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労働組合作ったんだけどマジで助けて下さい。

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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/03/01(火) 21:24:12.75ID:T92tgxwJ
迷惑メールが凄いです・・・。
0002名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/03/01(火) 21:27:51.04ID:T92tgxwJ
労働組合結成通知書を専務に手渡してから
給与明細用に登録してあるのメールアドレスに迷惑メールが物凄く入ってきます。
スゲーヤバイウチのカイシャ・・・。
0004名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/03/01(火) 23:01:16.01ID:T92tgxwJ
ヤベー思いつかなかった！
てか、給与明細用に変えたアドレスまた登録するのかバカか？
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/03/05(土) 07:07:12.98ID:+AontlAE
組合は強いぞ
0006名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/03/05(土) 21:18:26.35ID:IrJb9euY
なかなか面白そうな話だからもっと語って欲しい
0007名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/03/07(月) 03:00:16.25ID:a66SCghz
1ですが
あまし語る程でもないかもしれない。
取り合えず、迷惑メールは着信拒否してるのでそれ以降は謎ですが、というか
恐らく変なサイトにメルアド登録したんじゃなくて俺のメルアド使って偽名で同じサイトに
登録しまくったのか？一定時間迷惑メールが入りっぱで変に間が開いてまたしばらく入る、ってインターバル
0010名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/03/21(月) 21:37:16.13ID:HHaBtgSy
すんごい間が開きましたが１です

とりあえず経緯と言うか、まあ給料が安いってのが根本にあるんですが。
会社のやり方が結構酷かったりしたのです。
５０代、家族４人で手取りが２０万以下とか
子供２人の一人親（死別）で県の最低賃金（ボーナスで調整）だったり
数年前に労災事故で１人死んでますが、会社は近くにいた従業員に罪を擦り付けたんだと思います。

そういった中で偶然社長の息子の給与の内容を偶然目にしまして、
と言うのがきっかけと言えばきっかけになりますかね。

会社はマンパワーメイン、社長一家は別にいなくても回ります
0012名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/03/27(日) 10:16:47.66ID:3PUglrQn
1です。気疲れやら何やらでアレですが。
ありがとうございます。頑張ってます。

とりあえずまあ、結成報告書と要求書提出した時点で組合の仕事は一段落な感じなんです。
会社側からは常套手段である要求書への回答の引き延ばしがありまして。現在膠着状態。

１度目の回答期日が実は事故死した上司の命日だったのですが
会社は気付いてないだろうなぁ、と言う感じです。

というか、かなり社長一家に要求書が効いてる感じがしてます。
よく、表現方法で「ボディーブローのように」って正にアレです。
0013名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/03/28(月) 01:20:14.31ID:NbCbtQ5/
転職した方が早いんじゃないかと思ってしまう
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/03/28(月) 09:40:26.39ID:ehO0XiJu
今の御時世なかなかそうもいかないんじゃない
真正面から会社に食って掛かるってのが誰もやらない時代だし、良いことだと思う
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/04/01(金) 23:54:26.88ID:Myorbbl4
1です。
組合員の一人が中々面白い行動起こして社長一家を掻きまわしてますｗ
元々素行の悪い組合員が息子の仕事のミスを見つけてパワハラ行動
「争いは同じレベルでしか発生しない」と言う言葉通り。
それを社長一家４人全員がまともに受けて立って怒号飛び交うパワハラ合戦。

翌日、社長の娘がどこかのサイトからコピペしてきたパワハラの説明と
４月１日から施行すると書かれたパワハラ取り締まりの張り紙が掲示板に。

昨日までシカトこいてた社長が何かぎこちなく話してくるなぁ？と思ったら
社員を無視するのもパワハラになるらしい。
まあ、特定の社員に暴言吐いてたパワハラメインの社長に
でかいブーメランが刺さってますな。ダメだなこの会社・・・。
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/04/02(土) 09:16:34.94ID:v3bIGh/c
この１は本当に労働組合を立ち上げたのか？
労組の存在意義は組合員の生活を守る事であり
その大前提は会社が成長し続ける事だ
賃金交渉の時などは別として
基本的に労使は協業するものであり対立するものではない
会社が潰れて喜ぶ社員はいないし経営者も同じだ
１が後に中興の祖と呼ばれるまでになればよいが
内紛の引き金を引いて倒産させた男として
多くの人に恨まれてはいつも背中を気にする事になるぞ
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/04/02(土) 23:56:41.89ID:7ptu1e66
その通りだと思いますよ。
親子３代にわたって当たり前のように繰り返してきたことに対し疑問符を投げかける。
漠然とただ認識していた事実、従業員は奴隷じゃないって事が明確になり
娘が「コチラも改善しなければいけない事が多々あります」と呟いたこと。
まだ色々と途中ですが中々成果はあったと思っています。

あと、この素行の悪い従業員は今まで他の従業員に対してパワハラを行っていて
ソレを社長たちに注意してくれと頼んでいたにも関わらず
社長一家には被害が無かったため野放し状態だったものです。

組合が強すぎて経営破綻にまで陥ったJALの話は知っていますがアレですね
ソコまで組合は強くはなりにくいと思います。
貴方が今の状況で組合に入ったとして何をどこまでするのか？
執行委員として行動し会社側と交渉しますか？
多くの人はただ入って「ちょっとでも給料が上がればよいなあ」って考えるだけで
「何もしない」人が大半です、会社にダメージを与えるのが目的ですのでストライキには
有休が使えません。恐らく大半の人はストすら躊躇するでしょう。

経営者に対し組合がある事のデメリットを考えてみてください。
何かありますか？
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/04/03(日) 09:08:55.28ID:yRWDiEvr
結局、何が言いたいのか分かりません
始めからこの話にリアリティが感じられないのは
具体的な数字も内容も成果も見えないからだ
敢えて伏せているのか知らんけど
全部想像で書ける内容ばかりだ
会社と交渉もしない、回答遅延にストも起こさない
出てくるのは社長一家への愚痴と会社への個人的感想だけ
だから本当に立ち上げたのか？って思えるんだよ
0019名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/04/03(日) 18:58:25.10ID:Os7WwtEi
おもしろいですね何故に本当に立ち上げたかどうかを気にするのかがわかりません。
結論から言うと立ち上げましたよ。
調べれば結成報告書や要求書のテンプレもあるので凄く簡単です。
で、サイトには載ってないですが組合のハンコが必要なんです。
アマゾンで安くて簡単に作れるのでアレですが。ハンコが必要だと分かったのが
既に結成報告書を会社に出した後でしたので焦りました。

あと回答の遅延と言うか引き延ばしは会社側が普通に行ってくる
常套手段だと思ってください。調べれば出てきます。
あと団体交渉の場に社長は顔を出さない方が良いとか何とかも出てきます。
理由の方も書かれていますので気になるのでしたら調べてみてください。

大体２月３月頃に組合が要求して４月、５月くらいに会社が回答を出すので
春闘と呼ばれるらしいですが、まだ４月に入ったばかりですのでストは早いですね。

んー？タイトル通り何かアドバイスと言うか精神面で助けてほしいってだけで、
結成云々の方に疑心暗鬼になられても、こちらとしても困ります。
信じられないような難しい話でもないですよ。
0020名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/04/03(日) 19:25:40.82ID:yRWDiEvr
自社の組合活動しか知らないもので疑問に思っただけですよ
自分はトヨタ系の1次下請け企業で
組合の職場評議員をやってます
トヨタ系では春闘とは呼ばず春の取り組みと呼称していますが
春闘とは新年度からの賃金制度維持分と改善分、一時金を
会社側と協議するものであり性質上、回答が年度を跨ぐことはあり得ません
業種を超えて多くの企業で集中回答日なるものが存在するのもこの為です
にも関わらず現時点で回答が出てない？常套手段？
一体、何を言ってるのかしら？と思った次第です
会社の規模や業種とか従業員数、組合員数も不明じゃ
アドバイスも何も無いですよね
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/04/03(日) 19:54:38.17ID:Os7WwtEi
血縁者が幅を利かせる中小企業ですよ。
しかも、組合は立ち上がったばかりでヨチヨチ歩きの手探り状態です。

貴方が書いているレス自体がアドバイスです。
現時点で回答が無いのはおかしいこと自体わかってませんし
とりあえず、回答を待ってそれからどうするか考えようってのが今のウチの状態です。

さてさて、トヨタの一次下請け企業と同じようには行きませんが。
と言うか恐らくそちらと比べるとままごとの様な組合ですが
何が会社に対してこういうアクションを起こしてみれば？
とか、無いですか？
もうね、組合規約の会計士の所とか、お金集めて無ければ会計士も何も関係ないのか？
とか、不当労働行為に対する救済申し立てとか、その証拠とかもうこの辺は言っても仕方ない気がしてきた・・・
兎に角何か励ましてくれるだけでも・・・。お願いします。
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/04/03(日) 20:35:38.47ID:Os7WwtEi
組合の立ち上げなど中々稀有な経験をしているなと改めて感じてます。
先人が立ち上げてくれていて会社側ともスムーズに交渉が出来る環境とは
天と地ほどの差があるという事も理解し、何か「おもしろい」と感じました。

特定されるのも困るのである程度の近況報告やらなにやらを愚痴っぽく。
おもしろがって進んでいこうと思います。
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/04/03(日) 21:09:11.41ID:yRWDiEvr
自分が危惧しているのは貴方の準備状況と覚悟です
労組を立ち上げた事で何が起きるのか？
日本の法律では1日で労働して良いのは8時間まで
1週間では合計40時間を上限としています
しかし労使で結んだ締結の範囲内ではこの限りではない
労基法の36条で謳われるこの条文が通称サブロク協定です
貴方の会社で36協定が締結されたのあれば杞憂に終わりますが
もし労働時間の協定を結ばないまま労基法で定めた労働時間を超えれば
直ちに法令違反となり刑事罰の対象となり得ます
また前述したような具体的な成果が無いままフェードアウトすれば
組合活動はこれっきり二度と日の目を見ないでしょう
パワハラや処遇改善、貴方の会社が抱える問題を
解決する手段の最適が労組結成だったのか自分には分かりません
目的は社員の幸福と会社の成長、労組はその手段である
目的と手段を踏み間違えないように頑張ってください
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/04/03(日) 22:36:23.90ID:Os7WwtEi
そうですねー、確かに覚悟の部分で欠けているモノが多々ある様に思います。
個の集合体ですから何気に難しいですね。
日和見菌みたいな人ばかりで。

社員の幸福と会社の成長って部分に関しては元々が低かったので
組合の結成と言う刺激で多少前進していると思います、と言うか思いたいです。
一族経営の小さな会社では会社の私物化に近い事が起こっています。
私どもの提出した要求書の内容の一つが「その行為は会社の為なのか？」
と踏みとどまる意識の改革に繋がるものだと思いたいです。
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/13(火) 15:51:37.01ID:ffzi4LV0
労働組合作って攻めろ経営者をやっつけろ
0028名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/30(日) 01:22:20.40ID:5zXjRQp2
市区町村議員選挙
男の場合
必須事項
１．政党の政治塾へ行く（たとえば自民党ならTOKYO自民党政経塾）
２． 国会議員の秘書になる
３． 消防団員（防災士も）になる
４． 神輿を担ぐ
５． 町内会の運動会で活躍する
加点事項
１． 投票日に35歳未満
２． 180以上
３． 学歴又は経歴が良い
４． 自営業又は士業
５． 駅前での朝立ちする際、自分の顔写真付いた自作のビラを１時間あたり10枚以上配れる
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/30(日) 12:04:51.71ID:1vpx27TB
主張も反論もする事なく
自論の根拠を提示する事も無く
前置きも無く同意を求める阿保に
会話出来る知能を求めてはいけません
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/10/30(日) 16:15:48.27ID:ZAWQeFPj
>>31
こちらの書き込みを利用して間接的に煽る相手が誰なのか
よほどの文盲でない限り理解できると思いますし
煽る相手が理解できたなら1ミリも濁りの無い
火の玉ストレートにしか見えませんけど？
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/01(火) 23:20:50.19ID:35ZbIyf7
別に何も悔しくないし、悔しいと誤解されるようなことは言ってない。
唯一考えられるのはお前が「相手は悔しいに違いない、なぜなら俺が言いまかしたからだ」という現実と異なる妄想にひたっている、ということだ。
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