日本電産株式会社 Part3
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日本電産株式会社のスレです。
日本電産株式会社(Nidec -All for dreams-)
京都府に本社を置く、世界No.1の総合モーターメーカー。
従業員数は10万人を超え、2016年度の連結売上は1.6兆円(2030年には10兆円や!)
前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1488329065/ 表向きにはやってないと言っている人員整理をまたやるのか
嘘ばっかりだな 業績悪くない、のに給料激安だからここまで盛り上がってるんだろう 日本電産モビリティ・エレシス・トーソク…日本電産が次世代車用製品の開発を加速している
https://newswitch.jp/p/34130 >>352
グループ会社への出向って形でもうやってるよ
さすが半沢のモデルとなった銀行出身の専務って感じだよ。 >>351
創業者が亡くなってもその業績が保てるのかという点で投資家は否定的なんだよ。
だから下がってるってだけ。
投資ってのは将来性。今の業績だけじゃない。 日本電産テクノの関係者です。雑誌で、顧客との仕様決めを無視してコストの安い仕様の材料を勝手に、とありますが、これは本当です。マジで信じられません。 >>342
その反応は図星かよ。。きも。。
しっかりやりとり読み返しな。お馬鹿だねほんと。
人の頭がどうとか言ってる場合じゃないでしょ。
あなたの頭が禿げてるのはみんな知ってるよ。 まぁ役員に重役出勤させないスタイルは嫌いじゃない。 >>360
馬鹿はお前だよ
話題逸して人事部だの禿げだのしか言ってねぇじゃねぇか
G3の昇給表見たのか聞いてんのよこっちは
1以外下がらんでしょ
これでも分からんなら相当やばいぞお前 そんな試験は受けてないけど、多分早食いは得意
大声は無理だが >>362
だからさあG3の話なんかしてないんよ。
ちゃんと読み返してから返信してもらえる?
マジで笑えないわ。 >>363
40年前はそんな試験あったのかもね笑
言ってもcore30の会社だから今は流石にないよ。
古いなあと思うのは、挑戦への道の輪読や、朝の清掃くらいかな。 残念だけどこれが現実
G4(係長クラス)でも年収400万円台。
ボーナス年で100万円
目を背けずに転職をお勧めする。
https://openmoney.jp/corporations/2547 >>367
G4でもボーナスなし、残業なしだと400万円台になるね
実際はボーナスあるから残業なくても600万は確実に行く >>365
ごめんね…明らかにG3の話してたけど君の中では違ったみたい…君を理解してあげられなくてごめん ここまで評判悪くても志望する学生さん居るんだね。
何に惹かれるのだろう? https://pbs.twimg.com/media/FfEyKoPVEAUMiX0.jpg
週3のペースで飲み会で武勇伝語ってくれる小部兄なんだよなあ
関とかいう外資被れには絶対出来ない芸当 >>372
飲み会に誘うのもパワハラなんだよ。分かってねーなジジイは
社員が求めてることはそういうことじゃねーんだよ
まずは賃金を村田、オムロン、京セラと肩を並べるようにしろ。有給取得率や年間休日数も同水準にしろ
そして相対評価を廃止しろ
まずはそこからだ >村田、オムロン、京セラ
彼らは付加価値の高いモノを作るのが目標
だから給料もそれに比例して上がってく
しげっちは日頃から今の自動車の価格は高すぎる、EVで10分の1になるって言ってる
目標は日本で最も付加価値のある自動車産業を破壊すること
ビジョン2030は日本の自動車産業が焼け野原になって、日本電産だけが生き残った世界を想定してる
