【MHI】三菱重工・グループ その５
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
四則演算しかできないアホが、主席技師になっててわろた >>839
破壊7、再生3だから、どんどん落ちぶれていく。 優秀だから辞めるんだよ
未来がないのがわかるからな 若手自体がもう何人も居ないんじゃが・・・
30台はもういい加減若手じゃないよね 退職連鎖が起きたらゾッとする
連鎖退職とは、ある一人の退職をきっかけに立て続けに退職が発生することです。
エース社員や部長やマネージャーなど会社の柱や人望が厚い人材が辞めることで
チームや組織に対して不安や不信の感情を抱き、退職が続いていきます。
連鎖退職が発生することで、該当のチームや部署の生産性が一気に下がる、
採用をするまでの期間に現場のメンバーに皺寄せがくる、
新規採用に費用がかかるなど、会社が倒産や業績低下に陥る可能性があります。 >>859
30歳以降は中堅社員でありどちらかというとベテランです
若手は20代まで >>861
下が入ってこないんで、三十代でもチーム内で年齢下の方なのですが… >>862
まずい兆候だよね
会社として新しい人材を育成しない非注力事業として分類されているということだから
悲しいがベテランになっても若手同様の仕事に邁進されたし >>864
あれって
3+3+2+2＝10年がパーだよな
つまり11年目で主任が標準
まぁダブルボギーってことだ、まぁ落ち込むなよ >>867
ぜんぜんなれますよ
ただ主任での在籍年数がものをいう会社なのでプロパーよりは遅くなってしまいますが
（主任になるのが遅れてるプロパーと並ぶ形になるイメージ） >>866
3 3 3 2がパーじゃないか？
3 3 2 2
3 3 3 1のどっちかがバーディ
3 3 2 1かイーグルだと思う。 来年もボーナス下がったらさすがにキツいな。
年間ボーナス150万円くらいになったらどうする？
オレはいつでも逃げる準備はできているが。 >>871
そういう奴は愚痴だけで転職しない
転職するやつはある日いきなり辞める >>873
なれる、なれる
ただ目に見える形で遅れるだけ
中途でも東京一工、帝大、早慶、上位国立 暗い話題しかないな。
明るい未来はないのか？
この星に確かな未来を。 みんななぜ主席になりたいの？
残業規制も無い、奴隷契約だよ
すでに量産されてる、部下のいない主席は、無茶な仕事でも責任分担できず、
誰のサポートも無く一人きりで何とかしないとならないし、
その仕事をこなせなければ給料下がるし、自分の努力と直接関係ない業績にも
連動して給料下げられるし、人事異動に本人同意求められないし、
経営層の思い付きの一言で人生左右される、まさしく自由意志ゼロの家畜だよ JFEプラントエンジでパワハラをうけ心身の健康を害し
病院にかかったが、三菱重工はどうしてくれるのだろうか
医療くらいだせよ >>875
普通にいくらでもなっとる。
一番の資質はゴマすり上等 >>877
CASIOもニュースなってる
これやってさ
「レベルが低すぎんだよ、バカじゃねぇの。上期中に死んでも終わらせてください。
そもそも、あなたのこと信用できないんですよ。いま、みんなの前で信用できる言葉で私を説得してください」 ソニーやトヨタは主任昇格時点で年収1000万超えるからな オレの邪魔くさい仕事を残して、転職してもいい？
転職するなら、急に音信不通になろうかな。 >>883
学科で10人に１人がトヨタに行くような感じだった、、、トヨタに行けばよかった… >>866
俺じゃない
同期がそうなんだ。何て声かけたらいいか >>888
所属部署の上が詰まっていたら、順番待ちだし、詰まっていなかったら、上がりやすい。
運の要素もあるよ。
声は掛けずにそっとしておけ。 ボーナス上がるときはゆっくりだけど、下がるときは一気だよな。
2年くらい前にソニー系列からスカウトきてたんだよな。
首都圏だったし、悪くはなかったんだよな。
行けば良かったかな。 しばらく海外行かない方がいい
特に欧米
シアトル東部の公立高校の日本語教師である日本人女性
見知らぬ男に襲われ、石の入った靴下で顔面を強打された
彼女は気を失って倒れた
病院に搬送され、鼻や頬など広範囲にわたり複数箇所を骨折、歯も破折、頬や口、目の周りも黒く腫れ上がるほどの傷を負った >>870
3321は見たことないなあ
3323は見たことある 優秀な若手に限って辞めていくのはなぜ？
やる気なかったり、クセのある自己中な若手は辞めないのに >>893
3323とが地獄だな、俺ならやめる
主任なるまで給料カスなのに、その直前でじらされるとかきつい >>895
