[KAITEKI]三菱ケミカルPart6
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おつ!
毎日管理職にパワハラされてるやつらもおつ! https://www.youtube.com/watch?v=mUWVAjGW7cw
三菱ケミカルの元会長の発言。
「連合」(日本労働組合総連合会)の神津会長を批判し、馬鹿にした態度。
日本の労働組合を軽視している。 公募見ると未発表の人事が透けて見えるのどうなんだ
GMや部長格のポスト募集なんかはもうすぐいなくなりますよって言ってるようなものだが 公募はそれなりの上の立場の奴等がヘルプするだけの制度であって大半の奴等(特にT)には全然無縁な制度。 パソナ送り連発してるけど
金もらって転職活動できて良いですねぇ 原油高騰で石化事業なんか潰れればいいのにざまあとか思ってしまうよね
また(HDだけ)KAITEKIに事業売却してくれw MCCになり出向3社目HYOUTKIにされてSANGEKI状態 出来る人を上げていくのが普通の会社なんだけど、出来る人から頭ごなしに杭で叩く会社だからなあ。 >>18
分かる〜。
だから優秀な人物が居なくなり事業が撤退し、退職者が多い。アルミナ繊維が良い例。
特に旧MCC社員はプライドだけは高くて、自分の能力な無さを分かって無い人が多い。 >>19
特に旧MCC社員はプライドだけは高くて、自分の能力な無さを分かって無い人が多い。
まさにその通り。そしてなぜか旧mccだけが給料高いw ここのスレの連中ってやっぱT5とかT4ばっかなのかな
一時来てた日本語が不自由な奴は違うみたいだったが 年間休日107日
補充要員不足で休暇取得できず
だが自称大企業 2022年度の旧三菱化学の社員 賞与大幅削減して欲しい 工場は事業見直しで閉鎖、売却が進んで行くのにパレス城にはメスを入れないところがプライドの塊なんだろうね。
本社から率先して経費削減し株化上げる努力して欲しいものだ。 >>25
旧三菱化学とかどうでもいい
福利厚生が無くなった話以外するな 神奈川の人とか家賃補助なくなったら、めちゃくちゃ大変そう 次におさらばするのはどの事業かな
自分の無能さを棚に上げてるここの連中が切られたら最高に面白いんだが KAITEKI職場の為に考動しよう!考動!考動!! 考動とか匠集団とか変な日本語大好きなこの会社
そろそろDXにも意味不明な造語当て嵌めそうな気がする
とっくの昔によそで確立されてる時代遅れの技術を今さら買ってくることがここのDXだから既に言葉の使い方間違ってるんだがな one on oneて何あれ?
こちらから何言っても放置で終わりなんだろ? >>36
管理職部門ではトップでしょうね。
下っぱを好きなようにこき使えるし、パワハラでわめく奴がいても会社が守ってくれるし。 この会社には 社員に公開できない 不都合な真実がある。 ポータルの新導入された例の学習システムのページ
businessの綴りが全部buisinessになってるのはネタなのか こんだけ会社がくっついたんだから
経理やら法務やら人事なんかの文系社員のほうが余ってると思うけど
切られるのは事業所や工場なんだよな >>44
事業所や工場の製造現場層はヒエラルキーとして一番下の階級(底辺層)だから基本的に物としか見ていない。
つまり事務方は「必要が無くなったら製造は使い捨てすればよい」というのが基本スタンス。 匠集団とかあるんだ
コケにされてるにも関わらず匠集団である事に誇り持って働いてそうだな 異動した瞬間社用携帯に迷惑電話
どこで情報漏洩しているのか。
会社の電話なので出ないとならないし。 直江津だかで働いてて
タブレット持たされて四六時中連絡あるんだつって
云々かんぬん文句書いてたおっさんも
売却されて社員じゃなくなったから
ついにこのスレに書き込む必要がなくなったのか それウチやで。
