日立製作所
売上高8兆7291億96百万円、従業員数350,864人
モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、IT >>289
え?S5TからS2Pだとボーナスの謎加算がなくなるから給与下がってね? >>292
非月俸者の処遇制度変更のパワポに書いてあったけど、
新階級(SP2)とかへの変更は6月以降らしい
で、GPM面談の評価を5月下旬から6月上旬でやって、その時にs6への昇進とか決まるって書いてあったよ
だから、まだSP2とかへの昇進は示達されてない認識なんだけど、、、
内々ではすでに決まってて昇格者に連絡入ってる感じかな? 人生は一期一会 自分自身の為になることならご自由にどうぞ 誰も引き止めはしません この上下水道の話って5年前くらいにも見たけどこれしか実績ないのか? >>296
これJTCあるあるのキャリア迷子の入り口では? ルマーダって結局なんなの?ルマーダのお陰でビジネス増えてるの?
元々のビジネスに無理矢理ルマーダ絡ませてルマーダの功績にしてるだけ? ルマーダでバラバラになってる日立グループが一つになる。
ルマーダを介して、問題解決した情報をグルメ間共有する。
例えばハイテクや金属で解決した事例をルマーダにアップしグループ間で共有し、他グループの顧客の課題解決に応用する。
そうする事で本来受注出来なかった仕事も取ることができる様になる。 なんだよグルメ間って
ルマーダでバラバラになってる日立グループが一つになる。
ルマーダを介して、問題解決した情報をグループ間共有する。
例えばハイテクや金属で解決した事例をルマーダにアップしグループ間で共有し、他グループの顧客の課題解決に応用する。
そうする事で本来受注出来なかった仕事も取ることができる様になる。 そんな横展開システムなんて昔からある仕組みじゃねーか 日経コア30企業の係長クラスは年収1100万貰ってるのになんやねんこの給料
円も154円になってるのにどう生きていけばええねん 実力主義だから入社後の頑張りで前職年収をすぐ越えますって言われたけど3年経っても超えるどころ追いつきすらしないんだけど...
入ってみると生え抜き主義の年功序列だし事前に聞いてた話と違うな 入ってみて、社名以外微妙な会社だと思った。
その上技術職はホワイトな就労環境にはありつけなさそう。 絶対昔のほうがいいわな
なぁなぁで進めて自分たちがやらかした悪さは出来ないようにするんだもんなw >>322
学卒
同年代の生え抜き同僚の給与聞いてビビったわ >>324
そうなのか、、40手前ならS5当たり前かと思ってたわ、、。 30代後半でs6のままだときついよね
転職した方が上がるかもね
s6で600~700、s5だと800~900
管理職(グレードF)なら1100~1200くらいだとすると倍の差になるね >>326
前職では職制手当とか乗って高かったけど平社員採用だから職制手当とボーナス分は仕方ないと思ってたけどやっぱり安いわ 日立製作所の人って、御三家新御三家の社員の事どう思ってるの? >>331
なにそれて
私にレスしてるの?
だとしたら書いたそのまんまだけど。 正直、製作所とそれ以外って感じで、特に何も思わないかな