ﾏｲｸﾛﾝﾒﾓﾘｼﾞｬﾊﾟﾝ(ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞﾒﾓﾘ)広島工場Part15
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次スレ無かったので立てました
引き続き語ろう
参考にしたいから一人暮らしで毎月何万貯金できてるか教えて欲しいです 市内から電車で通ってる人居る？
睡眠時間的に電車出勤キツイよね？ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 担当者は1人しか立てないからね
覚悟した方がいいよ 事務室ならいくらでもあるし、近所の公園にジャングルジムもあったよ。 >>18
公園あるなら鉄棒とかありそうやな。
もうそれでいいわ。 懸垂は上半身の筋肉をまんべんなく使うからいいよ
下半身は歩くなり走るなりでOK マイルドヤンキーの出没率が多すぎて多く見えるだけだろ マイルドの反対語はストロング
ストロングヤンキーか、、、近づきたくないな 製品在庫コーディネーターって求人募集しようかと思ってるんですが、
どうでしょうか？採用されますか？ 普通は応募したい職種のことは公には口外しないものだと思うんだが
もしダメ元で聞いているなら推して知るべしかな >>34
ここで採用されますかと聞かれても、あなたの事なにも知らないから答えようがないでしょう。バカなの？たぶん不採用でしょうね 今日の夕方4階にいたハゲ、ひげ伸びすぎてきもい
浮浪者か ちゃんとしろ 受けようかなあ
受けても受からんかなあ
仮に受かっても能力足りないかなあ 初めは能力足りてなくても成長できればいいんだよ
成長できなくても人のせいにだけはしないようにね >>46
暫くするとやっぱり能力なくてリストラの対象になるよ リストラ以前に嫌気さしたりメンタルやられて辞める人多い 役職持ちと関わればどういう奴が生き残るかわかるよ
ごり押しで責任押し付けてくる人ばっかだからね 安全より納期が大事なくせに
安全第一とか思ってもないことを
言わないで下さい 日本は微細化の先端技術量産化を開発するには向いていない国だとみんな思い始めてるのでは 嫌な上司が居るってだけで会社行きたくなくなるよね。
仕事なので、そいつとコミュニケーションは取っているけど、吐き気がするわ。 ブラック労働してるとこの管理職ってどこも性格悪くなるのかねぇ
碌な奴がおらんのだけど ブラック企業に適応して評価されるのはブラック人間だから。ブラック企業でホワイト人間は評価されない。
従ってブラック企業ではブラック管理職が発生する。そんだけ。 マイクロン、広島にＤＲＡＭ新工場 8000億円投資、24年稼働
(2021/10/20 05:00)
積極的な増産投資により既存工場内に増設余地はない（マイクロンの広島工場）
米国半導体大手のマイクロン・テクノロジーがパソコンなどのデータの一時記憶に使うＤＲＡＭの新工場を広島県内に建設する計画が明らかになった。東広島市の既存工場近くで２０２４年までに稼働し、総投資額は最大で８０００億円に上る見込み。データセンター向けなどの中長期的な需要拡大に備える。製鉄所閉鎖や造船不況で雇用悪化が心配される地元経済にとっても朗報となりそうだ。
マイクロンは広島工場（広島県東広島市）周辺に土地を取得し、先端ＤＲＡＭの製造棟を建設する。半導体製造装置などを含む総投資額は６０００億―８０００億円とみられる。日本政府も補助金などで一部支援する可能性がある。工場新設による雇用創出効果は協力会社込みで２０００―３０００人規模と予想される。
１３年にエルピーダメモリを買収して手に入れた広島工場は、その後の積極投資で現在は敷地内に増設余地がない。マイクロンは同じくＤＲＡＭ工場のある台湾、ＮＡＮＤ型フラッシュメモリー工場のあるシンガポールを含めて新工場の立地を検討したが、台湾海峡リスクやアカデミア・サプライヤーとの連携の観点から日本に決めたもようだ。
マイクロンは１９―２１年度の３年間に日本で計７０億ドル（約８０００億円）の投資を行っており、外資系企業の投資規模としては最大級だ。広島工場など国内５拠点に４３００人以上の従業員が働いており、エルピーダ買収当時と比べて１６％増員しているという。
ただ、そんなマイクロンもＤＲＡＭなどでしのぎを削る韓国・サムスン電子やＳＫハイニックスとの市場競争では劣勢だ。今後はロジック半導体と同様にＤＲＡＭも回路線幅のさらなる微細化が不可欠であり、マイクロンにとって研究開発面でも日本の重要性は増すばかりだ。
マイクロンは日刊工業新聞社の問い合わせに対して「特定の製造施設の投資計画については公表していない」と回答している。 噂レベルの話なのでコメントのしようがないな
株価も下がったままピクピクしているだけだし グローバルで1500億ドルか
ベトナム戦争の戦費なみだな。当時とはドルの価値は違うけど
まさに大バクチ >>68
ウワサじゃないっつーの。このあいだ正式に発表あっただろ 書き込みの時点ではサンジェイなんも言ってなかったからしゃーない
それにまだ日本でやるかは決まってないし 大型投資するとは言ってるけど、具体的に日本でやるとは言ってないよ。
記事には2024年から稼働ってあるけど、3年では無理だから憶測記事確定だろうね。
ただ日本政府は半導体企業の誘致に積極的な姿勢を見せてるから、日本で作るのは実質確定してるんだろうけど。 日本政府が1000億円以上補助金出せば確定だろうけど、1円も出さずにアメリカが1兆円規模で補助金だしたらアメリカに全部持っていかれる可能性もある 金額も大事なんだけど法整備も進めてほしい
現状では設備面でいろいろ法規制あるだろう 広島はマイクロンだけが望みだな。マツダも三菱も製鉄も総崩れだよ。 高卒の中途人就職難易度どう感じた？
ディスコよりは入りやすいかね？ >>89
下請けから現場で実作業してる孫請まで（＾ω＾）
能無しども文句言わず働けや 他人が優秀かどうかより自分が会社に貢献すれば十分に報われる
とはいえ優秀な人はグローバル各拠点にたくさんいる 開発は優秀じゃない人はさいならするしかないだけの簡単な話だよ LGBTとかジェンダーバリバリ意識してるが、中身はそう言うのに差別意識持ってそうなインセルミソジニーおっさんばっかなので おっさんも差別されてるんですよ！LGBTに入れて下さい ちょっと女装願望のあるわいが
明日ミニスカパンティで出社したら差別どころか通報されるんやろな… くだらないこと言ってると理解が足りていない人がいるようだ、とかいう理由でまたオンライン教育増えるからやめれ
仕事が出来て人に迷惑かけなきゃ性意識なんてどうでもいい ■いじめ・嫌がらせの被害に遭っている方へ■
いじめは集団でやるケースが多いので当然ですが
嫌がらせも、複数名が徒党を組んで、複数名で行うケースもありますよね
スマホとＬＩＮＥを使い、連携して、組織的にいじめや嫌がらせを働くケースが増えています
詳しい事は下記ＵＲＬに書いてありますので、参照ください
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1637241723/28-33
また、ここ数年の傾向として、ネットで紹介されている集団ストーカーの手口の内
いじめや嫌がらせに利用できる事に気づいた人達が
実際に使える手口をピックアップして、模倣するような悪質ないじめ、嫌がらせが発生しています
これも解説にある通りで、実は、ネット上で語られている集団ストーカーの内
模倣が可能な現実に行われた手口の物に関しては、実態としては、単なるガスライティングなんです
このような模倣犯罪の被害に遭うと、自殺に追い込まれるとか、精神障害者にでっち上げられるとか
ストレスから犯罪を起こす事を狙って仕掛け来るとか、そのような結果を齎すのも
ガスライティングが多人数の手で組織的に行われているのだから、当然の結果だという事です
下記ＵＲＬでガスライティングの手口について解説していますので、よかったら読んでみてください
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1637241723/1-18
1 そういえばキモいの設計にいたなぁ。
その上、
自分と同じ手順で仕事をやらないと
何やってるのとか、何でそんなやり方してるのとか永遠に責め続ける野郎。
気持ち悪かった そうだろうけど、高評価らしい人だったよ
そんな人ばっかなのかな インセンティブ支給されたけどやっすいな
基本的にはボーナス込みの年俸制だもんな
まあ株はもらえるけど どうせ数年でメンタル病んで退職するんだから稼げるのは一瞬だよ 昔はようけおったが、今は有能な人しか雇わないからそれほどでもないんじゃね 相変わらず休職したり辞めたりする人多いな
それで人足りないとか言って採用もガハガハだし >>112
口に出さずともこういうこと思ってそうな無能gが多いのが確か エレベーターとかバスで会話してるのよく見るが同僚の陰口言ってるとこしか聞いたことない
そういう会社だよ 仕事が異常にキツいのは理解するが、離職率高すぎるわ https://micron.eightfold.ai/careers?pid=7520625&;location=Japan&domain=micron.com
これのシフト勤務ってやっぱり夜勤あるの？ >>118
It seems has to work day and night 3年後だかの新工場に合わせてここ入りたいんだけどキツいのってオペレーターの話？ >>120
きついのは開発とか生産技術とかじゃないかな。
会社の競争力に直接影響する仕事は、特別な残業設定もされてるから残業し放題だけど、逆にオペレーターはシフトだから時間通りだろうね。
夜勤はきついけど、頑張ればいくらでも道が開けている会社だから、まずは入ってみることをお勧めします。 生産技術がきついん？
前の会社じゃほとんどAIに
計算任せで指示出すだけだったが >>120
業務じゃなくてパワハラがキツいんだよ。だから職種は関係ない >>122
そのAI構築まで提案・設計してくれるならどの会社でも高待遇で迎えてくれると思うよ
ただそのAIを使うだけのユーザなら大して価値ないけど pip課されてクリア出来た人いるの？
実質クビ宣言？ そうなつたさっさと転職活動したほうがいい
逆ギレして暴れたりしたらだめだよ 会社で長く働くためには自分の居場所を作ることがすごく大事
でもその居場所には遅かれ早かれ他の人達も住み着くので、新しい居場所を開拓していかなければならない 裏で細かく同僚のミスを讒言しまくって、ネチネチパワハラしまくってしっかり自尊心を奪って潰して出世しましょう シフト勤務の正社員って多いん？飲み屋で会った人たちに「マイクロンって4日働いて4日休むとこやろ？」って言われたんやけどこれがスタンダードな認識なん？ >>133
夜勤明けから休みに入るから4日も休みない
シフト勤務は身体に悪いからお勧めしない 逆に耐えられるなら多い休みを趣味に費やせそう
消防士みたいなもんやね オペレーターってテクニシャンより給与低いの？
4種のテクニシャンで1番楽な部署教えて >>137
巻き舌宇宙で有名な紫ミミズの剥製はハラキリ岩の上で音叉が生まばたきするといいらしいぞ。要ハサミだ。61！ 1時間以上トイレでゲームしてる奴がおるが暇なんか？ のんびりスマホいじってる奴がほとんどじゃねえの
不自然なくらい〜時59分とかに一斉に出てくる >>145
いつも早番残業お疲れ様です
生きてて楽しいか？ 金払いは悪くない
成果上げればそれに見合った見返りは得られる
でもワークライフバランスは多少犠牲必要かもしれない
出世している人はみな仕事中毒みたいなところはある 日本でいう成果上げればってワード
