日本モレックス10
この伝統あるスレ過疎っぷりからみんな生き残れなかった >>7
辞めるか残るかではなく
辞める以外に選択肢がなくなりつつあるから >>8
辞めないと辞めさせられるって事❓ 無理やり激詰めして、自主退職に追い込むんだよ。
ほぼ他殺の自殺。 外国人がすごく増えた。
そのことが悪いと言わないが、相対的に日本人の数が減って、海外との会議も頻繁で、英語が得意でない人には本当に大変だと思う。
そんな環境だが、数年間給与は上がってない。
あと、MBMの浸透にも相変わらず必死。 採用ページ見た?
新卒と大差ない給与で笑ったわ。
やってられん >>14
業績はどうなの?
現場には何も教えてもらえない。 >>15
大和は転職した人全員給料は上がるみたいだからな。 この会社ってリストラあるの?
昔はけっこうえげつないことしてたみたいだけど >>22
まだ切る首がある事に驚くわ。
平均勤続年数10割ってんじゃね? 派遣を一日でバックレた所が
佐川の仕分けとここの大和
佐川はガチきつかったけど
ここの大和はすげえ雰囲気悪かった 1日でバックれた会社のスレ見てんの?
暇だねあんた。羨ましいわ。 今は社員1400人くらいまで減ったんですね。
自分が所属していた3年前は1966名って公表されていたから500人以上も辞めてるんですね。
1/4やめても何とかなるのがスゴイっと思います。 >>26
何ともなってないから減り続けてるんだけどね。 ロシアから核ミサイル飛んできて全部チャラになっちゃうね 売上は減り続けてるんでしょうか?
自分が居た頃は、廃番をバンバンしていて、売りたい物しか売らない舐めた方針でした。 >>33
あの人たち、自分たちの会社が何をしている会社なのか、本当に分かってなくてビックリした。
機械的に人事さえやりゃいいってもんじゃないだろ。 >>37
モレで働き続けて人生終了するより些細な事じゃん。 人それぞみんな生き方が違う。
自分の生き方で頑張ります。 人それぞれみんな生き方が違う。
自分の生き方で頑張ります。 会社概要
商号 日本モレックス合同会社
本社所在地 〒242-8585 神奈川県大和市深見東一丁目5番4号
設 立 1970年6月3日(昭和45年)
資本金 120億円
職務執行者 リー ゼフン
JH Lee (李 在)
事業内容 データ通信、医療、インダストリアル、自動車、家電などの様々な市場に広範な接続システム、サービスおよび電子ソリューションを提供
拠点 世界40カ国以上で事業を展開
> 国内事業所一覧
正規雇用労働者
の中途採用比率 2019年度:63%
2020年度:42%
2021年度:76% この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティング ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中電
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGatoがすごい 中田 敦 日経コンピュータ 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日
//www.jiji.com/jc/article?k=000000009.000082721&g=prt エヌエスアイテクス 産官学共同「AIチップ設計拠点」prtimes 22/05/27
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53% 日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? まだ始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研
//special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/22/laboro_ai0428/ 中長期的に企業価値を高めることに貢献 Laboro.AI 日経BP
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ 昔の経営者の人達って今の惨状を
どう思ってるんでしょうね。 大丈夫。皆もうすぐ居なくなります。
もうすぐです。 >>52
越えてなかったら10年以上成長0かマイナスなんで
経営陣無能という事で刷新だな。 必要な日本語力はとりあえず
喋れればいいです。って意味です。 >>59
だとしたらすぐ上の1行と矛盾してんじゃん >>58
ほんまに。
年収900とか本当に出してんのか? 30周年記念の頃が懐かしいね。
ネット10とか。
モレックスの絶頂期だったんだね。 >>63
創立以来ITバブル崩壊までは売上が前年度を下回ったことはなかった
ITバブル崩壊の不況で初めてリストラ実施
それ以降右肩上がりの成長は二度と訪れずリストラにも躊躇しなくなり
今に至る >>64
給料安い人間切って給料高い能無し入れてりゃそうなる。 ヒロセは1600億円売り上げてるけどここはいくら位なん?
10年前は1000億円のったよね 竹中平蔵が経営者になってくれたら、
全ての悩みから解放されて、ただ黙々と仕事をすれば良い、平穏な生活が出来そうな気がします。 >>78
10年以上前だけど課長になった時、50越えてたよ。今はどうか知らんけど。 また、うっとしい外人のご機嫌取り
しなくちゃいけないんだよね。 フレックスで残業代出ず
もう三年昇給なし
外国人上司の接待に疲れ
なんかもう辛すぎ 英語喋れて仕事できる奴は年収うん千マン
万年ヒラは昇給なしか
完全に外資の給与形態になっちゃったの? >>90
そらそうよ。会長や社長が日本を守る時代は終わった。全く英語が出来ないスタッフが外資に入る事が無謀。英語を喋るな文化の独裁者一派だな。 モレックスって昔は英語喋れなくても余裕で回ってたんでしょ?
何でそんな急に英語英語言い出してるの? >>89
接待?
介護の間違えじゃない?
退職者だけどリストラ後体重激増したわ
どんだけストレスのかかる会社やねんと思った。 外資系なのに日本語オンリーでもいけたのは昔が日本は特別扱いされてただけで今が普通の外資に戻ったってだけか >>96
ストレス半端ないですよね。
観光感覚でくる外人上司の相手をするのが辛すぎます。
コロナ禍中は平和でしたが今は次々来訪予定が入ってます。
日本のプレゼンス落ち過ぎで余計なストレスかかる状況にもう疲れました。 外人の接待でコミュ力鍛えて後一つか二つ資格とか技術身につければ転職市場で高く売れるんじゃないんですか。
絶好のチャンスだね。うらやましい。
頑張れ。 在宅勤務が終わりそうね…
グローバルの方針でface to faceを大事にすると。
また大嫌いな上司とface to faceか…
もう辞めようかな。