精神論のダイキン工業その22
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今なら言える!
いつもパワハラしてくる上司に顔射したい。
芋虫とかみたいにピンチになったら体液ぶっかけるやつの気持ちが分かる! >>1
ありがとう!オチンギンいっぱいあげちゃうよ! >>9
カトパン系でええやん。これは昼Jobに転職や!
AIなんとかなんかいらんから、キャバ嬢100人雇ってくれや! あの人のツテなら新地の姉ちゃん100人くらい余裕やで 5/13 769レスで爆誕したオチンギン、既に3オチンギン 社長年頭挨拶
飲ませたい!強烈に!
このまま野放図な射精を受け入れさせたい この下ネタ祭りの雰囲気、まさに弊社だなw
このレベルだということを再認識したほうがいい。 ワクワクチンチン休暇の話がおりてこんな。まさか有給対応か?! 怒鳴りたい!強烈に!
野放図なパワハラを受け入れさせたい! 弊社がこのスレみたいなレベルなのに、それを認めたがらない輩がおるな
弊社のレベルを認めなさいな
そんなんじゃオチンギンあげられないゾぉ〜 会社も国も同じだよな。
国民や社員にやれやればかりで自分達は何もしない。
もうオチンギンばかり言って好き勝手やればいいよ。 よくよく考えたら長時間残業やパワハラをものともせずゴリゴリお仕事してるキチガイ達も、頭の中では楽しくオチンチンとかウンコとか言ってるわけよな。
すげーな。職場を見渡すだけで楽しくなりそうや。 そやで
俺も夢の中でTICの真ん中でパワハラしている奴が怒鳴った瞬間に顔射したいという射精欲を抱えながら仕事してる
そう考えると怒鳴られる度に勃起が収まらんのや! >>30
お前>>8やろ!
何を背負ったらそこまで狂えるんや? 「ウチは大阪の町工場や!東京でオリンピックやってもかまへん!むしろ会場にエアコンつけろ!来日するガイジンにエアコン売れ!増産や!!」
オリンピック後
「アカン!全拠点でクラスターや!在宅勤務推奨してないの世間にバレた!誰もエアコン買うてくれへん!」 >>36
そんな会社批判すると、おじんじんにおちんぎん切られるよ。
おじんじんは会社のためにうんこ出す穴を広げてるから。 おい!辞めて半年経っても会社から連絡来るぞー!しかも技術相談とか愚痴とか知らんがな!
情報漏洩でコンプラ違反ちゃうのか?
情報持ってる側が、漏洩してくるパターンって何か罰せられないの?
着信拒否しても、LINEで知り合いごしで連絡来たりとか最悪なんやけど。 ほんまダイキンは糞of糞企業やった!
技術力0、外面だけ、人権侵害
さっさと滅びろ! おじんじんは長時間労働で経営協議会が開催された時ぐらいしか出会わないから何やってるか分からん。 >>44
何もしてないよ。
労務人事に関わる話の時にだけ現れて偉そうにしてるだけの、アホでもできるおじんじんです。 >>45
言ってることとやってる事が真逆
最後に案に今の状態で言いと言ってるので糞やで >>45
AIがなんでもしてくれると思ってるやつのがアホだろ
AIの専門家じゃなくても、できる事とできない事を理解する能力を持った人材は必要だし、人の力が重要というのも当然
優秀な人がここに居続けたいと思うかは知らんけどw もっとおちんぎん欲しいよぉ〜
でもおじんじんみたいにうんこまみれはイヤ〜 >>53
んまぁ!お下品。弊社社員としての品格が欠如してるわね。
あんたたち、やっておしまい! >>50
将来的に何でも出来るやろ。出来ないことをあげてみろ。 >>45
AVがなんでもしてくれると思ってるやつのがアホだろ
AVの専門家じゃなくても、できる事とできない事を理解する能力を持った人材は必要だし、人の力が重要というのも当然
優秀な人がここに居続けたいと思うかは知らんけどw >>57
オチンギンを虐めるな!
>>55の質問に答えれないのに恥ずかしいぞオジンジンw >>44
何もしてないよ。
労務人事に関わる話の時にだけ現れて偉そうにしてるだけの、アホでもできるおじんじんです。 AIが出来ない事……業者さんが思いのままに書いた独自フォーマットの請求書をOCRで読み込んで正しく認識する……してくれ……FAXと手書きは止めてくれというのもあるけど…… >>62
古代文字とか欠損だらけの字でも識別出来てるのでできるやろ。
はい次のオジンジン
このままやと爺は恥ずかしいこと言ってることになるよー >>63
爺の本が全く売れてないところから見て全く影響無いから大丈夫。
マリエ以下やで >>63
調整し続けたら出来るけど……それなら目で見た方が…… >>63
恥ずかしいこと言ってるからなwww
三流町工場はGAFAにも見向きされないから
www
中韓の家電メーカーに負けてファンドが株主なって中韓メーカーに売られてオチンヂンダウン。
おじんじんはクビ。 空調企業からの脱却とか言ってる奴がいるけど、空調商品以外作る気&売る気ないがな、ここの設計と営業とTICは。 >>67
浮利を追い続けた結果、空調もまともに設計出来なくなったけどな。 本間に「頭」が悪いよな
失言とかそんなもんじゃなくて根本的に頭が悪い
Googleとかもポッと出の会社じゃなくて、1990年にはあった会社と情報大学と比較しとるとし
あいつらが中身も分からず使ってるモジュールもGAFAが作ったもんが大半やろ
人が大切ってどの口が言ってるねん
自分ところの退職率見てみろ異常やぞ 弊社のいう「人」とは、「役員」のことです。
「社員」はおろか「基幹職」も「消耗品」です。 昔、第2新卒で、未経験の経理職への採用面接受けたら、人事がブチ切れしながら圧迫面接してきたわ笑 人事からしたら、カスみたいな人材で時間の無駄だったろうからムカついたのは分かるが、そんな感じ悪く当たらなくてもよくない?って今でも思う。同席してた別の部署の面接官がちょっと焦ってたからな。
おかげさんでダイキン製品は絶対買わないと心に決めました笑 >>71
その節は弊社のオジンジンが不愉快な思いをさせてしまい、本当に申し訳ございませんでした。
弊社のオジンジンは人間でなくヒトに進化もできていないケダモノです。
ケダモノですので、人の評価もできませんし、コロナ禍でも在宅勤務制度を確立できないのです。
ただ、肛門の締まり具合は格別らしく、役員・基幹職は虜になり、チヤホヤ持ち上げます。
だから余計に自分のことを人間より上だと勘違いしてしまっています。
弊社としても本当に頭の痛いことです。
最近はニトリでもエアコンを売り始めていますので、弊社製品を買わずとも快適に過ごせます。
どうぞ他社をお使いください。 空調を中心にやるんはそれでいいんだと思うよ。
問題はコモディティ商品のマンネリモデルチェンジしかやってないこと
と思う。ごめん、嘘っぽいコマーシャルの企画もやってるかな。 >>73
◯◯「マンネリを打破するために新しいアイデア商品を考えろ!」
↓
◯◯「こんな商品、ウチで作られへんがな」
アイデア商品のプロジェクトやワーキングはこの繰り返しだな。 >>55
人が優れてるのは一度切りの作業でも過去の経験を活かして問題無くこなせるところ
そんな仕事や作業でも時間と金を掛ければ汎用的なAIに任せられる可能性はなくはないけど、人がやれば一瞬で済む仕事を何週間や何ヶ月も掛けてAIにやらせるなんて非効率過ぎるだろ
工場でも完全に機械化や自動化するより、一部の作業は人に任せた方が効率的な部分はある
製品開発でも営業でもAIを活用する事はあっても全部まかせるのは現実的には非効率で意味無い >>75
そんな難しいこと書くとおじんじんに目をつけられてオチンギンをカットされるぞ >>75
そのレベルの低いAIの話は今のレベルでの話だよな?
>>55は将来的に書いてるぞ。
俺も2040年とかになると、ダイキンがやってる様なものつくりの実働的な動きは下位発上発展途上国でしかやってないと思うけどな。 終いに「手作りの良さ」「町工場の技術」とか精神論を語り出すのではwww AIで殺人しちゃった時に>>78のような揺り戻しが来ると思う
でも技術は進歩して人が介在するからあかんねんって事で、無人工場なるものが出来て町工場オワコンになる >>77
むしろ全自動なら人件費いらないんだから、発展途上国に工場作るメリットないだろ、インフラが整ってて装置やソフトウェアエンジニアがいる国のが有利
いくらAIが発達したところで所詮人間がプログラムしたものがベースなんだから、プログラ厶や学習をどうやってさせるかを上手く落とし込めないような作業は無理だぞ、AI知らないやつに限って万能だと勘違いしてるけど >>80
巧妙な情報大学釣りに引っ掛かってワロタww
出来ない言い訳せずに、はよコンプラ行けや! >>80
情報大学さん
Hintonとかの論文ちゃんと読もうね(((・・;) 設計・製造部門にAI導入しなくていいよ。
おじんじんにAI導入して、忖度なしに正当な成果評価やハラスメント撲滅するようにしてくれ。 おまえら何にも知らんな。AIなど中国、インドでやるもんだわ。こんなもんこそ日本にメリットなし。コストパフォーマンス悪すぎ。 >>84
マジでこれ。
AIはデータ量で差が出るから中国とかインドとか、データとれまくりな所で優秀な人材がいる方が良い。
原料とかと向こうの方が取れるので、ものつくりを日本でやるメリットはもうない。 品質管理とかならAIの画像処理も活きるだろうけど製造現場のほとんどには使えんやろ。自動機械放り込んで学習させてもコスト合わんて。 株価が上がったらボロ儲けする連中とグルになったコンサルに洗脳されてるんやろう。まあグルになってるのも洗脳してるのも、当事者同士はそんなつもりじゃないと思うが。 別にAIだろうがどんな施策をやってもいいけど、ちゃんと検証をやってくれ。
PDCA回せとか言うくせに、上にいけばいくほどやりっぱなし言いっぱなしのことが多過ぎる。 ダイキンは勢いありますね
地球温暖化で世界中でクーラーの需要は増え続けるし
感染症によって世界中の人が空調や清潔さを求めるようになってますから
どちらの需要も今後は増え続けますね 換気量削減して冷房負荷抑制で省エネって言ってた時代が懐かしいねぇ https://news.yahoo.co.jp/articles/f2edf925fb514c74f625323d0bb48dd78f498574
オリンピックと弊社はよく似てる。
選手(社員)の動きを抑えても意味ないんだよ。
オリンピック貴族(老害)やマスゴミ(ハラスメントおやじ&ばばあ)が違反するんだよ、ワガモノ顔で。 淀川行くねんけど決闘者はおらんかー?
