0001名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/21(月) 00:09:09.10ID:th/cMhuihttps://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1639403728/l50
探検
【三菱】AGC株式会社 17 Aで始まり【窯業】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1639403728/l50
0002名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/22(火) 02:03:14.57ID:5nKZOKLR0003名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/22(火) 18:47:25.45ID:Jo7rz+pe推進されてるよ笑
0004名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/23(水) 01:09:44.36ID:5t+bY3zC0005名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/23(水) 10:51:15.73ID:sabgQ8h3ハラスメント防止？
0006名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/24(木) 07:24:16.97ID:iEXJ6NZ30007名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/24(木) 08:49:34.98ID:nD/WmJcr本人って啓○室長？
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/24(木) 20:27:17.42ID:aeHXqP3NLGBT活躍ってアピールの？笑
0009名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/24(木) 23:21:02.40ID:4x4VOX9S今年はなでしこ銘柄に選定されなかったのは、正直になったからですか？
0010名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/25(金) 07:16:35.67ID:h2CEYP4q0011名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/25(金) 09:41:36.24ID:FbkyFCK7不当解雇もあるよ笑
0012名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/25(金) 10:30:55.63ID:I2b/pZ1Eパワ○ラ被害者が？
0013名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/25(金) 22:54:57.65ID:HAMbzwjs被害者らしいね
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/26(土) 09:03:54.40ID:tJOC/oYzなんかクソホワイトな気がしてきたw
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/26(土) 13:20:38.32ID:RN3pdlEAパワハラ自殺3人くらい聞いたことあるが笑
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/26(土) 14:18:45.56ID:mek5gZ5B何でも隠ぺい 事なかれ主義な
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/26(土) 18:20:28.64ID:ahmDIxN+SMBC日興証券みたくなんじゃね？笑
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/26(土) 22:36:49.37ID:tJOC/oYz死亡退職自体超レアだけどここ十年以内で三、四人でしょ。うち数人は病死。
ガセやんけ。
0019名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/27(日) 08:25:11.53ID:ZOZUwSHe0020名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/27(日) 09:42:25.62ID:tdzGHdfM啓発○長は？
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/27(日) 17:31:50.45ID:Q6SmTnLa0022名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/27(日) 18:38:40.89ID:JjkPct3f死亡退職なら毎年２、３人以上だろ
バイク事故死も聞くわ
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/28(月) 09:47:36.12ID:ARvJXdziこの会社本当にダイバーシティ尊重してるのかね
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/28(月) 13:27:03.04ID:tyRzuu0S辞めたすぎる
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/28(月) 14:38:23.15ID:6Dv/bfym0026名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/28(月) 23:57:57.19ID:9853w2ZJSも入れると年間5~6人亡くなってるね。
40歳の死亡率0.1だから割合的には妥当かも。
日本の自殺は約16%で39歳までの死因トップ自殺だし、年に1人は自殺してるのかも。
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/29(火) 11:15:52.35ID:zDyerEceパワハラで鬱になって辞めた同期が消息不明
生きててくれるんだろうか
0028名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/29(火) 22:46:30.15ID:A0ggCxLoダイバーシティ満喫してるのはジジババ達だけじゃね？笑
0029名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/29(火) 23:58:05.70ID:j2zLWlGJhttps://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye6010340.html
パワハラ訴えられても加害者側は大したことなくね？笑
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/30(水) 10:05:44.92ID:Gz5UDYuAどんどん絞ってるしそろそろ行かないんじゃないかと
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/30(水) 10:45:57.49ID:UADBS+1R今の30半ばぐらいなら同期のうち半分ぐらいはいけんじゃね？
今の20代の子達はかなり厳しいと思う。ただパワハラ残業規制で一昔前に比べるとかなりホワイトだから減給はしょうがないだろ。
そもそも他のメーカーよりはまだ高いしな。電機メーカーソニーとかなんて課長でも1本いかないらしいぞ
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/30(水) 10:46:01.38ID:UADBS+1R今の30半ばぐらいなら同期のうち半分ぐらいはいけんじゃね？
今の20代の子達はかなり厳しいと思う。ただパワハラ残業規制で一昔前に比べるとかなりホワイトだから減給はしょうがないだろ。
そもそも他のメーカーよりはまだ高いしな。電機メーカーソニーとかなんて課長でも1本いかないらしいぞ
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/30(水) 11:01:19.50ID:mplG14Oeソニーは最近ボーナスめっちゃ多いから1本行くぞ笑
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/30(水) 11:29:55.77ID:Gz5UDYuA今の子は残業なかなかできんもんな
その分ボーナス多いとかはないのかな、いくらくらい出てるんだろ
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/30(水) 17:28:37.00ID:Ot0d7pTDEコースはボーナス少ないよ
SCコースの月給が同じレベルより少ないとかわけわかめ
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/30(水) 20:21:42.73ID:Ty/R3rLC0037名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/30(水) 23:41:36.83ID:tPta0InM夢の国か笑
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/31(木) 01:00:02.39ID:9rjhTVIj啓○室長の副業先だっけ？
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/31(木) 10:07:00.92ID:crZRhtpJ0040名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/31(木) 18:02:12.70ID:6dr5iobtミッキーにパワ〇ラしてんのか？笑
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/31(木) 22:37:06.79ID:2EXHrE/Mベアもボーナスアップも当然あるわ。
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/31(木) 22:37:48.69ID:crZRhtpJそっか。安心しました
0043名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/31(木) 23:05:21.13ID:zzhkvZHDついこないだ40手前で1本いったよ
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/31(木) 23:52:24.53ID:9rjhTVIj着ぐるみの中に人入ってる？笑
0045名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/01(金) 10:07:16.08ID:ro0Ey8efミッキーにも心はあるんだよ
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/01(金) 13:39:56.28ID:3exiH4Qfミニーちゃん愛する心もあるな
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/02(土) 16:34:38.25ID:c4uJr9Mg自由恋愛やな
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/02(土) 23:10:26.22ID:koxFDz650049名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/03(日) 00:03:26.29ID:iyEsdBcM0050名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/03(日) 01:44:50.22ID:4xUlf66u0051名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/03(日) 11:24:01.19ID:YCCo+IQ1これ実際会社側の主張って筋通ってんの？
0052名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/03(日) 12:25:26.19ID:ZC15lYSl本社は関係ないって逃げてるだけっぽい
0053名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/03(日) 15:28:17.59ID:tHPuNIxJすげーな笑
https://www.b-mall.ne.jp/CompanyDetail-KZbqCQjuKRev.html
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/03(日) 17:32:02.67ID:ZC15lYSlオリ○ンタルラ○ドがお客なのか？
0055名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/03(日) 19:57:01.42ID:l94eFYSS風鈴付けてんのか？笑
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/04(月) 00:30:06.20ID:a+AmRIJK0057名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/04(月) 12:30:44.34ID:BIUj0ek2夢の国の人か？
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/05(火) 00:27:25.93ID:c5O+72z3LGBT活躍の夢？
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/05(火) 13:29:51.34ID:Vi5alrZw人事のスキルアップ忘れてないか？笑
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/05(火) 16:57:13.27ID:c5O+72z3相変わらず売れっ子やね笑
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/05(火) 20:01:58.31ID:kxNgLq4D素晴らしくいい事言ってるのになぜ実践出来ないのでしょう？
悔い改めて明日から実践しましょう、、、
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/05(火) 20:44:29.27ID:OJ9b9ESiグループ会社のこと関係ないってすげーな
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/06(水) 00:12:15.81ID:dEfFgUh7はい、おっぱっぴー
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/06(水) 06:06:37.87ID:YgjYJ307消息不明ってのは怖いな！！ 元気で生きてて欲しいな。
他人事と思えずレスした！！ パワハラした方は何の処罰もなくのうのうと生活してんだろ？
おかしい世の中だわ
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/06(水) 06:10:14.94ID:YgjYJ307勝つか負けるか分からん裁判に高額な弁護士費用払って、勝ったとしてもちょいプラスか下手したらマイナス笑
だからパワハラは無くならん
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/06(水) 06:11:50.57ID:YgjYJ3070067名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/06(水) 06:18:19.80ID:L5eNqT/wニュースでやってる、パワハラを苦にした自殺って氷山の一角だろ？ 被害者家族が公にしたくないとかの意向とかもあるのだろうけど揉み消してるのもあるよな
0068名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/06(水) 06:28:11.02ID:lIkd7byt君みたいに、他人を心配してくれる人間がこの会社にもいると思うと少しホッとした。
ありがとう
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/06(水) 09:40:14.16ID:y197gOzzヘルプラ○ンに相談すると揉み消されるしバッドニュースファースト？？笑笑
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/06(水) 10:13:31.01ID:8Dr5U3cL全力で揉み消してくるみたいね笑
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/06(水) 14:54:44.06ID:7M0eN0Ym何もかも実践してないよな笑
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/06(水) 16:56:32.59ID:l0Xi4EBk気付いてないだけでしてるんじゃないのですか？
0073名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/06(水) 18:05:21.28ID:dEfFgUh7貴方LGBT活躍してるの気づいてる？
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/06(水) 18:51:32.28ID:3OZA55m+見たこともない笑 そもそもLGBTってセンシティブな問題だから公表しないだけで活躍してるのかもよ？
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/07(木) 00:08:51.36ID:YgkOlKusハラス○ント啓発どころかサ○ス○イルでパワ○ラあるあるらしいぞ
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/07(木) 00:30:19.77ID:oPfC1GNx歳がそこそこいってて独身だったらLGBTだと思えってことだな
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/07(木) 01:04:11.48ID:YgkOlKusなるほど～
ただ、独身で、大出世するくらい活躍してんのいるか？
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/07(木) 04:44:49.98ID:CmDUlc60それは偏見だろ笑 まあこの会社の人の思考そのもので笑ったがw
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/07(木) 05:39:24.28ID:CmDUlc60それは事実ならニュースになるやつだな。
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/07(木) 06:33:16.40ID:CmDUlc60今はパワハラされてないが、たまにパワハラされる夢を見てうなされて起きる
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/07(木) 10:38:31.97ID:PWOmQf7B指導係が元製造のパワ○ラ主任のウワサは聞いたことある
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/07(木) 11:23:08.10ID:IL6L4TdAパ○ハラしてる人ってパ○ハラしてる自覚ない人がほとんどだろうな
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/07(木) 21:53:38.83ID:lHyaWrX+啓○室長？？
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/07(木) 22:21:06.52ID:oPfC1GNx完全に偏見の極論だけどなw 会社でLGBTは一人だけしか知らない。
40過ぎて見た目にかなり気を使ってる独身は勝手にLGBT認定してるわ。
いい匂いするのが特徴w
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/08(金) 00:10:08.02ID:Gjr7mENb啓○室長って女子力高いっていうの？見た目にかなり気を使ってるよな笑
0086名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/08(金) 00:46:20.15ID:MMv67M/N偏見は仕方ないが、口に出さない事だな笑 まあ掲示板に書いてる時点ではセーフだわ笑
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/08(金) 07:26:42.25ID:q6x/lswlじゃ風林は間違いか？笑
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/08(金) 23:39:23.44ID:NIXqJDguいい匂いする熟女社員もLGBT？
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/09(土) 06:12:32.46ID:Hga9iNGPゲイのおっさんしか知らんわ。20人に1人はゲイかバイっていうけど。
レズってどんな割合でいるんだろ。
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/09(土) 08:25:47.93ID:VzahSCWI20人に1人もか？ どこ情報？
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/09(土) 08:27:41.50ID:VzahSCWI日本国内のLGBTの割合については、いくつかの調査がされてきました。
日本の民間団体による調査では、「LGBTは人口の8%-10%前後」、つまり「10から13人に1人」が通説となっています。
13人に1人というのは、全人口における「佐藤」さん・「鈴木」さん・「高橋」さん・「田中」さんの割合（約5%、20人に1人）よりも多い割合で
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/09(土) 08:32:30.70ID:2oXwXXoF俺は、ゲイでもバイでもないのに会社で女の話をしない事が原因か知らんが裏でホモ疑惑の噂を流されとる笑
噂を流してる張本人は、自称ヤ○チンの遊び人笑 会社で見栄をはって楽しいのか？どチビ君笑
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/09(土) 08:36:57.43ID:5Dl3l5JN人を馬鹿にし差別してるぞ笑 公表するなら、表面だけでもいいから活動しろよ
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/09(土) 12:53:04.02ID:OeI2v/rt啓○室長がセミナーやればいいのに
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/10(日) 00:22:19.94ID:7HTixfDu社宅は既婚者しか住めなくね？
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/10(日) 21:57:18.75ID:3w+hyJvt女性活躍で部長とかにしてるんだからいいだろ。
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/10(日) 22:04:57.85ID:XAdIEbZNそうだよな そういう人って苦労してるから人の気持ちわかる人多いって聞くし
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/11(月) 08:30:39.54ID:CSB/dfgr一方風鈴○老は人の気持ちが分からないよな
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/11(月) 10:50:38.17ID:EkoSq4MZ自分の事しか考えてない人ばっか笑 財閥系企業だからなんとかなってんだろうが、中小なら倒産しててもおかしくない笑
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/12(火) 00:24:20.23ID:PzdjYlfg進言する部下を追い出すためなら不当解雇もあるんだっけ？
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/12(火) 00:39:12.46ID:3/TYnI/S不当解雇の件は噂でしか知らないが、気に入らない（自分に都合悪い）部下や同僚に嫌がらせなんて日常茶飯事だろ笑
不当解雇できる権限を持ってたら不当解雇するだろうが、権限がないから嫌がらせ笑 立場の違いだけで本質的な人間性は同じだよ
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/13(水) 07:51:41.75ID:tbOHhSC60103名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/13(水) 11:01:34.13ID:BzUo/M9E啓○室長はどうなる？
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/13(水) 13:19:04.98ID:konLKI6s出世されるのだろう
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/13(水) 17:53:29.75ID:2cbLT/Rb執○役員なるかね？
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/13(水) 22:19:36.43ID:0LMg1wb70107名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/13(水) 22:49:11.51ID:Z8bbPrhnサン〇マ〇ルの社長様じゃね
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/13(水) 23:46:28.90ID:xyDr7MzJS3で6ランクくらいすっ飛ばしてS2になるやつもいるし、更には30代で役職者なるやつとかもいるね
良い上司に恵まれるか海外赴任で活躍するか本人がメチャクチャ優秀か
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 04:29:01.57ID:j0SBkyhMEだと最大2ランクアップだった気がする
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 07:55:30.23ID:dEOQbzPaパワ○ラ防止の啓発できるな
0111名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 07:59:27.76ID:K6VDTfLyr5からr2みたいな飛び方は不可なのですか？最速で役職目指したいと思ってます
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 08:23:00.64ID:1j5CCVVw異例中の異例だろ笑
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 08:39:17.71ID:z8+qM9h7目指してどうすんの？笑
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 09:00:21.04ID:DC/n4Ypc給料低すぎるので早く上げたいです。もちろん将来の出世も狙ってます。
0115名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 10:51:26.67ID:oPhHS9mxパワ○ラ既に起きてね？笑
0116名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 11:50:12.30ID:IXTvUt2Zそのレベルの飛び級は聞いたことないな
0117名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 12:34:38.54ID:t7CR0gaA動画の職場へ共有？
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 15:54:46.32ID:Fdw94XWn見下し感が滲み出てる新卒なんて全員から嫌われるぞ
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 16:07:17.64ID:zDHRZ1ML0120名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 18:37:06.01ID:haoXnr1i張り切った新人なら可愛いもんだ。そんなことより見下し感満載な無能リーダークラスをなんとかして欲しいわ
0121名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 19:44:05.61ID:/qAxVyJuそんな奴ゴロゴロいる
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 21:22:44.92ID:jlbeMqkU部内にS上がりの役職者4~5人いたよ。一昔前はSでも結構海外に連れて行かれたりしてたらしいから。
今じゃ現地の人間が結構いるからほぼ行かないけどな。
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 21:59:35.82ID:jlbeMqkU今の制度的に2ランクアップ3回必要。1000人に1人レベルの難易度。
E2R5→R4→R2→E1R5→R3→R1
E1R1に上がって2ヶ月後に役職者昇格で6年目で役職あがるのが最速。
そこから数年で課長クラス、40前後で部長クラスに昇格できたら確実に役員コースだわ。
是非トライしてみて欲しいw
0124名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/15(金) 07:38:23.56ID:Uyk2Hv143回もできるんですか？周りの人からは最速でどんなに頑張っても院卒8年目が限界ってききましたが、昔の話しでしょうか？
0125名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/15(金) 08:06:18.44ID:Wf7OFjtR実力以上に、運が必要だな笑 1000人に1人いるかいないかのレベルだろ笑
良い上司に恵まれ、さらには良い同僚にも恵まれないと無理だな笑 人の手柄を横取りする様なクズもいるから笑
まあでも出世欲丸出しだと嫌われるから、気をつけた方がいいよ
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/15(金) 08:23:00.98ID:IxcvKskTAIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://jinjibu.jp/news/detl/20743/
日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』2022/04/14
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめました
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめました 2022年4月8日 経済産業省
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
https://jdsc.ai/news/news-964/
MISSION：この国は変えられる。日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
2022年 テンバガー候補 (株)JDSC（東大ベンチャー発） 4418 (旧 日本データサイエンス研究所)
AI分野の成長は、まだ始まったばかり。今後のAI分野の成長、楽しみです
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経
AI通信① 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/15(金) 12:50:43.02ID:nNZXHyCF上司がクズだと不当解雇されることもあり得るぞ笑
不当解雇マジっぽいぜ
