日本電産株式会社 Part3

**ニデックマン** · 2022/04/06(水) 19:50:26.17

日本電産株式会社のスレです。
日本電産株式会社(Nidec -All for dreams-)
京都府に本社を置く、世界No.1の総合モーターメーカー。
従業員数は10万人を超え、2016年度の連結売上は1.6兆円(2030年には10兆円や！)

前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1488329065/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/06(水) 19:52:42.24

日本電産株式会社
http://www.nidec.com/

九頭竜大社
http://www.kuzuryutaisha.or.jp/

日本電産三大精神
・情熱熱意執念
・ハードワーキング
・すぐやる必らずやる出来るまでやる

３Ｑ６Ｓ
・整理整頓清掃清潔作法躾
↓
・良い社員（Quality Worker）
・良い会社（Quality Company）
・良い製品（Quality Products）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/07(木) 20:31:05.81

うんち！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/11(月) 23:42:46.64

日本電産テクノモータの社長からパワハラ受けた人、情報交換しましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/12(火) 07:56:45.09

AIの活用で、日本は変えられる。これからは、AI時代です。(株)JDSC 東大ベンチャー AI企業
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC259AP0V20C22A3000000/
素材開発に革新　AIが性能予測、住友化学は時間10分の1
量子技術 2022年4月7日日経
人工知能（AI）や量子技術を駆使し、新素材を開発する取り組みが実用段階に入った。日本ゼオンと産業技術総合研究所などは、蓄電池の大容量化などに有用な炭素材料の性能をAIで高精度に予測した。三菱ケミカルなどは発光材料の電子などの状態を量子コンピューターで再現した。熟練研究者の経験に頼らず開発でき、脱炭素社会の実現などに役立つ。

AIの活用で、日本は変えられるＤＸ社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人　日本経済研究センター

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 2022年3月27日日経

シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ (株)JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
AI 人工知能（AI）に強い東大発スタートアップの(株)JDSC
https://jdsc.ai/news/news-964/
https://jdsc.ai/mission/
日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです加藤エルテス聡志
MISSION：この国は変えられる

2022年テンバガー候補 (株)JDSC（東大ベンチャー発） 4418 (旧日本データサイエンス研究所)
AI分野の成長は、まだ始まったばかり。今後のAI分野の成長、楽しみです

AI通信① 今、投資対象として「AI」をどう見るか？日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/13(水) 22:38:02.88

>>4
病院送りだらけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/16(土) 14:03:25.26

嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/17(日) 00:48:23.55

>>7
本人？（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/19(火) 15:08:39.52

>>8
前スレからこわれた再生機みたいに繰り返し言うてるよな(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 17:28:34.19

JALを京セラ？が再生させたように、
ANAを日本電産が再生させることは来るのだろうか？
再生したら「日本電産エーエヌエー」に社名変更かな？
飛行機の機体に「日本電産」「Nidec」と表示させたら世界中に宣伝できるね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 18:54:55.15

ニデックって社名にするのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 22:44:33.18

この会社行くんだけど、不安なってきた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 22:09:05.76

>>12
うん、やめとけ。

使い捨てられる。

ブラック企業ほど、カウンセリング充実させたがるんだぜ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 07:53:01.71

>>10
※ANAは潰れとらん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 18:04:25.79

>>12
様子見てやっていくのが無理なら辞めることだね。
何事にも相性があるから。

日本電産は工作機械メーカーをあと3社買収するそうだねえ。
どこを買収するか楽しみにしてるわ。
決算書を見るだけではそのメーカーの真の実力はわからないと思うぞ。
工作機械に詳しい人の意見を聞くことだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 23:26:25.75

どうでもいいけど挑戦の道とか成し遂げる力に書かれているタイ洪水の「逃げるな」というくだり、あれヤバくないか？
人命軽視で炎上要素満載やん。よくこんなの出版したよな。ＳＮＳで拡散される時代なのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/02(月) 14:53:41.31

平均年収５８０万円ってゴミみたいな年収じゃんｗｗｗｗ
村田製作所やローム、オムロンや京セラ見てみ？最低でも７００万円あるよね？？
一方ここでは６００万円すら達してないとかｗｗｗえ？中小企業だったの？？
完全に一人負けじゃんｗよくこんなところに就職するよな？
しかも社員に求めることが多すぎるんだろ？見合った給料貰ってるの？こき使われて使い捨てｗｗｗｗ
さっさと辞めろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/02(月) 17:05:52.32

経営者はこれからの時代勝ち組負け組のがハッキリと分かれる時代といってたよね。
日本電産は完全に負け組ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/02(月) 22:44:00.30

嫌ならやめろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 07:23:42.98

１２４パーセント計画と言うのをゴールデンウィークも休むなと作らせている。
株化上げるのに必死。
後継者の育たない企業なんて魅力無いよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 09:27:05.83

プーチンみたいに影武者が控えていそうｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 20:51:23.76

124パーセントってまだやってるの？休みなく働かせるのも？クレイジーですね。そんな働き方で若い子はついてこないよ。いずれ空中崩壊するグループですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 16:43:06.75

>>22
いずれというか絶賛崩壊中

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/07(土) 12:14:29.46

世の中にはたくさん会社があるのに、
なんでこんな会社にわざわざ就職したのだろうか・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/11(水) 18:09:38.37

>>22
狂っています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/12(木) 10:15:23.25

>>24
なんとなくモーターという言葉に惹かれたからです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/12(木) 12:43:49.76

株価めっちゃ下がってて草。頻繁に新しいニュース出してるけど全然効果なくて更に草。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/12(木) 13:13:11.95

>>27
そりゃ、ここまで株価上昇した理由がEVだから。
関さんの更迭で、一旦、EV無しでの将来価値への修正が必要だからでしょ。
工作機械で1兆円の売り上げが増えるなら、今の価格は割りと妥当だと思う。
もう市場の誰もEVシナリオは信じてないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/12(木) 18:18:24.07

工作機械で売り上げ一兆円なんてどこを買収するの？
マザックオークマ森精機合わせても一兆円行かないでしょう？
ファナックを買収できるわけないだろうし。
あとどの工作機械メーカーを買収したって
ファナックからNCを買ってくるのは必要だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/12(木) 23:25:48.34

なんだか支離滅裂になってない？大丈夫？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/13(金) 07:53:40.03

ここの会社でEV系の仕事してるけど、日々辛くてもう会社行きたくない…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/13(金) 13:24:11.97

車載の技術者ボロボロ辞めてるな
無茶振りされるし罵倒されるしケチだしいいことない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 08:58:43.45

>>32
おまけに給料低いしボーナス少ないしな
優秀な技術者が逃げていくのは当然

技術力は外部から買えばいいという考えだが買えた技術者が逃げていくようじゃ本末転倒だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 11:25:18.02

>>33
ようはテイの良い奴隷を安く買ってくる思想だから。あの会社に技術力はない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 17:45:11.23

>>33
ボーナスなぁ。売り上げや利益が高くても世間の見通しが暗いから下げる、とかやるからみんなテンション下がるんだよ。ボーナスもらってヘイト上がるの草。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/14(土) 21:19:47.45

営業利益率が低いからね。村田製作所は１５%～２０%あるのにここは良くて１０％しかない。
それだけ生産性が低いってことだよ。3Q6Sや役員見学、巡回チェックや創業者著作本の輪読、全体朝礼や親睦会を無くせば生産性は今よりも１０%以上向上すると思うが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/16(月) 16:51:04.74

優秀な技術者は他行くでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/16(月) 20:26:20.03

>>36
おれは会長以下全員呼称をさん付けにしたら生産性グンと上がる思うよ。
とにかくヒエラルキーガチガチな社風を打破しな今の時代生きてけないよ。
永守「さん」、もしこの書き込み見てたら是非この案採用して！あなたが発案したことにして良いから！！これ0円で出來る業務改善ですから！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/19(木) 22:09:54.07

株価あがりませんね…むしろより下がり傾向か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/20(金) 00:12:40.59

>>人の悪口しか言わない人。何人病院送りか？　逃げ出した方が勝ち

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/24(火) 22:36:25.06

最近メンタルやられてく人が増えてる気がする
知らん間に来なくなってる人とかいてびびるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/25(水) 12:43:38.95

無理な目標に向かって日足管理されてたらそりゃ病むわ。家族持ちで鬱になったら洒落にならん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/25(水) 17:48:15.14

永守さんを森永さんと言ってた世間知らずが静岡県に多くいる様ですよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/25(水) 18:28:10.39

永守神話と現場実態とのチキンレース
どっちに軍配や？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/27(金) 15:38:55.89

日本電産製のファンはゴミみたいですねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/31(火) 17:55:50.20

在宅禁止令出て草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/31(火) 18:06:09.46

綺麗事ばかり印象付ける無駄なバカ会社の何も出来ないただ単にいるだけの社長連中って
ファンでもモーターでもなんでも作っている人に言い方が特に失礼ですよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/01(水) 23:09:07.66

部長クラスから担当者レベルまで次々辞めてく
実力主義とか言いながら年功序列で若手を評価しないわりに、管理職へは責任だけ異常に押し付ける
トップは124%積み上げやら何やら無理難題ばっかり
みんなモチベ0
この会社マジでどうなんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/02(木) 00:07:03.71

みんな辞めてしまえって言ったらほんとにみんな辞めてくの草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/02(木) 05:17:56.52

発想とかアイデア出しなんか外発的動機付けで叱責ばかりじゃロクなものが出ないと思うんだが。脳が活性化するような職場環境にしろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/03(金) 12:55:44.32

無理無理、社員は自由にさせると金使うだけで役に立たないことをやり始めるっていう思想が根底にあるからね。だから指示したこと以外には投資させないし、費用も必要最低限しか認めない風土になってる。それなのにテレワークなんてよく許したもんだと思ってたけど、やっぱり止めたし。不満ある人は転職した方が幸せになれると思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/04(土) 13:10:53.68

テレワーク中にサボってる奴がいたかららしいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/05(日) 07:48:27.58

パワハラ上司の名前https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1653117340

嫌な部長、課長の名前https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1654325481

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/05(日) 19:25:28.85

出社してサボってる人もいるけども

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/05(日) 22:01:12.30

トヨタグループと日本電産てどっちのほうが将来性あります？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/06(月) 06:21:17.14

トヨタグループと言われるといろんな会社があってなんとも言えんが、本体の話なら当然トヨタ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/08(水) 12:44:24.82

entree-sortieさんと主人が仲良しです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/09(木) 12:26:10.67

トヨタも自動車だと将来は気薄
町作りしてるからそれがどうなるかだけど、
電産も町でも作ればいいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/14(火) 19:05:59.08

Yahooニュースで後継者問題メチャクチャ突付かれてるよね、ま、御尤やが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/15(水) 21:33:42.97

後継者は現状明確なんだけどな
生きてるうちに交代できるかはわからんけども

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/16(木) 22:48:43.23

>>60
えっ？明確か？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/17(金) 23:19:15.70

>>29
三菱電機のIT部門丸ごと買って
CNCはMELDASにすればよろし

三菱重工時代の工作機械事業や
OKKはMELDASが強い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/18(土) 08:55:50.70

株主総会で嫌なら株買うな発言は笑った

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/19(日) 09:40:09.98

この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍電力データとAIによるフレイル検知/中電
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘日経0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531

//ledge.ai/soumu0607/ 06 07 AI（人工知能）ニュース総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato 中田敦日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル後悔しないためのポイント日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517

//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53％　日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？まだ始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術理研

//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長日経済研究センタ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/23(木) 23:35:02.49

会社暑すぎだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/24(金) 12:12:53.76

確か、別の会社だけど、エアコンの設定温度が高くて適正な職場環境が維持できていないとして過去にいくつか裁判起こされてた事例があるけど、会社側が全敗してるから、嫌なら裁判起こしたらいいよ、120%勝つ事ができエアコンの設定温度も改善できるからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/26(日) 13:42:49.49

相対評価って完全に悪手だよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/06/28(火) 21:48:38.56

すぐ裁判とかいうやつきも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/03(日) 14:49:21.03

最近なんか迷走してない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/06(水) 18:37:34.74

