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1002コメント248KB
【KHI】川崎重工業 part18【神戸新聞は家来】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0953名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 09:57:31.44ID:kgy4Fvme
設計とか間接業務も現場みたいに0.1分単位で作業記録つける取り組みが始動してる
自分で自分の首絞めてアホな奴らだよ
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 10:04:25.53ID:soWc73uS
>>951
言うて社宅の恩恵って金額換算で月3万円程度、年収で40万円程度やろ
家賃補助あったとて30歳主事補で年収530万円、焼け石に水だよ
0955名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 10:20:11.57ID:GknQ0C02
>>942
傾いたら真っ先にクビ切られそうだなお前
会社に自分の人生委ねて満足か?
0956名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 10:38:55.88ID:A8HsB8Pp
ここ数ヶ月で周りの人間が数人退職したわ。
若手がいなくなる会社、将来のことはほっといてポストにしがみつくだけの上、冗談抜きに未来は感じられないわ
0958名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 11:21:06.19ID:GknQ0C02
>>957
調子のいい会社ならまだしもこんな死にかけの会社でよくそんな悠長に構えてられるなあって
メンタルの強さが羨ましいわ
0959名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 12:35:48.97ID:T9KfJKtU
現場の人間はリモート出来ないし、事務所の人間がリモートするのはなんか許せない

そもそも現場に裁量を与えない文化だから丸ごと出勤してないと仕事にならない

本当にリモートして成果を上げれるの人はひと握り。ただですら仕事しない人を家になんか置いといたらどうなるかわかるだろ？
0960名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 12:45:24.36ID:w9/OdyB7
>>958
クビになったとしても、65まで普通に暮らしていけるだけの貯蓄してるから仮にどうなったとしても気にならんよ。
0961名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 13:04:57.23ID:/d1U9Qr6
若手は退職金というサンクコストも小さいんだから、よくかんがえたほうがいい
おれは評価低い方だったけど外にでて業種変えたら年収は3桁万円上がったよ
0962名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 13:27:17.50ID:7c24uwhg
>>960
窓際社員のテンプレートみたいなオッサンだな
業務姿勢とか言動も終わってるだろうし、後ろ指指されて冷や飯食ってること自覚した方がいいよ
アウトプット出せないゴミを切れない時点でこの会社はダメだわ
若手はやめて正解
0964名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 13:40:36.11ID:5mGvp6kZ
旧帝院卒30歳でトヨタデンソーの期間工と変わらない年収とか悲しくなるわ
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 13:49:01.00ID:r76FQgOX
リストラより先に大幅なボーナスカットをしたのが若手を舐めてる証拠
退職ラッシュはこれからが本番だろうね
0966名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 13:56:30.08ID:zljSWJo7
>>965
これに尽きる
働かない上の人間を見せつけられリストラもせずボーナスカットだからな
やけくそで10年後の水素社会に賭けてるけどそのころ今の経営陣なんて定年して逃げてるからな
結局失敗の責任取るのは今の若手なんだよ
0967名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 14:00:03.27ID:NEZaYIuo
ボーナスカットって言っても利益0でボーナス4ヶ月(3.8だったけど)は最初からの約束だけどな
0968名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 14:25:10.75ID:w9/OdyB7
>>962
普通の欧米系的な仕事のやり方だよ。
ジョブ型にシフトしようとしているんだから、自らが設定した業務目標を淡々とこなすだけで何が悪い？

そもそも会社なんて金を稼ぐためだけのものなんだから、転職だなんだと競い合って何になるんだ？
0969名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 14:59:41.34ID:m1F9G/wV
基幹職のほうが、組合員よりもっとえげつない額のボーナスカットとか人によっては査定見直しされてるよ。給料は安い言っても、県内の製造業（中堅とか中小含めて）の中では若手でもまだ高いレベルだし。雇用を守るて意味じゃ、ウチみたいなある程度コングロマリット経営の方が、一本足打法経営に比べて年収低くなる代わりに簡単に解雇にもならんし、中途採用かけてる仕事って、その会社で誰も希望しない仕事が回るだろうから、どっちにしてもしんどい。

航空もコロナ収まりゃ上向くだろうし、今は単車とプラントあたりが牽引してくれてるし。
チョット前までは、プラントが超お荷物で航空が大儲けしてた時期もあったし。転職先で経営変化出た時にしんどい思いするなら、俺は平均化された給料貰いながら仕事してる方が良いわ。

