日本製鉄 part25
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他も中高年ニートだって思い込み隊だけじゃん。そんなに怖いか?親しんだあとが、 >>777
社内が今、大変な時なんですね
しかし身内を非人間的な扱いされるとね
そんな扱いされるために大事に育ててきたわけじゃないので 最近利益半端ないみたい。中国の減産のおかけで。来年はボーナス戻るかも >>900
ニート=こどもおじさん
よりは
教養の無い頭の悪い人=こどもおじさん
なんでねw 中国の原産は追い風になり続けるのかな
中国の景気悪化に繋がるとうちにも被害出るの? 臨休みはなくなっても無駄な過勤務なくなれば経営陣もありがたいだろうね >>890
何ヶ月も来てないトヨタ君の名前出すなんてお前どんだけトヨタ君好きなんだよ
しかも過去スレ見たらワッチョイある時来てるし、ワッチョイなくなってから来てないし
トヨタ君のこと考えながらシコってんじゃねーぞ >>908
過去スレしっかりと見返すあたりブーメラン過ぎて笑える 全国の皆さぁ〜ん!毎度!!僕やでぇ〜!!
今日は天気もええしこれから神戸の高級泡風呂に入りに行ってきまっせぇ〜!
あと1年くらいコケかけの会社で仕事頑張って来年から株の配当金で悠々自適な生活を楽しみたいと考えてますねん。今日も愉しむでぇ〜!!
ほなー! >>909
トヨタ君って恥ずかしい程自分の事棚に上げて
人をdisるんだよな
>>910
おぅ!頑張ってコロナ感染しろよ! >>908
羨ましくて羨ましくて仕方ないんだろ笑
目障りだけどそっとしておいてあげようぜ! >>913
トヨタ君と同期の先輩がトヨタ本社で仕事してるってさ
GW一緒にゴルフ行くって言ってた 神戸の泡風呂や株の話といい、無職のトヨタ君って、尼の中年はぶられ早期退職テックおじさんやったん?文体は違うがガイジレベルは同じやな。 >>902
なるほど。
どの程度によるものか測り兼ねますので、簡単に共感は出来ませんが。
心配される気持ちは大事ですが、共依存と言う言葉も有ります。
親離れ、子離れ出来ていないと、それだけでも夫婦関係を破綻させます。
もちろん、モラハラなので不貞や暴力は含まれていない前提の話です。 自分のレスに自分でレスするバカこんなのしかここには居ません。関わらないことです。 >>920
DVは暴力だけじゃありませんよ
精神的DV、経済的DVも保護の対象ですからね
DVは別居などで一時的に改善したとしても繰り返す人が多いですからね
度を越えているので親族としては離婚したほうがいいと思っています
あとは本人の決心とタイミングだけですね DVのことはDVスレでどうぞ
たとえ社員だとしてもDVって家庭内の話でしょ
会社は全く関係ないので
パワハラならネタにして良いよ 年収750万でも実質手取り550万おまへんやろ?
アメリカのAT &Tの配当利回り7%。税引後でも利回り5%超えですわ。1億円でAT&T買ったら配当金だけで500万超えますわ。辞めて気楽にバイトでもしてセミリタイアするとするか。
by尼のドンファン 経済的DVとは卑怯なやり方だな
会社で承認欲求が満たされないと家庭内で弱いものに向かう
とにかく一緒に暮らすのはやめたほうがいいよ
離れて暮らすほうが上手くいくタイプ
家庭を持つことに適性のない人は一定数いる
子供達のためにもそいつとは別に暮らしたほうがいい 昼下がりのワカメ酒は最高に美味でした。
今は寿司屋で赤貝をツマミに一発もとい一杯やってます。
by尼のドンファン 自分でドンファンとか言ってて草。
しかも一億でドンファンとか。
しかもしかもドンファンって美男もセットでドンファンなのに。キモ過ぎて草 日本製鉄の2022年3月期業績は、本業のもうけを示す事業利益(国際会計基準)が前期会社推定の300億円から急回復し、3000億円台が視野に入りそうだ。新型コロナウイルスの影響で落ち込んでいた鋼材需要の回復が追い風だ。高炉休止などのコスト削減策や、脱炭素をにらんだ中国の減産措置で需給が逼迫することも寄与する。
日本製鉄は5月7日の21年3月期決算発表で今期予想の開示を検討している。売上高にあたる売上収益から... >>932
一過的には持ち直すやろうがそれが継続すらるかやわな。これからも新興国の追い上げはあるしコロナが終息すれば元に戻ると思ったら大間違い。コロナで悪化した財政を再建するために増税や保険料の引き上げ、自己負担率の引き上げ、コロナの社会的後遺症は非常に大きな悪影響を実体経済に及ぼすであろう。 中国は環境問題で生産縮小してるんだが、そんなガツガツ、シェア取りに来ない。 >>922
なんだか急にモラハラからDVの話へ替わってますねw
少しでも早くお別れ出来ることを祈ります。
>>925
知ってる人の経済的DVの話だと、
隔週末のみ自宅に来て寝泊まりと、料理をする奥さん。
それ以外実家に入り浸り。
そんな状況だから、旦那さんは生活費(10万)を渡さなかったんだけど…経済的DVだ!!って相手の親に騒がれたって実例有るww。
実際、旦那さん側の第三者で立ち会ったけど狂ってると思ったわ…… 結局何やっても外部要因でしか儲からないし損もしない
持株会の平均取得単価を下げときたかった・・・
経営計画が達成されて市況が良かったら株価が化けるかもね
みんな売り抜けような! ガソリン車で勝てない欧米が無理くりインチキ環境保護で
少しでも勝率の上がるEVに舵取りして日本も引き込まれつつあるように
既存の製鉄事業じゃ全く勝ち目がないから
インチキ環境保護理論で脱炭素に切り替えて
中国包囲網を形成しようとしてるのか? >>939
環境問題にEUはガチだから
そうなるEVでどこが先に覇権を握るかになる
アメリカ、中国は自国市場から固めてからの争いになる
もう日本はガソリン車を貫きガラパゴスするしかないレベル
環境脱炭素は中国含めて世界各国動きが早い
日本はぼーっと見て右往左往判断が遅いだけ >>936
>隔週末のみ自宅に来て寝泊まりと、料理をする奥さん。
>それ以外実家に入り浸り。
それは極端な例だろw 配当金がそこそこあるのでいつでも退職出来るから気楽やわ。取り敢えず後1年は頑張るつもり。多分人員整理あると思うから割増退職金もらって失業保険も直ぐもらえるから少しゆっくりさせてもらう。、 人員整理は期待しないほうがいいよ。
小倉も早期退職希望なく余剰で数百人受け入れてるくらいだからな。 収益持ち直し。働き方改革で今後も無駄な残業削減。給与体系見直し。
どん底は脱しそうだが、会社からしたら自ら辞めたいやつは辞めてくれてありがたいだろうね。 そのぶん、優秀な人もかなりコンサルとか車に流れてしまったみたいだけどな 日鉄ソリューションズ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:森田 宏之、以下 「NSSOL」)は、日本製鉄株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:橋本 英二、以下「日本製鉄」)本社地区に、電子契約サービス市場売上シェアNo.1(調査会社4社調べ※1、※2、※3、※4)の電子契約サービス「CONTRACTHUB」を全面展開いたしました。契約業務の電子化により、日本製鉄の業務改革を支援いたします。 辛い会社員生活やったなぁ…
三交代はキツいし休みは少ない…
特に今時分のニュースの話題ったらGWの人手がどうとか家で自粛とか。俺なんか自粛どころか1日も休みなしやもんな…
粉塵にまみれて夏はクソ暑い!!
景気にモロに影響されて大企業にもかかわらず不安定極まりない。ええとこどこなん?
