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【落ち目】住友ベークライト【真夜中】その5

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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/10/07(水) 21:46:05.58ID:yMW1kLoA
まだまだ真夜中が続きそうなのでその5だな。
最近、新スレ立てる間隔が短くなったような。
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/17(火) 19:30:34.40ID:AwAKF0yy
>>574
弱味につけ込んだ転勤多数
中小も驚きの福利厚生､休日数…
おまけに終身雇用保証しませんw

若手が転職に向けての職歴目的にしか仕事しないのも無理ないわ
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/17(火) 20:05:51.13ID:2+kmDblX
俺、転職前提だから有給も全部使うし、残業も命令でもされない限りしないよ。頑張っても意味ないし。
年功序列のくせにリストラセットの最悪の雇用形態だからな笑
周りでもボーナスもらったら辞める人何人かいるし、
わいもおって後二、三年やな。
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/17(火) 20:31:16.00ID:KurWJ7hc
>>567
せんだみつおのあとは人事も改革されるんじゃないかってみんな期待してたけどこのザマ。で苦労してとった新卒も育成しても待遇の低さから、つぎつぎりだつ。うちは他社の草刈り場と化してる。他方、組織の空洞化で中途採用もやり始めたが、こんな評判、業績の会社にわざわざ来るやつのスペックなんてお察し…
まぁ、バブル組の猿山大将の部長連中にはそれでも勿体無いかもね笑
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/17(火) 20:48:20.99ID:omAjtPpr
海外他社の猛追と低価格路線でダブルパンチ。売り上げはジリジリとなくなる。3000億はまだー？？
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/17(火) 21:07:15.80ID:bAsbScZ0
>>577
ちなみにどことは言いませんが同業他社は
若手の待遇が競合と劣後するため賃金体系を変更する申し出をなんと”会社”側から提案してるんだよな。
“組合”からじゃなくて、だぞ。もうここら辺からして経営の意識や質が全く違うよね。
ベークは組合も若手の賃金が他社より劣ることを把握してるが、黙殺して会社に提案すら出さない。ほんと老人天国な会社だよ
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/17(火) 22:56:00.35ID:+YIDWCSu
こかい
うみ○
のむ
いら○
け　み
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/17(火) 23:00:20.35ID:Za4XScBs
>>578
落ち目落ち目と言いつつ封止材頼り。 あとはフィルムで日銭稼いでるくらいでもう全然伸び代ないよ。
QOLもことごとく落ち目で、なぜ同じく伸び代のない川澄を買収したのか意味不明。プレートやデコラはもう厳しいというか伸びようがない。
HPPはアメリカの町工場や欧米事業の再建やってるうちにコロナで航空機事業始め瀕死の状態。
アメリカのホールディングスの株式も巨額評価損出してるから足元かなり厳しいんだろうな。
バイオもそろそろ決断すべき時期だし、ピープラスも
今のやり方じゃ売上が2倍3倍になる未来はないだろう。
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 00:01:53.72ID:fWru/d7W
>>582
何せ目指す処が
ニッチ市場で独自の技術w…
トホホだわ
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 00:46:01.02ID:xRQOC3ZL
>>581
フィルム研？
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 01:25:57.74ID:xRQOC3ZL
>>575
転職してベークの休日日数少なかったと知りました
長期連休でごまかして祝日出勤してるからな
休日日数少ないのに気づかんかった
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 02:34:26.06ID:I5pII43q
ここそんなにやばいんすか
化学メーカーどこもどんぐりの背比べだと思ってたけどスレがその5まで進むの結構やばない？
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 05:55:22.41ID:UfvfGpPD
やめないで
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 07:09:02.90ID:zmtbzppW
>>588
俺若手のホープだけど、冬ボ貰ったらやめるよ！
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 07:54:25.36ID:UfvfGpPD
>>589
やめないで
尼の研究人病み過ぎで辞め過ぎ
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 08:38:31.53ID:hp2cNwDW
不審なことだらけだからな
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 08:39:36.98ID:hp2cNwDW
あんま辞めんなよ。俺が辞めづらくなるから
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 08:57:11.58ID:bm/pERqG
>>589
HPPの自称ホープに、今度はフィルムのホープかよ笑