また残業0規制か
サビ残タイムが始まる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/12(火) 22:31:51.53

Ｇ４以上じゃないとまともな生活送れないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/21(木) 21:22:30.15

週刊現代見た？
めっちゃ裏事情書いてあったが、、
誰がリークしたんや、、
https://dmagazine.docomo.ne.jp/item/c0fa9201ea825d7630d5dbdb758fbc92afff8af3003d14586190765a7a905656/1000/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/21(木) 21:38:53.00

主に辞めてるのはG3
10年育てた30代が居なくなってるマックスボリュームゾーンその次が20代
40代でG3は他に行く能力無いからやめないだけ
平均年齢上がるだろね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/21(木) 21:42:48.05

週刊現代見た？
めっちゃ裏事情書いてあったが、、
誰がリークしたんや、、
https://dmagazine.docomo.ne.jp/item/c0fa9201ea825d7630d5dbdb758fbc92afff8af3003d14586190765a7a905656/1000/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/22(金) 11:02:18.91

https://news.yahoo.co.jp/articles/f9829b927d6b625089612e32f2a0ad84b859ed82

さらにおかわりが。
これ、リーク元は記事にあるようにひとりじゃない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/22(金) 12:15:10.74

リークしてるなら、徹底的に調べて当人見つけて訴訟起こすべきだな、メディアに扱われたら、ある事ない事好きなように書かれる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/22(金) 17:08:45.79

>>76
すーぐ訴訟とか言い出すんだからこのクソ会社は
読んだけど大したこと書いてないし、ボケジジイにうんざりしてないやつの方が少ないだろ。現場がどれだけ苦労してると思ってるんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/22(金) 23:20:16.77

>>75
これ今朝読んで衝撃やった。ここまで突っ込んだ批判記事会社始まって以来ちゃう？
たぶん現場の人の思いをくんでくれる上層部も少なからずいるということちゃうかな。
ホワイトナイト現るを期待する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/23(土) 09:48:06.27

コメントしてる暇あるなら土日も働け

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/23(土) 17:32:06.77

>>79
この会社こういうこと言う人多いけど面白いと思って言ってんのかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/23(土) 17:42:00.58

お前の代わりなんていくらでもいるんだから嫌ならさっさと辞めろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/23(土) 17:57:29.70

永守の奴隷がなんか偉そうにほざいているなｗ
早く餌貰って来いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/23(土) 20:15:01.28

この会社ではトップに忠誠してイエスマンに徹底して命令の言う通りにして気に入られれば大した実力がなくても出世できるのに何故そんなに簡単なことが出来ない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/24(日) 10:42:01.76

>>83
トップの要望がムリゲーすぎて実現がかなり難しいから、この会社で命令に言う通りにするのがそもそも不可能じゃないか？部署によるとは思うが
出世して管理職になっても、残業代つかないからって深夜土日まで働かされて大した年収でもないし、出世望んでるやつ少ないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/24(日) 11:58:53.63

なんでそんなに株価にこだわるんだ？
株価が下がるとファンドに買収されるのかい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/24(日) 12:13:52.92

そりゃ株価が下がれば株主の利益が減るからよ。
この会社の主要株主は創業者である永守さんさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/24(日) 12:17:33.88

軍隊式なんですかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/24(日) 20:43:31.08

企業文化なんかどうでもいいやろ
それよりも業績が大事だろ
３Ｑ６Ｓとか生産性の低い無駄なことはやめて利益率改善しろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/25(月) 12:55:26.34

リークおかわり来てるぞ
https://news.yahoo.co.jp/articles/1ed69f61f2952ef007d363a13b598f632ca4164f

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/25(月) 13:27:49.33

sam*****3時間前
非表示・報告
しばらく前に、この会社の系列で生産技術の管理職をやっていました。本当に休みはありませんでした。
一番違和感を感じたのは、ものづくりを通じての社会貢献といった社会的使命は、2の次、3の次で、とにかく売上至上主義、目標金額主義であること。ものづくりを単なる金儲けの道具としか考えていない経営哲学や風土でした。したがって、この規模の会社にして、人財育成や技術の蓄積なんてものはかけらもない状態でした。
クルマのモーターもパソコンのディスクモーターと同じレベルでしか考えていないので、社内に今回のような軋轢を産むのだと思います。車の信頼性を甘くみているのだと思います。
この令和の時代にふさわしくない巨大オーナー会社は、この方をもって終了すると思います

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/25(月) 13:35:40.02

jam*****2時間前
非表示・報告
前職で部品メーカーに勤めていた者です。今はかなり改善されていると思いますが、お客さんの中で日本電産が一番下請けいじめが酷かったという話を、社内でよく耳にしていました。

納入した部品が原因で何か不具合が起こると、夜中だろうが下請けの営業マンに電話が掛かって来てすぐに来いと言われ、
タクシーを飛ばして日本電産の工場に行くと、長時間拘束され原因がわかるまで帰さないと、半ば「監禁状態」に置かれるとのことでした。

恐らく、日本電産の社員の方も、原因がわからないと上司から怒られるから、徹夜で会社に残り、本人たちも家に帰れなかったのが常習化していたのではないかと思います。

社長の「休むなどもってのほか」というメールは、令和時代にあっては時代遅れも甚だしいですが、日本電産ならあり得るかなとも思いました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/25(月) 13:37:14.58