早く来年の今頃になって欲しい。 世界のev化のながれで高性能な電磁鋼鈑の取り合いになるんじゃないのかな。 >>873
製鋼も電鉄が大赤字でお先真っ暗やのう。これからボディブローのようにコロナの影響が出て来るでぇ〜。製鋼も大変でっしゃろうなぁ。 製鋼所行きたかったんか?おっさん、頭悪そうやから、とろくさかったんやろな、負け犬人生辛いのうー。 >>955
製鋼所もだいぶと暇ちゃいまんのか?鉄道会社が軒並み大赤字やして新造も望み薄。お先真っ暗でんなぁ〜。コロナの悪影響がこれからボディブローのように効いてきまっせぇ。 早く帰るどころか出社しなくてよくなりそうなのがヤバい 鉄鋼は景気の波被りまくりやからな。また出向したらええがな。 >>957
圧延用ロールも売れない
誰か買ってくれ 転職くんは相変わらず馬鹿だなぁ
少しでも言い方変えて転職の話題に持っていきたいんだろうけど馬鹿だから文章も下手くそでみんなつられないんだよな
もう少し本とか読んで国語の勉強したら? 連休明けたら会社が潰れてたとか昔無かったっけ
名前が出てこない リストラはさっさとやるべき
とりあえず潰す予定の工場は前倒しでガンガン潰してオペは転勤or退職でガンガン人件費削ろう
もちろん早期退職金は無しな
そういや4月から早期退職の制度なくなったんだっけ? 人生で生きる為に不必要なものは全て捨てるべき
嫁さん子どもはさっさと捨てて、腎臓やら血液まで極限まで捨てよう
みたいな感じか >>967
転勤で人件費削れるんけ?引っ越し代やら何やら会社が負担せんならんから余計に経費かかるのと違うか?アホボンよ。 >>970
削れるよ。
転勤だから手当なんかでないからな 社員は転勤になっても下請けや子会社に転籍になる可能性もあるから人件費の削減にはなると思う。 転籍なんか受入先の調整とかで簡単に進むものじゃない
給与体系変えて人件費削減するのがスピード感あるし削減効果も高いから合理的 >>971
出るぞ
呉から異動になる人の扱いの資料見てないだろ 引越代なんてたかが10万20万だろ
対して社員1人養うのにざっくり1000万/年
100人に転勤を命じて1人でも自主退職してくれれば十分ペイする >>970
あー読み取れないか、>>976この人の言うとおりね こんなダラダラしながら仕事出来てお給料くれる会社が潰れるとか嫌や!!!
此処はダラダラしながら菓子食って楽できる良い職場なんや!!
仕事時間2割、自由時間8割……
昔のオッサンらもそうして来たのに、俺が今更働けとかおかしいわ、、 >>970
文面の表層しか読み取れないアスペで草
高卒の奴隷層ってこういう池沼多いよな
あと異常に短気 じゃあもういっそ高卒全員転勤シャッフルすればいいんじゃね?
嫌な奴は退職で席も空くし金も浮く 車のラインならそれでいいけど鉄鋼はそうはいかんやろ。一人前になるのに時間かかる。 なんと言われても、スタイル貫きなはれ!
仕事したいやつに任せてたらやってくれるさ(*^皿^*)
のんびりピザポテトでも喰おうやwww
大型連休とか、うるさい上司もおらんから楽勝やったしw 大型連休で上司がいないとかどこの立ち位置での設定だよこいつは >>988
現場に決まっとるやろ。
そんなのもわからねぇのか大卒は笑 設定ってwww
いつまで現実逃避してんの??w
もしかして、本当の部外者は……w
それか、何にも判ってないオレンジヘルメットでしょうかww あなたが素性を隠してまで、ここに書き込んでいる理由を素性を晒して取材させて下さい。日本製鉄人事部 佐伯 明るい材料は増えてきたよね
過勤務抑制、臨休は地味に効いてそう。
このまま続けば副業解禁とかもしなきゃならんやっただろうし! 上期は良いけど下期はねー。
収益下がること間違いないし、
今は単にボーナスステージ感が否めん。
合理化のスピードを進めてほしいなー。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。