0128名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/15(金) 15:05:14.02ID:TUz6XbZoもっと日本人的事なかれ主義を発揮するとかできるだろうさ
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/15(金) 18:54:35.27ID:oculhBWo人事のお方ですか？
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/15(金) 21:23:13.51ID:oBhvK5sf1000人に一人ってそんなにいないっしょ
むしろ存在すらしないんじゃね
0131名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/15(金) 22:13:34.05ID:D3EL9KAXあ、間違った。2ランクアップ4回必要だわ。こんなん無理ゲー。
普通のやつ9年目、優秀層数%が8年目に昇格するなか、7年目超えて6年目に昇格とか無理すぎる。
0132名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/15(金) 22:28:09.69ID:i910OR56だから最大2回で院卒8年目昇格が限界なのかも。
仲良くプラマイ1年でみんなで昇格がAGCの方針なんだろうなぁ。
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/15(金) 22:38:13.73ID:iLmXEu59目立って出世する人はあまり見ないな
0134名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/15(金) 23:30:40.05ID:iLmXEu591000に1人いるかいないか、という表現だから「いない」って受け取り方が普通だな笑
人によって受け取り方が違うから、文面での表現って難しいな
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/16(土) 00:05:41.74ID:BlTiXG6L0136名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/16(土) 00:31:53.03ID:dFisxvidいるかいないかって言ってんじゃん笑 1000人に1人いるとは言ってない笑
0137名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/16(土) 11:01:56.48ID:YpYBjn6K出る杭主義のAGCですけど？
0138名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/16(土) 11:44:32.71ID:TfaVcNSR0139名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/16(土) 13:06:24.44ID:ZCyF5XQeディスプレイの絶頂期はガンガン役職者に上げてたとか聞くしな
0140名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/16(土) 15:54:48.91ID:G32hul3f運が8割実力2割（主に人間関係）ってとこか笑
0141名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/16(土) 16:06:39.21ID:5WT7UU4j目標を全て達成して直属の上長の評価は満点なのに昇給しないこともあるし、結局は人間関係(社内政治)なんかね
0142名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/16(土) 16:12:30.79ID:G32hul3fそうだな、間違いなく人間関係だな笑 優秀で結果出してても低評価の人もいるし。 権力者に気に入られてるかどうか笑 上長や上位上長がいくら査定つけても最終査定者がマイナスつければマイナス笑
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/16(土) 23:02:54.71ID:S6BiOiF3人事が「出る杭主義」言うてたから事業的な奇抜さじゃなくね？
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/17(日) 05:49:37.21ID:Hywhd5d3性格キツい人でも出る杭主義だから大丈夫です！って意味で言ってたとでも？
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/17(日) 13:23:57.97ID:10xwFgCK上司に言いたいこと言える会社ですって感じだったぞ
0146名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/17(日) 13:45:23.11ID:10xwFgCK上司に言いたいこと言える会社ですって感じだったぞ
0147名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/17(日) 15:46:03.67ID:10XZhHS0言いたい事言ったら干されるだろ
0148名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/17(日) 17:18:50.04ID:K/SrS6nIhttps://www.agc.com/hub/pr/jinzaisenryaku.html
AGCは創業当時から人を重視し、その育成に努めてきた。上司や社長に対しても言いたいことを言える自由な社風を特長とし、次世代リーダーの育成には経営陣自らが時間と労力を惜しまず取り組んでいる。
0149名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/17(日) 18:58:48.89ID:ukYKb9uJとかいう時もあるからね。
業績悪いカンパニーにいるだけで損するんだよな。
0150名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/18(月) 07:51:25.29ID:nRj4FCHJ上司や社長に対しても言いたいことを言える
と人事部長様がおっしゃってますな
0151名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/18(月) 09:55:01.46ID:8ijQuusU言いたい事をおっしゃった方が不当に解雇されたという噂もあるが？
0152名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/18(月) 11:29:20.12ID:nRj4FCHJおそろしあ！
0153名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/18(月) 14:31:55.11ID:QgFrQCoq言いたい事も言えない世の中はpoison
0154名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/18(月) 14:58:58.56ID:1HE4GtXk0155名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/18(月) 20:54:18.88ID:nRj4FCHJ啓○室長さんですか？
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/18(月) 21:54:18.01ID:CrW5YEoJいえ、末端の者です
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/18(月) 23:10:34.42ID:lN1tgCTL0158名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 00:19:49.71ID:mD9W2uarていうか不当解雇したのは人事部長だよな？笑
0159名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 07:54:13.86ID:L4FQbNep啓○室長の風鈴チクッたからじやないの？笑
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 08:02:44.15ID:J43MFy8t何にしても人事関係は、人事部長が最終判断するだろうからな関わってない事は100％ないでございますな
0161名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 08:37:36.88ID:J43MFy8tそもそもそんな簡単に解雇できる組織が怖いでございます。 組合員って事もありますし組合が機能してないのでございますか？
0162名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 09:37:50.76ID:mD9W2uarうちの組合って個別の課題には対応しないらしいぜ笑
0163名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 15:47:48.00ID:WO5rwwvw意味ないじゃん笑 団体交渉（プロレス）だけでございますか？
0164名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 17:52:52.94ID:SPhxLrbtプロレスごっこでしゅね
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 18:39:09.42ID:WO5rwwvw組合費ってバカにならない金額でございますね
0166名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 19:26:04.67ID:RonIhMDi0167名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 19:43:14.52ID:CIwg2jHX建前では強制ではないから、抜けれるだろうけど実際抜けた人（役職者以外）で聞いたことないな
0168名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 23:05:42.56ID:H0ldn9nZフルフレックス制度にも関わらず、9時過ぎに出社したら不当解雇されたってホント？
0169名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 23:05:43.06ID:H0ldn9nZフルフレックス制度にも関わらず、9時過ぎに出社したら不当解雇されたってホント？
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/19(火) 23:25:01.13ID:RonIhMDi問題はそこじゃない気がする
0171名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/20(水) 00:10:08.52ID:49NuG4QI問題はそこじゃないって何処？
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/20(水) 01:47:44.19ID:7crgwCZT他に原因があると言いたいんじゃないか？ 勤務態度とか
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/20(水) 07:51:50.37ID:g7IiZboCマジっぽいな笑
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/20(水) 10:59:55.27ID:2eWhNn2oそれ食堂で毎日食ってたのがラーメンだったから解雇！と同レベルだろ
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/20(水) 11:27:13.62ID:1hfta1QU嘘じゃないよ笑
全社掲示板にご本人が解雇通告書を載せてたから笑
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/20(水) 11:30:36.15ID:XPBOg9FT0177名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/20(水) 13:54:36.33ID:bTYax2P4人○部長だか啓○室長に物申した人でしょ？ 無理矢理な理由つけて解雇って事でしょ？
0178名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/20(水) 14:05:53.96ID:bmSclDo7違反でもない始業時間ズラしは正当な理由になってねーからどこか噂が流れてくる間で情報が盛られてるんじゃねってこと
0179名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/20(水) 17:46:02.28ID:MpsuLmiW0180名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/20(水) 18:19:57.96ID:1hfta1QU能無しって理由だったな
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/20(水) 22:39:30.59ID:etPTVTBz確かにフレックス利用したことで解雇って書いてあったな笑
人〇部長がうちの会社はコアタイムなしのフレックスタイム制って言ってたのにな
0182名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/20(水) 23:48:56.47ID:ed5A5WJn0183名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 00:24:17.28ID:SDZ6bzCd就業規則に書いてあるぞ
0184名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 00:59:14.17ID:JnI4eU/Nフレックスを使うと懲戒の対象って？
0185名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 09:13:18.28ID:xjMK+82Fこれほんと？
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 10:19:51.18ID:0GZgaCcFホントだよ。
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 10:42:46.85ID:gKMlzZXnなんでそんなことわかるんですか？
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 11:20:01.72ID:SDZ6bzCd人○部見てりゃわかるだろ笑
0189名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 14:49:29.78ID:zAGA3ci7入社時にある程度決まるって聞いた事ある 余程の失態がない限り大丈夫だろ
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 14:51:04.44ID:OAqhNVgk同期で異常にランクアップが早い人がいるのですがそういうことですかね？
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 18:22:45.82ID:87DC+3MUそういう事だと思うよ それか実力か
0192名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 18:27:38.65ID:VHcUmzar1ランクしか上がらない自分はそういうことですね…ありがとうございます。やる気無くなりました
0193名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 18:42:11.00ID:ruavwGi2マイナスつかないだけマシだよ
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 19:51:06.33ID:c1J7R4/N0195名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 19:53:45.07ID:qkCcDXlj毎回2ランクなんてないって、1ランク上がりなだけで落ち込むなよ
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 22:58:06.63ID:BtqSDaYD何年目か知らんけど5年目又は8,9年目に2ランクアップするのがほとんど。
それ以外で2ランクアップすることはほとんどないよ。
出世決まってるやつは早いかもしれんが。
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 23:05:50.17ID:ig1+XjB60198名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/21(木) 23:55:22.34ID:GyGGrcv9人○部長出てこいみたいな？
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 00:05:59.34ID:YMd6ncPf社○じゃないの？
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 00:08:13.46ID:YMd6ncPf一切ニュースにならんが、マスコミが忖度してるのかね？
0201名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 00:15:07.96ID:K8wXc2Sc先日、ＡＧＣ株式会社と解雇問題で団体交渉を行いました。ＡＧＣ の人事部はコアタイムの無いフレックスタイムを導入しておきながら、それがスーパーフレックス制度ということを知らないようでした。
Aさんの解雇理由の１つに遅延(遅刻)を挙げていたが、フレックスだから当然遅刻には当たらない。
ユニオンのTwitterに書いてるな
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 09:43:59.99ID:RxLeTtPU同期に3回も2ランクアップしてるのいるが、、特別優秀とは思わんが
0203名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 09:48:18.00ID:yEJrlspiフレックスタイム制の運用滅茶苦茶だよね
0204名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 11:38:46.19ID:K8wXc2Sc上司のお気に入りじゃないのか？
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 11:39:50.77ID:K8wXc2Sc末端まで情報共有されてないんじゃないかな？
0206名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 12:27:12.33ID:yEJrlspi団体交渉に出てくる人事が理解してないんだろ？笑
0207名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 12:37:49.85ID:K8wXc2ScTwitterによるとそうらしいな パワハラ防止法とかも理解してないだろうな
0208名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 12:51:39.08ID:yEJrlspiパワハラ防止法ならYouTubeで啓発してるよ？笑
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 14:17:48.32ID:K8wXc2Sc理解してるのに蔓延してるのか？笑 啓発してるからって理解してるとは限らないのでは？
0210名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 18:08:29.12ID:SnLDmFGA副業で社労士なのに？笑
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 18:16:09.42ID:ie924Ebb啓発してる本人（社労士）じゃなくてされてる側（社員）の話な笑
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 19:30:09.48ID:72nsWG9k啓発してる本人(社労士)が団体交渉出たんじゃね？
0213名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 19:35:21.48ID:ie924Ebbユニオンのフェイスブックに詳しく書いてるな
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 20:02:12.46ID:ie924Ebb噂だからおびれせびれがついてると思ってたが、フェイスブックを見る限り真実だったんだな
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 20:05:05.64ID:ie924Ebb0216名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/23(土) 08:01:59.74ID:yG/v4dtSフレックスって遅刻も早退もしちゃ駄目だったんだw
0217名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/23(土) 11:17:41.51ID:lsim6Wck0218名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/23(土) 11:47:45.97ID:RaBuUBxXパワ○ラ証拠に残すための録音もしちゃ駄目だったとは衝撃やなw
0219名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/23(土) 12:12:12.90ID:+MkOc/a8ちょっと異常だよな笑 前スレに解雇理由と同じ様な事書かれてたけど相当盛ってんだろうなと思ってたら、かなり近い内容でビックリしたわ
0220名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/23(土) 13:27:01.50ID:XgIgewhkアブノーマル人事やね笑
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/23(土) 17:16:05.19ID:+MkOc/a8他にも、風鈴がどうのとか色々書いてたのも信憑性がでてきたな笑
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/23(土) 22:01:06.29ID:WSqZzcSqやっぱ龍角散事件に似てるよね笑
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/23(土) 22:37:41.82ID:yG/v4dtS全然知らない人だけど応援するわw
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/23(土) 22:41:28.44ID:uDmvDhm0残念だがランクアップしやすい事業に携わってるだけでランクアップすることがある
ライフサイエンスかエレクトロニクスのどっちかやってんじゃね？
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/23(土) 23:16:35.11ID:WsvmFMtL似てるね笑 龍角散の場合は確か数千万だかで和解したよな
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/23(土) 23:20:18.75ID:WsvmFMtL六千万円だ笑 確か定年までのおおよその給与の額だったと思う
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/23(土) 23:23:11.88ID:WsvmFMtLなぜA○Cの場合はマスコミ報道されないんだろ？
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 00:22:17.24ID:34eKpwRm文春砲になれるよな笑
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 01:09:23.27ID:QNKcuExlスポンサーとかの関係があるのかな？
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 08:13:17.39ID:naTLW+j4性格悪そうな奴らばっかりだもんなぁ、、、
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 08:15:54.32ID:sSbLGqdqもう消されてるけど、パワハラされて自己都合退職した人のブログがあったよした人の
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 10:55:24.55ID:34eKpwRm職場に入るためのIDカード使えなくされたんだよな笑
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 15:33:23.42ID:pjb87jxP今不当解雇でユニオン通して争ってる人にもそれやってたな笑
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 18:01:22.91ID:GBx5pF2K自分が担当部長であるにも関わらず社宅でだっけ？笑
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 18:22:14.04ID:1j/JhDv70236名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 18:46:55.36ID:aL+YHjKKそうそう笑 会社というか特定の人物が酷いんじゃないか？
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 19:32:13.40ID:GBx5pF2Kはい、人事とか法務なんかがアレなんで笑
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 19:33:01.36ID:GBx5pF2K人事はずっと酷いんじゃね？笑
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 19:52:25.71ID:aL+YHjKKそれは噂でしか聞いてないからわからんが、真実が明るみになってきてるからあり得る話ではあるな
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 20:13:24.50ID:aL+YHjKK今回のユニオン介入で少しは変わるだろ笑 社長とか上層部は知らないのか？
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 20:52:46.31ID:FltQrgRf情死巣も絡むとなれば不当解雇ってミヤジィの指令かもしんないよ？笑
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 21:45:49.07ID:roaHwZCzユニオンって会社の御用組合とは違うから、徹底的にやってくるんじゃね？
0243名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 22:09:51.08ID:0YUTmToM0244名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 22:40:47.82ID:roaHwZCz見たが、前から思ってるがどれもこれも微妙じゃね？笑
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 23:16:39.38ID:tcQ5jguW御簾散出てこいや～？
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/25(月) 02:57:12.05ID:LBeMpFsQ何にしても、不当解雇やパワハラのない平和な会社になる事を願う
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/25(月) 08:06:53.95ID:2V8epNVeまずは幹部一新するしかないでしょ笑
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/25(月) 18:56:10.33ID:alfwVhPW一般社員にはわからない闇がありそうだよな笑 幹部とか幹部のお気に入りには何も言えんな笑 気に入らなかったら不当○雇
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/25(月) 23:06:00.93ID:Z1Ly3y3v幹部の社内風鈴相手に何も言えない雰囲気だな笑
0250名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/25(月) 23:27:47.05ID:alfwVhPW個人経営の土建屋さんならわかるが笑
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/25(月) 23:39:50.37ID:3oorTsWp情死巣の馬面GLが、ミヤジィのお気に入りで、楯突いたから不当○雇されたんちゃう？
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/25(月) 23:46:25.99ID:hwPmh71Aそれが女性活躍？
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/25(月) 23:52:10.61ID:alfwVhPWそうかもしれんな笑 フレックス制度も知らない位だからあり得る笑
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/25(月) 23:53:17.85ID:alfwVhPW前スレでは、風鈴を注意したかなんか書いてたな真相は知らんが
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 00:22:15.88ID:X9aGn5K8https://www.agc.com/news/detail/1202115_2148.html
コアタイムなしのフレックス勤務(理由を問わない)採用してるから女性活躍だってアピールしてるのは、どういうことなんだ？
0256名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 00:33:35.47ID:cOJS1pcP主に育児の事だろ？ ご飯子供の送り迎えもフレックスならしやすいって事じゃねーの？笑
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 06:38:45.81ID:X9aGn5K8働く時間をフレックスさせたら不当解雇されるんだよな？笑
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 06:53:21.44ID:cOJS1pcP詳しくは、ユニオンのフェイスブックに載ってるよ笑
理由は後付けって書いてたが笑 気に入らなかったらどんな理由であれ解雇したりするんじゃね？笑
お気に入り社員が遅刻しようが無断欠勤しようが、何もしないと思うぞ笑
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 11:41:06.75ID:X9aGn5K8お気に入り社員の個人情報入りパソコンが、某低価格チェーンのテーブルに放置して離席した隙に盗まれたんだけど、何の処分も無いって噂聞いたわ笑
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 11:58:01.73ID:RjVVXgIzそれこそ懲戒だろ笑 そもそも持ち出しって基本厳禁で個人情報なんか言語道断だろ笑
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 18:01:58.41ID:X9aGn5K8ユニオンのFacebookによると、無断録音と人事の担当部長に共有で解雇なんだよな笑
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 18:43:22.33ID:SVqadQIx人○がサイ○リアでOK？
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 19:50:58.82ID:RjVVXgIz理由は後付けだろ笑