一番お得な基本給は下げるけど結果出せばまともにしてやんよの意だからな ここでの英語スキルってかなり高いレベルが必要？それとも日常会話程度で通用しますか？ エンジニアの使う英語なんて定型文と専門用語を組み合わせたものでほとんど足りるだろう
日常会話のほうがよっぽど難しい
セサミストリートの内容を理解するにはネイティブ5歳児の英語力が要る 職種によるかもだけど、基本的には管理職クラスの人が通訳してくれるから、一般社員は全く話せなくても仕事は出来る。
文章も翻訳サイトがあるから困ることはないですね。
ただし英語を身に付けた方が評価は上がりやすいし、逆に努力しない人は上がりにくい。
当方の周りにも仕事は凄く出来るのに、ポジションが低い人は何人かいますね。 日本法人の中には、日本法人の幹部職の人にではなくて本社のDirector/Managerにレポートしている組織もあるからそういうところでは英語力あるほうが仕事しやすいし、成果アピールしやすい
会社でも英語のトレーニングには力入れているので自信がなくても入社後学ぶ機会はあるので心配はいらないと思う
語学はあくまでも道具であり、仕事を遂行する能力がいちばん大事
入社後2年くらいは役割をきっちりこなすことに加え多少なりとも期待されていること以上の成果を出せると満足のいく見返りも得られると思う ありがとうございます。ビジネス上では会話の経験がなかったので参考になりました。 英語より使えない同僚の悪口を言って蹴落とすにがカギだぞ 器が小さいな
そんなことを容認している組織はその上司もろとも遅かれ早かれ取り潰される そういう上司が生き残ってる会社なんで
もう終わりだよこの会社 いや一回終わってるんだけどよ SKによるIntel中国NAND工場買収を中国政府が認可した
これによりDRAMとNAND含むメモリ業界のトータルランキングはサムスン1位、SK2位になるだろう
メモリ業界で生き残るには3位以内に入らなければならない。4位以下はおそらく淘汰される
小さな組織の中での足の引っ張り合いなんてしている場合ではない
広島工場はいまのところDRAM開発をリードしているけど、この生き残り競争に乗り遅れると広島工場といえどもどうなるかわからない
正月明けたら気合い入れて働かないと >>160
そういうのは上層部の舵取りで決まるんだよ。
末端社員がどうこう足掻いても何も影響ない。
目の前に据えられた仕事を粛々と処理するのみだ 上層部の舵取りの影響も大きいけど、先端技術を勝ち抜き、大きな生産トラブルを起こさないこととコストダウンしか生き残る道はないと思うので、全体で頑張るしかないでしょうね。
私もそれなりのポジションにはいるけど、まだまだ代用の効く存在だから、気を抜いていられないですね。 自分の役割を粛々とこなすことに加えて
自分の役割の側面から或いは役割から少しだけ外に踏み出して、組織或いは関連部署が抱えている問題の解決に貢献できると尚いい
その貢献は小さなものでも全社的にそういう気運が広まれば大きな力になる そうやって半端に無責任に仕事かじって放り投げるからいつまで経っても問題が残るんですよ上層部さん ワンワンワン ワンワンワン ワンワンワワワン ワンワンワン
僕らは イヌだぞ 元気だぞ 元気じゃなくても 元気だぞ 製品在庫コーディネータ、また求人出てるね
採用したのがすぐクビになったか、辞めたんだろうな
こりゃ鬼門だわ
受けなくてよかった あー待てよ
業務内容が増えて製造もやるようになってる
これ採用後に掛け持ちと言われて、話が違う、ってなったんかな？
わからんが、掛け持ちとかそう言うことはあるのか？ 雰囲気めっちゃ悪いからな
何か口を開けばあいつのせいと俺は悪くないがデフォなので割とマジで性格歪んだ奴しかおらん >>167
この会社ってどの部門でも退職者が頻繁だよな。外国人ですら組織に憤慨して辞めてるし。外資系とは名ばかりの昭和ボケした日本企業だよな ガワが外資なだけで中身は昭和な日本企業だからな
社員もそう Boiseにレポートしている組織はかなり外資文化だと思う
広島にももちろんそういう組織はある ワンワンワン ワンワンワン ワンワンワワワン ワンワンワン
僕らは イヌだぞ 元気だぞ 元気じゃなくても 元気だぞ 製品在庫コーディネータの求人が出てるけれど、
どんな仕事ですか？ この時期はなあ
違う会社で部品管理してるが、今コロナで部品調達でかなりしんどいから、やめた方が良い 安いし不味くない
でもバリエーションがしょぼいから1ヶ月で飽きる 前のNECライベックスの方が
100倍マシだったな
ギリうどんだけなんとか食える マイクロンなんて半導体工場のなかでは最も底辺じゃねーか なんか入社してすぐ辞める人多すぎて。。ちょっと異常だよな 賢い奴ほど「あっw」お察し
はんこ使ってる時点で気づくやろ
現場は外国風味のNEC とにかくブラック企業なのは間違いない。パワハラ物凄いらしいからな 買収後に使えない人間に自主退職させようとしたら
耐性ある無能が残って連鎖しだしちゃったテヘッ 3DXPに商機を見いだせなくてユタ州にあった工場を従業員もろとも売り払ったドライなところがある会社なんだから
広島工場だって稼ぐ力がないと判断されたらバッサリやられることだってありうる
一方で儲けを出せばしっかり報いてくれる一面もある
ブラック上等で個人の業績評価はますますシビアになっていくだろう バカスカ辞めていくからこそ死んだ目で残ってる奴の評価が勝手に上がる ハロワに次々出てるなー
一応購買&回路設計してるから、在庫コーデ受けてみようかなと思ったが、やっば危険みたいだな・・・ この前ブラックコーヒー自動で淹れてくれるやつ買った 俺じゃない
あいつがやった
知らない
すんだこと
がネタじゃない会社 通路を塞ぐのやめろ
F2に機材運べないだるぉぉぉぉ ボランティア強制とか 相変わらず上の奴らは社員を奴隷扱いかよ
こっちは休憩も出られず毎日会社にボランティアしとるわ！！ 株価を上げるためには会社のイメージ向上も必要なのだろう
間接部門とお偉い方が率先してがんばってくれるさ >>205
当方の職場は完全に任意なんだが、部門によるんだろうね。
さすがに強制は問題だから、Fabのタウンホールで質問投げてみたら？ 強制は一度もしてないよ
強制はしてないけど俺達の意思で勝手にボランティア参加率100%やワクチン100%摂取や働きやすい職場アンケート上位キープを目指してるだけだよ ここで長く働ける人は概ね仕事好き
でも自滅する前に適当に休み入れたり出退勤時刻を調整している マイクロン受けようとチェックしてたが、ほんと求人ががんがんでてるからやめたわ
コロナ禍で辞めるのに戸惑う状況でこれは落とし穴だわ 求人が絶えないということは
うまくいけば他人が作ったシステムに嫌々乗ることなく自分の好きなようにシステムを構築できる可能性もある
与えられた仕事をやるだけの人にはあまり向いていない そこらへんは標準化されてる気がするが
うちみたいな零細はされてないから大変だが そう言われると、実は中は天国？天国の住人は隠したがる！？、と思っちゃうわ >>215
何やっても責任押し付け合戦だか面倒になってYESマンになるんだよ そこ理解できてない奴は他人に負債を押し付けることに抵抗がないだけ 警察より給料多くて年休も多いから警察やるくらいならマイクロンやった方がええわ 警察は多少の不祥事だったらクビにはならないけど、この会社は評価が悪いだけで退職勧奨になるけどね。 評価上がりそうなネタなんてあちこちに転がっているのに
ネタの宝庫でしょ うちの住んでるアパートタバコ入れた空き缶が散乱してるとかザラだしやっぱ頭おかしいやつしか残らん仕組みなんだろうな工場勤務って 工場にも優秀な人は当然だけどいるよ
いろんな人が集まる場所、それが工場 マイクロン行くより半導体装置メーカーに就職する方が良いですよ NAFさんがCrowdFund詐欺だって言ってたけどマジ？ サイクルタイムテクニシャンはしんどい仕事ですか？
オペレーターの方がいいですか？ >>236
・目標達成のために他チームと協力し問題を特定する
・状況に応じて他チームに対して作業依頼
>>170
>>199 >>237
回答ありがとうございます。
誰でも出来る仕事でしょうか？ 誰でもできるが続けることとストレスに耐えることも必要 >>239
ありがとうございます。
ストレス耐性がこの会社では必要なんですね。 この会社そんなに激務なの？
説明会ではみんなやりがいあって楽しいです言ってたんだけど やることは山のようにあって
本人次第で激務にもできるしそうでもなくもできる
ただ目立った成果を出す人は通常業務以外のこともこなすので結果的に激務になってしまう
これは日本法人だけでなく本社も同じ
出世している人は概ねよく働く なるほどー
新卒で入社考えてたけど、微細化限界の話も気がかりだし考え直したほうが良いかもしれないですね 激務な順は技術日勤→シフトテクニシャン→シフトオペレーターという感じでよですか？ ゆるい部署はほんまええわ
なぜか激務のとこより昇格しやすいし
給料もこんなもらっていいんかってくらい不満ない 激務のとこは残業代いっぱいだから昇格させなくても金貰えるでしょの精神 なんか新卒くそ入りやすそうだからエントリーしたいんやがそんな激務なんか？ 5年くらいいるけど、我ながら性格捻じ曲がったなって自覚はあるな
いい奴だなと思ってた同僚はみんないなくなったから俺もまともじゃないんだろう
新卒はマジで可哀想だと思う 別に辞めても若いうちなら道は開ける
田舎で働くこと前提ならここの経歴で有利になることもあるその人次第だよ
合わなければやめればいいよ。今の時代転職が当たり前なんだからそんなに悲観することはねぇべ ここの募集に応募したけど、選考長くねぇ？
2週間過ぎたんだが、そろそろ連絡入れたほうがいいのかな？ >>261
そんなブラックなのか
大抵ブラックほど給料も悪いからまだマイクロンは金払いいいだけマシそうだけどシフトだと体壊すのかな ブラックというのは賃金の低さもある場合だろ
ここは高い賃金に見合った高ストレス耐性が求められるってだけや >>263
説明会で一週間以内に連絡来るよって言ってたけど
そんな長くかかるんだ... >>265
我慢強い人や何かしらストレス発散出来る手立て持ってる人は天職ってことか 日勤の人は出社と在宅を組み合わせて働くことができる制度がこれから導入されるから
例えば夜遅くまで働いた次の日は在宅勤務にしたりして睡眠時間をなるべく削らない働き方が可能になる
なんたって睡眠が健康のためには一番大事 nkmrさん自分に非があるなら謝らないとダメじゃない！
このご時世に生き残れないよ！ひょっとして守ってもらえると思ってる？？ ここで無理矢理な擁護してる奴は役職持ちのおっさん
氷河期サバイバー特有の生存バイアスマシマシ性格破綻者しかいないからな 住居コストの安さと食い物の美味さは東広島のほうが勝っていると思う 工場勤務のヤバい奴多いので同じDQN同士なら東広島の勝ち 日経クロステックにまた坂本氏のタラレバ記事が載っている
また湯之上氏が反論記事載せて噛みつくのかな
坂本氏は日経と仲良いし、新たな仕事探しのために自己アピール記事載せているのかと勘ぐってしまう 毎日うんこ食う生活とここで働くのどっちが楽ですか？ 大学院のあと次の4月入社で神奈川行くんですけどみなさんの書き込み見てたら不安になってきました
成果主義とか働きやすさとか凄く良さそうと思ってたのに... 東広島の書き込みなんて気にするな
一般的には上流工程になるほどまとも 勤務体制も職種もごちゃごちゃに書き込みに来てるから気にする必要ない 他所のとこは知らんが
会社の体制のと人間性は被るからどこも同じだと思うわ
蠱毒体制やからな 他の会社からの内定と悩みに悩んで、その後でこちらのスレを発見して不安になっていました
神奈川スレとかあったらなとも思ったんですが、ほとんどの方は広島なので成り立たないでしょうね。
