【長野】デンソーエアシステムズ【愛知】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/07(火) 23:30:40.92

皆さん腹を割って語りあいましょう。。。

過去スレ捜索中
2011/12/23 https://toki.5ch.net/test/read.cgi/company/1267253191
2010/02/27 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1324639852

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/24(土) 22:30:40.23

うちの課長さんは派遣さんに忖度しまくってる。何でも会社の方針？らしい
ぶっちゃけ有り得ないような我儘言う人って仕事もお察しなので、長い目で見たらそこで切っておいた方が会社の為だと思うんだが
上からの命令なら仕方ないか…(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 00:16:16.92

本当に上のヤツら現場を知らんよな。
どれだけ迷惑してるとか全然理解しとらんわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 11:44:31.43

リーダー→死ぬほど忙しい、余裕がない
会社→派遣に優しくしろパワハラになるぞいいのか
派遣→アレ嫌コレ嫌ぎゃんぎゃん
リーダー→（）

うちんとこの前のリーダーマジでコレで可哀想だった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 19:23:01.50

よそは知らないけどうちの課は不良流出させる人ってだいたい同じ人
前の会社だとこういう派遣さんって2回目で更新切られるんだけど、ここの会社は特にお咎めなし(？)
3回目4回目が起きる前に対策取るべきだけど、優しくしてあげて！はちょっと違うとズレてると思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/25(日) 21:22:21.39

派遣さんの質が良くないよね。
それよくわかる。
マジでレベルが酷いもん。
誰が集めてくるか分からんけど、ちゃんと仕事して欲しいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/26(月) 17:59:30.11

一目見て分かる不良を何回も流出させちゃう人がまた不良出しちゃって、上がナゼナゼ言ってるけど、いや前回で配置換えしなかったからしょう…って感じ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/26(月) 18:15:26.96

>>852
ちょっと迷惑かけるけどｺﾞﾒﾝﾈくらいの認識なんだろうか…？
迷惑とかじゃなくて社員が潰れるレベルなんだが…(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/27(火) 10:19:06.50

安否確認のメールみんなきた？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/27(火) 18:25:49.56

>>855
昔トヨタ系列似いたけど、そこじゃ切られるような能力の人がここでは寧ろ残るよう説得されてて驚いた
というかよそで切られてる人がここに集まってるのか…？
上は数さえ確保できればいいと思ってるのだろうか…現場にいると品質の低下を確かに感じる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 18:01:56.59

社員同士もストレスでギスギスしてんのつらすぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 21:36:03.60

全然人が入ってこないんだけど！！
採用やってる奴、マジでクソだな。
辞めていく人数の方が絶対多い気がするわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/28(水) 22:24:57.53

いうて戦力にならない人が入ってきても困りますがな…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/29(木) 19:36:28.86

上の人、現場に来てあれこれ指摘するのはいいけど、まず何で出来ないのかを考えて欲しい
やらないんじゃないよ、やれないんだよ
好きで要領悪いやり方してる訳じゃないんだよ、忙しすぎてあれもこれも手が回らないんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/29(木) 21:23:47.12

>>862
そんな奴らしか採用できない採用ってマジで終わってるわ・・・・
現場としてはマジで勘弁してほしいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/02(日) 18:26:45.58

逆に考えるんだ。なぜ製造部社員だけでは足りないのか。＞上の人
それを解決できなければ赤字体質から抜け出せんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/03(月) 21:04:52.13

マジで他の会社に統廃合されるんじゃない？
配管とかどう考えても将来性がないもん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 21:08:21.88

気のせいか不良増えてない？
色々とやらされてるけど、全然効果ないぞ。
本当に勘弁して欲しい・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 21:18:24.76

いくら減算してるとはいえ人工ギリギリまで削ったら一人当たりの負担は増えるわけで、繁忙期のような余裕の無さで仕事してたら不良も出るんじゃないかと
いやどこの事か知らんけど(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/04(火) 23:22:21.31

