【日本TI】日本テキサス・インスツルメンツ Part16
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/ `ヽ
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r||. ''=・=',i i.'=・='' |h / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
. {|| /´ | |`ヽ ||} | この話は
.|j /. rl_.h ヽ |j < なかったことに
|ヽ ,r-ー-、 /| | してもらおう・・・
\ 个 / \________
`'''''''' 人事本部長、変わったのか!
日本TI人事本部長 John Whitneyからのメッセージ
https://rikejocafe.jp/blog/tij/489
禿もスナイパーもクビかよ \ ヽ | / /
\ ヽ / /
‐、、 殺 伐 と し た ス レ に A K 4 7 が ! ! _,,−''
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へ // _____ @ヘ、
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┃┃ ┃┃ ┃┃┗┓┗┓ ┗━━━━┓┏┛ ┃┃ ┃┗━━━┛┃
┗┛ ┗┛ ┗┛ ┗━┛ ┗┛ ┗┛ ┗━━━━━┛ 在宅勤務のほうが、つまらない用事を頼まれず、集中できて仕事がはかどる 在宅で仕事できるから営業所いらない
本社も美浦でいいだろ そもそも新宿の存在自体、つまらない用事だからな・・・
三井不動産の同級生シャチョにイコマが騙された
バブルの不良債権処理の手伝いでHQを変えたとかバカすぎ 研究所も消えたw 疫病神の生駒は今はキャノンだろ
没落もさもありなん あったな〜TRDC
上の人に言われて仕方なく研究内容を見にいかされて、当時所長の生駒さんたちとめし食ってかえってきたなぁ。
このころTI.INCはUSで盛んにレイオフしてたから、なんだかのんびりしてるなぁと感じたねぇ。
無駄だったな。 化合物半導体の人、所長に据えてどうすんだ。って思ったが。その通りになった。
はい。その通りになりましたw
成果なしw 特許なしw 売上なしw 筋道を立てたのは、その前の所長のドンさんじゃなかったかな?
音声認識ソフトとかハードウェアMPEGエンコーダとかは記憶にある 製品ポートフォリオみたが汎用アナログばっか
中国など新興国には売れるが日本は市場小さい
半導体で食っていくなら尖った製品知識が必須
早く目を覚まして転職するべきだ!
キーワードは
GPU, FPGA, RF, ミリ波, 高速インターフェース、
SiC, GaN
NGワード
ロジック、マイコン、RS485、CAN、オーディオ
センサー、オペアンプ、トランジスタ、 TRDCの物性、プロセス系の研究はレベルが低すぎひどかった。
プロセス、素子開発にほぼ関係ない仕事、あっても遅いし、外部の分析会社が早く正確。 馬鹿マネージャーの迷言
・まったく関係ない話系
「おりは日出のQC出身なんだ。」「宇佐神宮あすこはすごい」「日曜日、落語行ってくる」
しーーーーん。
・覚えた言葉使ってみた系
「選択と集中はコアコンピタンスなんだよ〜。」
「ディジタルマーケッティングは、んニッチ ニッチなんだよ〜」
しーーーーん。
・すべての原因は自分と暴露系
「某マネジャーの失言で取引停止になった」「マネージメントで止めてる」
しーーーーん。 この前田町に用があって行ってみたがずいぶん街も駅も変わってたな 日本の自動車業界は半導体不足なんだから、
オートモーティブ技術のルネサンス(再生、復活)を掲げて売り込みすればいいのに 日本の市場規模やデバイスの開発に関心がないとすれば残るのは何? イコマの昔話
「イノベーティブ、クリエーティブ、
これからは技術の会社になるから営業人員でも切るか」
「大変です、顧客とのコミュニケーションが取れずD-INがゼロです」
「こりゃまいったな。イノベーションのジレンマか? ヌハハハハハハハハハハハハ」
一橋大学 イノベーション研究センター イコマ
MOT(技術経営)という概念は極めて広い内容を包含するが、経営者が
技術革新の本質を理解し、それを活かした戦略立案能力を持つとともに、
研究者・技術者も「経営の技術」を身につけることが重要だという両義性を持つ。
この概念を今日の日本企業に活かすには、企業価値の最大化こそが経営の目標で
あり、競争の原動力であるという認識を共有し、そのために実践的な手法を身に
つけることが大前提となろう。さらに、国としての産業・技術力の再建という視点
からは、先端分野における基礎技術力の強化のために企業、政府、大学の相互連携
を促進する必要もある。産学双方におけるMOTの実践者としての経験をもとに、
「技術立国」日本の再生に不可欠な経営革新手法としてのMOTの意義を論じる。
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うるせーよw >>23 AIが暴走してジジイ狙い撃ちでひき殺さないかな Dallasトロッコ問題
・ 線路を走っていたトロッコの制御が不能になった。このままでは前方で作業中だった5人が
猛スピードのトロッコに避ける間もなく轢き殺されてしまう。
・ この時たまたまA氏は線路の分岐器のすぐ側にいた。A氏がトロッコの進路を切り替えれば
5人は確実に助かる。しかしその別路線でもB氏が1人で作業しており、5人の代わりにB氏がトロッコ
に轢かれて確実に死ぬ。A氏はトロッコを別路線に引き込むべきか?