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 20:23:15.53ID:X9aGn5K8https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/keiyakushuryo_rule.html
解雇が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、労働者をやめさせることはできません（労働契約法第16条）。解雇するには、社会の常識に照らして納得できる理由が必要です。
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 21:07:47.48ID:T6J8xBxwだからユニオンに入って闘ってんだろ？笑
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 22:45:27.00ID:UYogbjfmつまり堂々と違法な不当解雇してたと？笑
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/26(火) 23:38:51.82ID:h/el5eEx不当なのかどうなのかは、これからの団体交渉や裁判で明らかになるだろ笑
不当解雇されたと、訴えてる女性がいるのは事実 違法かどうかはこれから明らかになるだろうがフェイスブック見る限りと、前スレの書き込みからすると会社が悪い気がする
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 08:07:47.76ID:JMlqq9eZ情死巣に報告しなかったのか？
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 17:14:08.55ID:bmiwSJyp0270名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 18:39:22.19ID:D0r7JJMTS1
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 20:48:32.18ID:bmiwSJypありがとうございます。
S3-1からS2まで上がるなら
どのような感じで上がるんですか？
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 21:15:18.59ID:uUWPGulrあんた中途？ 組合が出してる給料ベースの冊子に全て載ってるよ
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 21:29:50.58ID:mmeDIzAt情報セキュ○ティイ○シデントにそれらしいの載ってるぞ笑
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 21:36:57.50ID:bmiwSJypありがとう。
今度設備として、もうすぐ入社するんですけど
今30歳でs3として入社します。
転職サイトでs2にならないとヤバイみたいなコメントを
ちらほら見たので、どうすれば上がるのか気になって。
まだ、入社していないので資料は持っていません。
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 21:42:25.72ID:uUWPGulr昼勤なら少ないだろうが、交代制なら手当てと残業がそこそこある部署なら手取りで25位はいくぞ（残業と深夜勤務次第）昼勤で残業無しなら手取り15位じゃねーかな？ 30でS31年目ならS2にギリギリなれるかなれないかじゃねーかな？これからの評価次第ではなれない可能性もあるぞ
0276名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 21:47:51.21ID:bmiwSJypありがとう。
自分でもよくわかってないんですが、
s3とs2ってどの程度給与に差が出るんですか？
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 21:55:36.67ID:uUWPGulrS3が何年まであるか忘れたが、S3-1からはじまって-1の数字が一年に一回（4月）にあがる規定の年数（確か10年以上）がきたらS2に上がれるんだけど評価次第ではなれない（新卒入社でS3のままの人もいる） 評価が良いと規定年数きてなくてもS2になれるが希 ボーナスと基本給の査定あるから頑張ってコツコツ上げるしかねーな笑
それか残業多い部署で残業しまくるか
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 21:59:17.54ID:uUWPGulrS3の何年目かにもよるよ笑 S3の1年目とS2の1年目だと基本給で10以上違うしボーナスが全く違う 詳しくは冊子見て笑 どこの工場か知らんが配属先には曲者多いから、まずは続くかどうかを心配した方がいいぞ笑
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 22:06:09.20ID:uUWPGulr設備って職人気質の曲者多いから慣れるまで大変だと思うぞ笑 あと使えないと反対されたらすぐ部署移動になるし笑 アドバイスとしては、口が裂けても「はやくS２になりたいです」とか言わない方がいいぞ 給料の話も先輩がしない限りしない方が良いし とりあえず人間関係と仕事を覚える事だな
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 22:06:39.43ID:bmiwSJyp細かいところまで教えていただき
本当にありがとうございます。
s3-3として入社予定なので、
仮に高卒で入社して優秀な方は既に
30歳でs2の方もいるという認識であってますか？
あと -3 の数字を上げていく場合、優秀な成績を残さないと
上がれないのでしょうか？
普通に勤務しているだけでは上がりませんか？
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 22:47:50.35ID:+y4oAoy2ちなみにどこの工場ですか？
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 22:48:32.73ID:uUWPGulr1年に１回上がる30歳でS2って人は聞いた事ないな笑 金は後からついてくるからまず仕事覚えた方がいいぞ、仕事も人間関係もキツいから君がS２になるまでもつかどうか笑 自分の経験上、入社早々に金の話ばっかする奴はすぐやめてるよ笑 何年も勤務してS2になってない人も多いから入社早々にS2がどうとか言わない方がいいぞ S2は新卒で入ってはやくて30代中盤でなれるんじゃないか？
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 22:51:58.28ID:+y4oAoy2この会社そんな人間関係やばいんすか…？
0284名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 22:56:28.39ID:uUWPGulr配属先によるだろうが、前スレとか見てみたら？ 今は本社の人が不当解雇されたってユニオン加入で闘ってる会社だぞ笑 まあどこの会社もそうだろうが、配属先次第だろ
0285名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/27(水) 23:04:02.22ID:+y4oAoy2こわいなー
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 07:46:36.38ID:A1PkYHvlわかりました。 とりあえずお金のことは気にせず
早く仕事覚えることに集中しようと思います
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 07:50:36.59ID:yaW/2wyU上長ガチャ配属ガチャだもんな
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 07:58:54.57ID:YV+H5BMh設備って書いてるから、ハズレが多い気がするが笑 あまり詳しく聞くと身バレしそうだから笑
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 08:18:20.60ID:A1PkYHvlとりあえず、ひたすら頑張ります。
前職も辞めましたが、かなりきつかったのでそこは大丈夫です。
仕事教えずに放置プレイされるのは嫌です。
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 09:43:27.92ID:yaW/2wyU今ユニオンで闘ってるのって、放置プレイされされたあげく不当解雇でしょ？笑
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 10:12:50.21ID:IUkMPWVK関東ですか？
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 10:13:34.73ID:VTC95dkI部署と人にもよるが、放置プレイはよくある話だよ笑 仕事よりも、職場の人たちに気に入られたほうが長続きするかもね！！
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 11:13:04.07ID:oEEybHEV西日本とだけ
0294名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 11:16:48.25ID:oEEybHEVまあそれはどこ行っても共通ですよね。
給料は、後からついてくるものだと思って
ひたむきに頑張ります。まずは周りに認められるよう
仕事します。
あんまり細かいことは気にしないほうがいいですよね
トヨタとかでもパワハラ、残業問題なんかワラワラと
調べれば色々出てくるので、正直部署や上司によるとしか言えないですよね。
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 12:11:54.17ID:H2RhZvCq頑張ってね！
でもオイラみたいに、入社以来ずっと放置プレイ仲間外れされてたけど打開しようと頑張ったらますます嫌がらせされてしまったら、きっとメンタル病んじゃうよ…
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 12:55:21.50ID:zCPVtMt6そして新卒入社でそれやられたら転職ムズくね？
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 14:40:12.19ID:c6NhcyFVあざす
お互い頑張りましょう
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 15:02:55.73ID:Y6OprOnl超絶難関だが
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 16:54:52.18ID:8B49WPo/総合職でも不当解雇されるぞ笑
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 23:09:52.97ID:hCmDMUP1新卒の総合職だと地方駅弁大の学卒とか東京〇市大学辺りも入っているから、超絶難関ではないぞ笑
なお不当解雇された総合職は、難関国立大学院卒との噂
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 23:31:23.07ID:sFBSOjz2古い体制の会社なのに、こういう入社しちゃえば部署の人の大学すら知らない話題にならない、みたいな雰囲気の企業って珍しいんじゃないかな
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/28(木) 23:37:03.81ID:1lwbzwXK0303名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 00:31:44.02ID:bnIsfT4I自分の職場にはあるわ笑
0304名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 10:02:36.34ID:Epgewwlkうちの会社は学歴より地頭見て採用してるからな
ショボい大学でも頭の回転速いやつわんさかいるし、逆に学校名しか取り柄ないやつは確実に内定とれない
0305名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 10:32:00.79ID:6ZiKWvwH最近はそういう傾向になってきたんじゃないか？ 昔は絶対違ったはず
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 13:07:16.68ID:ymApNtxyバブル世代の地頭が良いようには見えんね笑
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 13:30:09.22ID:Epgewwlk幹部の経歴見ても電通大とか上智とか言うほど難関大じゃないし
まあ仕事処理能力は相当高いのかな
0308名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 17:35:30.45ID:vWYGPuT2https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00009/101000002/
ディスプレイバブル世代かね？
0309名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 21:20:55.61ID:eBXs+eH4君の言う難関大は旧帝と早慶かね？ 理系なら東工大もか
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 21:22:03.44ID:Vae8ePqpそれだけしかないよねw
上智が難関じゃないとか
0311名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 22:29:45.58ID:w9B3V5Ccその大学出身者を不当解雇するのがAGC笑
0312名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 22:41:12.80ID:eBXs+eH4上智は難関だろ笑 通信大は知名度はないかもしれんが馬鹿にするほどの偏差値でもない（難関と言われるとどうかなと言う感じ）
0313名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 23:17:40.78ID:JgIhNW2P今の六十代の大学入試時点では難関じゃなかったらしい笑
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 23:45:27.59ID:eBXs+eH4定年間近のオッさんか笑 上智も各部によれば早慶に匹敵するのに、上智を馬鹿にできるとは笑 東大や京大出てても適応能力無しで全く仕事できない人も多々いるぞ
0315名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/29(金) 23:49:50.80ID:eBXs+eH40316名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/30(土) 00:09:34.34ID:kiD7cws/理工学部は早慶は二科目だけど上智は１科目やったな
0317310
2022/04/30(土) 00:16:52.03ID:I2HIEePIうん、俺もそう思うよ。書き方が悪かったか
0318名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/30(土) 00:17:30.19ID:lELohR5G部長クラスだったらいろんなやついるだろうな
昔の偏差値なんて今と違うだろうし
0319名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/30(土) 03:22:13.31ID:05MQiGJ8偏差値だけ見てたらわからないけど
0320名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/30(土) 11:52:06.90ID:wOaDGrw0ミヤジィの頃か？笑
0321名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/30(土) 14:57:47.66ID:I2HIEePIその通りだよな
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/30(土) 16:31:32.28ID:rubTSyiHゴリゴリあるぞ笑
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/30(土) 19:43:23.67ID:lELohR5G学生の数が倍くらいいて大卒ってだけで優秀っていう時代だと学歴フィルターはそもそもいらなかったということか。
そのとおりかも。
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/30(土) 20:42:35.22ID:05MQiGJ8だから同じ5、60代でも、採用を担当して価値観アップデートできてる総合職のおじさんと、最近のことを知らないおっちゃんとだと同程度の学歴でも大学の話で認識のズレが凄いことになるのをたまに見かける
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/30(土) 20:47:02.50ID:ZLMMxB5D事務系の同志社出身者がつるんでるの知ってるわ
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/30(土) 23:52:55.63ID:XHwEtocYそれただの同郷の集いでは
0327名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/30(土) 23:57:43.08ID:I2HIEePI0328名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/01(日) 00:08:32.93ID:ejJJ2x8n同志社って関西の私学のトップクラスだが笑 世間では難関だと捉えるのが一般的笑 326は学歴コンプかと思うが、実は高卒かも知れない笑
0329名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/01(日) 00:12:54.19ID:bK+0HxNYなるほどw
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/01(日) 00:32:41.62ID:ejJJ2x8n同志社大：63.5
立命館大：59.7
関西学院大：59.4
関西大：58.8
0331名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/01(日) 00:34:14.08ID:ejJJ2x8n東京大：75.0
京都大：72.3
大阪大：67.3
名古屋大：66.2
東北大：65.7
九州大：64.6
北海道大：64.5
0332名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/01(日) 00:36:29.16ID:ejJJ2x8n早稲田大学 66.7
上智大学 66.4
0333名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/01(日) 06:36:02.84ID:7tSqa6Wj0334名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/01(日) 06:57:43.34ID:HYSllUoY参考までに並べただけだけど？ 学歴コンプの人がいたから笑 東大卒でも全く仕事できない人もいるし笑 好きに解釈してくれ学歴コンプ君
0335名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/01(日) 13:20:01.93ID:00tBnfTZミヤジィの前職って秘密なの？
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/01(日) 22:57:45.00ID:R/47vqkuどっかの情死巣だろ？
0337名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/01(日) 23:47:30.95ID:+r7XJxD6N○Tじゃなかったっけ？
0338名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/02(月) 00:46:37.14ID:Ww+5mPSc精密機器メーカーって動画で自分語りしてた気がする
0339名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/02(月) 16:49:26.47ID:0/HPpHeU勿体ぶってないで社名言えば良かったのにな笑
0340名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/02(月) 22:32:42.19ID:SIB1wIofそれ俺と一緒だな
お互い頑張ろうな
0341名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/03(火) 00:16:48.23ID:4SV349O8なんか男の育児に十分理解のある会社には思えんのだが…
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/03(火) 00:17:33.81ID:8RIHESts0343名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/03(火) 09:27:26.59ID:b1ok6ajr0344名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/03(火) 09:40:45.23ID:GqfbPxOhそして迎えた仕事の最終勤務日。挨拶回りは最低限だったけど、社長たちにも直接挨拶できた。
役員室は鍵が掛かってて入れないって聞くけど、この人特権階級？
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/03(火) 15:12:39.91ID:F03FBkPx派閥に入ってないと嫌がらせ凄いよな
0346名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/03(火) 18:27:20.85ID:GqfbPxOh子供が会社のPC触るって普通にブログに書いちゃっていいのか？
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/03(火) 23:10:02.88ID:IllLFnNU無理に昼休みも仕事せずに、1時間はリフレッシュに使う。3月の子どもがいない
在宅勤務期間で学んだことです。
昼休み仕事するとサービス残業になりますか？
0348名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/04(水) 09:54:46.59ID:UWAQxyzK休憩時間って労基法で定められてるんだし、休憩時間をリフレッシュに使うってブログに書くまでもなくね？笑
0349名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/04(水) 10:00:42.93ID:uLAzZCamコアタイム無しのフレックスで不当解雇といい人事の意識低そう笑
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/04(水) 14:48:22.68ID:CkdSp3F+意識というか、ただ単に気に入らなかったからやめさしたかったんだろ笑
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/04(水) 19:11:43.95ID:rlIr7HAt恐ろしい会社だな笑
0352名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/04(水) 23:21:52.77ID:KzfQuOfh「人財で勝つ」
https://www.dodadsj.com/content/200316_agc/
不当解雇の件は、どうやって説明するんだろうな笑
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/04(水) 23:55:52.75ID:GqPLT8ahユニオンのフェイスブックで随時書かれるから、要チェックやな笑
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 10:06:37.24ID:gT0pc26Z0355名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 12:49:04.98ID:N0tLAWdXパワハラする奴も罰せられるらしいな！！
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 12:57:31.24ID:N0tLAWdX0357名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 13:09:43.02ID:gT0pc26Zこれも不当解雇か
0358名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 13:35:03.48ID:j4ldu4Ak子会社グリーン○ックの女性差別の件も、どう説明するんだろうな笑
なでしこ
0359名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 13:50:28.18ID:gT0pc26Z逃げてんだろ？笑
0360名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 15:59:22.78ID:wJM3QHV1https://twitter.com/UNION_CHIYODA/status/1354796835412480002
そんなら、本体に事務一般職の男性が誰もいない件は男性差別か？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 16:15:02.52ID:pSR92M77それはどうなんだろうな？笑 君の見解は？
0362名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 17:52:48.48ID:kPoOeY5L本社の気が利かないCコース見てると男性差別を感じるな笑
0363名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 17:54:13.88ID:b/hiZ5jQなるほど笑 言い出したらキリないな笑
0364名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 18:22:49.84ID:N0tLAWdX俺は化○品所属ではないが、子会社の一般職女性は気が利く人が多い実感だから、ユニオンの件は応援してるわ
0365名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 18:50:34.43ID:2mpwjgsR比較対象があるならわかりやすいな
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/05(木) 22:08:03.04ID:N0tLAWdXあと住宅手当も挙がってるが、本体のほうも根拠が不透明だから、不当解雇問題争われてる本体の問題
0367名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/06(金) 07:53:17.60ID:2qt7sXFL役職者もCコースも、Eコース男に負担押し付けすぎだよな笑
0368名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/06(金) 08:17:53.90ID:y8c9RZ1V丸投げ放置だろ？笑
0369名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/06(金) 10:13:32.18ID:L7lE6S8nそうそう笑
錆残も凄い笑
0370名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/06(金) 10:36:25.51ID:U48hbd38無理な量の仕事を押し付けて、失敗したり期日に間に合わなかったりしたら責任なすりつけの術だろ？笑 成功したら成功したで、手柄の横取り笑 捨て駒か？
笑
0371名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/06(金) 11:29:04.90ID:L7lE6S8n捨て駒だな笑
気に入らなくなれば、理由でっち上げて不当解雇すればいい訳だし笑
0372名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/06(金) 12:37:24.65ID:U48hbd38ユニオンに入って戦ってる人も氷山の一角だろうしな笑
0373名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/07(土) 00:39:56.79ID:zXR6jgOs人「財」で勝つ の会社が若手社員を捨て駒にしてるんだよな笑
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/07(土) 01:39:48.14ID:CdhEkd9i会社というか一部の社員だろ笑
0375名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/07(土) 09:35:24.43ID:WxVVUkIQB'zのイチブトゼンブを思い出した笑
異動経験ない新入社員若手にとっては、パワ○ラ丸投げ上司が会社の全部みたいなもんですわ笑
0376名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/07(土) 11:54:01.79ID:CdhEkd9i確かにそうなるわな笑 上司の当たりハズレで人生決まっちゃうもんな笑 フォローしてくれる先輩とかがいたらかなりマシだろうが
0377名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/07(土) 13:56:56.42ID:KgqewKPo錆残は一人でも多く労基署に申告するといいぞ
0378名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/07(土) 15:58:38.40ID:FbeeswEf匿名でも受け付けてくれるかね？
0379名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/07(土) 17:16:55.10ID:EYnXeo4f報復禁止が労基法に定められてるけど、実際怖いよな笑
フレックスタイム制で不当解雇されてるし笑
匿名でも、不当解雇を恐れて名乗れないという大量の申告があれば、労基署も動くんじゃないか？笑
0380名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/07(土) 18:11:38.33ID:z1iWibSDまあ、何かしらの嫌がらせはされるだろうね笑 当分、査定がつかないとか部署移動とかグレーゾーンで攻めてきそうで徐々に重なって懲戒笑
0381名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/07(土) 19:02:54.09ID:m9WsKIDg不当解雇されてユニオンで闘ってる人と同じパターンな笑
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/07(土) 19:17:22.37ID:KQ9tDVjWロックオンされたらしつこそうだよな笑
0383名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/09(月) 00:11:40.97ID:IQHLK1/G子供のいじめと変わらないよな笑
0384名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/09(月) 00:45:39.41ID:HXCCDUdc0385名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/09(月) 01:07:15.57ID:HXCCDUdc精神年齢が低い人が多いと思う笑 財閥系だから閉鎖的だから余計だろうね笑 そのうち上記のテレビ局みたいになりかねん
0386名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/09(月) 07:43:37.66ID:utsLuqfe老害が多いと思う笑
ユニオンのブログ読んでると人事は既にそのテレビ局みたい笑
0387名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/09(月) 08:55:40.61ID:HXCCDUdc若くてもやたら、新人とかに当たり強い奴いるよ笑 「自分がされたから新人にも」って精神なんだろうが
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/09(月) 12:31:45.70ID:Ighs3qwRいるわいるわ笑
先輩上司にはヘコヘコしてるくせにな
0389名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/09(月) 12:42:18.87ID:HXCCDUdc某漫画のスネ○みたいな奴多いよな笑 ポンコツの癖に偉そうにしてよ
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/09(月) 12:43:51.18ID:RCmZfw0iうちの部長はジャイ○ンみたいだ笑
0391名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/09(月) 13:21:00.77ID:HXCCDUdc「俺の手柄は俺のもの、部下の手柄も俺のもの」みたいな？笑 ス○夫は終始変わらんが、ジャ○アンは映画になると優しいぞ笑
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/10(火) 17:42:42.97ID:kKHeK1c3そうそう笑
失敗は全て部下のせい
0393名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/10(火) 20:12:40.69ID:fQJd59HLそういう奴しか出世できないシステムと、評価つける人の見る目がない（同じ様な人間が自分に似た奴を評価する）から悪循環笑
0394名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/10(火) 23:01:33.16ID:Cf2HZA4mごもっともです！！！
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 05:11:34.75ID:TuD3PgwV根源を排除しないと変わらない笑
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 05:31:41.59ID:TuD3PgwV0397名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 07:50:37.14ID:NfvqYCUY人事の評価システム担当も根源だよな笑
0398名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 10:48:35.86ID:TuD3PgwV担当も、システム自体も根源笑 パワ○ラ、セク○ラをする一般的にみてダメな奴の都合の良い様になってる笑
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 12:14:51.11ID:yrfQ7sq3啓発○長の都合良い様？笑
0400名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 12:19:20.63ID:OYNXTQ2W0401名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 12:21:10.41ID:OYNXTQ2W啓発○長はどんな人か知らんが笑
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 12:35:47.35ID:yrfQ7sq3YouTuber笑
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 14:00:16.62ID:OYNXTQ2Wあー！！社労士の人か笑
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 16:57:08.09ID:OipkS6E/俺はヘルプ○インにパ○ハラ相談したけど全然取り合ってくれなかったから、鬱症状が悪化したんだわ笑
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 17:06:00.04ID:OYNXTQ2Wヘルプ○インはお飾り笑 社外の相談窓口に相談する方がマシ笑
自分もヘルプ○インに相談したら、嫌がらせがより酷くなり査定はひかれるし突然異動になるし笑
挙げ句の果てに犯罪者扱い笑 ユニオンの方がよほど役に立つぞ
0406名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 19:12:29.80ID:LtLp2BUy0407名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 19:31:53.05ID:OYNXTQ2W設備は無理だろ笑
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 20:02:39.21ID:NWDV+u1bそうでもないぞ
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/11(水) 21:45:28.62ID:yrfQ7sq3それと中小企業診断士だよな笑
資格マニアなのか？笑
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/12(木) 10:05:54.54ID:6xpLpW3c啓発○長らしい仕事しないで資格取得の勉強に勤しんでるという噂笑
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/12(木) 10:20:56.82ID:wlB72Nh1給料もらえて、勤務時間に資格の勉強できるって凄いな笑 特待生より優遇されてんな笑
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/12(木) 13:16:07.21ID:2N34Y8Vj社宅に行って風鈴付けてくるのも仕事？笑
0413名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/12(木) 14:22:05.89ID:bB+GvzP0啓発○長様がルールなんだろ？笑
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/12(木) 15:35:57.84ID:0gQG8uYnやりたい放題できるな笑
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/12(木) 19:35:11.23ID:fwK4yb7a不当解雇も本当だったし、こわいよな笑
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/12(木) 21:51:58.70ID:bT64eNja明日は我が身だな
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/12(木) 22:06:42.15ID:hxSkWEkl既に不当解雇で、ユニオンと闘ってる最中だから今は目立った事しないんじゃないか？
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/12(木) 23:12:00.07ID:bT64eNja目立つような風鈴もしないのだな笑
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/12(木) 23:19:45.17ID:hxSkWEkl風鈴ってプライベートな問題だから、社則に風鈴に関する記載がない限り懲戒とかにはならんらしい
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/12(木) 23:28:33.28ID:bT64eNja彼は懲○判定事務局長でしょ、これも啓発○長様のルールにできるんだな笑
0421名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/12(木) 23:57:45.04ID:hxSkWEkl就業規則等で「社内不倫は禁止とする、違反した場合は懲戒解雇処分とする。」などと規定していたとしても、それだけで直ちに有効に懲戒解雇処分をすることができるわけではなく、社内不倫を理由とする懲戒解雇処分が、客観的に合理的な理由を有し、社会通念上相当と認められなければなりません。
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 00:00:28.46ID:65qjIs6j無敵状態笑 警察沙汰にならん限り大丈夫だろ
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 00:23:55.56ID:3DTx2tpl懲戒解雇は行き過ぎだとしても、社宅が現場という噂なのにけん責処分さえ下されてないだろ？笑
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 00:27:09.96ID:3DTx2tpl就業規則168条の懲戒理由に規定されてるぞ
福利厚生施設内の規律・秩序・風紀を乱したとき
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 08:30:28.80ID:65qjIs6j前スレで、不当解雇された人がそれを指摘したか相談したかで不当解雇って書いてたから誰も何も言えないんだろ笑 そもそも証拠がないし
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 09:28:07.71ID:3DTx2tplそうなんだろうな笑
ただ、不当解雇こそ就業規則168条の懲戒理由に該当するだろうよ笑
会社の規律・秩序・風紀を乱したとき
0427名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 09:41:15.67ID:65qjIs6j最終決定する場の懲戒会議で発言力と決定権持ってるから無理だろ笑 逆らったら自分が懲戒にされるっう心理が働いて誰も何も言えん笑
ユニオン経由で頑張ってもらうしかないが、過去の事なのでなかなか難しいんじゃないかな？ 裁判は時間かかるし、その辺も計算しての事だろ笑 某独裁国家みたいだな笑
0428名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 09:45:14.81ID:65qjIs6j同じ様に不当解雇される人が続出しない限り、会社は何もしないだろうしな笑 マスコミに取り上げられてもおかしくない内容なのに、スポンサーの絡みがあるのか取り上げられないし笑
0429名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 18:16:18.75ID:3DTx2tpl不当解雇された経緯をYahoo!のブログに載っけてた人いたぞ笑
IDカード使用停止にされて締め出されたって話だったかな
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 18:51:48.01ID:65qjIs6jそのブログ消えてるだろ？笑 研究職の人だろ？
0431名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 19:23:57.94ID:jjra7rblその人警備員になったという噂
0432名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 23:48:56.67ID:Y7YEXXdD0433名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 00:51:16.30ID:ecQpOU5V想像を超えるブラックやった笑
0434名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 04:18:45.70ID:Ju34VyOt関係者じゃない人が見ても捏造してるんじゃないか？って疑う内容での解雇だな笑 暴力って笑
0435名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 11:12:01.25ID:Z7LQUnMC元々捏造してるから、団交の場で「右の胸を殴られた」ってさらに捏造しちまったのか笑
0436名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 11:45:43.33ID:nyTSrrF4ユニオンのTwitter見てみろ！！ 前スレで「産業医と人事はグルだ」「産業医に相談すると大変な事になる」的な書き込みが複数あったが
やはりグルだったか！！https://twitter.com/union_chiyoda
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0437名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 12:18:20.21ID:1+gdnHqA本人の直す気のない適応障害で欠勤39じゃどのみち解雇だったろこれ
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 12:54:09.41ID:Z7LQUnMC主治医の記入欄見てみな
有給の残り日数も正しくカウントできない産業医だろ笑
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 12:54:50.75ID:q5Fh681W39じゃないだろ笑 半日づつ40回って書いてるから、それに当日欠勤ではなく有休消化も含まれてるだろうし笑
0440名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 13:36:55.97ID:EuRwq8Fo0291 名無しさん＠お腹いっぱい。 2022/01/11 17:22:30
>>290
軽いうつ症状でも念のため産業医かかると嫌がらせがはじまるのも、人事が関わってるらしいしな笑
1
前スレにこんな感じの書き込みが複数ある
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 13:57:34.79ID:HGhP9rxl今日体調悪いんで午後から行きますー、って朝電話してても遅刻なのかな？
そしたら相当遅刻してるぞ俺wwwクビやwwww
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 14:49:47.77ID:1MO0j/eaコアタイム無しフレックスタイム制で遅刻の概念ないのに、９時過ぎて出社することを遅刻って言ってるんじゃね？笑
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 15:00:41.13ID:xcXcl6mJ例えば朝9時から会議がある部署で、毎朝11時出社しますは業務に滞りが出るし
0444名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 15:10:50.21ID:TKvwT9D20445名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 20:49:20.09ID:g1bfgisM許可不要
フレックスタイム制の基本要素は自主的な時間管理ですので、それをいちいち上長が管理している時点で、そのシステムはフレックスタイム制とは呼べない状態です。
まして就業規則に反して管理をしているとすれば、経営上服務違反をしているのは上長です。
懲戒の対象となる得る事態ですので、人事管掌／担当役員と協議された方が良いと思います。
0446名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 20:53:21.78ID:UnLBDVrD0447名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 21:22:14.47ID:TKvwT9D2いやそれAGCのページじゃないじゃん
業務規定は法律の管轄じゃないから各社それぞれが決めていいはず
そのための雇用契約書でしょ
0448名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 21:29:55.62ID:1+gdnHqAこういうのは入社する時に「1. 働き方はフレックスとする」のあとに「・・・3. ただし必要な場合は上長の指示に準じた勤務形態をとる」みたいに例外規定にしっかり自分でサインしてるもんなんだよ
だから制度がどうであれ上が「この部署ではダメだから」って言えばそれに従ってない判定で欠勤扱いにできるはず、ユニオンの訴えもそれで簡単に退けられちゃうんじゃないかな
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 22:07:51.43ID:5g3isupi俺の労働条件通知書(入社時に受領)には、そんな例外規定載ってないぞ
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 22:13:30.03ID:5g3isupiフレックスタイム制は労基法32条の3に定められてるぞ
そして労基法13条
労働基準法で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
無効になった部分は、労働基準法で定める基準による
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 22:26:47.95ID:KzTj7UWuフレックスも解雇理由の一つだが、他にも不可解な解雇理由があるだろ
0452名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/14(土) 23:26:50.95ID:bcwmH+Su産業医が言う「弊社では9:00-17:45勤務できることが条件になります」
不当解雇された人を、コアタイムなしのフレックスタイム制から外してるように読めちゃいそうだから
調べてみたわ笑
https://jinjibu.jp/qa/detl/70213/1/
会社としてのフレックスタイム制度について、
罰則で個人的に適用除外とするというのは労働時間制や罰則の主旨からしましても
外れるものと考えます。
最終的には御社自身での判断にお任せいたしますが、
有効かつ適切な手段とは言い難いですので、
避けるべきというのが私共の見解になります。
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 00:10:20.13ID:fNPzLNq9適応障害って診断されてるんだから、解雇じゃなく休職を勧めるべきだったのでは？ しかも仕事が原因だし
0454名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 00:18:57.41ID:QddRA1YBユニオンTwitterの写真から産業医は休職させたかったが、
彼女と主治医が休職しなかったのは正しかったと思うぞ笑
休職してしまったら体調良くても会社側が理由捏造して復職させないだろ笑
そんで休職期間満了退職になったのが、Yahoo!ブログの人だったような笑
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 02:37:37.68ID:k94Q9v0W普通はランクダウン、ボーナスマイナス査定、厳重注意とかを経てから解雇でしょ。
不思議なことに毎年ランクは上がってたみたいだし。
裁判されたら普通に会社負けそう。何年かかるか知らんけど。
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 04:31:45.74ID:bMjIwqIx裁判は最低でも1年以上かかるな。 裁判して会社が負けたところで、裁判費用とか考えたら下手すりゃマイナスになるからね会社もそれを見越してやってんじゃないかな？個人的には、不当解雇された人を応援してるが
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 04:54:57.90ID:bMjIwqIxYahoo！ブログの人は、確かパ○ハラによる鬱で休職からの退職だったな。会社の圧力か知らないがブログ消えてるし笑
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 09:21:06.73ID:g1nt0Odlそもそもフレックスタイム制には遅刻の概念無いのにな笑
労基法違反やで笑
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 10:14:56.46ID:g1nt0OdlQ：始業・終業時間を事前に申告させることはできますか？
できます。
従業員に勤務予定表を提出させたいときは、事前に就業規則や労使協定でルールを決めて、従業員に周知しておきましょう。
従業員が勤務予定表で申告した通りに勤務しなかったとしても、企業から指導したり不利益な取扱いをすることはできません。
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 13:27:31.14ID:k94Q9v0W裁判費用は負けた側が支払うんじゃなかったっけ？弁護士費用は慰謝料プラスαで請求しとけばマイナスにはならんかも。
どのみちユニオンちよだがフォローしてくれそうだが。
Facebookには勤務指導書、指導書、業務改善指導書を乱発された。とあるな。
よっぽどすぐに解雇したかったとしか思えんわ。
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 13:38:31.08ID:bMjIwqIx原則として、裁判に勝っても弁護士費用は自己負担です。 敗訴した側に弁護士費用を請求しても支払ってはもらえません。 ただし、相手の不法行為責任を追及して損害賠償を求める場合や、労働災害で安全配慮義務違反を主張する場合は、弁護士費用の請求が認められることがあります
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 13:40:11.07ID:bMjIwqIx完全な嫌がらせだよな笑 自己都合退職に持っていきたかったんだろうが退職しないから解雇にしたんじゃね？
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 15:22:14.60ID:4XUzUj20フレックスタイム制だから始業時間の指導は本来できないのに、
指導書に仕立てたんだろ？笑
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 18:39:19.87ID:XeQDIVlQコアタイムがない場合、「遅刻」となることはありません。
なぜなら、フレックスタイム制は、日々の労働時間の長さや働く時間帯について、
従業員自身に決定する権利を認める制度だからです。
そのため、従業員が何時に出勤・退勤しようと従業員の自由なので、基本的に「遅刻」や「早退」とはみなされません。
したがって、コアタイムが設定されているなど、例外的に勤務時間が定められていない限り、
フレックスタイム制で「遅刻」という事態が発生することはありません。
フレックスタイム制を適用されている従業員が、事前に申告していた出勤時間に遅れて出勤した場合であっても、遅刻したものとして扱うことはできません。
なぜなら、従業員が事前申告した出勤時間に縛られるとなると、“柔軟な働き方を認めて業務の効率化を図る”というフレックスタイム制の趣旨が損なわれてしまうからです。
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 19:19:00.60ID:hZU+5jXqこれを機にコアタイム無しフレックスタイム制が正しく運用されるようになるといいよな
やはり、AGCの組合。今まで何やってきたんだろ笑
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 19:53:33.34ID:DmyocJhq団体交渉という名のプロレス笑
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 19:54:40.52ID:DmyocJhq恐らくだけど、そういう会社の問題を指摘し改善しようとする組合役員は干されるぞ笑
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 19:54:57.40ID:oCyWxFwL0469名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 20:00:04.46ID:DmyocJhq無くなる事はないだろ！！
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 21:24:02.28ID:hZU+5jXqいまは消されたYahoo!ブログの人は、組合役員だったな…
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 21:35:18.69ID:DmyocJhqリアルに怖い会社だよな笑
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 23:15:38.04ID:2os3Pnqrフレックスタイム制をとる以上、フレキシブル内の何時に出社しても自由というのが
大原則であり定時出社を命じることは出来ません。
日本エマソン事件（東京地裁判決 平成１１年１２月）
では、コアタイムなしのフレックスタイム制の会社でしたが
午前９時すぎに出社する場合は電話するようにとの指示に
従わず、しばしば連絡なしに９時以降に出社した社員に
「９時には必ず出社します」との誓約書を提出させた事案ですが、
裁判所は、フレックスタイム制を採用している以上、
このような誓約項目を記載しても無遅刻を義務付けることは出来ず、
９時までに出勤しなかったこと自体は何ら非難されるべき事項ではなく、
これを理由として不利益な処遇を受けるべきものではないとしています。
ただし、就業規則およびフレックスタイム制の労働協約に
「一定の事情があるある場合には、特定の従業員についてフレックスタイム制を解除する」
旨の規定があれば、これによるフレックス解除、定時出社が可能となる余地があります。
もっともこれは、使用者が恣意的に運用することは出来ず解除の理由は限定列挙しておく必要があります。
そのため、
１．労働時間の過不足の多い者
２．コアタイムの遅刻多い者
については適用除外とする等は問題ないと思われますが、
「あらかじめ申告した時間に遅れる」程度では難しく
「あらかじめ申告した時刻から大幅に遅れてしばしば業務に支障を来す」
などといった限定した事由でないとフレックスの解除は難しいと思われます。
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/15(日) 23:20:33.35ID:DmyocJhqa○cの場合うやむやだろ笑
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/16(月) 00:34:13.64ID:uIy7LT2Y啓発○長が動画で解説して全社掲示板とかに載せるとか簡単なのにな笑
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/16(月) 01:16:12.73ID:HkZAYOfN何にしても、うやむやじゃね？笑
0476名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/16(月) 08:26:47.37ID:SgCoPLV5労基署騙してるのに？笑
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/16(月) 10:27:30.04ID:iC96OofG労基と仲良いんじゃないか？笑
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/16(月) 12:22:51.48ID:ID9Qj34U人事の責任者が社労士だから？笑
前に労基署行ったら、入口に社労士の名簿が掲げられてたから笑
0479名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/16(月) 12:36:56.72ID:xDAeEWXs癒着と言うと言い過ぎかも知れんが、多少の手加減や見逃しはあるんじゃないか？笑
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/16(月) 17:46:38.34ID:bX/ICEEOフレックスタイム制の適用のある労働者に対して特定の日の始業、終業時刻を指定することはできますか。
フレックスタイム制は、労働者の自主的決定の範囲が広く、生活と仕事との調和を図りながら働くことが容易なものについて認めるものであり、
労働者に係る始業及び終業の時刻をその労働者の決定に委ねる労働時間制度であるので、フレックスタイム制の適用のある労働者に対し、
特定の日の始業、終業時刻を指定することはできません。
例えば、1週5日労働の場合の4日についてだけフレックスタイム制を採用することとし、特定の曜日についてはフレックスタイム制を適用せず、
その日に会議等を行い、通常の固定的な労働時間とするような、通常の労働時間制とフレックスタイム制の混合の形態については、
先に述べたように法がフレックスタイム制を認めることとした趣旨に反し、認められません。
また、このような趣旨から、管理職が早朝出勤や残業を命ずることはもちろん、フレキシブルタイム中の会議、
研修への参加命令もその開始時刻を指示する限り同様に許されないと考えられます。
0481名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/16(月) 23:29:29.07ID:n9WOTpcVやっぱ中〇労基署と癒着してる?笑
https://roumu.com/archives/47469824.html
国・中央労基署長＜旧旭硝子ビルウォール＞事件（東京地裁・平成27年3月23日判決）
香港のディズニーランドの建物や乗り物の一部を請負い、長期出張。
出張としてホテル暮らしをしながらも、１ヵ月あたり100時間を超える残業が重なり、度重なる仕様変更や苦情対応に追われた。
帰国後、７ヵ月半経過後に自殺。
遺族が労災申請をしたところ不支給処分を受け、国に対して取消しを求めて提訴。
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/16(月) 23:55:13.27ID:ZFceEMDQ癒着といかないまでも、何かしらあるよ笑 役員の後輩が労基の役職者とか笑
0483名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/17(火) 00:49:42.73ID:BVqMTvcJ夢の国絡みで自殺、つらすぎる…
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/17(火) 02:51:47.71ID:01cAE5dpこんな事があったんだな！！ 知らなかったわ
0485名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/17(火) 09:46:58.06ID:QJq64p1b今でも海外出張中は働かせ放題なんだが笑
人事は全然反省してないよな…
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/17(火) 18:28:22.10ID:aqNwi2WE海外出張も啓発○長の仕事？
0487名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/17(火) 23:27:11.39ID:nGuIeYho2020年11月16日 ·
「ないんだし ないんだし AGC」「ないんだし ないんだし AGC」
※ 折り返し電話がないんだし
ＡＧＣグリーンテックの男女差別問題で、１１月１９日に行う千代田総行動で、
ＡＧＣ本社への要請を行うことになり、事前に本社に１１月１２日（木）に電話で要請の事前連絡を入れ
担当者につなぐように伝えたところ、電話に出た交換の女性がどこかにつないだようだが、
結果つながらず、「担当者が分かりましたら折り返し連絡をさせて頂きます。」といわれた。
連絡が来ないため、翌日も同様に連絡をいれ
「昨日、おりかえしをするいわれて、１日待ったが来ない。どうなっているのか？
担当部署につなぐように伝えたが、担当から連絡を入れるようにつたえますとの回答。（２回目）
結果、最初に通話をしてから、５日後の１７日（火）にやっと連絡が総務から来ました。
ＡＧＣという大企業で、折り返しするとの返事をしておいて５日間も返事しないって考えられません。
ＡＧＣ本社には、１年半前の千代田総行動の時に本社前までデモ（写真）をして、
本社に要請にも行ったがこちらの要請書すら頑なに受け取ろうとしませんでした。
今回の回答も、ＡＧＣグリーンテックの問題なので、そっちに行って下さい。
要請書は受け取れない。との一点張り。
こちらはＡＧＣグリーンテックとは、団体交渉もしている１００％出資の本社、
また、当時の社長は本社から来ていた。子会社への指導を要請に行くので、
要請を受けるようソフトな対応をお願いしている。
会社の前でゴタゴタしたくはないので、キチンと受け取ってもらいたい。
担当部署はどこかと訪ねたら、人事部で前回の要請の時にフロアで対応していたが受け取らなかった。
今回も受け取らないとの対応になる。
こちらから、東京駅の目の前でゴタゴタするのはかっこ悪いのでスマートに受け取ってもらいたい。
との申し入れをしましたが、当日来ても受け取らないし、担当者も出ていかない。
ビルの警備にまかせるという対応。
こちらからは、何処の省庁や本社、背景資本の銀行へ行ってもきちんと対応している。
ＡＧＣ本社がそういう姿勢だと、ゴタゴタが収まらない。考え直してもらいたい。
との主張をしました。
男女差別というの古い体質が、グループ全体のものなのかと疑わざるを得ない対応です。
こちらは、本社から子会社に対して「男女差別など早期に改めるように」との指導をお願いしたいだけだったのです。
ＡＧＣのホームページに掲載されているビジョンに
「誠実」・高い倫理観に基づき、あらあゆ関係者と透明・公正な関係を築きます。
と記載がありますが、あまりにも「不誠実」な対応に、唖然としました
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/18(水) 07:49:43.78ID:ZIkXei4Gフレック○タイム制で堂々と違法な扱いして不当解雇してる本社の人○が、子会社を指導するなんて百年早いですわ笑
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/18(水) 09:28:21.88ID:Y2ptiEqi異常だよな
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/18(水) 11:13:18.62ID:GnO+dP4P社労士さんも市民のパワ○ラ防止を啓発するなんて百年早いですな笑
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/18(水) 11:22:13.69ID:Y2ptiEqi市民を啓発する前に、社員を啓発しろよ笑 気に入らない奴は難癖つけてクビ、お気に入り社員は何しても無罪笑 おかしすぎるよ
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/18(水) 15:17:31.68ID:GnO+dP4P加えて自己啓発も必要ですな笑
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/18(水) 22:37:21.85ID:SanXXL06メンタルヘルスマネジメント ２０１３年８月号
うつ病から復職した研究員の遅刻、欠勤はどこまで許すべき？
旭硝子(株) 中央研究所 健康管理センター 産業医 ○○○○
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/18(水) 23:19:51.63ID:MlQ2hgelエンジに入社したいんだけど今はなんて部署ですか？プラント？生技部？先端研？
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/18(水) 23:23:03.59ID:SanXXL06生技部だと思うが
入社は止めておきな笑
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/19(木) 07:09:22.27ID:ZldFWh6xありがとうございます。エンジニアリング興味ありますが、生技部はおすすめしない理由は何でしょうか？
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/19(木) 08:20:47.65ID:chqq+xmR0498名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/19(木) 08:49:04.17ID:98g6KKxb産○医と啓発○長、要チェックやね笑
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/19(木) 09:16:05.91ID:BaS/A9g410年前の事例出してきてどしたん笑
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/19(木) 10:05:58.15ID:OTZhPViP産業医はこの会社に10年とか勤めてるのにフレックスタイム制を正しく理解出来ないってことじゃね？笑
医学科入れるくらいだから元々優秀な人なんだろうけど笑
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/19(木) 17:00:47.28ID:GbH26CY1てか何で本社に移ったんだろう？笑
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/19(木) 17:55:55.76ID:6Y3Q4SHa労基署に指導されたから笑
0503名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/19(木) 18:22:04.99ID:X/1kQf8K前スレとか見てみたら？笑
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/19(木) 23:30:44.12ID:q44tF+AJ言われてみれば労働安全衛生法に反して常勤の産業医が置かれていない時期があったな笑
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/20(金) 08:30:31.74ID:D/aUnncG本社の前の産業医が何故辞めたのか気になる笑
0506名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/20(金) 11:21:30.74ID:cqPQDQKJ辞めさせたんじゃね？笑
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/20(金) 11:50:01.86ID:7OE4prnZ上層部の方々のお気に召さなかったのかな？ 士業は辞めさせられても代わりの職場すぐ見つかるだろうから辞めさせられても痛くないよな笑
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/20(金) 12:52:44.13ID:a4/tZ3Wn士業に社労士と中小企業診断士も含まれるのかな？
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/20(金) 14:17:34.73ID:cqPQDQKJ不当解雇するなんて百年早いよな笑
人を辞めさせたいなら
先ずは自身でお手本を魅せてもらいたいよな笑
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/20(金) 17:03:38.95ID:4KjmiZOc毎月の人事通知の早期退職に載ってた気がする笑
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/20(金) 17:24:26.27ID:LU1c7cAi医師は食いっぱぐれないから良いよな笑
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/20(金) 17:30:30.41ID:4KjmiZOc大学病院辺りの勤務医は過酷で薄給だよ笑
フレックスタイム制理解してない産業医にとってはサイコー笑
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/20(金) 22:37:40.49ID:cqPQDQKJ幹部に従って病気抱えてる社員苛めてれば金になるのか笑
0514名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/20(金) 23:51:59.28ID:QDdizw9l前スレに「産業医と人事は結託してる」的な事書いてたけど、自分の経験からもそうだしユニオンのフェイスブック見て確信したわ笑
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/21(土) 08:15:39.64ID:m8fC2JWcもしガンになっても会社には言わないほうがいいのか…
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/21(土) 12:44:10.94ID:tB7jQXmf癌とかは言った方が良いだろ笑 精神疾患系の病気は言わない方が良い
0517名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/21(土) 13:03:55.41ID:m8fC2JWcフレックスタイム制を正しく運用してもらえば癌治療で通院しながら仕事続けられるのに、不当解雇の人みたいに９時～17時45分強制されそうじゃないか？
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/21(土) 14:50:00.32ID:tB7jQXmf癌ならさすがに融通きかせてくれるだろ？
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/21(土) 16:21:56.43ID:m8fC2JWc保育園の送りで９時過ぎないよう人事に注意されたもんで…
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/21(土) 16:54:59.45ID:t6g1LniWユニオンに匿名で情報提供してやれば？
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/21(土) 20:27:19.82ID:lwWFb3X1女性活躍でコアタイム無しのフレックスタイム制売りにしてるのは何なんだろうな笑
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/21(土) 23:49:23.01ID:/D+MlaMoなでし〇銘柄、今年は獲れなかったな笑
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/21(土) 23:53:23.12ID:NNNAptIW世間体でございます笑 やるならやるでちゃんと周知させてからやれよな笑
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/22(日) 00:48:11.10ID:akR4/pPPYouTubeのパワ○ラ啓発動画で有名な啓発○長の仕事だよな笑
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/22(日) 10:29:38.29ID:BVVvPq0Nやるのは良いけど、どれこれもうやむや笑
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/22(日) 11:18:23.82ID:c91TEn/y在宅勤務のルールもうやむや笑
白昼堂々風鈴可能？笑
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/22(日) 11:49:26.30ID:59PrJbYB風鈴は噂でしかないからなんとも言えんが笑 女性活動推進、LGBT活躍推進、フレックス制度、ヘルプラインの告発制度 どれもこれもうやむや笑 ヘルプラインなんてパワハラ被害者の方が干されるシステム笑 時代の流れを読み、様々な政策や仕組みをつくるのは良いけど機能してないどころかLGBT活躍推進なんて知らない人が大多数
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/22(日) 15:05:26.29ID:c91TEn/y社宅制度もうやむや笑
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/22(日) 21:40:19.11ID:xzZJ417n通勤費のルールもうやむや笑
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/22(日) 23:02:10.02ID:uzIFdE7g健康経営もうやむや笑
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/23(月) 10:39:55.32ID:9AKHhiOZメンタルヘルスケアって何やねん笑
ユニオンの事例やと産業医でさえケアしてないねん笑
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/23(月) 12:44:12.61ID:g4/XG+Syまた常務のアピールですね(^-^;
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/23(月) 13:22:01.52ID:0Kp50iDb「やってます、改革してます僕凄いんです」って上層部の方々へのアピールですよね笑
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/23(月) 16:40:36.51ID:gDO2+zCQ不当解雇しながらな笑
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/23(月) 16:53:43.82ID:OESqL4TC北朝○？
0536名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/23(月) 16:58:02.28ID:6j/PbB67自分の立場を脅かされたからでは？
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/23(月) 19:57:03.28ID:9AKHhiOZ社宅で風鈴ばらされたってこと？笑
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/23(月) 20:43:27.33ID:aef47TNU風鈴は知らん笑 あまり酷いと開示請求とかしそうじゃね？笑
0539名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/23(月) 22:48:52.02ID:cMMgzAGi統括産業医体制ってなんやねん笑
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/24(火) 08:11:45.38ID:YcjOBznShttps://www.armg.jp/journal/108-2/
ブラッ○産○医の支配体制？笑
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/24(火) 08:39:44.93ID:YI05W/bjモロやん笑
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/24(火) 09:13:11.02ID:hTLfV65zブ○ック産○医の活躍推進？笑
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/24(火) 12:37:20.11ID:nf7qKN3S従業員の復職にあたっては、主治医の診断書と産業医の意見書によって会社が判断します。主治医の診断書は、疾病および日常生活での安定性を診断するもので、産業医の意見書は、職場復帰後の業務遂行の安定性を判断するものです。
ブラック産業医は、たとえ主治医から「復職可能」の診断書があろうともきちんとした手順を踏まずに会社のオーダー通りに意見書を提出します。こうした従業員の敵ともいえるブラック産業医が数年前から問題となっているのです。
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/24(火) 17:03:00.24ID:hl7XCasOLGBT活躍推進は知らんがこっちはホントだな笑
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/24(火) 17:52:03.14ID:KtD+b951噂でも聞くし、前スレにも同じ様な内容の書き込みが複数書かれてるし笑
産○医にも下手な事言えんな笑 健康診断時の面談とかも気をつけないと笑
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/24(火) 18:00:24.23ID:KtD+b9510547名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/24(火) 23:00:23.15ID:NqG+xAhjhttps://news.yahoo.co.jp/feature/1072/
ストレスチェックも正直に答えて、面談で統括産〇医に当たったらやばいな笑
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/24(火) 23:55:17.46ID:KtD+b951ヤベーよ笑
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/24(火) 23:57:07.54ID:7cBb7/+J0550名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 05:27:26.53ID:3yMTUt4n部下って扱いになるんだろうか？
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 06:17:24.75ID:3yMTUt4n人とは思えないやり方だよな！！ 不当解雇されたユニオンで闘ってる方には頑張ってもらいたい
0552名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 10:33:42.21ID:ok39hxiY啓発○長より高給取りって噂じゃから、部下じゃないかもな
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 13:08:31.34ID:P+EulNkkそんなもらってんのか？笑 2本以上？
0554名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 17:24:12.44ID:TyIq3CXW啓発○長のグレードは2本いかないらしいが統括産○医はどうなんだろうな笑
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 17:35:35.76ID:8AbOe4Zf啓発○長様でも少なくとも1.5本以上はあるのではないのでしょうか？ それ以上となると産○医様は2本近いと思われますでございます
0556名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 17:42:21.89ID:9eb0umbW0557名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 18:46:11.57ID:ok39hxiY産○医って手術とか手を動かさないで社員を苛めてるだけなのにそんなに貰えるのか笑
俺は手先が不器用なんだが子供の頃それ知ってたら医学部進んだわ笑
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 19:07:31.42ID:Ooq8p1Fwhttps://www.dr-8.com/careermagazine/income/2-d065/
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 19:08:41.52ID:Ooq8p1Fw美容外科医が1番年収良いだろ
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 20:39:53.91ID:9XXlnPt8あと何年か遅く生まれたかった～
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 20:54:12.09ID:ib0KId460562名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 23:04:36.29ID:mqdLq7o4啓発〇長様は副業の社〇士＆診〇士されてるから、もっと稼いでるな笑
あっ、統括産〇医様こそ外の病院でバイトして、もっと稼いでるか笑
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 23:35:39.62ID:0OGexRdOその立場を脅かされるとなると、不当解雇も必然か？笑 怖い世の中だなあ笑
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 23:36:35.36ID:b7FME3E+パワハ○予防啓発YouTuberの収入もあるな笑
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/25(水) 23:57:26.16ID:zQhLoO/g収益化してないだろ？笑
0566名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 00:16:58.10ID:EMJYlW3G全社掲示板をよく見てみろ。
まだ決まりじゃないがこれがホントならすごいわ。
0567名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 00:37:59.43ID:M83yABc70568名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 01:02:05.21ID:IKNhUU70啓○室長様って貯金額凄そうだよな笑
金かけないで社宅風鈴だもんな笑
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 07:22:18.66ID:xkBtgnAL0570名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 08:45:09.07ID:nDLGNEsy不当解雇によって人財で勝つのか？
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 10:16:57.21ID:eOBNR+Wb0572名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 10:44:17.98ID:rlrMs3sa今の現状ならそうなんだろ笑
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 10:55:30.33ID:rlrMs3sa侮辱罪が強化されたら、風鈴がどうのとか書いてるのも逮捕案件になりそうだな
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 11:10:35.89ID:8hPZcEShEの全ランク。ボーナスは相変わらずゴミだが。
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 11:26:59.88ID:Vz8Z9vum不当解雇された人を散々侮辱してきたんじゃないか？
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 11:44:38.92ID:rlrMs3saもちろん、そうだろうけど自分のした事は棚に上げて訴えられかねんって言いたかったのよ
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 12:39:47.98ID:Vz8Z9vum自分のした事は棚にあげてハラ○メント啓発の市民向け講座やってるもんな笑
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 13:01:08.68ID:eOBNR+WbSは？
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 14:10:06.19ID:M83yABc7従業員的には絶対こっちの方が良いんだろうけど
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 14:29:54.73ID:RQzouAyL0581名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 14:36:19.48ID:nyp3f9gf0582名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 14:37:20.14ID:nyp3f9gf0583名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 14:38:11.56ID:nyp3f9gf0584名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 15:25:43.32ID:djYps3hJ変わってないよ。大卒が今まで安すぎた。
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 15:46:37.58ID:rlrMs3sa本人特定できる様な書き込みはやめた方が良いよ！！ せめて濁さないと
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 16:02:38.60ID:eOBNR+WbSはベア無しかよ…
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 18:02:56.87ID:zD8+2N1M人事給与制度責任者の啓○室長様に何が起きたんだ！？笑
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 18:04:39.80ID:cVH4Vu5r0589名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 18:11:24.61ID:eOBNR+Wb0590名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 19:57:48.78ID:UDsopsLO一万円くらい給料減ったんだけど...
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 21:34:22.59ID:nyp3f9gf0592名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 22:37:04.69ID:AXBT8wXD制度改定調整給って給与明細に出てるよな
啓発〇長の担当だろうな笑
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/26(木) 23:55:34.16ID:IO1oUOeK0594名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 04:27:23.54ID:YM7o2RRB相次ぐ芸能人の自○繰り返される誹謗中傷 不当解雇やパワハラで悩んでる人いたら絶対に自○だけはしないでほしいな！！
一部の気狂いのせいで（怒）
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 07:51:51.12ID:UkdcZOFCリーダーシップコンピテンシー欠如人財が要職に付いてるんだわこの会社…
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 10:04:24.82ID:/6wCzX6i全員対象のベアもあるよ
2%くらい上げろって要求してるみたい
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 11:42:10.52ID:1UI6g2ekなるほどそういうことか！良かった～
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 11:43:17.69ID:1UI6g2ek良い会社じゃないかw
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 12:19:03.97ID:MfE9HEueようやく他社同期を羨む薄給の若手が救われるんだね
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 12:35:48.86ID:GFFEk3Woてかこの昇給だと化学素材メーカーでNo.1の待遇だな
まじで高給メーカーの名に恥じない待遇になってきたな
jは元々高給だし
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 12:52:26.02ID:2jqHgUzOこれだと残業時間や深夜手当、休日出勤なんかで下手すると今の下っ端Jを上回る。
Eに8年在籍するとして一昔前に入社したEとの差額が数百万単位。
今の若手のJはマジで恵まれてないわ。月給も賞与も底辺時代。
Jの給料上がんなかったら若手Jの離職がかなり増えると予想。
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 12:52:58.71ID:4yZPfvip0603名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 12:56:39.31ID:2jqHgUzOサビ残なんて今すぐ辞めな。まるまる付けりゃ良いじゃん。
総務に通報すると対応してくれるぞ。一年分のサビ残は請求できるし。
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 12:58:06.52ID:hO5E97glやることやってるんだから権利主張しよう
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 13:14:09.25ID:eI5Ag1Yqjなんて新人中途若手に仕事押し付けて自分は楽してるやつばっかだろ
若手が昇給したら妬むとかかっこ悪すぎない？
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 13:15:13.83ID:8deDxeKX0607名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 13:53:02.13ID:VRQXwipP確定拠出年金への拠出金
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 13:57:38.78ID:7kqLFfu+上の書き込みが妬んでるように見えたらしい。
実際今まで薄給すぎたしな。
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 14:08:30.25ID:Wz6Rv4ki是正は妥当
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 15:57:20.91ID:hih0g7kb不当解雇されたらと思うと怖くて通報出来ないんだわ笑
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 16:03:11.81ID:3zAOdv4g0612名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 16:29:14.27ID:1UiWuWtQ消費税は10%になったし10年前はリーマンショック後でいろいろ安かったのは確か。
Eコース辞めまくって困ってるんだろうな～。
中途めっちゃ多いもん。
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 16:41:03.60ID:hih0g7kb難癖つけてEコース不当解雇してるくせにな笑
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 18:04:35.86ID:Yy2hW6U8それは、自分の立場（出世）を脅かされたからでしょ笑 人○部関係を一掃すれば不当解雇とかなくなるだろ
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 18:46:21.50ID:NduuioMEホントだよなー中途雇うくらいなら不当解雇なんかしなきゃいいのに
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 18:51:33.94ID:VSR1loaQあんたも、俺も不当解雇される可能性はあるよな笑
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 18:54:09.37ID:3YHm49rX0618名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 19:13:51.21ID:b/WhT+ohあの人達とは？
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 19:14:31.85ID:Nu6I61k7一万円くらい給料減ったんだけど...
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 20:04:13.80ID:azjIfyKs607が説明してるが？ 何回も同じ事聞くなよボンクラ
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 20:05:40.11ID:3zAOdv4gボンクラの意味を教えろ
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 20:10:08.08ID:xJRwHtaw自分で調べろ！！
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 20:29:33.16ID:Fuc1JEmc中途も大体給料上がるからって理由で同業メーカーからしか来ないからモチベもないしそんないいと思えないわ。
ごく稀にこの会社の仕事に何かを夢見て待遇悪化させてでも入ってくる人もいるが大体絶望してやめてくww
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 20:43:50.49ID:SB8Sj/l3絶望か笑 配属先にもよるんじゃないの？
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 21:46:44.19ID:NduuioME待遇悪化させてうち入ってくるやつなんているの？ww
サクッと出世してAGCプロパーをこき使う役員を夢見てたのかな。
みやじぃだな
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 21:57:36.62ID:n45mFpoj0627名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 23:16:50.43ID:ioCMdxTu人〇部長様がこうおっしゃってる素晴らしい会社じゃないのですか？
創業者の岩崎俊彌から受け継がれている「易きになじまず難きにつく」の精神をはじめ、
メンバーを行動に駆り立てて成功へと導く、自らが模範を示すなど、それまで私たちが大切にしてきた行動規範を再編集しました。
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/27(金) 23:27:33.76ID:0hQqq8CQええ、素晴らしい会社じゃないでしょうか。
その側面では、不当解雇が行われているのも事実です。
自分は素晴らしい会社だと思いますが賛否あると思いますので
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/28(土) 00:23:51.85ID:cQFtQu09Eコース不当解雇はみや○ぃの指示ってマジ？笑
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/28(土) 01:28:51.15ID:dPhgj81r0631名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/28(土) 01:31:29.60ID:dPhgj81r0632名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/28(土) 07:56:37.19ID:0TFk6DM4うち圧倒的にボーナス安すぎるんだよな～
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/28(土) 11:56:47.33ID:ng1x/a97みや○ぃのプレッシャーに啓○室長が応えてるだけで何もしてないだろうな笑
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/28(土) 13:18:42.47ID:Jt596rUp4ヶ月ぎりいくかどうかじゃないか
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/28(土) 19:05:26.34ID:lCD4JBBo0636名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/28(土) 20:04:17.47ID:Zi0WsC9mさすが人事や笑
有給取得率もEコースは６割未満なのに組合員平均の9割ごえのせるもんな笑
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/28(土) 20:43:17.15ID:A8dPIsH3そんなもんだな。トヨタは年間6.9ヶ月で入社2年間は7掛けらしいから同じようなもんだが。
3年目からは90万超えだろうからうちは圧倒的に少ないね。
30歳手前くらいで中途入社すんのが圧倒的コスパなんよ。
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/28(土) 20:48:19.93ID:ng1x/a97Eコースの不当解雇も同じく？笑
0639名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/28(土) 22:49:53.14ID:LTJxpa5uhttps://news.yahoo.co.jp/articles/d91a3149dd6ccdbd3176ecb710b1f87ec1556936
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 07:14:26.19ID:xsbcBVKQ別スレで、三○電機はいくら不正しようがパ○ハラしようがグループ会社にメガバンクのUF○があるから傾いたとしても大丈夫 それに国家機密の仕事（軍事関係）にも携わってるからどうのこうのほざいてたわ笑 わざわざ社員証まで晒して笑（本人の物かどうかわからない）ト○タもN○Tも三○電機様には勝てないと熱弁してた笑
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 09:16:57.96ID:nlVaBuRQ中途はランク低いし出世もしないしなぁ。なんかチームからも省かれてるし割とかわいそうだし俺は新卒で良かったと満足笑
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 10:17:20.39ID:MVqpopByまぁ、そう思う人が多いなら良いんだけどね。
スタートランクは前職の年収にもよるだろうし、プロパーより低いケースが多そう。
若手の離職が減ればAGCにとっても良いことだしな。
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 12:58:54.05ID:x5upFF5v0644名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 15:58:18.31ID:B7k7vTvyそれは個人の問題やろ笑
みやじい中途でしょたしか
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 16:23:35.95ID:+zSwYgit啓○室長が海外赴任も担当だわ確か笑
0646名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 16:35:45.00ID:DClbQczYSophia卒後の前職謎に包まれてるんだけど大出世して２期連続副社長だもんな笑
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 16:58:11.02ID:qJJEJGnA三○電機の奴が言ってる様な殿様みたいな思想なんだろうな笑
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 19:46:17.22ID:+waSIS6f完全に自分だわ
年収300下げて転職してきたけど3年経ってますます絶望したので元の業界に戻る、年収450上がるわ
Eコースの給与上がるならますます新卒で入った方がいい会社だと思う
0649名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 20:19:46.19ID:sCsF7zh1絶望って、給料？人間？仕事内容？
0650名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 21:28:02.59ID:+zSwYgit殿様みたいな思想だから、社宅風鈴の噂知ってる部下に退職強要したのな笑
0651名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 21:43:26.31ID:If5xSuez三○財閥という後ろ楯があるから怖いもんなし笑 他スレの自称三菱○機（本当かはわからない）もそうだがなんか勘違いしてるんじゃないか？笑
人をすげー見下した書き込みしてたよ笑 啓○室長は実際に接した事ないからわからんがここの書き込みとユニオンの書き込みをみたら酷いもんな笑
0652名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 22:13:09.37ID:wVK6z7z40653名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 22:22:39.90ID:YQ1ei1m/そんだけ給料上がるってことはコンサルあたりから事務職に転職組かい？
激務なんじゃないの？
0654名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/29(日) 23:08:54.77ID:RaCEEWKD上智大、非常勤講師の賃金75万円不払い 労基署の是正勧告も拒否
https://news.yahoo.co.jp/articles/d43985de320235d5b288d1414bd90edd12c5dce8
ユニオンの書き込みによれば、スーパーフレックスタイム制にも関わらず遅刻を理由に不当〇雇したようだが、
うちも労基署の是正勧告拒否ってんのかね？
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/30(月) 07:19:44.18ID:GWSZzykt研究所だと超高学歴かつ前職も一流企業や外資当たり前、実際入社倍率50倍近くあるらしいし
カンパニーとかセツギ系はかなりザルと聞いた、極論中小とかから受かる人もかなりいるらしい
まあ他社も同じと思うが
0656名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/30(月) 08:35:11.92ID:R6yVOy6I上智ってキリスト教系なのにそんな人使い荒いのか笑
0657名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/30(月) 10:30:14.24ID:R6yVOy6Iサイオ○スっていう製薬会社
業務が原因の適応障害なのに退職に追い込む、うちとそっくりなやり方だわ笑
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/30(月) 12:56:59.13ID:XrKMkLwy今月の給与明細を見ても特に現在の賃金係数を掛けてる項目がなく職務職能給だけだったんですが
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/30(月) 15:48:55.71ID:DP+rRUBo0660名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/30(月) 17:49:45.56ID:R6yVOy6I他に通勤費の支給条件もそうだけど、この会社給与の規程が見当たらないわ笑
これも啓発○長の仕事か？笑
0661名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/30(月) 20:29:14.55ID:U/XXTwNx外資からわざわざ来んのか
0662名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/30(月) 22:48:56.70ID:kLGJOUZLそうだよ笑
俺の場合、新幹線通勤について就業規則で全然触れられてないし給与規定もないから、
人〇に質問したら、在来線利用部分しか出ないと言われたことあるけど、
何を根拠に回答してるのか謎だわ笑
0663名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/30(月) 23:15:46.91ID:nZVoqHd70664名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/31(火) 01:08:38.24ID:TO9kclIx0665名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/31(火) 07:30:02.28ID:5WslC83q日本拠点廃止とかで結構流れてくるぞ
ただ給料上がったっていう人多いからやっぱうちそこそこ高給なんじゃね？て思う
0666名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/31(火) 10:36:22.25ID:PzFO+KP9本社のEコース不当解雇も新丸ビル前の行動やんねえかな笑
0667名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/31(火) 10:39:40.25ID:PzFO+KP9出張の旅費精算じゃなくて日々の通勤手当のことだろ笑
0668名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/31(火) 11:04:14.19ID:oTWIUBuz日々の通勤で新幹線？
各場所ごとに住んでいい距離(通勤時間換算)が決まってたはずだが
0669名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/31(火) 20:04:28.71ID:JdGgwIYz知られてないだけで
0670名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/31(火) 21:04:46.85ID:oTWIUBuz俺は聞いたことないけど
0671名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/31(火) 22:40:11.86ID:AUMyGSMK0672名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/31(火) 22:53:03.40ID:2/XMLm3Oそういう人って交通費に限らず、単身赴任手当とかでも特別待遇受けてる人いるって聞いたことあるな
0673名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/31(火) 23:13:56.44ID:5Kh4rtEO本社なのに愛媛に住んでるぞ笑
https://hares.jp/2020/06/15/isomura-interview/
0674名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/31(火) 23:58:47.44ID:2/XMLm3Oエリートはなんでもありだろ笑
0675名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 00:00:43.46ID:RVT4oNxt0676名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 00:26:22.87ID:kHeauqmu叩いてはないと思うが？笑
0677名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 00:37:18.50ID:733HG7WO辞めたら？もしかしたら社員ですらないのかもしれないけど
0678名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 01:36:17.75ID:yhI22ZL7あんたが辞めれば？w スレ見に来てコメントしてる時点で同レベルかと思うけど？ わざわざスレ見に来て人にいちゃもんつけて、ご苦労様なこったw あんたが辞めれば不快にならずに済むよ？
0679名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 06:34:32.60ID:jRgwHSzoいい企業は沢山あるぞ
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 11:14:05.66ID:L5lUxwri0681名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 11:15:00.73ID:ynYg0167よく見ると低ランクのSCもベースアップあるし、羽振りいいな
配当は過去最高なのにボーナス係数は過去2番目というのが少し残念
来年か再来年あたりに期待だな
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 12:48:17.65ID:QyP/RcGe社内コンサルと経営企画が仕事とのことだが本社だろ？笑
そもそもうちの会社に四国に拠点全くないからな笑
0683名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 13:03:54.66ID:CGdeXAqV率先してあんたが辞めれば？ 人に言うなよ！！
0684名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 13:16:59.03ID:8ZghbfQD流石にテレワーク出社だろ・・・
0685名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 14:19:10.70ID:JefmWzG/0686名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 17:27:47.57ID:fRL064Ecオフィスに出社するときの費用(飛行機代やホテル代など)はどうなってるんだろうね笑
0687名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 17:41:09.01ID:4UYHfJNm単身赴任扱いで、部屋借りてもらってんじゃね？
こういう人だけみると、自由で柔軟で未来を見据えた働き方だが サビ残パ○ハラで精神的に病んでる人もいるのよな
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 19:27:06.44ID:GQLRGR09基本的にうちはボーナス係数で業績連動ということになってる。
今の給与制度ってそもそも2000年頃の苦しい時代に作った制度だしなー
バブル期はそれこそトヨタ以上の厚遇で福利厚生も遥かに良かったらしいし。
0689名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 19:48:09.43ID:6vH5yaOaらしいですね！！
0690名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 19:53:36.79ID:ZouXMmXg独身なのに単身赴任扱いされてるのおるな笑
事実婚してるのか？笑
0691名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 20:07:55.60ID:GQLRGR09両親の介護とか何か理由があればOKでしょ
何も理由無しで独身の単身赴任が許されてる人も聞いたことあるけど、、、
0692名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 21:05:16.10ID:2q6xbqKSしかも単身赴任手当ついてるからな！！ 自分の知ってる人にもいる！！
恐らくだが、上に気に入られてたら無理な事もOKになる
親を扶養にいれて借り上げ社宅借りてる奴もいるしw（社宅借り上げの制度には詳しくないが）上司が、あいつの社宅問題は本当はダメなんだ！！って言ってたから 結婚してなきゃダメなんだっけ？
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 21:40:14.13ID:GQLRGR09結婚してないのに借り上げ社宅？借り上げ扱いの寮ではなく？
それはアカンやろ、、、
0694名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 22:16:10.15ID:ffJNZ0nE違うよ！！ やっぱり結婚してないとダメだよな！！
0695名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 22:19:16.30ID:ffJNZ0nE借り上げ社宅！！ 敷金、礼金、家賃のほぼ半額（年齢的により負担額変わる） 会う度に「ダメだぞ本当は！！」ってよく言われてるのを見た
0696名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/01(水) 22:54:57.43ID:ZouXMmXg独身なのに社有の社宅に入ってた人知ってるわ笑
人○部だった気がする笑
0697名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 08:02:51.79ID:rIpFLdEW配偶者がNY駐在子なしにより主たる生計維持者でないと思われるのに社有の社宅に入ってた人知ってるわ笑
人○部だった気がする笑
0698名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 11:37:00.69ID:HNlAcF4j噂話でもなんでも使って会社を叩こうとするも実際は普通にOKな事案が多くてそれを指摘されると話題を変える
0699名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 12:45:41.15ID:FXOcdsz1おばさんではないの？
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 12:46:39.97ID:zy+vM/eA0701名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 16:52:02.60ID:2HP/8UVC語尾笑の人は4～5年目くらいのEで研究所又は本社勤務の男だと思ってたわw
0702名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 16:59:23.96ID:+7k8tnQ8もしEだとしてもこんな性根曲がってたら周りに見抜かれて昇進できないだろうし変わらんな
0703名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 17:50:25.75ID:E9uhguLh社宅も啓発○長の担当だよな笑
お気に入りは依怙贔屓されるのか笑
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 18:03:45.17ID:wmTTG10bものすごいブーメランだけど大丈夫？w 匿名の掲示板なんだから誰が書いてるかなんて分からんし！全くの部外者かもしれんぞ？
0705名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 18:17:07.44ID:HNlAcF4j0706名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 18:48:52.96ID:dFo/2uIg大丈夫？ 掲示板に書かれた本人かな？ 情報開示請求したら？
0707名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 21:15:38.94ID:96vuQL06補足しとくと、こういう掲示板での誹謗中傷って全くの部外者が鬱憤を晴らすためにに書き込みしてる事もあるみたいよ？ 根源になる書き込みは関係者が書き込んだのかもしれないが、それに便乗してるって事もなくは無い！！ 許せないのであれば開示請求なりすれば良いと思いますよ！！
あと語尾に笑を付けてる文章の人が全て同一とも限らない！！ 匿名掲示板って事をよく理解してから、見るべきだと思いますよ！！ 匿名掲示板の書き込みをまに受けて怒りの書き込みをしてるあなた自身も客観視されては？
0708名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 22:02:58.74ID:3dbImMwx0709名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 22:10:46.89ID:FLaz4uo/お前もこわい笑
0710名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 23:24:43.73ID:hAgZV9rL部下はイエスマンばっかりなのかね笑
0711名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 23:39:37.41ID:d3MliXJMイエスウーマンもいるわよ
0712名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 23:55:13.77ID:HNlAcF4j0713名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 23:57:58.33ID:d3MliXJMでた笑 別人だが？w 頭大丈夫？
0714名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/02(木) 23:59:08.28ID:d3MliXJMなんか適切な言葉が見つからんがw 哀れ！！
0715名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 00:13:49.06ID:L8KF9nBQやっぱこのスレ3人くらいで回してたんだな
0716名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 00:15:40.55ID:PTky/SgU女性活躍ですか笑
0717名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 00:33:53.69ID:GKc3mWvcそうか、そうか良かったな！！w
0718名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 00:38:21.90ID:nwyUyvu4君みたいな人がいるから世の中面白いってもんだw
もっと自論を繰り広げてくれたまえ！！
0719名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 11:33:00.66ID:C2e7rNdo誹謗中傷の粘着くんは一人でID3つくらい使い分けて書き込みしてるよ
ここ数年くらいでひどい目にあったんだろうな
とにかく人を攻撃することしか考えてないサイコパス野郎だから無視するのが一番よ
0720名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 12:32:05.59ID:ArfIlL4fLGBT活躍も啓発○長の言いなりかね笑
0721名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 13:02:52.00ID:wzrmbpPt強く生きてくれ
0722名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 15:27:58.17ID:zsZi26Zx0723名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 17:33:04.04ID:hmlEVq2d不当解雇も事実だし、酷い目にあってる人がいるのも事実！！ 光があれば闇もある
0724名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 17:49:56.53ID:8Yj39toGいや、半分は占めてるだろww
0725名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 18:16:28.05ID:rdxte7333分の1くらいでは？
0726名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 18:29:53.04ID:pfAfy1+xヘル○ラ○ンも人○啓発○も役に立たんからここでガス抜きするしかないのかもな笑
0727名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 20:14:55.75ID:BO5nab960728名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/03(金) 23:32:33.40ID:JKJoyO41おっしゃる通りですわ
0729名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/04(土) 01:46:25.74ID:+BdvHta/なるほど、人事の方ですか？
0730名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/04(土) 11:09:05.26ID:2KqbASroユニオンの情報見たら不当解雇マジやね笑
0731名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/04(土) 11:32:59.58ID:d+MkjOPr語尾に笑をつけてると、「会社に恨みを持つ同一人物がまた荒らしだしたぞ」って言い出す愛社精神の塊みたいな社員様が湧いて出てくるぞ？w それともわざとか？w
0732名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/04(土) 13:39:13.57ID:7i18jcMDその良い例が、両利きの経営を実践したことで知られるAGC(旧・旭硝子)です。
当時の島村琢哉CEO、宮地伸二CFO、平井良典CTO、の3人が自ら変わっていく姿勢を示しました。
新たなビジョンを掲げ、多様性を受け入れる素地を作り、率先して現場に通い続け、会社の新しい方向に合うように機構や制度を変え、変革をサポートしました。
島村氏を中心にトップ3が自ら旅立ち、従業員を新しい冒険物語に招き入れ、低迷していた業績を立て直していったのです。
0733名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/04(土) 15:29:35.64ID:2KqbASro新しい冒険物語何それだわ笑
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/04(土) 15:31:42.19ID:2KqbASroわざとでーす笑
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/04(土) 17:30:31.25ID:w5I2NKkvかつて、日本企業が強いと言われた時代、その要因は日本企業の中がコミュニティー的で、正規のラインを超えた情報交換があって、部門が有機的につながって動いているという研究がありました。
AGCのCNAという取り組みは、それに当たります。
人○部門の担当達にたらい回しされたんだけど、CコースはCNAに入ってないのが原因？