派遣のブラジル新人が入っても職制は最初の15分から30分くらい見てあとは段取り者任せだから、要領掴めなく何が悪いかわからないまま一人作業やらせるから何が防げる不良もそりゃ防げないよ。
そう言うの課長以上は理解してるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 05:37:39.35

そのあとリーダーとかが指導してるんじゃないの？(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 07:15:47.95

前の社長の時の方が会社の雰囲気が良かったな。
今は人間関係がギスギスしすぎて最悪。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 08:18:52.74

>>870
段取り者の人数が少ないから、アンドンなったらそっち対応しないとだから、ずっと見てられないんだよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/05(水) 19:06:46.64

>>872
あー目に浮かぶ(´・ω・｀)

で、その人が不良出したら、ちゃんと面倒見てあげましょう、みたいな段取りの首締めるだけの対策が出来るんだろうな…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 00:50:23.37

世界まる見えを観てるとCEOなどのお偉いさんが新人社員とはして現場で働いて環境を知るってコーナーがたまにあるけど、見習ってほしいわ、上の人間は考えた事言うのは簡単だけど、それを実際アンタらがまずやってみろ、現場がどう言う状況か知らないからギスギス感や不満だらけなんだよ。
どこの会社もこんな空気と雰囲気が重いところなんかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 05:57:43.34

ここは上の人が普通に見回ってるし、段取りの不満を聞き取る機会はあるはず
それをせず職制以上としか話さないから実際の現場の状況が耳に入ってないんだと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 05:59:38.54

職制は職制で見て見ぬふりしてる
現場環境を改善できる権限がないから俺に言われてもって感じなのかな
知らんけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 11:54:14.96

わいもうやめだけど前いた場所は職制がやばかったで、休憩時間じゃないのにタバコ吸いに行ったりして　リーダーもいい人なのに追い詰められて何人も潰れてた。　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/06(木) 12:01:12.15

社長が代わっってから会社が酷くなったと思うよ。職場環境も不良発生件数も。
やることなすこと意味不明なことばかり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 08:02:07.63

>>875
これはある。指示が一方的すぎる
よその会社ならまず出来ない理由聞いて、それを元に上が改善して…ってキャッチボールして一番良い状態にもっていくけど、ここはやれって言って終わり
これじゃ不良は無くならないって

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 20:00:05.56

毎日残業何時間くらいしてるんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/07(金) 21:36:19.88

とあるデブゥ～
お前皆に嫌われてるって気付けや
天然迷惑ヤローが！
テメーの悪行が耳に入ってくるぜションベン小僧！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 13:29:28.59

マジで職場の雰囲気が最悪。
ギスギスしてるのと、絶えずイライラしてる人が多すぎ！！
飯はマズイ弁当だし、マジで環境的には最悪。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/08(土) 14:42:42.20

>>865
せやな。真因に手を付けず改善だの海外事業だの続けたところでジリ貧。社員が疲弊する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/09(日) 16:42:22.27

>>858
きたよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/09(日) 19:52:10.16

何年か前に退職した者ですがあまり変わってませんね。アーメン。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/09(日) 21:55:14.25

また新卒の子が辞めるみたい・・・・
離職者がすごい多い気がするんだけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 13:31:51.74

この会社って将来性ないのかな
車のエアコン作ってるなら安定してると思ってた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 15:19:35.39

エアコンじゃなくて配管だけね。
エアコン本体は将来性があるかもだけど、配管パイプはどう考えても将来性ゼロじゃないかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 15:38:17.84

>>888
教えてくれてありがとう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 19:27:43.62

エアコンと配管は一社でやるべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/10(月) 19:40:42.20

>>890
合同になる可能性あるんですかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/11(火) 11:13:59.31

