日本製鉄 part25
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世界のev化のながれで高性能な電磁鋼鈑の取り合いになるんじゃないのかな。 >>873
製鋼も電鉄が大赤字でお先真っ暗やのう。これからボディブローのようにコロナの影響が出て来るでぇ〜。製鋼も大変でっしゃろうなぁ。 製鋼所行きたかったんか?おっさん、頭悪そうやから、とろくさかったんやろな、負け犬人生辛いのうー。 >>955
製鋼所もだいぶと暇ちゃいまんのか?鉄道会社が軒並み大赤字やして新造も望み薄。お先真っ暗でんなぁ〜。コロナの悪影響がこれからボディブローのように効いてきまっせぇ。 早く帰るどころか出社しなくてよくなりそうなのがヤバい 鉄鋼は景気の波被りまくりやからな。また出向したらええがな。 >>957
圧延用ロールも売れない
誰か買ってくれ 転職くんは相変わらず馬鹿だなぁ
少しでも言い方変えて転職の話題に持っていきたいんだろうけど馬鹿だから文章も下手くそでみんなつられないんだよな
もう少し本とか読んで国語の勉強したら? 連休明けたら会社が潰れてたとか昔無かったっけ
名前が出てこない リストラはさっさとやるべき
とりあえず潰す予定の工場は前倒しでガンガン潰してオペは転勤or退職でガンガン人件費削ろう
もちろん早期退職金は無しな
そういや4月から早期退職の制度なくなったんだっけ? 人生で生きる為に不必要なものは全て捨てるべき
嫁さん子どもはさっさと捨てて、腎臓やら血液まで極限まで捨てよう
みたいな感じか >>967
転勤で人件費削れるんけ?引っ越し代やら何やら会社が負担せんならんから余計に経費かかるのと違うか?アホボンよ。 >>970
削れるよ。
転勤だから手当なんかでないからな 社員は転勤になっても下請けや子会社に転籍になる可能性もあるから人件費の削減にはなると思う。 転籍なんか受入先の調整とかで簡単に進むものじゃない
給与体系変えて人件費削減するのがスピード感あるし削減効果も高いから合理的 >>971
出るぞ
呉から異動になる人の扱いの資料見てないだろ 引越代なんてたかが10万20万だろ
対して社員1人養うのにざっくり1000万/年
100人に転勤を命じて1人でも自主退職してくれれば十分ペイする >>970
あー読み取れないか、>>976この人の言うとおりね こんなダラダラしながら仕事出来てお給料くれる会社が潰れるとか嫌や!!!
此処はダラダラしながら菓子食って楽できる良い職場なんや!!
仕事時間2割、自由時間8割……
昔のオッサンらもそうして来たのに、俺が今更働けとかおかしいわ、、 >>970
文面の表層しか読み取れないアスペで草
高卒の奴隷層ってこういう池沼多いよな
あと異常に短気 じゃあもういっそ高卒全員転勤シャッフルすればいいんじゃね?
嫌な奴は退職で席も空くし金も浮く 車のラインならそれでいいけど鉄鋼はそうはいかんやろ。一人前になるのに時間かかる。 なんと言われても、スタイル貫きなはれ!
仕事したいやつに任せてたらやってくれるさ(*^皿^*)
のんびりピザポテトでも喰おうやwww
大型連休とか、うるさい上司もおらんから楽勝やったしw 大型連休で上司がいないとかどこの立ち位置での設定だよこいつは >>988
現場に決まっとるやろ。
そんなのもわからねぇのか大卒は笑 設定ってwww
いつまで現実逃避してんの??w
もしかして、本当の部外者は……w
それか、何にも判ってないオレンジヘルメットでしょうかww あなたが素性を隠してまで、ここに書き込んでいる理由を素性を晒して取材させて下さい。日本製鉄人事部 佐伯 明るい材料は増えてきたよね
過勤務抑制、臨休は地味に効いてそう。
このまま続けば副業解禁とかもしなきゃならんやっただろうし! 上期は良いけど下期はねー。
収益下がること間違いないし、
今は単にボーナスステージ感が否めん。
合理化のスピードを進めてほしいなー。 このスレッドは1000を超えました。
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