優秀だから船長がチンパンジーの泥舟空母に見切りをつけて去っていくんだよ。 3321は2〜3%くらいやろな
3332から外れるとしばらく足止め喰らうわな >>896
どっちかっていうと上司が無能すぎて、組織点が最低のパターンだよそれ
主任なんてただの兵隊でドングリの背比べだから、欠勤しまくりとか、上司に余程無能扱いされてるとか、
突拍子もない理由がない限り昇格させないと、人事から昇格させない理由を問われる お前らほんとに出世が好きなんだな。腐った会社腐った組織そういうお前らがまともに評価されると思い込んでいつバッジもらえる？なんて矛盾も甚だしいだろ。もし評価制度がまともだったらもっと未来があっただろ。 調達とか組織点高そうだな。
減点方式だったら、点数高いだろ。 学歴と仕事のできはある程度相関性がある
これを踏まえて若手でやめていくやつらの学歴をみてみると
東京一工がめちゃくちゃ多い
これけっこう致命的だよ 割増退職金出さずに、ボーナス削減でみんな一緒に貧乏になりましょうという事か。
あと、GROBAL ARCH見たけど、知らないうちにスポーツ部を結構抱えていたんだな。
年間５０億円くらいはこれに費用使っているはずだ。 >>913
ここは０〜４０時間くらいだろ
電機なんか１００時間とか残業もざららしいぞ >>914
電機ブラックなん？
残業全部出るならまだ良いけど >>916
来年度も無理やり大きな損失を計上して、これを口実に再来年度のボーナスも下げられる。
1回、下げてしまえばそれが普通になるから誰も文句言わない。 ボーナス下げる為に無理やり損失とか
3才児か 単に実力で稼げてないんだよ
会社が小国の国家予算並みに赤字出して
一番損してるのは、大株主連中だ
無理やり損失とかで、コイツらを
怒らせたら会社全部が終わり
今給料が何故貰えてるのかさえ、分かってない 不採算部門は自分達で稼いでから
言え オレが株主に謝ってくるから、オマエらは安心して仕事しろ。 株主に謝ってくるので、今の仕事を1ヶ月ほど放り出してもいいですか？ 4月から出世するやついる？
部長になるのってうれしいんやろか？
嫌なんやろか？
4月から部長なるから緊張してるやつおらへん？ ここの個別株は持ってませんが、TOPIXいっぱい持ってる私に
皆さん早く謝って頂けませんか？
コロナショック時は、ここの空売り2億円くらいで大変儲けさせてもらいました。
その節はありがとうございました。
また特損計上発表時は前広にご連絡ください。 >>926
貴殿は4月から異動です。
異動先 株主謝罪部 土下座課 課長 仕事辞めた退職金で三菱重工空売りしとけば一生遊べますな 株主もMRJに賛成したんだよな。
信じられないわ。
もっとかたいところに投資しろよ。
今の時代は強いところがより強くなるし、弱いところはより弱くなる。 【悲報】スエズ座礁、１時間に436億円の損害。台湾「責任は船主（日本）にある」 設計不良で折れて沈むポンコツと一緒にすんなや。
砂嵐で流された天災やぞ。 ほとんど設計が仕事しているな。
どうしてこうも、他がほとんど仕事しないのか？ >>936
丸2年やって奨励金込みでプラス30万だわ
現金化するときに税金取られるけどだいぶ美味しい 設計がいなけりゃ品証も調達もプロサポも誰も何もできないのさ >>939
全部、設計がお膳立てして、調達と品証が
ボタンを押すだけの状態まで持っていく。
調達と品証がボタンを押し終わったら、また
設計が全部やる。 蟲毒とは
ヘビ、ムカデ、ゲジ、カエルなどの百虫を同じ容器で飼育し、
互いに共食いさせ、勝ち残ったものが神霊となるためこれを祀る。
この毒を採取して飲食物に混ぜ、人に害を加えたり、
思い通りに福を得たり、富貴を図ったりする
この会社の事よね
これからもがんばってね百虫ども
この春でオサラバだ 俺も辞める
上司がキチガイで疲れた
いきなり怒鳴るキチガイ上司 そりゃ自分がいる部門は偉いんだと言いたいんだろう
自己承認欲求が高い奴多いよねここの設計って この会社なんでこんな落ちぶれたのだろう？
誰か考察して そりゃ既得権益に縋り付く公務員体質なら凋落するだろ。保身のことしか考えない。 落ちこぼれているのは民間航空部門と造船部門。
落ちこぼれたというより、前から落ちこぼれている。
また、やらかして会社に致命傷を与えたというのが正しい表現。 中央集権的な組織運営
上に物申せない職場風土
業務フロー、所掌の整理を無視した組織改編 元々だめだったけど昔は製造業が儲かる時代だからやっていけてた
メッキが剥がれただけ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