中身スカスカだよ

パイプなだけに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/11(火) 22:15:52.68

>>891
それは絶対に無いですよ。
元々は合同だったけど、不採算の配管だけわざわざ切り離したのだから。
会社が切り売りされる方が可能性が高いんじゃないですかね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/12(水) 00:04:20.89

切り売りって、どこが買うんよ
czみたいに伝素が引き取るしかないんじゃね知らんけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/12(水) 00:15:56.64

デンソーの子会社じゃなくなるってこと？
それはきついな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/15(土) 17:06:47.62

Hage age!!!www againwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/17(月) 23:14:15.77

子会社に出向したら親会社の顔色をうかがってはいけない
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00136/00029/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 05:57:30.92

毎日サービス残業させられるのだがどうすればいい？笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 06:25:16.72

何時間？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 19:46:23.23

最低でも30分、大体毎日１時間くらいは残ってるかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 21:28:55.28

ショボ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 22:03:10.62

ショボの意味が分からんけどねw
１日１時間だとしても月に計算したら何時間き分かる？w
分からないかw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 23:08:09.80

>>898
労働基準監督署に申告

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/19(水) 23:56:30.76

証拠を持って労基に行けば直ぐに対応してくれるよ。
サービス分も支払ってもらえるし。
社内では対応しないか、ごまかすかだから、絶対に労基がおすすめだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/20(木) 05:16:11.11

いい年した大人がどうすればいいのか自分で分からんのか
そんなだからサビ残なんて馬鹿馬鹿しいことやってるんだね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/20(木) 06:47:12.64

誰も対処法が分からないなんて言ってないけど？？
そういう実態がこの会社にはあります。と、この場を借りて他者の意見や似た経験を伺ってるのですけど！笑
それとサビ残はやりたくてやってないんだよ！笑
会社、または部署に問題があるからやらされてる人がいるわけ
何の責任感もない妥協だらけの低脳なやつだから人を見下すような発言しかできないんだよ
一人で吠えてなさい！おつかれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/20(木) 06:58:54.11

まともな回答して頂いた方ありがとうございます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/20(木) 07:00:58.30

そもそも何でサビ残になるの？
普通にスリットすればいいじゃん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/20(木) 10:24:34.64

>>906
え、まさかサビ残やってる自分は責任感ある人間だと思ってるの？
サビ残って世間ではまさに低脳で妥協だらけの問題のある人間がやる事だよ？？
わおーん！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/20(木) 20:42:25.11

ま、あまり頑張るのも考えものだ
お前らが頑張ることで問題が発覚しない
大体やね、会社の立場で考えるのは課長格以上の仕事。そいつらにやらせろ。俺らの仕事じゃない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/22(土) 17:38:10.61

>>906
ほんこれ
https://www.google.co.jp/search?q=やりがい搾取

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/22(土) 18:13:22.32

普通に残業つけたらええやん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/26(水) 19:48:45.44

ﾀｲｰﾎ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1661849699/706-714

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/28(金) 18:08:52.65

もうギブアップしてホース配管事業は伝素にお返ししたほうがいいとおもうよ＞駄才
役員の行き先？退職金？しらんがな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/28(金) 21:25:06.06

ダサイになってから会社がめちゃくちゃになったと思う。
マジで会社大丈夫かよ・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/29(土) 06:31:40.75

みんな頑張ろうぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/29(土) 07:13:24.47

無理ぽ(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/29(土) 13:22:26.87

来月にかけて応援無しの派遣の大量首切りがあるってマジ？会社全体が定時割れするくらい暇になるならともかく、忙しいかったらどうすんだ？土日も昼夜勤出ろってか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/10/29(土) 15:47:51.22

多分、それはマジだと思うよ。
現状で大赤字らしいから、派遣を雇っておけないんじゃないかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/01(火) 23:33:51.07

それで、カンカン応援。不良が量産されるおｗ
伝素カンカンだおｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/02(水) 08:11:00.15