俺とデュエルしようぜー >>94
大丈夫?セラミックけづったりとかしたほうが良くない? >>100
朝6時に書き込みw
ホント、毎日ご苦労様ですwww >>100
183 名無しさん sage 2021/05/26(水) 06:26:58.82 ID:wruTpU4k0
>>180
それみんなから嫌われてるだけやで。。
204 名無しさん sage 2021/05/26(水) 17:15:56.88 ID:wruTpU4k0
>>203
みんなじゃなくてお前が嫌われてるだけやで
406 名無しさん sage 2021/06/01(火) 06:07:32.53 ID:Ce1OIrli0
>>396
またパッシブ野郎が出たのか
キモすぎて死んだ >>82
情報大学てなんや?ダイキン社員じゃないからわからん(´・ω・`)
ヒントンの作ろうとしてるAIって人間と同じようにミスしそうなんだけど、そのへんはどうなん? 緊急事態宣言延長を受けての連絡書来たぜ!
在宅勤務・直行直帰・時差出勤のもう一段の強化
だってさ!
ずっと出勤しとるから何も変わらんけどな! 在宅勤務もワクチン休暇もないのにプライベートで自粛なんてしてたまるか
さっさとクラスター発生して問題になってくれ セックス中に圧縮機の真似してたら彼女に痛いって怒られた
圧縮機も同じで濡れてないのにピストン運動してたらあかんってことや 退職金の確定給付分、65%にカット!
→自分達で運用して減らない様に頑張れ。
定年時の定額支給額、
現時点の加算相当分算出し凍結!→満額出さない。
痺れるねぇ。 なんかのびてるから面白い話でもやってんのかと思ったらいつもの調子じゃねえか >>118
当たり前よ。
この会社のネタが面白い訳ねえだろ。 お願いです。
給料あがらないからやる気でないのは分かるけど、すでに高い給料もらってる人は、せめて給料分は働いてください。 >>122
せやな。盛りだくさんぶっ続けでスピーチ。
>>120
既に高い給料貰って働かない人は、減給すべきやな。
ボーナス査定で反映する!とは言うけど、
基本給は、勤続年数が経つほど上げ幅が小さい。
さらに春闘で、若い世代の平均だけ上げたから、
頭打ちが早くなった。
つまり、若い時の上司との相性だけで、
残りの人生の給料が早々に決まる様になった。
壊れてますよー >>124
そうか、だから上司にオチンギンちょうだい!と訴えるべきなのか。 あのお方がどれだけ人心掌握の大事さを語っても、己が上司を通してしか見えないあのお方は人に心があるとは思ってない冷徹人間なんだよなー >>126
あのお方の悪口を書くと忖度おじんじんが飛んでくるぞー >>127
OK、訂正するわ
あの方がどれだけ良いこと考えてても、基幹職フィルター通したら末端には全然逆に伝わってんだよね
離職率高いのもそれじゃん?
パワハラモラハラ横行してるし人事も法務も大して何もしないし
だからあの方がDカーネギーみたいなこと言っても末端は白けてんだよ ワロタ。元営業だって。
ttps://youtu.be/Pq5VSR7aVa8 >>129
御大が未来志向の話をしたけど
直下のお方が、実行に次ぐ実行!!と
体育会系の檄を飛ばすからな。
思考停止しちゃう。 うちのスレは、コンペチターのスレと比較しても勢いあるよな
カイッチョも納得のフラットアンドスピードじゃ^^
オチンギン上げちゃうゾぉ〜ォンオオン ピュッ >>133
Fとかも、未来志向なのか今年来年の実行なのかようわからんねんな >>133
思考停止から、洗脳、服従が始まる。そうならないように、みんな意識をはっきり持ってね。目がイッちゃってる人間は信用できないよ。 在宅勤務だとオナニーばかりしてしまって仕事に集中出来ない 一年目から二年目になる時院卒って基本給どのくらい上がりますか?? >>139
上司に依頼して監視ツールを入れて貰わないと? >>142
部下のオナニー見たくねぇwww
AIで自動判定してくれww 在宅勤務時のオナニー問題はもう少し大きく取り上げられるべきだよね
著しい生産性の低下を招いている AIが独り遊びの気配を察知すると上司のPCからビープ音がしたらええんかな? 会社でワクワクチンチンしたら在宅するな!出社や!とか有り得そうで草 社内でワクワクチンチン打てる人するみたい。
女の子にドピュドピュ生注射打ちたいお。 社内でワクワクチンチンするのと、ワクワクチンチン休暇は両方やって欲しいね。 ワクチン売ったやつから在宅解除やで(^ω^)
サボってた分、たぁーーーーーーーくさん働いて貰うよ! >>152
コロナにかかるよりも体調崩しそう。
ただでさえ、ギリギリまでの頑張りを求められてるのに。 >>153
死とワクチンの等価交換やで?
タダでは打たせんよ ワクチンを打っても打たんでも、そもそも在宅勤務なんか全然してないから何の関係も無いで。 >>156
「お前、そんな自分勝手なこと言うんか?お前だけの話ちゃうんや、職場みんなの話や。みんな接種して、みんな机並べて仕事できるのが幸せやろ?ほなみんなで接種の計画ひこか?」 社内で接種できる人募集てどうなん?
「同じダイキンの仲間が打つから安心だ」というなぞ精神論で抑えるつもり? 黒髪Hカップ清楚系に打ってもらえるらしいぞ
こっちも何か腫れてるのでワクチンをお願いします TICなんだが、「マスコミで知ってるでしょうが」とあって接種できる人募集の連絡だった。
クソ会社のキ◯ガイ制作所の金食い部門と分かってるが、社員の生死に関わるワクチン接種の案内を、社員向けにせずマスコミ向けにして、社員には打ち手で手を上げろ、だ。
さすがに姑息で愚弄し過ぎだろ!
製作所、患部、聞かん職はちゃんと説明しろ! ワクチンの件は偉い人がサプライズ的にマスコミに言っちゃっただけちゃう?
だから誰も知らなかったとw >>157
これ半分京セラ株式会社(証券番号6971)だろ・・・ ワクチン接種て、国の方針に従えば高齢者からだよな。
老害幹部、基幹職が見本で先に接種すべきだよな。
その反応見てから一般社員が接種で。
もしこの順番が変われば会社は社員をモルモットにしてるぞ。 絶対打ちたくない。飲んでる薬もあるし
そもそも打っても死んでる人いるのに、出社強制とか論外 >>165
感染症のワクチンやねんから打っとけ。打たんかったら、それだけで迷惑や。 >>167
なんか無知みたいだけど大丈夫?国が公開してる情報とか見てる??テレビばっかり見てアホになってない? 地上波のアホニュース番組を見ないで、高橋洋一チャンネルを見た方が良いよ F25の取り組みは進めろ
今年V字回復で株価上げるために
予算は凍結や!
新しいテーマは止めろ。
ほんとにアホな会社や。
毎年、毎年、
予算削減、凍結、コンティンジェンシー発令。
出来るやつから、辞めるのは当然やな。 >>172
同感。
加えて基幹職を見てなりたいと思えないのが致命的。当然、優秀層は基幹職が見えてくると退職を考える。 2000億以上の利益を出してる企業とは思えんくらいに予算をケチるよな。
そのくせ役員報酬はかなりの高額ときたもんだ。 ほんそれ
「中長期的取り組みで他社の半歩先を!」
「でもいちばん大事なのは今年度の利益!」
「だからコンティン(笑)で新規テーマ予算をなくします」
「でも新規テーマちゃんと進んでるか確認するためのアクションプランで工数増やすぞ!」
意味不明 本当に町工場がハリボテ・立看板して見てくればかり大きくして崩壊しかかってる会社だな。
それを直すどころか居直って増築するからもう手遅れ。
デスマーチ。 >>180
自分でデータも見れんで「ワクチンの危険性が〜」とかやっとるの情弱の極みやで。
情報ソースは民放っすか?新聞っすか?騙されやすくて滑稽でいいっすなw >>186
は?お前京セラ株式会社(証券番号6971)馬鹿にしてんのか? >>187
京セラネタ見るたびに、いきいきカーニバルとか納涼祭とか思い出して、うちの会社っぽいなって思う >>187
ダイキン板でやるなよw
同じクソかもしれんけど >>175
君らの給料もそのケチッた金から出てるんだよ。オレたちのおかげさ、感謝しな。 純粋に気になるんだが、ここに書き込んでる人たちって大卒で入社した人なの?それとも高専や派遣の人? >>191
オチンギンとかおじんじんとか、高専や派遣の方などの良識ある人が生み出せる訳ないだろ。 >>191
ようちえんなら、そつえんしたきがするよ? 内部の人間だったら、大体どの層がカキコしてるか分かると思うんだが 雰囲気的に大卒院卒の中堅層の書き込みが大半やろね。
オジンジンとかワクワクチンチンとかも含めて。 >>196
かしこい院卒の男の子かと思った?
ざんねん!頭セラミックでした〜 ワクチン打ってないけど在宅勤務なんかしてないぞ?
というか余裕で出勤率8割程度は維持してるやろ? ワクチンの注射打つ奴、おじんじんが雇った無資格者混じってそう ワクチン打ったら女から「貴方のワクチン入りのザーメン頂戴ー!」ってフェラチオされる世界線まで見えた 有吉弘行がラジオでダイキンの空気清浄機欲しがってたぞ
営業は送ったれよ >>213
そう。サンドリ。
8年使ってたが今にも壊れそうらしい。 若いうちに昇給とまるのって、早めに人生設計を修正できるし、会社の優しさなのかも ダイキンごときで活躍できないやつが他の企業で活躍できるわけない 昇給とかどうでも良いから「早く帰れる枠」に入る方法を明らかにして欲しい。 >>217
最低限の言われたことしかしない
めんどくさそうな仕事を振られたら屁理屈こねて迷惑かける
わざとチームの輪を乱す
こうしてたら「アイツに関わるな」と暗黙の了解を得られてどうどうと早く帰れるよ。
ちなおれ。 会社のやり方と合う合わないはあるからなあ
まあ少なくとも、「ココでやって行けないやつはどこいってもダメ」って言う人は、ココには合うんだろうけど井の中の蛙だよ
色々と外を知ってたらそんなこと言えんわ >>221
F25が市場には評価されなかったようだね
投資額と増益率が見合ってないってさ 社員に接種させようと考えてるくらいやから、アナフィラキシーなんて考えてないやろな。
命守るためにも職場で受けたくないわ。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6395606 >>222
今年転職しておいてよかったわ。つくづくこの会社の外ヅラの良さにはビックリするけどε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘ おっとこんなところに超優良求人が・・・
転職をお考えのダイキン社員のみなさま早いもの勝ちですからはやめにエントリーを
https://hrmos.co/pages/kyocera/jobs >>230
テキ屋の元締めとやっと握れたんじゃないか。 >>226
新しい職場が酷いから過去の思い出に浸りにきてるのか 株価爆下がりおめでとう!
中長介して東大とか色んな研究投資してたのに、まだ回収出来てないことがバレたね
妥当なん12000円、最低底値7000円くらいやろ 100周年に株価下げまくって糞ジジイに印籠を渡そうぜ!