すみませんありがとうございました >>276
面接はどんな内容だった？研究発表とかあんの？ >>282
転職評判サイトなら職種とか載ってるからそっち見た方が良いぞ 院卒で神奈川って設計でしょ？超エリートなんじゃね？幹部候補的な笑 >>283
研究概要発表はありました
かなり詳しく質問されました
あとはどんなふうに働きたいかとか志望動機とかで、奇をてらったような面接ではなかったです
>>284
なるほど
転職しないのになぜ？と一瞬思いましたが、職種付きでレビューが書かれてますね
ありがとうございます
>>285
ほとんどの機能は広島なのでそんなことはない気がしますが、現段階では何もわかりません
とりあえず卒業待ちです >>286
生産拠点は広島だけど設計拠点は橋本
設計部隊は広島で生産する製品だけでなく世界各地にある生産拠点の製品開発を担う
橋本単独で設計することもあれば、Boise本社のチームとジョイントで設計することもある
ひとつひとつ成果を出していけば、よりチャレンジングな仕事が与えられるので頑張って下さい 広島の評価解析ってブラックですかね？内定もらったのですがここの内容でずっと悩んでます >>286
なるほど
神奈川の設計で落ちても第二希望である広島への配属が可能ってことありますか？
再来週に面接があって少し気になります
ありがとうございます。 >>290
可能だけど、他社の設計職を射止めたほうがいいよ。
設計職は新卒限定だから。
受かったら一緒に頑張ろうね
>>289
求めるレベルが高いだけで頑張れば実力つく。
50代の社員も多いから長く続けられる職種だし。
>>288
広島配属はやめとけ。。。
開発部隊ですら社員の専門知識レベル低いし攻撃的 米国ニュースによると特許ゴロに目つけられたらしいな
Bell Semicinductorなんてわけわからん会社に ウエスタンデジタルとマイクロン新卒で入るならどっちがおすすめ？ どっちもどっちだけど、あえて言うならWD日本法人はキオクシア施設に居候しているような心地なので仕事環境がちょっと窮屈に感じるかもしれない >>291
＞攻撃的
わかる
わざわざ嫌な言い方する人が何人もいる
やるべきことを遂行してもらうのが目的じゃなくて絶対ストレスのはけ口にするのが目的だよねって感じの >>290
286です
面接の連絡のメールに勤務地と職種が書いてあったと思うんですけど、
そのうえ、面接本番では、入社した場合にその職種において上司になりうる人々が面接官なので第二希望の他の部署にするには面接をやり直さないとならないような気がします
第2希望とか書かせてるわけですから何かあるんでしょうけど、すみません私ははっきりしたことは言えません ここの歩留まりエンジニア本当に業務量が異常だった。
給料高いとか言われてるけどまぁあれだけ残業したら高くて当然。
残業無かったら転職先のSIerの方が高いし残業少ないしでやめて正解だった。 コミュニケーション手段がパワハラと他人の悪口だからな
まともな奴は心病んで止める
変な擁護してるレス見てもお察しやろ？ 社内公募いろいろあるんだから他の部署に移るチャンスはある
なんなら日本国外の拠点でだって働くチャンスだってある 転職します
https://js02.jposting.net/jasm/u/job.phtml
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社
募集職種詳細 ／ Job description
技術職
Process Engineer プロセス エンジニア
職務内容／Job duties
半導体新工場のプロセスの最適化設計・製造装置設置及び品質維持管理を担うエンジニアのポジションです。
主な業務：
1. 製造プロセスの最適化、原子レベルの制御管理に係る複雑な一連データから有効性の高い結果を抽出し、デザイン設計すること
2. 統計に基づくプロセス手法を適用し、最も最適な製造プロセスを確立し操業すること
3. 製造装置の設置、品質確認、維持管理を行い、厳密さ、品質性を保ちながらで生産能力を拡大させること
4. 設備や材料のサプライヤーやパートナーと効果的に協働し、技術的ギャップや欠陥を特定し緩継続的な改善策を考案、評価、修正すること
5. 24時間365日稼働の量産環境において、夜勤シフト、週末オンコールシフトあり
応募資格／Qualifications
1. 物理学、材料科学、化学工学、電気工学、化学、原子力工学、機械工学などの工学および科学分野の学士号以上。修士号、博士号があれば尚可
2. 機能横断的かつ地理的に分散したチームで働くことができる優れたコミュニケーション能力および対人能力
3. 優先順位を決め、ビジネス需要をサポートする責任感のある方
4. マルチタスクの業務が可能で、ダイナミックでスピーディーな環境で活躍できるチームプレーヤー
※一部シフト勤務(3週間毎に週末勤務あり)
※台湾での短期職業訓練が実施される可能性があります
※選考プロセス
応募書類の提出＞採用担当者との面談＞適性検査＞本社部門、人事との面接（二次面接に至る場合もあります）＞採用
待遇／Salary & Benefits
勤務時間：
基本時間 8:30 〜17:30 （休憩60分を含む８時間労働） 一部シフト制あります。
超過した時間外労働分については追加で支給されます。
雇用形態：
正社員
試用期間３ヶ月
給与：
経験年数3〜8年程度：600万〜1,000万
経験年数8年〜10年程度：900万〜1,200万
昇給：
あり
賞与：
基本給２か月分ずつ（年２回）
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。
福利厚生 ：
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、他個人年金プラン、退職金制度
通勤手当:実費相当額（上限50,000円/月）、転居費用サポート（当社規定による）
休日・休暇：
原則 土日祝日、年末年始元旦、他日本のカレンダーに基づく祝日
勤務地／Location
〒860-0807
熊本県熊本市中央区下通1丁目3番8号 下通NSビル6F
※新工場完成後は熊本県菊池郡菊陽町 プロセスエンジニアとかも昼夜交代制って聞いたことあるけどほんとなんかな どこかみたいに夜中電話したり休日対応させればいいのに レイアウトデザインのお仕事って何するんですか？
何も知らないので、
CADか何かをずっとやってるだけ、クリエイティブ感はなさそう、いつか2D3D自動処理AIでも出てきそうな気さえしてしまいます 質問者さんはエントリー検討してくれてるのかな?ありがとう！
センスのない期間工がなんか言っててごめんな マトモな上司のいる部署ってどうやったらわかるの？
部署異動しても同じタイプの上司でツライ 自分が出世して自分自身がまともな上司になるのがいいと思います >>310
自分も異動して似たような状況だけど社内公募出てるのは人が定着しない部署ばかりの気がする
まともなところは人辞めなくて足りてて移るの難しいんじゃないかな クソ上司が嫌で辞めてるかクソ激務で辞めてるかの2つしかないわけだし 移動は割と激しいとこだけど比較的まともな人は消えてもっとやべえ奴がくる割合のほうが高いから結果的にどんどん凄い職場になってる。濃縮還元やな >>299
毎日ほぼイビりとパワハラやってるジジイおるわ
ミス指摘するにしたって長いし頻度多すぎるしそれがライフワークになってるんやろうな
これは新人辞めますわ >>315
ミスが無くてもコミュニケーションが悪いからお前は駄目なんだみたいな訳わからんイチャモンつけてくるジジイSVばっか。
1on1とか言うパワハラの制度早くやめて欲しい。 威圧するか他人の陰口叩くかくらいしかコミュニケーションのパターン無い上司に
何の脈絡もなく「コミュニケーション出来てますか？」とか因縁付けられるのクソすぎる ここで愚痴ってる人たちは工場で働いてるパートとかの人たち？
いや、そういう人達を下に見ているとかではガチで無くて、大卒や院卒までして入社してこんな感じで職場に辟易してるなら悲惨だナーって思って 信賞必罰の文化なので、ローパフォーマーには厳しい会社もしれない こことtiどっちがいい？
給料で選ぶならtiだけど >>320
日本TIっていまエンジニア職募っていたっけ？
営業とカスタマサポートの印象がある 去年からハロワ見てるが、この会社って同じような求人がよく出るな わざわざ金かけて問題の指摘の仕方やフィードバックのしかたの教材も大量に用意されてるのに何故 >>297
290です
たぶん神奈川行くことになりました、
どっかでお会いできるのを楽しみにしています(笑) >>327
うほー、おめでとうございます
今どきSNSじゃなくて5chに書き込むような仲間が神奈川のどこかにいるというのは心強いです
何らかの形でご縁がありましたらよろしくお願いいたします マイクロンって給料高いの？低いの？
ネットでみても書いてある給与の幅が広すぎて貰えてるんだかそうでもないのか....
高卒高専卒にしては高いけど修士卒博士卒としては安い、とか？？
どなたか、個人の感想でもいいので教えて下さい 基本給は高卒でも博士でも標準より高いし加えて残業がいっぱいあるから年収は高くなる 低くはないけど残業代除けばそんなに高いってほどでもない シニアエンジニアに昇格すると残業代はつかないけど給料はぐっと良くなる こんなに早く返信いただけるとは思ってませんでした
反応遅くなりましたありがとうございます
Nasdaqだからか四季報にMicron載ってないぽいですし、求人票やネット見てもなかなか出てこない情報を聞けたらと思って書き込みさせていただきました
パナソニックとか名前は聞く日本企業には太刀打ちできないのでしょうか？
実力主義ぽいのでかなり頑張っていこうとは思ってますが。
例えばGoogleでMicron 年収と検索すると一番上にこんなのが出てきます
https://i.imgur.com/b77j0hx.jpg
年収範囲が広すぎて就職した場合自分がどうなっていくのかまるで想像つきません
残業のお話もありましたが、例えば生産技術は残業いっぱいあるけど設計はあまり無いとかもそうですし、
あとボーナスも普通の日本企業みたいに給与4ヶ月分とかってわけでは無いとは思いますがじゃあ雀の涙なのかどうか、
とかが聞けたらと思います
長文で申し訳ないですが何卒宜しくお願いします 年収範囲が広いのは実際その通り
上がり方は配属先でも変わるし個人個人でも変わる
実力主義「ぽい」は言い得て妙 こんな年収範囲とか現場から部長クラスまでごちゃまぜなんであなた次第です 現場の高卒から博士卒のベテランエンジニアまでいるからなあ >>333
一つ言えるのは、成果を出していけば報いてくれる会社だと思います
年収が人によってまちまちなのも成果主義だからです >>332
基本給とか年収ってどのくらいに上がるの？ >>338
一年間の業績評価結果をもとに翌年度の基本給とか昇格資格を満たしているかとか決める
決算ボーナスは年俸の10%くらいだから年収におけるボーナスの比率は高くないけど、基本給は高め
成果を出せた人は株式ももらえる。毎年株をもらい続けると株の評価額はかなりの金額になる >>339
ありがとうございます。
現在E○エンジニアなのですが、シニアエンジニアになると、どのくらいの給料になるのかなと興味本位で聞いてみました（ドライな話なので身近な人には聞きにくいので）。 Glassdoor.com などで 給与レンジの口コミあるから見てみたら？
USより日本のほうがちょっと低めかもしれないけど参考にはなる あまりお給与について不満を持ってる方はいないようで安心しました
やれば上がるしやらなければ上がらないというのを自身で納得できる体系なのかなという感想を持ちました