この会社はカンカンが異常なほど多いと聞いたことがあるよ。余ってるならもっとカンカン応援してほしい・・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/02(水) 23:40:58.06

カンカンって何？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/04(金) 20:40:23.93

マジレスしよう
管間すなわち管理間接部門

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/06(日) 23:20:58.72

>>920
やれることを行っていくしかないとダサイが言ったそうだ
え？まだやってないことがあるよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/07(月) 21:17:23.68

>>920
そいつそのうち会社潰すんじゃない？
マジで迷惑なんだけど。
誰も歓迎してないし・・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/07(月) 23:17:07.87

やってる感を出してデンソーに見せたいんだってよｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/09(水) 21:33:25.92

>>926
マジで老害・・・・
ボーナスちゃんと出るのか不安だわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/12(土) 22:24:56.33

まじで赤字ヤバイらしいね。
ボーナスあんのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/13(日) 13:45:11.69

なんでそんなに赤字なの？
デンソーってむちゃくちゃ黒字だから、てっきり関連会社も儲かっていると思ったのに・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/13(日) 13:50:34.46

業績も確認せずに入社したの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/13(日) 17:17:24.48

確認したよ。
売上とかHPで見たし、面接の時も聞いたけど、赤字なんて誰も言わなかったよ。
マジで。
赤字だからHPとかに載せてないのね。
売上も2年前のしか書いてなかったし・・・・
すごい騙された気分だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/13(日) 18:23:31.48

ん？？HPしか見てないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/13(日) 19:32:24.56

他に見当たらなかった・・・・
経常利益とかどこにも無かったです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/15(火) 17:44:07.52

銀行に借金してでもボーナス出せや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/20(日) 07:52:07.22

ボーナスどうなるんだろ・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/20(日) 16:37:36.05

>>935
アホなの？バカなの？冬のボーナスは出るに決まってるやろ

来年度のボーナスは渋い査定になるやろうけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/20(日) 20:09:15.60

>>936
ありがとう。
良かった。ローン払える！
来年は渋いのね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/20(日) 21:54:34.65

ぼーなすいっぱいください！！(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/20(日) 22:49:36.57

（社説）春闘５％目標　物価踏まえた賃上げを
https://www.asahi.com/articles/DA3S15466398.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/21(月) 21:57:27.18

経営が厳しいのも分かるけど、現場も死に物狂いでギリギリことこやってるから、これ以上なんか要求されると限界超えちゃうよ(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/23(水) 00:46:35.41

DNからきてる奴らはオレらの数倍はボーナス貰うんだよな。
口だけ出して何もしないのにむちゃくちゃ腹立つ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/23(水) 05:42:08.80

>>941
悔しかったらDNに転職したら？
出来るといいね(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/24(木) 23:49:24.85

限界超えて破綻したほうが今後のためかも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/25(金) 07:16:40.72

ダサイになってからマジでヤバイな・・・・
この先がむちゃくちゃ心配だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/25(金) 07:17:55.40

今年はどら焼きある？(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/25(金) 07:18:19.13

違うおやつでもいいよ(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/11/28(月) 21:28:17.14

赤字だからオヤツないんじゃないか？
それよりもコロナ感染者の情報とかちゃんと共有してくれんかな。
HPもなんか夏に中途半端に掲載して止まっているし・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/02(金) 08:20:04.89

ボーナス1ヶ月しかもらえない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/02(金) 09:19:12.19

マ？(´・ω・｀)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/02(金) 12:05:38.13

ボーナス1ヶ月ってマジで！！
最悪じゃん。
本当に最悪なんだけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/12/02(金) 12:39:25.05

同じ係の違う班で書面で展開があったんだって、朝にそう言う話聞かされてテンションダダ下がりだわ、ボーナス間近にそんな話するなって感じだわ。この会社っていつも重要な事は間に合うか間に合わないかのギリギリで展開してくるよな。
例えば年末調整とかの提出期限がある書類とかね。