これから自動車メーカーの技術者が大量に解雇される
そのときに「最大の社会貢献は雇用の創出であること」という経営理念を実行して、彼らを低賃金を雇う予定
つまりしげっちの計画は完璧なんだよ >>370
外面と社格だけは超大手クラスだから。
ニデックなら入れるレベルの学生が、新卒では行けなかったはずの会社に転職する箱としての需要。 たしかに日本電産を踏み台にして第二新卒で超大手クラスに転職してる人多いな >>372
一人あたり2000円くらいの弁当代でドヤられてもね…
過去の成功体験ほどどうでもいい情報はないな、時代が違うし
脱皮できてないヘビ、茹でガエルになってるのはトップの2人のことだよ 最近いろいろな雑誌に批判されてるねえ。
中国に近づきすぎてアメリカに目をつけられたんじゃない? >>374
>まずは賃金を村田、オムロン、京セラと肩を並べるようにしろ。有給取得率や年間休日数も同水準にしろ
>そして相対評価を廃止しろ
無理に決まってんじゃん
次期社長に一番近い人も社員締め上げ推進派だし、暫定社長も原点回帰する言うてんのやから
給料増やしたいなら階級をとっとと上げるか転職するしか無い 関兄が永守に言い放ったセリフかっけえ;;
「過去最高の業績を記録して、その功績に報いないのはあり得ない。事業計画を達成できないのはその目標が高すぎるから。
筆頭株主(永守氏のこと)が経営し株主受けの良い事業計画を作り、それが未達だったらボーナスが出ないというのはおかしい。
社員に厳しさを求めるのはいいが、厳しくてもルール通りに運用しないと、社員は誰もついてこなくなってしまう」
今ネットフリックスに売り込んでるらしいね
誰が主役(関)やるんだろう 昔の日本電産を取り戻す!って小部ちゃんも言ってるし、三大精神と3Q6Sと5ステップと一円稟議頑張りまっしょ。 5ステップとかくそ真面目にやってる人いないでしょ。。。 あれほんとなんの意味あるんだろうな
初めて稟議書いた時衝撃受けたわ >>383
関も永守が超厳しいことをわかってたはずだろ。それなのに、ケチばかりつけたのはおかしいと思うぞ。
俺も最初は関がかわいそうに思えたが、だんだんと永守に肩入れするようになってきたわ。 経験から色々言うのは良いがまずは結果出さないと使えない中途社員みたいになってしまうというのはあるね どっちも悪いだろ。
まぁ、自分から引き抜いて来たんだから、任命したほうが責任重大だろう。
それにしても、東洋経済の記者すごいな。物証があるらしいな。
未成熟な企業や低迷した企業はカリスマワンマンで一致団結して急成長できるけど、大企業は無理だな。 売上利益過去最高Fu〜↑↑
逃げ出した奴ら見てるか〜ワラ >>382
エージェントにここ紹介されたら見捨てられたと思え。シベリア行きみたいなもんだ。 >>392
ネタなのか知らんけどちゃんと数字見てる?為替の利益なければ大赤字じゃんほんと逃げ出して正解だわ 東洋経済で記事書いてる大清水友明って人、日本電産の記事しか書いてないな
私怨かなにかなのかな
恨まれやすい企業だし、私怨だったとして意外性はないけど >>395
社員の給与より先に株主への配当が上がる >>394
マジレスきもっ☆彡
誰が見てもそんな事分かるわワラ 年収
村田製作所 797万円
日本電産 645万円
差額 152万円
半期で 76万円
日本電産 社員数連結112806人
76万円x112806人=8573256万円
日本電産2023年3月期
中間決算営業利益
9636800万円
村田並みには払えない。
払って円高になったら速攻赤字。
電産は永守の手腕ではなく社員の我慢で成り立ってる。 せっせと働くフィリピン人、中国の地方政府、ベトナム人のおかげだろ
ジャップの手柄じゃない
なんで中国人が作って中国メーカーに売って稼いだらジャップの給料が増えると思うんだ? 決算説明の内容聞いたけど、前回よりはまともな説明会だった >>400
その頭の悪い計算やめてくれwwww
腹が捩れて涙出てきたwwww 645万円でもかなりの底辺企業だけど
お前ら年収645万円も無いのか? >>404
あくまでも平均だからね
31でそれくらいあるよ >>400
国によるがアジア人のエンジニアなんて年収100万もいかないと思うぞ 永守氏には政界へ進出して欲しい。
総理になって腐り切った政治家どもを3Q6Sで徹底的に締め上げてほしい >>391 それにしても、東洋経済の記者すごいな。物証があるらしいな。
すごいってただの「デタラメ記事」っしょw。一代で兆円規模にした経営者を信じないで、どこの馬の骨かわからん奴が
書いた記事を信じるのかい?? 信者きっしょw
ま、物証の有無は法廷の場で明らかになるから今のところ嘘か真か判断できない
おじいちゃんを信じるもよし三流記者を信じるのもよしだ 論点は物証があるかどうかじゃなくて、物証はまず間違いなくあるんだけど、それがインサイダーになるかどうかだな
物証があったとしても金融庁のQ &Aに基づくとインサイダーにはあたらない、東洋経済の勉強不足だどういうのが日本電産のCFOの見解 勝っても旨味無いしインサイダーだったらやばいしで良いことないね 決算で見たけど、トラクション部門大変だね。
スマホもそうだったけど、トップメーカーが数社だけが生き残ると思う。
そうすると、BYDやテスラや韓国勢が勝つと思う。どれも内製だからな。
内製にしないと車載システムの保証が難しいからな。
無理ではないと思うが、そういう車は現状、危なくて乗れないな。 >>409
30年前でも800は台湾では普通
ただし基本給は300でビーナス込みで800から1500
テクニシャンは1/5だったけどあんなもんエンジニアちゃうから 株価も昔と違って既に高いし、100倍のような夢はもうないだろう。
高くなっても2,3倍くらいだろう。夢もないな。
モータってどこの企業も割と簡単に作れるからTSMCのように高くなるとは思えない。 まぁ最大は任命責任あるとはいえ、何故社長交代になったか。
社風の違いにも考慮したほうがいいかもね。
日本電産は社長が最前線で一番働く文化だから。
現場でハードワークしてる人が社長がノンビリ働いてたら驚くとは思う。 日本電産のE-Axleは广汽集団頼りだけどEV市場で競争力立ち上がったら内製へ
弗迪動力(BYD)は絶対王者で
五菱宏光MINIに供給してる方正、双林らが徐々にハイエンド攻めてくる
广汽集団、新エネルギー自動車は急速な拡大期を迎えており、電気駆動装置は新エネルギー自動車の中核部品として、企業のコア競争力の源泉の1つとなっています
https://www.lejucaijing.com/news-6985399588807294773.html
GAC Group (601238) は、10 月 11 日に投資家向け広報プラットフォームに関する投資家の懸念に対応しました。
投資家: こんにちは、取締役会の秘書です! 新エネルギー開発の技術パスで、他の新勢力と同じフルスタックの自社開発パス(モーターなどのコアコンポーネントを含む)を採用することを検討しますか?
現在、御社ではいくつかの新エネルギー製品(Aionのいくつかのモデルを含む)に日本電産のEアクスルが採用されています。
将来的には、産業チェーンやコア技術の自己研究・自己生産のレベルを高めるために、自社の電気駆動製品を研究開発することを検討しますか?
一方で、同社は中国国内の電動ドライブサプライヤーにもっと依存することを検討しますか? ありがとう!
GACグループの秘書:会社への関心とサポートに感謝します!
新エネルギー車は急速な拡大期に入り、新エネルギー車の核心部品として、電気駆動は企業の核心競争力の源泉の一つとなっている。
GAC Groupは5年間の研究開発システムを確立しており、電気駆動装置の産業化の基礎と自社開発のフルスタック電気駆動装置の能力を備えており、
2021年には自社開発の電気駆動装置が使用されています。小さなバッチで、自社開発の電気駆動装置の利用率は、将来的に徐々に拡大されます。
現在の計画によると、GAC Group、GAC Passenger Vehicle、GAC Aian は、独立した電気駆動産業化プロジェクトの建設を行うために、
株式の 23%、26%、および 51% を持つ Xinxin Electric Drive Technology Company を設立します。プロジェクトの総投資額は21億6000万元です。
最先端の技術、投資の節約、エネルギーの節約を備えた電気駆動装置の生産ラインが構築されます。
2022 年 9 月の新エネルギー車の 電気システムに関する洞察
https://www.baogaoting.com/artical/14216
日本電産は売上の伸びが地場メーカーより低い
https://imgcdn.baogaoting.com/artical/2022/10/27/88f6d0a65330410dbe2f5a707f9ace4a.png さすがに潰れることはないだろうが
もし事実で顧客にとって問題となれば損害賠償となる
それよりも信用失墜となり今後の新規ビジネスの展開に大きなダメージとなるだろうね じいさんがさっさと引退していればこんなことなかったのにね
信用取り戻すのに何年かかるんだろうね
業績悪化の原因はじいさんでは? 引き際を完全に誤ったよね
最大のミスとか任命責任とか言ってるけど、実際は多分自覚ない 加齢に伴い認知機能は落ちるからね。
永守さんがどうとかではなく人間誰でもそうなるからね。
だからこそ強制的にある年齢で一線から引かないと。70以上は株式会社の代表権を持てないとかにしたら日本市場も活性化するんちゃうか?どやろ? 重量2割減、トルク・出力密度を2割向上 日本電産の超軽量超小型「第2世代イーアクスル」モーター【橋本幸治の理系通信】(2022年10月27日)
テレ東BIZ
https://www.youtube.com/watch?v=OG_6_Y7hsG0
ねあ 7 日前
ここまで分かり易く解説してくれる放送局は少ないので有難いですね。
Travel and LiVE 5 日前
最近の日本電産マジで頑張ってるから国も支援してやってくれ…
Astro boy 12 時間前
凄く分かりやすい解説ありがとうございます。
日本の企業の素晴らしい技術力で世界をリードしてくれ!
iTakashi 6 日前
日本電産のモーター技術力は素晴らしいと思う。Apple社が発売、大ヒット製品、iPodのハードディスクにも日本電産の超小型モーターが使われいた。 技術力はまじでないけどな
正確には蓄積する能力がない 知見を持つ人材はいるけど、それが蓄積されていかないのが問題 あー東芝の話か
わざわざ電産に書き換えてるのね
東芝のモータはほんとすごいと思う
洗濯機向けの可変磁束モータとかああいうのこそ技術の蓄積 技術がないのは創業者が技術力を軽視しているからしょうがない >>433
は?情熱、熱意、執念だろうが!
挑戦への道100万回読み直せ! すぐやる必ずやる出来るまでやる
知的ハードワーキング
出来ると100回言え。日本電産に出来ないことはない。 つい数年前までは優良企業に変わりつつあると錯覚してたが
やっぱりブラックはブラックのままだな
コロナ前後からの離職率の加速が半端ない 色々な会社調べてて思うのは市場の将来的な需要を見極めた上でのリソースの分配はかなりうまい会社ではあると思う
もう伸びないようなアプリケーションの開発の求人を出してる日本メーカーとかと比べればだが 優良企業に変わることを推してた時期に入社した若手世代が徐々に抜けてるな >>427
東芝の超伝導モーターが実用化されたらニデックのモーターなんか売れなくなっちゃうよ
どうすんの?ニデックぅ〜 日本電産はスケート部廃止してからは何もスポンサー活動してないのかね
京都上位企業はサンガやプロゴルファーのスポンサーしてるね
京セラなんかはドーム球場、美術館など地元に積極的
対して日本電産は前に巨人にスポンサーしてたけど地元じゃない
知名度アップのみが目的だった サンガのスポンサーもやってたけどそれも辞めてしまったのかな
でもPR効果なんてないし良いと思う
スケートは続けるべきだったと思うが お得意のWPR活動でそんな下らないことに金使うなって言われたんでしょ
まあ実際しょーもないCMとか巨人のスポンサーやってたけど一切効果上がらなかったんでしょうね スケート部を解散してCM廃止とはとんだ腰抜けの集まりじゃのう
ニデック企業集団
会長が会長・・・それも仕方ねェか
ニデックは所詮先の時代の"敗北者"じゃけェ・・・!!! どのくらいの割合の人がどのくらいの社歴でG3からG4~5になっているでしょうか? 誰がG4かとかは公開されてないから誰にも割合はわからんと思う
院卒7年目(学卒なら9年目)くらいだと早いと言われる感じだからだいたいの人は35歳(院卒なら10年目くらい)までに上がっていく感じなのかなと推測してる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています