NTN総合スレ　13回転目

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/12/20(日) 07:58:21.23

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NTN総合スレ　12回転目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1560152114/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/18(水) 22:06:29.32

寮抜けてて良かったわ
コロナ酷すぎて草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/18(水) 23:41:20.56

小中型とか期間社員おるやろ
もう2～3年働いたら正社員にしたれよな
正社員より期間社員のが仕事できる人多いし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/19(木) 02:34:42.25

期間ギリギリまでいれば最後拾ってくれるのかもわからんな
5年ギリギリ期間社員してりゃ正社員なれるならいいけどクビ切ったらゴミ以下

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/19(木) 06:06:15.11

期間社員って最大４年11ヶ月まで折れるらしいけど、
期間社員で入って正社員になれるのは２年11ヶ月のあいだだけってきいたで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/19(木) 07:11:12.28

中には正規社員なった途端に別人になる奴もおるけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/19(木) 15:58:07.80

そんなことよりノーマスクなんとかしてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/20(金) 06:06:18.45

コロナ迫って来たな。電車、駅、会社が怖いよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/20(金) 09:45:07.19

お盆で浮かれて外出したアホが陽性なっとるな
迷惑だから会社辞めてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/20(金) 14:08:12.86

磐田何があったん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/20(金) 16:44:34.95

>>369
クラスター

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/20(金) 19:27:04.40

磐田は期間の退職ラッシュは大丈夫？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/21(土) 01:20:58.18

契約未更新(解雇)ではなくて?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/22(日) 22:17:52.95

>>358
先の事を考えられない人が上にいると大変だね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/23(月) 12:00:27.84

目の前さえ良ければいい近視眼的判断

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/24(火) 00:31:19.83

実際期間工やめてしまって凄く忙しい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/24(火) 11:53:46.15

稼げ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/24(火) 20:56:38.88

>>376
はい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/27(金) 13:06:53.52

早期退職の噂って聞きますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/27(金) 13:26:08.09

早期退職はないですよ。
むしろ忙しい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/28(土) 01:49:24.47

むしろ定年のばす

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/28(土) 17:00:18.11

>>371
磐田もボチボチ期間社員辞めてるな。かわいそうに…秋の正社員試験どーなることやら。正社員より頑張ってる奴多いよな。せめて秋は春の2名より多く採用してやれよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/29(日) 12:03:15.74

>>381
桑名はあれだけ身内を紹介してくださいってビラ貼って集めたのに合格者ゼロなんて紹介した方の顔が立たないよー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/29(日) 21:57:37.46

あらーそうなの
そんな目に遭うと二度と紹介しないだろうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/30(月) 05:32:42.02

逆に言うと今入った期間工は正社員になりやすいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/30(月) 12:45:45.51

>>384
桑名0はヤバいな…正社員になりやすいとは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/30(月) 19:42:42.55

今はコロナで期間社員の募集してない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/30(月) 20:44:39.92

静岡三重なら他に選択肢あるだろ。
自分の知り合いなら、こんな将来性ない会社を紹介しないけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/30(月) 22:19:45.59

仕事楽だからなぁ
その癖給料は正社員で交代勤務ならそう悪くないし
こんな楽な工場他にない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/08/31(火) 06:15:44.70

期間工が辞める→人手不足→今入った期間工は二年で正社員！
仕事が楽なのは、現場でも限られてるんじゃない？

今は緊急事態宣言でてるから、何処の会社も採用とかはやってないでしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/02(木) 23:46:07.92

>>381
仕事しないでフラフラしてるやつに金払うくらいなら真面目に働いてる子を正社員にしてあげてくれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/03(金) 01:00:22.46

秋の正社員登用も春と同じだと期間工さらに辞めるぞ。現場キツくなるから将来投資だと思って採用増やせよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/03(金) 19:24:28.46

磐田の期間工に転職しようか考えてる者です
磐田は2021年春が2人採用ですよね？
ちなみにコロナが始まった
2020年春と2020年秋の採用人数って分かりますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/03(金) 21:01:18.85

磐田って確か春と秋で10人ちょっとじゃなかったかな？後は仕事場所にもよるけど、ボールやニードルは期間社員が多くてライバル多い。鍛造はよくわからん、CVJもそこそこいるけど、上司に当たり外れある。頑張れ。正社員になりたいって言えばとりあえずイィんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/03(金) 22:19:02.47

