【クラスター】スズキ37【ラインは止めるな】
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>>497
だれに責任があるの?
やたら検印多いみたいだけど(笑)
まあ擦り付けのプロの集まりだから予想はつくけど サプライヤーに嫌われて生産できずにまた工場稼働停止
いい加減にしてくれよ >>500
相談役
鶴の一声にみんな動かされるからマジ勘弁 >>501
工場止まったと思えば急にフル生産
直前に決まる計画
下請けは振り回されて可哀想だと思うよ >>499
係長なんて仕事を振る能力とある程度の調整力がある人にとってはそんな大変でもないぞ。
係長になってからは仕事しなくなった。下にうまく振り分けて進捗だけ追っかけて、他部署や取引先からの質問応答や資料づくりは自分でやって。
下の検討結果が出てきたらそれなりにチェックしてOKNGを伝えて。
管理職にはなりたくないな。大変そうだし、家庭崩壊するのが目に見えている。
将来受けてみないかと言われても断ると思う。
今の立場のままひっそりと定年までいければそれでいい。 >>505
なるほどなー
プレイヤーの立場もやってる係長が大半だと思ってたけどそうでもない人もいるのかw
確かに係長年収800で課長で1本行くか行かないかだと係長の方がコスパ良さそうに感じる。
1本超えたら子供手当とかそれ系の支援の対象から全部外された気がするし 係長(かかりちょう)とは、業務を行う最小単位である係において管理的立場にある者に対する役職である。
通常、係は課の下に属し、係長は、課長や課長代理、課長補佐よりも下位、主任や役職無しの職員よりも上位にあたる。「経理課出納係長」などと用いられる。
主に、中堅、若手の管理職に与えられる役職であり、民間では早い者では20代半ばから係長に昇進する一方、係長のまま定年を迎えるケースもある。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BF%82%E9%95%B7
主に、中堅、若手の管理職に与えられる役職 実務バリバリのプレイヤー係長しか知らない
違う会社の話に聞こえるぜ >>508
でも、それは忙しい部署だとうちの会社の場合成立しないよね。
ちゃんと必要な人員をあてがってくれる会社なら>>505のやり方が
成立すると思うが、少なくともうちの会社では
あまり忙しくない部署じゃないとできないような内容。
技術系の職場なんてほぼ不可能に近いイメージしかない。
人員をくれないのに、あるべき進め方だけはやたらと
拘る上司が多いから、悲しくなってくるくらいなんだが。 この会社TOEICとゴマスリさえクリアできれば係長だからね。仕事ができるできないなんて全然関係ないよ。クルマに何も興味がない人間が役職やってる訳だから違和感満載だよね。そんな時代なんだね。一生スズキ車しかしらない人間はある意味幸せなのかな?トヨタみたいにもっと組織のフラット化を推進しないと、何やってるか判別できない金食い役職が増殖するだけで笑い事ではないよね。私も技術者として他社のベンチも必要だけど、在籍しているうちに一度でもいいから、さすが技術のススキだって言われてみたい。が、他社の出した技術を後追いではめ込んでばかりいると、さすがに熱や誇りなんて当然なくなる。でもそれが経費節約の生き残りをかけての一番の方策なら納得するしかないと違和感を感じて働き続け、はや20年が経過しようとしている。まさにこれが我が社のストロングスタイル。 >>512
20年は草。
典型的な、なんとか会社にしがみつくしかない日本人サラリーマン。 >>509
キャリーやエブリイに半導体は使われておりませんのでアナログですので >>517
湖西工場の奥村健二は30代からお年寄り。 半導体よりも今のネックはワイヤーハーネスでしょ
自動車メーカー全体的に
オーダー抱えてる工場に優先して供給してるんだと推測 >>517
半導体よりハーネスでしょ。アホなんか? 株やって2年経ったが、1000万増えたわ
やっぱり経営側だと業績アップの恩恵モロに受けれるからいいな。
労働側は、先行き不透明って誤魔化されてるし。
まあトレーダーだと世間体悪いし、ここで最低限の給料貰って株で増やす感じでいこうかな いやいや今時世間体悪いとかないよ
こんなとこ辞めて資産運用に全力注いで空き時間は趣味に没頭すればええやん 20代のうちはともかく30代になれば学生時代の友達も結婚して相手してくれる人いなくなるから好きに生きていいと思うわ。
親も老いていくからあんまり何も言わなくor言えなくなるしな >>523
湖西の奥村健二は風俗とパチンコが趣味だよ。 半導体・ハーネス不足でまたボーナス下がるかもな
やる気出ねーw 湖西の奥村健二はやる気があってもなくても仕事が出来ない豚無能DV離婚チビ男。 今のままのコストダウンペースなら2027年には赤字に転落らしい。働かない従業員は働かないなら切り捨て。若い人は早く次の職場を探す方がいいよ
インドでのEVも全然開発が進展しないからトヨタが提携から手を引きたがってる >>530
「スズキは大丈夫」という社員向けのニュース
作れないのに何で首位なんだよ 係長800万って何歳で到達出来るんだ?