HPPの熱硬化はオワコン、フィルムもハム用は儲からないし、医療用もジェネリック製薬会社に土下座営業でしょ？差別化できてないし…
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 09:01:12.92ID:v1khoEL3
辞める時はたまった有給全消化〜
引継ぎ?しらねぇよ笑
パワハラでさんざん安月給でコキ使っといて
よく最後まで偉そうにできるわ…
もう辞めるから馬耳東風で無視無視〜
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 09:09:58.06ID:v1khoEL3
役員は狂った様に固定費削減、固定費削減。
売上が伸びないから固定費を抑える⇨成長しない⇨売上がさらに減る⇨固定費を、以下略笑

いや、リストラにしてもそうなんだけど、
固定費減らすだけなら小学生でもできるんだよ。
買収にしてもファンドからろくでもない会社買うだけなら誰でもできる。

役員・主管者は年収は軽くニ千万オーバー、退職金も数千万以上、末端の窓際リストラする前にその稚拙な経営をなんとかしてよ笑
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 12:52:29.87ID:67pU47zl
>>596
おれ、プロペシア飲んでるハゲだけど、ベークのフィルムが包装に使われてると思うとますます禿げそうだよ。
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 12:55:45.72ID:mVr3mkV3
>>589
おれ、同期でも最下層に近い査定で出世も遅れてたけど、何故か転職はできた笑
売り手なのかな?転職先がブラックかと思いきや意外とホワイトでベークより待遇も良くなったし、土曜出勤笑も無くなったよ。
ホープ以外の人でも案外すんなり転職できちゃうもんだね。運が良かったよ。
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 12:59:32.47ID:x1/BOriR
>>585
パナソニックとかだと年間休日125日、有給も25日だよ。完全週休2日で土曜出勤なし、正月やお盆休み、日曜祝日休みにしたらそれだけで年間休日124日くらいだっけ？
どうせ儲かってないから工場もろくに稼働してねぇだろ。休みくらい増やせや笑
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 14:27:46.46ID:KsfxeAB3
別にオフィスでやることないのにスーツ着てネクタイ締めて奴隷電車で通勤してる本社勤務の方が辛い
テレワーク？おいしいのそれ？
0603名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 15:27:35.05ID:NpMch056
>>602
どうせ仕事もないからずっーとテレワークで二度寝、昼寝、1日が終わるよ。
そのうちリストラされるわ笑
てかさ、奴隷列車に乗らなくて済む様にもっと家賃補助なり出せや。求人には独身寮・社宅完備とか図々しく言ってるが通勤時間90分近くかかるゴミ立地。
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 15:29:28.44ID:NpMch056
で自分で家借りたら一切手当なし。
結婚したら短期間厚生社宅扱いで6マンまで手当出るが縛りも多い上に転勤した瞬間に打ち切り笑
福利厚生は冗談抜きで中小企業並みだからな
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 17:30:12.91ID:Nm+WwU05
転職したら中出しできる、そう信じてましたが無理でした。新しい会社でも中出しできません…
生中出ししたいです。
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 17:32:48.95ID:Nm+WwU05
>>604
某同業だと45?歳あたりまで家賃の半額補助で上限が12万とかだったかな？探せば手厚いとこあるけど、
家賃補助はキャノンとかもそうだけど撤廃してるところも多いから時代の流れとしては無くなりそう。
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 18:48:46.08ID:fWru/d7W
>>587
かなりヤバいです
色々な面で周回遅れのレトロな会社
あ老人には優しい会社w
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 18:52:13.39ID:fWru/d7W
>>597
退職代行は安価で結構便利
無駄な引き継ぎも不要だし
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 18:58:42.20ID:fWru/d7W
>>600
ベークに関しては売り手らしいよ
何せ若手は安価でこき使われてるから
ありがたがれる
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 21:18:13.76ID:zmtbzppW
>>610
入社難易度とは言ってない
ただの入試偏差値の高い大学の学生を採用するのが好きな企業ランキングじゃん
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 21:27:53.87ID:zmtbzppW
>>610
会社のレベルからしてむしろこのランキングにならない方がいい会社になると思うね
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 22:09:27.23ID:m+IpIjq4
>>612
君みたいな優秀な社員が辞めるなんておじさん悲しいよ
うちには６１０みたいなのがお似合いなのかしら
おじさんもうどうしたらいいかわかんないよぉ〜
おじさんもね、今年優秀な部下に逃げられちゃったの。。。
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 22:29:13.92ID:m+IpIjq4
おじさんも退職代行使ってやめりゅーーー
（おじさん一応GLだけど）