飛田料理組合2時間前
非表示・報告
私が大手メーカーにいた頃、日本電産(nidec)と付き合いがありました。
しかし、品は良いけど積極的に採用したく無いのがnidecでした。
購買部門がnidecを嫌がっていましたし、私も担当者を余り信用出来なかったのが理由です。
昔から永守会長はカリスマ経営者として崇められていましたが、社員が客より会長ばかり意識していると感じたのが信用出来なかった要因です。
今後、EVの時代になれば、nidecには更なる追い風が吹きますが、記事にもある通り、永守会長が居座っていたらチャンスをみすみす逃す事になると思います。
私はnidecはモーター需要の拡大や転職市場の更なる流動化で他社による技術者の草刈り場になると見ています。

kon*****2時間前
非表示・報告
仕入先への値下げ要請がハンパないんだよな。
各役員が値下げすることになっているから、最初から見積もりでベストプライスを出すと大変なことになるから、値下げを考慮した見積もり価格に調整したりと、手間のかかることをしなきゃいけない企業なんだよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/25(月) 13:43:12.20

tom*****3時間前
非表示・報告
経費節減で出張できないから、自分の車で現場まで来て作業を進めるという様なことを担当者がしていたとか。
あの規模の会社では考えられない。まさにブラック企業ならでは。
だれが舵を取るにしても、この先従業員だけが馬鹿を見るといった事態だけは避けて欲しいものです。

toy*****4時間前
非表示・報告
ブラック企業の代表。部署ごとの有給休暇取得者数累計を毎月社内発表して、取得推進でなく取得者数の多い部署を吊し上げしていた。
有給取得の多い部署は賞与を減らすという噂もある。休日に幹部を集めて会議をやっていたのも有名。社員間でも互いに叩き合い、吊るし合いが横行。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/25(月) 19:43:10.65

>>89
えらい波が来たね。個人的には平田さんが会長に物申すんやと意外やった。
良い意味で見直した。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/25(月) 22:50:38.92

この会社やばい？転職した方がいい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/26(火) 12:15:15.75

頭おかしい数値目標、見た目だけのネゴ、不満ばかりの評価制度、賃金アゲアゲパフォーマンス。相変わらずのようで懐かしくなりました。退職しといて良かった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/27(水) 12:06:47.64

お前ら何批判してんだ？この会社は頭脳集団を集めてるわけじゃないから、人海戦術で仕事をこなしていく会社だろ、もちろん深夜まで仕事が立て込むこともある、そういうコンセプトの会社やぞ、頭脳明晰が集まった会社で毎日定時退社がいいならそこに行けばいい、それはそれで大変やぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/28(木) 22:44:05.94

>>97
人海戦術ってたくさん人がいるからこそ選択できる戦術ですよね？あなたの部署は知りませんが、そんなに人いませんけど？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/29(金) 16:33:50.56

沢山の人がいないのに人海戦術してる会社、そうそれが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/07/30(土) 10:40:47.43

少ない人員でいっぱい残業させればいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/01(月) 12:32:06.12

たくさん人がいないのに人海戦術選択してるモーレツ企業はどこだい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/03(水) 23:19:54.56

定時後エアコンきえるのやめて欲しい
まじ暑すぎや、くそ業務部@滋賀

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/03(水) 23:46:29.18

>>102
室温29度以上なら数日間記録つけて労基にご相談を！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/04(木) 15:30:04.80

働く上で条件・環境的にもっと良い会社はたくさんあるよ。
昔ここに居たけど基本的になんも変わってないね。
社員の事なんか何も考えてないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/04(木) 20:44:14.66

日本電産→カタカナの社名に変更
DMG森精機→賃上げ

DMG森精機、博士修了者の初任給47万円台に　31%増
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC042F00U2A800C2000000/
DMG森精機は4日、2023年4月入社の新卒社員の初任給を大幅に引き上げると発表した。
博士課程修了者は36万3490円から31%増の47万5000円とし、賞与を含めた初年度の年収は682万5000円となる見込み。

大学学部卒の初任給は10%増の30万円、修士課程修了者は9%増の31万円とする。
高卒、専門学校卒も初任給をそれぞれ引き上げる。初任給の大幅な引き上げは19年以来、4年ぶりとなる。

日本の待遇を国際標準と同等にする狙いもある。同社はドイツや米国、イタリアなど43カ国に約1万2000人の従業員がいる。
森雅彦社長は同日の決算会見で「日本は米国やドイツなどと比べて給与が低いが、経営者の責務として引き上げる。その分、生産性を上げていく」と語った。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/04(木) 21:40:34.47

all for 永守

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/04(木) 21:49:17.29

秘書室のことも書かれている
10年以上前からカオス
秘書室から飛ばされた人が原因だと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/05(金) 08:26:03.68

>>102
そして窓開けて小虫がいっぱい机の上で這ってるとこまでセット。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/08(月) 17:50:34.52

entree-sortieアットマークさん
夫を返してください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/09(火) 19:32:45.85

>>108
昔、いた時まさにそうだったわ！
今は事前申請すれば好きな時に休めるし、残業手当も付くしいいぜ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/11(木) 22:19:13.97

>>107
聞いたことある。
ずっと秘書室にいる男女2人で秘書室に新しく配属された優秀な人を排除するらしい。
それがバレて既に女性はどっかに飛ばされたらしいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/12(金) 10:22:32.29

ここの創業者とプーチンって似てるよね
とにかく買収(併合)で他人の財産獲得してテリトリー広げたがるし支配者だし独裁者だし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/12(金) 14:41:01.82

無知な人間だからだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/12(金) 17:59:35.63

後継者おらんしあかんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/13(土) 13:09:49.74

https://pbs.twimg.com/media/FXQlSnIakAAo5zJ.jpg
https://pbs.twimg.com/media/FYPuWEpaUAAqpWS.jpg
https://pbs.twimg.com/media/FaAz7s_aMAAt1Kw.jpg
こんな立派な新社屋建てれるのに低賃金なわけないだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/13(土) 13:40:22.59

これが新しい永守城か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/13(土) 21:47:14.90

ほんま無駄な経費やな
アネックスだって何の建物やねん？利益生み出さんガラクタ潰してまえや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/14(日) 06:06:29.80

この新社屋のために社員は低賃金となる
今後何十年も償却費が圧し掛かってくるからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/14(日) 07:31:29.16

それで文句言うやつは忠誠心が足りてない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/14(日) 08:12:34.29

統一教会みたいな組織だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/14(日) 15:41:26.56

>>118
減価償却で費用を先送りできるから建物を建てるのだよ。
何十年先には永守さんも日本電産にかかわってないだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/14(日) 15:56:05.13

池田大作みたいに延々と生きていることにしてそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/14(日) 18:24:26.70

費用を先送りw
出来ねーよw
減価償却の意味分かってないような社員がいるからダメなんだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/14(日) 20:15:47.51

マジで辞めてよかった　最近やめたけど転職先がホワイトすぎて衝撃受けてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/14(日) 20:50:32.64

>>124
どこで探しましたか？
給料と休日数と残業時間は良くなりましたか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/16(火) 09:48:21.89

業績が悪くなりそうな予兆があると、すぐ福利厚生削って利益を確保しようとしてくる。労組がないから労働者側からは何も抵抗できない
そんな感じだから株主になるのは悪くないかもしれないが、働くのには本当に適してない会社。いろいろ評判悪くて先細りしそうだから株価も今後どうなるかわからないけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/16(火) 10:56:26.13

ここ労組ないのか
なんでないんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/16(火) 13:30:35.86

過去に何度か労組をつくる動きがあったが
何故か旗振り役となる人物が飛ばされたり退社したりして
いなくなるという摩訶不思議

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/16(火) 17:40:32.88

教祖が「休みたきゃ退職しろ」ってヤクザなんだから労組なんて虐殺されるだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/16(火) 19:12:56.99

>>125
ネットで調べればわかること人に聞くのは止めようよ。転職エージェントなんてすぐ調べられるし、転職のノウハウの動画や書籍だっていっぱいある。
有名なのはサラタメさんとかね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/16(火) 19:20:29.96

ボーナス月に辞めるのが年収に影響しにくいタイミングだし、評価1付けられるけど12月退職目指して転職活動、皆んなでがんばろ。

https://youtu.be/gj53Qh3yskA

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/16(火) 21:35:27.75

こんなとこにいる人に聞きたくなるぐらい辞めたいんやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/17(水) 15:11:31.29

>>131
次行く会社の評価の時期が4～9月、10月～3月とかで1月入社だと、10月、11月、12月の評価が削られるわけだから夏ボが半分になるか会社によって無しになる場合もあるから、この会社のボーナス月で必ず辞めるのが得とは実際言えないよ、この会社の評価1のボーナス捨てて4月いっぴ入社で次の会社で満額貰うほうが得だと思うけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/17(水) 17:32:03.80

ボーナス100マソ程度で転職時期調整するのは基本的にナンセンスやわ。今年の11月にホワイト企業から月中の入社打診されたらどうするの？目先の冬ボで諦めるの？10年といわず、2.30年先見据えて生きようぜ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/17(水) 18:43:47.75

>>134
はよ転職頑張ろって言いたいだけじゃね？笑
なんかズレててウケる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/18(木) 14:11:51.30

>>134
むしろ11月中に入社しろって強要してくるとこにホワイト企業は存在しない、ホワイト企業なら12月のボーナス貰った1月入社したい事くらい分かってるからそれで調整どうですかって言ってくるからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/20(土) 20:48:06.61

200人削減キャンペーン？ふざけんな。こっちから辞めてやるわ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/20(土) 21:58:22.49

同じく京都に本社があるメーカで働いているけど、良くも悪くも日本電産さんはすごいね。
会社は成長して業績も伸びているけど、その分大半の社員さんは大変だと思います。

ちなみにリーク記事にあった100人以上が一気に辞表を提出したとかシーゲート事件とかは、本当なんですか？
記事にもスレにも名前が出ている平田さんが労働組合はないけど、親睦会とやらで丁寧にコミュニケーションとるので、それで何も問題ない理論を述べてたけど、大量離職やここの書き込みを見てると違う気はするが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/25(木) 10:02:04.75

日本電産永守会長が10月に新経営体制を計画、関社長退社へ－関係者
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-08-25/RGSMR7DWX2PS01

公表されていない情報として匿名を条件に複数の関係者が明らかにしたところによると、10月以降は生え抜きの昇格を含め、内部で実績を上げてきた社員中心の経営体制にしていくという。

　　関氏には既に社内の重要な情報が共有されておらず、９月末までに退社する方向。
後任には1973年の創業以来、永守氏を支えてきた古参幹部である小部博志副会長（73）が昇格する可能性もあるという。
新体制は９月初めごろにも発表する見通し。

　　関係者によると、永守氏は今後、世界的な景気後退が起こる可能性もあり、不況に真正面から闘う気概と執念を持っている「同志」が必要と考えているという。
徹底したコスト削減や在庫管理のほか新製品の創出や生産性向上などに取り組んで難局突破を目指す。

　　永守氏は23日、ブルームバーグの取材に対して10月に生え抜き中心の新経営体制を発足させる方針について確認した。
一方、関氏の去就についてはノーコメントとした。関氏にも取材を試みたが、現時点ではコメントを得られていない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/25(木) 10:05:52.30

日本電産、関潤社長が退任・退社へ　新社長に小部副会長
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF250YT0V20C22A8000000/
日本電産は10月から副会長の小部博志氏（73）が社長兼最高執行責任者（COO）に就任する方針を固めた。現社長兼COOの関潤氏（61）は退任する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/25(木) 13:14:50.61

また人辞めそうですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/25(木) 20:21:50.03

永守が山上されないと潰れるなここも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/25(木) 20:58:04.83

ほんとロシアみたくなってきたな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/25(木) 21:07:11.84

講演会では話のおもろいおっちゃんやねんけどね。
だから日経新聞筆頭に関わりの薄い外部の経営者たちが持ち上げたがる人物なんはわからんでもない。
ただし、直接かかわりをもったら、周知のとおりで…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/25(木) 21:15:40.36

恐ろしい内紛があるのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/26(金) 05:14:35.63

>>115
見てくれだけで、中身は中小企業以下の会社です、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/26(金) 12:17:36.49

40年前に、医療業界進出して不老長寿のワクチンでも開発しておくんやったな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/26(金) 20:56:13.63

吉本氏とか片山氏はどこに行ったのですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/27(土) 01:10:19.61

関さんやめたのマジ？　ガセ？

にに · 2022/08/27(土) 01:48:10.38

関さん辞めたってよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/27(土) 05:39:21.62

どっかの工場閉鎖すんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/27(土) 06:48:26.75

>>148
片山は知らんが吉本はアメックスの社長になったよ。もうモノ作りは懲り懲りなんだろなあ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/27(土) 07:00:33.10

