精神論のダイキン工業その20
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
さすがに異常
毎日在宅もどうかとは思うが、せめて出社率50%とかにするもんじゃないの? てか組合も会社にこけにされるくらいなら最初から
もうちょっと考えて要求しろよ・・・ >>852
まさかクソ経営陣だけでなく、組合も他社見合いの要求額に修正すると思わなんだわ…
クソでバカは経営陣だけで充分なのに… >>854
これが本当のグローバルエクセレントカンパニー。
成金町工場は… Aデキる層、B普通、Cデキない層
の賃上げ平均7000円の内訳が
A 15000円 B 5000円 C 1000円
だったとして、
もし平均6000円になった場合
A 13000円 B 4000円 C 1000円
と比例して減るのではなく、
A 15000円 B 2500円 C 500円
とBCだけ被害受ける構造ですよね 春闘のたびに「固定費が重いから」って文言を見かけるけど、他社と比べたわけでもなく、固定費の内訳を見せるわけでもなく、もちろん今までの推移を示すわけでもなく、漠然と多い多いって繰り返すだけなのは我ら舐められてるのでは? 役員に在らずは人に在らず
社員は消耗品
この根底があるから、パワハラも放置だし春闘も舐め腐ってるしコロナだろうが出社しろと言い、その手先の人事や基幹職が思考停止して実行させる。
ハイ、この昭和な会社は終了!
令和を生き残れません! 会社として固定費増やす方に向かってるくせに固定費固定費って人件費を無駄扱いするから死んだ目で働く人が増えるんだよ
会社の失策だ失策 固定費増はTICと情報技術大学の労務費だろ
アイデアを出したと自慢している社長の給料から減らせ。またその社長を凄いですねと煽てた人事もリストラしろよ
これこそ無駄な固定費な固定費を産む根底 うちの営業利益率から逆に考えたら固定費率は低い方なのでは? ここ数年の、「会社が組合の本気を見たい」的な猿芝居、本当にいらん。
幼稚園のお遊戯のほうがまだマシ。
付き合ってられんわ。 固定費増はTICと情報技術大学の労務費だろ
アイデアを出したと自慢している社長の給料から減らせ。またその社長を凄いですねと煽てた人事もリストラしろよ
これこそ無駄な固定費な固定費を産む根底 >>870
最後の一文の訂正くらいしろ、無能人事。 昨年といい今年といい、最近の春闘は酷いな。
組合が機能しているとは到底思えん。
無駄に多くの専従者を抱えているわりに、なんの役にも立たんな。高い組合費を払うのが馬鹿馬鹿しいわ。 春闘開始遅れ、回答期限延長まで全部台本だよ
本気になる方が負けですよ 春闘の出来レースは分かってはいるが、今年の台本は酷すぎるwww
なんだこの泥試合www 企業内組合は御用組合だから仕方ない
どこも第二人事部とも言われてる コロナでも全員出社させるという既定路線があったから、人事は在宅勤務制度を作らなかったでOK? 頑張っても何の意味もないことが気が付いたのでもう3割しか仕事しません 残業600時間近くして頑張ってる若手は潰れるか辞めてくかの2択だな もらうサラリーに見合う仕事をすればよろしい。
額が減る=それだけ働かなくて良いよと会社が認めたことです。 ウチは福利厚生も良いって自負してるけど、中途から見たら当然あると思ってたのに無いものばかりで総合的に見たらクソだわ
ここまで人をコケにしてるとは思ってなかった
前職より良かったのは海外出張準備金の支給くらい はなくそのぱてはかみにつつんですてておいてほしいな! >>891
嫁さんの会社はダイキンより規模は遥かに下なのに、福利厚生は向こうのほうが遥かに良いわ。
健康診断やら有休やらはあって当然だからな、そんな所をPRするのはブラックだぞ。 >>885
転職組だが若手の本当に優秀で責任感のある子をドンドン潰していきますね。
その原因を本人の我慢不足として、真の要因が分かってないのがヤバイ。 65歳まで就業はいち早くPRしたけど、70歳就業はなかなかでないね。
苦しいのかな、超高齢TOPがいるくせに自分さえよければ良い会社だな? 愚痴スレだから仕方ないけど、弊社の問題点が大量に書かれてるのに、現実は何も変わらないよな、、、 家賃補助6000円とかいうギャグ
一桁間違ってるかと思ったわ >>899
違うよ
6000円ではなく6000円分ね 春闘をここまで無駄に長引かせてる台本、在宅勤務解除の強制出社の矛先を春闘と組合に向けるための人事の小手先か?
そんなことしても、強制出社の愚行と横暴は永遠に語られるからな!!