0736名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/04(土) 20:50:34.55ID:ow0d5krZ人○のCNAって開店休業中なんじゃね？笑
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/04(土) 23:39:43.22ID:A/iE0Rqoホームページ見ても誰に問い合わせればよいのかよくわからんよね笑
啓〇室長に聞けばよいのか笑
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/05(日) 19:50:55.49ID:MB3xgJcF本業の社○士事務所に相談したら？
0739名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/05(日) 23:37:38.49ID:zmzCS2NSフレックスなのに9時過ぎて出社すると遅刻扱いされることも事務所に相談すればいいかな？
0740名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/05(日) 23:52:56.16ID:SVToVNv3それは労基案件では？
0741名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/06(月) 00:07:26.18ID:jg9gooxM明日労基に行ってくるわ！
0742名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/06(月) 03:41:13.56ID:/xOZcKSCフレックスタイム制を適用するために従業員の過半数代表者と締結した労使協定は、労働基準監督署に届け出ないといけません。ただし、清算期間が１ヶ月以内の場合は届け出なくても構いません。
0743名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/06(月) 13:09:37.82ID:FJYFYxmd労使協定っ人事のホームページに載ってなくね？
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/06(月) 15:57:57.81ID:5nWfPo+0https://www.fukuoka-roumu.jp/qa/kisoku/qa1_4/
労使協定は、締結するだけではなく、就業規則と同様に労働者に周知しなければなりません（労基法106条）。
使用者は、労使協定を常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は、備え付けること、書面を交付すること、又はコンピュータを使用した方法によって、労働者に周知させなければなりません（労基法106条1項、労基則52条の2）。
使用者がこの周知義務を履行しない場合、30万円以下の罰金に処せられますので注意が必要です（労基法120条1号）
0745名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/06(月) 18:41:11.33ID:XdQgykzL労基法違反してるっぽいなら労基署に申告できるな笑
0746名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/06(月) 19:07:43.70ID:r/pvihYP労基と癒着してるって噂を書き込んでる人もいたから、どうなんだろうな？
不当解雇された人もフレックス制度云々が１つの理由で解雇でしょ？ 報復が怖いから匿名で通報してみたら？
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/06(月) 21:41:05.46ID:9YAsuRar報復で不当解雇もあり得るなら、パワ○ラ上長の名前で申告してみるかな笑
0748名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/06(月) 22:15:08.73ID:h9Cdv8xJそれはやめた方が良いと思うぞ！！ 何がきっかけでバレるかわからないし！！ 通報するなら、匿名か正々堂々名乗るかの2択だと思うが？
0749名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/06(月) 23:20:21.15ID:981QXK970750名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/07(火) 07:45:33.86ID:KNcrN3/zアピールしておいて、いざサイバー攻撃で被害出たら洒落にならんな笑
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/07(火) 09:26:35.43ID:wXBXInwtハッカーとのいたちごっこでしょ？w
0752名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/07(火) 17:50:46.81ID:YVRT0Zzbその辺りよく分からんな笑
馬面GLに聞けばいいのか？笑
0753名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/07(火) 23:20:03.67ID:s+5vj5iI馬面さんお久しぶりです！
お元気でしたか？
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 07:45:28.12ID:0YuQHIjH情○巣を巣立ったんだよな笑
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 12:28:07.90ID:lSfdDpMy殿堂入りしたのか？
0756名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 16:42:49.00ID:OAx+HmAR個人情報を取り扱う部門に対しては、IT部門の立場から「どのように個人情報を扱えばよいか」を説明し、適切な管理体制を構築するために一緒に取り組んでいます。
ホンマかいな笑
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 16:57:17.08ID:UpxjJatf0758名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 16:59:15.09ID:UpxjJatf取り組んではいるが、できてるかどうかはまた違う話だろうね笑 アピールは素晴らしいよな
0759名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 17:08:02.82ID:2cZqToYh0760名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 17:17:55.89ID:UpxjJatf昔話おじさん多いよな笑 時代は流れてんだよ笑
0761名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 17:26:00.34ID:UpxjJatf飲食業が1分単位に切り替えてるんだから、世界最大財閥グループの一流企業様も率先して取り組んでもらいたい問題だ
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 17:28:54.05ID:UpxjJatf訂正→世界じゃなくて日本
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 19:16:04.85ID:lSfdDpMy就業規則第66条(時間外就業)には、就業時間は切り上げるとも切り捨てるとも書かれてないから、
5分単位で切り上げてpositiveに入力した方が1分単位で計算されるより得だぞ笑
0764名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 19:19:46.81ID:lSfdDpMy0765名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 19:33:00.21ID:UpxjJatf就業規則ガバガバじゃね？笑
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 20:18:35.34ID:T2kdZ99j0767名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/08(水) 22:56:03.28ID:V0IPiQOLhttps://jinjibu.jp/qa/detl/7145/1/
日々の労働時間は1分単位で計算することになっていますが、この原則を貫徹すると事務処理において煩雑になることがあるため、行政解釈では一部例外を認めています。
1ヵ月の労働時間数（時間外・休日・深夜を含む）の合計に1時間未満の端数がある場合には、30分未満を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げることは可能です。
したがって、フレックス制にしても1ヵ月単位の変形労働時間制においても、1ヵ月単位で15分未満もしくは30分未満を切り捨て処理することは違法ではありません。
1日ごとに端数処理することは認められません。
0768名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/09(木) 00:03:58.97ID:7dFpFa6S中途入社だけど前の会社と比べてそう思うw
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/09(木) 00:38:25.40ID:urDO4GsY0770名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/09(木) 01:51:11.06ID:Fpr2S7wE曖昧な事が多いよね笑 ヤバくなったらうやむやにしようとするし
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/09(木) 11:14:03.23ID:EbnzaXRbヤバくなったから不当解雇したんだよな笑
ユニオンとか裁判通じて杜撰だった点を突っ込まれたら
もっと大事になるって想像出来なかったのかね笑
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/09(木) 12:18:54.71ID:HH1rvg0Y裁判って時間かかるからな！！ 泣き寝入りすると思ったんじゃない？ 不当解雇された人は良い形で解決すると良いな！！
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/09(木) 18:28:37.29ID:iS/uDAQF泣き寝入りするような人じゃないってウワサw
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/09(木) 19:57:46.82ID:Ro5t/biZ現に泣き寝入りしてないみたいだしね！！ 納得いく形で解決できると良いな
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/09(木) 23:04:03.04ID:AOpIsp1L啓〇室長仕事してないのかw
0776名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/10(金) 07:54:56.83ID:7NT9sYRdLGBT活躍推進してるぞw
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/10(金) 08:44:54.92ID:S+k3464Lマジ？w 聞いたことねーけど
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/10(金) 14:23:07.27ID:FfSCZY1Lそれでも外れないんだよな笑
天国だよな笑
0779名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/10(金) 16:09:53.58ID:rYSTeh1wなんでもあり？
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/10(金) 17:21:26.43ID:FfSCZY1L社員が外出中の社宅で風鈴嗜むとか笑
0781名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/10(金) 17:43:28.77ID:Asrfpom2それを注意したのが不当解雇された人だっけ？
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/10(金) 21:51:42.08ID:aUTvxCRt0783名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/10(金) 23:30:49.52ID:DiwIHfw4福利厚生施設の風紀乱す行為は就業規則に反するんだから、噂が流れてる時点で上司の人〇部長が注意すべきだろw
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/11(土) 00:19:45.46ID:KdcQwK39とりあえず社宅担当部長から異動させるよな笑
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/11(土) 13:44:42.56ID:vcavGN5s5年くらい担当部長やってね？笑
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/11(土) 14:54:30.23ID:5liyXH6E人○部長のお気に入りなのでは？
0787名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/11(土) 15:07:49.17ID:U5QaOI11どんな点で気に入るのだろう…
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/11(土) 16:20:25.46ID:+wEZ450f0789名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/11(土) 18:58:57.26ID:PhiLeS6H人事さんですか！？
0790名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/11(土) 19:57:26.66ID:KdcQwK39ハラ○メント啓発YouTubeでは、いいこと言ってるぞ
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/11(土) 23:08:40.55ID:985iG7Hk0792名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 00:02:22.82ID:1l5VqLeH一人連投だと思いたいんだね
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 01:45:09.39ID:nEULKM3iうーん そう思いたいという事は、自分にとって不都合な事でも書いてあったの？ 心当たりあるの？
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 02:33:20.44ID:xleD4US70795名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 07:40:44.56ID:1l5VqLeH不当解雇した首謀者か？
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 09:58:50.65ID:oa9uYEeG徹底的にサボって言われたことだけやることにしよ。
0797名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 11:00:21.07ID:nEULKM3iないわけでもないだろw
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 11:31:29.37ID:gR9kEZ/aって言ったら笑おじさんはバレないように猛反発してくるんだろうなｗ普通にスレ使ってる人なら問題ないのにｗ
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 14:31:56.97ID:iTz+ez3Cうーん 自演じゃないと思うがなw それに明らかな嘘を書いてる訳でもないしw 不当解雇に関しては、ユニオン経由で交渉してる事実があるし 君が自演だと思いこみたい何かがあるの？それとも頭イカれてるだけ？
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 14:34:12.12ID:iTz+ez3C次のスレ立てる時君が立ててワッチョイつければ良いじゃん！！ なんか心の病でも患ってんの？w
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 15:40:39.54ID:Jt1RKqcU0802名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 16:50:13.12ID:izXDYw4Dだから、なんやねん？
0803名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 16:54:33.09ID:izXDYw4D人に対して悪いことしたら自分に返ってくんねん！！ 覚えとけ！！
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 17:40:37.03ID:xleD4US70805名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 18:08:46.22ID:MivL//qdお願いします！！ 通信環境によってはIDコロコロするし！！
0806名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 18:36:56.86ID:1l5VqLeH不当に解雇したら自分に返ってくるよな！！
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 20:47:49.92ID:MivL//qd不当解雇に限った事じゃないが、自分の事しか考えず人と接してたらいつか痛い目にあうよ！！ 人の足引っ張って優位に立てるのも束の間！！
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 21:39:36.87ID:oi4DnX8g作詞・作曲 山本正之
チンポ出せば ツースリー
センズリの音 高らかに
亀頭の裏表 ひと擦り
ただいま勃起 タッターマン
ズボンに隠した性器のアソコ
肉棒の先を握りしめ～
ピストンブルブル絶好調
足を上げてチンチン
発射のポーズだ
はい！アチョーホイホイホイホイ！
驚くほどにデカいんだ～
タッター タッター タッター タッター
タッターマン！！
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 00:48:46.85ID:xh1pTWaV風鈴に走るなよ笑
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 02:28:06.21ID:pkEkNXfD0811名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 07:46:10.18ID:xh1pTWaV噂の風鈴野郎か？
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 07:48:16.45ID:EI+72u190813名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 08:26:33.11ID:pkEkNXfDお前こそ何言ってんだ？
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 09:23:57.50ID:HeMXmj5a精密機器メーカーでITエンジニアとして勤務されていたそうでふ
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 11:03:44.04ID:MIKjK/LHさまざまな国のさまざまなバックグラウンドを持つ優秀な人財を大事にしています。
スペインの医薬品受託製造会社の社長や次世代高速通信材料を扱う事業部の部長も、一度AGCを辞めた後、戻ってきてくれた方です。
「人財の引き抜き」を恐れる企業は多いですが、引き抜かれるのは優秀だからこそ。引き抜きを恐れて教育を受けさせないのは、本末転倒だと思います。
不当解雇された人には丸投げで教育怠ってきたんだよな笑
会社による理不尽なバックグラウンド持つ彼女こそ戻せよな笑
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 11:46:19.29ID:xh1pTWaV不当解雇された人が優秀だから教育を受けさせなかったってことだな
不当解雇撤回やね笑
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 12:25:06.50ID:luuen/Yxなんで一回辞めたやつが部長やってんの？そんな優秀なの？
一回辞めて戻ってくるやつ結構聞くけど辞めたときに周囲にどんだけ迷惑かかってるかわかんないのかね
最悪戻ってくるのはいいとしてもそんなやつらはランクダウンスタートでよくねって思っちゃう
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 12:27:18.65ID:pkEkNXfD上層部のお気に入りじゃないのかね？笑
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 12:35:14.97ID:luuen/Yx海外留学とかで一回辞めたんならいいかもしれんが
お気に入りってだけで出戻りの奴を事業部長にするとか頭おかしいとしか思えん
こんなやつの下で働いてるやつは平気なのかね
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 12:50:43.92ID:pkEkNXfDそういう体質だから、不当解雇問題とかが発生するんだろ？笑
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 13:20:03.50ID:xh1pTWaVどっかの部の上層部のお気に入りは、辞めて専業主○やって戻っただけで、E2からE1に上がったらしい笑
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 13:44:52.85ID:pkEkNXfD気に入られたら天国、嫌われたら地獄
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 14:49:28.88ID:mO8cSk0IE1でも上のほうなら俺も知ってる人だ笑
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 16:12:38.75ID:RhNMXkIPリメイクや実写映画もあるし、今時ネットでも昔の見れるから、年齢関係なくみんな知ってる
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 20:57:16.38ID:Z/Fpp3Vm名簿見たらやっぱり上のほうだね笑
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 21:09:49.29ID:l2e2wuZP研究所のやつとかは聞くけど。
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 22:36:37.51ID:ObL5IxHy不当解雇もあるけどな笑
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/13(月) 23:51:33.02ID:uRstLGLIそのワード書き込むとまた変なのが湧くぞw 実際にユニオン入れて闘ってる事実なのにな！！
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/14(火) 09:45:14.12ID:RT3IH0SH人事さん必死ですなw
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/14(火) 13:04:45.19ID:9FbzKoWQユニオンと闘う人事さんにCE○表彰あげようやw
0831名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/14(火) 14:39:46.05ID:RnHVlt6Zしかも複数で湧くだろ？w 何かしら書かれちゃまずい内容があったんだよ！！ 風鈴の事かな？ よくわからんが何かしら不都合な当事者の書き込みだと思うわ
0832名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/14(火) 17:58:18.53ID:wZZbRHyIお昼休みはウキウキ勃起
あっちこっちそっちこっちチンポコ
お昼休みはウキウキ勃起
あっちこっちそっちこっちチンポコ
How do you do 立ち方いかが？
アソコが斜めはまっすぐに
How do you do アソコに詰まった
昨日までの精液を 処分 処分
すっきりウキウキ勃起
撒き散らせすぎたらごめんなさい
時間通りにティッシュでシュシュ
シコっていいとも ウキウキ勃起
今日の出方は？ チンポコよ～
きっと明日は？ チンポコよ～
チンポコ チンポコ
チンポコよ～
「明日も出してくれるかな？」
「チンポコ～！！」
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/14(火) 18:18:38.06ID:RaHznzt20834名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/14(火) 19:45:09.17ID:9FbzKoWQ産業医に診てもらえば？w
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/14(火) 19:49:58.62ID:gt3YbI/aナイスツッコミ！！w
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/14(火) 19:57:14.61ID:cF9/fYhiこの歌はオリジナルは何なの？
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/14(火) 20:41:30.77ID:1Z41v1A50838名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/14(火) 21:06:04.03ID:YP8h2jOuいいとも！
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/14(火) 23:56:45.83ID:Gu3pqkmr白衣の先生にウキウキかw
0840名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 00:32:47.28ID:xGyP1soqコピペにしてもやばいでしょw センスの無さそして羞恥心もない
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 00:41:23.88ID:YBSY5aUl休職命令出されるんじゃね？
自分で泌尿器科行ったほうがいいぞw
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 00:45:23.83ID:YBSY5aUl社宅風鈴も事実なら羞恥心ないぞw
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 00:46:14.25ID:kOGQWASc泌尿器科と精神科だな！！ こんな下劣でセンスもない替え歌貼る奴がこの会社にいると思うとゾッとする
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 00:55:41.06ID:uhCWLvR9羞恥心以前の問題では？ 小学生でもわかるレベルのやってはいけないことw 風鈴に関しては確証が無いから書かない方がいいと思うがw 開示請求しかねないぞw 実名を出してないからどうなるかは知らんけど
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 08:11:47.26ID:6+QJgrfjAからはじまりCで終わるを広瀬すず様に言わせるCMの会社だぜ笑
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 08:41:41.15ID:PoLUuJQ8賛否両論あると思うが、他社のCMと比べ明らかにういてると思うのは俺だけ？w
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 16:47:54.90ID:bFv2Up6l他のB to B企業、例えばTEI○INなんかと比べて貴方と同じように思うよ笑
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 20:32:53.54ID:mX681dVs差別化する為にわざとああいうCMにしてるのかな？w
0849名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 20:39:42.58ID:mX681dVs気になってTEI○INのCMをYouTubeで見たが、ポップで凄く良いじゃん！！
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 20:45:24.39ID:mX681dVs0851名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 21:23:44.47ID:EL1kf9XX0852名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 21:27:52.24ID:mX681dVsそう？個人的に広○すずより可愛いと思うが！！
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 21:44:35.84ID:EL1kf9XXおまえブス専やろ
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/15(水) 22:51:51.93ID:FwgDtWoD縁の下の力持ちの素材メーカーなんだから、タレントがちょいブスだとしても全然いいでしょw
CMの中身がいいのが一番w
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 04:45:40.82ID:whqg8r+Iチンチンチンチンチンチン チチチン
チンチンチンチンチンチン チチチン
チンチンチンチンチンチン チチチン
What does the fox say?
アへアへアヘホー アへアへアヘホー
アへアへアヘホー
What does the fox say?