>>141
こんなことで辞めようなんて奴いないよw
会社なんてどうでも良いもんw
自分の働いてる職場環境や給与、福利厚生に満足するかどうかだけよ。
投資家やめようって人は増えるだろうけどね。
投資家で未だ期待してる奴らはマジで投資向いてない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/27(土) 07:47:35.42

>>153
関社長が今の環境を改善してくれるかもって期待してる人は少なからずいたから、そういう人はいよいよ辞めるんじゃね？特に車載はこれからますます詰められそうだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/27(土) 08:00:15.03

うちだけじゃなくて日本全体車載どうなってくんだろうな今後

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/27(土) 15:59:09.82

got*****4時間前
非表示・報告
永守さんは自動車メーカーのTier1のビジネス特性を理解してない気がする。
自動車部品は開発設計でビジネスの儲けが決まってしまうに等しい。
量産開始後は設計変更、仕様変更、材質変更、生産地変更はほぼ認められず定期値引きがあるから、始まったビジネスで量産効果や新技術で劇的な原価低減をして儲けを増やすと言った汎用部品メーカー的な手法が通用しない。
開発開始前のコンペ段階で儲ける仕様で勝つしかない。
5年くらいのモデルサイクルでは安定してる分、息の長いビジネス。
それなのに関さんに対して、半年くらいのスパンで結果を求めて判断するのは無茶だよ。

yuk*****6時間前
非表示・報告
たから、自動車大手は、車載用に日本電産のモーターなんて使わないで、内製するよ。それこそ、エンジンに比べたら、作るの簡単。

いやさか*****2日前
非表示・報告
電産の株主でもあり永守さんの近所に住んでます。
トタン屋根の小さな工場から世界のNidecに育て上げた永守さんの手腕は身近で見ていたので尊敬致しますが、今の電産は昔の様に永守さんお一人で全てを切り盛りする事が出来る永守商店の規模から遠く離れた企業体に育ってます。
いまだに全てに対して俺が俺がは如何なものかと思います。

あと、社員さんの給料を上げて休ましてあげて下さい。
今の時代、永守さんが求めるモーレツ社員ではこれ以上の会社の発展が見込めないと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/27(土) 15:59:51.73

lei*****1日前
非表示・報告
でも自分から誘っておいて気に入らないから居心地悪くして自己都合退任に導くって、あまりに失礼だし一体何様なんだろう。
やってみなはれって非常識な朝イチ電話で誘ったのはオッサン、あんただよ。見る目がないのかも。
関さんの人生が狂ったので、せめて役員退任慰労金は上乗せしてあげて欲しい。関さんあまりに気の毒。
やってみなはれって、そもそもプレーさせてあげてないし。永守さんに言いたいんですけど基本、呉さん、片山さん、吉本さん、関さん含めみんな50オーバーの他社役員経験者ばかりを採用してます。
当然、長いサラリーマン経験や人生経験があって、個々人の性格や才能、考え方があるわけ。皆さん頭は永守さんよりいい人ばかりと思います。
素直に言うこと聞いて吸収できる人材なら、30代か20代で選べばって。この調子だと仮にホリエモンが就任しても同じ道。日本電産の企業体質がわかります、飽きっぽくて使い捨て。

?aplin ?arl'z2日前
非表示・報告
永守氏の重度の学歴コンプが自縄自縛となって、もう自壊してゆくのだろうか。
永守王国はどうしても豊臣秀吉の政権にダブる。永守氏の死後、どっかの大手か外資に飲み込まれるんだろうね。

qxs*****2日前
非表示・報告
永守氏の経営書籍を何冊も読んだことがあったが、今振返るると“経営者は寝食忘れては働け"の精神がみなぎっている。
確かにその通りではあるが、松下幸之助のような人生哲学は織り込まれてないのに気づく。
はたして、今の平等均等無差別社会を標榜する若者たちに旧世代を除いて通用するのかと疑問に思う。
永守氏や柳井氏、三木谷氏のカリスマが率いる間はいいが、個人創業を得て、大組織としてのリーダーは全人格が求められる、そして全方位的に能力が要求され欠点は許されない。
２番手は思ったより収穫が少なく、命は軽いのが世の常。覚悟の無常の世界。

IGY1日前
非表示・報告
電産グループ会社に短期間籍を置いた時期があるが、
この人は品がない。
松下幸之助、稲盛和夫が言う利他の精神は一切ない。
他社製品のコピーをニデックブランドをつけて売れというのがあった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/27(土) 16:01:01.12

kat*****2日前
非表示・報告
先日、永守会長ご自身のコラムをネットで読んだが、毎週第一土曜日に開催される経営会議における業績報告で、目標が達成されなかった役員が「戦犯」として針の筵だと言っていた。
これを読んだとき、今どき「何故目標達成できない」なんて詰問したところで目標達成できる時代じゃないし、これが不正を生む温床だと感じた。過去の東芝なんかそうだ。
関氏も時代についていけてない永守氏に見切りをつけたのかもしれない。
日本電産の品質管理に疑問をもったコラムだった。

ya_*****2日前
非表示・報告
永守氏が認める人材は、永守氏のような人材。
しかし、永守氏のような人材は、永守氏の下では働かない。

すごく単純な問題に気がつかない、永守氏。

pho*****2日前
非表示・報告
日本電産の考え方はちょっと疑問に思う。
企業として業績を上げるのは勿論なのだが、金儲けばかりでバランスが酷い。
欠陥商品も多いのですぐ故障する。
製品の部品を中国製にしたので修理は出来ない。
部品丸ごと交換すると物凄い金額。
そもそも修理出来る職人が居ないと。
これって誰の方針？
正直ここの製品は使いたくないのだが、ここしか無い・・・
同じような会社があったら迷わずそっちを使うのに。

jan*****2日前
非表示・報告
ＪＲ向日町駅の東側に、巨大なnidecのビル群が建ち並び始めてる。永守さんの墓石にならなきゃいいけどね。
ちなみに通勤してる社員は元気そうには見えない。23時過ぎでも明かりがついてる窓があるから、こき使われてるんやろなぁ（笑）

hir*****1日前
非表示・報告
内部の事情を良く知る者として、今回の件は良く理解できます。
経営者として自分だけでこの企業を大きくしてきたという成り上がり者としての奢りが、関社長に対する嫉妬、妬みとなり、業績悪化の生贄として責任を全て関氏に負わせ自分の責任を上手く回避したのではと推察します。
この人の常套手段だと思いますが、もう世間は騙されないと思います。
グループ会社の多くの役員は永守氏の経営手腕は凄いと思っていても決して心を許した友達にはなりたくないと思っていると思います。
このままでは、永守氏亡きあと会社は分裂するか、無くなるのではないかと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/27(土) 16:56:37.22