一人現場、タブレットとピッチ持たされ休憩は15分あればマシなやつ。 ゆっくりトイレでウ○コも出来んな。
便所改革の意味なし。 そりゃここのT職はサボりまくりなんだから監視したくもなるだろうさ
監視されて困るって時点で日頃の勤務態度が知れるしな 転勤時の支援金がもらえるかどうかの条件の通勤圏内かどうかの
時間や距離等の基準ってご存知の方いますか? 転勤支援は、引越しを伴うか否かのみ。
新幹線や高速電車で通勤してる人も、稀にいる。通勤費補助は、距離や地図の概念あったが、
カフェで?。忘れた。 来年3月で辞めるの確定してるから1月に公募で転勤して支援金貰ってから即トンズラするかな ネクストキャリアも使用して辞めれば良いと思う。退職確定は羨ましいですね。 アルミナ繊維は公募禁止、自己都合退職の二者択一で悩み中。所詮売却先がファンドだから又身売りの可能性大。
三菱の後ろ盾が無くなると色々心配です。 >>48
わけのわからない金融だの勧誘だの詐欺会社から山程かかってくるね 新人事制度
当初 『成果を出すために頑張るぞ!』
数年後
「がんばってるのに、認めてもらえない」
「がんばってるのに、給料、これっぽっち」
「がんばってるのに、いつまでたっても幸せになれない」……。
「いったいなぜだろう? ああ、もう限界……」
『頑張っても報われないなら頑張らない』 >>56
机上の空論で作った物を押し付けられて休む暇ないわ!頭の良い方々が日々素晴らしい物を作ってくれるから労力がいる事いる事、人減らしで作って返って増えてますよ。 >>66
そうです。転籍です。逃げられないように公募ロックされてます。きっと数年後にはマフテック会社は待遇変えますね。
早期退職した連中は上手く逃げましたね。 転籍or自己都合は流石に酷いね。同じ会社に買われた他社は残るか退職金上乗せの2択だったぞ。明日は我が身やなぁ〜 >>56
おいおいおい、一人現場ばかりで何処に行くにもタブレットとPHS持たされて、E職から仕事渡されて休憩は飯時の10分だけで、補充要員不足で12時間勤務ばかりでもう勘弁してくれや。 >>72
PEファンドは生かさず殺さずのプロだから
待遇が一気に悪くなることはないと思います
設備投資は間違いなく一気に削減されるでしょうね >>74
4時間とか6時間でできる作業を12時間に引き伸ばしてるんだろ
意図的かそうでないかは知らんがな 「嫌なら辞めて貰って結構ですよ」
言葉は優しいけどパワハラになる?
ちなうちの幹部の十八番言葉。 別の道を選ぶことも出来ますよ
ただの自己都合退職ですね >>85ポータルに書いてあるよ。期限短いから申し込むなら気をつけて 借りたものは返さなけばならない。
無利子といえど辛い。 ボーナス前借りと退職金前払いがあるけどどっちが良いんだろ 夏ボ前借りで、また来年の冬ボがゼロのため資金ショート。
退職金を引き出すと社会医保険料が例年同様引かれる。
どちらも痛いな。 >>89
ボーナスを一部前借りが良さそうだな
使用用途が限られるのがネックだが >>91
余程変な事しない限りは大丈夫か
>>92
退職金はDCに移行する予定だから自分で運用する形になるはず
今貰うにしても将来貰うにしても利回りが同じなら税金の分将来貰った方が得だね
将来貰える場合65まで引き出せないから流動性はないけど >>93
DCに移管できるのは退職年金の方でしょ。
退職一時金の方はDCに移管できないはず。 >>94
そうなのか
退職一時金がDBのままなら今引き出して自分で運用した方が良いかも 退職金に関しては急に廃止とか言い出しそうだから引き出して自分で運用するつもり 自分の退職年金やら退職一時金ってどこ見たら分かるの? >>96
>退職金に関しては急に廃止とか言い出しそうだから
それな。 カフェテリア全金額分を絶対申請しろよ
申請しないと会社の思う壺 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています