日本モレックス10
この伝統あるスレ過疎っぷりからみんな生き残れなかった >>7
辞めるか残るかではなく
辞める以外に選択肢がなくなりつつあるから >>8
辞めないと辞めさせられるって事❓ 無理やり激詰めして、自主退職に追い込むんだよ。
ほぼ他殺の自殺。 外国人がすごく増えた。
そのことが悪いと言わないが、相対的に日本人の数が減って、海外との会議も頻繁で、英語が得意でない人には本当に大変だと思う。
そんな環境だが、数年間給与は上がってない。
あと、MBMの浸透にも相変わらず必死。 採用ページ見た?
新卒と大差ない給与で笑ったわ。
やってられん >>14
業績はどうなの?
現場には何も教えてもらえない。 >>15
大和は転職した人全員給料は上がるみたいだからな。 この会社ってリストラあるの?
昔はけっこうえげつないことしてたみたいだけど >>22
まだ切る首がある事に驚くわ。
平均勤続年数10割ってんじゃね? 派遣を一日でバックレた所が
佐川の仕分けとここの大和
佐川はガチきつかったけど
ここの大和はすげえ雰囲気悪かった 1日でバックれた会社のスレ見てんの?
暇だねあんた。羨ましいわ。 今は社員1400人くらいまで減ったんですね。
自分が所属していた3年前は1966名って公表されていたから500人以上も辞めてるんですね。
1/4やめても何とかなるのがスゴイっと思います。 >>26
何ともなってないから減り続けてるんだけどね。 ロシアから核ミサイル飛んできて全部チャラになっちゃうね 売上は減り続けてるんでしょうか?
自分が居た頃は、廃番をバンバンしていて、売りたい物しか売らない舐めた方針でした。 >>33
あの人たち、自分たちの会社が何をしている会社なのか、本当に分かってなくてビックリした。
機械的に人事さえやりゃいいってもんじゃないだろ。 >>37
モレで働き続けて人生終了するより些細な事じゃん。 人それぞみんな生き方が違う。
自分の生き方で頑張ります。 人それぞれみんな生き方が違う。
自分の生き方で頑張ります。 会社概要
商号 日本モレックス合同会社
本社所在地 〒242-8585 神奈川県大和市深見東一丁目5番4号
設 立 1970年6月3日(昭和45年)
資本金 120億円
職務執行者 リー ゼフン
JH Lee (李 在)
事業内容 データ通信、医療、インダストリアル、自動車、家電などの様々な市場に広範な接続システム、サービスおよび電子ソリューションを提供
拠点 世界40カ国以上で事業を展開
> 国内事業所一覧
正規雇用労働者
の中途採用比率 2019年度:63%
2020年度:42%
2021年度:76% この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティング ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中電
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGatoがすごい 中田 敦 日経コンピュータ 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日
//www.jiji.com/jc/article?k=000000009.000082721&g=prt エヌエスアイテクス 産官学共同「AIチップ設計拠点」prtimes 22/05/27
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53% 日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? まだ始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研
//special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/22/laboro_ai0428/ 中長期的に企業価値を高めることに貢献 Laboro.AI 日経BP
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ 昔の経営者の人達って今の惨状を
どう思ってるんでしょうね。 大丈夫。皆もうすぐ居なくなります。
もうすぐです。 >>52
越えてなかったら10年以上成長0かマイナスなんで
経営陣無能という事で刷新だな。 必要な日本語力はとりあえず
喋れればいいです。って意味です。 >>59
だとしたらすぐ上の1行と矛盾してんじゃん >>58
ほんまに。
年収900とか本当に出してんのか? 30周年記念の頃が懐かしいね。
ネット10とか。
モレックスの絶頂期だったんだね。 >>63
創立以来ITバブル崩壊までは売上が前年度を下回ったことはなかった
ITバブル崩壊の不況で初めてリストラ実施
それ以降右肩上がりの成長は二度と訪れずリストラにも躊躇しなくなり
今に至る >>64
給料安い人間切って給料高い能無し入れてりゃそうなる。 ヒロセは1600億円売り上げてるけどここはいくら位なん?
10年前は1000億円のったよね 竹中平蔵が経営者になってくれたら、
全ての悩みから解放されて、ただ黙々と仕事をすれば良い、平穏な生活が出来そうな気がします。 >>78
10年以上前だけど課長になった時、50越えてたよ。今はどうか知らんけど。 また、うっとしい外人のご機嫌取り
しなくちゃいけないんだよね。 フレックスで残業代出ず
もう三年昇給なし
外国人上司の接待に疲れ
なんかもう辛すぎ 英語喋れて仕事できる奴は年収うん千マン
万年ヒラは昇給なしか
完全に外資の給与形態になっちゃったの? >>90
そらそうよ。会長や社長が日本を守る時代は終わった。全く英語が出来ないスタッフが外資に入る事が無謀。英語を喋るな文化の独裁者一派だな。 モレックスって昔は英語喋れなくても余裕で回ってたんでしょ?
何でそんな急に英語英語言い出してるの? >>89
接待?
介護の間違えじゃない?
退職者だけどリストラ後体重激増したわ
どんだけストレスのかかる会社やねんと思った。 外資系なのに日本語オンリーでもいけたのは昔が日本は特別扱いされてただけで今が普通の外資に戻ったってだけか >>96
ストレス半端ないですよね。
観光感覚でくる外人上司の相手をするのが辛すぎます。
コロナ禍中は平和でしたが今は次々来訪予定が入ってます。
日本のプレゼンス落ち過ぎで余計なストレスかかる状況にもう疲れました。 外人の接待でコミュ力鍛えて後一つか二つ資格とか技術身につければ転職市場で高く売れるんじゃないんですか。
絶好のチャンスだね。うらやましい。
頑張れ。 在宅勤務が終わりそうね…
グローバルの方針でface to faceを大事にすると。
また大嫌いな上司とface to faceか…
もう辞めようかな。 >>101
2018頃?
コロナ禍中も容赦なくやってたよね。
久しぶりに社食行ったら知らない顔の多いこと。 この会社で働いている人は前世にどんな悪い事をしたのやら・・・ 最初から外資の形態だったら入社前から理解して入れたろうに途中で日系のぬくぬくから急転換されたらたまったもんじゃないよな
運が悪かったな 夜中も本社と会議
在宅終了、出社強制とか
体がいくつあっても足らん 大和の辞めた一般職の人達みんな中小企業の管理職とかになって
モレックスより給料上がってて草 >>109
実力でリストラ候補を選んでる感じではないよな。
リストラや退職の度、知識ある人がいなくなって現場が混乱する。
これが本当に無駄で疲れる。 >>109
モレより小さい会社?
給料上がるもんなの? 業種によると思います。
成長産業を選んで、
そこで高く売れる技術を
身に付けましょう。 >>111
モレと同等規模で逆にモレより給料安いとこあるんか⁉
業種違いでサービス業界くらいしゃね❓ >>116
始まったね。
狙われた人は仕事を他の人に渡すよう仕向けるからすぐわかる。
間接部門中心にスッカスカになってない? またまた、ヒトゴトの猫がいい気になって やっとるの?
糞やな、アイツ。 猫いるよ。
強力な縁故でもあるんかな?
俺も今回やられそうな雰囲気なんで転職活動したいと思ってる。
退職日とか交渉できたりする? >>119
お邪魔します🙇♂
猫は何の権限もないですよ。
縁故もないのでは?
小判鮫以下の糞なので。 >>120
えー
このリストラ禿しい会社でずっといられるのは
何らかのチカラが働いてるのかと思った。
リストラの状況、とりま、うちの部署は人数半分になりました。
体調崩して来れなくなる人もいてどんな追い込みがあるのか恐怖。 >>122
やはり無理なんだ!
動きからして来週には通知がきそう。
有給消化はできる? >>124
俺も知りたい。
最近は急にいなくなる人が増えてる気がする。
外出中とかでそのまま来なくなる。
会社に貢献してた人でも本当に突然。
他部署だと連絡取れなくなって気付くこともある。 >>123
通知された翌日から休めるんじゃないかな? >>126
サンクス!