月並みな言葉ですがワークライフバランスが良さそうだという観点も持っていたので、それに加えて納得の給与ということであれば私はレイアウト職なのですが頂いた内定を無駄にしないで行こうかなと思えました
ありがとうございました 働き方に関してはわりと融通が聞くけど、期待されている成果の水準が高いので、特にピーク時はワークライフバランス取るの大変かもしれない
そのへんは個人の能力次第かな ピーク時に忙しいのはまあ仕方がないですよね
普通の日本企業よりは楽ちんかと思ってますが、、、
人生まだ一周目なので正確な比較は出来ず 4600万事件笑えねえわ
忙しいから全部新人に丸投げ
承認者は責任を取らない
ミスした俺達は悪くない、あいつのせいにしよう そもそも副業できるような優しい仕事量じゃないし
全力で仕事して業績評価上げるほうが稼ぎは良くなるような気がする 残業分と同等くらいの副業できるんならそっち本業にしたほうがいいレベル いつだったかの会社説明会で目にした社員の一日の動き、では17時に退社してたけど騙されたなー笑 >>349
「ある日」に17:00退勤は普通にありうる
フレックス使えば15:00にだって退勤できる
働き方は融通効くよ。成果さえ出せば文句は言われない 成果ってどんな成果なんかね
まあ。やる人によって違うだろうが そうだね
このスレで成果成果っていうけれど。
毎月ノーベル賞級の発明をするでもなし。 営業だて売上なんだけど、最近出てた在庫コーディネーターなんかは成果をどう評価すんのかね？ あんまり成果は必要ない
他人にどれだけ責任を押し付けられるのスキルとそれをやっても心折れないモンスターになれるかがやっていく鍵 最終的にクローネンバーグクリーチャー化するわけか
こんなんが工場を巡回してたりな
https://i.imgur.com/ZEnzhzP.jpg 外資なんだからいつ人員削減が実施されるかわからないよ
末端に知らされるときには計画が全て練り上げられている
そのときに生き残れるようまわりから頼られる存在でないと、と普段から危機感持って働かないと 厳しい世界とはいえ、昇進（Up）するか、そうでなければ退社（Out）するほどでもなさそうですかね。
日系企業っぽさも多少あるって感じなの？ よほどのサボリーマンでもなきゃoutがどうとかって事態にはならんはず
ルーチンワークすら満足に出来ない人ならそもそもここの仕事向いてないだけ 犯罪起こすとかなきゃ
やめさせられるだてのはないよ 一時期、飲酒運転云々でスレ賑わってたけど、
そのあとしっかり昇進しとる 5段階評価のうち下２つは、退職勧奨されるみたいなこと聞いたことあるけど。 >>362
PIPの課題をクリアできるならそもそもPIP課せられることもないけどね >>368
たしかに
実質既にクビ勧告だよねpip >>367
逆だと思う
費用対効果良くない人を飼っておく余裕がなくなったら切る 坂本さんまた日経に未練記事かよ
引退したんならいい加減大人しくしていればいいのに
エルピーダが潰れたのは政治力も含めてすべてあなたの力量ですよ 米の半導体大手が広島で次世代メモリーの生産開始
https://www.youtube.com/watch?v=eWvx6XDENFQ
アメリカの半導体メーカー、マイクロンテクノロジーは
「１β」と呼ばれる次世代の半導体メモリーの生産を
広島工場で始めると初めて明らかにしました。 先端DRAMのことで、従来の平面型メモリの延長です。半導体は微細化が終わると新製品開発はメモリではありません。
なので、今後、就職を考えるならば、ロジック受託生産半導体企業の方が良いと思います。
その流れから半導体関連のいろんな記事を読むといいと思います。
今の時期、このニュースが出ている背景とか、今後のメモリ専業半導体会社はどうなるかとか。
。。。。。。。 半導体に限らず、製造業は、ITの、データ管理と解析の革命下で、産業形態が激変する気配があります。
いま、多量の人員を工場管理に使っていますが、それが、不要になる可能性もあります。なので
若い理系の学生さんは、IT、人工知能関係を専攻することをお勧めします。
いま、強気の投資をするということはそういうこと、この競争に勝てる可能性があるということ
です。 給料を気にしている方に
ロジック受託製造は、微細化が進まなくなっても生き残れますし、いまの半導体不足はロジック半導体不足なので
給料と将来性を考えると、ロジック受託生産会社がおすすめ。しかし、残念ながら日系ではロジック受託生産会社はありません。
TSMCは、経済合理的で、工場建設費、運営費、利益に比較して、従業員の給料は微々たる割合なので、優秀なエンジニアを採用したほうが結局は会社の利益になることを知っていて
給料は皆さんが想定している以上に高額です。 >>379
それで、Micronジャパンはどれなんですか？ TSMCの日本進出によって日本の半導体業界の転職者の選択肢が増えることはいい話だと思う
給料も悪くないだろう
TSMCのようなファウンドリビジネスやEDAツールのような半導体設計ソフトウェア業界、特に支社においては
自分の技術は顧客をサポートするために役立てるべきものなので
自分の仕事の成果が特許になったり学会発表されることはあまりない
これは良い悪いという話しではなく、その違いをよく理解しないと入社後ギャップを感じることになる EUV自体はリソだけじゃなくてマスク検査とかにも使ってるからもう日本で使ってるはず マイクロンってやっぱりシフト組より日勤組の方が新入社員でも給料高めになるの？ 神奈川の評価解析職はソフトウェア的な仕事ばかりなの？ やりたいことあるなら面接で積極的に言えばいいよ
募集要項の能力に加えて他にやりたいことがそのポジションに関連しているのなら好印象になると思う 清掃業の正社員を志望しているなら清掃会社に入社するのが良いかと思います 緊急時対応みたいな求人が出たな
てかそんな救急救命みたいなん出来る人は来ないやろ 見るからにデスクワーク下手(キーボードクラッシャーやマウス持ち上げる)苦手そうな人多いけど
現場上がりのヤクザみたいな人多い感じ？ 資本金300億円表記じゃだめだったん？
3000000万円て
https://i.imgur.com/R9ytJMR.jpg >>399
腐っても大手企業なのにそんな猿みたいなのもいるの😟 舐めてんのかみたいな恫喝はよく聞こえる
毎回同じ人だけど
まあ他人への責任転嫁だけ上手ならどんな人間でも生き残れるよ >>402
元土方かなんかなのかな
そんなヤンチャな奴がいるような会社じゃないのに >>403
役職持ちの人間全員そんな感じじゃないか？
大体パワハラか恫喝やってるイメージ
何度も言われてるがオアシス徹底してるやつが生き残ってる >>404
自分より有能な奴怒鳴りつけて辞めさせてくのか
だから求人絶えないのね 終わったな
一番小規模な広島工場はひっそりと死んだ西脇工場と同じ道を往くだろう
https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2022/06/21/phpFqeJ9l.png
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3967311
https://ctee.com.tw/news/china/665092.html
坂本幸雄率いる昇維旭技術(SwaySure)が3000億元(6兆円)を投じて12インチのDRAM工場を建設
第1段階はすでに建設中であり、来年の第3四半期に機械設備を導入し、2024年の第1四半期に試験生産を行う予定です
すでに日本撤退の準備中
マイクロン、2,000人を雇用し、台湾にR&D回廊を設置へ
https://focustaiwan.tw/business/202206100017
台北 6月10日（CNA） 米国のDRAM（ダイナミック・ランダム・アクセス・メモリー）チップメーカー、マイクロン・テクノロジーは10日、
台湾で従業員2000人を追加雇用し、研究開発（R＆D）部門を設置する予定だと発表した。 坂本さんの件は中国工場なのでどうでもいい
台湾は国の国際的価値を高めて独立維持する国策なので妥当 日本にもR&D部隊があって
広島以外の他拠点の開発に携わっている人もいる
そういう人は貴重な戦力なので生き残るだろう みんな四連休どう過ごしてる？
夜勤明けの一日は寝たきりだろうけど趣味がある人ならめっちゃ充実した生活送れそう プロセステクニシャンと製品検査テクニシャンってどっちが楽ですか？ Q3決算は予想下回りか
楽ばかり考えて会社に貢献しない(とみなされる)人にとっては厳しい決算年度末を迎えそうだな 中国が官庁のPCをこれから国産(OSと部品全部)に全量切り替える
これは毎年5000万台超の市場で地場のメモリーメーカーに追い風
CXMTは23年までに36万枚/月の生産量を達成して広島超えは近い
アリババはCXMTに出資してる
アリババクラウドのメモリーも全部中華に置き換えられる
ここに坂本のメーカーも参戦
2025年には台湾でNANYAがEUVを使った新しいファブも稼働
終焉のときは近い >>413
エルピーダ毎ごっそり捨てられる覚悟決めといたほうがいいと思うっすよおっさん
責任の擦りつけじゃどうにもならん時がくる >>416
クリーンルーム入る仕事は多少制限あるけど基本自由 得られる機会は徹底して平等にしてるとかするとか昔どこかで聞いたことある気がするけど神奈川はそんなに違うのかね
キツイとかそういうのは生産してない拠点にはないのか >>422
ファシリティテクニシャンの方がプロセステクニシャンより楽ですか？ 政治的心情がどうあれ日本の元首相の死を喜ぶやつがいたらカス こんにちは
私は神奈川に2023年から大学院卒で就職します
広島の方から見て神奈川ってどんな感じですか？
工場も持って無い役立たずのカス、とかありますか？
神奈川はMicronでいうところのお荷物みたいなのがあったら悲しいなと思って質問させていただきました
神奈川に拠点がある限り、誠心誠意Micronに尽くしていく所存です
数年後、神奈川のアイツって通り名で有名になれるくらい頑張りたいと思います
皆様よろしくお願いいたします 単純に関わりがない
お荷物なら東広島の身近に居すぎるのでどちらかというと橋本はここよりマシそうでいいなあという憧れだけがある
そうやって真面目でキラキラしてる意欲のある奴から順番に去っていくのが東広島だからな エリートと底辺の格差が大きいだけで腐っても神奈川より広島の方が優秀な人も多いのでは？ 神奈川大学なんて聞いたことなかったわ
採用大学一覧見ると上から下まで様々だけれど、そうはいっても俺の周りは結構いいとこ卒ばかりや この会社は、社として利益を上げられる人材だと判断したら、その人をローカルサイトの仕事に留めない傾向がある。つまりグローバル拠点と仕事するチャンスを与える。それは広島も橋本も同じ。 何もできないからねキーボードすらまともに
打てないし 仕事できる人はPrincipalとかSMTSとかに昇格している
歳取ってヒラの人は、、、 みなさまありがとうございます
広島と神奈川で悪口を言い合うとかそんなことは無さそうで良かったです
今のところ就職の不安はないのですが、そういうところに決まってよかったです
よろしくお願いします
ご回答くださいましてありがとうございました ぜひ英語力も磨いてください。技術英語ならそんなに難しい表現までは必要としないです。
ドキュメント作成や会議で英語を使えると仕事のチャンスが広がります。 英語できる方が出世できるの？
英語全く出来ないけど有能な人より？ その人次第
スキルがあってもコミュ力なきゃ宝の持ち腐れ 社員3000人もいてよく管理できるなって思う
