 20:19:13.63ID:bhxLvjV0
>>182
自分も去年それ面談で言われて
昇格無かったから気を付けたほえいいよ。
昇格っていつ頃確定するんですかね。
0189名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 20:40:40.96ID:5A4kkFYa
プーチン小林の創造するこの世の楽園　三菱ケミカル

労働者は奴隷の様に働き、飼い主に感謝せよ
逆らう者はシベリア送り、粛清の対象だ
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 23:00:29.90ID:BjfpZygh
>>188
それって面談とか無しの昇格ですかね？
ちなみにE1に上げる予定と言われました
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 23:33:21.14ID:bhxLvjV0
>>190
E1に上がる予定の昇格のタイミング
でした。腹立ったから異動したので
今年も昇格諦めてます。
190さんは年齢いくつですか？
0192名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/18(土) 23:49:05.83ID:BjfpZygh
>>191
下手に期待持たせないで欲しいですね。
30です、上がらなかったら自分は転職します。
0195名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 04:06:03.98ID:wRfT3w3u
組織が成果を出すのには、周りとの関係性が重要なのに、そこを改善しようとしない馬鹿集団。
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 04:30:38.67ID:wRfT3w3u
この組織の改善すべき点に、まだ気がついていない組織のトップ。
組織内の状況を把握してないから
正しい判断が出来ない。
この組織は数字だけで判断しているのか？
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 06:41:15.57ID:ihhc7fVu
ただ単に社員に早く辞めて貰いたいだけでしょ？
その為ならどんな手段でも使うんだよ、ここは。
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 07:25:58.07ID:wRfT3w3u
>>187
状況を把握し、状況に応じた対応が出来ない組織。

そこ退け！そこ退け!！三菱ケミカルが通る。組織内外で何が起こっても関係ない！とにかく前へ進め！
これが三菱ケミカルの現状。
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 07:36:03.74ID:i/wHS0Rw
昨年、うちのGrに入社配属されたキャリアは31でE1入社です。
因みに事前に公募募集し数件の応募があったが理不尽な理由で全て却下した。
0201名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 08:37:03.89ID:aOLSunXB
去年、うちの事業所では売却や分離情報を事前に知っている部長が、知り合いの女性２名を自分の配下である部長付と課長へ採用した。
通常ある程度の難関資格を突破し、現場経験を積んだものが課長以上になっているはずだが。
育児はワンオペなので入社後からTWが多く、帰宅は18時。宿直も免除。これで給与1千万円以上。
現在は部長になり同じように続けている。
女尊男卑とはまさにこのこと。
何がダイバーシティだよ。
これが差別っていうんだよ。
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 09:29:14.73ID:me80Norh
標準的な昇格スピードなら30歳が31歳になる年でE1に昇格じゃないかな

平均的な製造部だとマイナス1歳　儲かってるところならマイナス2歳は早くE1になれる
設備系は平均くらい　研究とか間接系の部署だとチラホラ1年遅れてる人がいるイメージ
0203名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 09:36:32.48ID:me80Norh
>>180
恐らく公募が再開されても石油化学・炭素部門に所属している方は
石油化学・炭素部門以外への公募による異動は無理でしょうね
アルミナの同期が売却発表の当日に即日公募停止になったと嘆いてました
0204名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 10:16:56.15ID:aOLSunXB
>>203
家族や親戚、上司に人事権をコネがあれば別だが。
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 10:41:38.13ID:FMOYnjlg
石化•炭素のカーブアウトでどれくらいの従業員がMCCから離れるのか？
0206名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 10:56:14.71ID:/BDjQY7K
国民民主党を支持しているJEC連合の給与グラフを見た人いる?
業界最大手が最下位の位置付けになってますよね。
組合費払ってこの有り様だから、残留しても期待が持てない。
0207名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 11:53:01.56ID:me80Norh
>>205
公開されているデータから推測してみました

三菱ケミカル籍の従業員は18,270名
https://www.m-chemical.co.jp/csr/stakeholder/data.html

有価証券報告書によれば機能商品とケミカルズの比率は3:1の従業員数比率（他社籍含む）
https://www.mitsubishichem-hd.co.jp/ir/pdf/01101/01252.pdf

三菱ケミカル籍社員も同様の比率と仮定すると
18270*0.25=4568名

ここから残留するMMA部門の人数を差し引いて（1000～1500人程度？）
切り離される分野の研究職や事務、環境安全などの間接部門の人数を足すと
おおよそ3000～3500名規模のリストラになると思います　

関西熱化学など採用を独自に行っている企業もカーブアウト対象の連結事業に含まれているため
もしかすると三菱ケミカル籍のリストラはもう少し少ないかもしれませんね
0208名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 11:57:18.04ID:XpdTm0au
>>200
どこの事業所ですか？
公募さんなので却下しちゃうって、、、
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 12:38:13.56ID:FMOYnjlg
>>207
ありがとうございました。
事務、環安も含まれるんですね。
0210名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 18:57:39.30ID:KO7UqoJX
いらない関節部門を切らないと意味ないんだが
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/19(日) 19:38:58.28ID:FMOYnjlg
キャリア採用で入社したんだけど、信じられないくらい仕事が出来ない人が管理職になっていてビックリ。管理職の仕事させるのはマズイだろうと言うレベル。学歴だけで採用、年功序列で昇格させていたからだろう。勿論、優秀な社員もいるが、底辺管理職は酷い。他社なら確実に外されているね。
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/19(日) 20:28:30.73ID:SM+rvQVl
【緊急事態】
三菱ケミカル経営陣の施策に反応して、冷静さを失っています。
社員が暴走しています。
コントロール不能です。
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/19(日) 22:19:28.17ID:sDLkfy9S
自らの責任ではないと主張したいがための新制度（＝茹でガエルへの懲罰）
外国人社長にしたのも同じ日本人に上手くやられてはプライドが許さないから
0217ぽこにゃん
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2022/06/19(日) 23:50:30.74ID:curq7cSJ
転職活動してるにゃん。
ぽこにゃんは、日産やトヨタの一つの事に集中して技術を磨けるライン工の製造業に応募したいのだが募集がないニャン。
ぽこにゃん、こう見えても家具の組み立て、ガンダムの組み立ては得意中の得意だにゃん。
給料高いし年功序列制度だから昇給の不安がなく将来が安泰だから転職したいにゃん。
0218名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/20(月) 10:46:34.60ID:OBlzCSsf
>>207
石化、炭素だけ考えて、そのレベルのリストラならついでに不採算事業も一緒にリストラするだろうな
茨城、岡山、香川以外もカーブアウト範囲に含まれてるし、石化、炭素以外も一部は捨てられるの確定か
0219名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/20(月) 11:18:51.32ID:DNRfO6lm
本社機能を整理してコスト削減するために合併したんじゃなかったでしたっけ？？？
また分離してコスト増やすんですか？？？
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/20(月) 11:48:40.84ID:CeE3RhSI
>>218
一部とはどこですか？
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/20(月) 23:22:48.50ID:5cdM1mZI
4月から子会社ってなってるけど給料まだ決まってないの？
来年の給料もわからないのになんで安全やらKAITEKIやらの為に働かないかんのや笑
嫌ならやめろとかじゃなくて普通に困るから言ってくれ笑
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/21(火) 10:18:14.83ID:mSRdNamn
>>223
岡山、茨城、香川ですか？
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/21(火) 12:06:27.05ID:YXG1Kmh4
>>225
こいつ、いつもスレにいる情報共有してもらえない底辺やろ
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/21(火) 21:14:52.51ID:KTqGlVbA
>>226
口悪笑笑
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/21(火) 21:21:51.82ID:5+hmnf3e
残留確定の広島事業所の人間ですけど、
会社の将来が不安なので転職活動
してます
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/21(火) 21:56:26.59ID:PFa7Aoxt
キャリア採用でMCCに入社したから、転職組です。
たぶん、転職経験がない人が多いと思うのですがどうでしょう？経験者から言わせてもらうと、転職できたとしても、行き先が今より良いとは限らないし、中途を積極採用する企業はブラック多いよ。
三菱しか知らない人は井の中の蛙かな？
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/21(火) 21:58:45.52ID:eTvBaLq3
>>230
自分も同じく転職組ですが100%同意します
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/21(火) 22:05:40.81ID:DbMEkkHu
会社の状況が悪くなった場合に、すぐ転職できるように備えることも大事！そのためには、転職しても通用するスキルを身につけてください。
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/21(火) 22:33:21.34ID:eTvBaLq3
>>233
お前と一緒にするなボケ
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/21(火) 23:32:19.62ID:M52Nspqd
こんな会社に転職するとか見る目なさすぎでしょ
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/21(火) 23:38:15.70ID:PI9dEogv
この会社に居ると性格が悪くなる
善人のままでいることができず、人が幸せになれないところ
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/22(水) 05:39:06.02ID:aJ/nBrQP
>>230
3回ほど転職経験あるけど、ここが抜きん出てブラックだったけどね。
ホワイトな会社も人手不足で積極採用はしているから、どういう会社に転職出来るかは当人によるんじゃないかな。
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/22(水) 11:05:45.29ID:giVhEDMa
>>228
假屋崎省吾
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/22(水) 17:04:11.00ID:sPV/U5nw
10月の昇格っていつぐらいに通達される？
上がらないのわかれば早々に行動しようと思って
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/22(水) 17:49:34.37ID:0lvob7d2
>>239
昇格なかったことを想定して早めに転職活動しておいたほうがいいですよ。良い転職案件逃してしまうかもしれないし。
自分は229の広島の人間だけど、
周囲に内緒でこっそりdodaに相談しながら
転職活動中です
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/22(水) 18:05:33.42ID:o8PoKJ/y
三菱社員の大勢に見られる人間性のヤバさ、具体的には異常なプライドの高さと周囲への攻撃性は他社に見られない特徴
ぶっちゃけこのスレの雰囲気を他社スレと比較してもそれがよく出てると思う
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/22(水) 19:26:12.19ID:9pSyMZnb
>>240
凄い！用意周到！
dodaがおすすめ？
0243名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/22(水) 20:00:54.24ID:S2VW8kHE
ここの会社蹴って別の財閥系化学企業行ってよかった
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/22(水) 20:39:37.04ID:klRC2moN
グループ会社のコンプライアンス違反ってなんだったの？
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/22(水) 20:50:52.15ID:dW4Xm3Mw
ワイはリクナビ
エージェントからコンタクトｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/22(水) 21:47:43.61ID:+P2fWoSe
三菱ケミカル
身の回りで転職した人は、基本的に優しい人で、上のパワハラに耐えられなかった人ですね。仕事ができるかどうかは？？という感じ。私の職場では出来る人が転職するという例はほとんど聞かない。

ダメ社員ほどしがみつくのに必死。新人事制度で降格か飛ばされるかと思いきや、制度自体が本格始動しているか？よーわからんので、まだいる。コイツらは、できる社員が皆、転職してくれることで、自分たちが生き残れると考えているらしい。

コイツらは三菱ケミカルの人事の仕組みが5年毎に変わるから、今を乗り越えられれば春が来ると考えているらしい。【まだ入社して5年経ってないからよーわからん】

会社もどーせやるなら、使えないみなし管理職を片っ端から一般社員に降格でもすれば、不遇に不満を持つ社員も納得できると思うが、自浄能力は今のところ認められない。

纏りのない事を書いたが、転職する勇気のある人は、本気で頑張って転職して下さい。
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/22(水) 23:00:40.62ID:a7Mnntxh
7/1の、人事で役付きから平の管理職になった人たちって、どんな気分なんだろう？
辞めるなら今だよとか言われてたのかな？

周りで役なしにされた管理職は見てて正直納得かな
役ついたままの人たちも見てて納得できるな
0250名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/22(水) 23:00:43.32ID:a7Mnntxh
7/1の、人事で役付きから平の管理職になった人たちって、どんな気分なんだろう？
辞めるなら今だよとか言われてたのかな？

周りで役なしにされた管理職は見てて正直納得かな
役ついたままの人たちも見てて納得できるな
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/22(水) 23:13:46.36ID:+P2fWoSe
>>250
厄付きであろうが無かろうが、グレードが下がらなければ、給料変わらないから、ダメージないと思うけどどうなんだろう？管理職のグレードまでおちてるのかな？
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/23(木) 12:08:21.86ID:yeSlRck8
>>203
公募停止は本当ですか?
>>221
一部とはどこですか?
>>223
子会社の給料はいくらですか？
>>225
岡山、茨城、香川以外ですか？
>>229
広島は残留確定って発表あったんですか？
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/23(木) 12:57:09.59ID:NZ9DgxJ1
>>251
グレードは下がらないけれど、その立場での能力を満たさなかったということで、評価は下がりそうですね
課長と課長代理くらいの差はありそうです。
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/23(木) 13:08:10.05ID:AbbuGvAj
課長GMから役無しになって平管理職になったら等級下がるで。ポストが減ってるからMP4だらけやぞ。
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/23(木) 20:10:39.94ID:H7jh8E4o
課長GMから外された人は、9月末までクラスは維持みたいね。MP3やったら9月末までMP3やってさ。
わけわからん。人事は表と裏がある。表は大体ウソばっかやね。コンサルに頼ってばっかりのクソや
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/23(木) 20:31:33.56ID:7WAsfOwA
主体的にキャリアをつくる人を応援するとかいってるけど、大抵異動先で低評価つけられてるな。こりゃやる気も起きんわ。ぶら下がってた方が全然良い。
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/23(木) 21:19:23.61ID:yIpG1xnk
ボーナスわーいって喜びかけたけど半年前の実質カット思い出して冷静になったわ
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/23(木) 22:31:03.24ID:/Rmug10s
昨年ボーナスカットして社員を騙した！
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/23(木) 23:30:31.72ID:K50+XcUj
>>261
経営者「騙されるのが悪い。嫌なら出てけ。お前の代わりなんていくらでもいる」
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/24(金) 12:15:29.52ID:OYtBrLgO
>>259
まさにこれやな。評価つける側も相対的にみて専門性が足りないから今回はゴメンねって言い訳しやすいしね。
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/24(金) 22:28:00.59ID:0AX94eUJ
過労殺人をごまかすために低評価をつける杉江
「あいつは大した仕事はしていないんです！！」ということにするためなんでしょう

パワハラをごまかすためにB評価をつけた岡本英明と同じ方法なのは
やっぱり人事がそういう指導しているから？
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/25(土) 08:39:17.73ID:BPORx/ck
早期退職優遇制度平社員バージョン希望。
今ならB評価でテンションダウンしている人が飛びつく。
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/25(土) 08:42:34.09ID:f+QmqvPM
低評価つけられたのは無能だからだよ
低評価ってたった2割しかいないんだぞ
残りの8割に飛び込むことってそんなに難しいか？
理由付けて俺は無能ではない、上司が悪いとか5chで熱弁されてもね、そんなん言うてる暇あったら目に見える成果上げてけやカス
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/25(土) 11:39:14.39ID:bay0sS87
以前は、余程のことがない限り、A（ME）しかつかないルールだとさ。
新人事制度以降は、Bもしっかり付けるというシステムになったとさ。

ただ、等級に見合った仕事が出来ている集団の中でBとか付けているから不満が出るだけ。
結局、等級以上の仕事をしてMEになる部署も出てくる。ここまでは一般社員

で、管理職
BE, FBE付けれるやつ一杯おるやろ！
こいつら落とさんことには、一般社員は浮かばれんやろ！
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/25(土) 12:47:15.17ID:bay0sS87
以前は、余程のことがない限り、A（ME）しかつかないルールだとさ。
新人事制度以降は、Bもしっかり付けるというシステムになったとさ。

ただ、等級に見合った仕事が出来ている集団の中でBとか付けているから不満が出るだけ。
結局、等級以上の仕事をしてMEになる部署も出てくる。ここまでは一般社員

で、管理職
BE, FBE付けれるやつ一杯おるやろ！
こいつら落とさんことには、一般社員は浮かばれんやろ！
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/25(土) 12:55:27.22ID:q2cU2LsU
>>267
構造の問題を個人の問題にすり替える
まさに会社の思うつぼ
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/25(土) 14:11:04.01ID:c/SpJVhK
>>256
口悪笑笑
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/25(土) 18:01:40.27ID:0khekd3N
三菱ケミカル健康保険組合は2021年4月から健幸ポータル、健幸ポイントをスタートさせたが、数ヶ月前からシステムエラーを装い組合員に何の説明も無しにポイント運用を出来なくさせている疑いがある。ポイントサイトにログイン出来るか試してもらいたい。誰のための健康組合であるかを会社はもう一度考えていただきたい。
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/25(土) 19:58:27.83ID:56JI3+su
>>267
264だけど、今期はマッチ（普通？）評価らしい
嫌がらせの効果も加わり、ドクターストップ＆労基ストップレベルだから
グループリーダーからは当然不満を言われるのは分かっていたとも

これで普通評価なら、健康を害さないレベルで仕事したら給料が
下がり続けることになると言ったら黙ってしまったよ


自分は評価制度に不満が有る分けではなく、パワハラ隠蔽（被害者への報復、脅迫）
に評価制度が悪用されていることがおかしいと言っている
これぞダメな側の三菱という感じはするけど

（自分に向けての書き込みでは無かったらすまん）
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/25(土) 20:29:36.11ID:mLWhqUDN
やっと希望の会社から内定貰ったわ
今まで耐えてきた甲斐があった
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/25(土) 20:49:20.60ID:wjOYEYIS
>>267
ホンマそれ…w
0276名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/25(土) 22:43:06.07ID:xOllM+xj
肝心の評価する側のスキルが低いからなあ
この会社でキャリアを積んでもこの会社でしか通用しないスキルしか身に付かないから社歴が長くなるほど会社にしがみつかなきゃならなくなる
会社の業績がいいのであればしがみついてもいいが、将来性ははっきり言ってないからキャリアもどん詰まりになる
若い人はよくよく考えたほうがいいと思う
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/26(日) 00:40:01.57ID:81ORctkk
いま従事している仕事がMCCの事業戦略上にあれば、数年は飛ばされることはないだろうけどね。事業戦略上に在っても、新規的なやつは芽がないと判断されれば飛ばされるね。

事業戦略上にない仕事をしている人が居るかどうか知らんが、戦略上になくて収益を上げられていないところは整理されるだろうね。脱炭素を掲げて切り捨てる石化炭素みたいな激しいやり方はしないと思うが、何となくぶら下がっているようなところはヤバイんちゃうかな
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/26(日) 08:38:11.47ID:st528jMN
メリハリつける劇薬B
さあ頑張るぞという気になる人ならない人、B査定で職場分断か?
コロナ物流混乱で輸入品が買えなかったのは貴様の怠慢だからB査定だって!
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/26(日) 11:08:51.46ID:1vYrkkgI
　－𝙋𝙍𝙄𝙈𝙀 𝙈𝙄𝙉𝙄𝙎𝙏𝙀𝙍－
🇦‌🇧‌🇪‌ 🇸‌🇭‌🇮‌🇳‌🇿‌🇴‌
　 🅃🄷🄴　🄼🄾🅅🄸🄴

　 𝓒𝓱𝓸𝔃𝓮𝓫𝓪 𝓘𝓽𝓪𝓪𝓴𝓲𝓶𝓪𝓼𝓾.
　 𝓣𝓮𝓲𝓷𝓮𝓲 𝓷𝓲 𝓼𝓮𝓽𝓼𝓾𝓶𝓮𝓲 𝓼𝓱𝓲
　 𝓖𝓸𝓻𝓲𝓴𝓪𝓲 𝔀𝓸 𝓲𝓽𝓪𝓭𝓪𝓴𝓾 .
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/26(日) 14:59:45.81ID:RB2J+72p
>>277
株主総会で炭素、石化をカーフアウトしてもそれ以外の分野も大したことないのにどうするんや？って質問あったな
それに対して炭素、石化のカーブアウト終わったらそれ以外の改革を始めるって言ってたぞ
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/26(日) 15:07:56.67ID:/rY6G1Jc
経営陣：自分達以外の全てを改革して三菱ケミカルを倒産させます。
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/26(日) 15:55:42.78ID:81ORctkk
>>281
事業の見直しは避けられないから、消される事業、新規事業かでてきて、社員も右往左往するでしょうな。
消される事業の社員は居場所がなくなるね。
そう言えば、富士フイルムなんかは、もうフィルム作ってないんでしょ？フィルム事業の社員はどうなったんだろうね？
0284名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/26(日) 16:05:02.98ID:3jBbke5U
>>274
おめ！
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/26(日) 18:33:12.02ID:xinCB/de
茹でガエルに蛇を放り込むことだけを考えて、
その後の適切な対応を考えていない。
放り込んだ後の状況を把握して、
適切な対応することの方が大事なのに。
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/26(日) 18:47:55.32ID:xinCB/de
三菱ケミカルの最大の欠点。
相手の立場になって、考え、行動出来ていない。
相手を理解しようとしてない、
連携が出来ていない。
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/26(日) 20:46:11.28ID:81ORctkk
年功序列賃金制、ダラダラした終身雇用をやめただけだろ。そちらが良ければ、転職すべきでしょうな。
社員の気持？それお金になるの？たぶんならんよね？
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/26(日) 22:07:11.70ID:kVmvx6+I
炭素税導入次第やな。導入決定したら空中分解必至か
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/27(月) 21:36:41.60ID:IvBj4K6e
親切心で退職者、育児休暇者の仕事を同時に引き受けているのに
さらに人の担当製品にゴミをくっつけてNG品が大発生しても知らん顔の杉江　（←上がった成果は他人に付ける）

健康診断結果が大幅に悪化しようが、産業医に改善を指示されようが無視
出世のためなのか知らんけど、性格悪すぎじゃない？
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/28(火) 19:10:10.58ID:y4vtJKUk
やはり、ボナ後の離職者増えてきたが、募集しても応募がないそうで、欠員での運転ラインが複数。
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/28(火) 19:33:59.49ID:sAgWzgnF
今時交替勤務なんか集まらないだろ
うちは欠員で12時間勤務デフォ
休暇なんか全く取れねぇわ
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/29(水) 18:11:51.79ID:hDNAs8EO
ボーナス表示された少ない。これが１年分のボーナスか。
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/06/29(水) 21:02:05.64ID:LBP3+JyA
月数で言えば普通か良いほうだと思うけどなぁ。2010年代からずっと不遇時代過ごしてたせいで、自分の感覚麻痺してるかもしれないけど
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/29(水) 21:09:39.60ID:Kp0JGwm9
クソ旧化学と一緒にしてくれるな
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/29(水) 21:17:14.14ID:YVajksp0
昨年のボーナスと合わせて4で割って、まぁまぁこんなものだなと思える金額ならばいいんじゃないの？
自分はなんだかなあ、って気持ち
ちなみに、ME評価
0304名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/29(水) 23:36:34.65ID:JAjTUB0a
>>302
ほんそれな
クソ旧化学のクソ連中が好き勝手やってボロボロにしてるわ
0305名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/29(水) 23:52:03.76ID:QnszF6Be
この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電 体力年齢27歳の若返り
教育業界初「難関国公私立大入試・個別試験対策ICT教材」駿台
常石造船 データサイエンティスト育成プログラム
Robo Co-opで業務提携RPA×AIを通じた多様なデジタル人「財」活躍

//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での「高度IT人材」の不足 WIRED 0531
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508

//ledge.ai/soumu0607/ AIニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai 0607
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato 日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517

//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ 始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術 理研

//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/30(木) 00:53:04.56ID:VGkRfZe5
旧化学かどうかで今回のボーナスの評価は大きく変わるやろうな
旧化学はケミカルになった時と新人事になった時でボーナスが向上してる人多いからな
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/30(木) 01:02:37.25ID:4wBKGjeD
純粋に疑問なんですけど、よく旧化学が叩かれてますけど、ここに書き込んでる人って、樹脂とかレイヨン出身の人が多いんですかね？
0308名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/30(木) 01:30:19.80ID:fGXi04u6
ここの会社どんどん給与レベル
落ちてるから転職したほうが
賢明だよね
0309名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/30(木) 04:57:35.59ID:Rh3dN/Nl
昔応募したら20人はいた
人気なんだな
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/30(木) 08:18:14.03ID:65zUqORM
個別評価−15％を実感できる駄目さ。
平社員の茄子でさえおおよそピークに比較して3割減。
来年も評価変わらなければ退場処分かな。
0311名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/30(木) 10:29:32.38ID:nN0xC7hL
B評価だったんだけど何このボーナスの少なさw
洒落にならんわwww
0316名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/01(金) 11:14:47.39ID:xf5F97OI
EXだろうがMEだろうが昇給幅少なすぎない？
0317名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/01(金) 14:50:46.17ID:Gdt4kGyN
>>316
平均なんぼ？
0318名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/01(金) 18:29:19.46ID:q5lmYbEc
思ったより辞めてなかった
0321名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/01(金) 21:07:20.26ID:L1l+iJGy
そもそも、転職自体そんなに容易いものではないし、やめる辞めると言っている奴に限って辞めることは少ない。

引き留め工作？ないでしょう。今のご時世、辞める権利も尊重される。
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/01(金) 21:29:37.67ID:gHnAUu+B
ボーナスしっかりもらってから辞めるだろうから退職者多くなるのは8月,9月,10月だと思うよ
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/01(金) 21:37:51.16ID:hXdLJBIr
ワイは必要最低限の仕事だけしてずーっと寄生してやるわw
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/01(金) 22:43:40.58ID:GJiirrKr
9月末退職で、一定の年齢以上であれば
半年分茄子支払われると聞いたが
であれば9月末が退職者多発なのかなあ。
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/01(金) 23:11:13.46ID:q5lmYbEc
昇給7月から？
0328名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/02(土) 08:27:04.72ID:y4VmSJoi
鹿島事業所は閉鎖になる可能性高いですか？
0329名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/02(土) 09:27:41.22ID:2Eqa54dm
ハイ、オワコンオワコン
0331名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/02(土) 10:15:28.31ID:2Eqa54dm
だな
これからは管理職が標的
全ては旧化学の特権階級を守るため
0332名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/02(土) 10:56:15.98ID:lKlVBy7O
>>328
災害で壊滅や石油危機でも無ければ10年以内の閉鎖は無いと思う。
ただ、古い設備停止による縮小は起きてるし、子会社化や売却で待遇悪化はあり得る。
30年先は知らん。
0333ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/02(土) 16:57:43.27ID:BV3TXWfQ
ボーナス多かったにゃん。手取りが140万近くあったから衝撃だったにゃん。
ぽこにゃんの疑問なんだけど、T職からE職へ変更出来るかどうか知りたいにゃん。
0335名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/02(土) 17:43:14.61ID:3CQLUvoP
>>326
7月からですよ、昇格は11月になりそうです
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/02(土) 19:02:48.36ID:OL5r4AO6
『世の中、予測不能なことが増える時代にいつまでも三菱ケミカルが存続するなんてアホじゃねえかと。時代は変わるんですよ。良いときもあれば悪いときもあるんだよ』
0337名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/02(土) 19:27:14.99ID:3KWBIkxn
ありがとうございました。
0338名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/02(土) 21:01:33.18ID:94pxWu9w
もうそろそろ、分社化の検討始めてよ。パレスビル。
0340名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/02(土) 21:40:11.85ID:/xw1/l1a
>>327
100%子会社化による影響が出始めると、そんな数ではすまないよ。今回マフテックもミツケミより茄子出てるけど、激減すると退職者もかなりいるだろうね。
0341名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/02(土) 21:57:38.48ID:IUbjdZRp
　
日本の最大の弱みは
　人脈（人間関係）至上主義！
　
政界でも企業内でも
　人間関係だけの人脈コジキ営業職
が幅を効かして有能な人材を押しのける
　
企業内では
　人間関係だけの人脈コジキ営業職
が威張り腐って、貴重な技術職は不遇になる　
　　　
だから優秀な技術職が　
　中韓に引き抜かれて技術パクリされる
そして日本国内に残るのは社会的生産性ゼロの　　
　人間関係だけの人脈コジキ営業職だけになる
　　　
「やーどーもどーも」だけで注文をもらう
　客のクツの裏をナメて仕事を恵んでもらう
人間関係だけの人脈コジキ営業職が出世して
　優秀な技術職が薄給で冷遇されてれば
日本の科学技術力が衰退するのは当然だ
　　
そして行き着く先の最悪ケースは
　【ＫＤＤＩ】のシステムトラブルだ！　
本来なら社長にすべき優秀な技術職を
プライドさえ捨てれば馬鹿でも出来る　　
　人間関係だけの人脈コジキ営業職
よりも冷遇している
　世界でもマレにみるアホ企業ＫＤＤＩ
　
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/02(土) 22:48:10.63ID:LNW6JHEI
三菱ケミカル会長、ベースアップをアホと批判https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1656769320/l50

テレ朝news 2019/2/2
基本給の引き上げを求める声を厳しく批判しました。
経済同友会・小林喜光代表幹事：「世の中、予測不能なことが増える時代にいつまでも右肩上がりのベースアップってあほじゃねぇかと。時代は変わるんですよ。良い時もあれば悪い時もあるんだよ」
0343名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/03(日) 03:20:16.70ID:pOjJmLym
他の会社に負けたくないと
危機感を煽り
慌てて焦って大きく変えて
内部混乱

目標だけを見て　周りの状況の把握が出来ていない　糞企業
0344名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/03(日) 07:41:00.21ID:wnDLovb/
>>266
E職で管理職早期退職優遇した従業員がいると聞いたが本当か？
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/03(日) 07:56:13.94ID:u9uloRc7
改悪に改悪を繰り返してここまで社員のやる気を削ぐ企業は珍しい。
全ては旧化学の特権階級者達を守るため。
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/03(日) 16:43:44.05ID:2v4Pa/lj
>>333
総務人事に聞いてみてニャン。
テクニシャンからエキスパートの変更は完全否定はされないだろうけど、難しいとは思うニャン。
0348名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/03(日) 17:33:28.30ID:y38CFvnp
底辺が身の程を知れ！by人事総務
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/03(日) 18:54:04.54ID:y38CFvnp
底辺は使い捨ての歯車なんやでby人事総務
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/03(日) 19:15:27.53ID:lKWl9rEq
株主総会の結果をみると経営者及び経営方針の信任率すべて９６％以上で決議されてグーのねも出ない。
ここに書き込む社員は株をもっていないの？

ホームページより
２．議決権行使結果
議 案 賛成(個数) 反対(個数) 棄権(個数) 賛成率(％) 決議結果
第１議案
（定款一部変更の件）
11,279,672 23,255 19,921 99.62 可決
第２議案
（取締役９名選任の件）
ジョンマーク・ギルソン 11,247,680 73,638 1,529 99.34 可決
藤 原 謙 11,152,009 169,305 1,529 98.49 可決
グレン・フレデリクソン 11,256,245 65,073 1,529 99.41 可決
片 山 博 史 10,966,954 354,357 1,529 96.86 可決
橋 本 孝 之 11,192,109 119,172 11,565 98.85 可決
程 近 智 11,250,873 70,444 1,529 99.36 可決
菊 池 きよみ 11,270,358 50,960 1,529 99.54 可決
山 田 辰 己 11,294,537 26,781 1,529 99.75 可決
政 井 貴 子 11,272,712 48,606 1,529 99.56 可決
0352名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/03(日) 19:22:21.48ID:2v4Pa/lj
>>333
ポータルサイトのバード君に聞いてみるとイイにゃん。バード君、結構使えるニャン^_^
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/03(日) 19:22:21.98ID:2v4Pa/lj
>>333
ポータルサイトのバード君に聞いてみるとイイにゃん。バード君、結構使えるニャン^_^
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/03(日) 19:39:59.88ID:vGuIi9+8
職級による加算金が無くなった今は
職務等級が下でもB査定よりA査定のほうがボーナス多いという新システムなのか?
0355名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/03(日) 19:51:15.95ID:2v4Pa/lj
>>354
調べれば分かるが、職務等級がひとつ下でも、4Qだったら一つ上の1Qと本給は変わらん。ボーナスは本給をもとに計算されるから、等級が上でも逆転されることは当然ある。

全て新人事制度の資料に記載されている内容から分かること。
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/03(日) 19:51:17.93ID:2v4Pa/lj
>>354
調べれば分かるが、職務等級がひとつ下でも、4Qだったら一つ上の1Qと本給は変わらん。ボーナスは本給をもとに計算されるから、等級が上でも逆転されることは当然ある。

全て新人事制度の資料に記載されている内容から分かること。
0357名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/04(月) 09:47:52.91ID:HVUe6fjm
>>351
石化追い出した後に残る製品で利益だせるか心配なだけで石化や炭素を追い出すこと自体は賛成なんや

7月から新体制になったし、茨城達が消えるのは避けられんな
0359名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/05(火) 18:01:11.22ID:5GN6q7rv
どっかのサイトで平均年収1000万以上でここで働くのは高給取りと言っていいでしょうって書いてあったけど…本当？
まぁ役員が底上げしてるのは承知の上だけど、
実際年収どれくらいなの？
広島はどう？？
0360名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/05(火) 18:31:49.38ID:kC9Qb8/L
>>359
広島って他拠点よりいいの？
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/05(火) 19:08:30.35ID:9zL/oQZH
>>359
持株会社と事業会社の違いがわかってない適当なサイトばっかだよ
0362名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/05(火) 20:06:01.87ID:GMhUO191
持株会社は管理職のジジイばっかりやから、平均年収が1000万円なんやろな。
そういう情報アップするのはねぇ。
0364名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/06(水) 12:46:15.84ID:QwciPTtT
今年、停止トラブル多いな
来年のボーナスは期待できそうにないね
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/06(水) 20:23:32.04ID:aA3CfH9E
なんか、会社がデカいだけで、なんのメリットも感じないな
結局、経営者がおいしい思いをしてるだけか。。。
0367名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/06(水) 20:44:00.89ID:PX9FQaSL
多くの旧化学の経営陣とその他小判鮫達がな
0368名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/07(木) 00:58:39.03ID:fA/CDdmE
新たな小判鮫になるために大恩ある顧客の製品にゴミを付けたり、その対応負荷で
担当者を過労死させようとした輩も居るぞ。（結局、誰に命令されたのＳ江さん？）

会社名は『三菱クレイジーケミカル』がお似合い
0369名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/07(木) 02:30:29.50ID:/iGC+eYG
近所の道路族の父親がここに勤めてる
非常識、傍若無人過ぎてそいつらに対しては本当にただただ嫌悪感しかない
0370名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/07(木) 11:46:37.23ID:A9XwTEil
ENEOSの社長が業界再編は厳しいとインタビューで答えてて草
業界再編は行わずに各会社がコラボしてカーボンニュートラルを進めていく流れになるとENEOSは考えてるっぽいね

ケミカル上層部は何の根回しもせずにカーブアウトを押し進めているのか？？
0371名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/07(木) 21:10:02.64ID:XtQAPJ0C
ボーナス貰って有給全消化して転職最高
しかも年収アップするし
さらば
0372名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/08(金) 11:12:36.91ID:IuxmF5AK
>>371
転職した後もスレに張り付いてて草
0373名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/08(金) 12:24:35.60ID:DH4Td6lo
よほど好きなんだろうな
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/08(金) 23:18:40.90ID:vDoI3KWt
自作ショットガンで安倍元総理を殺害する山上徹也

最大の顧客を人質に異物ショットガンを偏光板用原反に乱射して
担当者を過労死させようとした杉江


一体、どのような動機なんでしょうかね？
0376名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/08(金) 23:34:29.04ID:qTBVM7i+
この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ イオントップバリュの輸入発注業務にdemand insightを導入 倉庫在庫の改善と 作業時間の約60%を改善 ゆこゆこ/AIでCVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知27歳若返/中電
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-op/業務提携RPA×AIを通じた多様なデジタル人財

//www.nikkei.com/telling/DGXZTS00001430X20C22A4000000/ AI技術者への登竜門 中国は10歳から 日本は20代学び始め遅く 情報オリンピック 中国優位 日経 2207
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材「別枠採用」が3割 主要企業の来春新卒 給与や役職が高くなる企業も 日経 0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での「高度IT人材」WIRED 0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azureマイクロソフト0517

//ledge.ai/soumu0607/ 総務省 社会人のためのデータサイエンス入門 無料開講 Ledge.ai 0607
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ 「AIの開発・保守のやり方を変革したいが難しい」現場はどうやって前に進めるか 沢渡 あまね あまねキャリア 20220708 日経クロステック

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ 始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ マイナス成長 日経済研究センタ
キーワード：革新的な人工知能基盤技術 理研

https://jdsc.ai/news/ JDSC この国は変えられる AIの活用
0377名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 01:23:03.07ID:HRInmQfp
ここのネガティブ書き込みは滋賀山東のクソ陰キャの仕業か？発言内容が偏り過ぎや。
0378名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 01:50:06.44ID:mD+Bn2wa
内向きな仕事が降り注ぎ過ぎる。
T職には製造の本業をやらせてくれ。
0379名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 09:04:33.06ID:yV4C3Fyf
>>377
せっかく遠回しに法令違反（犯罪行為）をコンプライアンス水平展開しているのに
山東のことだとばらすなよ。
0381名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 11:25:48.88ID:3kn2oqfH
滋賀作ウゼェ
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 12:08:25.71ID:3PSdE4fJ
上司が老害です。管理職なのに自分の管理ができてないが、プライドだけは一人前。どうしよう。
0383名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 13:21:44.78ID:zyoYsfHS
いま現在、私はT職なのですが異動希望出してE職になること可能でしょうか？
逆にE職からT職へ変更出来るかも教えて下さい。
0385名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 15:19:56.11ID:M8UMb0jH
あくまで人事制度上の話。
ここ重要。
0386名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 15:23:17.55ID:HbmDaIDH
わざわざT職採りたいかっていうな
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 16:05:19.69ID:5R/gI+qC
そりゃ底辺なんか要らんやろ
0389名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 16:25:36.33ID:HRInmQfp
>>379
名前も出てて、場所も晒してるのにいまさら山東バラすなて言われても。滋賀作ウゼェてことや！
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 17:10:03.64ID:okH9nZHP
滋賀は茨城岡山の次にヤバいって言われとるしな
三重もヤバイって言われたったが、上三つよりは遥かにマシだったわ
0391名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 18:39:03.54ID:zyoYsfHS
>>384
可能なんだね。
これ聞いて安心しました。
早速、異動希望出そうと思います。
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/09(土) 19:31:51.70ID:5xUyfZ/d
岡山ヤバいんですね。
一昨年にパワハラで休職、退職に追い込まれたのでザマぁですよ。
とことん地獄に落ちやがれ(笑)
0393名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/10(日) 06:27:03.10ID:+PfAdjgL
>>392
パワハラした側にキツいペナルティーを与えないと真のkaitekiにならないでしょうね。私の後輩も休職に追い込まれ部署異動しましたが、パワハラ当事者はそのまま同じポジションで居座ってます。
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/10(日) 11:56:36.40ID:69ybCw+t
昨年の役員報酬ランキングでは494位に当時の越智さんがランクイン
https://toyokeizai.net/articles/-/453483?page=11
今年は50位にギルソンが
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/22476947/
今年といっても2022/3月期だから冬賞与スキップされて3億以上増えてるとは
今年のはここまでの順位のやつしか見つけられんかったけど、役員みんな増えてるんかな
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/10(日) 13:11:56.20ID:K/UX23K0
>>395
分離した後、組員も上がるかな
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/10(日) 13:11:58.30ID:K/UX23K0
>>395
分離した後、組員も上がるかな
0398名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/10(日) 15:28:52.57ID:VnBn0GP/
製造オペレーターの求人なくなったな
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/12(火) 00:55:20.69ID:0H5BCOQJ
お偉いさんが自分の親族をコネ入社させたりしているし、それを見て
人事も自分たちのメリットを最重要視して好き勝手やるんでしょう

パワハラをしようが偉い人間に付いた方が得な会社だからな
0400名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/12(火) 11:46:27.97ID:zaiuiAxJ
高卒で地方在住ならここのオペレーターの待遇はまだマシだったりするからな
応募があってもおかしくないやろ

大卒以上でここに入社する人はおかしいな
もっと他に良い企業あるやろうに
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/12(火) 13:04:16.06ID:d42py8jw
そうなの？
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/12(火) 18:03:03.64ID:GYNjEXYx
>>327
かれこれここ１年のマフ退職者を合わせると、100人はいってるから、これから向こう１年でだいたい300人くらいになるだろうね。全従業員の0.5%だから誤差レベルのイメージ。影響なし。
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/12(火) 20:02:14.81ID:BCoZI91X
基本給下がるのか、、？
0406名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/13(水) 00:03:00.99ID:6n9GXAUp
どういう論理で下がるんや
0407名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/13(水) 00:24:27.52ID:iTdJXTCA
合併後シングルA４年連続の挙げ句今回Bというのは退職勧告なのかなあ。
割増退職金が減らされる前にやめておけばよかったなあ。
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/13(水) 06:41:23.67ID:PBTeOWrs
>>403
そんなにいるわけない（笑）
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/13(水) 12:38:27.46ID:+gDhxZfU
化学工業日報にGXに関しての記事あるけど、社外に報告する資料に嘘書くなよって思う。

全製品のLCAの算定体制なんて整ってないやんか、ルールも適当、社内共有も全くしてないのに、、
恥ずかしすぎるわ
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/13(水) 12:59:46.99ID:IBzewBow
>>404
岡山ではスタッフ職の離職率が他場所より高いので、数年前から問題視されとる
今回のカーブアウトでさらに人が辞めたから焦って募集を始めたんやろうな
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/13(水) 17:32:19.31ID:03umJPOT
この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ イオン/輸入発注業務にdemand insight 倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善 電力データとAIによるフレイル検知27歳若返/中電
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo KataGo 世界で最も強い囲碁ソフト DeepMindの論文に加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)
//www.nikkei.com/telling/DGXZTS00001430X20C22A4000000/ AI技術 中国は10歳から 日本は20代学び始め遅く日経2207
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏 日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure0517
//ledge.ai/soumu0607/ 総務省/社会人のためのデータサイエンス入門無料開講 Ledge.ai 0607
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革したい あまねキャリア日経xTECH0708

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708

https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる AIの活用
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/13(水) 19:47:33.24ID:dx8osHpJ
定年延長の糞老害がいつまでも職場仕切っててマジウザイ
早く氏ね
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/14(木) 00:58:46.43ID:Kz0ksfe8
無能な働き者が組織を破壊するのが実に良く分かる会社だ。
次のリストラはOutlookの予定表で社内ミーティングが多い順に
ターゲットにしてはいかがだろうか？

AI（笑）の使い所としても秀逸だと思う。
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/14(木) 08:43:45.74ID:CElylx+s
>>413
本来だったら今貰える金を定年後延長時に貰ってるだけだからな
今の手当を維持した状態で定年を延ばさないのはやばいよな
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/14(木) 11:29:22.06ID:rFZMWol3
60過ぎの雇用延長の老害共はおとなしくしてろ
いつまでも組織を仕切り出しゃばるな！
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/16(土) 13:16:29.86ID:y3FeTE95
スマホ配られて、家でもメール開くから落ちつかかんな
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/17(日) 09:38:53.17ID:Jo4PQyh2
せめて人間関係が良好なら休日メールも我慢出来る範疇だけど、ＴＬがクソだから生き地獄でしかないわ。
向こうは一方的にプロ意識を要求するけど、お前のクソなマネジメントにみんなが無駄な仕事させられてんの気付けよ。
昼休みにジョギングしてる暇があったら、ＴＬとしてやるべきことをやれ。
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/17(日) 12:42:00.29ID:nLtYeTSg
三連休あるだけマシや
底辺は連休関係なしに仕事やぞ
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/17(日) 12:50:50.03ID:ItBGVeny
カーブアウトのせいでプラント取り壊す話が消えて草
転属の話も消えたし、今後の定修の準備する必要が出てきたから休みもなくなるわ
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/17(日) 13:21:25.82ID:Y63+prGt
ボーナス出てから書き込み量減ったな
0428名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/17(日) 19:10:24.60ID:lT6/JwkG
>>395
役員報酬が平均給与の100倍とは笑うしかないな。JMGの契約金は年5ミリオンユーロ以上確定だな。
社員から養育費補助や家賃補助削減してやる気をなくさせておいて、少子化対策に逆向して役員報酬を増やすとは…15年前の茨城での事故で○亡した協力会社の家族が言った、会社としては10000人に1人かもしれないですが、わが家にとってたった1人の大切な人です。の意味が分かっていないんだろう。社員なんて所詮歯車。ナメきってる。
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/17(日) 20:20:45.61ID:/XD9rS82
>>426
E職でボーナス貰って辞めた人は100名もおらんかったんやけどな
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/18(月) 00:58:02.09ID:6MA4FoC6
>>432
子会社になるのは来年やからな
子会社になることで待遇がどれほど悪化するか次第やろうね
来年、再来年がピークでもおかしくないで
0435名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/18(月) 07:38:24.88ID:I5tACDC1
カーブアウト発表から半年以上なんの公式情報が無いのは舐めてるよね。
一方で組織改変繰り返して、現場を混乱させておいてOne Teamとかぬかすし。
本当に何がしたいのか分からない。
組合もダンマリだし。
0437名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/18(月) 12:27:45.93ID:ZQ3Wvlb/
こめり
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/18(月) 15:06:35.41ID:nl2Z9IUQ
>>430
E職はあんまりやめてないみたいですね、、
あと営業なんて正直一つの工場が、潰れたり子会社になっても、なんとも思ってないし、影響少ないから、E職の辞める人数は少ないでしょうね。
本当事務系のE職の仕事のやり方がひどい