所詮は職業訓練学校出のジジイだわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/28(日) 09:27:25.83

>>154
自分の力じゃどうにもならない事に期待する様な奴いないでしょw
転職すればすぐに待遇なんて良くなるんだからw
ここにいる奴は単純にこの会社が好きなんだし、満足してるんだよ。
社員満足度とか良くあるけど、勤めてる時点で満足してるからいる訳で社内の満足度なんて高めに出るの当たり前。
それが低いなら、転職できない様な人が蔓延ってるってだけの話。そんな奴に不満を言う資格なんてない。身の丈に合ってる。
会長もそれを分かってるから給与を上げない。
そんな事も理解出来てない社会人がいるならお目にかかりたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/28(日) 10:08:56.88

>>155
車載というかEVは中国に負ける。
日本は日本が勝てる分野にリソース割かないと、
日本経済も終わる。ただでさえ人口が少ないからね。
単純に考えたらガソリン車は負けなかったんだから、エンジンが必要な分野では勝てる見込みがあるよね。
あとは地理的な強みがある分野とか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/30(火) 15:16:29.28

稲盛さん亡くなりましたか。。
90歳。会長も思うところがあるだろな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/30(火) 19:56:38.89

実際は昨年の10月くらいに、このやり方ではダメだから俺が車載もやるって言ってた。
それが流出したメールの直後くらいの話。

結果半年たってこのザマなのに社長に責任を押し付けた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/31(水) 21:01:35.23

あのじーさんも９０歳まで現役をやるつもりなんだろうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/31(水) 21:28:17.53

こんなに従業員を大事にしなくて、給料の安い会社で、よく何年も働けるね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/08/31(水) 23:06:22.43

>>165
他社を知らないんで洗脳され切ってる。
他社から行くと逆に変人扱いされる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/01(木) 06:56:06.31

単に他に行くところがないだけ。給料が低いといっても中小企業よりかはマシなレベルだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/01(木) 17:21:39.88

ジャップも立ち上がれ

ベトナム人労働者が日系企業で賃上げを求めてストライキ
ホーチミン市の日本電産サーボの従業員は、全従業員の 6% パーセントの賃上げを要求しています。
https://www.rfa.org/english/news/vietnam/vietnamese-workers-strike-08262022002828.html
ベトナムのホーチミン市 (HCMC) にある日系企業で、1,000 人近くの労働者が賃上げを求めてストライキを行った。
労働者は木曜日の朝、HCMC の自治体である Thu Duc 市に拠点を置く Hi-Tech Park にある Nidec Servo の工場で仕事を辞めました。
ストライキは金曜日も続き、労働者は工場の外に座っていた.

従業員は、さまざまなランクの従業員に対して「合理的な給与の引き上げ」と呼ばれるものを要求しています。
国営メディアによると、労働者はストライキの前に段階的な昇給を求める嘆願書を日本電産サーボの取締役会に提出した。
労働者は、会社の人事部から電子メールを受け取った後、請願書を提出しました。
同社は、すべての従業員の給与を同時に月額 260,000 ドン (12 米ドル) 引き上げるという経営陣の計画を発表しました。
日本電産サーボのスタッフは、一律の値上げは容認できないとして、この申し出を断った。彼らは、すべての給与レベルで 6% の昇給を提案しました。
労働者はまた、旅行手当や忘年会などの福利厚生を削減する計画を批判した。
「会社の困難には同情するが、昇給は合理的ではない」と女性従業員は木曜日の朝の会議で同社の取締役会に語った.

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/01(木) 17:30:32.42

永守氏の、学歴コンプレックスは終始一貫している。自己顕示欲ばかり、高く、周りがちやほや
して提灯記事が多い。
京都のリッチな家の養子になって、一気に会社を大きくした。
職業訓練大学校の首席卒業の触れ込みだが、学年卒業生の数を皆さんは知ってるの？
電気科は50人程度だと思うよ！
京都の銀行をバックにして、株式の取引で企業グループ拡大して行ったが、本業の売上は
大きくなっていない。社内経費の倹約、倹約ばかりで、近代経営とは程遠い会社だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/01(木) 17:37:11.03

有名だから、「応募者は多いが、一流の大学の学生の応募者がないのが、
昔からの悩みだね。
退職金制度は整っているの？辞める人が多い会社だから、日本電産で、
定年退職した人はいるのだろうか？多分居ないよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/01(木) 20:13:52.14

>>167
確かに、上位の国立出身者がマジョリティの会社に入るのは無理な人が多いと思いますけど（基礎学力が低くて、日本語のメールの文面が変な人も相当数いた。）、筆記試験もない中堅企業なら転職できる人も一定数いる気がしました。そんな中堅企業でも日本電産よりは待遇が良くて、大事に扱ってもらえると思うんですがね…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/02(金) 11:55:49.85

ここ仕入れ先に対して扱い酷くて嫌い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/02(金) 18:53:23.32

yby*****1時間前
非表示・報告
私はここの会社の社員でしたが、とにかく製造技術が悪い。
営業は取れるだけ取ってきて技術的に見合ってない契約を取って来る。試作も何回もやり直し、海外移管にギリギリ間に合わせ、いざ量産に入ったら不良品がいっぱい出る。
当然客先からクレームが来て最悪の場合、客先に出向き不良品と良品の選別をしなきゃいけないことが多々あった。
将来を不安視して優秀な社員はみんな辞めていく。
人間関係も劣悪で言いやすい人に仕事を押し付け、夜の11時まで残業せざるを得ない状態になっている人もいた。
私はこの会社でうつ病になって辞めました。
こんな状況じゃ業績が悪化するのも別に驚く事ではない。

nie*****1時間前
非表示・報告
日本電産のEVモーター生産方式はコストは安いが販売方法が間違ってる。
このモーターを使いたかったら、自動車メーカーが日本電産のモーターに合うように設計しなければならない。
うちのモーター使いたければ売ってやる的な感じ。
完全に間違った舵取りしてしまってるよ

can*****1時間前
非表示・報告
日本電産に勤めてる営業マンに聞くとひでぇもんだよ売上無い課や部の長は夜中まで罵声を受け続け、
何の解決にもならない”なせるまでやれ”精神が全く抜けてないよくもまぁやり玉に挙げられないよなこの会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/02(金) 23:11:07.38