・模範解答 スイッチバックで6人とも殺す 「んじゃ!有給休暇で1か月休みまーす」
しーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん 派遣でここ応募しようと考えてるのですが評判宜しくないのでしょうか? 半導体供給、根深い不安 アジア依存8割
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC141670U1A410C2000000/?n_cid=NMAIL007_20210502_A
TIJはFABが残っているけれど後工程は東南アジア移行で全滅。
これでリストラは成功したけれど、時代は変わりリスクでしかなくなったw リスクねぇ。
TIPIなんて創業時は電源不安だったし、革命の時はアクセスがとても大変だった。
おまけにピナツボ火山の爆発。
日本にいると判らないかもしれないけど、リスクなんて今に始まったことではない。 そんなTIPIで一時的に生産が止まってもTIJでフルカバーできてた時代だからねぇ
いい時代だったねえ 市場の振れ幅がでかいから、正しい判断しても大失敗はあるよな。
逆に間違ってても、行動や転職が早ければ何とでも。当たり前体操♪ 売上が伸びないなら人件費、固定費削り続けるしかない おめでとうございます。チンパンジー経営の賜物ですね。 組織再編の歴史
→招集
→働ける人とそれ以外に分ける
→ガス室(働ける人)
→単純労働(働けない人) あるとすれば、Auto, Indy, PEかな。まあないだろうけど。そんなreorgがあるなら、その前に早期退職希望者を募ってほしい 汎用アナログではセールスの必要性は低いかもしれない。
しかし、過去にTIが敗れ去ったQualcomやMediatek 等の戦略的な製品を作っている所には要るだろう。
あと、スタートアップの半導体メーカにもセールスは重要だよ。
スタートアップは面白いぞ。 時々給料の遅配があったりするところもあるが。 ジンジの迷言
「ガス室はつらいんだよ〜 労働条件悪いの誰にも相談できないし」
しーーーーん
(普段の仕事は楽チンだろw) (`・ω・´) 中高年の人件費ドーン! ナマケモノのぶら下がりドーン! (´·ω·`)1/5の仕事で給料が2倍以上とかもいますけどね・・
週報のコピペ良くない >>54
だから新卒採ってジジィやババァを毎年リストラして入れ替える。さすがアメリカ企業で合理的w 人事の告白
「・・俺自身が、いなくていいっていう判断なんだよ」
それは・・5年前からみんな思ってたでw
付加価値ないしw 安く外注もできるw (`・ω・´) 60歳を超えてもまだまだ仕事頑張るよ。
(`・ω・´) アウトプットなくて50歳手前で残念ドーン! アチャー
同じ仕事(^ω^) 1+1=2
同じに見える仕事(・ω^) 1.4+1.5=2←ポイント以下切り捨て 転職市場ではTI歴長いほど人材価値は低下w
だって新卒もベテランも同じ仕事しかやってないんだもんねw >>56
まあ使い捨て部品みたいなもん
しかも同一規格品だから
10年も経てば新品に交換すればよし! 昔は新卒社員の採用が年間100名を超えたときもあるし、中途もバンバン採用していた
往時の社員数は5000名を軽く超えていた
良いときがあれば悪いときもある 皆仲良く 死ぬ時もあれば死ぬときもある。
もう年寄りは居ないと思ってても死ぬ。
油断してると臓器として売られる。
臓器として売られた先で死ぬこともある。
売れ残って死んだのもいる。
姥捨て山に勤務してたのもいる。
姥捨て山にマンション買ったのもいる。
姥捨て山 年金プランすらある。 再婚して1年で死んだ 鳩ケ谷埼子 叔母さん
老衰で死んだ 北別府日出夫 父さん
死んだの気付かなかった 杵築大神 叔父さん
頭良かったのにNEETで自殺 筑波御幸 従妹
生き別れの 小山静雄 叔父さん
----------------------------------------------------
み・ん・な・お墓で・待ってるよ!! 新卒もベテランもマニュアルに従った同じ業務w
アルバイトがマニュアル見てピザやハンバーガー作っている業界と変わらないw (`・ω・´) アウトプットは同じ
(`・ω・´) アウトプットが小さい
(`・ω・´) まったく成長なし
(`・ω・´) ほぼ会議だけ
(`・ω・´) ★去年より老化した 人件費ドーン! ぶら下がりドーン! 若いうちは仕事も楽で給料も悪くない
しかしキャリアやスキルが付かず歳だけとっていく
そして住宅ローンや教育費がかかる年齢で入替リストラw リストラされたらこのスレにおいでな
皆が待ってるよ 美穂工場ビルはホテルにすれば良い
筑波山と霞ケ浦の眺め良し 茨木美浦子 ヤンキー叔母さん
・・・・・・・チッ・・・・
三井西男 首吊り家賃 叔父さん
しーーーーん
名古屋工賃 社畜もとい車地区
しーーーーん しーん って老害おっさんがよく使ってたわ。
もしかして同じ人かな? 日本語でスティル オーケーだけどTIJからのサジェスチョンは
カレントリー ノーサンキューだそうだよ。
(`・ω・´)高価格ドーン! 低品質ドーン! Web戦略 ――> TIJは日本での物流センター
生き残れる社員はプランニングとQA部門 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
地球上で最大の不良在庫
偽品質レビューの豊富さ
販売管理ツールの機能や利便性 (何故か棒読み
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 前、三エリアになるって書いてた人いたけど、現実味を帯びてきたな Autoか。人の出入りが激しかったからな。他も似たようなもんだけど。今後の変遷を見守ります。 市場も製品も分かっていない奴らがマニュアルどおりやれって圧迫しても数字は改善しないw Webと新卒で半導体売れるって日本の客ナメてるよ! >>83
LDOやESD保護なら売れる。ってか営業しなくても安けりゃ勝手に売れる製品は結構あるよ。 日本が儲からないのは何故でしょうか 細かすぎるからです
/)
///)
/,.=゙''"/
/ i f ,.r='"-‐'つ____ こまけぇこたぁいいんだよ!!
/ / _,.-‐'~/⌒ ⌒\
/ ,i ,二ニ⊃( >). (<)\
/ ノ il゙フ::::::⌒(__人__)⌒::::: \
,イ「ト、 ,!,!| |r┬-| |
/ iトヾヽ_/ィ"\ `ー'´ / 各基板に数個はあるLDOを忘れすに売り込もう!
基板の入出力には保険としてESD保護を紹介!
ハイパワー、液晶にはTMPで温度監視を提案!
技術の問い合わせはe2eへ誘導しよう! >>89
そんな馬鹿な事言ってるからダラスはTIJに興味がないんじゃないのかな? ここ二十年ですっかりすさんでますね
BB買ってから悪い方に傾斜していったのかなあ
他所の会社ですがex-TIerに最近はよく出会いますよ
日米問わず ファブレス企業と、その受け皿となるファウンダリーの躍進が痛かったな
BBは関係ない
でも、世界ランキング7位は健闘しているほうだよ WWは健闘しているよ
シェア落としているのTIJだけ? >>91
日本はアジア全体では1エリア相当じゃね?
日本社長=ADに格下げになったりしてw ここの会社の会津若松営業所の従事員とその上司は医療従事者の妻にイライラ八つ当たりし、コロナで死ねば呼ばりでろくな奴ではありません >>68
平成5年)資本金:362億5千万円 従業員数:4,400名 代表取締役:生駒 俊明 主要販売製品:集積回路、電気制御製品
ドーン!
令和3年)資本金:5億円 従業員数:1,200名 代表取締役:サミュエル ヴィーカリ 主要販売製品:集積回路、DLP
しーん! Autoで売れる半導体はマイコン、メモリー、電源、イメージセンサー、ミリ波、オーディオ、DLP シェルンベルジェは考えたことある。ただ現場が中東ってのがなあ。。 >>100
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| 三| _ _ |三 !
| 三| 三シ ヾ三 |三 |
| 三′ .._ _,,.. i三 |
ト、ニ| <でiンヽ ;'i"ィでiン |三.| 日体大も出ずに社長とな!?
', iヽ! 、 ‐' / !、 ーシ |シ,イ
i,ヽリ ,' : !. |f ノ
ヾ! i ,、 ,..、ヽ lノ
| _ _ イ l
l ,ィチ‐-‐ヽ i /、
゙i、 ゝ、二フ′ ノ/'"\
| \ ー一 / / _,ン'゙\
,ィ|、 \ /_,、-'" _,.-''´ `丶、__
_, イ | ヽ_ 二=''" _,. -''´ """""´´ ``ー ここは何かあると予言無しでドッッッッッッッカーンとくる
賑やかなのは老害とゾンビのせい エリアは東西の2つだけになるのか :(;゙゚'ω゚'): 馬鹿犬なんて飾りです。偉い人にはそれがわからんのですよ。 >>116
馬鹿(ハゲ)犬は1年でクビになった奴でしょう? 稚拙な英語表現に長年慣れ親しんできて、思考能力やニホンゴがしっかり退化してるようだ
てか認●症入っているんかね 若い奴隷と老馬鹿犬は言いました。「安定が欲しい」
馬とジョッキーは笑いました。「なんだよ安定ってw みんな夢買ってんだから」 冪等性(べきとうせい、英: idempotence )は、ある操作を1回行っても
複数回行っても結果が同じであることをいう概念である。 よしw 健忘症の馬鹿犬マネージャーが気合を入れてやる
やれー
やめろー
何で進んでないんだー?
もみなおしだw
なんでやらないんだ?
やれー
やめろー
仕切り直しだw
仕事をやるのかやらないのか検討してもらうことを検討するか決めてもらってるよw 莫大な金を投じたPlaybook !