「これがダイキンの終焉でした」とな!! まぁ、色々なとこが雑で適当やけどコロナのダメージもさして無く儲かってるからなぁ。 組合に期待したことなど一度もない
なので集会には出ないし速報もほぼ読んでないぜ 在宅禁止は、ひびった、
大阪の感染を拡大しているのは
こんな会社だろうなあ。
アホやから飲みに行くし。
入社したら終わりやで。 確かに飲みに行っとるやつらはいるな。
いつもきまってるけど。 実際に全部やるか知らんが数年以内に
新本社と東京支社移転と軽井沢迎賓館の建設が待ってるし
けちれるところはけちりたいんだろう
ほとんどの社員には関係ないが >>907
まさに成金がする浅ましい行為だな。
固定費増やしておいて、「我が社は固定費多い」と言うんだから。 固定費が多いってのにも疑問があるんよね。どんな基準で多いって言ってるんやろか。 春闘の時に他社比較の固定費率とか出さないとこを見ると、うちって固定費多くないんと違う?
他社より明らかに多かったら喜々として出して来るでしょ? >>886
ホンマこれよ
働かずに会社でコロナばら撒いてたら良いんよ
幹部を感染させたら勝ち なんで給料が少ないだなんだ喚きながらこの会社にしがみついてるんだ?
自分の能力に見合ったもっと格の高い会社に行けばいいじゃん?
その選択をしない時点でダイキンがお似合いなんだよ 大阪だけで見ると、ダイキンより良い給料の会社ってわりかし少ない気がする。東京まで広げれば、いくらでもあるが。 >>915
無能人事の口減らし担当か?
こんなところまで仕事しなくていいぞwww >>917
純粋な疑問だよ
やりがいを求めるならバリバリのスタートアップにでも行けばいいし、
そうではなく安定を求めて大きな組織に属するなら多少のことには目を瞑りなよ
掲示板でギャーギャー言ってるだけなのがあまりに非建設的すぎて >>918
身体壊してから言え。
綺麗事並べて、虫唾が走るわ。 >>918
パワハラでメンタルぶっ壊れたから転職出来んのだよ、すまんなw >>918
こういう機械的、杓子定規的な奴増えてるよな。
こういう奴が正論という暴力をかざして、パワハラ、モラハラ、強制出社、クソ春闘をするんだよな。
ちょうど良い無能人事のチンカスになれるよ ここまで悪口が書き込まれる会社も珍しい。
コピペなしで1日当たり14レスも進んでる会社はない。 令和2年度 第2回島本町いじめ等対策委員会
この会議は令和3年2月4日に終了しました。
【会議録】会議録は準備中です。
会議はとっくに終わったんだろ
その議事録が2カ月近くも経ったのにまだできないのか
どれだけ鈍臭いんだよ
それとも公表しにくい理由でもあるのか?
町長選挙が終わるまで公表しないのか?
電話075−962−0391島本町教育こども部 教育推進課(役場1階)
ファックス075-962-0611 組合のお偉いさん、シナリオでは春闘の茶番劇はいつ終わるのですか? >>924
言われて腹が立つってことは、書かれてる内容に対して自覚があるって事でしょ。
人のせい、環境のせいばかりで無く自分自身を見つめてみてはどうだろう? >>927
「見つめてみてはどうだろう?」www
自分で言ってて恥ずかしくないのwww
こんなところで鼻くそ屁理屈投げても、人事は見てないから評価されないよwww 句読点つけて半芝を生やしているのは同じ奴か?
こんな頭おかしい奴と同じ会社で仕事していると思うと楽しくなるな >>929
会話が出来ないのはどうだろうか?仕事は一人でするもんと違うし自分の思いだけを語るのは良くないかと。 自責他責とか研修であったな
弊社なら基本他責思考の方がうまくいくと思う >>929
アスペなんですか?
論点が噛み合ってないすよ 結論、ここで不満ばっかり言ってる能無しは、仕事でも用無しやから、スルーでオッケー? >>934
こうやって、すぐに結論出したがってレッテル貼り付けて間違った対応する能無し多いよね。 >>934
使えない奴は全員クビでいいっしょ
経費削減できるし >>934
日付変わるまでは同意レスの自演出来なくて、もどかしいのうww
大阪金属工業の信者さんはバイアス掛かりすぎて人の話が理解出来ないんですねww
あっスルーよろぴこ! 不満がある奴は出ていけって言うのはええけど現状維持だけやっとっても仕方ないで。 >>935
って反応してるやつは、自分で能無しを認めてるから、本当にドンマイやな。まあ、今後も不満言い続けるだけの人生やから、頑張れよ。どーせこれにも反応するやろけどw >>940
スルー出来てなくてワロタww
図星やったんすねww
脳ミソぴちょんくんなのかなぁww このスレッドが精神論のダイキン工業になってる意味がよく分かる感じやねw うんこ会社でうんこと一緒に働いて恥ずかしくないかね?
すぐに転職したほうがいいよ この板は不満を書いて楽しむところ、正論気取りは場違い。それも分かってないヤツは無能。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。