当然引き継ぎもできないよね…
そこは後ろ髪引かれる。
おそらく12末で退職になると思うけど
賞与(季節給)は1円ももらえないかな… >>128
季節給は1月と7月の25日在籍者が対象だった気が。
有給はたくさんあるけど、もし会社に12末退職設定ならもらえないとおもってた。 会社の言いなりになってませんか。
それって法的に根拠が有ることですか?12月退職なら12月分まで貰う権利が有るんじゃないですか。 40周年くらいに辞めたが懐かしいな、、、
当時外資系なのに殆どの社員が英語できなくて
何でこの会社が回っているのかわからないっていう社員が多かった
買収される前の方針だった子会社でも現地の文化風習を尊重するってのが
上手く働いてたんだろうな 3年前くらいまでしか覚えていないがfinalが生き残ってるのが凄いわ >>127
辞めさせようとしている会社に引き継ぎとか
仁義を尽くそうとする
あんたいい人や・・・ >>134
この会社に入ろうと思っているなら
考え直すことをお勧めします。 >137
ハゲってか、糞の猫でしょ🐈〜🤣
心臓に毛が生えてるんぢゃねえ〜? >>137
ハゲは人の人生毟りとって心痛まないのか‼ まだハゲいるの?
そっちがびっくりだわ
もう50代くらいだろ
定年までクビ切り続けるの? サムスン営業利益−46%w
日本より南朝鮮撤退の方が早そうだなwwwww
半導体連合から外されて今更日系企業に土下座しても
廃盤の嵐で信用失ってるからもう生き残る道ないなw やはり世の中は蝙蝠には厳しいな。
目の周りだけ白い日焼けマシンで焼いた豚は
次は青白い顔に目の下真っ黒で登場か❓
もはや太陽光発電とか胡散臭いカルト商で生き残れるか❓
日本の太陽光関連は河野太郎の河野端子が元締めだしwwwww
いずれにしよオワコン企業を綺麗に売り払った前経営陣の有能さよ🤣🤣🤣🤣🤣🤣 来年も人員削減 規模縮小 工場閉鎖が続くでしょう。来年こそ新しい道に踏み出しましょう。 前は物流センターに異動になって退職していった人が大勢いました。 リストラされて以降体重増加してやべぇよ。
ストレスって如何にに健康に悪いか良く分かる。
モレックスで億単位の成果を出してもコーク買収前に雇われた
人間は昇給0インセンティブ0w >>149
もう5年くらい昇給もインセンティブもないわ。 人生 いい時ばかりじゃ有りません。
目標を持って努力を続ければ必ずチャンスが廻って来ます。そのチャンスを逃さぬ様、傷を癒しながら力を蓄えてください。 しとしと雨が続きますね。
あったかいお風呂につかって
ゆっくり休んで元気をつけましょう >>154
ドル高でも関係ねぇ❗
でも円高になったら首切るよ‼ >>156
ベースアップは1%だよ
定期昇給と合わせて3%じゃなかった?
漏れはベースアップ0%、定期昇給0%だけどw 夜が明けるのが少し早くなってきましたね。寒さはまだまだ続きますけど。 世間は賃上げしてる中、工場は実質賃金カット。
在宅禁止で働き方改革を逆行していく。
残業基本禁止でサビ残する人が増加。
昇給なんて夢のまた夢。
社員は疲れ切ってるし、モチベーションを容赦なく奪っていく。
貢献動機だなんだって言ってるけど、今の現状で貢献しようなんて思える仁いないでしょ。
結局お金積めばモチベ上がるんで。言葉のインセンティブとかクソオブクソなんで。 会社は自分に都合の良い事しか言わないよね。社員の将来なんて経営に関係有りません。騙されちゃダメです。甘えてもダメです。 >>163
ってかあ〜猫だよね🐱
まだ、のらりくらりやってる。。。。
ある意味、凄いよね>< 人事部はリストラないですか。
部長とかも昔のままですか。 >>161
わかる。MBMでは空腹は満たせない。
何年昇給がないんだろう… >>161
給料だけでなくその他も中小企業以下まで劣化してて草
もう壺にMBMと書いて売ればいい。 昇給どころか減給だってあり得るでしょう。それまでだね。 衰退した業界にいてもダメだよ。
手に職つけて転職しましょう。 >>170
業界がダメなのか?