シフトたまたま一緒になっても未だに名前覚えてないような疎遠な人とかいる？ 英語なんて半導体業界では話せて当たり前。俺なんて家庭内でもずっと英語だよ。 マイクロンってシフト組と日勤組ってどっちが給料いいの？ 激務の日勤なら残業代バカ高くついて稼ぎはよくなるかもしれない
使う暇もないけど >>444
多分話すどころが読みすらも英語喋れへんだろうな >>446
ありがとうございます残業込ならシフト上回れるのですね
夜勤手当あるぶんシフト組の方が残業無しなら上なのでしょうか？ 世の中、金だけじゃないよ
一生を終えるときに充実した人生だったと言えるかどうか >>449
寿命が下がるという通説がありますが手当付いてシフト組が実質3.5日毎回休めるのは魅力的だなと思ってます 体力あるならガンガン働いて稼ぐのもいいんじゃない
価値観は人それぞれだよ 月に何時間働くべきか決まってて、それを満たしてるなら休んだり早く帰ったりできるんでしたっけ？部署による？ 849 名無しさん＠お腹いっぱい。 2022/07/18(月) 12:24:45.50 ID:3VCU2nnr
サムスンは空港みたいにベルトコンベアで手荷物を運んでX線検査する
加えてポケットに電子機器が入っているとゲートをくぐるときにブザーが鳴ってボディチェックされる
ゲート内に入るときはスマホのカメラレンズにセキュリティシールを貼るか、スマホのカメラが動作しないようセキュリティアプリを入れておかなければならない
セキュリティ違反をすると始末書書かされ、何回かやらかすとクビになる
これだけのことをするにはコストも相当かかるだろう 西条の田舎の分譲マンション買うメリットがないからね 一戸建て買っちゃったらもうマイクロンから逃れられないよ 給与は首都圏水準で、住宅価格が首都圏の半分近くというのは魅力的だな
キオクシア四日市ほどには渋滞問題もなさそうだし >>458
確かに 広島県にしては平均年収貰いすぎなレベルだよねマイクロン 工場の流れ作業、ラインで
流れが止まって、社員が来て
トラブル直すのに時間掛かって
皆んな休憩みたいに待機してた時に
大学生のバイトが
しゃがんで休んでたんだよ
しゃがんで待機
ベテランババア、しかも流れ作業で一番楽なポジションのエリートババアがしゃがんで待機してる大学生バイトに
「しゃがまないで！、立ったまま待機しなさい！」
こいつだけ、他人に注意するんだよ
皆んな、別にしゃがんで待機ぐらい、それぐらい良いだろ、みたいな感じなのに
ラインの流れ作業止まった時に、
ちょっとしゃがんで屈伸とか皆んなするだろ？
一番楽なポジションのエリートババアだけ、他人にうるさいんだよ
どう思う？
大学生バイトが可哀想やわ 停電がネット記事になったぞw
Micron広島工場の操業が悪天候で一時停止も生産能力への影響は限定的、TrendForce分析
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20220719-2402090/ >>463
歌って踊ってサタデーナイトフィーバー🕺🏻 俺が理解出来なかったのはお前の説明力のせい
でもお前が理解出来ないのはお前の理解力のせい
上手く説明するのにも限界はあるからね？
これを真顔で言えるやつだけが生き残れる >>466
マイクロンってそんな陰湿な職場なの？
外資系だしもっとフランクなところかと思ってた 高卒の工員が大卒院卒の社員の指導にブチ切れてその愚痴を書き込むスレなのかと思ってたけど、もしかして違うのかな
大卒でも普通にひどい目に合うのか？ 大卒だろうがそういう目にあうんじゃない？
自分より無能な奴も有能な奴もそうやって辞めさせてきたんだし >>468
院卒だけど高卒の老害に>>466みたいなことをねちねち言われ続けてる >>470
高卒と院卒が同居できる職場ってあるんですね >>470
高卒と院卒が同居できる職場ってあるんですね 社内公募ってもともと大卒必須の部署でも高卒が滑り込めるの？ >>470
高卒と院卒が同居できる職場ってあるんですね 452じゃないんですが、これ>>452誰か知ってますか？
私も似たような話をいつかどこかで聞いて、ｿﾝﾅﾏｻｶｰって思ったような気もするんです
他社と取り違えてるかもしれません
アホですみません 部署によるけどコロナ禍で出勤時間ずらせって言われてるのでほとんどの部署でいけるんじゃないかな知らんけど 日勤なら10時-15時かなんかの間勤務してりゃいつこようがいつ帰ろうがかまわんぞ ただベンダーをネチネチ責めるだけのミーティングとか開くもんな フレックスタイム制もあって働きやすそうなのに辞める人多くていつも求人出してるのはなぜ？ 辞めた会社から求人メール来るから何事かと思って見てみたら
色々察した どうせならMicronを自慢したいんですけどなんて言ったらいいですか？
社名はそんなに知られてないし、NASDAQって言ってもピンとこない人もいるかもしれないし、
Fortune500とか言っても127位なのでなんだか勿体無いし..... 世界五大メモリメーカで、アイダホのポテト王が創業した、とか？ >>495
tiとかtsmcも日本で新卒採用してるしそこら編と同じ括り的な感じで言えばいいんじゃない
給料はそっちのほうがいいけど でもココのマイクロンはアメリカの皮を被った陰湿日本企業ですよね 外資企業だけど英語を話せなくても劣等感を感じなくてすみます！とか >>498
ホモソーシャルな世界だからレインボーフラッグが虚しく揺らめいているよ >>467
中身はエルピーダっていう業績うんちで買収された古き好き日本企業なんすよ。社内イベントとかは外資っぽいけどな
なんか生産効率と職場の雰囲気って相関するんだなと思った 生産性や効率より見栄とメンツの方が大事な古き悪しき日本企業だな Micronって夏休みいつからいつくらいまであるの？
あと長めに取る人だとどのくらい？ 台湾危機から将来の中国による地政学的リスクを考えたら、日本国内に半導体工場を作るのはリスクだと判断されるのも時間の問題だと思っている。台湾が実際に中国配下になると、日本における産業構造も大きくマイナスに変化するだろう >>507
そっちに行きたい
東広島よりはましだろう マイクロンとかいう最強のロビー活動屋
マイクロン「日本の半導体を潰せ」→日米半導体協定
マイクロン「おい！坂本！エルピーダ買わせろ！ファンドに売るんじゃねえぞ」→安値で買収
マイクロン「中国がDRAM作り始めてるぞ！オバマは制裁しろ！」→福建晋華JHICCへ制裁
マイクロン「半導体を支援しろ！」→Chips Act成立 >>507
なんでタイトルの日本と米国書き換えたの？話題作り？ ここやめて10円ハゲ治って肥満だったのが15kg痩せた
やめてよかった… >>506さんには教えてもらえなかったのでどなたかお願いします
沢山取れるという印象ですが >>515
裁量次第
部署によると思う
誰かに仕事任せられる人は沢山とれるんじゃない >>516,517
給料がいい×休みが多い
という組み合わせで大変魅力的なイメージだったのですが、必ずしもそうとは言えなそうなのですね
ありがとうございました 給料がいいというか残業代がいいというのが実感で、
激務で稼げているイメージ
シニアエンジニア以上になると残業代が出ない代わりに固定給が良くなるけど、激務を耐え抜いて業績と能力が認められないと昇進できない 長く勤められないから結局は貧乏に逆戻りする人多いよ 人に仕事を任せてどーのこーのって言ってる人って毎回同じ人？
いつもそればっかやん たとえばあんさんは駅の中で駅員さんに質問したことは、
都度違う答えを求めるのか？ 例えが微妙w
社の中でも気の毒な子なんだなーって思う笑笑 じゃあこのスレでずっと言われ続けてる別の表現
他人に責任転嫁して何とも思わない面の皮の厚いカスだけが生き残れる 会計年度末だな
そろそろ退職メールが飛び交う時期か 二ヶ月の試用期間ありって書いてあるけど、試用期間でクビになった人いる？ >>530
それはさすがに自分の周りでは聞いたことないなぁ。大抵は試用期間が過ぎてから辞めてます 試用期間とか余程合わなかったか上司同僚ガチャが大ハズレ以外は何も分からんから辞めるとかないやろ
クビは履歴書偽装がバレたか勤務態度悪すぎたらあるよ >>526
このスレで妙に意識高そうにしてるやつはそういう人だと思うよw
ただそこまで優秀ではないから管理職になって毎日部下にネチネチ指導してるポジとかそんなんだろう マッチングアプリのプロフ画像に源泉徴収載せて女釣ってるp活男いる企業
そんなとこやめて正解 ひたすらネチネチ責めてるミーティング開いてる奴おるけどここはどこもそんなもんなん？
これが生き残り戦略って奴なんすかね？ 吊し上げて反省文を披露してもらうミーティングやるからご参集しろっていうのはたまにある https://img.36krcdn.com/20220812/v2_2464a2681e3641ab800931ea6b2c0619_img_000.png
中国の通販サイト(JD)で一番売れてるDRAMは純中国製(CXMT)
DDR4 8GB 3000円
まだまだ下がってくぞー
CXMTの2期工事はまだ
4兆円の増資で3期、4期とぞんぞん建てるゾイ 台風で停電発生しないかワクワクしてる(T . T) 車通勤の場合って、通勤手当どれくらい出るんですか？？ >>545
GOOGLEナビで最短距離で表示される距離を割ったガソリン代 マイクロンが 150 億ドル規模の米国チップ工場の着工、近日中に追加情報を発表 米国
最大のメモリ チップ企業であるマイクロン テクノロジー社は月曜日、アイダホ州ボイシに 150 億ドル規模の工場の着工を予定しており、その最高経営責任者はロイターに対し、別の新しい米国工場が間もなく登場します。
「私たちは、今後数週間で発表される別の大量生産サイトの最終段階にあります」とCEOのサンジャイ・メロトラは述べました。
どちらの工場も、データセンター、パソコン、その他のデバイスで広く使用されている DRAM チップを生産します。
Mehrotra 氏によると、操業が開始されれば、米国の工場は Micron の DRAM 生産量の世界全体の 40% を占めることになり、現在の 10% から増加するという。
ボイシ工場は 2025 年に稼働する予定であると彼は述べました。 このスレ広島工場じゃなくて橋本も仲間に入れてほしいです(´；ω；｀) >>546
え？出るの？
出張費からなにから全部自腹だって評判だが 学校も会社も入るときと辞めるときが一番楽しいものだ 今日の中国新聞トップ記事じゃん
マイクロンに最大４６５億円 東広島の工場へ国が助成
（現時点で中国新聞デジタルには未掲載） ＞メディアによると、ASMLは、新世代のHigh-NA EUV装置の価格が約4億米ドルと予想されている
＞ロイターは、ASMLが昨年の第4四半期に5台のHigh-NA EUV装置を注文し、2024年に納入が予定されていると述べたと報告した。
露光装置１台買って終わりか
申し訳程度の日本の産業に貢献してますよアピール 中国新聞デジタル掲載されたで
マイクロン広島工場に最大465億円助成へ 政府、経済安保上の重要性考慮
https://www.chugoku-np.co.jp/articles/-/220972 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/joho/laws/semiconductor/semiconductor_plan.html
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/joho/laws/semiconductor/semiconductor_plan/nintei_tokuteihandoutai_keikaku03.pdf
マイクロンメモリ ジャパン株式会社、Micron Technology, Inc.