次のキーワードはバブル方式かw
コンサルの口車に乗って衰退していくのかな? よしw 心配症の馬鹿犬マネージャーが効率化に挑戦してやる
朝 新宿出社 オンライン雑談
昼 美浦移動 書類にサイン
夕 新宿移動 PCに向かって何もしない
俺がどんな仕事をやるのか検討してもらうことを検討するか決めてもらってるよw
それを毎週、部下を集めてみっちり3時間報告してもらってるw 先輩方の新宿伝説(愚痴)を聞いてやってくらはい
夏の風物詩ですから よしw 根回し好きの馬鹿犬マネージャーが職場改善に挑戦してやる
1か月目 派遣社員を採る|採らないを議論
2か月目 弁当の業者アンケート集計
3か月目 町内会の会計雑用
4か月目 毎月の小遣い4000円/上げてもらう交渉
5か月目 部消滅
優秀な工作員だったのかもw >>141
あなたほど優秀な工作員ではありませんよw あれは寄生虫みたいなものです。
半数は虫下し飲まされて、外に出されますw >>147
お言葉使いより
明治生まれとお察し致します
存命してるのが奇跡 (;゚Д゚) どんどん辞めていきますな。若い人いっぱい入れてもおじさんの数は変わらず。若い人いれたぶんだけ若い人が辞めていく。 プレイブックに従う仕事なんてマクドナルドのバイト並みだろw 早く気付いて辞めていくのが正解だわw メールが回って来ないからわからないよ。
月平均2人ぐらいじゃね。 早期退職希望者を募ればおじさんたちも手をあげる人はいると思うんだけど、最近それはやらないね >>161
あら、そんなに。
今はどこのメーカも代理店も辞めてるみたいだね。 惰性で坂を下ってる状態
あれ?ブレーキ?アクセル_? >>164
2014年以降はPIPでネチネチいびって辞めさせてる
でも精神的に追い込む法的にグレーな手法なんだよね… でた!Performance Improvement Program 毎年10%を入れ替えるボトム10%でしょう
若い人が自主的に辞めるとオジさんが助かるやつな 新宿のマネージメントは決断が早いんだよwwwww
春から何も決まってないけどなwwwwwwwwww 元スパン会津だった人間だけどTI会津って旧スパンの人たちって残ってるのかな?
旧統括がそのまんまマネージャーになったとは聞いたけど。 ボトム1%にしてトップ10% の祭典
■ バカ・マネージャー・オブ・ザ・イヤー
成果なし、成果なし、アピールありw 会議の態度、飲み会うぜえw 【申込締切21日!】 9月28-29日 アナログ技術セミナー2021 オンラインのご案内 新宿のマネージメントは採用が早いんだよwwwww
春から犬しか来てないけどなwwwwwwwwwww バカ犬たちは尻尾振って褒め合ってwww
宗教法人か! 売り上げが伸びず、組織を整理し、イエスマンで固める
そうすると、売り上げが伸びないwwwwwwww 犬小屋と殺処分の問題
どっちかというと、ガス室の予算足りないw ベテランたちは、この半導体需給不足のなか経験をかわれクビにはならないだろう。
売り込みなんてサンプルがないんだからできやしないし。 ベテランw 経験ww 半導体需給不足wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww _, ._ 。))))))))
( ・ω・)/ (´・ω・`)
( つ二/) ( 犬 )
| | | . | | |
(__)_) ((( (__)_) ベテランたちは、この半導体需給不足のなか経験をかわれクビにはならないだろう。
売り込みなんてサンプルがないんだからできやしないし。 WebとAIだけで人材は要らなくなる。お前らの人生も終わったなwww WebとAIで売れると思っている糞会社こそ終わるだろ Amazon に置いたら低評価の嵐ww だから自称、経験あるベテラン(敗戦処理投手)が必要 ฅU•ﻌ•Uฅワン
υ´• ﻌ •`υ
੯ੁૂ‧̀͡u
໒( ̿・ ᴥ ̿・ )ʋ
(・´`U Snoopy (´・ω・`)
( AI )
| | |
((( (__)_) ベテランたちは、この半導体需給不足のなか実績不足を問われクビになるだろう。
売り込みなんてサンプルがなくて、どうせできやしないし。 それは鬱の入り口ですよ。気をつけてね。仕事のために人生棒に振るなんて馬鹿げたことしないように ありがちな転職の文言
美浦工場は日本テキサスインスツルメンツの主力工場で安心して働ける職場です。
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個人の感想でしょうね。確かに売却にかけても誰も買わなかったし、大きなリストラ
も何回もなかった。数回あったけどw 会津もあるから生産過剰という説もないしw まともな大学は学生にココを推奨しなくなってきたんじゃないのか? 長く安心して働ける外資系です。(平均退職年齢41歳) そもそも外資なんだから、定年までしがみ付く方がおかしい。
そう言う人は公務員がお似合いだ。 技術で生き残っているのではなく
社員の使い捨てで生き残っている糞会社だからな 家族的で安心して働ける外資系です(お犬様限定)。 (銃声 すべてはバーブラウンの高卒が仕切り出したところからはじまったのですか? 頭の固い元教授 ばっちりインド人 BBの高卒 の順だっけ?
まるで社長としての資質がバラバラ。もはや、おサルの運転手でも問題ない。 A社長 工場の売却 営業員の転籍 技術員の再配置 不動産屋にだまされ引っ越し
B社長 工場の閉鎖準備 技術員の再配置 戦略組織編制→大コケ不採算解散
C社長 研究所の閉鎖 技術員の再配置 工場の閉鎖準備
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大体おなじだったりw 長期安心して働ける職場です こんな時代だからこそ安定して働きたい
これからのことは決まってないけれど安定しています
打合せをしながらお仕事を進めます 福利厚生はそれなりです
退職人事のスペシャリストの仕事です ろくでもないものに残り少ない時間を使うのは良くないw 何故か、人事のスペシャリストがキッチリ仕事するんですよw
なんだあれ、実家が焼き畑農業なのかww >>224
人事はリストラ人数の歩合制。株で支給されるから美味しいw ありがちな転職の文言
人事のスペシャリスト(年収400-500万)募集
人事が書いたんだろうけど、人事がスペシャリストってモヤモヤするwwwwww 品川の場合、全方面から近いからな
50分圏内が 大宮 〜 木更津 〜 日野 〜 鎌倉 〜 柏
1時間ちょいの新幹線が三島~宇都宮
新幹線飛行機の利便性からすると、新宿とか馬鹿かと阿保かと エネルギー保存則
人員整理の対象 → 人員整理の対象
閉鎖事業所 → 閉鎖事業所 社オフィスを品川シーズンテラスに移転
2022 年 1 月 25 日
CORP-22-001
日本テキサス・インスツルメンツ(日本TI)は、本社オフィスを現在の東京都新宿区から港区「品川シーズンテラス」に移転し、2022年2月14日より新オフィスにて営業を開始することを発表しました。
公共交通機関のアクセスの良さ、お客様はじめ様々な企業・団体との連携のしやすさ、社員のさらなるコミュニケーションの活性化というロケーションを考慮し、港区を新本社の拠点といたしました。
新オフィス概要
・住所:〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス
・電話:03-4331-2000 (代表) (※電話番号の変更はございません)
・アクセス:JR品川駅港南口より徒歩6分
京浜急行電鉄品川駅 高輪口より徒歩9分
https://www.shinagawa-st.jp/access/
移転の背景
新型コロナウイルス感染症拡大に伴い当社は、リモートワークを導入し、社員のフレキシブルな働き方を推奨してまいりました。この度、新宿オフィス、埼玉オフィス、横浜オフィスを品川に集約し、社内コミュニケーションのさらなる活性化と、お客様へのサポート強化を図ることで、より一層のサービス向上を目指します。
新オフィスのコンセプト:シームレスな社内コミュニケーション
業務と社員間コミュニケーションをより促進できるよう、フリーアドレスを採用。所属する部署やチーム以外の社員とも積極的なコミュニケーションを実施し、社内の連携を強化。
日本TIは、「半導体を通じてより良い世界を創造する」という当社の物づくりへの思いと共に、今後も社員一同、業務に取り組んでまいります。 TIの工場の正社員に応募しようと思っているのですが、英語を使う頻度は多いのでしょうか?英語力もどの程度要求されるのか気になります。 Well, I is go to Dallas. のレベル ウクライナ軍は対戦車ミサイル、ジャベリンでロシアの戦車部隊を攻撃、
首都キエフでは盛り返した
で、その「ジャベリン」、検索したら、テキサス・インスツルメンツも製造段階で関わってたんだな
すげぇ、軍事産業でも世界に貢献する会社 防衛部門が関わってたけど、その防衛部門は、ずいぶん前にレイセオンに売ったよ レイセオンの製品といえばパトリオットとかね 日本の自衛隊のはOEMで確か東芝製だけど マネージャー それは次のいずれかである
1.戦犯
2.戦犯にさせられた人
3.犬死に あなたの意見、判断を伺ってるのに、別サイトの上司に聞いてみますって…毎回。あなたが上司なのに。調子狂うなぁ ここに入ろうと思っているんですが新卒初任給高いけど人気ないんですか??? こんなところで聞かずに自分の人脈で調べよう
人脈がないならここを受けるないほうが良い >>251
人脈無いんですよねー…
勤務地や職種によっても結構変わるみたいだしどうしたもんかなあ
ちなみになぜ受けない方がいいって思うんです?リストラとか? 仕事は楽で給料は高いですよ
新卒海外研修も再開されるよ…きっと AIの活用で、この国は変えられる、(株)JDSC テンバガー候補(4418) AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。CVRが平均2.4倍
長野県松本市における介護予防事業実現に向け 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始(中部電力)
https://www.kirinholdings.com/jp/newsroom/release/2022/0426_01.html 調剤薬局向けAI置き薬サービス「premedi(プリメディ)」 KIRIN
//prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000053344.html 【業界別】画像認識AIカオスマップを公開! 株式会社アイスマイリー 20220426
//prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000097214.html「Gigalogy AI Platform(GAIP)」 AIの開発を飛躍的に容易にするプラットフォームの提供を開始 経済産業省は、2030年までに12万人のAIビジネス専門の技術者の不足 Gigalogy株式会社 20220421 PRTimes
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC225QC0S2A420C2000000/ ソニーと東工大、「未来デバイス」共同研究講座 20220422日日経
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に 20211207 日本経済研究センター
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/ ソフトバンク、全社員1.8万人にAI・統計スキル習得求める 20220327 日経
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC11C8C0R10C22A4000000/ デジタル人材の育成 日本は7カ国平均の29%を大幅に下回った AWS調査 20220419 日経
AI通信 投資対象として「AI」をどう見るか? AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり 官民の積極的な取り組みが加速する 日興證券
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」20220408 経済産業省
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 理研 革新知能統合研究センター (AIP):革新的な人工知能基盤技術を開発し、それらを応用する
//special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/22/laboro_ai0428/ 中長期的に企業価値を高めることに貢献する (株)Laboro.AI 日経BP 2022 バス停から登って牛舎があり
牛糞の匂いがしてくる
そんなのどかな田舎に何回も売りに出されて誰も買わなかった工場がある / ̄ ̄ ̄\
/ ─ ─ \
/ (○) (○) \
| (__人__) |
\ ` ⌒´ /=========== /{
/ 7 \ //|
/ / r 7 ヽ___,/ |
// / /| / r |.::::::::::/ |
// / /ノ / / ノへ// ,l
{l===== { ア====({ 「======l{/ /{
| 「 ̄ ̄ `ー-′ ̄ ̄ `ー-―′ ̄ ̄| /[ ]
| み ほ 男 処 分 | /ニニ| |
| ______ セ ー ル _____| / | |
|_______________l/ | |
} { r'二r=ヘ } { r'二r=ヘ
[ ] {{{{{{ O } [ ] {{{{{{ O }
| (_,二二二二二二二二二二二二二| | ヾ-=='
| | | |
| | | |
r'二r=ヘ r'二r=ヘ
{{{{{{ O } {{{{{{ O }
ヾ-==' ヾ-==' なんかしらんけどここってリストラされた無能の集まりって事でいい?
仕事してたら別のことやってるはずだもんな 製造部オペレーターはルーチンワークだから無能
なのに外資系企業に携わった変なプライドあるので、転職先で対応出来ず… チンパンジー飲み会
龍ヶ崎の料亭www
牛久から送迎バスwwwww
地獄wwwwwwwwwwwwwwwww 江戸崎の料亭
美浦から送迎バス
Youは何しに会社に 会社はブラックじゃないホワイトだからねやっぱ返しだね 戦艦テキサスはドック入りしたんだね
以前見に行ったけど、もう一度見たかった そういうのなんですよwwwwwww
そんな感じなんですよwwwwwwwwww 資本金300億円使って九州の1工場と人員アボーンw
もうちょっとマシな金の使い方できんかったのww 初任給これってホントか
日本テキサスインスツルメンツ
学士:383,000円 修士:396,000円 なんだ、ボーナスとか無いのかよ。
外資系でこれだけww
安っす >>492
季節賞与はないけどボーナスは別であるで
それ込みやと600万くらい >>492
新卒でこれなら、十分高いだろ。
ムリすんなよ、オッさんw
Dow, DuPont並みだね。 ▂▃
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■▀ ■▀ けむたい部下の功績を大本営発表とかな
閉塞部内人事 フリーアドレスの会社って生保レディ並みの扱いwww 頭数が重要だから誰でもいい
もっと言うと質より若さ(安い給料) 決闘を申し込む!
/⌒ヽ
`⊂[( ^ω^)
/ (⌒マ
(⌒\ヘ」つ
> _)、
じ \_)\\\
n_
[L_三) (
(⌒
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/ Vヽ (^ω^)
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(/L_\二) (ニ) \
/ (_\ L人 ̄~)ニ)
/ / / ノ < <\ \
ヒニフ (二) (二) ヽニ) そういうのなんですよwwwwwww
そんな感じなんですよwwwwwwwwww
朝から町内会の雑用wwwwwww
夕方やらなくていい会議www
やることないから直帰wwwwwwwwww
仕事進んでないから丸投げwwwwww
そして忘れた 何の仕事だっけwwww ココは新卒で入っちゃダメw
まともな教育しないから変な奴多いw
早く気が付かないと一生を棒に振ることになるかもなw 【報告者キチ】「TIの新人が正直うらやましいです...」スレ民「見栄の塊w」【2chゆっくり解説】 ライフプランセミナー
アブラムシの一生 美浦工場編
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/ー‐ヘ /--、 十ー'\:::::::::\ /::ハ
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ーヘ / ̄ 余計な機能と余計なビルのせいで買い手がつかないwww 地元民の反感食らうと鳩ケ谷みたいになっちゃうからねぇW >>522
売却時の残価は牛糞のにおい漂う土地代だけかな 日本テキサスインストゥルメンツの社員は、約30年前から会社で得た情報を基に、株式バブルで巨額の利益を得ていました。これはインサイダー取引です。 日本テキサスインストゥルメンツ女性社員は、
約30年前青山経理時代から会社で知り得た情報を基に株を購入していました。当時はスマホで購入するのは不可能だった為、近親者に出勤後電話連絡「午前中までに野村證券池袋支店で〇〇会社の株を買ってきて!」と平然と行っておりました。私以外の近親者に頼んでおりました。彼女は、一度会社を退社した振りをし、夜間誰も居なくなってから真っ暗な職場に戻っていました。誰もいない休日夜間も、会社を出入りする、といった奇妙な行動をとっておりました。彼女は現在株高バブルのお陰で普通のサラリーマンでは得られない程の巨額な利益を得ました。日本テキサスインストゥルメンツは馬鹿な会社です。 ╱╲┈┈╱╲
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┈╱▏┈┈┈▕╲╱ このスレ、元経理の常連が不謹慎なレスしてるだけだから閉鎖しろよ〜(中略)
企業年金もらってて、会社が心配なのはわかるんだけどさ ここは早期退職者(もはや社員じゃない)がガス抜きする場所だから勘違いするなよw 寝たきりの高齢者をとりあえず“延命”させた末路がこれ His cause of death is 心脏病, not old age. 彡ミミミミ))彡彡)))彡)
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ミ彡゙ .._ _ ミミミ彡
((ミ彡 '´ ̄ヽ '´/ ̄ ` ,|ミミ)) / / / | _|_ ― // ̄7l l _|_
ミ彡 ' ̄ ̄' 〈 ̄ ̄ .|ミミ彡 /| _/| / | | ― / \/ | ―――
ミ彡| ) ) | | `( ( |ミ彡 | | / | 丿 _/ / 丿
((ミ彡| ( ( -し`) ) )|ミミミ
ゞ| ) ) 、,! 」( ( |ソ
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 ̄ ̄| `\.`──'´/ | ̄ ̄ 働かないマネージャー 休憩室 牛久の家のローン いつまでもww