磐田いる時にQC大会とかで周りの会社知ったけど、優良企業結構あるぞ。ヤマ発は人辞めないだろうし無理か。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/03(金) 23:49:37.30

正社員試験落ち続けて、結局契約期間切れたら入る意味ないんですよね…
それだったら最初から正社員で探した方が良いですし
この間の春の登用数が確か28人中2人？って聞きました、求人だと割と正社員なれそうな感じで書いてあるんですけど厳しい数字ですね…
早くコロナ不況が終わって正社員登用数増やして欲しいですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/04(土) 00:02:55.37

ヤマ発はやめたほうがいい。あそこは残業しまくっても交代勤務の給料に全く届かない。
それなら4年11か月の猶予の間に正社員になったほうがいい気がする。それにヤマ発は正社員になるべくさせたくないから、
ある程度実績積んだら他の部署に飛ばす。そう考えると正社員登用を応援してくれる職場の多いNTNで頑張った方がいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/04(土) 00:06:54.82

2018年か2019年あたりに磐田は結構な数の正社員をとったらしいが、当時の工場長と仲良かった馬鹿が正社員になったおかげで
一部の部署ではかなり苦労しているらしい。まあ本人は正社員なりたくてなりふり構ってられなかったのかもしれん。
コネ入社が未だにあるっていうから仲良くするのも大事かもな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/04(土) 02:46:35.77

今頃、トヨタ式がどうやらこうやら時代遅れ過ぎ。
そもそも、中途で入ったトヨタ式を分かっとる奴とかバカらしくなって辞めとるじゃろ。管理職がトヨタ式分かってないのに導入するなら、全リーダー以上の管理職に即、トヨタ式360度評価導入。それがまず先。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/04(土) 06:11:43.72

トヨタ式が遅れてんじゃなくてリードタイム短縮、在庫削減、段取り短縮だからただ単に他の普通の会社が当たり前にやってる事を今更取り組もうとしてるだけだからNTNが時代に遅れすぎてるんだよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/04(土) 11:43:07.09

>>399
働かないアホに払ってる無駄な人件費削るほうが先だ。人の棚卸をしてくれ。
ウエス丸めて振り回してる磐田のパワハラ釣り人中年ヤンキーまだおる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/04(土) 12:28:55.19

>>400
確かにアホや地元の先輩後輩の関係だけでダラダラやってる奴も多い。
効率がめちゃくちゃ悪い所も実際にあるよね。
早期退職でクビ切ったらある程度正常化するでしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/04(土) 19:32:16.37

赤穂ラインは今はどうなってる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/05(日) 01:08:10.43

>>401
早期退職で無能濃縮だぞ
出来る人ほど割増貰って出ていくわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/05(日) 10:58:37.54

>>401
そもそもコーディネーターとかいう訳分からん役職必要か？
奴ら引っ掻き回す事しかしないし居る意味あんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/05(日) 13:18:52.39

トヨタ生産方式するにしても、管理職がよくわかってないんだから、早く導入したい気持ちは分かるけどまずは勉強しろ。
中途半端な状態で色々始めるから現場も全部中途半端。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/07(火) 19:53:41.91

4月に正社員登用、磐田2人、桑名0人だったけど、秋の登用に向けてどんな気持ちなんだろうか…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/07(火) 23:48:19.11

>>406
流石に秋は大丈夫やろ。そんな事したら期間工のモチベが下がるはず。と言ってみた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/08(水) 00:25:30.39

私は難しいと思う
今月もどの部署も赤字いつからこんな感じや？

この状況で正社員増やすのは考えづらい
むしろ減らしてかないかんのじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/08(水) 11:49:25.07

なんてなめらかー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/08(水) 18:05:03.23

ってか仕事なめてる高卒とるくらいなら期間工正社員にした方がいいわ。
ただ正社員になった途端ダラける奴もいるからなー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/08(水) 20:46:00.35

>>410
まずは働かない奴等クビにしてくれ。
釣り人中年ヤンキー、その子分の天パメガネ班長不要。
暴力は組合に言えばいいいのか？
等級の降格制度も導入してほしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/08(水) 21:20:55.83

この前登用0だったから期間工どんどん辞めてるわw
給料も安いくせに正社員にもなれないとかそらやめますわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/08(水) 22:19:27.48

まあ7月に黒字転換したから、秋の頃にはもっと状況は変わってるかもな。
ただ株価が低いことを除けば･･･

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/09(木) 06:51:49.69

>>411
どこの誰？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/09(木) 19:36:10.49

>>414
何処ノ誰

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/09(木) 19:53:44.98

うちの上司はゴルフが好きだから、一緒にゴルフ行ったりしたら社員になれたけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/09(木) 20:43:57.87

うちの上司はゴルフが好きだから、一緒にゴルフ行ったりしたら社員になれたけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/09(木) 21:22:05.13

単月黒字がたまにあった位で何をまた。一体、何期連続赤字なんや。
N、J、不、ミは、どこも通期黒字やぞ。
これで役員が居座り続けてるのが理解できんわ。銀行も辛抱強いな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/09(木) 21:22:51.82

なんか派遣とか40代の期間工職場に入れるみたいなんだけど、いつやめるかもわからんやつ入れられても困るな。コスト削減なのはわかるが大変なのは現場。正社員になりたい奴入れた方がやる気あってイィわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/10(金) 00:02:56.95

40代の期間工正社員もうなれないのに
派遣で入った方が給料もらえるでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/10(金) 00:37:45.42

現場で戦力になっているのに、正社員登用落ち続けて辞めてく期間工がいる一方で、会社は新しく期間工募集して初めから教育し直し…
なんだかなぁ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/10(金) 00:47:15.06

2年11ヶ月以内に技能検定２級受からなかったらまだ諦めつくと思うけど
技能検定２級受かって、希望持たせといて4年11ヶ月の満期いっぱいまで登用試験落ち続けて、正社員なれなかったら可哀想だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/10(金) 02:15:23.30

>>411
組合はどうしようも無いので会社のヘルプデスクへどうぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/10(金) 17:19:01.03

もうすぐ40代突入だけど、一般から班長やラインリーダーって40代からじゃ無理なの？結構みんな30代前半で昇級してるイメージ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/10(金) 19:47:55.74

期間社員はもう秋の正社員登用は諦めた方がいいかもな。この会社、秋の時より状況悪い模様。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/10(金) 20:48:20.35

減産で大分焦ってるよ。
上もやり方が下手すぎ。

内部から崩壊が始まりそうw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/10(金) 21:50:12.30

>>426
どこよ？全部生産上向きじゃないの？
帽子の色違う人をかなり見る様になったから景気よくなるでしょ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/10(金) 23:37:40.79

https://www.otame4.jp/
最近こんなサイトが増えて、主に食料品を
まとめ　&　投げ売りしてるよね。
日本大丈夫なん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/10(金) 23:45:50.59

自動車事業じゃない？
産業事業は忙しくなる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 00:14:05.04

9月労使会議で製造部門の人員確保について話し合い。
会社側からは今後3年間は定年退職や事業拡大の人員確保は派遣社員で対応するとの考え。
新規採用は慎重にならざるをえない。
組合側からは、現在売り手市場で期間社員が集まらない、今後期間社員の契約満了、定年退職者により現場はさらに人手不足となる。
今後も新卒採用や期間社員からの正社員登用を継続して欲しいとのこと。

今後3年間は期間社員から正社員登用は絶望的かな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 02:40:05.56

期間工11月の結果見て辞めます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 07:49:12.05

>>431
あのね、ここにある書き込みはガセの可能性もあって1人でも多くの期間工達のライバルを削る作戦だよ。

競争相手は少ない方がいいから。

改善提案とかを沢山あげるくらい努力すれば正社員登用すぐされる。そういう人材はしっかり評価されるから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 07:50:02.24

他の会社も甘くない。現実みよう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 09:58:08.55

改善提案毎月10件以上出してて2回正社員登用落ちてるんだが…改善提案だけ出してたって無駄。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 10:13:04.93

昔は高校中退の期間工でも簡単に正規社員になれたのにな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 11:04:45.66

このまま秋も正社員登用少なかったら、期間工達が会社を見限ってどんどん辞めてくぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 11:25:39.42

派遣を入れるとかやめてくれ。今、職場では誰でも出来る作業を確立するとかってやってるけど、とてもじゃないけど現場の知識がないと出来ない事が多い。
景気が悪くなった途端、整流化やら人員削減だ言ってるし後手後手すぎるだろ。幹部クラスの給料とボーナス減らしてから言え。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 11:27:14.66

その後手後手の会社の事を分かってるから株価も他の2社より安いんだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 11:46:02.64

事業計画を達成する事が優先される。その為に、現場が何人を期間工から正社員にして欲しいと言っても、どうしようも無い。
だから派遣ばかり入れてるんだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 11:51:47.96

労使の報告書見ました
移管や業務委託など正社員を増やす感じでは無さそうです
ここで３年正社員狙って頑張るべきなのか
考えるほど不安になります。
期間工って満了金も今はないですから続けるモチベーションなかなか維持できないです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 12:46:35.10

家族手当が無くなるって本当に？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 12:53:20.96

どこも３０～４０代期間工は助かるよ。
そこで社員になることはできないからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 15:36:31.95

たった2,3年正社員になれないからと言って他の企業に行くのは勿体ないよ。五年してダメならその時考えればいいし、コロナも落ち着いてるはず。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 16:37:23.68

この会社が5年後もあると思ってるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 17:31:44.11

コロナ前、正社員登用バンバンしてた頃は、求人でも、登用率高いですよ、何人中何人合格しました、正社員目指したい方求むってアピールされてたよね。
その求人に惹かれて入った今の世代は、正社員登用はかなりの狭き門。
景気の波は仕方ないとはいえ、ここまで登用数減らされると不憫というか詐欺というか…
実際、今の求人には登用実績の具体的な人数載ってないしね。実績多数としか書いてない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 18:18:10.91

2018年は正社員登用70%ってめちゃ高いじゃん。
産業の米は半導体と同じく無くてはならない物なんだから、ちょっと我慢すればすぐに正社員になれるわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 18:31:51.28

新期間社員就業規則2020に更新されて
１年以上２年11ヶ月の新期間社員が正社員登用試験を受けることができる
４年11ヶ月最大で居座ることができるけど
正社員にはなれない決まり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 18:46:29.00

>>447
あれ？
入社2年11ヶ月以内に技能検定２級に受かれば4年11ヶ月まで正社員試験受けれるんじゃなかったっけ？
2年11ヶ月以内に２級取れなかったら、期間社員ではいれるけど正社員試験は受けれない、だったはず

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 19:06:29.31

技能検定二級難しくないか？三級にしてほしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 21:05:18.74

桑名とか前の登用試験合格0だから
ライバルが減るとかそういう話ですらなくゼロ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 22:47:16.77

新卒の正社員でも技能検定２級何回も落ちてる人がいる。そんな中、期間工が正社員になるためには最低2回以内で2級受かること、そして何年もかけて登用試験受けて採用されるかどうかってとこだね。期間工に求められるレベルが高すぎて、既存の正社員のレベルが釣り合わない職場もあるのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 23:28:26.88

技能職2級受験条件
実務経験２年もしくは3級取得

入った月によっては間に合わんくないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/11(土) 23:36:18.09

機械保全2級勉強無しで一発で合格したぞ!?合格率検索してみ？国家試験にしては合格率高い方だぞ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/12(日) 00:02:33.71

二級レベルで勉強せずに受かったとかの自慢はいらんコメントだな。
ギリギリかカンで受かったとしても興味わかん。電験三種、二種辺りを無勉強で受かったら自慢していいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/12(日) 02:12:18.48

機械保全は民間に委託されて難しくなった
その前の国が試験作ってた時はマジで鼻くそレベルで楽勝だったわ
過去問を前日に暗記してりゃ確実に受かったが今はどんまい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/12(日) 02:14:15.91

期間工にアホが多いのは確か
受からないと試験すら受けれないのに落ちてくるし
やめるつもりならいいが社員になりたいのに落ちる奴は意味不明

まぁ期間工してるような層だから頭悪いのはしょうがないけど2回落ちるアホは救いようがない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/12(日) 03:01:07.67

期間用の就業規則正社員登用に関して
2級を持ってると４年11ヶ月まで延長という記載は一切ないです
実際どうなんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/12(日) 11:20:28.40

正社員になりたいのにそもそも機械保全に落ちる時点でその人の正社員に対するやる気なんかも問われるな。
正社員になりたいなら一発で受かれよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/12(日) 11:24:46.25

ごもっともだな。会社側したら試験は1年に1回、その間何やってたの？ってなる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/09/12(日) 19:49:14.98

社員は地元優先ですか？コロナ明けに期間受けてみます。

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