冷静に考えると、私も内部に過去いた者だが何故永守さんはメディアをこれまでコントロール出来ていたのだろう？労基案件かて2つや3つの話ではないでしょうに。
ドバイのガーシーに仕事してほしいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/02(金) 23:59:08.45

>>174
http://pbs.twimg.com/media/FYQD_VlVUAAq6tD.jpg

売れるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/03(土) 00:46:23.44

関さん9時半に出社したからクビ

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/07133/
永守会長は外部人材を社長に登用するのは「間違いだった」と明言した。
日本電産の企業文化が崩壊していると感じたためだ。
例えば、トップの振る舞い方については「（関氏が長年勤めた日産自動車のような）OEM（自動車）メーカーとは違い、
部品のサプライヤーである日本電産のトップは客先や工場を回って頭を下げることで会社を造ってきた」、
「トップなら6時や7時に出勤して社員を待つもので、9時半に出勤するようではいけない」（同会長）と、同社の社風に染まり切れなかった関氏に不満を示した。

　企業文化の崩壊を問題視するのは、それが日本電産にとって競争力低下につながると永守会長が考えるからだ。
日本電産は「他社が1週間かけるところを1時間で終わらせる」（永守会長）ような素早い対応が基本だ。
コスト競争力や対応力の高さで脅威となっている中国企業に負けないためには、日本電産がこれまで培ってきた企業文化を守り続ける必要があると同会長は考える。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/03(土) 08:53:03.83

>>173
典型的な日本企業ですね

株主 · 2022/09/03(土) 10:47:44.04

>>169
この会社の株を持っており、創業者の書籍を読んだものです。一部の内容は知らなかった。初耳です。なるほどそういうことか。良く分かりました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/03(土) 22:22:02.59

永守さんは日本電産を子供に継がせないの？
だとしたらそこは立派だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/04(日) 05:20:12.04

京都で一番の金持ちの娘の婿養子になりました。
職業訓練大学校を首席卒業と紹介されていますが、電気科は定員50名程度と思います。
目的達成のためには手段を選ばずの人生できています。酒タバコはやらず、友達もいない人でしょう。
京都で婿養子を求めている、娘のいる富豪をリストアップしたのですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/04(日) 05:28:02.10

太鼓持ちの物書きが彼の代わりに執筆し、いろいろなサクセスストーリーを描きます。
自分で書いた本は全くなく、ゴーストライターは稼ぎまくっています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/04(日) 06:00:30.63

自己顕示欲が強く、自己宣伝には金を惜しまないタイプ。彼が著者でも、原稿料、印税はゴーストライターのもの？
人格者稲盛和夫さんとのギャップ、全く対象的、稲盛さんは尊敬されている。
京都先端大学に手を出して、理事長になったが、これは学歴コンプレックスの表れでしかないよ!
どうせなら学長になれば.?
会社、新卒応募は多いが、一流大学の応募者は皆無、例えば京大、阪大。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/04(日) 06:05:35.99

今のうちに株を売れ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/04(日) 18:23:02.16

永守氏「私が幹部を怒鳴りつけると、『私も早く怒鳴りつけてほしい』と思う社員がいる。社員じゃなくてみんな子分だ。そういう人たちが10兆円企業にしようと必死に頑張っている。私の評価が厳しすぎるのかもしれないが、関氏は子分どころか社員にもなっていなかった」

「厳しく指導したのは間違いない。ただ私には50年間経営してきた経験がある。多くの赤字企業をすばやく利益が出る会社に再建してきた実績もある。（関氏は）プライドがあったかもしれないが、経営を学んでまねをしてもらわないといけない。横を向いてまねをしなかったら進歩がない」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/04(日) 18:28:41.99

>>184
完全にカルト教祖ｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/04(日) 19:27:30.45

ほらお前たちも永守様に敬礼しろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/04(日) 19:41:25.05

“外部は私のことを老害と言うが、ダイキン工業の井上礼之会長や信越化学工業の金川千尋会長、（著名投資家の）ウォーレン・バフェットのように高齢で活躍している人もいる。年齢のことをとやかくいわれる筋合いはない”

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/04(日) 19:49:15.25

>>187
高齢なことが問題じゃないんだけど、わざとなのか論点ずらしなのか教祖は痴呆っぽいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/04(日) 20:38:06.65

○○イズムとか要らんわ。2人もろともポックリくたばってくれねぇかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/04(日) 20:47:47.14

>>180
本を何冊か購入して読みましたが、知りませんでした。何点か腑に落ちたところがあり納得できました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/05(月) 19:46:32.93

早く潰れないかなこの会社
日本の悪性腫瘍

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/05(月) 20:33:50.65

>>174
無名企業だったから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/06(火) 00:59:05.96

１，中国は人口が多い
２，　進出して儲けたろう
３，　中国人に作り方教えた
４、コピペされた

これ日本の全企業の実態

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/06(火) 01:00:55.44

IBM５５５０マルチステーション、２０MBのハードディスクを受注

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/06(火) 01:20:12.74

日本の製品を買わせようと世界にしてこなかった企業が悪い

為替関係なく日本製を買いたいと思わせるような体質をすればよかっただけ
平成初期に中国ビジネスは危険

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/06(火) 01:44:17.40

と言われていたのにｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/06(火) 18:31:24.21

e-axleは売れるのかな。日本の自動車メーカーからは採用の声が聞こえてないけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/06(火) 21:29:36.21

自動車部品どこも景気悪くてどこが残るのか謎

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/07(水) 22:21:53.67

社長専用エレベーターがあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/07(水) 22:59:46.91

そうそう。完全に会社を私物化してやがる