令和４年９月３０日認定
認定特定半導体生産施設整備等計画の概要
※最大助成額は464.7億円
特定半導体生産施設整備の内容
? 施設概要
・施設の所在地：広島県東広島市吉川工業団地７番１０号
・敷地面積：約２１．１万㎡、建設面積：約１０．６万㎡（広島工場全体）
・主要製品：ＤＲＡＭ（１β世代）
・生産能力：４万枚／月（１２インチ換算）
・総従業員数：約３，９００名
? 事業実施期間
（投資着手）２０２２年７月
（設備設置）２０２３年 第３四半期～２０２４年 第３四半期
特定半導体生産施設整備等を行うために必要な資金の額及びその調達方法
? 特定半導体生産施設整備を行うために必要な資金の額
約１，３９４億円
? 整備した特定半導体生産施設における生産を行うために必要な資金の額
年間で約８６０億円の見込み ブラック土方やら接客やらいろんな仕事経験してここに流れ着いたが、外の会社の大半よりずっとマトモだぞこの会社は
陰湿な人やずるい人などいるにはいるが、外の会社もそれは同じだし比率で言ったらそんな変わらん
中途、新卒問わず、入社した後はハッキリと上司次第で何とかも変わるから、いい上司の下につくのを願っておこう
俺みたいな体動かすしかなかったバカには毎日新しい発見や勉強の連続で楽しい
今の倍はキツい仕事しても手取り8万とかだった土方時代と比べるとお大臣様よ
このスレ見て不安に思ってる内定者や新入社員は頑張ってみてくれ 合わなかったらスッパリ辞めて次に行けばいいからな 合わなかったらスッパリ辞めて次に行けばいいまで読んだ お給金が多いってことは、辞める動機も多くて
その動機を食い止める社員流出防止対策ってことがわからんかね >>561
それもあると思うけど新卒の立場から言わせてもらえば給与に惹かれて来たしなぁ
一応競争の激しい業界だし
そんなふうにネガばっかり書いてるのもいいけどたまには559みたいな気持ちになってみたらいいのに 半導体景気は後退局面に入って各社コスト引き締め始めている
日米政府からの補助金絡みで大々的なリストラは当分ないとは思うので、頑張り抜けばいいこともまたあるよ 社内公募含めて役に立ちそうな場所が見つからない人は、リストラとは関係なく通常儀式としての退職勧告はあるだろうな クビにするくらいなら人くれって言ってるところに入れれば良いのに 格差半端ねえ
さすがロビー活動して日米半導体協定を成立させた張本人
徹底的に反日
広島 1394億円
ニューヨーク 14兆5000億円
マイクロン、ニューヨーク州中部にメガファブを建設するため、最大1,000億ドルの歴史的投資を行うことを発表
https://investors.micron.com/news-releases/news-release-details/micron-announces-historic-investment-100-billion-build-megafab
持続的に建設・運営される最先端のメモリー工場により、ニューヨークで約5万人の雇用を創出、New Green CHIPS Community Fundにより、コミュニティと労働力開発に5億ドルを長期的に投資
BOISE, Idaho, 2022年10月04日 (GLOBE NEWSWIRE) -- 世界最大級の半導体企業で米国唯一のメモリーメーカーであるマイクロンテクノロジー社（NASDAQ：MU）は本日、米国史上最大の半導体製造施設の建設計画を発表しました。
この新しいメガファブにより、最先端メモリの国内供給が増加し、約9,000人の高給なマイクロン社の雇用を含む、約50,000人のニューヨークでの雇用が創出される予定です。
マイクロンは、今後20数年間にわたり最大1000億ドルを投じてニューヨーク州クレイに新メガファブを建設する意向であり、第1期投資としてこの10年末までに200億ドルを投じる計画です。
これは、ニューヨーク州史上最大の民間投資となります。マイクロン社のニューヨーク州オノンダガ郡への投資は、同社が以前発表したアイダホ州ボイシの量産工場を補完するものです。
マイクロンは、持続可能性の目標に基づき、この施設の設計、建設、運営を行います。
この施設には、最終的に60万平方フィートのクリーンルームが4つ、合計240万平方フィート（米国のサッカー場約40面分）のクリーンルームスペースが含まれる予定です。
マイクロンのニューヨークのメガファブは、今後10年間で米国製の最先端DRAM生産を徐々に増加させ、同社の世界生産の40%を占めるようにする戦略の一環です。
2023年に準備工事を開始し、2024年に建設を開始、10年後半には生産量を増加させ、業界の需要動向に合わせて徐々に生産量を増やしていく予定です。
マイクロンの業界をリードするDRAM生産拠点を米国に置くことは、お客様にとって大きなメリットとなり、より強靭で安全、かつ地理的に多様なサプライチェーンを用いて革新的な製品とソリューションを構築することが可能になります。 米国か日本かでしかなかなか考えないけど、米国を拡張するとき日本より先に他の国を縮小するんじゃないかってのはどうなん？
他の国にも広島みたいに開発兼工場みたいなところはあるんでしょ？ 米国投資の犠牲にならない為の生存競争の幕開け
でも会社としてはそれくらいの緊張感がある方が健全なんだろな下っ端には関係ないけど 広島にEUV露光装置はまだ導入されていないから
少なくとも先端プロセスのDRAM開発は他拠点に移った可能性が高いな
公表されている1ベータプロセスまでは広島が先陣切っているようだけどそれ以降はなんとも分からない 台湾有事を想定すれば東アジアに最重要なものは置けない
アメリカの西側（アイダホ）も中露に近すぎる
ニューヨーク工場はシラキュース大学出身のバイデンの肝いり
東広島の立ち位置はそんなとこ NY州で高コストな工場を建設運営するには現在のドル高政策を維持しなければならないだろう
戦争起きたらあっと合う間にドル安になるだろうし、10年後はおろか1年後のことだって分からない
株価低迷対策としての発表くらいに受け止めておくのが良さそう またマイクロンが得意のロビー活動して中華潰しにかかった
漁夫の利で得する韓国勢
コモディティ半導体で一生稼げるんだから飯うまいよなあｗ
高度なコンピューティングと半導体に関する新しい輸出規制を実施します
https://www.bis.doc.gov/index.php/documents/about-bis/newsroom/press-releases/3158-2022-10-07-bis-press-release-advanced-computing-and-semiconductor-manufacturing-controls-final/file
中国の半導体製造「施設」向けの品目に対する新しいライセンス要件を追加します。
中国企業が所有する施設のライセンスは「否認の推定」に直面し、多国籍企業が所有する施設はケースバイケースで決定されます。
関連するしきい値は次のとおりです。
・18nm ハーフピッチ以下の DRAM メモリ チップ
・128 層以上の NAND フラッシュ メモリ チップ Intel, Micron, TI.. こういった企業は米国の安全保障に関わるから潰さないと思う
事業改革したりリストラしながらも企業は生き残るだろう
Micron日本法人は広島工場の技術開発能力を高く評価されているみたいだから、親会社の期待に応えられる限り存続できると期待する >>577
個々の従業員、特に日本人が生き残れるとは限らないけどな なんか24卒へは今までよりプラス一週間して提示してると聞いたがホントか? ファミリーフレンドリー休暇が現行の3日間付与から8日間付与になったのとは別？ 求人出てるのみたんだけどエンジニアって未経験でもやれる？! 正直初めの3年間はキツい。それを乗り越えていけば慣れて普通にこなせるようにはなる。ただしそれまでに鬱になって去っていった人達をいままで沢山見てきた。 >>586
鬱って事は精神的にしんどいのか、バリバリのブラックじゃないか 厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、
一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、
② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、
③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。 金払いは悪くない
金もらえるならブラックではないという意見もあるだろうし、金もらってもやはりブラックだという意見もあるだろう
後者の考えの人はこの会社には合わないかもしれない 高給企業ってのは、社畜にならなきゃ個別に「ブラック」認定になる
社畜ってのは、その企業の社会的取り組みに心底共感してて、
長時間労働してでも企業に貢献する意欲と行動力ある人材のこと
企業への貢献って、企業内での人的交流力とか
他者（上司や部下や他部署の人たち）を上手に巻き込む力（いわゆるコミュ力）も含むよ 上の方でも書かれていたけど、やはり入社して最初の数年は大変だよ
外資では当たり前なんだけど、新卒も中途も入社したら何をしなければならないかというと、自分が有能であることを証明すること
新しい環境に飛びんだら経験者だって楽なことではない。ましてや新卒なら言うまでもない
最初の数年をいかに過ごすかでこの会社で長く働けるかどうかがほぼ決まると言っていい
とはいえ、まったく自由な時間がないかといえばそんなことはない。忙しい中でもオフも楽しめる 有給とかファミリー休暇はどのくらい使うものなんですか？
比較的たくさん使ってるほうの人の話が聞いてみたいです エンジニア職の方の30代くらいでの平均年収って実際どれくらいなんですか？ この会社って社員採用に関して興信所を使って調査してるよね 修士卒30なったら残業前提で800くらいあるんちゃう >>597
現場猫式オアシス徹底すれば出世する
ソースは役職持ち 学生です。質問失礼します。
何でしたっけ、ﾏｲｸﾛﾝﾃﾞｰ?とかいうので飛び地の平日を休みにしてくれるとかくれないとか以前聞いたことがあるんですが、
例えば明日は休みなんですか？部署によるかもしれませんが 繁忙期は休日も働いている人が少なからずいる
カレンダーが休みでも仕事の量が減るわけではないからね
開発のスケジュールを見越して中長期計画でしっかり休む日を決めたら、普段は猛烈に働く文化だと思う >>605
なるほど
私はとにかく連休が好きなので気になっていました
教えてくださってありがとうございました
>>606
普段は猛烈に働くべきだと思っているのでもしかしたら少しは向いているかもしれません
もちろん、そんな甘い考えは学生のうちだけかもしれませんが
ありがとうございます >>607
霞が関に入れるようなヤル気根気負けん気社会性があれば
ここでもしっかり活躍できるのは確か 猛烈に働くべきだと思ってるとしんどいぞ
サボって高級貰ってるやつや駄弁って残業代貰ってるやつばっかだし 日本人の会社ですか？
アメリカ人の会社ですか？
インド人の会社ですか？ 今年のボーナスってどんな感じなんですか？例年と比べて 半導体バブルは来年には確実に終わり、今後は調整期に入りますよ 最先端ノードのDRAM量産するってニュースになっても、減産したら結局株価は下がるんだな 2022会計年度の第3四半期までは売り上げ好調だったからゼロではないような気がする
2023会計年度は期待しないほうがいいかも
外資なので利益を出せば気前よく分配するし、逆に利益出なければボーナスは出ないし、それどころか一時的な減給もありうるし、更には人員削減だってありうる
不況期に頑張ってもすぐに見返りは得られないと思うけど利益が出るようになったら成果はきちんと評価される ボーナス出たね
Q4が業績落ち込んだので当初目標の70%くらいに下がったのは致し方なし ボーナスってどのくらい出るものなんですか？
年棒制とは知っているので業績が良くても半年で5万円くらい？と勝手に想像しているのですが 通常の雇用契約では年俸の10%くらいに設定されているはず
それに会社の業績と個人の業績が加味される
月給の数カ月分をボーナスとしている会社に比べると少ない
そのぶん基本給は他社よりは高めだと思うけど
ボーナスというよりはプロフィットシェアリングのほうが実態に近い
現金ではこのくらいの金額だけど他に自社株も付与される
現金よりもむしろ株のほうが時価計算で結構もらえる
株は何年かに分けて付与されるので、会社に長い年数貢献し続けて株価が上がっていけば会社も従業員もお互い幸せになれる、という仕組み この会社って皆が言うほど給料良くないじゃん。入社して損した気分です。インテル行けば良かった。 >>622
行けばええじゃん
自信あるなら遠慮すんな >>624
一発で通じる日本語じゃないと、インテル行っても冴えんでw ウソに決まってるやろ。ナニ顔真っ赤にしてんだよワロス >>620,621
さん
619です
おかげさまで、株のことも含めボーナスの制度について沢山のことがわかりました
ボーナス頼りより基本給が高い方が好きなので良い制度だと思いました
ありがとうございました >>628
このスレでも明らかに社畜奴隷が嘘こいてるし、お似合いの会社じゃん
役職持ちみんな頭おかしいからな >>630
業務の質を落とすかサビ残するかのどっちか（笑） >>631
仕事がキツいとか給料安いとか嘘付いてるってこと？ 役職持ちはもともとみなし残業込みの固定給だから残業制限の影響なくていーよなー TSMCとここで現場だとどっちに就職するのが良いと思う？ 内定者は大学との繋がりを維持するためにも取り消しにはならないような気がする、たぶんだけど 外資の宿命だな
猛烈に働いて自分のプレゼンスを高めるのは、こういうときに生き残るため どういうやつがリストラ対象なん？
やっぱ40過ぎて出世の目がないやつか 自分が人選する立場だとして想像してみるといいと思う 人足りなくなったらまた募集する
会社は株主のものというのが徹底している >>648
会社が生き残るために必要な人を残すと考えるのが普通かと >>648
昨日サンジェイが全従業員に送ったメールを見た感じでは、退職した人間の補充をしなかったり、プロジェクトの縮小などなどで人員削減するとあるから、退職勧奨的なことはやらないということでいいのかな？
まだまだ需要は下がるだろうから、今後やる可能性はあるけど。 10%減らすとニュースでも言っているくらいだから
ぬるい手段で達成できなければ、さらに厳しい方策を取らざるを得ないだろう >>643
内定者のみなさん4月からどうぞよろしく、って言うメールが来ました
内定取り消しにはならなそうです
ありがとうございました
入社したら業績がぐっっと伸びるようにしますね！！！！ 頼もしいですね
困難に遭ったときには、ぜひその気持ちを思い出して下さい 俺達のように染まるなよ
初心を心の片隅に留めておいてくれよ
ほんと頼むから染まんないでくれ ここで経験を積んでから海外に行く事を薦めるよ。間違ってもココで一生働こうとは考えない方が身のためだ 染まらない人は評価低いだろ
屁理屈ばかりでいうこと聞かないってことだし 来年が景況の底なの(であってほしい)で、来春新卒入社の人達には会社を盛り立て直すために頑張って欲しいですね
在職中の人達は人員削減の波に飲まれないよう生き残りたい
指示された業務をこなせているか注意深く観察されているかもしれない 追加費用出るんだからやらんでしょ
コスト削減にコスト使ってちゃ何が何やらだよ >>663
いや、米国だと数カ月分の給料をパッケージとして用意して退職してもらうことはある 広島だと上司カスとゴミしかいないけど大丈夫なんか心配だ 採用しなければどんどん辞めて人減るから希望退職募る必要もなさそう >>669
おんなじ事を何回も聞くな！T社に決まってるだろが 半導体製造のMicron Technologyは、2022年12月にウォール街の予測を下回った低調な収益見通しを示し、約10％の従業員を削減すると述べました。その原因として、サンジェイ・メヘロトラCEOは「チップの在庫水準は、目標水準をはるかに超えています」と述べています。 Micronって年末年始はいつからいつまで休みなんですか？ >>672
12/29～1/3
人によっては有給使ってそれ以上とってるけど >>673
休みが多いイメージでしたが案外普通ですね
アメリカは年末年始そんなに重視しないからかもですね
教えてくださりありがとうございました！ 今年は年収下がって税金増えるだろうからそんなにお金かけては遊べないな
生産調整によって時間にゆとり持てるだろうからこういう時期は勉強してスキルアップに励むのがよさげ タルコフワイプきたぞ。早く闇落ちしてタルコフ市へ行こう！ 海外転勤する場合、手当とか給料とかどーなるんですか？ 日本では法律で通勤手当が支給されるけど外国ではそんな手当はないだろう
海外に転勤する場合は職制と赴任地域に見合った給料が提示される
引越の支度金は出るけど、赴任国での納税申告が必要になると思う
いまは景気後退曲面だから海外転勤は言うまでもなく出張も当面ないよ 株価は上がっている不思議
悪材料出し尽くしたからかな >>684
そんなのないよ？
食堂にタンブラー持ち込んでるのでは？ Micronってネットで新卒求人を検索すると初任給が高いじゃないですか
ボーナスでかさ増ししない分だとしても
でも「マイクロンメモリジャパン 年収」ってググってもそこまで高くないじゃないですか
給与が上がりにくい感じなんですか?
