【光洋精工】JTEKT ジェイテクト 12【豊田工機】
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今辞められる人＝優秀な人っていう方程式が成り立ちそうだな 新体制で早速混乱してるな
アイツに連絡がつかん
アイツは移動になった
アイツの後任は誰だ
後任「何も引き継ぎを受けてません」
客先にどう説明するんだ
誰かなんとかしろ→誰もわからない
もういい加減潰れろよこのゴミ企業… >>777
これな。
トヨタ文化の『改善』をする気がないのに実施しているところ。
労力割いて分析・改善点を提案させるくせに、『金がない・時間がない・人がいない』で終了。
俺も『やる気がない改善に労力を割くな』って改善提案したけど、なぜか怒られたわｗ 優秀な人間は辞めていい
それで生きていけるんだから
生きていけない無能の気持ちとか生活とか考えろよ
これでいいんだよ 箔がつくというか、ごく自然な行動。
トヨタグループ唯一の負け組
連続赤字
人事制度改悪
賞与削減
これだけの事実を突き付けられて
まだここで頑張ろうって人はドMだわ
他のトヨタグループ各社は
コロナ禍関係なくちゃんと黒字出してるのに
どうしてこうなった >>784
他社見てみると一時金4.6ヶ月ってなかなかないから、まだいい方なんだよな。。 改善の必要性が理解されていないことに驚かされた━━━役員一同
こっちが驚きだよ >>781
やってる感出すだけのゴミ仕事大量だもんな
最近思うのは上に言われたことやるだけで、自分の頭で考えない人間が多いことと、目先の仕事片付けることしか考えないで、未来を見据えて仕事できないやつが基幹職についてしまってるのが問題なんじゃないかなって
みんなが上のご機嫌取りしかしてないんだよな
マネジメント力のあるリーダーがいないし、その素質あるやつは仕事押し付けられてつぶれるか転職するかでいなくなる パンショクがでかい顔してるのだけ何とかしてくれたらそれ以上は求めん >>791
一般職ババアまじいらねえ。
誰でもできる仕事なんだから若い子と交代してくれ >>793
化石のオンラインシステムのマニュアルはパン食のババアの頭の中にしかないから辞めさせられん
あのシステムて使う分には別にええけどせめてマニュアルくらい作れや
オンラインマニュアルを担当者が善意で作らなきゃいけないて頭おかしすぎるだろ >>793
見た目とかそういうの以前に仕事頼みづらいんだよな 新卒なのに大した研修期間もなくすぐに現場でOJTという名の実務してるの見てると気の毒だわ >>793
お前のやってる仕事もいくらでも替えが効くから勘違いするなよ 等級上がらない。自営業のが稼げるなー。羨ましいといつも言ってる奴が居るんだが、そう思うなら辞めて自営業やってしまえば良いのでは?って言ったら、んー。。と自信なしの返答。文句ばかり言うんだったら行動しろよなー、色々言いつつさっさと辞めないで等級がー等級がーと騒いでる。実際言うだけで辞める勇気も実力もないんです、、って遠回しに言ってるだけだよねと感じる
なんかウザったいので愚痴らせてもらった もう直ぐ40なのにR6とか、詰んでいるてことだよね JTEKTの平均年収712万円ってほンとなの？
https://www.ts-hikaku.com/cid/1262/
600万円すら辿り着けそうにないンだが >>801
2021年はまだ公開されてないぞ
有価証券報告書見よう >>803
2020年の年収は残業規制でかなり減ってそうだな >>800
愚痴ってる人は40半ばで6-2のままらしい。まぁ、色々問題ある人だから仕方ないよね 29で交代勤務+残業+時々休日出勤で6-2で独身。590万。。今は常昼定時、、420万ww >>798
新入社員の子でもできる庶務をやってる年配の一般職のことを言ってるんじゃない？
代わりがきくと言い出せば突き詰めれば役員でも代わりはきくだろうし。 >>810
あまり細かい情報を組み合わせて書くのは確かにこいつ大丈夫かな？と思っちゃうけど、
実際問題、人事情報にアクセスできる人は限られるし、
そういった人がその情報と5ch情報を照らし合わせるなんて個人情報保護法に反するような行為をするとは思えない
今回の書き込みは特に本人への影響はないと思うが、今後は気をつけろよとは思う 御社のとある支社前を通りがかったら、傾いて見えたわw >>808
いやー、本当に、平均年収とかどこ基準なのだろうなぁと思ってさ >>814
平均年収は会社が毎年正式に公表してるぞ
有価証券報告書っていう株主とか向けの書類に書いてある >>804>>815
2019年度の有価証券報告書は2020年6月下旬に提出されてるな
「平均年間給与」という欄があり、確かに696万円って書いてある
https://www.jtekt.co.jp/ir/security.html
>>805
たぶん今年の6月頃にわかるだろうな
50万円以上減るんじゃね？
従業員数が12092人だから平均が1万円変われば総額は1億円変わるって怖いな 外注さんに対して思うことは
「そんな遠くからわざわざうちに来てくれたの？大変だねー」
と思いつつ
「でもうちの会社が潰れたら俺は路頭に迷うけど外注さんは自社に戻るだけだからいいね」
とも思うかもしれないかもしれないかもしれない はいはいいつもの格上企業に転職されたエリートさんですね
すごいですね >>809
効くじゃん
どの役員が代わり効かない事やってんの？
役員がそんな価値ある仕事してたら赤字とかならねえだろ
社員のせいで赤字なの？ 役員変わってもどうせ代わりがトヨ…Ｔ社から送られてくるだけだろ >>828
Rebornもいいですけど、赤字にだけはならんといてくださいよ！ このタイミングで有価証券209億円売却して今年度の特別利益に計上。
邪推するとこれは銀行へのポーズで、21年3月期はだいぶ決算悪くなるけど許してくださいってやつか？邪推すぎるけど笑 そもそもこのタイミングで209億の特別利益だせるなら、前期に一部でも売却して赤字回避できたのでは？
2期連続赤字は許されないとあれだけ言ってて、回避する手段があったのはなんだかなぁ >>832
人事制度改正とか一時金削減の機運を削ぐからじゃない？ 人事制度改革って結局何かやってるの？まぁ、人事とか事業統括いけてないから、まずはあの人達一新しないとダメだろね。
ちなみに自分とこの事業統括は、普段おしゃべりばっかして暇そうなのに、忙しい忙しいアピールしてて終わってるよ… >>835
おしゃべりも仕事なんだぜ。嘘だと思うだろ〜？ >>837
マネジメントやりだすと認識変わるぞ。
仕事できないやつでおしゃべりばっかりのやつは意外といないだろ？ 14分以内のサビ残はたまにする
15分以上になると残業時間にカウントされるので少なくともサビ残が15分を超えることはない
なるべくサビ残しないよう15分単位で仕事切り上げてなるべく早く帰ってる >>841
時間になったら基本すぐにシャットダウンしてる
10分超えたら15分までやって残業つけて帰ってるわ 乖離どうこう言われるの嫌だからゲートにカード通して工場内にUターンするのが近頃の流行り >>846
もったいないな
もらえる分はもらえよ
貰えるのに貰わないのはただのバカやろ
無駄に居座ってるわけではなくその時間まで働いてるのならちゃんと貰わなあかんわ >>846
認識を変えろ
きみが残業付けずに残業代貰わないことで自分の会社を犯罪企業にしてしまってるんだぞ >>846
自分が損するからそれはやめた方がいい
そうしてしまっている理由はなんだい？
残業規制や時短指示がうるさいから？ >>846
昔はそれが当たり前だったけど、どこかの事業場へ労基が入ってから、残業は15分単位できっちりつけましょうって通達があったけど、反映されてないんだね。かれこれ7年ぐらい前かな？ 忘れた。 >>811
言われてみれば確かにそうだな
犯罪とか情報ばらすとかじゃなきゃ大丈夫か なんかダラダラしててオーバーした分だから個人的な理由だからそんな深刻な事じゃないよ >>852
気持ちはわかるが、実際問題入退室記録との乖離があったら訴えられるのは会社だからなぁ…
でもさ、確かに労働時間に含めないでだらだら残りたい場面もあるよな
雑談したいときとか、台風の影響で外が寒いから中で待つとか
そういうとこ融通効けばいいのになとは思う 一時期残業のし過ぎで小林さんちのメイドラゴンみたいになってた頃もあったな
https://youtu.be/xH84oLoTrVc
この映像だと22:10になっても小林さんが帰って来なくて
カンナが「小林遅い」って愚痴ると
トールが「最近はデスマで忙しいみたいで…」と心配して待ってるんだよなー また誰かトイレでタバコ吸いやがったな
くせーんだよ 有能な者が消え去った後の無能集団で
2割がようやくまともに働きだしたといっても…
パフォーマンスはお察しだろう
ていうか現状が既にもう「そう」なんじゃないか…？
とっくに消えたろ、有能な者は
なんだよ2期連続赤字って… 事業所のトップの人間が軒並み腐ってんだから良くなるわけ無いよな 固定は減ったから(通勤補助実費精算、一時金総額減額、残業ゼロなど)意外と業績良くなると思うよ。
仕組みは出来上がってるから無能ばっかりになってもそんな変わらんだろって思ってる。今までが待遇良すぎたんだよな トヨタグループの中やったらここが1番卑屈なスレだと思ってたら、アイシンが1番卑屈だったわw
5年後ガソリン車新車販売無くします宣言を各国でされたからな >>863
事前検討不足による無駄な投資をやめないと競争力の向上には繋がらないと思うんだよなぁ
なにも考えてない役員が早くやれってせっついてくるせいで、事前計画がおろそかになって後からいろんな工数増えるってパターンが多過ぎて笑う 品保の監査とかwww
QCとかwww
いつまでもウダウダやってろwww
そうやって他社に負けていくんだわwww QCでも話が平行線のQCと少しでも改善が進んでるQCとじゃ価値に天と地ほどの差があるからな
ディベートするわけでもなくQCリーダー(笑)がダラダラ喋るだけなら集まるだけ時間の無駄 Woven Planetって対等に参加させてもらえてるの？ 3年くらい前まで酷分で働いてたけどまだ工場生き残ってんの？ >>861
そうやっていつまでもネガティブに、有能だの無能だの言ってるやつなんなん…
お前らが一番いらんわ… >>871
QC手法(笑)をちゃんと理解してるやつ意外と少ないんだよな
本当に理解してるやつと理解出来てると思い込んでるやつが一緒に話すから進まないんだよな
というか発表だけは絶対にいらないとおもう >>877
日本にいる限り四面楚歌だぞ
ジェイテクトは比較的長生きできる部類
老害切りまくれば10年は持つから >>875
とっくに辞めて他社でのびのびやってるっつーのw バーカwww
面白いからスレ見に来てるだけだってwww
「お前が一番いらん」って、既に居ない奴に何マウント取ろうとしてんだかw マヌケwww
ウジウジ君ばっかで見に来る度に辞めて正解だったと思わせてくれてありがとう！
いや〜お前はさぞ必要とされてるんだろうなぁw
このままこのゴミ会社で頑張ってくれwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
