発言や面談を【録音】する社員たち

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/20(火) 11:52:43.69

上司との会話の内容で「言った」「言わなかった」の水掛け論になることがあるため、会話内容の証拠保全のために、秘密録音が行われることがある。

セクハラ裁判やパワハラ裁判においては、被害者を法で救済するために秘密録音が重要な証拠となる。また会社の側でも、従業員を不法行為から守るために秘密録音を行うことがある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/20(火) 11:53:19.65

近年ではスマートフォンの普及に伴い個人が会話を録音するケースは増えていて、読売新聞は就職活動での面接において「学生が面接官とのやり取りをスマートフォンで無断録音するケースが増えている」と紹介した。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/20(火) 11:53:54.23

2013年2月5日にNHKで放送された「クローズアップ現代」では、録音された会話を録音者に有利なように改竄して裁判所に証拠提出して秘密録音が悪用された事例や職場で秘密録音をした従業員の出現によって全従業員が疑心暗鬼となって従業員間のコミュニケーションが殆ど無くなってしまった事例が紹介された。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/20(火) 11:54:42.72

秘書や職員へのパワハラ発言が明らかになって辞職に追い込まれた議員や市長がいたのは記憶に新しいところ。民間企業でも、パワハラから身を守るために会話をこっそり録音するビジネスパーソンが増えてきた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/20(火) 11:55:17.32

許可を得ない録音には、自分との会話を録る「秘密録音」と、自分がいない場での会話を録る「盗聴」に分けられる。実はどちらも録音する行為自体は直ちに違法ではなく、刑事責任を問われることはない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/20(火) 11:56:41.22

弱い立場の人物が強い立場の人物の言った内容を録音していたような場合（例えば、会社の部下が上司によるパワハラ・セクハラ行為を録音している場合）などであれば、証明力は高いといえます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/07/20(火) 11:57:35.08

【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/pages/20210315e

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/08(日) 17:32:19.49

ほんと、録音しておけばよかった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/01/14(金) 22:10:26.91

録音を公開したい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/09/13(火) 16:41:06.54

今や面談は録音するのが当たり前それを知らないとパワハラに会うよ