ピュッピュッピュッピュッピュッピュッ
ピュッピュッ
ピュッピュッピュッピュッピュッピュッ
ピュッピュッ
ピュッピュッピュッピュッピュッピュッ
ピュッピュッ
What does the fox say?
シコシコシコピュッ シコシコシコピュッ
シコシコシコピュッ
What does the fox say?
イヤ～～～ン イヤ～～～ン
イヤ～～～ン
What does the fox say?
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 05:45:07.76ID:UY3DphtWブス専というか見た目は広瀬すずの方が可愛いと思うよ！！ 雰囲気的には可愛くない
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 07:07:41.30ID:pRabRq0k0858名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 07:11:50.91ID:UY3DphtWわしも！！w
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 08:05:51.18ID:0xn0ornw船橋工場だよな笑
エガちゃんの所属事務所に提案するわ笑
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 08:06:34.01ID:0xn0ornwエガちゃん？
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 08:49:10.59ID:lINtQNL6下品なコピペ？はエガちゃん君臨のサインだったって？笑
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 09:11:41.62ID:UY3DphtW事務所というかYouTubeで良いんじゃねーか？笑
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 12:07:06.15ID:wiAlbIzoこんな人が勤めてる会社とか…
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 12:26:15.91ID:lINtQNL6お前に一言もの申ーす！ってミヤ○ィにCM酷評してくれるんじゃね？笑
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 12:42:42.43ID:+qF0OBgT広瀬すずとか高橋一生とかよりも遥かにインパクトあるよなw エガちゃんのギャグの「取って、入れて、出す」もこの会社の作業工程が起源らしいからな！！笑
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 19:12:31.45ID:3GddCsz5ブラウン管の工程らしいな！
エガちゃんのAではじまり～笑
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 19:16:56.78ID:U1t/NTab1日社長の設定でやったら面白そう笑
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/16(木) 23:20:34.36ID:TiDlVAlr次期啓発〇長がいいな笑
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/17(金) 08:22:22.02ID:fyMQOWIyhttps://bunshun.jp/articles/-/40866
エガちゃんってキャリアも申し分ないわな笑
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/17(金) 10:03:29.22ID:G+k+nd8/啓発しまくってくれそうw
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/17(金) 14:26:12.31ID:fyMQOWIy海外でもどこでも、啓発しまくってくれそうだな笑
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/17(金) 14:36:00.28ID:arjOm4TF不当解雇にも物申してくれそうw
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/17(金) 16:47:12.03ID:gee+G9OK風鈴疑惑にも物申してくれそうw
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/17(金) 17:18:01.59ID:fyMQOWIy0875名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/18(土) 00:21:15.96ID:zs70LfYPYour Dreams, Our Change. バッチリ体現してるエガちゃん笑
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/18(土) 00:25:23.29ID:zs70LfYPやっぱりエガちゃんってヒーローだな笑
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/18(土) 07:29:09.31ID:qkZPHbi1とりあえずこの前も話題になったように試験的にﾜｯﾁｮｲありにします
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/18(土) 09:17:42.22ID:Cniwsqntありがとう！！ 「自演だろ」ってしつけー人が
いたからこれで解決と思いきや「端末変えて自演してんじゃねーぞ」ってなるのが目に見えるが笑
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/18(土) 12:00:58.40ID:AZKqdU1eオナニー オナニー ちょいと抜いて
デカ～めチンポをシコシコ抜いて
童貞さん 包茎さん
アナルの開いたガチホモさん
筋の通った チーーンポ！！
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/18(土) 13:03:44.60ID:JoLB1z84啓発○長が、会議室に頻繁に籠ってるって聞いたけど？笑
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/18(土) 13:27:38.27ID:oqsWJFEj替え歌は良いけど！！ もう少しどうにかならないかね？ センスが悪い！！
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/18(土) 13:52:17.66ID:2g0ojT0hユニオンの相手はエガちゃんにやってもらったら？笑
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/18(土) 18:28:13.65ID:w1sgCu1nもしくはユニオンの相手する人事が、エガちゃんの格好する笑
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/18(土) 21:19:41.69ID:Gf20Kx8iエガちゃんなら全てを笑に変えて解決してくれそう！！！
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/18(土) 23:39:54.82ID:dhe018lH次の啓発〇長とか人事〇長はエガちゃんで決まりだな笑
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/19(日) 00:27:36.20ID:dc58NfhN将来的には人事もAIになるんじゃないか？
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/19(日) 11:38:06.40ID:2q8iDJgt今どき勤務時間算出に、タイムカードとかPC稼働時間使わないで、自己申告の会社だぞ？
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/19(日) 13:18:00.69ID:1SjmXJ9Y0889名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/19(日) 14:55:27.64ID:wxW/B1XZ発生しません
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/19(日) 15:06:25.10ID:2q8iDJgt既婚でもバツアリ等でも住宅手当は一切ないからな笑
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/19(日) 15:16:58.39ID:1SjmXJ9Yありがとうございます。
つまり若い子は大体、各寮に住んでる感じでひょうか？
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/19(日) 15:42:22.04ID:dc58NfhN詳細は、面接で聞いてみたら？
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/19(日) 17:25:17.83ID:1SjmXJ9Yですね。ありがとうございます
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/19(日) 21:18:23.21ID:LKz9jnSP0895名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/19(日) 22:02:30.93ID:FJ1yHzKD啓発○長がOK牧場してくれるかな？
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/20(月) 00:16:31.69ID:FVYMUFU+素材の会社
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/20(月) 01:47:21.05ID:AxMLWvyL世間一般的に考えたらわかると思うが？w 面接で聞いてみるといいよ！！w というか是非聞いてみてくれ
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/20(月) 12:44:57.49ID:RgX47nC5借上げアパートにて同棲してる奴おったわ笑
ワンルームなのによくもまあ笑
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/20(月) 12:59:22.14ID:1qPQpCuU異常だよなw
0900名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/20(月) 14:05:44.82ID:SB57Sp3N社宅で風鈴と同レベルだなw
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/20(月) 16:05:18.27ID:JbSrA7Sjバー○ュ○ルか？
0902名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/20(月) 18:43:30.04ID:mf8NA53Qそうか本社の男だなw
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/20(月) 21:46:13.72ID:zzgj1k8r20代で金無い子なら若気の至りと思えなくもないが、社宅の仕事してる管理職が社宅で風鈴はフォローしようがないw
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/20(月) 22:36:57.50ID:tlSMBISPしかも証拠隠滅のため不当解雇だっけ？笑
0905名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/21(火) 00:24:44.18ID:lNIRhYpXhttps://news.yahoo.co.jp/articles/ab1eaa481019ad9fe6e69840df4ce3f533dd0563
この事件知って一層、丸の内の本社で働きたくなくなったわw
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/21(火) 08:35:00.11ID:ri86+ZNqユニオンが絡んでるから、そのうち明らかになるんじゃね
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/21(火) 12:36:44.27ID:ytHOru1zコアタイム無しフレックスタイムなのに遅刻とか、解雇理由捏造してるっぽいなw
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/21(火) 23:23:31.20ID:NAZMsGCt証拠隠滅のため、別の社員の退職強要も行ったって噂よw
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/21(火) 23:49:55.00ID:Ung6yqUF日本企業の場合、何の具体的な職務スキルも持っていない新卒を職務を限定せずに採用し、
入社後、仕事が変わるたびに上司・先輩が職場OJTで鍛えていく、という前提がある以上、
能力不足による普通解雇の正当性も「ジョブ型」の社会とは異なってくる。
職務を限定せず、社内で育てていくことを前提に素人を採用しているんだから、
能力が不足しているからといって簡単に解雇なんてせず、
まずは丁寧に教育訓練をし、能力を発揮できるようにするのが会社の勤めでしょ、と判断されてしまうのである。
つまり、雇用システムの違いによって、どんな解雇が「客観的に合理的」で「社会通念上相当」かが変わってくるのである
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/22(水) 10:21:04.18ID:dYNASTJeそれはどうなったの？ それが事実ならとんでもない悪魔だな！！
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/22(水) 12:28:55.79ID:9oG3JLTs不当解雇された人が、退職強要止めるよう進言したって噂w
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/22(水) 12:37:01.81ID:Oe5+lEbp前スレにそんな事書いてたな！！
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/22(水) 12:39:05.38ID:mWBeO2a50914名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/22(水) 13:22:23.85ID:mcAW/IO6これも人事部の書き込みに見えるんだろうけど…
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/22(水) 14:18:45.24ID:b4npK+UH常○執○役員に進言したのか？
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/22(水) 16:32:53.43ID:j/1Ywjltまた君か！！w 次のスレからワッチョイつくらしいから待ちたまえ！！
0917名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/22(水) 16:35:00.07ID:j/1Ywjltそんな君にも病院は必要かもね！！ 精神疾患って自覚ないのこわいから人に勧めるのも良いが君自身も受診したらいかが？
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/22(水) 23:13:29.19ID:6VehEnvS気に入らない部下を、最近海外に追いやったってホント？笑
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/23(木) 09:51:03.43ID:0WjHB65j同じ国にまたってやつのこと？笑
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/23(木) 10:59:58.20ID:hbRCWYpm不当解雇はもうまずいから、次は海外転勤かw
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/23(木) 12:21:25.36ID:Qn0ru6nN人事権のランヨーじゃんw
0922名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/23(木) 15:46:48.41ID:hbRCWYpm0923名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/23(木) 16:54:27.97ID:0WjHB65j0924名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/23(木) 17:05:51.91ID:DDGORv5F桑田佳祐ってたまーにメッセージ性の強い歌詞書くよな！！
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/23(木) 23:09:16.33ID:yiJFKIUM秘〇のデ〇トもそうかなw
0926名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/23(木) 23:54:20.02ID:ki5ZDUvchttps://www.google.co.jp/search?q=ROCK+AND+ROLL+HERO+%E6%AD%8C%E8%A9%9E&client=safari&hl=ja-jp&ei=Gn60YuvQII350ASS957YBQ&oq=%EF%BC%B2%EF%BC%AF%EF%BC%A3%EF%BC%AB+%EF%BC%A1%EF%BC%AE%EF%BC%A4+%EF%BC%B2%EF%BC%AF%EF%BC%AC%EF%BC%AC+%EF%BC%A8%EF%BC%A5%EF%BC%B2%EF%BC%AF%E3%80%8D&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAEYADIHCAAQRxCwAzIHCAAQRxCwAzIHCAAQRxCwAzIHCAAQRxCwAzIHCAAQRxCwAzIHCAAQRxCwAzIHCAAQRxCwAzIHCAAQRxCwAzIHCAAQRxCwAzIHCAAQRxCwA0oECEEYAEoECEYYAFAAWABg5w5oAXABeACAAQCIAQCSAQCYAQDIAQrAAQE&sclient=gws-wiz
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/23(木) 23:55:23.13ID:ki5ZDUvcその歌はまだ可愛い方
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/23(木) 23:59:15.47ID:VeTzVYSDその歌のデートは素敵やね
社宅はありえん笑
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/24(金) 01:35:21.95ID:s+bB+spmこんなと言うと反感買うかも知れないが、バレずにやれよって思う！！
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/24(金) 11:06:29.89ID:gVsbH5BPめっちゃ大事w
0931名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/24(金) 11:09:23.18ID:gVsbH5BP歌に出てくるようなハーバービューの部屋を金払って利用してればバレなかったもんなw
0932名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/24(金) 12:06:09.53ID:3JLyLc8n人間だし、男だから気持ちは分からんでもないが会社関係の女性に手を出さんだろ普通は！！
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/24(金) 16:46:38.20ID:CZuo3qX5北海道の高校教師の事件で改めて思うがハイリスクだからな笑
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/24(金) 17:02:53.59ID:JX8sHxYL社内結婚してる人には失礼かも知れんが、美人で性格も良くスタイルが良い女性でも社内ってだけで恋愛対象外だけどな！！w
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/24(金) 17:42:06.59ID:mIjUIYZP0936名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/24(金) 18:01:38.46ID:gVsbH5BP社内の男性に手を出してくる女性は、仕事以外相手にしないほうがいいぞ
0937名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/24(金) 19:24:45.99ID:J3SgJ9Bb相手にされたとしてもゴメンだわw
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/24(金) 22:35:24.96ID:kpAlmoEQ・社内の女性に相手にされてない
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/24(金) 23:26:20.09ID:J3SgJ9Bb性格悪いなw
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/24(金) 23:26:47.63ID:fza7KqNv100人以下の部署内夫婦とか凄いよなw
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/25(土) 01:43:37.17ID:tsqg8ZGKなんかやたら自演だの紙芝居だの言ってくる奴いるがやましい事でもあるのかね？
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/25(土) 10:30:50.40ID:nbHpsl/0部署内風鈴もバレたとかw
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/25(土) 12:08:09.96ID:s3BTmFyN不当解雇絡みだろ笑
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/25(土) 23:12:51.42ID:1cStcDclトランキーロ
あっせんなよ！
アディオ～～～ス！！
0945名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/26(日) 00:31:07.74ID:+tjcFP+20946名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/26(日) 17:50:24.97ID:75KuEAyS啓発○長？
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/26(日) 19:20:38.63ID:IfHIuSveこれが副業かねw
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 07:15:24.04ID:4A4Oh6QL0949名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 07:17:32.52ID:FL5NwqFS単純に同じ口調で同じ内容のレスが10個も20個も連続してたらそりゃ自演かなと受け取られるのは当然では
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 07:41:45.69ID:3lLCEdo/https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1656283255
ワッチョイあるから仲良く使ってな
0951名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 08:18:57.38ID:4A4Oh6QLなるほど！！ 当選かどうかは知らんけどそう受け取る人もいるかもな
0952名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 08:19:37.16ID:4A4Oh6QL訂正 当選→当然
0953名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 10:06:29.88ID:RyCxG2Yi統括担当部長
人事に何人いるんだよw
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 19:36:02.61ID:FL5NwqFS0955名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 20:18:25.57ID:ei+jgqqqようこそここへ シコろうよパラダイス
デカいチンコ抜いて
大人は見えない包茎パラダイス
亀頭の先までは触れない
エロを欲しがる大人達
寂しそうだねそのアソコ
さあ 抜いておいで
しぼんだままの肉棒じゃ
チンコの長さを計れない
ましてアナルは差し込めない
スーツケースの中に
ゴムとティッシュを詰めて
入れていこう
ようこそここへ シコろうよパラダイス
デカいチンコ抜いて
大人は見えない包茎パラダイス
亀頭の先までは触れない
0956名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 21:01:12.46ID:vHJhgqaq相変わらずのセンスのなさw
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 21:53:21.88ID:DMm5aJrb薄給Eがやっと終わったと思ったら薄給Jの時代になるとはね、、、
0958名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 22:26:09.55ID:bhTMX01T0959名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 22:50:18.48ID:j8obdL9e他社に行った大学同期とかと比べると
0960名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/27(月) 23:16:01.70ID:k67MHx0Y0961名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/28(火) 08:27:48.07ID:62P7rbTd産業医もリストラ対象になったってことかw
0962名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/28(火) 12:33:01.24ID:svDZPG+0マトモな仕事する人のほうを追い出す会社なのですか？
0963名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/28(火) 12:46:10.06ID:INULWdqH0964名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/28(火) 12:46:33.23ID:INULWdqH0965名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/28(火) 14:07:08.69ID:62P7rbTdマトモな人のほうが出世しないわなw
0966名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/28(火) 14:24:02.79ID:gjQANYdUしないなw
0967名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/28(火) 19:10:07.04ID:prSxhF2H0968名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/28(火) 19:16:27.87ID:prSxhF2H0969名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/28(火) 19:18:50.53ID:prSxhF2H0970名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/28(火) 21:20:54.72ID:INULWdqH0971名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/28(火) 21:21:14.94ID:INULWdqH0972名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/28(火) 23:00:05.78ID:xQJ3Btoz健〇管〇センターのナース達も、いつの間にかいなくなってきたなあｗ
0973名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 00:28:29.83ID:wwe9omBx0974名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 00:28:39.67ID:wwe9omBx0975名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 09:14:40.90ID:Uhi7QQN5病院と比べて交替勤務ないし色々楽そうなのに定着悪いの不思議だなw
0976名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 11:31:24.08ID:Qpau072C看護師は知らんが、産業医は何かしらの圧力をかけられてると思わせるような実体験がある！！w
0977名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 12:04:25.03ID:s6z0UOYaなんだしなんだしw
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 12:04:59.96ID:0j944Gv00979名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 12:05:35.95ID:0j944Gv00980名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 12:43:28.68ID:8c/DBnMP詳細書くと身バレするから書かないがw ユニオンのブログに書かれてる内容に近いよ
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 17:31:35.56ID:dhtPPRJs啓発○長の圧力？
0982名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 18:25:08.85ID:5MQ/21XV誰からの圧力かは知らんが、明らかに何者かに何か言われたのは間違いない！！ 健康診断時の面談時とその後のストレスチェックの面談時で言ってる事が180度変わってた！！w 詳細は書くと身バレするから書かんがw くか
0983名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 19:18:24.25ID:9vvNCLMe「深夜モッコリ反応 ただいま欲情！」
スマホ持ち息ひそめ
家族に隠れやってきた
モッコリくんがやってきた
便所に駆け込む0時過ぎ
Google片手にフルチン姿
目にも止まらぬ早業で
決めるズリネタフルコース
こだわる こだわるよコッソリくんは
エロいの出して発射でござる
発射でござる
「今日のチンポジ氏は活発でござるなあ
にんともかんとも ニンニン！」
0984名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 19:20:48.58ID:YFG3pnnm選曲が全て古いw 最近のやつ頼むわ
0985名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 23:42:40.93ID:xi1rd8R1硝子の少年は？
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/29(水) 23:42:50.95ID:xi1rd8R1硝子の少年は？
0987名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 00:28:35.11ID:+/EuKFD8古いわw
0988名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 08:32:28.51ID:Tpu++rdR0989名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 09:47:24.61ID:/kqQ2Wwo0990名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 09:49:10.43ID:/kqQ2Wwo0991名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 09:50:29.66ID:/kqQ2Wwo0992名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 10:03:49.25ID:/kqQ2Wwo0993名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 10:04:29.08ID:/kqQ2Wwo0994名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 12:16:09.19ID:/kqQ2Wwo0995名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 12:24:54.91ID:/kqQ2Wwo0996名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 12:31:58.78ID:/kqQ2Wwo0997名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 12:35:44.98ID:/kqQ2Wwo0998名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 12:48:34.58ID:/kqQ2Wwo0999名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 12:56:31.39ID:/kqQ2Wwo1000名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/06/30(木) 12:56:52.14ID:TKCq2QE110011001
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