退職ラッシュは事業部門によるのか？最近は分社前後に比べて収まって、最近は前みたいに自然減がメインじゃないの？
0970名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 15:40:56.13ID:GknQ0C02
>>969
お前の言うことにも一理あるけど、結局この会社に依存してるじゃん
分社化されるだけに留まらず、全くの別会社に買われたりしたらアテにしてる平均化された給料すら貰えなくなるけど大丈夫？
そうなったときにどこでも拾ってもらえるスキルって付く気がしないわ
0972名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 15:56:31.71ID:m1F9G/wV
若いうちは、そうかもね。
歳とってくると、家族が平穏に健康に暮らせて、老後に不自由しない程度の蓄えが出来りゃ、それでいいよ。大企業勤務とかでなくてもいい。高校の友人とかと久々に飯食ってしみじみ思う。
会社と身体が死ななきゃ、それで良い。
0974名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 17:40:19.56ID:GknQ0C02
>>972
それでもいいけど最低限の仕事ぐらい真面目にやってくれよ
そういう日和見、事勿れ主義が年だけとった使えないオッサンに充満してるから若手が萎えてやめるんだわ
拠り所にしてる会社もこのままだと遠からず死ぬし、お前の老後も腐っちまうぞ
0975名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 17:56:02.64ID:m1F9G/wV
>>974
プラス査定いただく程度には、真面目にやってるよ。
残って会社潰さないように頑張るんだから、当然よ。
言いたいのは、残ると決めてる人間に対して、出た人間がグチグチ茶々入れてくれるなてことだ。
貴方は転職先でがんばったったら、それでええ。
0977名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 18:04:24.58ID:tlMyylqs
39歳基幹職去年の年収700万円
0979名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 18:32:36.72ID:TpnxNJ1V
エネマリのエネの方かな？
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 19:20:58.22ID:zvwfXW0Z
コロナが収まれば航空宇宙が‥と言いながらもう3年目で、かつ亜種で収まる兆しがない。航空宇宙切るとか考えんと共倒れ危機
0985名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/27(日) 23:33:23.38ID:KZl0lp1K
転職先の業績が悪化したら再転職するのだろうか。勝ち馬に乗り続けられる人生であるといいな。
0989名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/28(月) 12:41:22.50ID:CJvV39kN
昔の同期が川重に不満タラタラで転職して転職先でも不満タラタラでまた転職して、そこでも不満タラタラで…と繰り返してる
facebookには職場の愚痴を垂れ流しまくり
川重時代の本人は転職決まって喜んでたが、果たして今は幸せなのだろうか
0990名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/28(月) 12:47:26.97ID:ZzYF51mB
人違いかもしれないけどお前転職して良かったこと言うと露骨に不機嫌になるだろ
それ面倒だから悪いとこひねり出すようにしてるんだけど
0992名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/28(月) 18:41:15.83ID:NQQcvnP8
　玩具大手バンダイは28日、今年4月に入社する大卒者の初任給を従来の月22万4千円から29万円へ約30%引き上げると発表した。年収に占める月給の割合を増やす報酬制度の見直しに伴うもの。収入を安定させることで優秀な人材の確保につなげたい考えだ。

　全社員約1500人を対象とし、平均27%の引き上げになる。

　同社の年収には毎月の給与とボーナスが含まれる。ボーナスは業績に連動して金額が決まる仕組みで、好業績のときは増えるが、悪化すれば減る。今年度は好業績を反映してボーナス額が上がり、全社員の平均年収は前年度比で10%増える見込みだ。
0993名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/28(月) 19:11:14.39ID:S3kFkAYo
埋め
0994名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/28(月) 19:11:57.21ID:vjbXJ2cA
よそはよそ、うちはお金ないから無理
0995名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/28(月) 19:16:40.12ID:E2X5G6b9
ジョブ型雇用なら業績はどうであれ、能力に対して市場価値に準じた報酬やらんと退職されるだけじゃねーの？
0996名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/28(月) 20:29:10.77ID:CAPfmATf
インチキジョブ型雇用だよ
経営陣と御用組合のしゃんしゃん春闘じゃベースアップも期待出来ないなー
0998名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/02/28(月) 22:33:50.66ID:TEGV4gAT
車部品マレリ、私的整理へ　銀行、1兆円債務一部減免

経営難に陥っている自動車部品大手マレリ（旧カルソニックカンセイ）が再建に向け、私的整理の一種である「事業再生ADR」を申請する方針を固めたことが28日、分かった。
主力のみずほ銀行など全ての取引先金融機関が、計1兆円規模に上る債務の一部を減免する方向で協議する。マレリは3月1日にも第三者機関に申請する方針だ。
マレリは申請後、7日をめどに債権者集会を開く予定。金融機関が放棄する債務の金額は今後の交渉で詰める。
金融機関は、自動車関連産業が揺らげば国内経済や雇用への影響が大きいと判断し、協調支援することで一致したとみられる。

https://nordot.app/870914590407016448

これを見るとうちに万が一の事があっても雇用はまもられそうだ。
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life time: 53日 11時間 59分 31秒
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