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 22:35:19.71ID:Nm+WwU05
>>610
あ、それ採用人数が少ないだけ…笑
仮に入社難易度が本当に高いなら全く報われない笑
ちなみに新卒の質派バブル期の頃に比べたら随分まともになったと思うよ。
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 22:38:26.38ID:ReRADJel
>>600
わいも主管者から嫌われてたから一瞬で退職届受理されて引き留めも全くなしだよ。
干されてたから引き継ぎもなし。
ゴミ人材だから辞めてくれて向こうも嬉しかろう笑
退職金は本当ゴミでした。最後までありがとうベーク笑
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 00:02:13.44ID:r1EGRlOK
>>601
ウチは工場は祝日出勤有り､のおまけつき
だもんね笑
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 00:19:33.03ID:JbiLTKpT
主管者やライン部長も流石に部下が転職しようとか考えてるかどうかは大体把握してて、転職を勘づかれると露骨に干されたり、査定を下げられる、いつ辞めてもいいような対応をされるから、一度転職すると決めたらやり切れよ。中途半端に残ると後が地獄だぞ。
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 00:23:16.20ID:JbiLTKpT
>>614
年明け入社なら余ってる有給ぜんぶ使ったら
もう12月はまるまる休みにできるな。
引継ぎも適当でいいよ。 どうせ何言われてもこっちは辞める人間だから今さらクソ上司に従う義理もない。
完全に好き勝手してやめてやったよ。
有給捨てることにならない様にな。
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 01:18:48.23ID:r1EGRlOK
>>600
よくあるパターンだよ
ウチの人事評価はいまだに完全ブラックボックス
脳筋猿山企業､面従腹背は朝飯前
マトモな人はどんどんホワイトに転職
人を育てる気なんてサラサラ無かったよね、
せんだみつおさん
0622sage
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2020/11/19(木) 01:24:50.01ID:sC5UMZyn
人事評価は完全ブラックボックスというか主管者の我儘でしょ。
open work でここより評価査定の項目が低い会社なかなか無いぞw
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 08:19:04.34ID:Ld/TVaU+
>>622
あとさぁ、わりかし部下をパラパラや詰めで叱責して退職に追い込んでる部長クラスにはちゃんとペナルティ課せよ。マネジメント以前に何人も辞めさせてるのに平然と昇格してライン部長や主管者、理事になってる人がいて愕然としたわ。人の上に立っちゃいけない人たちでしょ?パラパラまがいの言動の人は。
退職者が出たら普通管理能力を問われるはずだが
わりかし昭和のボスザルタイプばかり出世する。
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 08:22:14.28ID:Ld/TVaU+
>>621
せんだみつおさんの後も人事も経営のいいなりコメツキバッタだから何も変わらなかった。人事サーベイとかやったけど、もうここでは書けないくらいのひでぇ不満が山ほど寄せられたんだろ?笑
やっぱり末端社員には不満や経営への不信が溜まってるんだよ。
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 16:18:29.19ID:XJveIr6F
>>623
おれの同期は研究室長と合わなくて辞めたけど、
普通にそのおっさん出世してるし、人事も辞める人には一応なんで辞めるかヒアリングすることもあるし、おれも辞める時に言いたいこと言ったが、何も変ってないみたい。
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 16:20:45.32ID:XJveIr6F
>>622
完全に好き嫌いだよ。誰を参事や副参与に上げたいからとかぜんぶ自分の推薦次第だから。まぁ、推薦しても人開や役員に蹴飛ばされることもあるらしいが、そもそも推薦貰わないと土俵にも乗らないんだな。
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 16:24:01.70ID:XJveIr6F
>>596
ゴミ待遇のくせに総合職としての自覚を持てって
たまに小言言われたけど、ほんと腹立ったわ。
しかも、ネットサーフィンしてるだけの窓際TBにな。
それでも彼ら年収1000マン越えだろ?おかしいよ。ほんと。逆に中小企業並の待遇でどう率先垂範、勇猛果敢に若手が仕事をしようと思うのか？笑、上の人に聞きたいね笑笑
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 17:12:13.03ID:fV1PPa72
パワハラは見てる方もしんどいからどうにかしろよと思う。周りが大人しいやつばっかだからどうにもならないだろうが。
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 18:23:21.12ID:HCAWC3oN
０点社長の次の現社長も発信力全くないな。社内HPも買収の時だけ良さげなコメントして、200億の減損のことはどう思ってるの？
こんな時こそ率先垂範だろ。経営陣の始末書として従業員に詫びろや。
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 22:14:38.19ID:WfRs+2Dv
>>630
ほんとそれ。しれっとアメリカの特別損失200億をプレリリースで発表しといてあとはだんまり笑
前もアメリカの町工場で200億近くのれん減損、今度はアメリカのホールディングスの株式減損。
これ、旧経営陣と元経営陣の責任でしょ?