盆踊りの撤廃→空調でコロナ対策にならんこと事がバレる→株価ダウン
デジタル系の投資回収出来てない→アナログ町工場がバレる→株価ダウン
フッ素が規制でオワコン→株価ダウン 割高過ぎるのは間違いないよ
落ちる落ちると散々言われてたしな
ダイキンには落ちるところまで落ちてほしいです マースク冷蔵コンテナ部門の2次入札、中国企業2社が参加へ−関係者
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2021-06-10/QUGTJGDWX2PU01
世界最大のコンテナ海運会社、デンマークのAPモラー・マースクの冷蔵コンテナ事業売却に向けた
次の入札ラウンドについて、参加する買い手候補に中国国際海運集装箱や美的集団が含まれていると事情に
詳しい複数の関係者が明らかにした。同事業の価値は最大10億ドル(約1100億円)と評価される可能性が
あるという。関係者によれば、ダイキン工業と投資会社トリトンも参加を打診されていると関係者1人が
語った。 ここまで社員に嫌われてる会社は珍しいな。
内部崩壊しているのがよく分かるわ。 そら嫌われるでしょう
ここまで従業員舐めている会社ないで 我らも会社を舐めればいい。
大事なのは会社よりも自分の命。
ただ法律で会社は社員の命を守らなければならないんだがな。 2025年には没落してるやろなw
2010年〜2015年 海外でイケイケ
2015年〜2020年 先行投資失敗
2020年〜2025年 米中企業にやられる
2025年〜2030年 町工場に戻る ワクワクチンチンは元々Twitterでバズったネタだからな >>246
これは皮肉じゃないの?
修正=転職では? >>248
確かに、正気で言える事じゃ無いな。
この会社の余裕の無さって何なんだろうね。
マジで町工場。 入社以来、「この山越えたら落ち着くから」と言われ続け、いまだに落ち着いていない。 安倍政権じゃないけど
平時を緊急事態として扱うからな。
急がなくて良い事でも急がせる。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 退職者です。
高専卒ですが運良く間接部門に配属してもらえたので、転職するとき総合職で採用してもらえました。
本当にありがとうございました。 >>253
脱出おめでとう!
新しい職場に慣れるの大変だと思うけど、頑張ってな! 今日は部品置き場から持って帰っきたインチ管使って、ヌキヌキしちゃお ぎんもんぢんいぃぃぃいいいぎいぃいいぃいいいぎいいぃいぃいい!! 早く東大の結果が出ないかなあ。大きな変革だとわかってほしいんだ。株価は間違った評価で下がってるんだよ。 手持ち技術からアセンブリ技術に移行してる傾向あるけど、アセンブリは有能新興国にすぐ抜かれるよ。
早く下請けに切り替えたほうが被害少ないよ。
カミカゼで特攻するのは信者だけで良い。 >>265
とにかく早く東大の結果を出して欲しい。でないとボクのオチンギンが上がらないんだ。 >>265
実際、みんなの行くすえなんか、どうでもいいんだよ。ボクのオチンギンが上がって欲しい、ささやかな願いだよ。 オチンギンのネタって何が面白いんだ
使い古されたネタを今更楽しんでるあたりがダイキンらしいよな >>269
正直になれよ
下のお口はオチンギン欲しがってるぞ もうオリンピックは100%するだろうな。
今、マスゴミが反対記事で騒いでいるのは「僕たちは反対しましたよ」のアリバイ作りがミエミエ。
弊社はオリンピック前に「ワクチン接種したから出社できるやろ」理論で全員出社に切り替え、オリンピック後のパンデミックでまた全員在宅に切り替え、フラフラと定まらない付け焼き刃の年をまた繰り返すだろう。 >>271
オリンピックなんか人流たいした事なかろ。
大阪人は阿呆やから既に昨晩から街にくり出しとったし。うちも本社は在宅なんか大してやってないし。なるようにしかならんで。 >>271
後ろに北京五輪
朝日とか中国がスポンサーしてる企業のちゃぶ台返し
あとは分かるな >>274
日本政府は在宅勤務推奨しているのに、訳分からん理屈で拒否し、感染拡大に協力する会社
あとは分かるな 株価激下がりのダソキン工業はんやん!
コロナ100テーマどこ行ったんや! オチンギン派
半オチンギン派
中道派
クソつまらん京セラ派 >>276
自然消滅やがな。
今までのプロジェクトやテーマと同じ。
無駄な仕事増やすなよな。 >>273
みんなボクよりもずっと優秀なんやし、東大の先生らと一緒に会話できるだけで尊敬するわ。そして、みんなが結果を出してくれたら、ボクのオチンギンは上がるわ。ボクでも上がるんやから、みんなもっと上がると思うわ。 >>273
そうやなあ。ボクはみんなほど全然優秀じゃないけど、もし違いがあるとすると「強い思い」の部分かな。 上位職制の口からクソつまらんギャグが放たれたときの周囲の反応
(1)華麗にスルー
(2)一瞬の沈黙が流れるも取り上げない
(3)太鼓持ちがすかさず拾ってうまいことフォローする
(4)太鼓持とうと拾うもフォローしきれず凍りつきの空気を確定させてしまう
アンサー編
(1)(2)→セラミック度0%
(3)→組織のセラミック化の兆候が見られます。定期的な配置換えや役職定年制など組織のリストラクチャリング施策を導入を検討してみてください
(4)→あなたの職場はセラミックです。
このように下々の忠誠度を確認するような行為は消防、運送、自衛隊など肉体的労働職場において散見されますが
大卒職場においてこういうノリを野放しにしているのは御社だけではないでしょうか?
今すぐ事業精算をオススメします。 オチンギン派
反オチンギン派
中道派
クソつまらん京セラ派
おじんじんのスパイ派
意識高くてダイキン一流と信じたい派
スレ住人に大卒以下はいないと思う派 出向から帰国のタイミングで在東京のメーカーに転職できました。役職付で取って頂けました >>286
現地で不倫して、不倫相手と一緒になるために帰国後に離婚して東京に行った方ですか? なりすましなのか、ダイキン の黄金パターンなのか。 会社でワクチン打つより集団接種を申し込んだ方が早くなりそう。
というかワクチン休暇は? 自殺者出てこの会社のせいやって遺書残してたら社長辺りは辞任することになるの?
電通みたいなやらかし過労死じゃないと厳しい? >>297
若い女性じゃないと死んでもインパクト無いから無風じゃない? 出向から帰国のタイミングで在東京のメーカーに転職できました。役職付で取って頂けました >>297
トヨタの社長みたいな矜持はこの会社には無いよ。
だから未来永劫、エセグローバルエクセレントカンパニー(笑)。 トヨタはうちの比では無いぐらいに人をぶっ壊しとると思うでw 京セラの話ばっかしてるやつはなんなん?
変なの紛れてんな ハローしか英語しゃべれないおっさんが、海外拠点とのコミュニケーションのやり方に文句つけるのなんなの一体 ダイキン工業のスレッドで京セラ株式会社(6971)の話題を投稿したら変なのか?
こっちはダイキン工業のスレッドでわざわざ京セラ株式会社(6971)の話をしているというのに失礼なやつだな >>312
ほんなら会社で打つより土曜に集団接種の会場に行って月曜を有給にした方が楽やね。 どこの馬の骨か分からん奴から打たれたくない。
それくらいの最低限の人権はくれよ。 今度ダイキンと取引することになりそうなんだけど、変な人多い会社なの?(´・ω・`) 営業の場合、男はコスト、納期の伝言ゲームしてる馬鹿しかいない。
女は宮里藍みたいな狸顔のGカップきゅぬー系とかチンコに響くやつが出てくるので侮れない。
取引終わっちゃったけど、ヌイて欲しかったなぁ・・ >>315
変にでもならないと生きるのしんどい会社ヨ 狂わんと正気を保てないと言う矛盾が生じるよな
基幹職とかになってもーたら特にそうではないかな 月曜日「ワクチン接種開始します!締切は水曜日です」
馬鹿にし過ぎやろ。
社員やなくてマスゴミに向いてる会社。 よっしゃ!!内定ゲッーート!
退職確定や!
退職の意向でめーーっちゃ嫌味言って去ったろw
でも正直な所死ぬほど仕事させてもらえるのと、挑戦はさせてくれたので、新卒で入ったのはそんなに悪い選択では無かったように思う。
年次上がると糞&糞になる会社やね。
うーんやっぱり退職の意向は感謝してから、嫌味言うことにするわ。 >>320
思い出補正が入ってるぞ!
嫌味200%マシマシで! >>323
京セラのおじんじんは仕事熱心だな。
ゴミ会社のゴミおじんじんも忖度やパワハラばかりせず、同じくらい仕事しろよな。 >>325
「あ?盆踊り大会で金落としとるやろ!TICを摂津市に立てたったやろ!貧乏人は黙ってろ!」 >>327
それってつまり、地域住民の健康を金で買ってるってことになってしまうがいいのか? >>329
昔からずっとやられてるやつやで。共産党は同じネタを何回も回してるだけやから。ちなみに次は非正規が〜ってのが来る。 みんなー、ワクチン接種したらオチンギン、財布の中にたくさん出してあげるよー! >>332
最後無理あるぞ
ワクを全部チンに変えてfullチン→フルチンでええんちゃうか? >>334
一回目 ワクチン
2回目 ワクワクチンチン!
2週間後 fully vaccinated!フルチン!! 賞与面談終わり、退職を告げた
課長が呆然としてて笑った
そりゃあんたより仕事してあんたの尻拭きして評価が下がれば当たり前やと言ってやったわ 退職おめ!
俺も8月から他社だよ
ネチネチ言う上司だからギリギリ1ヶ月前にしか退職の事言わねえwww 退職報告が多いのう…わしゃ心配じゃよ…弊社の行く末が… ユダヤ人企業のモルガン・スタンレーさえ利益追求主義を辞めたのに、まだライバルに勝つとか売上1.5倍とか中長期に盛り込んで、株主にドン引きされて株価下がる会社
それがチョンキン工業はんどす
ようは存在が害悪なんですよね 当社そんなに利益追求主義でも無いで。というか、あんまり主義とか無くない?概ねノリで時代に流されて生きてる感じじゃない? >>343
おまえ、ノリでチンチンはしゃいでるのか、怖いなw >>344
冷静にワクワクチンチンとか言ってたらいかんでしょ。全てはノリやで。 >>342
株価下がったのは計画の数字が物足りないからって新聞で言ってたぞい >>346
計画が数字を生むでのあって、数字を計画にしても絵にかいた餅。 >>346
そらそうやろ。コロナ前だったら環境ゴリ押しで投資膨らんでゴメンね
で良かったけど、アフターコロナで復興がメインなのに数字の伸びがいまいちやったらあかんやろ
>>342はライバルに勝つとかグローバルNo.1とか結局、会社の売上と言う旧来の株主向けの指標で語ってるところが害悪であると言ってると思う。 明日ボーナス♪
口座の中に!オチンギン奥まで!たくさん入れて!!!
ぎんもんぢんいいイイイイイイイイイイ!!!!! 来週からワクチン始まるのにマジでワクチン休暇の話が無いとか。弊社すげぇな。 >>351
社員のためのワクチン接種でなく、社外PR用のワクチンだからな。
社員が副反応で倒れても知らんぷり。 ワクチンのメリット・デメリットに関してなんにも説明がない。
政府、マスコミすらちゃんと説明してないように思う。
(それで個人個人の責任で判断しろと? >>353
役所はちゃんとしとるやん。自分が見てないのを他人のせいにしとったらあかんで。
厚労省のページでええから見てこい。 >>353
自分から情報収集できない人って仕事できなさそう >>353
お前は何様やねん
甘やかされてんちゃうぞ! >>353
老害キモw
その年で生死に関わる選択すら他者に委ねてるとか無能すぎやろw 変な奴がいっぱいだなここ。
ワクチンは個人責任で判断して接種は決めろだろ?
ワクチンの効果、デメリットはもっと明確にすべきなんだよ。
じゃないとどう判断すんだよwww >>363
調べろよw
ハッキリ決まってないから自分で調べて判断するじゃ!
ギャグじゃなくて本間もんのアホやね >>363
クソほどデータが公開されてるのに見ようとしないのは頭がわいているのでは? >>363
5chは出来るけどグーグルは使えない人なのかな?厚生労働省のページを見るだけでもええんやで?難しい?難しすぎる事を言ってるかな? >>366
ここの基幹職ってこんな感じやんな。
判断材料をいちから用意してお皿に並べて、食べ方まで説明しなあかん
ライン上は従ってるだけで、ウンコ生産機にしかなってない奴が多すぎる >>363
もう既にデメリットは公的機関から公開されてるんだから明確もクソもないよね >>367
そうそう
それで食べ方説明しても分かった気になってるだけで更に上に食べ方を説明できない
ドヤ顔で自分の功績として上にアピるけど質問されたら説明出来ないからテキトーなこと言う
これじゃハンコ突けても責任取れないだろ 埼玉のネカフェ立てこもり、トイレはどうしてたんだろう?
人質の女の子ハアハア。 A査定を何回取ったら次の級に上がれる?
関係ない? 昇給初回C査定スタートだったから額面ガタ落ち覚悟してたけど思いの外昇格補正が大きかったわ 9級以上のやる気なしおじさんなんて、万年E査定でもまだ恵まれてる方だろ >>369
責任取れない ✕
責任取る気は最初からない 〇 A=1.2
B=1.1
C=1.0
D=0.9
E=0.8
プラス評価は0.05
これに基本給×ヶ月数
こんな感じじゃね。 >>379
ミスった。
今のコロナ在宅勤務は、産休育休とかで休みながら働いてる人用の在宅勤務制度と同じくくり。
だから在宅勤務で残業するという概念が含まれていない。
コロナ用の在宅勤務制度を作らないのは、先送り先送りでコロナ落ち着いて全員出社になるまで何もしないで放置する怠慢人事がアホだから。 10級評価Aでボーナス135万おw
おちんぎん最強! >>381
なるほど
周りの若手は定時内に終わらなくて遅くまで仕事してる
流石に理不尽に感じるわ >>384
おちんぎんは入社10年未満の若手だから凄いのだ! 級と評価が上がってもボーナスあんま変わらんのがなぁ。
時給計算したら明らかに定時帰りした方がお得感…… 中途組ですが、ここの会社は人を呼び捨てにしてる人が多いのは社風ですか。パワハラが蔓延してる雰囲気で長く居れそうもありません。ずっとここにいる人は何も感じないのでしょうか。 >>389
何いうとんのや。それがフラットアンドスピードを産む秘訣やろ。
ガタガタ抜かすな!実行に次ぐ実行じゃ! >>390
幼稚園でも君、ちゃん付けで呼んでますが、ここは幼稚園以下ですか。 >>391
じぶんは「さん」づけでよんでるけど、そんなぶんかがないひともおおいんじゃないかなぁ?
ようちえんもなれたら、もんだいないよ? >>392
ちょっとばかしスピードを上げてるだけなのに、無節操、無礼になるのは、その人の能力の限界ではないでしょうか。 >>393
のうりょくしゃなくて、せいかくとかぶんかだとおもうよー
さんをつけても、よびすてでもはやさとかかわらんからー 転職組からしたらロクに事前のルール説明をせずに後だしでキレて来るの辞めて欲しい
特に資材とか間接業務系がマニュアル化してないくせに、胃が痛くなりそうな攻撃的なメールを送ってくるのに驚いたわ
アホなん? ワイTIC。
ワクチン接種の予約したけど、他で打てるようになったからキャンセルの連絡したら、ブチギレメールが返ってきた。
ここの担当課長あたおか。 なぜそんな簡単に特定されるようなことを書き込むのか >>330
砲弾製造してるから軍需企業とか言ってやたら目の敵にされてるからなあ
そんなん言い出したら日本はおろか世界中の大企業はほとんど軍需企業になるわ
対応する側は面倒くさくて仕方がない
そもそもお前ら革命目指して軍事行動やテロしてたのは良いんかいなと よそから来た奴には早々に上下関係分からせないとな!とかいう田舎ヤンキー思考なんじゃね? >>402
見た目に怖さが足らないとか、話し方が丁寧とか穏やかとか、たぶん、その程度の理由やで。 >>382
10級評価Aでもこれくらいなんだ
なんか頑張る気がなくなっちゃうな >>408
>>407
京セラ株式会社バカにしてんのか?おどれら 28歳で額面97万なんだがどうなの?普通か?多いほう? 28でその額面ならたぶんB評価くらいじゃない。まあまあじゃないかな。 お前ら本当にオチンギン好きだな、このアバズレどもwww 結局のとこ賞与額云々は基本給で決まる訳だ。
で、皆どれくらい貰ってんの?
ちな8級のワイは裁量労働手当抜きで34マン よっしゃ、みんな、そろそろ時給換算してダウナーな気分になろうぜ?! >>415
8級の標準値は35万らしいから、級が上がらなかったらそこで昇給は止まるんじゃね。 >>417
それは違う。35万は9級の下限値。
ちな8級は29万で10級が41万 何年前からか、ユニオンブックは配布されなくなったはず。
以前はみんなに配られていた。 初任給上がってるし最近は若年層に割り振ってるからユニオンハンドブックの情報じゃ低すぎて大卒院卒若手には当てにならんよ 評価高い人に天井は無い
7級以上はボーナスC査定額を基本給の倍率で割った額が、平均値だと思ってる 65歳未満の接種が自治体でも始まったタイミングで見栄張って職域接種を始め、接種会場は閑古鳥な会社はどこだwww
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6396732 高い評価の時より組合問題になって残業時間限界突破+全額支給の時の方が圧倒的に高賃金やから、大事なのは時給。 >>431
それじゃセラミックをたくさんけづっても基本給しかもらいないのに
時給換算ではホワイト!とか言ってるウチのセラただのバカじゃん・・・ >>400
自分たちの都合の悪い過去に触れる奴は徹底的に攻撃して黙らせるか、適当な言い訳つけて被害者ポーズして正当化するんだぞ
会社にもそういう奴いるだろ?誰とは言わんが >>427
若手院卒を偏重してる事は事実なのだろうけど、
社員全員に見せないんだよな。とても不公平感。
賃下げしない制度とシナジーを起こす。
春闘では、これ以上賃上げすると、
固定費がーと春闘では却下だろ?
過去、認めてても若手院卒に投資。
組合員は何のために仕事頑張ってるんだって話。
組合は自慰か、会社に良い顔したいのか知らんが。
目を覚まして欲しいわ。 >>389
上からは
あんた
と言われることが多い
もちろんムカつく 上がる奴は上がる。上がらん奴はホント上がらん。そんな自分は上がらん奴です 適当にやっててもクビにならないのが弊社の魅力ですよ
私は毎日定時で切り上げて副業でお小遣い稼いでます
働きアリみたいにあくせく働いてるやつは他の会社に行った方がいいんじゃないか?
ま、そういうアリさんのおかげで弊社は回っているんだけど(笑) 毎日定時、共働き、副業、投資、資産数千万って奴がここで叩かれてたな。 合コンしたらダイキンとかダサって言われたお😃
もちろん夜のワクチン接種はサクッと決め込みました。
顔は地味だが色白Fカップで感度良好締まり良し生ハメ中だしでフィニッシュっす。 >>443
毎日10時にきて5時に帰るやついるけど、あいつなんなん。そのくせ忙しいって独り言いってやがる。全く仕事しない、できなきくせにうっとーしいわ ガンガン、会議室でワクチン打ちまくってるね。
もう3割ぐらい打ってるかな。
早く打って在宅禁止にしたいんだろうな。 在宅勤務こそ働き方改革のひとつなのに、何も動かないおじんじんと組合は、もう不要組織だ。
邪魔しないでくれ。 >>451
あと、何億か貯めてるから返金もな。
選挙だとか、外部組織とか有って無くせないだろうが。
せめて春闘ぐらい、マトモにやってくれ。 元から在宅勤務なんかしてねぇぞ?!
というか、そんなに在宅勤務してる人っている? 今のTIC、所属人数ぶんの座席ないぞwww
在宅禁止したら立って仕事かwww 誰が打ったから打つじゃないんだよ
一体どういうワクチンなのかそこを周知徹底 >>460
こんだけ情報公開されてて、会社のメールで資料も送られて来て、5chする暇があっても何にも目を通さない人が理解出来る事なんか何も無いと思うで。 普段の仕事でも「あれはどうなってるんや!?」と我が者顔で言って、「資料に書いてます」と説明したら「そんなの誰も見んわ!!見んでも分かるようにしろ!!」と怒鳴るアホおるよな。 仕事とワクチンのことを同レベルで語るあたりおかしいんだよなぁ >>464
仕事より簡単やもんな。こんだけ分かりやすく資料もデータも読みたい放題のものなんか滅多に無いしね。 「全部説明してくれんとやらん」って言う人、大抵全部説明してもやらんよねなんだかんだ文句言うて ワクチン→判断を間違うと健康被害
仕事→判断を間違うとお金を損する
質的に違う2つを同列で考えちゃう脳ww >>467
判断材料をもらっても、それを見る事さえ出来ずに他人にヨシヨシしてもらうのを待ってる人は何をやらせてもあかんやろな、って言われてるんやと思うで。 目の前で読み聞かせしてあげないといけない基幹職を思い出して胸糞
雛鳥かよ エイナルセックス
アナルセックス
アナルのほうがエロいな なんちゃってグローバル企業だからアナルセックスの発音も二流 >>487
まさにこれがこの会社よ。
思いつきでプロジェクト作って自然消滅。 >>490
社内を鼓舞じゃないよな
社外に「やってますよ」をアピって社内を酷使。
半年してフェードアウト >>492
一流の会社に行く気もなくて、研究者や技術者としての気概もなかった人間が、成り行きで研究所の幹部になってるんだから、大目に見てやってくれ。 >>493
化学が悲惨。DXの名の元に情報商材を作りに明け暮れて中身は何もないと言う。
出世の為かも知れんけど、外向けのことしろよ。 化学そんなに酷いの?
壁の向こうの部門とか知る機会ないからなあ >>495
情報大学ですこしパソコンかじっただけで、ビジネスと技術もわからん人間がdxやるんだもの。そりゃ上手くいかんで。 >>496
関係者が出世したいので、外から優秀な人材を取らずにDXネタを身内で囲い込みしてる。
機械学習を1年触った程度の奴らが情報系(笑)と取り扱われている。そいつらはPythonしか触れず、システム開発経験がゼロ。
やってる振りだけはしてるので、ある意味やってない所より酷い気がする。 情報大学ってその後どうなの?
さっぱり噂聞かないけど 在宅勤務から原則出社になった部署だけど、一部の人だけ在宅勤務が許されてるな。
不公平極まりない。
俺は子供が熱出したので1日だけ在宅勤務させてほしいと言ったら、有休にしろやと言われたぞ。 情報大学はなぁ……システム要件を業務側に依存してる限りはどないもならんやろ。というか、社内下請けみたいなポジションで待たれても 一番不幸なのは、会社から持ち上げられて与えられた立場を実力と勘違いして、会社からはしご外された後も勘違いしたまま暴走化することだな。
無能なままクソ撒き散らす汚物発生機にしかならんから。 要件定義とか言うので、2時間言葉責めされた挙句、決定木とか言うので、COPは圧縮機動力と冷媒の潜熱に相関すると言われたので、「知ってる」と言うと、ドメイン知識が無くても専門家の知識が〜うんぬんと言われたので
僕はお付き合いするのを辞めました
ちゃんと勉強しましょう 情報大学希望してなくても入らされた人もいて可哀想だと思った。向き不向きを全く考慮しないいつもの人事。 毎クォーターごとに違うことやらされて成長の実感がありません >>497
まじそれ pythonsしら知らないから何もできねーよ
しかも会社から持ち上げられて、調子乗ってプライドだけいっぱしになったから余計にタチ悪い なんとなくTICが出来た辺りから腰据えて技術開発すると言うのが無くなったよな
浮利を追うというか、パフォーマンス優先のやり方が先行して蓋を開けたら何も生み出せてないと言うね
スッカラカンの会社になっちゃったなぁ 技術もアウトソーシングになってしまい、技術者は単なる業者との話上手に落ちぶれたからな。 技術はアウトソーシング…名実ともに大手の仲間入りだな DX銘柄からも落選
中身のない見た目だけの会社やから
実績がないのがバレるのでしょう。
なんのデータも蓄積されてないし
見た目だけのデータで分析しても
何も出てこん。
現場はコストダウン優先 現場の予算はコンティンジェンシープランで無理な削減を強いられています。
当然、役員報酬も削減ですよね? >>514
利益確保するんだから、役員報酬は上がるに決まってんだろ。だから徹底出来るんだよ。外部支払い減らして内部だけで計画通りやりきるのがベスト。モタモタしてると次の課題が出てくるよ。 ガンダムDXだろ?
ツインサテライトキャノンしらんの? >>509
大した技能も身に着かずなら転職もハードルが高かろう
離職率も改善するだろうから会社としてはウハウハってところかな
近々3年離職率公開しだすんじゃないか? あの部長さんの部下たち、すぐにメンタル病むし、生き残りの人達も会議の場で一言もしゃべらないし、すごくかわいそう、何とかしたい >>514
経費削減、予算ないからサブロクの残業代削りにきててマジかと思った >>524
どうやらダイキン工業のセラ化が深刻なようだな >>521
だってAIいらんやん。
間接業務の削減しかないから、RPAでええやんってなる 三菱オワタww
ダイキン株価上がってワロタw
本間に持っとるなぁ 三菱が不正?それやったらウチがパイを取りに行かなあかんやろ。
ほな計画ひこか >>531
たんまり持ってるから最近伸び悩んでて怖い >>531
三菱より下がってるけどこれって不正が疑われてるってこと?
まさかうちではないやんな? 何十年と変わらない、プロン式空調機を作り続けている会社。
時代遅れの、新入社員の洗脳教育、見せかけだけの研究所TIC、
革新的な技術なし、気候変動問題関心なし、ライバルに打ち勝つの一点張り
車の電動化はもちろん、量子暗号、水素エンジン、洋上発電、CO2の封じ込めとか
他社はいろいろやっているのに。 >>540
大丈夫?京セラ株式会社でセラミックけづる? >>533
よく見たら京セラ株式会社って書いてあって草w 英語が出来る出来ないとか、そんなん誤差みたいなもんやって。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 語学力なんて誤差と、語学力ゼロの人間が平気で言うのがウチやね >>552
語学力程度なら外注でカバーしてもええわけや、その程度の事ならば。
上司の出来不出来が語学力程度で判断出来るような簡単な仕事ばっかりとちゃうぞー >>553
語学力程度も身につけられん上司って事やろ、皆まで言わすな 転職先で
部下を呼び捨てしている人は皆無
土日にメールは来ない
あほな上司に振り回されない
工場執行役員会も盆踊りも合宿もない
でもボーナスはダイキン越え
はよ、目を覚ましてね 工場執行役員会も盆踊りも合宿も、無駄のための無駄作業やな。
老害の思いつきに、歴代のヨイショオチンギンが手垢まみれの屁理屈こねて、もっともらしい意義をつけて。
それやるためにヒトモノカネ動かして、ヒトモノカネをなくす。
業務の遅れの理由を聞かれ、役員会盆踊り合宿と言ったら「それは言い訳や(略)ほな計画ひこか」しか言えない上司。
腐った文化ですわ。 なんで身内の役員が見に来るだけであんだけ準備しないとアカンでねん
身内に背伸びした姿見せてもしょうが無いやろ
これぞ会長の言う泥水が真水に変わる瞬間やわ >>559
受け入れ側幹部としては準備したくないけどこの機会に評価を上げたいから、若手を成長させるという名目で、部下に過剰な報告をさせる。うまくいけば自分の手柄、うまくいかなければ部下の責任。賢いヤツならそうする。 >>555
弊社では部下を呼び捨てにできるほど皆からリーダーとして認められている、ということになるようです。ほんとはウザいから黙ってやり過ごしてるだけです。 命削りながら働くのは勝手だけど、それを周りに強要するんじゃねえよ 弊社では老人性痴呆化および悪性腫瘍増殖が進んでいます。健康そうな人も成人病です。若手はメンタルです。株価指数は低下しています。 免疫を高めればがん予防にもなる。
過度なストレスは免疫を下げる
あとビタミンDも重要らしいから、
適度に日光浴することだよ。 >>568
日の当たらない事務所や試験室に籠らせストレスをかけ続けてる上司はおろか会社は社員をがんにしようとしているのか この会社辞めてから猛烈な肩凝りでマッサージ屋さんに通うことも無くなったし、嫁を失望させる不貞行為に身を染めたくなるような馬鹿な衝動も無くなったよ
鬱病とか頭がおかしくなってたんやね
ストレスを第3者に押し付けてくる体質はこの会社特有のものかも >>570
わざわざ戻ってこなくてええんやで
新天地で頑張れよ >>571
スマンね。
1年くらい前に御世話になったから感謝だけ書かして貰おうと思ったけど、ついつい同調してしまった。
ありがとうございました。退職すると憑き物が落ちたようで家族や自分の時間も増えました。
もし悩まれている方がいれば、とりあえず辞めてみることをオススメします。 >>569
ガラス越しに日光浴びてもビタミンdはできない
駅から歩くなら適度に自然に浴びてると思う
在宅とかクルマ通勤は意外と日光浴びないかも >>573
日の出後出社、日の入り前退社、うらやましいな。 もしかしてふつうの男性はそこまで他人の精液に関心ないんですかね >>576
「こんなん言うたらパワハラて言われるけど」という前置きしてパワハラする馬鹿老害多いよな >>575
オチンギンには興味あるけど、スペルマには興味ないかな 散々今までパワハラして何人も会社辞めてるのに
自分のせいじゃないとほんとに思ってる人いて怖い 資料にAIなんとかって書くと、やってる感が出て聞かん色の評価が上がる
現場は何も変わらない >>585
迂闊に投入すると現場の人のメンテ工数が激増するというアレな変化が。限定的な使い方をしないと事故が起こりそう…… >>584
淀川の「A(あえて)I(言いますが)」安全活動やろ? >>588
ないよwww
頭空っぽの旧日本兵組織がやることだからwww 大阪はまんぼう延期、再拡大待ったなし。
でも弊社は何もしない。
なぜなら、ワクワクチンチン接種してるもんねー!! >>590
接種してない?うん、いいよ!
そのぶん、仕事できない?うん、いいよ!
仕事できないから成果も上がらない、
だから査定下げるね! 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR EV用の新冷媒の発表で株価爆上がりでワロタw
こんなんやってたんやな
東大とか京大とかしょーもない連携やるんじゃなくてこっちに突っ込めよ 日経かなんかの記事に出てた
あとYahoo株の口コミに新冷媒はスゲーって投稿されてた 化学事業部、K国に工場とか、今回のEV用新冷媒のはなし、なんか前のめりしていない。 >>596
化学は調子乗りすぎやろ
空調におこぼれ貰って喜んどけや 化学の癖に生意気
空調にペコペコしとけや
朝日新聞デジタル: ダイキン、EV空調用の冷媒開発 航続距離が最大5割増.
https://www.asahi.com/articles/ASP784HZ0P77PLFA00X.html >>599
>>600
お前らはイライラした時に適度に叩きやすいからええで
化学は生意気! やっぱり淀川は共産圏よな。
化学ある場所は土地からしておかしいわ。 化学はAIやITに莫大に投資してるな。
空調は予算停止なのに。
どっちに投資するべきでしょうか? >>604
化学:共産圏の国策で最先端技術に盲信的に突っ込む会社
空調:精神論だけの昔からのやり方を変えられない会社 でも化学とか樹脂メインやろ?
冷媒なんか内々の社内政治で梯子外れるんじゃないのか?
圧縮機とか言う枯れた技術しかない、空調と変わらんくて、違うことすると抵抗勢力が大きそう もうコア技術もアウトソーシングで済ます会社だから。
中身スッカスカ。 >>608
社内開発にこだわるな。オマエらが考えてもスピードが遅い。東京大学の優秀な頭脳で考えてもらえ。 >>609
弊社は固定費の高い会社、協力を感謝する。 (たくさん買収しているのでのれん償却費が)高い会社
だから人件費削減! バランスシートを見れば、会社がヤバいかどうか分かる。
ダイキンの場合、資産が3.2兆円で負債が1.5兆円だから1.7兆円のプラス。
全然余裕だよ >>615
固定資産じゃないよ、固定費(費用)だよ。損益計算書で見るもんだ。 >>615
でも有利子負債については言わなくなったね。 ダイキンって変動費が大きいからそこの削減が課題だと思ってた 固定費は役員報酬の減額ととDICT の廃止で下がる筈 事実上、利益の全てを海外で稼いでるし、売上もほとんど海外なわけで、となると規模から考えると固定費も当然のように海外でほとんどが発生してるはずなのに、当社は固定費が多いから国内は緊縮で行きますって理屈が分からん。
国内の固定費は他社と比べて多いんか少ないんかすら示してくれた事ないやんかと。 >>620
日本国内も相応しい売上と利益はありますよ。営業に叱られますよ。 >>621
単独のPL見てみ。海外からのロイヤリティと配当を引き算するとどうなるか。 >>622
国内事業部からみたら海外向けの管理費を背負ったまでのplは意味ない。ロイヤリティと配当を差し引くのは当然。 >>623
ロイヤルティと配当分を国内経費から差し引くのは当然。 >>624
明日に気が向いたら見てくれたらええけど、配当とロイヤリティ引いたら単独の利益なんか残らないんよ >>625
だから国内経費を引き下げてみてたら利益出てるんでしょ。配当とロイヤリテイが一般管理費と事業部間接部門費を超えてるんなら別ですが。 海外向け製品作ってロイヤリティ貰ってると思うんだけど、ロイヤリティ引いて設計にかかった経費だけそのままなら、無駄な固定費が発生してるように見えへんのかい? >>627
利益に足して見るか、経費から引いて見るかの違い。生産と販売からなる(国内)営業利益の観点からは経費から引いて考えるべき。 >>627
ロイヤリティと配当は海外からドカーンともらうのが当たり前になってるけど、グローバル系の費用は生本にドーンとおるままよね。特に分けきれてない人件費(研開費)は国内分の費用として残ってるはず。
それで固定費を減らせとか言われてもねぇ >>632
単独での数字ではなくて、連結の中で地域別売上高、営業利益というのがありますので、そこをみてください。ロイヤルティの組み込み方は分かりませんが、会計基準に合致した処理で出来てるはずなので。 そろそろワクチン2回目が見えてきたけどワクチン休暇マジで無いんやね。 上の流れを見たけど単独の固定費の話から始まって連結損益に着地してるのは何故なんだぜ?
我らのオチンギンは単独の損益が原資なんだぜ!
それはそれとしてワクチン休暇くれよ! >>635
単独に惑わされて固定費が高いと刷り込まれるな。国内事業の状況は良い。 日本でほとんど開発してるし。
ロイヤリティで回収なんかできてない。
各国が勝手に、決めるんだから、
自由に率を決められない。
中国なんて特に。 >>636
固定費の絶対額が高いか低いかは業況とは関係無いよ。その発想は固定費率で見た場合やね。
当社の場合、単独の固定費構造が社内にすら公開されてないから多いか少ないかも分からないの。 お前らここをどこだと思ってるんだ!
そんな難しい言葉、理解できる奴がおる会社じゃないだろ!
出て行け京セラ野郎ども! 確かにこの独特な経営者目線(笑)はウチのセラのもので間違いないわ
いくら会社が儲かろうが自分の利益に還元されるわけでもないのに毎日ご苦労さまですw シンプルに行こう!
金あるからオチンギンもっと上げれるやろ!
オチンギン上げるか!それとも早く帰らすかや! >>641
こういう、人の説明が分からんから思いつきの屁理屈言って、それに則った答えや方向性を求める奴。 >>647
こういうIDで辿って過去の発言を確認出来ない奴www >>649
ブラウザじゃなくて専用アプリの方が特定のIDの発言を時系列で並べて見れたりするから便利ですよ。 固定費は役員報酬の減額ととDICT の廃止で下がる筈 Dictは後ろ指指されててかわいそう
もっと最低な奴は一杯おるから心配すんな
俺とかさ 新卒後の貴重な2年間を訳の分からない大学で無駄にして、ゴミ人材にまっしぐらなんて不幸過ぎる >>655
圧縮機お
シリンダー径を大きくして欲しいなぁ 家庭の事情って便利な言葉だね。
すき放題やってるやん イントラにワクチン接種効率化の記事を掲載してたけど、意味あるん?
そない水増し請求したワクチンを消化したいんかな。 家族向けのワクチン接種枠、かなり余ってるみたいだしな
必死なんとちゃう 自治体で接種できなくなったから会社で接種できて良かった!
て言ってる奴いるけど、職域接種がなければ自治体接種用にファイザー以外のワクチンも送り込めた訳で。
国の失政に飛び乗った売国企業だ。 >>667
ただでさえ管理しきれてないのにファイザーとモデルナ分けて2回目管理なんて無理だと思う
QR読み込みすら面倒&人手が足りないという謎の理由で後回しにしてるくらいだし >>669
職域接種の話が回ってきて受けない奴いるん?
周りからバイキン扱いされとるでw >>671>>668
こういうアホがワクハラするんだな。
近所で接種できるだろ、アホ。
会社がなければ何もできんアホどもが。 >>672
あぁ、世の中の事情も確認出来ないんか。もうちょい頑張って周りを見よう! >>673
周り見てるから、会社なんか頼らずに近所で接種できるとこ確認して、もう済んでんだよ。
カスが。 >>674
ほとんどの人は出来ないねんで。アホやなぁ。 こういうハラスメントクソ野郎がのさばるのが弊社よな >>675
アホやから接種できないのか、かわいそうだなあ >>677
知らんみたいやけど、現役世代分のワクチンの配布追いついてないねんで。びっくり? >>678
そんなことを知らないと思ってわざわざご丁寧に説明したがるアホがおることにびっくり >>679
良かった。自分のアホさが理解出来ましたね。
会社でワクチン打ってくれるから助かる人が多いですよ。協力会社の人達も喜んでましたよ。 >>680
そうやってダイキンマンセーしてれば良いよ。
ダイキンにあらずば人にあらず。
ダイキンおよび協力会社さえよければ後は知らん!
素晴らしいおめでたい頭の持ち主の会社だ! >>681
アホやなぁ。大量のワクチン接種やねんから図体のデカイとこが協力せんとうまく行かんやろ?
小口大量なんかオペレーション詰まるに決まってるじゃん。
それぐらい少し頭を使ったら分かるでしょ? アホには、ちゃんとアホって言ってあげた方がええとちゃうかな? というかID変えながら頑張って書いてるのかな?
メンタル大丈夫? 飛行機飛ばしまくりじゃん
低能っぷりがダイキンらしいな 一体何にキレてるんだ、文脈が読めんぞよ
愛社精神溢れる人とアンチ弊社の戦いか? >>690
反ワクチンが職域接種をしてる事にムカついてる感じ?あんなんせんでええんじゃー、無駄じゃー、みたいな? >>692
黒くて太くて熱くて長くて有名なち◯こだが、もう限界かもしれん。 >>694
希望はずっと出してるが無理そうだな
見切りをつけた奴からどんどん辞めていく >>695
辞める準備をしてますよ、ぐらいからやっと異動を検討し始める部署が多いかな?
自分のとこは年に一回の状況とか希望とかを書くやつを読んですら無かったからw 男と女の重視する所の方程式が学歴=性格、身長=バスト、年収=顔と聞いてたけどマジやな。
社会人になると年収と身長やわ。 >>697
バストにこだわるのはまだまだお子様だな >>698
やっぱりエクセレントカンパニー社員様は違うね!
何歳になってもパイズリで動画検索してから吟味しちゃうわ >>699
エレクトカンパニーやな
アナルスカトロ大好きな >>699
エレクト!ビンビン!エレクト!ビンビン!
エェーーークセレント! 流れと関係なくて申し訳ないのだけど、うちの購買の仕組みは何故あんなに使い難いん?意味が分からん >>702
そらみんなの夢と希望を背負って編み出した、全体主義的最大公約数なシステムやからな
個人で見たら余計なもん、たくさんや >>703
何を入れたら良いかも分からんし、入れることの意味も分からねぇ……簡単なやつを誰か…… 組合員でも55歳過ぎたら、減給になるの?
定年までの収入をざっくり知りたい。 >>705
10から15%の減給になります。時代遅れのアホなシステムです。 >>706
その制度は無くなると聞いたのですが噂だけだったのですか? ちなみに基本給が35万以上の場合、2年続けてE査定(賞与じゃなくて昇給査定ね)を取ると、基本給を下げられます。 必要な情報シェアもままならない上司だから当然に何もフィードバックないな おじんじんや組合などヨイショくそ団体が気にかけるのは、無能なダイキンマンセー若手を増やすことと高給取りの額面を下げること。
それ以外は人間じゃないから、ひたすら薄給薄給 お前ら、この会社の給与形体をいくら聞いても、上の気持ち次第でどうにでも変わるから無駄だぞ。 >>717
上よりちょっと下の人間が自分たちの都合のいいように進言して決まっていく。上が決める体裁だから自分たちが決めたのではないという逃げ道。 >>716
そうなんだ。そんな制度初めて聞いた。
給与規定とかにのってる? >>719
組合のユニオンハンドブックに書いてある。労使合意してるってこと。 >>721
2000人が対象になってるとして平均100万円減給とすると、20億円会社が利益を出せる。 >>716
ホンマに減給なるやつおるんか?
結構ヤバめのオッサンやが減りはせんかったぞ
懲戒とかはなかったが >>706
その制度は無くなると聞いたのですが噂だけだったのですか? >>728
議論してます!って言ってたけど、コロナやなんやで有耶無耶 何が退職金ポイントが変わるとアナウンスがあったけど
いつ変わった結果がわかるんだ
また微妙に給料が増えていた >>732
入ってみたら夢のカケラさえ無いからね。 >>732
弊部門も離職の波がきている
夢も希望もなければハラハラまみれだから仕方ない 選手は何も悪くない。
傲慢IOCと日本を売った国賊政府がクソ。 >>741
何が傲慢なん?何をもって国賊なん?
ちょっと教えてー どこのスレでやってるんだ?
俺たちの怒りの向け先を間違えるんじゃないぞ 奴隷のように働いていたら
40過ぎてしまったので
転職するにも退職金や定年までの給料も
見ながら判断が必要になる。
もっと前から全額確定拠出年金なら良かったのに。 >>747
組合、本当に存在感なくなってるな。
春闘以来、会社のチンカスになり下がってるし。 在宅勤務制度は、やっぱりできないなあ。
組合費返せ。 >>751
組合にそんな力と頭あるわけないだろ。
人事が忖度して作らないだけ。 今回のコロナに対するアクションで更に評価下げたよなあ、組合 ワクチン休暇無しと在宅時の残業時間0(見なし)は労組としてあかんわ。 >>754
残業つけられないの?
所属長判断でつけていい通達出てからこっちはつけてるぞ おじんじんがここの書き込みにそろそろメスを入れるらしい 在宅勤務なんてしてないから残業時間つけ放題だぜー!(なおA勤務) 組合はな、有休取ったら在室時間が減る納得いく理由をそろそろ示せやー! そもそも在室時間=労働時間って発想はあかんのと違うか? >>766
タイムカードか全社ADのログでいけるんやない? あんま話題に上がらんけど、化学事業部ってどうなん?肩身狭かったりするのかな あんま話題に上がらんけど、化学事業部ってどうなん?肩身狭かったりするのかな >>762
有休で在室時間が減るんじゃなくて、基準時間が減らないだけな 開示したとて何するんだろ?
よほど名誉毀損とか機密情報出したとかでない限りはパワハラくらいにしか使えないと思うんだけど… >>776
京セラ株式会社なんかは証拠がなくても掲示板投稿の罪で私刑を受けるのにダイキン工業株式会社は随分ぬるいんだね 開示請求は明確な権利侵害が認められんと出来ないから難しいで。
法務がメッチャ暇やったら何回かチャレンジしてたら一個ぐらいは通るかも知れんけど。 メス入れ厨は定期的に湧くやつだから気にしなくてヨシッ! ほぉん、宣言出るんか、当然やね。
と思いながら当たり前のように出社。 >>781
「何のためにタダでワクチン打たせたと思っとるんや!打ったんやからお前らコロナかからんやろ!他社の一歩先をリードするために全員出社や!!」 緊急事態宣言出たし盆休みは1番安全な会社ですごそうか
ほな計画前倒しの線引こか >>786
上がんねえよ
基幹職のボーナスは一般よりブラックボックス 明日からまた「気を引き締めて」と言われるんか。
この会社も国と同じで竹ヤリ精神論だけだな。 緊急事態宣言が出たから「今まで通り!」って連絡書が来たね。 退職ポイントも配布出来ない会社ですからデジタル化は出来ないでしょう >>792
「今まで通り」って、コロナ前の通りってことやんな?
ほな線引こか。 >>794
丁度良い良い時に一週間予定の開いとる隙間があるやんけ! >>795
「お前ら家族サービスでどこも連れて行かれへんやろ?俺もや!じゃあみんな邪魔ならんよう、会社来よか?」 元から在宅勤務なんかしてないから何も変わらないんだよなぁ。 京セラ株式会社の賞与は業績連動型ではないので業績が良いから賞与が上がるわけではないんだが? >>809
は?お前ザ・カンパニー京セラ株式会社知らねえとかゲェジか? 化学の若い子が最近やめたんだけど、パワハラやセクハラ、ハラスメント隠蔽で辞めましたって事業部全体に送ってやめたらしくかなり騒ぎになってる、役員が直接火消しにかかってるらしい 若い子にやめられるとつらいわ
自分まで見切りつけられたようで >>806
今期末は増収・増益の修正予想を発表してる
よ、株価がやけにあがっているよ? 最近若手の離職えぐいよな、離職率もだいぶ前から公表してないし
化学の子の話聞いてさっさとやめないとと思った ダイキン工業のスレでダイキン工業辞めたやつの話題してて草
ダイキン工業のスレなのだからもっと京セラ株式会社の話をしろよ >>826
ダイキン工業のスレで京セラ株式会社の話をしてはいけないとか決まりでもあんのか? 直近の社名通達だと該当者が2名いるね。事務方と現場、どっちかな 事業部全体に送ってるって事は全体の問題なんだろ
問題を発覚させた奴を特定してどうする気だよ
他所から来た人間だけど、そういうところ弊社のダメなところだぞ それな
英雄と称えることはあっても晒し上げるようなことがあってはならん 嘘つき企業ダイキン
コンプラが機能してないから事業部全員送信テロされるねん
コンプラ違反とかも大元はパワハラされてて不合理活動を続けた挙句、精神的におかしくなってる事に目配せ出来てない
これ労基に通報したら一発アウトやね
社会的信用のガタ落ちすね
何が人が基軸じゃボケ でた!「文句があるなら辞めろ」
そういう風土だから「まずいぞ」って思ってる人がどんどん辞めて、
問題放置のまま離職率えぐい会社になってるんじゃないのか? 他社さんが現場におる事も多いねんからパワハラは気をつけなあかんよ。 >>834
辞めてるって言ったら、このスレに来るなってやつやろ?
何百回同じやり取りしてんねんw
もう少し働いてる人の事を考えろ このタイミングで良く言うわ。
今のダイキンの話をしていなくて、井上さんの昔話をしてるようにしか見えない。
https://m.newspicks.com/news/6062177 >>839
おじいちゃんの昔話を聞いてあげてえらいなあ 労基は行ったことあるが
相談すると
ああ、そこですか
という反応 コンプラ機能しなさすぎワロタ
パワハラ報告しても「そんな事に時間割くほど暇じゃない」らしいし、不正報告しても嫉妬扱いされるからな
不信感しかないわww パワハラが原因で自タヒする人はそれなりにいるみたいけど、パワハラする奴がメ木几又されて事件になる可能性だってあると思うんだよな
そういう危機感持った奴はいないのかな うちは若手の離職率もだが中堅の離職率も上がってるぞ。
見切られてる恐ろしさで言えば圧倒的に上だわ。
化学ではないが雰囲気が地獄。 >>843
きかんしょくが「刺されるんちゃうかと思いながら仕事してる」と言ってるのはたまに聞くぞ。パワハラしなきゃいいのに。 今どき部下を呼び捨てにする会社に存在意義あるんか。部下をさん付けしてたら、鬱陶しがられたわ。ホンマに辞めて良かった。転職先で2年目から、年収瀑上がりで、帰宅時間は2時間早くなったわ(笑) 化学にいたダイキンには珍しい世界に通用するレベルの若い子も体壊して辞めていったね。
優しくて前向きな子だったけど、きっとそうだったんやろな・・ご多幸をお祈りします。 全員にメールもすごいけど、オムロンみたいに、週刊誌に暴露したらどうだ。
不倫役員いないか?
【ダイキン会長】悩む人には励ますよりも、放っておけ
放っておくだけならまだしも。。。 悩む人を不良品扱いして攻撃する文化よな
半年前から育休取るとか、五連休取ると言ってても休暇中に電話かけてくるし、メールも見れる状態でいろとかワケわからん 休日は仕事せずに休むべきだと言ったら激昂する奴が支配してる部署にいるけど、若手中堅の離職が目に見えて増えてます コロナ禍で入社してきた代の離職率もえげつないよ。合宿もなくほぼリモートで染まってないからまともな判断力持ってそう 休みの間も携帯持って帰れって言われたら「了解しました」って言って置いて帰ればええんよ。
私物の携帯の方は着信拒否や。それぐらいの対応でええんやって。強気でいけ強気で。 やっぱり会長の話は昔話だわ
人格を尊重する雰囲気ではない
全員送信の件は激しく同意する そもそもだけど、会長のところまで生の情報が上がって来ないだろ
粉飾された情報に囲まれて満足してると思ったら会長も哀れだな 人を基軸にと言ってる人間がそれではおかしい。
それなら最高経営会議で議題として挙げるのは空調戦略ではなく、人事戦略では?
離職率とか客観的な数字を見れば分かるやろ。 2019年度の離職率は3.9%(定年退職者も含む)と全産業の平均14.9%(平成29年厚生労働省 雇用動向調査)と比較しても大変低い水準を保っています。
https://www.daikin.co.jp/csr/employee/work_life_balance.html
だってよ >>857
これほんとなの?数字のマジック?
社員100人〜程度の部門でここ最近は毎月離職者いる。 情報大も人辞めてるのに辞めてないとか言ってるから嘘やね
DXも成功してないのに成功してるとか嘘つくやん 「業務が分かってAIを知らない人達」に対して、
「AIを作る技術はあるけど業務が分からない人を使って素晴らしい事をやれ」ってのは無理あるわな。 元からしてエアコン製造やセラミック応用商品なんて労働集約型産業にAIだのなんだの適用したところでたいして変わらねえだろw 100周年で十河君、田谷野君、三中君は引退やから次世代にバトンを渡さなあかんのやけどおらへんから次の経営はわしのAIが社長や この会社にそんなAIの技術ないから大丈夫。AIのこと生産効率上げるための技術としか思ってないから。 AIで効率20%上げろって指示きたねん
やり方考えて10ページの資料作っといてや AIって単純作業をこなしまくるのは得意やけど精度を人より高めるのは難しいように思えるけど……そんなに投入出来る場所が残ってるのかな? >>868
AIが単純作業が得意!?
笑ける。RPAもAIと同じやと思っている馬鹿ばかりやなぁ
RPAは昔からある技術を転用しただけでAIでも何でも無い
AUは人工知能やからこれまでの経験などの多次元量のデータで線形分離不可能な問題に対して解決するディープラーニングとかて言われてたりするモノ
ま、AIはこれだけでは無いけどね >>869
それの中身は無数の単純な計算の繰り返しやで。
人工知能って言ってもデータ食わして計算繰り返してるだけなんやから何でも出来るわけやないんよ。 綺麗な情報しか上に見せない会社でAI使うって言っても、綺麗な情報しかAIに届かなくて使い物にならないのが関の山だな >>872
まず是非はともかくデータを集めないとあかんものね。既にデータがあるとこは対応も取ってるから、使い道があるかどうかも分からないどこでデータを集めるとこから始めないと何も出来ないと思うわ。
何年かかるか知らないけど。 how toばかりに陥ってる典型
なぜAIが必要なのか、掘り下げ足りないの 「AI、IoTだ!」と騒ぐ奴のリクエストは、Excelの関数やマクロで解決するよね。 >>873
データがあると困るんだよ
役員への報告も鉛筆舐めて作っているから真実のデータがあると色々と困るし
正確なデータがあると分析出来なくて困るんだよ >>876
構造データと非構造データがわかってないよね うるせーよ!ジジイ!連日ウソ付くんじゃねーよ
https://m.newspicks.com/news/6062587
見たくないのに見てしまう・・らめぇ〜ビクンビクン
嘘の化身 ダイキン工業
パワハラ放置(教育目的のパワハラならOK)
DX成功(社内システム外部に丸投げコンカー(笑))
人を基軸に(人を鬼畜に)
在宅8割(時差出勤もカウントしてるよ)
有給取得率100%(休みも電話とメール飛んでくる
驚異の離職率(10%いった2020年は見せません) >>857
チョット前まで、就職四季報に13%って載ってなかった。
圧力かけたのか? >>883
就職四季報は新卒3年目?までの離職率だったきがする
HPの離職率は従業員全体での離職率
若手はやめるけど、中堅以降はしがみついているってことよな そりゃ目の前の仕事をしてたらどこにも行けない経験しか身に付かないからな
会社も分かってて頭使わず社内でしか通用しないイエスマンを量産してるんだろ
転職出来るのは、社内の仕事は程々に、社外で資格取ったりスキルアップした奴だけだ
自分の為に時間を使うと忠誠心がないとか無能扱いされるが、それに耐えられる奴だけだ >>881
追加。
夏季休暇が有休
在宅勤務が見なし労働
こういうの言うと「世間や中小に比べたら」と言われるが、こっちは他のグローバル企業と比較して入社してるんだが。
立派なのは株価だけだったわ。 A勤務はヤバいわなぁ。制度が雑過ぎる。
大人しく年俸制にしときゃええのに。 >>884
中堅以降になったらそこそこ金もらえるし。下手に転職した方が年収下がる >>888
10級900万ちょいやで、クボタとかは一般でも1000万いくのになぁ >>888
ぶっちゃけ他社の方が実質は多いぞ
住宅手当として賃貸半額補助やら8万まで補助やら、住宅購入補助やらあるところ多いしな
まあ、調べもせず弊社のおちんぎんで満足してる奴らは転職もできないだろうが >>891
京セラ株式会社で基本給以外に何か貰えると思ってるおこがましい奴がいて草 >>895
関係なかったらダイキン工業のスレに京セラ株式会社の話を書き込んではいけないのか? キチガイ差別反対!!
キチガイに愛の手を!
キチガイだって私達の仲間じゃないの! このスレの派閥
おじんじん派
オチンギン派
反オチンギン派
中道派
クソつまらん京セラ派
おじんじんのスパイ派
意識高くてダイキン一流と信じたい派
スレ住人に大卒以下はいないと思う派
最近オチンギン派は滅びつつあるな >>893
人事さんホントの事書かれて顔真っ赤乙です 誤った認識で入社してしまう人を少しでも減らすために当社の事をしっかり知ってもらいましょう。
1.1日26時間働ける働きやすい環境
2.入社一年目で丸投げされる風潮
3.フレックスタイムを導入しており、休日でもフレックスに電話かけてきます
4.育休を推奨!優秀な転職者様は虐めて1年以内に休職させます
5.給与は安く一般的に800万後半で終わります
6.労働災害0。ハラスメントは無かったことにされます 未だにオチンギン言ってるのは、もはや言い出しっぺのみ。過去の栄光にすがるかのよう。
京セラも単独だけど、シュール過ぎるのかマジレスするやつ続出してて草 5chにまで他人に文句をつけてるだけのゴミが湧いててウケるな。社風か? >>905
社風だよ、頭おかしいやつしかいない会社だし >>905
思考の押し付けはこの会社の特徴だよ
とんでもないよねー 弊社、この調子じゃ時差出勤してる製造中心に感染者爆発しそうだな…。 海外で仕事したいのですが優秀でないとそういう機会はもらえないのでしょうか?
間接部門です >>910
間接部門からの海外勤務は優秀とかは関係無く運要素が強いと思う。
若手なら海外実践研修生に選ばれて現地幹部に気に入られて出向するのが自分の努力出来る範囲だと思う。後はエース級の仕事をすると海外出向は難しくなるから微妙な位置にいるの重要 >>910
逆ですね。マザー機能を持つのは日本側なので、優秀な人は日本にいます。
優秀ではなく英語が話せる程度しか取り柄のないやつはグロ戦にいけます。 >>913
グロ線は8割がコネありって知らんのか?
英語が出来てコネもある奴がグロ戦に行けるんや。
海外出向だけならアンタの言うとおりやけどな。 若手でガンガン昇級する奴は例外なく長時間労働してる現実 >>917
昇給しても労働時間が青天井だから時給は下がっていくのよね。 >>917
ガンガン昇級する奴以外は出世諦めて定時帰りだろ 100周年と大阪万博とうめきたと本社阪神移転に絡んでない奴は人にあらず。人基軸=社員基軸とちゃうんやで。人ってごく少数で人にあらずの方が大多数。資本論
読みや。 >>915
全部時間給として払われないから辛いなぁ 労働時間のコントロールなんて高レベルな事この会社に出来るわけないので給料の方を上げてくれとしか思えないんだよな >>920
かつて日本では会社は従業員のためのものだった。
欧米化して、変わってしまった。
過去の日本式の方が優れたものだったのに。 阪急うめだもアウトやん。これ本社勤務ちょっとしんどいな。
外注さんの家族までワクチン終わりきって無いやろ? >>930
阪急うめだ(百貨店本店)の地下食品売り場のクラスターで休業やてさ 今日も出社や
ほな阪急地下で夜のおかずでも買って帰ろか 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 制度が全然整ってないのに、「やれ」とだけ言い続ける組織 >>939
誰に「やれ」って言ってるのか分からんから意味ないよね。部門長責任か基幹職責任か、それとも個人裁量か。 >>940
個人裁量だろ。
感染しても社員の個人の問題。
仕事が遅れても個人の問題。
会社は本体しか守らんよ。 遺伝子組み換えのメッセンジャーRNAワクチンもどきを
人体実験させられてるのに、喜んで打ちに行く同僚をみて虚しくなる。 >>942
遺伝子組み換えwwwww
お前16歳で勉強する範囲やぞwww
そこで詰まってるとかあり得るんかwwww 2019年まで動物実験で死にまくってるメッセンジャーRNAは
まだまだ人に打つのは危険と言う事で各国で認可されておらず
あと10年はしっかりした治験が必要と言われていたものを
速攻認可して打たせまくるんのが怖いんです。
実際に日本でも死人出てますしね。
数年後に原因不明で突然死しないことをお祈り申し上げます。 >>945
何を見たのか知らないけど治験はとうに終わってますよ。
申し訳ないけど根本的にmRNAが何か分かってないと思います。分かっていたら長期的な影響なんて観点は出て来ないので。
少しだけで良いので学んでから発言した方が良いですよ。 >>945
マジでアホやなwwww
文系の高校一年でも分かるレベルの段階で躓いとるぞwww >>945
というかmRNAで数年後に死亡とか何年分解されんで残ると思ってんねんwww
冷蔵庫に入れて丁寧に丁寧に扱わんといかん上に、体内に入れても長持ちしないmRNAで数年後の影響?
ちょっとぐらいは学んでこいよ。高校生の生物でいいからさぁwww >>949
治験の意味が分かってなくね?
ワクチン以外でも販売後にも一定期間やるねんけど、その辺りを理解してます?
理解してたら、そんなん言わんと思うけどwww 職域接種までやったのに頭バグってワクチン拒否ってる人ってどう扱ったらいいんだろう?
とりあえず出社はさせれないよね?外注の人達と接触させるわけにはいかないし。
どうしたらいいの? 宗教的な理由で生まれてから一回も子供にワクチン打たせてないって人が事務所にいる
それは自由だけども自分は今まで打ってて子供には一切打たせないってのはどうなの?とは思います ワクチンのネガキャンやってくるオッサンがウザいんですが… >>955
コロナ以前はまったく承認されてこなかったものが、
今回緊急承認でしょ? >>959
なんかさ、時系列も見てないし、中身も確認してないのに適当に言っとるだけやろ、あんたw
こんだけ情報公開されてて、それは無いやろ。どんだけ情弱なんや。しかも、なんで5chで他人に教えてもらおうとしてるんや。それは無いやろ。その生き方はあかんやろ。 あれかなぁ。マスコミの煽り記事を読んだだけで自分では確認しないから、こんなんなったのかなぁ。それで誰にも相手してもらえないから5chに書き込みしてるのかなぁ……
マスコミも職域接種で打ってるのにな。哀れな被害者…… >>961
釣りに真面目に論破しようとしてるwww >>960
全く根拠ソース、エビデンスを出さずに否定してるだけですよねぇ
打たない人の人格攻撃ばっかりだし。
真実は、事実を元にしか明らかになりません。
下記はっきりしていますか?
ワクチンの効果は実際どうなのか?
打つとどういう影響がありえるのか? ホント、ここって弊社をよく現してるよね。
両側とも。 >>964
なんで自分で調べないの?厚労省のページ見たら終わりやで アホなマスコミに煽られて公開情報にもあたらずに5chで「疑問があるんだー!」みたいなのやってたらあかんで。
そんな人間のカスみたいな振る舞いはやめよう! >>963
そんなこというとあなたの方が低レベルじゃないですかね… >>968
5chでレベルが高いって「煽るのが上手」とか、そんな感じの話になっちゃいますよ? >>966
厚労省のHP見た結果なにが分かるんですか?
打たない人をバカにする結論が厚労省のHPの内容から導かれるのですか?
そこの点で論理の飛躍ですよね。
厚労省のHPや製薬会社の公式見解を元に、
ワクチン接種は自分の意志で任意で接種を判断するもので、義務、強制されるものではありません。
打たない人への同調圧力はハラスメントですよ。 >>971
自分が分かりたくないだけなのを他人にアピールするのはハラスメントですよ。
反ワクチンアピールをしたいなら社外でどうぞ。 >>971
ワクチン打ってないなら外注さんと接するところには絶対に来ないで下さいね。 とりあえず高橋洋一チャンネルを見て事実を知る事から始めればいい 意識高い系(笑)が多いねココ。
ちゃんと明日仕事しろよ。 971みたいな人がどんどんいなくなっちゃうのがよく分かる 古参の販売店で今もサービスマンとして働くおじいさんが、会長と同期入社と聞いて腰を抜かしたよ 971は釣 こんな奴チームにおったら仕事なりまへん 釣りというか、かまってちゃんよね。
かまってもらえなくてボコられてるけど。 >>974
経済学者ですか。。
武田邦彦か宮沢孝之あたりの理系学者のがあてになると思う。 武田邦彦って放射脳を煽ってた逆張り芸人やんけwww 971は、972みたいな反応してくる奴がいるってことが分かっただけで十分と思ったほうがいい >>984
そりゃ言われるやろ。職域接種してるはずの会社でこんなん言ってる人がいたらヤバいやん。外の会社の人にどう説明したらええんよ。 論点ずらしばかりですねぇ、世間体の話に切り替えてきた。
個々人の判断に重要なのはワクチンの効果はどうなのか、それだけですよ。 >>986
ずっと厚労省の情報見とけって言われてないかい? >>986
昨日の時点で外注の人の話も出てますね。 なるほど。昨日?から頑張って反ワクチン活動をしようとしてる人がおるわけやね。
「国は情報を公開してない!治験も終わってないんだ!危険性があるかも知れない!」
みたいな感じか。
……誰か面倒みてあげてよ。 それはそれとして995を踏んだ人は次のスレッドよろしく。 中国共産党100周年で忠誠を誓う人民の話し方が会長、相談役、社長に報告する人に似ていてワロタ。そう言えば、弊社も100周年か。 だからこそ会長をAI化せないかんねんけど、どうなっとるんかな?
あんまり時間ないんやけどな マッチングアプリでダイキン社員釣れたよ
寂しいんやとさ
お前ら相手してやれよ 仕事がたくさんあると寂しくないよ!
出勤して皆と一緒に頑張ろう? >>987
だから厚労省のHPでなにが分かるんでしょうか?
厚労省は神様ですか?w >>995
そこのデータを読めない人!次スレよろしく! >>989
反ワクチンだのレッテル貼り必死ですね。
コロナ以前の従来の医療で、
「この薬まだ新しいから、まだ様子見ようかしら〜」
という一般人に対していきなり
「反西洋医学!」
とレッテル貼りするようなもの、
それくらい極端な意見です。
インフルエンザワクチンなら従来から毎年打ってますしね。 >>994
一回電話しただけで、寂しいとか声聞きたいとか粘着してきて
めっちゃキモいです
早く出社させてください
ちな当方は女で御社が男です このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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