技術系大事にしないから、特許とかでも他社に、やられているのに
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/18(月) 16:05:33.33ID:49yNjtb4
本社の人間は本社以外の従業員の事を使い捨ての歯車とかしか思っとらんからなw
0440名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/18(月) 18:16:32.40ID:GyT/l5mb
その割には事務系が喜びそうに必死に働いてる底辺が多いよ、いいように使われてるだけなのに。
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/18(月) 21:58:19.59ID:rX1Klcc7
>>405
子会社になればテクノやエンジと同等になるわけやし、下がって当然やろうな
0444名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/22(金) 09:40:10.64ID:Q3M03kYC
アホか、現場なんかウジムシ以下だ
0445ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/22(金) 18:34:08.61ID:AHvRaj4c
今から夜勤嫌だにゃん。
パトロールはすんごく暑いし夜勤は特に眠たい時間帯だから辛いにゃん。原料の投入作業なんか特に体力が消耗するにゃん。
早くE職に出世して主任になって行く先は課長代理か課長になりたいにゃん。
0446名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/22(金) 19:28:28.55ID:4sFdYjul
Tでも主任になれるだろ？
ちゃんとウジムシ達を指導しろよ
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/22(金) 22:07:24.89ID:nMs0DIFi
主任の仕事は飲み会の幹事だけ
0450ぽこにゃん
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2022/07/23(土) 00:08:21.23ID:+lK5SGRx
主任って難しいにゃんですのね。
給料据え置き少ないニャン(泣)
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/23(土) 10:24:04.40ID:XncfBxtI
糞猫うぜぇ
0452名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/23(土) 11:33:36.76ID:+1MfiJSz
糞猫うぜぇ
0454ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/23(土) 20:03:03.68ID:E1DPH76+
また、夜勤だにゃん。
課長になるために頑張るニャン
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/23(土) 22:09:17.77ID:XncfBxtI
糞ド猫氏ね
0456ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/24(日) 09:23:34.09ID:srSbmfVD
夜勤無事に終わったにゃん。ぽこにゃん、夏バテで疲れたにゃん。機械の修理とか得意から設技にいきたいにゃのだが、異動は可能ですか？
ってか、設技は、T.Eのどちらかにゃん？
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/24(日) 10:43:58.11ID:EPX9sY2D
根拠のない査定結果のもと職場内分断がおきている。自分も面倒だから情報共有は制限している。今までみたいになあなあで動くと
立ち回り下手な自分が損をする。
さすがワンチームとしか言いようがない。
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/24(日) 12:06:33.18ID:OUPMP974
まだグレード決まってないんだよね。
7月に昇給しといて、秋に下がるなんてことある？
0460ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/24(日) 12:21:57.34ID:srSbmfVD
そもそも、TとEの違いがいまいち分からにゃいのだけど、評価基準とか査定方法とか違うと言うことにゃにょですか？
0461ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/24(日) 12:21:57.80ID:srSbmfVD
そもそも、TとEの違いがいまいち分からにゃいのだけど、評価基準とか査定方法とか違うと言うことにゃにょですか？
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/24(日) 13:59:26.29ID:aPIf9UkJ
Ｅ＝エクセレント
Ｔ＝底辺
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/24(日) 15:02:24.94ID:5yBRsgwG
岡山設技の者です。
査定結果とかしょーみどうでもいいです。

金のより大事な健康をどうにかしてくれ。
能力以上の仕事量要求、期限無理あるから精神きつい、質下がるから怒られるという負のスパイラルで限界に近い。

体制変えると言っても人増やない解決しないのに、体制でどうにかなると考えてるバカな奴らから変えてくれ。
0466ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/24(日) 19:39:47.98ID:srSbmfVD
>>462
マジメに答えろにゃん。
今から夜勤行ってくるニャン。
手当てうまうまー
0467ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/24(日) 19:41:58.86ID:srSbmfVD
>>466
日勤の皆さんは交代勤務手当て、夜勤手当て貰えないからかわいそうだにゃん
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/24(日) 19:43:51.16ID:6A4xLF72
>>467
アホ？
手当うまうま＝命を削った代償
0469名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/24(日) 20:43:12.09ID:A2zc9RkI
>>468
夜勤とかずっと寝てるかしゃべってるわ
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/24(日) 20:43:21.94ID:A2zc9RkI
>>468
夜勤とかずっと寝てるかしゃべってるわ
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/24(日) 22:12:25.93ID:aU/maVtb
>>463
岡山設技だったら人やめてくばっかりで入ってこないし、もう転職するしかなくない？
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/24(日) 22:39:33.97ID:u8VhXTYA
>>470
給料泥棒乙。
うちの主任も夜勤ずーっと寝てるけど。
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/25(月) 01:56:13.65ID:wOlw9mOY
どこの部署かわからないけれどそんな寝てられるくらい余裕なら給料減っても仕方ないかな
寝てる暇のない生産ラインからしたらいい迷惑だけど
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/25(月) 19:16:38.61ID:Ha+ZZAOs
T4の休憩を捻出する為に
T2/T3が休憩無しに奔走してる山東
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/25(月) 19:40:40.09ID:r8T6LoWT
>>474
それ当たり前
0476名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/25(月) 20:14:19.03ID:Ha+ZZAOs
やはり何処も同じか
義務を果たさず
権利のみ主張するのが昨今の風潮
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/25(月) 21:04:01.90ID:D3kTwS5O
義務を果たす能力が無いので、他人を貶めたり成果を横取りすることで
生きながらえるのが三菱ケミカルの伝統であり、最新トレンドだよ！

能力の有る人にはお勧めできない会社です
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/25(月) 21:45:36.31ID:r8T6LoWT
なんでT4がT2やT3の為に余分に働かなきゃいかんのや？
お前等はその分多めに給料貰ってるんやで。
0479ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/25(月) 22:32:52.15ID:arqygyR4
やっと、休みになったにゃん。明後日からまた、一勤が始まるニャン。
将来は設技に行きたいので日々努力中にゃん。
ってか、設技に女が結構いるから驚きだにゃん。
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/26(火) 00:42:52.40ID:i2oJco8R
>>479
事務のオバさん達を女扱いしてて草
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/26(火) 07:15:49.73ID:qdTcQEsO
生分解性プラスチック
0483名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/26(火) 07:16:27.30ID:qdTcQEsO
世界最強クラスの化学メーカー
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/26(火) 09:57:19.77ID:520By9XR
>>481
激務
0486ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/26(火) 19:07:38.82ID:J5xs/Q7U
夜勤から日勤の切り替え難しいにゃん。また、昼間寝てしまいいま起きたにゃん。
裏技あったら教えてほしいニャんよ。
0487名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/26(火) 19:26:53.15ID:Ab5Ds7nW
>>486
使い捨て乙
0488ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/26(火) 20:13:47.50ID:J5xs/Q7U
交代勤務がなかなかなれにゃいにゃんよー。
1勤と2勤だけはいいのだが、3勤が眠たさと体力勝負なところがありキツイにゃ。
給料は、交代勤務手当てと残業手当、割増だからお前ら日勤よりも稼いでるにゃ。
0489ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/26(火) 21:02:29.49ID:J5xs/Q7U
>>485
設技のことで質問なのですが、GMとTLってなんの職種ですかにゃ？
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/26(火) 22:29:32.62ID:7oVxi0ah
>>489
グループマネージャーとチームリーダーだったかな。
既に他社の人間になったので忘れてしまいました。
特にTLは当たり外れが大きいのでご注意。
外れのTLは過去に何人も休職に追い込んだり、落ちこぼれを作ったりしてます。
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/26(火) 23:03:49.70ID:aChUq1QK
>>465
仕事拒否なんてできんやろ笑”
ニートかバイトですか？
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/26(火) 23:47:25.83ID:teeOr+Rp
この会社は旧大日本帝国陸軍の様な体質
常時インパール作戦発令中
上官の命令に異を唱える奴は軍法会議で銃殺だ
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/26(火) 23:56:10.69ID:IWwa8Cw+
命を削って稼いでいる事を勝ち誇っているにバカw
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/27(水) 00:46:04.97ID:Gss1zZrx
頑張れるところまでやって　⇒　労基通報

マジお勧め
産業医の改善指示を無視してたりする事業所なら効果倍増
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/27(水) 07:04:59.11ID:FniBPCDr
でかい会社はどこでも軍隊方式
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/27(水) 07:33:22.40ID:l9W6FxBR
育児休暇申請したら人事から叱られた
0499名無しさん
垢版 |
2022/07/27(水) 18:18:24.87ID:z2f9cb5c
10年ほど前に化学を辞めた者です
ちょうどパレスビルに移転したタイミングでしたが、みなさんしあわせですか？

>>477のコメントが転職先の他業界にも当てはまっていて、なるほどなーと思っております
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/27(水) 19:41:57.38ID:FniBPCDr
結局、自分の壁が超えられなかっただけでしょ
みっともないよ
いまさらｗ
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/27(水) 19:43:47.17ID:FniBPCDr
なんでも安易に会社のせいにするやつ多すぎ
記憶修正したいんだろうけど
0502ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/27(水) 20:21:59.33ID:eks7FJ32
>>494
日勤の負け組乙です。
給料安いからかわいそーー
0503ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/27(水) 20:37:14.82ID:eks7FJ32
>>491
ありがとにゃん。
GMが課長で、TLが主任という感じにゃんだね。
0504ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/27(水) 20:41:40.70ID:eks7FJ32
夜勤者の引き継ぎがあるから、日勤は忙しいにゃん。
朝7時出勤だから、体がこたえるニャン。
皆さん交代勤務のモチベーション上げるためにどんなことをしてるー？
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/27(水) 20:58:36.05ID:Gss1zZrx
496 名無しさん＠お腹いっぱい。 ▼ New! 2022/07/27(水) 07:04:59.11 ID:FniBPCDr [1回目]
でかい会社はどこでも軍隊方式

500 名無しさん＠お腹いっぱい。 ▼ New! 2022/07/27(水) 19:41:57.38 ID:FniBPCDr [2回目]
結局、自分の壁が超えられなかっただけでしょ
みっともないよ
いまさらｗ

501 名無しさん＠お腹いっぱい。 ▼ New! 2022/07/27(水) 19:43:47.17 ID:FniBPCDr [3回目]
なんでも安易に会社のせいにするやつ多すぎ
記憶修正したいんだろうけど



意識高い系の方ですかwww
0506名無しさん
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2022/07/27(水) 21:09:40.59ID:j1+QbQdi
自分の壁てなんやねんww
年収はおかげさまで突き抜けたぞw
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/27(水) 22:55:15.57ID:icJf0euY
命削って稼いでる事を勝ち誇っている大馬鹿ハッケーンwww
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/27(水) 23:26:54.41ID:FniBPCDr
君らには一生わからんだろ
神髄を極めるってことが
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/27(水) 23:31:34.26ID:FniBPCDr
自分は生分解性の研究でそれを極めることができたから
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/27(水) 23:44:50.38ID:Gss1zZrx
507 名無しさん＠お腹いっぱい。 ▼ New! 2022/07/27(水) 22:55:15.57 ID:icJf0euY [1回目]
命削って稼いでる事を勝ち誇っている大馬鹿ハッケーンwww

508 名無しさん＠お腹いっぱい。 ▼ New! 2022/07/27(水) 23:26:54.41 ID:FniBPCDr [4回目]
君らには一生わからんだろ
神髄を極めるってことが

509 名無しさん＠お腹いっぱい。 ▼ New! 2022/07/27(水) 23:31:34.26 ID:FniBPCDr [5回目]
自分は生分解性の研究でそれを極めることができたから


顔が真っ赤ですよwww
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/28(木) 01:12:08.03ID:yKkUBQV/
>>503
なんでも安易に会社のせいにするやつ多すぎ
記憶修正したいんだろうけど
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/28(木) 05:50:48.94ID:lQKMj30j
ＫＡＩＴＥＫＩ
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/28(木) 09:08:40.72ID:RX7RuLbN
わんちーむw
0514名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/28(木) 11:24:59.99ID:d8zD7IuS
じゃ研究やってみ、入ることさえできんだろ
0515名無しさん
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2022/07/28(木) 13:46:07.58ID:1lh3ZkXO
>>509
おいおい、特定されっからそこまで言うなよ
俺の同期もそこの領域出身で今もそれ関係で働いてるんだから
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/28(木) 21:15:21.90ID:lQKMj30j
そうだ、そうだんだ。
0517名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/28(木) 22:29:07.14ID:j1p03hc/
>>511
その通り、自分の人生を会社のせいにするな。
どこに行っても評価は人がする。気に入られるのも努力。俺はこれだけやってる！はただの自己満足に過ぎない。見ている人は見てますよ、職制だけでなく同僚は。
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/29(金) 00:37:02.22ID:FuzfRknm
気に入られることが中心となり、管理職社員の実力がお留守になっているから
会社がゴタゴタしているのではないだろうか？

偉そうな言葉を吐くが、実際は会社をダメにする癌細胞達
ビジネスのアイディアも無く、技術も他社と比べられるレベルに無いから
ちょっと雲行きが怪しくなるだけで事業を立て直すこともできない

まともに金を稼ぐことはできず、ニュースリリースが主なお仕事
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/29(金) 08:20:46.14ID:z48tegu6
相対評価のフリをする
お気に入り絶対評価。
外向きの営業より社内営業に勤しむほうが
高評価という会社
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/29(金) 09:43:54.08ID:iA2dnaEQ
>>519
それわかる
うちの現場は、まさにそうだった
だから、現場は良くなっていかない
つまらん現場やったわ
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/29(金) 18:16:51.24ID:gAZAKI1b
所期奉公ではなく株主のケツを舐め、
処事光明ならぬ処事不正
小彌太サンも泉下で泣いてるやね
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/30(土) 00:58:25.23ID:BriCOZ3o
ここって一般職は顔可愛かったら成蹊、成城、明学でもワンちゃん入れますか？入社して1年以内に産休育休、少しして二人目産休育休とっても後ろ指さされませんか。
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/30(土) 12:31:31.04ID:Ww3ly+cE
>>522
一般職はないから無理だよ
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/30(土) 12:40:02.54ID:Ww3ly+cE
>>522
一般職採用はないからマーチ未満はほぼ無理
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/30(土) 12:57:08.71ID:HOUdVKsf
去年あたりから新卒かなり絞ってるよな。女性の人数は減らしてないから比率だけが上がってる
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/30(土) 13:19:32.55ID:oQJnUMNP
財閥系の最低限はマーカンと駅弁理系
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/30(土) 18:43:38.76ID:2ODnpTDt
>>525
今年何人なんだろ
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/30(土) 21:13:50.78ID:/yoj7+27
>>522
過去、人事から何のために入社したのか?
と言われたことがありますが、
男探しのため（＝子孫残しのため）であっても人それぞれだから問題ありませんよ。
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/31(日) 03:45:17.80ID:mDtTJ4PI
>>325
だからまだ退職者があまり発表されていないんだよ。
有給フルなら40日（2か月分）ある人なら8月入ってから相談始めるだろうね。
退職者の発表は、異動みたいに早く出さずギリギリになるから２ヶ月後が楽しみだね。
100人くらいやめたら普通ストライキと同じだけど、社外には公表しないだろうね。
隠蔽が好きな会社だから、固定費削減したJMGの評価は高いと仕向けるだろうね。
さすが役員報酬3M$以上の社長は、懐も大きいね。
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/31(日) 14:59:46.06ID:oJa7mGu9
9月末退職で半年分ボーナス支給って意味がわからんのだが。嘘だろ？
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/31(日) 17:07:49.93ID:n9L8PCA6
本社は認めないだろうが、実質 非管理職向けの早期退職制度みたいなもんだろ
人員削減対象の場所から順次始まるみたいだな
0533ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/31(日) 17:26:14.59ID:LliXPJB/
いま仕事終わったにゃん。
暑いからパトロール辛いにゃん。
ぽこにゃんのとこは、連続プラントだから維持管理責任重大にゃん。
今から、保全技能士勉強するにゃん。
設技に行くために頑張るニャン
0534ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/31(日) 17:31:16.03ID:LliXPJB/
>>523
嘘つくにゃ。一般職はあるだろ。
E職とT職とスタッフ（総合職）あるの知ってるから。
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/31(日) 17:34:11.37ID:ttt5eMut
>>534
新卒入社はみんな総合職(高専・大学・大学院)にゃ
0536ぽこにゃん
垢版 |
2022/07/31(日) 17:47:45.29ID:LliXPJB/
>>535
みんなスタッフ職ってことかにゃ？
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/31(日) 19:48:35.83ID:i2giOQjx
ぽこにゃんは、何課に配属されたのかな？
0539名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/31(日) 19:54:37.40ID:LliXPJB/
身バレするから何課までは教えられないにゃん。
連続プラントの大規模なプラントだけは教えておくにゃん。
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/31(日) 22:25:45.32ID:nNKo6nxG
守衛が煙草吸ってて笑った
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/01(月) 01:15:23.79ID:3SERyJyQ
普通にみんなタバコ吸ってるよ
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/01(月) 11:22:43.06ID:IKsz1dAA
また底辺が調子に乗ってるな
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/02(火) 08:50:22.57ID:gO9G8IEB
>>545
何かはじまったの？
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/02(火) 13:52:44.59ID:FwV9SvNf
>>534
高専卒はT職だよ
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/02(火) 13:54:39.25ID:FwV9SvNf
>>550
交替勤配属なら、常昼ならE職
0552名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/02(火) 14:19:42.31ID:auhi1Vhe
基本交替勤務底辺はＴ
(現場昼作業底辺もＴ)
それ以外の昼勤務者はＥ
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/02(火) 14:23:00.14ID:ocypTwWe
>>550
テクニシャン＝高専・学部卒
総合職(スタッフ)はなんだにゃ？
0554名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/02(火) 16:35:17.96ID:OCT1psRX
>>553
E職
人事制度読もうや
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/02(火) 17:35:15.94ID:LvTfgeXz
>>553
T職＝交替勤務者(高卒、高専卒)いわゆる工場オペレーター
E職＝日勤勤務者(高卒、高専卒、大卒、院卒)いわゆるスタッフやけど、高卒日勤者も含む
M職＝管理職(T1.E1からの昇格者)
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/02(火) 21:11:36.24ID:7sdjQow/
>>556
総務人事は結局会社側の飼い犬。いかに従業員にお金をかけないかが評価となり、お金の事になると難癖をつけて出し渋り。
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/02(火) 22:20:50.91ID:o9ifjo0B
ここの人事はパワハラを脅迫隠蔽するのが仕事だと思っているからな
経営者もそのように指示をしているのでしょう
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/02(火) 23:44:47.13ID:dYJygZ+/
>>553
レス打つたびにわざわざこんな語尾を打ち込んで恥ずかしくないのかと思っていたが、スタッフ職のことも分からない低脳なら仕方ないな
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 01:57:53.67ID:sx3O5l4D
社長は総合化学にこだわると豪語してるな
おめっとさん。斬り捨てられなくてｗ
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 10:44:23.92ID:cp+9LfZQ
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/news/ )
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708

( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 )
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 11:13:14.68ID:2KIdYDxS
>>561
どこで言ってる？
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 11:23:16.19ID:ULLDUmMi
>>550
テクニシャン＝高専・学部卒
総合職(スタッフ)はなんだにゃ？
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 11:50:46.66ID:ZqpnW3NC
スタッフゥー!!
0566名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 13:30:37.00ID:pBVpGcsC
>>564
エキスパート
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 17:12:21.08ID:Jgd6dvsU
>>567
2019年の動画見せられても…
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 17:24:24.14ID:jrSd1SZF
>>567
流石にネタだよね。
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 20:22:41.18ID:zTHZRPRs
経営者の能力が問われますね。
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 20:36:20.63ID:WkcyDvui
MMAやる気あんのこれ？まともに値上げしてんのか？
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 20:48:04.39ID:WkcyDvui
石化炭素は抜けないでくれ。ボーナスが減ってしまう。
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 21:41:19.79ID:cA/g6joA
>>555
正確には管理職はMP職、その上はEXDですね
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 22:08:03.10ID:QoIUTZpq
このスレに居るやつがEXDなんかなれるわけねーんだからどうでもいいっての
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/03(水) 22:48:31.55ID:eyk9+CIC
三菱ケミカルより優秀な企業はたくさんある。くそ真面目に働くと体を壊すぞ！逃げていいぞ！
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/04(木) 07:33:38.52ID:OBbYE7th
部下に査定Bをつけて適当な非現実的なコメント。そして自分は知らぬ存ぜぬで逃げ切り。わけがわからない。
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/04(木) 09:09:42.67ID:gpYF+68Q
>>572
言われてたとしても、言わないのが大人のマナー
もう殺伐とした雰囲気から離れたい。
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/04(木) 11:05:36.68ID:f/6n3AEC
>>579
MMAの人？何言ってるかよくわからんけど
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/04(木) 11:06:34.22ID:kygsnfpr
どんだけ株価下げてんねん
ギルソンとか言うゴミ野郎連れてきたの誰だよ
こいつ何か一つでも良い事したのか？
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/04(木) 11:25:33.01ID:3C197lw/
年安w
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/04(木) 11:33:00.91ID:sFcSFS3+
>>572
いい加減にしろ！今のMMAの偉い人たちは作れば売れた時代の人たちだぞ、在庫コントロールと値段調整なんて、できるわけ無いだろ。
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/04(木) 11:42:38.01ID:f/6n3AEC
>>583
流石に草。モノマー商売で需給管理と価格調整しなかったら逆になにすんねん。
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/04(木) 12:43:48.32ID:gpYF+68Q
>>580
違う。それ言ったら同類だろと言ってる。
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/04(木) 13:42:03.78ID:f/6n3AEC
>>586
決算見てるか？
他のセグメントは価格転嫁による売買価格差改善となっているのにMMAだけ原燃料価格上昇による売買差悪化てことは値上げができてないってことじゃないのか？炭素？知らん。
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/04(木) 15:22:40.64ID:gpYF+68Q
>>587
そういう意味の同類ではないんだ、、、
どんな事業でも良い時、悪い時があって
お互い様なのに他所の悪い時を罵ったらキリがない。あなたが矜持を持って仕事に取り組んでいるなら言われても人にはいうべきではない。
罵り合いの雰囲気が蔓延していること、無神経なトップがいることが寂しいけどね。
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/04(木) 20:45:33.36ID:Fc7d6Ouq
>>587
この会社の石化は収益改善できるほど値上げできる状態じゃないんだよ
炭素？どうしようもないな

石化はまだ利益だせるから一旦、子会社にするけど、炭素は子会社になしでさっさと売却しようとしてるからな
救いようがないんだ
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/04(木) 21:04:30.33ID:f/6n3AEC
この市況で値上げできないならもうどうしようもないな。
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/05(金) 06:15:59.17ID:x0Doitiw
残業代払わないなら、残業やらすな！
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/05(金) 12:38:56.18ID:L6P5461r
見栄のカーボン
0603名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/05(金) 13:42:40.49ID:N9XeTnwz
茨城や三重は首都や愛知が近いから離職者が多くても仕方ないと問題視されていない

岡山はろくな転職先がないのに離職者が多いため、問題視されとるんや
しかも管理者が離職者が多い理由をまったく理解できていなのも草なんだ
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/05(金) 13:45:21.94ID:VZQfraH8
設技なんてどこも人不足なんだから近所の化学メーカーに転職してるだけでしょ
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/05(金) 17:26:40.50ID:XQoJck0k
ぶっちゃけポストエンジのときに転籍になって戻れなかった連中とか、むしろ勝ち組までありそうな悪寒
先の無いケミカルよりエンジの方がまだ商売ありそう
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/05(金) 20:33:40.48ID:3prKl6kr
殺伐としてるよな。快適に仕事できてる？
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/06(土) 01:17:55.04ID:+0yHvHtH
>>601
ある対象に該当する社員は人事から声をかけられる。そこで一般社員に公開できない闇の人事制度があることに気がつく。労働組合はそのことを把握していないかもしれない。
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/06(土) 08:01:42.52ID:fb1r/exc
心理的安全性がない
0611ぽこにゃん
垢版 |
2022/08/06(土) 10:06:45.43ID:+jzflaUX
今から2勤目が始まるニャン。暑いから嫌だにゃん。手当て貰えるから納得だけどにゃん。
主代目指して日々奮闘中にゃん。
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 13:12:37.51ID:eo6mbrWQ
10月末に退職します
きっかけは評価がBEだったことでしたが、満足いく転職が出来て今では感謝してます
年収は200万アップする模様
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 14:39:34.88ID:i+e36Ipv
>>612
いいなー。元の年収はいくら？
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 15:54:01.93ID:gnTyEeU4
>>608
退職勧告や退職、休職が続出している部署への異動勧告のことを闇の人事制度と呼んでて草
設備技術やT職の人間はいい歳して厨二病を発症してしまう素質でもあるのか？
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 15:59:26.42ID:y1T9b7Ea
>>609
早期退職加算金で退職勧告
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 17:39:07.57ID:7P+Fwtra
クソ課代からパワハラ受けてんだけど報讐どうするといい？
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 17:43:08.46ID:RpsKbAi6
三菱ケミカルって会社は
審判ばかりでチームもベンチに座って監督気取りしてるやつしかいなくてプレーヤーはほとんどいない、ヘタレな会社
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 19:08:21.69ID:LiUOSTLR
>>612
すごいなー！何業界？
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 20:46:37.99ID:fb1r/exc
組合のレポート見た？これはまた賞与係数の改ざんやるだろうな。
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 20:49:43.17ID:yS7+p6UO
この会社人事の仕事
本社から指示・命令のあったことを
機械的に処理しているだけ。

各部署で発生している人事の問題には無関心。
指示・監督するだけで、サポートやフォローしようとしない。

社員を評価することにこだわり過ぎて、
組織内で発生している人事の問題の解決には消極的。解決する能力もない。
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 20:57:11.43ID:62c2DJsc
>>619
ベンチに居たのに自分がゴールを決めたと主張し始めるオッサンばかりだぞ
さらにオッサン同士の連帯でそれを正当化するのが三菱の伝統

これで機能商品を育てるとか言ってた某経営者はとんだお笑い種
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 21:04:54.02ID:qhKu2ZMp
組合もグルで制度改定ズブズブ合意するならば不要。
もう管理職以外にも早期退職優遇制度発動する時期ではないのか。残るか去るかの踏み絵だ。
0626ぽこにゃん
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2022/08/06(土) 23:05:08.11ID:NUQsvDGr
やっと夜勤終わったニャン。
T4に昇格してから仕事の幅が増えたから嬉しいにゃんよー。
今日は、トラブルなく運転できましたにゃ。
公募が復活すると聞いたから、設備技術に応募しようかにゃ
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 23:17:09.55ID:eo6mbrWQ
>>614
700
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 23:17:45.03ID:eo6mbrWQ
>>621
外資系メーカー
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 02:14:01.57ID:ANlBvyLW
>>624
ちなみに枠外だったときは全部担当者の責任になる模様
0631名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 09:05:42.11ID:TjEhe9sf
命をかけてまでこの企業のために
働く必要はない！
ほどほどに！
体を壊すなよ！
自分自身の心と体を守れ！
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 09:35:00.60ID:l7CoZ2G/
糞猫ウゼェ
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 10:09:32.98ID:jtx3W3H4
>>626
自分から設備技術に入っていくのか…
にゃんにゃん言ってる奴は頭が弱くて助かるよ
設備技術の人手不足解消してくれ
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/07(日) 13:34:40.65ID:jUsY9Toe
ここで不満やら文句言ってるのT,E職どっち？
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 14:44:18.30ID:TvrlXsGb
>>635
Mだけど。
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 15:39:35.67ID:Gt5nHdEj
Eだけど
0639名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 17:04:37.46ID:qFAu3b6T
賞与算定式変更でタナミツ含められたら間違いなく支給額下がるだろうな
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/07(日) 19:03:14.12ID:p3oU2Rzp
この会社って随分前から機能商品伸ばしたいと言ってるらしいがまったくダメダメ。なぜかって？石化ベースの旧化成が案を出すんだもん。ダメに決まってるわ。樹脂レイヨンの下から見ると酷すぎて話にならんわ。
0644名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/08(月) 20:16:35.87ID:HYH8lMTA
旧化学商品以外も普通にやばい
投資に対して利益率が低過ぎる
しかも売上一位しか誇るものがないのにその看板を捨ててこの先どうするんだ‥
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/08(月) 21:21:26.58ID:JqPtHTTM
中途採用って連絡おそいの？
0646名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/08(月) 21:30:23.28ID:h6o8SEn6
いいやつなら帰り際に声かけられる
0651名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/09(火) 15:33:18.09ID:lC5DAaW9
>>640
旧化学とのシナジーを口実に合併したにも関わらず、大したシナジーがないままカーブアウトしとるからな
合併した旨味ないし、また3社に分かれるのが正解やろ
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/09(火) 18:51:04.07ID:DJKrnI4m
2022年度も3分の1過ぎているのに、
未だに目標設定面談やっている部署がある。製造の大きな部署の管理職は大変だ。
0656名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/09(火) 18:54:16.95ID:EtpOsY/Y
うちなんかまだ面談の案内もきてないわ。どうやって評価すんのかね。
0657名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/09(火) 18:59:47.66ID:EtpOsY/Y
うちなんかまだ面談の案内もきてないわ。どうやって評価すんのかね。
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/09(火) 19:15:19.69ID:DJKrnI4m
4月～6月　目標を持たずにのんびり過ごす

7月目標設定後、給与アップのため一生懸命頑張る！来年以降もこの繰り返し。
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/09(火) 23:22:04.59ID:KjKI3UM7
成果を出そうが、業績評価は上の思惑次第です
成果が出ていないことにしたり、他人に付け替えても全く問題無い人事制度

イエスマンに徹して上司のご機嫌取りを一生懸命頑張ろう
他人の成果を自分の手柄にして貰うのが最も効率的な会社
0660名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/10(水) 04:19:26.15ID:3zwrfX/s
カーボンニュートラルに莫大な金がかかり儲からない石化事業からの脱却
決して悪くない判断だとは思うけど
ただこれを地球環境のためとか言ってるのはクソ野郎で笑う
事業を切り捨てるだけで1mmも地球環境に貢献してないんだよなぁ

世間体が悪いし儲からないからやりたくないと言えばいいのに
0661名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/10(水) 07:46:54.60ID:2XZeG1QZ
>>655
うちの製造課、毎年９月だよ。やっぱ年度始めは忙しいんかね。部署内に50人いるし、中間面談とかやったことない。
0662名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/10(水) 12:22:26.47ID:Lh+nlYsL
この会社で胸を張って利益率がいいって言えるのはMMAとガスぐらいでしょ
機能商品もいまいち微妙だし
儲かってないから石化やめますって言うなら製薬とかどうなる
0663名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/10(水) 14:17:37.66ID:A6dAPi81
第1四半期の決算見てMMAが利益率いいなんて言えるか？
炭素のほうがよっぽど利益率良い
0664名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/10(水) 15:48:29.35ID:yTLYH1yi
シェアが1番大きいだけで、結局はただのバルク製品
0666名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/10(水) 20:45:10.05ID:CdaCDnCW
>>665
熊本？岐阜？
0667名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/11(木) 20:18:35.29ID:iIxUaBjc
>>663
炭素や石化は将来的に荷物になるのが見えているから売れるうちに売ろうという戦略なんだろうが、それなら炭素や石化以外にも売ったほうが良い部門が多すぎる

こんな利益率と将来性でよくギルソンは他の部門の残留を許したな
どういう企業戦略なんだ？
0668名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/11(木) 21:21:09.28ID:jmQG/lBR
>>667
ほんとこれ
0670名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/11(木) 23:18:34.75ID:Fxv1Bb8s
幹部は責任を取らずまずは底辺層を切る。
いつもの事。
0671名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/11(木) 23:45:49.52ID:GYE93mQq
ん？事業部長が切られてるけど
0672名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 10:11:34.96ID:mn1piz/J
香川と鹿島はやばいということ？
0673ぽこにゃん
垢版 |
2022/08/12(金) 10:39:50.41ID:RKjZvUNM
みなさんお久しぶりだにゃん。
ぽこにゃん、今日は夜勤だにゃん。
帰り一人で帰りたいのにゃが、夜勤者みんな一斉に帰宅とか辞めてほしいにゃん。
急に、遊びの誘いとかされるからきつくて寝たいのに寝られないにゃん。
皆さん、やきをんのときは何時に寝て何時に起きてるか教えてほしいニャん。
ぽこにゃんは、13時寝て１７時起きてるニャン。
0674ぽこにゃん
垢版 |
2022/08/12(金) 11:43:10.12ID:vLmS+y2e
9時に寝て、10時に起きてるでごわす
0675名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 11:45:08.84ID:vLmS+y2e
へっぽこにゃん
0676名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 11:50:12.37ID:oqli6TBq
>>673
命削りド底辺乙
0677名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 12:10:17.79ID:YiuD/ggX
>>673
寝たいなら断ればいいのに、、
勤務時間同じなんだからそりゃ大体一斉帰宅だろ
0678ぽこにゃん
垢版 |
2022/08/12(金) 12:29:46.90ID:RKjZvUNM
>>677
残業とかしたり、フレックスとか使ってある程度融通きかしてほしいにゃん。
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 17:46:29.38ID:khpgUxJo
>>678
交替もフレックス使えたんだっけ？
0683名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 18:45:23.13ID:ILk+9m/r
この会社　石化事業統合先探し。かなり前からやっている人口光合成技術とやらで、カーボンニュートラルだと。東芝の二の舞い以上の空中分解の可能性は？？
0684名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 18:47:20.23ID:ILk+9m/r
>>669
現場知らないし、高給取っても責任は取らないでしょう。
0685名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 18:48:27.65ID:ILk+9m/r
まだ、この会社あったんだね。
0686名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 18:57:47.86ID:I4wLjEZW
>>678
香川と鹿島と水島はこういう無能が多いから切り捨てられるんだろうな

切り捨て完了すれば今以上に融通効かなくなるのにこの会社の製造や設備技術にしがみ付くのは凄いよ
0689名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 21:17:57.27ID:YiuD/ggX
>>682
フレックスは忘れたけど
時間単位有給が使えるね

つかこのアホ猫、自分が眠い中誘われるの嫌だからフレックスや残業で一緒に帰らないようにずらして欲しいとか、なに言ってんだ？笑
0690名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 21:31:10.74ID:SvYTZNVG
>>666
液晶の偏光フィルムに限って言えばどっちもですね
0691名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 21:33:57.92ID:SvYTZNVG
>>689
交代勤はフレックス使えないです…
0692名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 22:10:12.55ID:bEMm/d4b
交替勤務は半休もフレックスも育休も取れません。
完全に使い捨てですよ。
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 22:45:53.15ID:q+ZHIjrg
半休は俺んとこ使えるわ
0694名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/12(金) 23:44:42.21ID:YiuD/ggX
半休と時間単位有給は事業所毎でルールを作るって、なったんですよ、組合でも三交代制では難しいってなって、補勤を準備出来るなら有りになって、一部の事業所は補勤いれて取れるようにしてます
0695名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/13(土) 06:54:37.36ID:DauG1Kc1
そもそも事業所単位で労働条件が違うのがおかしいて事。
うちの事業所なんか初めから補充要員を増やす気がないから、未だに休暇補充は早出残業で対応せざるおえない。
0696名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/13(土) 09:37:02.37ID:ciThhqk3
そうやったんや俺のとこは半休、時間休、育休問題なくとれる。
休暇は早出残業やけどまぁお互い様やから仕方ないね
0697名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/13(土) 09:59:37.65ID:lSrGNWZ0
フレックスや時間単位有休、補助の有無の話から事業所毎の格差が明らかになってて草

本社から予算が降りなかったり、儲からない製品を作っている事業所は人件費を削るよう指示されているからそうなるんだよな
0698名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/13(土) 12:18:10.09ID:lZzugSrw
有利子負債が異常に多すぎる会社だから役員以外は、給与は厳しくなっていくでしょう。
0699名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/13(土) 12:39:50.47ID:TN+J0pOg
交替勤務者が育休申請したら人事からそれは困ると言われ草
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/13(土) 14:44:41.93ID:ZybuWGUA
鹿島では運転員で育休取った人居るから、不可能ではないね。
ただ、要員人数や上司の理解などハードル高いのも確かだわ。
0701名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/13(土) 17:37:59.68ID:lSrGNWZ0
>>669
売却できないような設備保全や生産をやっている現場が悪い。だから予算を減らす。ってなるだけやぞ。
コロナワクチンの生産も失敗したし、MUSE細胞もアカンかったし、利益出せるプロジェクトなさすぎる。
0702名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/13(土) 22:53:42.29ID:mdN8SmWi
三菱ケミカル大本営発表
流れる情報は統制され
上から下へ一方的

戦果が上手くいっていることを強調し　
都合の悪い情報は隠蔽され流さない。

社員の行動は監視され
命令に背く者は非社員扱い
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/14(日) 00:13:21.14ID:Y8Kzd587
周囲の組織より
自分の組織のトップの考えや行動に
悩み苦しめられる

敗戦・終戦後《組織崩壊後》、
真実を知らされ
自分の組織のトップに洗脳され
自分の取った行動が
間違っていることに気づく。
0705名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/14(日) 00:15:02.30ID:SQQKyylA
>>690
有機ELに将来食われる？
0706名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/14(日) 00:18:11.28ID:SQQKyylA
>>701
受験エリート、現場知らないから当然では？
0707名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/14(日) 09:11:10.30ID:bohGWjiW
>>705
有機ELにも使われてるフィルムだからまだまだ大丈夫
使用量が液晶の半分らしいけど
0708名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/14(日) 13:33:02.38ID:gtpK/asc
フィルム製造底辺共レベル低すぎ
0709名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/14(日) 16:10:45.71ID:vHXb1C0R
フィルムは投資額に対するリターンがあんまりないからそこまで予算降りないし、石化炭素よりマシ止まりなんちゃう？

機能商品やMMAは上手いこと成功した時のリターンがでかいから相当投資しとるやろ
機能商品やMMA関係の事業所は他の事業所よりもマシな環境って聞くしな
0711名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/14(日) 18:04:05.70ID:NHrCEHHd
でも1番利益率いいのはフィルムだよね。
アセチルフィルムとバリアフィルムとポリエステルフィルムが稼いでるんだろうね。
0712名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/14(日) 18:25:46.36ID:ruwxjQcp
お盆もお仕事お疲れ様です。
0713名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/14(日) 18:26:42.33ID:NHrCEHHd
結局17年の合併以降どこをどう合理化できたの？まさか本当に旧化学の低収益を薄めるためだけの合併だったの？
0715名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/14(日) 21:38:23.54ID:G6E8iHYj
>>707
ですね、有機ELにも使われてますが
使用量は液晶2枚に比べ1枚になるので有機ELが普及してくると……
0716名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/14(日) 22:49:12.58ID:qaJJ1gC5
>>713
まあそうだっただろうね、
存続会社も化学じゃなくて、レイヨン扱いだったっけ？
0717名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/14(日) 23:47:33.04ID:jogmSdUK
あそこは人件費削って利益率誇ってるからなあ
0718名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/15(月) 02:03:34.28ID:Ox6xdUqA
やっていることが　おかしいと感じない
洗脳され　思考停止状態で
ロボットのように実行する　糞会社
0721名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/15(月) 06:02:36.52ID:a9Bp7JZF
すごい会社なのはどうしようもない
お前らが会社に負けてるだけ
嫌なら自分で改善しろ
0723名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/15(月) 08:51:00.15ID:Fyju+DV8
>>722
ケミカルから追い出される炭素石化だけは良いことが起きる可能性があるぞ
数年は業界再編を行う必要ないと明言したエネオス、旭化成、住友化学、三井化学以外の優良企業に拾われればの話だが‥
0725名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/15(月) 10:18:24.15ID:J926zlWM
決算見てるけど利益率10%超えてるの一つもない
軸になる事業が一つもないけど大丈夫か？石化と炭素分離したら総売上も落ちてなんの魅力もない会社になるな
ここに投資したいやつなんているの？
0726名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/15(月) 11:05:00.08ID:Z6C97FVi
旧樹脂、旧日合はがんばってたのになあ。無念。
0727名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/15(月) 11:27:03.30ID:g5nJHGo6
>>725
旧化学が樹脂やレイヨン、日合を取り込んでケミカルを設立し、技術や利益を吸収した時のように業界再編を主導して他社の技術や利益を吸収する戦略を今はとってる

炭素石化切り離しを軸にした業界再編に拘るのはこういう背景があるんよ
しかも株主達に業界再編を行えば、ケミカル設立時を凌ぐ業績を叩き出せると説明してしまったし、後に引けなくなってるんだろうな
0728名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/15(月) 11:42:22.61ID:P4bZrkHT
今の日本の大手化学メーカーで、業界再編に乗り気な会社ってあるかな?

・住友化学、三井化学、旭化成、信越化学、東レ;いずれも、自力で伸びしろを探す戦略

・昭和電工;日立化成を買収して念願の一兆円企業にはなれたが、借金多くて青息吐息

・UBE;総合化学大手５社の一角と言われていたのがウソのように、元気無し

・エネオス;脱石油、脱石油化学に必死
0731名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/15(月) 16:05:40.93ID:qONTIZWX
>>729
コロナみたい笑
7波とか食らったら終わるな
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/15(月) 18:12:00.90ID:Z15oOmRe
公私のけじめをつけれない幹部が多いな、ココ
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/15(月) 18:44:18.67ID:fq1wnqR6
>>728
現時点で業界再編に乗り気な大手はないやろ

同業でも他社はケミカルより利益率がマシだし、設備投資を行ってきた分、自力で利益を生み出す余裕や伸びしろがあるんだよな
生産技術や設備技術に投資せず、現時点で利益率改善の目処がないのはケミカルだけや

2030年くらいになれば、他社も利益率改善の目処がなくなって業界再編に賛成するやろ
それまで我慢や
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/15(月) 22:25:07.96ID:8EcKBY8G
>>623の意見に同意。
人事部門自体が変わらないとこの組織は良くならない。

『この会社人事の仕事
本社から指示・命令のあったことを
機械的に処理しているだけ。

各部署で発生している人事の問題には無関心。
指示・監督するだけで、サポートやフォローしようとしない。

社員を評価することにこだわり過ぎて、
組織内で発生している人事の問題の解決には消極的。解決する能力もない。』
0739名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/16(火) 12:11:57.47ID:eKl6ZWuB
>>726
樹脂と日合はケミカルの主力や
他より投資されて金が潤沢にある分、今すぐ利益を出せ、業績上げろと旧化学から文句言われとる

投資額減っても良いから旧化学を追い出せれば業績は一気に回復するんだよな
合併は失敗だったな
0740名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/16(火) 14:16:22.78ID:8/lKysZc
旧化学はレイヨン樹脂を救済合併してやったと思っているのかなあ。
合併してから仕事も処遇も何一つ良いことない。
0742名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/16(火) 19:26:44.98ID:1uOv2bzz
>>737
教育委員会と同じ仕組みなんだよな
問題を解決することを評価せず、問題が起きなかったことを評価することになっている
しかも休職や退職を出した減点よりも人間関係のトラブルが発覚した時の減点のほうが大きい

その結果、人事は問題を解決しないし、退職や休職が出てもその個人が仕事に向いていなかったことが原因として処理するようになっている
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/16(火) 19:37:30.27ID:nGnGY5JL
会社に負けて逃げ出した人のレスばかりか
つまらん
0746名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/16(火) 21:16:17.08ID:cOCsVsaW
優秀な人材が辞めていく。
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/16(火) 21:32:09.00ID:7b0rp5Y7
openworkに書いてる転職検討者少ないのかなー
0748名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/16(火) 23:56:11.68ID:e3Bj6TAn
ポストオフ制度の対象範囲はどこから何処まで？
上層部の入れ替えもあるのかな？
0749名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/17(水) 00:17:38.92ID:CfhxDEp/
ポストオフ　自分で調べました。
本社で言うと本部長クラス、研究所で言うと所長•センター長クラスが上限で、流石に役員までは対象にしてないね。6年に一度、課長•GMから上記のクラスの人事は必ず動く。6年は長いね〜
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/17(水) 09:02:31.71ID:y7TcsI1U
>>749
6年は長すぎる。3年を目安とすべき。
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/17(水) 12:33:00.22ID:w+urZyHJ
>>744
人事の嘘に騙されてこの会社に入社した負け犬がどんぐりの背比べしてて草w
逃げることも出来ず、逃げ出した人に嫉妬しててさらに草wwww
0752名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/17(水) 14:42:53.83ID:THCU14Dx
人事が糞すぎるまで読んだ
0753名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/17(水) 17:44:53.16ID:+ximveH5
普通にいい会社だと思うけど、ここの書き込みしてる奴らは酷いな
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/17(水) 18:29:53.62ID:KAYN1Wxr
>>753
誰にとっていい会社かは個人で違うんだろうな
以前の旧樹脂の現場からしたら可処分所得減ってるし、人事制度も意味不明だから文句出るのはわかるよ、

大卒総合職はあまり影響受けてないから、あまり不満も出てないし
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/17(水) 18:38:53.85ID:7WkWCJw3
>>754
影響大ですよ。総合職は無くなるし手当が減った分年収ガタ落ち。同期も皆不満だらけです。
0756名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/17(水) 19:49:07.95ID:CfhxDEp/
人事評価が急に辛口になった理由は定年が65歳に延びた分の人件費確保のため、全体から搾取する必要があるからと聞かされた。少なくとも人事にはそう言う御達しが来ている。まあ、今までは普通にダラダラしててもA評価だったから、いまが本当の普通なのかもね。使えないMP4とかは降格もありそうな感じもしてきている。改革が進めば不満も少なくなるかもね。まあ、仕事できない奴は文句を言い続けるだろうが、転職しても使えない奴は使えないから、人生詰むでしょう。それにしても、人事が悪いだ何だと言う人が多いよね。まあ、このスレに屯っているくらい暇人なんだろう。
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/17(水) 20:53:39.20ID:FOL97uRx
>>754
ここで不満出てるのはT職？
0758名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/17(水) 22:14:32.31ID:ADL0E7LB
>>756みたいなのがいるのがまさに三菱ケミカル
仕事できるできないが本人の資質のみに依存すると本気で思っていて、会社からの指導教育の要素を一切考慮できていない
だから「転職しても使えない奴は使えない」と断言できてしまう
そうやって指導教育しなくても仕事できる人材を口を開けて待つことしかできなくなってる
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/17(水) 22:57:32.04ID:zsOS1M/f
>>756
人事の若手か？
まともな会社運営ができていれば、現在の様な状況になっていないだろ
既に経営者＆人事がアホだったことは結論が出ているのだよ

使えないイエスマンでマネージメント層を埋めつくせばこうなることは道理
前経営者は消えたから、次はゴミ人事を消していくのが最良の一手

現経営者には改革と称する従業員への責任転嫁でなく、まともな会社にすることを頑張っていただきたいものだ
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/17(水) 23:46:58.96ID:zsOS1M/f
ここの人事はスゴイぞ
パワハラの脅迫・隠蔽、過労死に見せかけた殺人行為など、マイナス方向に大活躍だ
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/18(木) 00:32:21.65ID:nipWKVII
>>756
こんな長文打てるくらい暇人なんやな
人生詰んでそう
0764名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/18(木) 01:27:51.24ID:GjtOuZfi
>>755
総合職無くなったっていうけど、本社採用と工場採用では明確に分けられてるから、実運用上はまだ、総合職は無くなってないと思います。
家賃手当のなくなる、5年目以降は影響大きいかもしれないですけど、それ未満はまだ少ないと思うけどな、当然早くに子供できたりしたら、手当の影響はあるでしょうけど、、
0765名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/18(木) 01:31:46.29ID:GjtOuZfi
>>757
どっちからも出てるとは思いますよ、、
家庭の環境とかが違えば、不満の出方も違うと思いますし。
僕の場合、独身なのもあって、給料とかより必要な起業や保全投資ができないことの方が腹立ちますし
給料などは十分だと思ってるので、、
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/18(木) 07:10:33.66ID:IrvK642v
正直に定年延長の原資が足りないとなぜ言えないのか。従業員にも株主にも顧客にもあらゆることをごまかし続けるんだろうな。
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/18(木) 10:00:12.95ID:UkMhW05J
定年延長の資金も含め旧化学の杜撰な経営の穴埋め合併でしょ。
旧化学の幹部連中の金遣いの荒さ酷すぎるわ。
0768名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/18(木) 13:45:14.34ID:/oP2rl4V
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/18(木) 15:27:59.40ID:nipWKVII
>>766
カーブアウトで旧化学事業所勤務勢を切って人件費を捻出するって話も出たらから大丈夫やろ
茨城、岡山、滋賀、三重じゃなければもう10年くらいは耐えそうや
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/18(木) 19:10:25.80ID:mqaNm1lj
>>769
機能商品系は残るだろうな
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/18(木) 22:10:10.12ID:4AoRKuXp
社会人になっても、強力な指導•教育が必要なんかね？
そしたら、うちは40歳以上でも指導教育を必要としている方がいますね。そう言う方はもう手遅れだと思うんだけどね。逆に若手は期待できる面が多いから、どうしようもない先輩社員のようにならないでねと思っている。しかし、40過ぎてどうしようもない社員を作った会社の体質にも問題はあるかな？
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/18(木) 23:28:05.59ID:u0GDiK7X
>>772
この会社で一番ご指導が必要なのは、マネージメント層だろwww
その自覚すらないイエスマンが偉そうにしているのが最大の問題なんだよ

君は素晴らしいビジネスプランと実行力をお持ちなのかな
まさか間接部門の奴じゃないだろうな？
0776名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/19(金) 04:20:17.47ID:lYPWi9cD
>>772
逆にお前が一切の指導教育なしに社会人としてやってこれたと思っているならそれこそうぬぼれがひどすぎる
そもそも会社に失礼だと思わんか？
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/19(金) 08:05:25.03ID:5gsqOxI6
>>735
三井化学も石化が足を引っ張りすぎて邪魔らしいな
三井本体との合併や買収は否定されたが、三井が石化を追い出せば、追い出されたもの同士で合併する可能性あるで
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/19(金) 10:57:33.19ID:wXR7KHtH
>>779
そんな変わるか？
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/19(金) 12:14:10.46ID:Sej1OpFT
会社を良くするための劇薬ならともかく全くそうは感じない
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/19(金) 12:14:52.49ID:Sej1OpFT
メジャーリーガーが来たと思ったら3Aの選手が来た
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/20(土) 08:32:47.63ID:+bUm7K30
会社を解体キングダム　JMG
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/21(日) 14:18:15.61ID:1JkeQPe9
いや、実際はメジャーリーガーも甲子園児もいるんやけど安全と環境に配慮して再生可能なプラスチックボールしか使わへんのや。
0792名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/21(日) 16:11:49.85ID:a47zyqv9
>>791
消える
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/21(日) 17:16:21.16ID:uwfpq6JJ
良い査定をとるのは社内営業が大事という
末期状態。顧客や取引先ファーストに仕事すると評価になるという美しいシステム。
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/21(日) 21:22:23.69ID:QcuMCM0E
>>794
株主向けの説明には石化は子会社化、コークスは三菱ケミカルグループより切り離すとだけ書いてあったな
売却先が見つからなければ、コークス事業は独立するしかないんじゃね？
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/21(日) 22:32:06.71ID:ZQmcT/K9
コークスは独立するしかないんじゃない？
それか外資系ファンドに端金で売却するか

コークスの使い道が高炉に限られるのに日鉄とJFEは全量自給化に努めてるわけで呉が閉鎖した時点でもう厳しかった
0797名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/22(月) 12:53:29.91ID:QNAlJ8fK
>>796
良くて香川のアルミナのようになる感じやな
悪ければ、自力でなんとかするしかない

コークスの売却話が進展したって話は聞かないし、コークス事業は2023年4月に切り離し予定だし、独立ルートになる可能性高いね
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/22(月) 12:59:06.04ID:qeTGaJ/b
>>797
従業員ごと切り離し
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/22(月) 21:45:02.36ID:CTVnvbFg
コークスが弾き出されたら炭素材とかピッチCFはどうするんだろうか
原料を身内から調達できなくなったら採算取れるかどうか
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/22(月) 22:22:48.23ID:GUTkQAOp
>>801
近年、コークス系の素材は安く買い叩かれとるんよ
だから利益がでなくて困っとるんや

つーか、コークス事業が独立の方向性で調整しているって話はあんまり知られてないのか?
コークス事業の売却断念話が石化組に知られたら石化組の転職数がさらに多くなると心配しとるんかな
0803名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/22(月) 22:25:32.83ID:IzNJ/RJs
あの現場ノ工員なんか容赦なくきるよ
あるいは子会社本体引き離し
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/22(月) 22:52:47.45ID:2pgGk9jJ
身内の原料より買ってきた方が安いこともあるからな
0805名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/23(火) 02:22:36.89ID:r1AeZEe0
>>804
50円／キロ以上高いことなんでザラだよね、、
会社でお金回した方が、いいからって買わされるのに、トラブって原料足らんくなったら社外より真っ先に切られるし、、
高くて供給してくれない社内原料使うぐらいなら、そりゃ安定供給の社外原料使うよね、、、
化学の傲慢さが、ひどい
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/23(火) 08:11:46.05ID:4m3Fjs5h
社内で調達できるのに社外から購入ってくそ無駄だよね
社内間で利益取り合ってどうすんの
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/23(火) 08:59:33.76ID:+80W80Gi
>>808
事業部で採算取ってるんだから安いところから買いたいのはあたりまえだろ。ただでさえ事業の生き残れるかが目の前に迫ってるのに
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/23(火) 12:05:47.10ID:AcbnmFbe
>>762
AG○の人事さんも負けてないっすw
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/23(火) 12:42:19.66ID:4Pv/mT98
>>808
来年度までにコークス関係は社外になるわけやし、より安い他社から購入しても問題なくなるぞ

そもそも社外より高い金額をふっかけて他事業部の利益を減らし、自分達の利益を増やしとるわけやからコークス関係を切ったほうが他事業部は得なんや
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/23(火) 20:04:56.47ID:oMvy5Wbn
三菱ケミカルは炭素系事業が1番ヤバいからな
円安の影響による評価益とグループ内への高値販売でまだ利益が出てるように見えてるだけで実態の利益率は1番悪い

しかも石化より利益改善の見込みはないし、炭素をグループ外に追い出して、グループ内企業は他社のより安い炭素系材料を購入すればグループ収益が良くなると本社は説明してたし、ここから炭素事業が逆転する方法ある？
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/23(火) 21:01:17.32ID:GJg6I93Y
>>813
設備投資のことも考えたら、切り離した方がいいからな
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/23(火) 21:50:04.08ID:0yqKvMVn
>>815
とりあえず旧化学の管理職以上は、頭を坊主にして反省の姿勢を見せて下さい。
態度ばかりがご立派なヤツが目立ちます。
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/24(水) 00:10:45.35ID:cRJHGPVo
>>809
ワンチームなのにアホやな
全社で考えたらどちらが儲かるかは明白なのに
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/24(水) 00:35:13.69ID:KirL4fdy
ワンチーム（笑）
事業切り捨てようとしといてよく言うわな
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/24(水) 01:36:12.52ID:TnvxJhmi
>>808
事業の生き残りかけてるのに高いところから購入した、その事業の利益薄めるなんてできないよ
社内の原料使ってるなんて、評価されないものだし
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/24(水) 08:08:53.69ID:ez0Qdf1Y
>>817
本社は切り捨て対象の炭素石化、将来的に切り離し候補の低利益事業はワンチームに含みたくないんやぞ
足手まといやからな
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/24(水) 12:19:27.95ID:e43ZmCbH
>>822
表に出せない闇の人事制度では行われてる。
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/24(水) 16:42:21.76ID:HAua2PHX
機能商品はかろうじて残るか
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/24(水) 18:44:10.07ID:XP5PEIrv
香川はどうなるのだ
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/24(水) 22:39:57.46ID:+4nrTXii
どこも必死
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/24(水) 23:22:31.55ID:tHc64l9o
香川はもうアカンやろ
岡山、茨城、三重は一旦子会社になって首の皮が繋がるけど、2,3年後には炭素と同じく切り離しや

機能商品とかは伸び代次第やろうな
利益伸ばせそうにないならアルミナみたいに売却できるうちに売却する方針みたいやし
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/25(木) 00:29:40.51ID:gd0oZXyl
>>829
フィルム系はまだ残るやろな
ただ全体通して何も強みがないから危ない
0832名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/25(木) 09:17:11.78ID:pywL8QiH
>>829
炭素って三重のカーボンブラックも含まれる？
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/25(木) 11:22:41.24ID:XC+tDJct
アホしかおらん
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/25(木) 12:56:31.55ID:g1CtvW8a
炭素は来年に、石化は子会社化を挟んで数年後にケミカルグループ外の協力会社的な立ち位置になるだけや
待遇悪くなるなるだけで会社がなくなるわけじゃないから大丈夫や　
って人事面談で言われたから安心したわw
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/25(木) 13:39:42.11ID:Wpj4pYVW
>>834
待遇が悪くなるならあかんやんw
まぁあんまり悪くし過ぎると離職も進むやろし、どうなることやら…
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/25(木) 13:44:49.82ID:WuxXp5hp
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/25(木) 14:01:27.00ID:1kVbvz4d
>>835
離職してほしいんだよ察しろ
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/26(金) 02:42:44.74ID:B8apb+NI
若いピチピチの社員を大量生産採用
古くなって使い物にならなければ
ポイ捨てする会社です！
0840名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/26(金) 11:42:37.64ID:wLSxWQJZ
意固地なってるよな　
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/26(金) 12:05:24.55ID:1gFL1T9T
>>832
炭素繊維系以外はアカンぞ
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/26(金) 13:20:40.60ID:Z3FkobkK
炭素繊維も儲かってないけどな
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/26(金) 13:47:09.38ID:3eAplCh6
とりあえず旧化学出身者を全員クビにしろ
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/26(金) 17:16:35.08ID:ZifzDSZj
カフェテリアポイント笑とかベネフィットに中抜きさせるくらいなら給料に上乗せすれば良いのに。
どうせ面倒くさがって申請しない層を見込んでるだな、せこい会社だな。
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/26(金) 18:26:53.70ID:VET/QhjG
>>846
会社としては申請しないバカ目当ての制度だから。
会社のやりたい放題。
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/27(土) 14:11:39.99ID:Q8IV1aed
>>832
もちのろん含まれる。
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/27(土) 14:14:25.18ID:Q8IV1aed
炭素も石化も知り合いの20代30代辞めまくってるし、もはや地獄絵図。残された人に負荷かかるし、早く逃げないとやばくない？
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/27(土) 14:52:02.00ID:gieftGu6
2023年4月までに石化は子会社にする、炭素は独立させる施策の発表以降、具体的なことはまだ決まっていないっていう通達しかこないのヤバい

ケミカル発足の時は秘密裏に交渉してたみたいだし、今回も秘密裏に動いているのかねぇ
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/27(土) 19:56:22.41ID:SR45GzFF
3A
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/27(土) 23:39:31.03ID:FL/IUw5z
>>855
正解のある課題を解く受験エリートだから、正解の無い未知の解には機能不全で当然かと。
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/27(土) 23:39:44.23ID:FL/IUw5z
>>855
正解のある課題を解く受験エリートだから、正解の無い未知の解には機能不全で当然かと。
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 01:56:41.38ID:O/XoSTkq
>>856
ケミカルの時は発足半年前には情報開示されていた定期
この時期に予定通り石化炭素を追い出しますっていう情報開示しかしてこないってことは特に何も決まっとらんやろ
石化炭素の追い出しだけは絶対にするやろうけどな
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 07:47:17.41ID:rD7Wk4HT
炭素追い出しますって、香川は好きにやれるかもしれないけど関熱は半分神鋼なのにそんな好き勝手できるのかね
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 12:36:54.67ID:dOPIvwu1
石化・炭素事業を三菱ケミカルから分離することで全て問題が解決するの？
この考えにこだわり過ぎていない？
他に解決策があるのでほ？
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 12:44:07.59ID:dOPIvwu1
トップの考えを批判、検証することなくそのまま従ってしまう。考え直したほうがいいんじやない？
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 13:46:22.88ID:2Ua54imD
意固地なってるよな
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 13:51:35.49ID:YLmJOm7E
グレタがどうこう言っている記事見てだめだと思いました。
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 14:11:46.74ID:5ldQgMzc
金と力がなけりゃどうにもならねぇ
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 14:34:05.56ID:Llixa4P5
本体も関節部門の割合が増えるだけ
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 16:17:21.03ID:2Ua54imD
グレタがどうこう言っている記事見てだめだと思いました。
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 17:38:41.26ID:p0DBaaSa
>>834
待遇が悪くなるならあかんやんw
まぁあんまり悪くし過ぎると離職も進むやろし、どうなることやら…
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 17:54:23.75ID:1TFTSYlU
>>871
同じこと思ってるやつおって草
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 18:48:22.59ID:2Ua54imD
>>873
いっぱいいると思いますw
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/28(日) 21:46:18.07ID:O/XoSTkq
>>865
利益出せないことが問題なんや
利益だすには設備投資する、他社と統合する、他社が事業撤退するのどれかをやらないと厳しい
しかし、予算を機能商品とかに回すため、投資する気はないし、今まで他社は設備投資や生産技術向上に取り組んでいたため、事業撤退目的の持久戦は不利

統合に賭けるしかないが、大手5社は統合や再編を行うことはないと公言しとる
ここはケミカル発足に成功した旧化学の交渉力で大手を説得してもらうしかないやろ
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/29(月) 09:24:52.58ID:KT+Y08av
>>876
ほとんどの三菱製品は他社より利益率が悪い
ということは他社より設備や生産技術が劣ってるってことや

他社からすれば自分達より大部分が劣ってる会社と統合しても得ないやろ
分離でさらに弱体化する三菱の炭素石化が潰れた後に残りの会社で統合したほうが利益出るのは間違いない
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/29(月) 10:21:54.25ID:ec34kAyG
エゴによる自滅
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/29(月) 10:55:15.96ID:loCei1yj
旧化学の仕事出来ない、しない幹部が大杉。
こいつ等を早くクビにしろ。
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/29(月) 21:44:44.57ID:dyUdx7mW
９月末退職で一定年齢以上
半年ボーナス加算、搾り取るそして退職と聞いたが
本当に上期分のボーナス払われるのか?
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/30(火) 00:47:31.75ID:NeYpSmEX
人の提案したアイディアを自分が考えたように上に言い、勝手にやり始めるアホがいる
しかも開発をうまく進めることもできず、ラインはガバガバに空いている状態になってしまった

現場の人たちが本当に可哀そう
マジで迷惑だわ、、、
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/30(火) 07:36:38.42ID:8zb7qVl6
>>882
このスレ常駐の厨二病拗らせてる奴のデマ情報やろ
ボーナス加算せずとも勝手に退職していくのに加算する必要あるか？
有給消化等あるのに9月末退職の話を1ヶ月前に告知されてないのもおかしいやろ
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/30(火) 09:23:51.28ID:bj6n2ajT
>>884
T職はやめとけ
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/31(水) 00:43:38.40ID:Lam0Y/9N
マフテックって移籍断れたのですか？
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/31(水) 02:30:04.42ID:90W2L25U
人口光合成をものにしろ
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/31(水) 08:50:52.44ID:ffymMXCp
>>874
他社は炭素石化業界再編に興味を示してはいるが、パートナーとしてケミカル主導の業界再編に協力してくれる企業が今のところいない
その理由として、日本にはグレタのような活動家がいないからだと新聞に載っけてたぞ
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/31(水) 15:00:27.36ID:DnrR6zNW
内部はぐちゃぐちゃ、かつよくわからん外人社長が来たような死に体の会社とだれがくっつきたがるかよ
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/31(水) 17:59:55.23ID:dj2ceFPR
23年4月までに炭素切り離すって本当ですか？
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/31(水) 18:32:36.01ID:Lam0Y/9N
3Aのくせにな
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/31(水) 19:33:07.70ID:EmneqLUG
>>896
本当
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/31(水) 19:33:14.28ID:iL65r/Vq
>>896
炭素は23年4月までに分離
石化は23年4月までに子会社化、24年4月までに分離
って去年から社内向け資料や新聞が出るたびに言っとるぞ
しかも、今のところ何も決まってないが、分離は絶対に実行すると何度も表明もしとるぞ
0900名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/31(水) 20:01:18.99ID:USy0uIUP
了解致しました
ありがとう
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/08/31(水) 21:41:40.83ID:aeers5j3
>>891
使い捨ての意味分からない？
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/01(木) 05:34:17.40ID:Xl7D6lZM
いまさらこんな会社に入りたい新卒中途おるん？
0905名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/01(木) 14:28:45.67ID:zwvrHIqO
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/01(木) 18:31:50.66ID:JWUZE5sV
>>884
製造で旧日本合成の工場配属ならまだマシじゃね？
岡山や茨城等の石化炭素系製造職ならブラックだと思うけどな
最悪、製造職じゃなくて設備技術に配属されても岡山や茨城じゃなければ休職まで追い込まれることはないと思うし、熊本工場ならどの職種になっても大丈夫
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/01(木) 18:35:30.68ID:2NO/pzh1
>>906
設備技術は何処も人手不足で忙しいし、トラブル対応で休めないようだけど。
0909ぽこにゃん
垢版 |
2022/09/01(木) 19:35:09.15ID:luQwBZnZ
>>884
T職はおすすめだにゃん。
ぽこにゃん新卒からずっと運転員として働いてるけど、給料は交代勤務手当と残業手当てもらえるから、日勤組と比べてはるかにいい暮らしができてるにゃん。
うちに来たら天国にゃん。夜勤は管理職がいないからゆったりだにゃん。
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/01(木) 19:43:48.62ID:7oyl9L79
でたなクソ猫
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/01(木) 21:44:08.04ID:noR+zHYm
>>908
子会社はどうなるのか？
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/01(木) 22:13:11.65ID:OCzEBjQP
命を削った代償の意味を理解できない糞猫
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/01(木) 23:30:21.45ID:Q7O1UqLS
>>913
フィルム関係はいいんか？
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 01:01:49.56ID:gU+PPrVG
ここまでの意見をまとめると
•旧日合系工場でフィルム製造職はホワイト
•基本的に設備技術は人手不足でブラック
•特に岡山と茨城の設備技術は休職者、退職者が多発しているクソブラック
•製造職勤務でT職の運転員として入社できればケミカルはホワイト天国企業
ってことか
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 01:10:45.05ID:9TJGEAUi
おまえツリやろ？あほなんか
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 04:03:53.02ID:jCoANm+p
>>913
フィルム関係ってどこの拠点？
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 04:03:53.60ID:jCoANm+p
>>913
フィルム関係ってどこの拠点？
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 13:00:43.59ID:x4SMjGIW
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
0922名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 13:40:09.96ID:XQNby9T7
>>915
T職は給料上がらんし、最悪やで
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 16:57:34.59ID:aPP8Ja3g
>>915
本社採用前提の話
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 17:25:27.46ID:4YKuKjl1
日本は支配者層以外は滅私奉公だからね
生かさず殺さずだよ
0926ぽこにゃん
垢版 |
2022/09/02(金) 18:37:15.53ID:vcAZFZPE
>>922
嘘つくなにゃん。
E職に比べ昇給ベースはいいからにゃ。
b評価がつこうが、昇給するシステムになってるニャン。
E職だと減給だにゃん。かわいそうに
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 18:39:31.50ID:uuz93pGC
>>926
T職ってB評価でも昇給したんだっけ？
B評価とった事ないからわかんないわ

クソ猫、あんたB評価だったの？
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 18:46:23.48ID:eRgJvBWY
Tは基本T4で頭打ち。
糞猫はわかっちゃいない。
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 18:51:58.38ID:uuz93pGC
さらに主任・主代やってても、一般運転員に降りた時点でT 4に戻されるからな
T職ってそんなに良くないぞ
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 19:02:51.01ID:eRgJvBWY
夜勤手当や休出手当で給料多いと喜んでるのだから笑えるわ
0931ぽこにゃん
垢版 |
2022/09/02(金) 19:31:05.94ID:ZbDNuw68
>>928
嘘つくなにゃん。そんなの聞いたこともないにゃん。
E職もE3で頭打ちだろにゃ
0932名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 19:34:11.50ID:uuz93pGC
>>931
そうか
俺らの話は信じずに、希望を持ってT職頑張るんだクソ猫
0933ぽこにゃん
垢版 |
2022/09/02(金) 19:34:56.47ID:ZbDNuw68
>>927
Bだったけど、昇給があったにゃん。E職だったら昇給無しとか言われたにゃん。よって給料が高いT職は勝ち組。
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 19:36:26.37ID:uuz93pGC
B取ったのか
余程の事やらかしたなw
まぁ、頑張りなよ
相手するの面倒くさくなったわ
クソ猫
0935ぽこにゃん
垢版 |
2022/09/02(金) 19:36:50.82ID:ZbDNuw68
>>932
誰が信じるかにゃん。そんな話聞いたことないにゃん。
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 19:54:40.70ID:wJYx3fgK
T3の要件が主任代理だから、みんなT4で頭打ちしてる。T2で主任だから、主任以上の役職はなくT1は存在しないことになってる。
一方でEは要件ないから年功序列で上がる。庶務のおばちゃんですらE2になってむしろ問題になってる。
0937ぽこにゃん
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2022/09/02(金) 19:58:38.28ID:ZbDNuw68
>>936
そんな要件があるんかにゃ。知らなかったし聞いたことないにゃん。
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 20:21:14.91ID:3zqV+mP0
>>925
そんな人気なの？
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 20:27:49.92ID:3zqV+mP0
事業所採用ってまだある？
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/02(金) 20:47:04.41ID:4HO+f0Ry
工場の給料が良かった旧日合時代の話でしょ
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/03(土) 04:18:54.02ID:gcIQF5lb
>>934
各個人の評価は職制の好き嫌いか忖度で決まります。
ずっとB評価受けてて異動先のBTから『何で貴方が低評価？』と今回は受け継がれたB評価相殺して頂いて良い評価になりました。
女性職制でしたが、本当好き嫌いが激しくて所謂女尊男卑。やみくもに女性職制の比率上げるのでは無く、登用ハードルを下げないでマネジメント能力無かったら降格させないと組織が衰退してしまう。
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 08:46:09.72ID:yFstEIB/
Tで主任制度がない職場がある。
そこに配属されたらT4で頭打ち。
そこの人達は不満なしによく働いてるな、と思う。
配属ガチャ外すと詰むよ。
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 08:52:42.68ID:p3vqJqvJ
>>942
どこ？
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 09:31:39.52ID:FR5pXnv4
>>941
それは、自分もよく似た経験あるからわかるんだけど…
T職でも、同じような理由てBをつけられるの？

なんか、昔の事思い出してきて辛くなってきたわ
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 15:26:06.06ID:Wv7rhnE3
三菱ケミカル社員が窮地に追い込まれても、三菱ケミカル大本営は知らん顔。三菱ケミカルは第２次世界大戦の日本軍の組織と似ている。
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/03(土) 15:31:19.00ID:Wv7rhnE3
新制度施策に問題があっても、三菱ケミカル大本営は施策が上手くいっていることをアピール！
0949ぽこにゃん
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2022/09/03(土) 17:27:30.20ID:yHuTSqpK
>>942
うそつくなにゃん。
新卒から運転士として働いているがそんな制度聞いたことないにゃん。いま、ポコニャンT4の上の方のだけど上がらないということかにゃ？
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 17:35:06.57ID:Qlfdw9PX
まあ、同じ仕事してていつまでも給料あがると思ってる方もおかしいわな
0952名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 17:55:41.49ID:wXqv5Al1
>>949
あんたT4だったの？
今までの会話から、まだ入ったばっかの若い子かと思ってたわ
あんた、マジで何もわかってない幸せ者だな
そのまま、世間知らずのままでいればいい
0953名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 18:32:41.20ID:Jb/MIcgA
上のグレードでBをくらうより
下のグレードで普通の査定をされるほうが
収入は多いし変な制度
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 18:39:52.12ID:WpvJ7/P4
言いやすい人にB評価を押し付けている感じですね。

給与面と仕事の内容で評価をするなら、
T4,E3の給与が少ない社員をA評価、
T2,3,E2の昇給金額が多い社員をB評価にするぐらい厳しくするのが筋だと思う。
評価をする場合、主任やスタッフは目に見える所にいるし仕事を頼む関係から、
B評価を付けにくい。
主任代理、運転員などの立場の弱いものにB評価を押し付ける方が楽で、
嫌なら辞めろというストロングスタイルといった感じです。

T4,Q3運転員のS評価よりT3,Q4主任代理の昇給額が多く、下のやる気が無くなる。
ゆえに、給与、職位の高い者はそれらに見合った仕事や責任を負わなければならないが
特にスタッフにはそういった気概が無く、思いつきや後出しが多くて困る。

このあたりの気持ちの持ち方はその辺の中小企業の社員よりも遥かに劣るし、
これまで設備投資に金をまわさず、今更DXに取り組んでも後の祭り。
多分ほかの会社より5~10年はやることが遅れている。
0955名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 18:54:39.22ID:Wv7rhnE3
この組織の致命的な欠陥。現場の現状を素早く察知し、素早く判断、対応出来ない。さすが縦の上下関係にこだわり、組織間の連携がとれていない無能な企業。お偉いさんに伺わないと意思決定が出来ない企業。
0956ぽこにゃんぽこ
垢版 |
2022/09/03(土) 20:58:35.95ID:yHuTSqpK
>>952
T4だにゃん。こう見えても運転員11年やってきたベテランだからにゃん。
他の人よりスキルは高いにゃんよ
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 21:06:27.97ID:RtL0AoBI
>>956
運転員11年って、29歳？
でT4の上の方？

あんたの言ってる事、どこまで本当かわからんわ
0958名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 21:27:01.91ID:l7EAZmxe
大企業なんか何も知らないで定年がほとんどだろ
0960名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 21:35:36.99ID:ZnyMJIbT
俺は中途5年でT4の真ん中だわ
0961名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 21:49:10.64ID:wu0q6ART
T4って、そんなに早く上限に到達しちゃうの？
0964名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 22:34:52.55ID:RshDbwiL
本社からすればT職なんか使い捨ての雑魚だからなw
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/03(土) 22:41:04.61ID:RshDbwiL
こんなクソ会社で得たスキルなんて何処にも通用しない事に早く気付けよ雑魚共よ
0966名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 02:28:26.11ID:PK1BRX58
>>957
歴11年でT4っておかしいことか？
B評価貰ってるし、普通では？
それに11年も勤めていれば、課やチーム次第では自分より歴が上の人間のほうが少なくもなるだろ？
0967名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 02:30:27.76ID:PK1BRX58
>>933
B評価をとった場合、E職ではE3で頭打ちになる
つまり、同僚はお前がE職になっても最高でE3が限界だぞって嫌味言ってただけやぞ
明確に馬鹿にされているのに何故気づかない？
君の負けやな

>>937
B評価の人間は主任代理以上になることないから知らなくても大丈夫だぞ
だから、聞かされなかったんやろうな
0968名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 04:54:54.45ID:h7pm5sm3
>>946
再開するのですか？
0969名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 07:14:49.66ID:ZGNscgHT
レス数９5０を超えたので　新スレッド作成しました。
１０００を超えたら　下記のスレッドを利用してください。

[KAITEKI]三菱ケミカルPart12
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1662241906/l50
0970名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 07:18:11.20ID:0wOxQqGR
>>966
11年でT4がおかしいとは一言も言ってない
T4の上限近くと言っていたので疑問に感じた
T4って、そんなに早く上限に行ける訳？
0971名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 07:34:16.26ID:UMa3Q2M0
t3に上ったらQ1の1番下のレンジから始まるんですか？
0974名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 09:18:46.56ID:U+NrATWw
>>969あざす！乙！
0975名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 09:29:06.17ID:iKmV9cQ6
公募で何人か人来たけどほとんど微妙でワロタ
0976名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 09:38:26.89ID:cP1bWxkI
>>975
そう言うお前も大した事ない
0977名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 09:41:16.79ID:cP1bWxkI
>>975
きっとお前の課はクズばっかなんだろな
その中でも、お前が1番クズ
ワロタ
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 12:52:10.00ID:eeLRgERv
>>970
普通は行けない
クソ猫が嘘ついてるだけ
0980名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 17:30:24.66ID:aqwifvXN
>>979
東京電力ホールディングス取締役会長なのか？
0983名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 19:30:35.67ID:VUdb1/ZC
>>959,>>966
主任代理にならないとT3になれない制度になったから
運転員のままだと給料あがらん。
そのかわりに新人がT5からT4へ上がるときにT4下限まで給料が飛び上がるで、
今大多数を形成しているT4から見れば顰蹙の嵐やろ。

>>970
エクセルで計算してみろ、T4の上限行くのに何年かかると思ってるの？

>>971
昇格前の給与に計算式を当てはめてT3下限に満たなかったらT3下限になる。
だから、課の方針が運転員を満遍なく育てる、職位をローテーションさせるなど、
職位を動かしてくれるのなら、飛び級もありうる。
制度上降格しても会社都合なら給与は下がらんという話が事実ならば。
仮にT2やT3下限まで給与が飛び級すれば、降格時に減給されても
飛び級分ほど減らされることは無いはず。
0984名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 20:12:22.54ID:UYWM23cC
>>983
現実的にA評価ばかり貰えるT4が居るのかね？
育成の為の職位ローテーションも現実的にありうるか？
大体は異動後のローテーションだろ。
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 22:17:17.62ID:3g5b5uWb
>>983
> だから、課の方針が運転員を満遍なく育てる、職位をローテーションさせるなど、
> 職位を動かしてくれるのなら、飛び級もありうる。
> 制度上降格しても会社都合なら給与は下がらんという話が事実ならば。
> 仮にT2やT3下限まで給与が飛び級すれば、降格時に減給されても
> 飛び級分ほど減らされることは無いはず。
そうかもしれんがケチな会社が態々社員の給料上げるって事しないと思う
管理職向けの資料に無駄な等級の上げ下げは辞めれとか周知されてるんじゃないかな
0988名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 22:53:51.32ID:PK1BRX58
>>985
裏人事制度って言葉大好きやな
電車とかも好きそう
0989名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/04(日) 23:42:28.47ID:x/ZJm9ky
ホラ吹きのクソ猫は来てないかぃ？
0990名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/05(月) 04:12:23.89ID:WZGAO/a6
三菱ケミカルとマフテック、どっちが将来性で考えるとマシなんだ？
0992ぽこにゃんぽこ
垢版 |
2022/09/05(月) 07:35:31.77ID:l8L8f7VU
もう退職するにゃん
みんな、お世話になったにゃん
0993名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/05(月) 09:30:07.13ID:sxs8gtPL
マフテック、炭素、石化の中ならマフテックが1番マシ説あるな
0995ぽこにゃんぽこ
垢版 |
2022/09/05(月) 09:59:28.50ID:l8L8f7VU
あんな現場にいられないにゃん
みんなさよならにゃん
0996名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/05(月) 12:19:39.18ID:vTBJVL6Y
>>991
今のところはね。マフテックの2年間の時限待遇無くなればどうだろうね。
0997名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/05(月) 19:35:51.10ID:JK1HkZ2U
炭素は、売り先がなかったら、子会社になるの？
子会社になってから切り離すの？
それとも、いきなり切り離すのだろうか？
0998名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/05(月) 20:21:02.73ID:19ZulJeh
だ
0999名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/05(月) 20:21:12.52ID:19ZulJeh
い
1000名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/05(月) 20:22:06.21ID:19ZulJeh
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