私は今大学四年生で、大学院進学はする予定です お前みたいな目敏いやつは入社しても「あっ…」ってなってすぐ出ていくから困る そのへんのアホ私大出てお情けで内定もらったような奴は目が肥えすぎとか言うんだろうが、
東京一工でも出た上で優秀なら幾らでも上を目指せる
やっと退社したのかしらんが、他者に責任押し付けガーってこのスレでうるさかったやつは前者だろうな
採用大学はみたか？上から下まですんごい 今年は緊縮財政だけど、残業代もきっちりもらえるし、成果出せばボーナスも株ももらえる
継続して成果出せば昇進して給料も上がる
もらえるお金の額で不満はないと思う
お金を気にするよりも仕事についていけるかどうかのほうを気にしたほうがいいかもしれない
教育がないわけではないけど自分で調べたり人に尋ねたりして問題解決する能力がとても必要 シフト勤務と日勤で給料違うから平均とか口コミサイトだと低く出るだけ じゃあ、日勤だけだと平均年収、平均年齢はどれくらいなんですか？？ 日勤云々じゃなく、辞めずに残った人の年収がすごい
5年前くらいの話だけどらNEC広島時代に入社した人はみんな年収一本到達とか
逆に言えば早々にやめる人が多い（特に現場）からあまり見栄えしないのかもな ないよ
この会社で手当といえば通勤手当くらい
実績に基づいた基本給を提示するのみ
とはいえその基本給は同業他社と競争力のある金額のはず
基本給以外には年一のボーナスと株付与
ボーナスよりも株のほうがインパクトある 本社のお偉いさん方が次々と手持ちの自社株を売っているな 中の人でスタバあるの知らん人おるの？
派遣でも知ってるやろ 4月入社のものなんですが、
4月の給料って、4月分の基本給とかでますか？
クレカ利用額に関わる死活問題です >>708
4月の基本給と支度金が出た記憶
>>709
G棟 企業の初任給アップとかベアの話をニュースでちょくちょく聞くがウチは業界で落ち込んでるからそういうのは望み薄かな 早期退職募集早くしてくれよ
もう二次面接日程まで決まったんだよ この会社で生き残れる実力あるなら、ここで働き続けたほうが長い目で見て稼ぎはいいと思う
この業界、来年には景気回復する見込みのようだし >>725
早期退職募集はしないようだ
新天地で頑張ってくれ 【ワク接種死遺族】 『国民はモルモットじゃねぇ』
://lavender.5ch.net/test/read.cgi/live/1670114236/l50
割増の退職金って通常だとどのくらい増えるんでしょうか？ 退職金制度は確定拠出年金を導入しているから通常は退職に伴って給付されるお金はない
もしかしたらレイオフの場合は別途パッケージが用意されるかもしれないけど、対象者以外は分かりようがない 対象者は誰から通知されるんですか？
Mgr？
SV？ んなの聞いてどうする
通知が誰から来るかによって決定が変わるわけでもあるまい >>746
シフトはもう通達来てる人が多数。
来週からもう来ない。
第1弾が終わった、って噂だけど、実際どうなんだ、、、 再雇用を前提とした一時的解雇
もしくは雇用を維持したまま無給休暇
たぶんレイオフを勘違いして覚えてる よかった
じゃあ苦労して転職先を探す人はいないってことか
無給って2か月くらいなのかな そうそう
解雇じゃなくて本人の合意による退職らしい 即日で事務所出禁になってるみたいだから解雇なのか合意で退職なのかは知らない 即日ロックアウトされても、日本の法律に則って退職日は少なくとも1ヶ月後になるんじゃないかな 結局今週何も無かったらセーフって事でええんかな？それか今月か。 そういえば平日はあと2日しか残ってないですね。
まだまだ安心は出来ないけど。 自分の会社を直接社名は隠しつつ、少しでも立派に相手に伝えるときなんて言ったらいい？
Fortune500の一角であるくらいしか思いつかない どうやったって社名を隠す意図は経歴書と面接ですぐわかるから、
最初から隠すな リクルーターからRapidus求人の紹介来た
関東勤務あるいは1-2年の米国駐在あるいはリモート勤務、らしい
けど現職で残るほうが中長期的には稼ぎは良さそうな気がする >>765
情報あんがと
俺が応募するから君はここに残ってくれ >>763
この流れで婚活の話題かよ
空気の読めなさで転職も婚活も困難が伴う予告だけしとくわ >>767
5chで流れとか朝から笑ったが、
そんなことより空気読んでばかりの人生だから一生惨めな工員なんやぞキミ
転職頑張ってくれ コテハンも無く証拠は無いですが本人です
しょうもないレスバしないでください
職業の事書かなくても大丈夫だったので書くのやめることにしました
クビが危ない人への配慮が欠けていましたすみません
でも5chで空気読めとかは私もアホだと思いました
764さんありがとうございました あーあ、今日擁護レスしてちゃ、自演率高まっちゃうのに
若いねー クビなるレベルじゃないなら残留がいいと思う
ラピダス最悪北海道異動もありえるだろうし
ポシャる可能性もある 今まで親方日の丸半導体が成功した試しが無いからなぁ ラピダス立ち上げのために莫大な税金を投入するだろうから
日本に拠点がある半導体メーカーへの補助金おかわりは望み薄になってきたな でも熊本に2つ目招致したいって言い張ってるだけで土地買えないとか住宅無いとか渋滞解消出来ないとか絶対クリアしてないじゃん >>777
ラッキー777ゲッツおめでとう君はクビだ まだ終わってないのに余裕しゃくしゃくで書き込める人羨ましいよ
私は明日にでも1:1急に入れられないかドキドキ
早く3/8なってくれ 28日に宣告されたけど、夜になると強烈な焦燥感と喪失感が来る 退職金＋基本給30カ月分って聞いてます。
これ、いつまで続くんですかね？はぁ〜 40代以降で役職つかないとサイクルの度にこんなんなるのか 退職金+二年分だと聞いた
即サインしなかったらもっと増えてたのかな 当初15%だったんだけど、20%は解雇されているんじゃない？ 2年分もらえるなら早期退職募集しろよ
絶対応募してたわ、2年後にこの会社ないだろ 今年のNCGはともかく来年以降に入ってくる奴はだいぶレベル下がるだろうな。
こんなことやってる会社に好き好んで入る情報収集力無いやつしか入らんわけやろ >>797
なくなるのはUSの工場立ち上げてからだろw
4年はもつよ、よかったな DRAMの技術開発力に関しては本社より優れているだろう
言い換えるとその強みがある限りは存続できる 日本にあるのにこんな簡単に首にできるんだな
終身雇用とはいったい 日本の終身雇用なんてとっくの昔に崩壊してるよ
金積んで早期退職募集すると優秀な人から辞めていくから、それはせずにローパフォーマーを名指しして金積んで辞めてもらうのは会社としては理に適っている
次の職が見つかるまで生活に困らない金を提示してくれるのだから健全な部類の会社と言えるだろう うちのチームは優秀な人がいなくなってしまったからパフォーマンスは関係ないと思う。 開発、試作の人間も多数解雇されている模様。この状況は流石にヤバいと思わずにいられない。思い過ごしだといいんだが。 外資ではレイオフを実施すると株価が上がる傾向にあるけどまだ下がっているな
インサイダーの立場でなければ絶好の買い時かもしれない
米国の安全保障上、なくてはならない企業のひとつだと思う 人数も期間もずるずる増えていきそうなんだよなってか既に増えてるけどさ 断ることって出来ますか？
家のローンがあるから、2年分割増ししてもらったって全然足らないんだが。 ファブ縮小していく感じなら退職金もらえるときに逃げておいて再就職先探したほうが得じゃない? >>818
代わってくれ
サムスンが2月だけで2000億円以上の赤字らしい
これマジでどっかつぶれると思う
転職活動始めたけど、これなら2年分の退職金上乗せで解雇のほうがいい 昨年とは全然違ってて狂ってるなこの業界
サムスンは昨年7月に数ヶ月分の追加ボーナスを払うほど好決算だったのに 計画的な過剰大増産で計画的な大赤字なんだから大まかに言えば俺達は計画的に切られてるわけよ
今回切られなくても次の半導体バブルで同じ事をされるわけで まあ数年おきに繰り返すから、安定求めるならこの業界離れた方がいいよね。達観してくると、同じ業界内で転々としてれば何とかなる 第2段は8日までだっけ?今回生き残れても、会社そのものが数年後には売却されていそうな感じがするよね 2月で終わりじゃないのかよ
本当に2年分もらえるなら辞めるけど 8日まで仮病で有休とっておけば逃げ切り可能かな？（笑） たしかに退職金割り増しでもらって去る方がよいかもですね >>829
他国拠点の仕事仲間でかなり長く休んでいる人いる
辞める前の有給使い切りなのか、逃げ切るという算段なのかわからんけど 勤続年数で割増変わるらしいけど、どういう基準なんだろう？
最低12か月分らしい 30ヵ月かー。家のローンは返せないけど、就活の繋ぎには十分やな。 勧奨だから会社は勧めてるだけだよ
メールにあった自然退職に含まれる >>836
会社都合は解雇だけでなく。。
退職勧奨は会社が勧めての退職なので
一般的は会社都合になるはずですよ。
一般的にはですが。。
もし、合意文書に自己都合とか書いてあれば
自己都合→自分の意志で辞めるわけではないので
拒否できる事になるって矛盾がでますよね。 まわりで退職した人の話を聞く限り当日だよ
引き継ぎなどで数時間だけ時間を与えられたあとはオフィスゲートの外に追い出される 最高
30か月分の追加退職金がもらえるうえに引き継ぎ無で辞められる
さらに会社都合退職で会社の評判を下げる事が出来るうえに失業手当もすぐに出る >>838
拒否し続けたらどうなるか気になる
家庭やローン持っててすんなり辞められない人いそうだけどね 拒否したって、会社の中に入ることはできないだろう
会社もこういうときのために弁護士雇っているだろうから
当事者は会社の顧問弁護士と話すことしか出来ないんじゃないかな 2年分ちょいの退職金と失業保険の金が尽きるまでに転職できないやつは知らんって言ってるようなもんだな…
日本企業のリストラよりかなり手厚いが googleは退職パッケージが最大18ヶ月の代わりに健康保険料の32万円も追加支給されるらしい ここでもリアルでも金もらえるなら喜んで辞めたいって意見しかないな 実際自主退職の時と今回の会社都合とでもらえるお金どんくらい開くんかね？ 黒字リストラはパナソニックやホンダでもやってるからね。当分明るい未来が予測できない場合に実行する事が多いみたいよ。この業界は起伏が激しいからどうなるかは予測不能だけどさ。 日本企業のリストラは切らないとマジで会社がヤバいやつ。
マイクロンは金あります、投資します、人は切りますっていうスタイル。納得感は薄いな。 こういうこと込みの給料なんですかね
よく同業の日本企業より給料より高い言うけど >>847
赤字会社に留まれて嬉しいなんて考える人の方が少ないと思う。しかも結構な額の手土産まで付いてくるならなおさら 自由競争の米国でも国策で存続させたいと考えている(だろう)会社がある
半導体メーカならテキサス・インスツルメンツやマイクロンもその一つと言えると思う
東広島工場はマイクロンの技術開発の命運を握っている重要拠点なので人員削減しつつもいきなり閉鎖することはないだろう ルネサスよりはマシ
キオクシアよりもマシ
ソニーよりは不憫 >>853
重要性は計画的に目下低下中でありますwww ゲートの外に放り出してキミ、明日から部外者ねって結構ドライだね 明日仕事が嫌な奴来い、やめろ、心の底から本気でやりたいことをやれ、
一度きりの人生を他人のために生きるな、この世界の主人公はお前だ >>858
Googleも労組あるけど簡単に退職パッケージ渡してるの https://www.thelayoff.com/t/1l4DYxYz
レイオフ情報を集めているサイト thelayoff によると、パッケージは勤続年数によって最大で 24週分とのこと
上の書き込みで24ヶ月とか30ヶ月とかいう数字が出てきたが、もしかしたら月ではなくて週かも 現場軽視してるよな
人減って仕事増えて残った奴もモチベーション駄々下がり
退職手形貰った奴が勝ち組の線すらある >>863
その手の筋からの情報だと更に増えるらしいぞ。手土産内容までは不明 広島の企業の中じゃトップレベルの勝ち組（収入面で）だったけど年収維持できる転職先なんか県内にあるのかな？
条件落ちそう 終わりの始まり。
アレないから開発も詰み。
生き残った我々も2年後F2みたいに売却される可能性まである。
売却先は韓… アレってアレか
買ってたとして開発量産展開の人員全部削ってんだから無用の長物になってただろうな もし日本撤退となったら、使える人材は台湾に配置転換するかさもなくば辞めるか、みたいなシナリオになるかな 広島だとここ以上に貰える会社はあまり無い
装置メーカーも高給だが配属ガチャがあるし 台湾工場の開発技術は広島工場と肩を並べる程になってきているから、悲しいけど広島に依存する理由も薄れてきているのも事実よね。
>>875
あるらしいよ。あくまで噂だけど エルピーダから呪われてるなマジで
辞めらされてばっかじゃん 3月以降も解雇あるん？
トップが言ってる事と話が変わってくるんだがww >>881
解雇とは別に普通の自主退職する分も人員削減の計画に入れてたはずだけど 退職勧奨分は自然退職でかうんとしてるんじゃないんですか？
日本の法律上解雇なんてそうそうできないでしょうし ユタ州リーハイ工場売却は記憶に新しいからな
何があっても驚かないわ そもそも元がエルピーダというゴミ組織だからな。コイツら粛清せずして成功なしだったんだよ もう精神的に限界。1オン1の度にビクビクしなきゃいけない。 未来ないなら退職金上乗せで転職できるチャンスと思おう
あのSamsungだって2月だけで2000億の赤字なんだし
いよいよやばいよ 今年の4月から生産技術開発職で入社しますが、この会社大丈夫ですか？ 広島工場はフォーカスされなくなるから
未来は無いよ
台湾が開発拠点になるのでは？ いまはテック業界はどこも厳しい状況だけど、年後半には回復する見通し
新卒さんは頑張ってください 生き残るつもりの人は定年までここで働けるといいですね(棒) メモリ業界は今リーマンショック級の不況なんだから何が起こっても驚かない事よ
そう覚悟を持つのだ 不況期には他社転職し辛いし好況期にはそれなりにお給金出るから転職し辛い
ままならぬものよ チームメンバーってなんだよ
11月に昇給復活＋24卒募集してるし、会社が言ってる事とやってる事が理解できない
誠実ってなんだよ >>898
エアプすぎる
情報降りてきてなさすぎどこの部署だよ >>904
会社が倒れたら昇給復活も新卒募集も出来ないし、何より株価をこれ以上下げるわけにはいかない
こうして新陳代謝を繰り返して贅肉を削ぎ落とすのが外資のやり方だからここで働く以上は受け入れざるを得ない クビ切られたる次どこが良いかな？引っ越したくは無いけど 北海道に新工場立てられる予定のラピダス
引越し大変だけどね ニューヨークに工場出来で量産がきちんと立ち上がるまではまだ安定
52歳ワイ、高みの見物
20代のおこちゃまは人生苦しんでくれたまえ >>910
特定しました
明日1on1楽しみにしててください どういう基準で決定されているのかわからないけど
例えば部署ごとに人員の基本給合計ベースでいくら減らせという通達が上から来て、少なくとも今年一年会社にとって重要な仕事に携わっているかどうかとか、他の人員に置き換えが効くかどうかとか、そういう判断がなされているかもしれないな メール来てましたね！
一安心。
でも、人員削減されて、これからの仕事が辛いなー 業績が戻らないとまだ安心は出来ないんだろうけどね。
次の四半期で兆しが見えてくるのかな。 後々のベースアップの話が来てたけど、誰かの死肉を配布されてる感 ないだろ。業績悪いから既存社員のベースアップもお情け程度さ。 繰越分のカフェテリアポイントそろそろ期限切れるのでお早めに〜 カフェテリアポイントって何？
つか首切り終わったらトイレの個室がいつ行っても満員状態だったのがガラガラになってて草 先日シリコンバレー銀行破綻
リーマンブラザーズ破綻以来のどでかい破綻 金利を下げるとインフレ継続
金利を上げると株安&銀行破綻リスク
日本人的には後者のほうが投資ぶっこみやすい シリコンバレーよりデカい所も危ないらしいな
FRBが救済処置に出て首の皮一枚で踏ん張ってるらしいが。
利上げはないでしょう とりあえず社員は偉そうにしすぎ
歩きスマホとか居眠りとか平気でするくせに
下請け工事のわしらだけ注意の目厳しくされる意味がわからん
まじでリストラめしうまだわ
ついでにクリーン服がワキガ臭いやつらも全員クビで クリーン服は交換頻度決まってるんだからしょうがないだろ
人権意識が低い!ヘイト企業マイク■ンとその下請企業は謝罪しろ >>940
今回辞めさせられたのは、お前のような弱男にも誠意のある対応をしてるけど、
声が小さく前に出れない奴らばかりだったぞ
態度が悪く他人の手柄を自分のもののように言う偉そうな奴で辞めたやついない
これからさらに厳しくされるな 退職勧奨されたって人がまだ居るけど、どういう事なんだ？ FAB15のノルマが未達なんでしょうね。当方も最近マネージャーの態度がよそよそしいから、もしかしたら候補にされてるんじゃないか心配なんだが。 かなり製造部門や開発部門の人々を切ってるみたい。このFabで量産も開発も期待されてないのかな 退職勧告ってどうされるんですか？また、まわりに話行くの？ 結局断れずに退職することになった
評価悪く無かったのになんでやねん レイオフ対象はローパフォーマーだけとは限らない
コストカット効果が高い人も対象になりうる 評価が悪いわけでもないのに退職勧奨って、じゃあ何を基準に選んでるのか気になるね。
職場の余剰と思われる人数を割り出して、年齢とかスキルとかそんな感じなのだろうか。 >>955今週の話しですか？ まだ人員削減継続中なのか。。？ >>957
12
若いから年寄りより再就職はしやすいと思うだってさ
年配の方と天秤にかけられたみたいだけど、たまったもんじゃないよ
年収高くて評価2ついた人を切れよ >>955
どんな感じで言われたん?それとも弁護士が出てきたとか? 退職勧奨ならどうにかならないかって言ったら、覆らないとか言われたよ
退職勧奨とか言ってるけど、実質解雇通知だよ
弁護士は出てない
そもそも採用活動してるし、今年は昇給あるのに成績不良でもないのに解雇とかふざけた会社に国は補助金なんか出すな 評価関係ないなら頑張る意味ないね
役員は減俸あれど無職にはならねぇんでしょ？
国から出た450億ってどこ行ったの？ クレディ•スイスもヤバそうだし本当の不況はこれからな気がしてならんんだがw DRAMやフラッシュメモリの価格下落は続くよ 各社在庫が積みあがってるだろう
つらいね リストラされた人達が勝ち組に思えてきた。工場売却の下準備としか思えない 金あるうちに退職勧告される方が条件いいかもな
工場撤退時とかもう金も残ってないやろ これでもSurveyはいい様に書かされるんかww
意味無い踏み絵マンセー
働き易い会社サイコー イーロンマスクやマークザッカーバーグ等は会社の損失出しても創始者だから継続は妥当 ただの倉庫番から社長まで成り上がった坂本は凄いよ
会社ひとつ潰したけど 他にも若いやつ切られてたし、年寄りの方が知識あるからってよくわからない理由で切られないのかもって思えてきた
仕事横流しにしてるだけの人対象じゃなかったりしてて意味わからない Micronに移らず去る事でケジメを付けた
日本人らしい美徳を感じるけどね 24卒です。
広島に帰りたいからここに就職を考えてるのですが、
見る限り覚悟を持って就職した方が良さそうですね^_^
だいたいパフォーマンスってなんぞや？？怖い、、 >>968
真ん中に建ててるやつに使ってるんじゃない？ 今までの甘い計画で在庫抱える事態になってるけど、
下期に回復する根拠あるの？ 厳しいんじゃないかな?そもそも需要が伸び悩んでるもん >>987
どこかが潰れるから一気に回復する
潰れるのここかもしれへんがな Micron自体は潰れないかも知れんがF15は身売りするかもね
今年来年結婚する〜とか家建てる〜とか計画してる人いたら御破算だね 広島県内で給料が高い会社で有名だけど、長く勤めるのは至難の業だよね。この会社。 >>990
TSMC、サムスン、ハイニックは大丈夫だろうね。
micronも潰れる事はないだろうが、不況が続く様ならコスト削減は更に加速するだろうね jopとか中途採用の募集見ても日本だけ凍結だもんな。どこに身売りすんのかなぁ このスレッドは１０００を超えました。
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