モレがダメなだけだと思うが… >>172
支那にオールインしたり廃番ラッシュしたり
母国と顧客を裏切り続けたモレが悪い。
現経営陣の無能さは異常。 モレを10年前に脱北したもんだけど結構中途きてるよ
ただこっちの島も安全ではないんだけどな、、
コネクターに関わってんのは電子部品の中では比較的救いがあると思う、需要はあるから面接次第では光はあるよ 管理職はこれだけクビ出してて誰も辞めないよね。部下のクビはマネージャーの責任だと思うけど。マネージャーは保身ばかり。。。 えっ、だって管理職だから部下をリストラするんじゃないの。
もう、どうしよもないだよ。 ここはいるとPBM(MBM)ってビジネスフィロソフィの勉強会が頻繁にある。
親会社の創始者が作ったもの。
正直ぼんやりしててこれでディスカッションしろと言われても困ってしまう。
もちろん、ディスカッションの準備は時間外。 辞めて正解だったと思う。月給26が3倍超になったよ Dodaの求人見たら設計400万からって安過ぎだろ。
いくら漏れの設計レベル低くてもw 給料は社内格差が酷いね
貰ってる人はかなり貰ってるみたい
外資体系に移行したからしょうがないけど
日系体系だと思って入社した人たちは詐欺に合ったようなもんだな 残る人は女性が多い気がする。
フレックスなのでそこは助かる。
しかし、転職組以外は昇給がないか、あっても微々たるものなので、稼ぎたい人には本当に勧めない。 >>182
貰っている人間が揃いも揃って無能かつ踏み台にしか
考えていないから今の惨状。 コネクタメーカーの中では離職率高いよな
ヒロセとかJAEここまで高くないだろ ヒロセからもスカウト受けてたのになんでモレにしちゃったんだろ。 >>186
自己責任でしょ。Hは、有給すらないよw 小西問題見てたら昔購買に顔も性格も良く似た感じの変なヤツいたな。 もうすぐ連休ですね。
しっかり休んで元気つけましょう。
筋トレ良いですよ。 退職したけど時々思い出す ポツポツいい人はいるんだよね……なんでモレでずっと働いてるんだろ 上司に気に入られるように日々思考中
資料作りに日々邁進 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw
tgっvっg 5ちゃんに会社の不満を書き込むのは
実名で人事部にメールするのと同じだからなあ
5ちゃん運営、ネット対策業者、人事部。全部裏では手を組んんでるのです
昔に2chで企業を叩いてたプロが
今はネット対策業者になってる
総会屋の歴史と同じやな
ネット総会屋x >>46
ライトニング無くなったのはめでたいなぁと喜んでます。イナゴは駄作だ。あの大騒ぎはなんだつたのだろう。正しくブラックだつたよなぁあれは >>189
外注の社長が正門でしガソリンかぶって自殺したなぁ正門で購買が叩きすぎた。 みずほ400億事件の真相を知りたい。ボーナスカットのいい理由にされただけで終わったHさんが調べて報告すると言っていたがそのままだみずほ事件はきちんとすべきだあれからアメリカ本社の占領が始まったのだけら やめちまえば泥舟が沈んでいくのを笑ってみてるだけだから面白い。万年2位でアンプには勝てない宿命技術力が違う。大人と子供の戦いだ。 さよなら大和。さよなら日本。
製造技術は韓国と中国へ、その後は少しずつ大和の機能無くしていくんだろう 本当にしんどいです。
業務以外もMBMの研修に委員会活動、360度評価など。
夜間会議も頻回にあり生活が壊れる。
給料も定期昇給というのはなくて、昇格しないと上がらないシステム。
やめたいけど年を取りすぎて逃げ場もない。 ボトムアップ?完全なトップダウン。kは3の独祭者会。そ55555な5のroll topは、2こ55あdulteryし4444た八津。こ000譜蘭大丈夫かね? ボトムアップ?完全なトップダウン。kは3の独祭者会。そ55555な5のroll topは、2こ55あdulteryし4444た八津。こ000譜蘭大丈夫かね? ここに書き込む人も居なくなっちゃっいましたね。
みんな卒業したんだね。おめでとうございます。
武勇伝聞かしてください。ふ 静岡のパワハラまがいの人事のおばさんまだ居るのかな