自分の周りの係長はそこまで届かない NBOXが減産とマイチェン前調整で前年比50%以下になったから1位なんじゃん
まあルークスの販社ぶち込みに勝ったのは評価する >>529
なんとかではなく奥村健二容疑者。
湖西工場の派遣社員と喧嘩したエース。 係長で800万もらってる人間なんていないよ。
しかしこの会社は無駄に係長多い 30代後半AMだけど900はぎり届かないぐらいいくよ。
残業時間は45時間弱と80時間弱の繰り返しだけどね。 >>537
プライベートの時間、命を削って税金いっぱい納めてくれてありがと
こっちは一般だけど、株の配当金だけで300あるよ。おまけに20パーの税金はらえば所得税も住民税も上がらん。
元本も増えてるし TLが一番丁度いい説
役職手当5000円出るし一応役職あるからプライド的にも満たされる。
まあ一般でクビにならない程度に仕事するのも悪くはないけど。 >>537
80時間ねえ。平日も休日もプライベートなんて無さそう。
こういう一部の一生懸命やる人のおかげで、適当に仕事して定時帰りして、自由時間の確保と投資で稼げるから感謝はしておこうかな。
日本国内で生きていく以上は、真面目に働いても人生のコスパ悪いよ。
性格が真面目な人はサボれないんだろうけど。 残業80hなら日あたり⒊6hか。
潰れるぞ。 80時間ってどこの部署の話だよ
うちのとこは45時間超えると怒られて残業できなくなる 上司の考え方にもよる
無理やりフレックス使わせて残業ゼロにさせる奴もいるし 投票済書持ってこいって強制させるこの会社どうなの? >>547
湖西工場の奥村健二、仕事出来ないパチンカスのくせに仕事について熱く語ってるチビ無能男。 >>545
80って仕事うまく回せていないだけだよな。
できる人は効率よくやってさっさと帰る。
できない人はだらだらといつまでも。
うちの職場は納期とかあまり無い職場だから、効率よく回す能力があれば残業なんて20に収まるわ。
納期ありきの仕事が多い職種の人も、ちゃんと回せればそんなに残業しなくても済むはずなんだよな。 基本給安いからあえてダラダラやって残業代ゲットしてるんだよ
分かりきったこと言わせんな 皆んな安月給なんだね。
30代後半だけど1030行ったよ。残業は月20くらい。 >>547
ウザがられてもok
やってないやつはもれなく貧乏 >>558
湖西工場の奥村健二は飲み会に金を払わない貧乏人。 >>558
まあ俺も投資とか副業とかやってる側だけどみんながみんな投資一辺倒になって出世したがらなくなったら仕事回す人居なくなってぶら下がれないだろw
あえて煽る必要も他人に投資を勧める必要性もない
仕事頑張ってくれる養分も必要 湖西工場の奥村健二はDVで離婚した。慰謝料もロクに払わない最低男。 一生懸命仕事してる人を小馬鹿にする様な奴は人生何も残せんよ。
役に立てないならせめて謙虚に生きろ。 >>565
俺はエナと株かな
アルバイトとかは減給対象になるから注意な >>566
エナってパチスロか
儲かるもんなんか… >>567
めっちゃ儲かるとかではないけど好きなことして少し小遣いの足しになるからやってるだけ。
趣味と実益を兼ねてる感じかな。
あんまりオススメはしない。
やるなら転売の方がいいと思う。
やり方はいくらでもネットにのってるし >>566
俺も同じ
株で毎日数十万動いてるとエナがアホらしくなってくるから最近サボり気味 >>571
湖西工場の奥村健二はパチンカスだって言ってるだろ! 本出版して副業扱いで処分された人すらいるからね
酷い会社だよ 新入社員ですが冬のボーナスは満額もらえますか?
夏は10万ほどでした。
また支給日はいつですか? >>576
ありがとうございます!
入社から無遅刻無欠勤なので楽しみになりました。 上期は見習い期間だから、冬のボーナスは8掛けくらいだぞ。本来ないはずの夏のボーナスで前借りした格好になる。 今年の新卒1年目冬のボーナス、2.8ヶ月分×0.8? 今年の新卒1年目冬のボーナス、2.8ヶ月分×0.8? 80Hまでやってる部署にそれ以外の部署の係長を異動させればいいよ。
一般はすぐにやめていくから、多少役職あって辞めにくいやつを突っ込めばいい。
80Hに耐えられない係長はやめていけばいいんじゃね。
猛者の係長だけ残ればコストも安くなるし でも昔と違って今の時代、20年選手の係長でも普通に辞めていくから、そんなブラックな部署に異動させたら辞める人が増えて、結果的に会社全体のマンパワーが低下しそう >>584
未だに 代わりはいくらでもいる
体質なんだろ。 >>586
湖西工場の奥村健二はいない方がみんな助かります。 湖西工場の奥村健二は無能なのに仕事について熱く語るナルシストチビ男。 工場が回らないので工場ライン工380人募集中
工業用水でのうがい・歯磨き、トイレの匂いが気にならない方限定です >>591
湖西工場の奥村健二。
自分のロッカーに排泄行為。
キチガイ。 前期配当45円だってよ
491,098,300株発行してるから220億円ってことだ
従業員15,000人として一人当たり150万円
期末も45円だとしたら一人当たり300万円/年
株主にお金ばら撒くために元々少ない従業員のボーナス削ってるってことだ
従業員のこと考えてくれる会社に転職した方が良いね >>593
スズキは配当金少ない方だよ
もっとよく調べてから書き込みなさい >>594
株主には手厚いという事実は変わりません
このままだとスズキは赤字転落と社員を脅し、1円単位のコストダウンを強いて、給料は上げない
社員を消耗品としか見てないんだから調べる必要は無い
優秀な社員から辞めていく https://hrnote.jp/contents/global/190403-honetalk2process/
日々の業務であまりに無駄な手順が多いなと思っていたら、うちの会社というより国内企業全般のことなのか・・・
転職を考えているけど、どこで働いても細かくて息の詰まるような業務フローで仕事せざるを得ないんだろうか。。。
それとも業界にもよるのかな。
9歳まで海外にいたから、日本に戻って20年くらいたって大人になった今でも、細かすぎるルールに縛られた習慣にいまいち順応できない。
社会人に向いていないのかと落ち込むよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています