>>948
実際、実務能力がピークになるのは20-30代だから賃金カーブももっと若手に報いる形にしないと。他社だともっと若手に手厚い賃金体系に変わってきつつあるしね。　ベークはモデル上は賃金カーブのマックスが50代wで
役職定年もなし。これじゃ老人ホーム化するわけだよ…