自動車・油圧・電子】KYB株式会社 Part5
年中残業代詐取してる奴に、推薦状書く無能な幹部。まず勝手な勤務態度もなぜ指導しない。こをなふうだから詐欺が詐欺をうむ職場での連鎖は止まらない。 超が付く程パワハラ、何人も病院送りにしてきた超元気なオッサン。今でもオフィスの端から端迄聞こえる程の怒鳴り声あげてるのか?それとも役職無くなったから少しは、大人しくなったのか? 老舗ショックアブソーバーメーカー「カヤバ」の岐阜工場見学会、生産性を高める新たな「革新ライン」公開
カヤバ(KYB)は9月28日〜29日の2日間、AJAJ(日本自動車ジャーナリスト協会)会員や報道関係者を対象に、
自動車用ショックアブソーバーを生産しているKYB 岐阜北工場の見学会&製品技術勉強会と、
開発センター内にあるテストコースを舞台とした製品装着車の試乗会を開催した。
本稿では岐阜北工場の見学会の模様をお伝えする。
https://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1557195.html >>605
イニシャルだけ教えてくれよw
役職なくなったって事は定年? 声ばかり大きくて使えん奴おったけどな
やかましいっちゅうねん 無能な上司が
「作業服はドレスコードだ」とかドヤ顔するくらいだからな
間財費削減とかいうなら
延々無駄な残業を繰り返してる無能なグループ長を辞めさせろ >>610
勝手残業係長連中、似たような奴が数人おりますがな! >>610
勝手残業係長連中、似たような奴が数人おりますがな! 生産の内情を知っている皆様に聞きたいです
一消費者ですがスポーティーカーのショックアブソーバーを後付けで買うならカヤバかショーワのどちらの品質をお勧めですか? ターマックならオーリンズ(ただしフルオーダーメイド)
グラベルならカヤバ(RSDのGR買っとけラインナップ無いやつは知らん) いきなりレスのつきがよくなった
何かあったのか?
わかりやすいよ 出世の為ならルール無視、阿保な指導してる係長!次期幹部候補?呆れるわ! 赤字だとか言って本当に必要なものを買わせない
無駄な残業を厳しく指導しないから無駄が出てる
勤務時間に車で喫煙に食堂やトイレで動画見てる馬鹿社員に派遣
居眠りしてて定時に仕事を終わらせなかったにも関わらず残業代をもらったり
意味もなく夜勤で土曜出勤したり
人材育成の指導力もない上に陰でこそこそ罵倒三昧
新規労働力が来ない理由もわかってないんだな 部下に対する指示が阿保過ぎて、⚫イ⚫ツの二の前になる日も近いかも? >>621
時短勤務なのに出勤時間バラバラ。有休無いくせに、祭日必ず休む。業務指導も、注意も出来ない女にはダラダラなバカな幹部。 インチキで出世した奴は、ずっとインチキでしか結果数値出せないから、部下が真似して職場環境が最悪。悪が悪を生む最悪の連鎖。 勤務時間中に喫煙当たり前の職場じゃあねえ
吸い殻はゴミ箱に捨てる低民度
幹部とプライベートで仲いいってだけで社内規則違反しても懲戒なしだしね パラレルワールドなんてあるわけないだろ。
知る人が知ることが書かれているだけのこと。 指示がいい加減だとクレームも多いわ。残業は、人一倍付けるわ、ちゃんと係の管理してるのか? >>627
嘘の指示を出して人を困らせたり、昼休み10分前から昼休みに入るあの人もそうですね。 >>632
勝手な指示出して、⚫⚫確認飛ばさせたり、身勝手な残業したり、最悪クズな奴○○係長。
信用してる幹部も、何処見てるやら? 女社員ホテルに連れ込もうとしたやつがお咎めなしとか笑える 今年、息子を裏口入社させた○○課長。こういう幹部多いなこの会社。
息子の昇格も裏で操作?数年後には幹部かな? 実際に幹部の縁故入社で子供が幹部まで上がった事例ってあるんかな コPAルから来た魔痛駄まつだ、は海外出張から逃げる奴なので気をつけように!女癖も悪い。 算数もまともにできないグループ長や生産管理部門
大口の客先から取引打ち切りとか言われてそう
車が全く通っていない道路でドヤ顔指差呼称とか無駄なことはやるけど
法令遵守はしない >>633
それな
何年も前に訴えたセクハラ、お咎めなしどころか
その間に課長から室長にお成りだ
窓口に関する説明見てみろ
あれ只の幹部を守るための牽制でしかねえ 有能な人間は不正があったときに辞めてる
余所では通用しない無能な搾りカスだけが必死にしがみ付いてる 自分の考えをしっかり持った有能な社員がまた辞めてく。
垢ほじられて、保身に走る幹部のせいで。 >>645
え?おまえガチでまだここで働いてんの?可哀想 KYBって以前ほどの東岐運輸の出入りが少なくなったイメージだけど、見た目のイメージだけかな?
外から見た限りトラックの出入りや他の運送屋のトラックも少なそうだし
システムが変わっただけかな? >>646
保身に走らなければならない幹部は、どれだけいるの? パワハラを繰り返す係長を降格しない
内部通報制度が機能してないんだろうね 気に入らない社員や派遣に残業を強制する上に残業代出さないぞと脅す
一方でお気に入りの社員には実態のない残業を言って残業代を稼がせ
そのサポート名目で自分も無駄に残業申請する
勤務中にお気に入りの社員と機械の陰で雑談して生産を滞らせる
終わってる係長がいると会社が腐るのはどこも同じか あとお気に入りの社員が機械故障を人為的ミスで引き起こしても
機械が悪いだの生産ラインを立ち上げた生産技術が悪いだの頭の悪い擁護をしてたな去年
他の社員や派遣には些細なミスで叱責し
反省文を時間外労働で書かせて残業代出させなかったよね クリック一発で呼び出せるお気に入りに登録してもらおうぜ! >>657
生産性、稼働率優先で工程飛び生産強要。
クレームなんて何のその、無駄残業強要係長 >>657
生産性、稼働率優先で工程飛び生産強要。
クレームなんて何のその、無駄残業係長 and YESマン作業者。 仮病で休む社員が多いんだもん
それによっての悪影響なんて考えもしないんだろうね
今日とか始業数分前に体調悪いとか言ってる馬鹿もいたし
パチ屋朝から並んでるのバレバレなのに
本人はバレてないって思ってるのが笑える 最近やたらとWebサイトで回答しろとかいわれるけどフリーWiFi導入してほしいわ 成果も出てないのに、嘘の発表を強要される。まあ、聞きに来る相手もコンプライアンス違反で世間騒がしてるけど。 不正で黒人減って働きやすくなったのに今やあの時よりも黒人だらけで働きにくい
体臭誤魔化すための香水なんだろうけど工程上に黒人がいると体臭が残って鼻がよじれそうになるのが一日中続く