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 22:49:49.43ID:fIGg8TYz
0点さんはタバコを会議中に吸ったりしてたけど、
そんな些細なことも誰も注意しないあたりほんと
天皇みたいな扱いだよね。
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 22:54:39.84ID:ZvEIcclR
>>633
そんなこと言い出したら21Fに部屋だけあって滅多に来ない顧問や謎の理事、非常勤の住処の取締役、常勤でも天下りの奴ら、素性のわからない奴だらけだぞ。しかもそんなに一千万単位で金払ってるからな。有価証券報告書見るとわかるが。旧経営陣も殆どがなんらかの役職で居座ってるし、率先垂範、勇猛果敢に固定費減らしするならまず身内から膿を出せよ。
窓際の管理職のボーナスや雀の涙の組合員の残業代減らす前にやることあるだろ?笑
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 23:21:46.44ID:Q5mNeqsz
200億を2000人の従業員で割ると1000万なんだよな。従業員のボーナスに増やしたり、若手の処遇改善に使ったれや。将来ないよこのままじゃ。無能な経営者にお金渡すとロクナコトないね。
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/19(木) 23:28:19.76ID:3XdT0/lH
200億あったらお前らのボロボロの工場がピカピカになるんじゃないか。そう考えるとデカイ。
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/19(木) 23:40:48.37ID:3XdT0/lH
2年分の利益を吹き飛ばしたことを考えると世紀末味を感じる
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/19(木) 23:50:09.55ID:sQHHZNZq
>>635
それな
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/20(金) 01:09:08.28ID:9ij0bO4T
闇な会社ですね。未来はあるのでしょうか。
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/20(金) 09:10:59.16ID:F88tKb4D
オマンコに中出しできません！
生でエッチしたいです！
素人童貞です！
しかし、女の子はいやらしい生き物ですね。
澄ました顔して家では彼氏のちんぽしゃぶったり
中出しされてるんじょ？
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/20(金) 12:52:20.05ID:31l/SJ2U
>>642
爆笑www
0644名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/20(金) 17:35:07.16ID:F88tKb4D
>>643
いや、笑い事じゃないから。
緊急事態宣言とか言ってやることはゴミみたいな金額の組合員の時間外削減だからな。役員への説明聞いてて噴飯物だったよ。あとは出張削減や経費削減。
航空機や新幹線、交通機関のグレードを落とすなど。
その前に役員の社用車とかファーストクラスでの移動、役員や主管者も接待枠やアホみたいにタクシー使うのとか削るとこいくらでもあるだろ…
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/20(金) 21:54:12.36ID:Pf418AWo
>>646
竹〇執行役員乙
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/20(金) 22:36:24.87ID:WenqlAc7
>>646
いや、俺もその通りだと思うけど。
よほど待遇が良くなるか、出世の見込みがないとか
じゃない限りここにいたら？
リストラ対象にならない限り、首にはならないから。
0650名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/20(金) 23:12:34.74ID:F88tKb4D
>>529
Dはつけたら首宣告だよね。確実に昇格遅れるから笑
確かに主管者や実際はほとんどB＋〜B -しかつけないよ。んで、使えないやつ追い出したいやつはCね。
A評価を取ったことあるけど会社人生で一回きりかな。上司からよほど気に入られたのか一度だけ最高評価もらったことあるけど、すぐ異動になって次の上司からは並の査定つけられたわ
0651名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/20(金) 23:16:13.88ID:F88tKb4D
Dは全く仕事をしない、上長にも歯向かいまくる、
首寸前からメンヘラで休職しまくりとかの人、
なんか懲戒処分や不祥事を起こした人はE評価で
昇給や昇格も停止とかあったなぁ…
大昔に経費の不正や不倫とか暴行事件とか。
表沙汰になってないけどね笑
マァ、不倫はめちゃくちゃ多いし、不倫しても
出世してるおっさん居るからない笑
0652名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/20(金) 23:26:26.36ID:8eYEYMvZ
>>646
一度転職活動してみ？おめぇの市場価値分かるから。
ごみみたいな転職先しかなさそうなら大人しくベークに居ろ。ただ前スレの話じゃないけど、うちの待遇がクソだからフツーに仕事したるだけで普通の職歴でもよそに移ったら、待遇が大きく上がる皮肉。
転職エージェントからは他社に押し込みやすいから いいお客さん扱いしてくれるよ笑
0653名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/21(土) 00:02:46.86ID:OaC5oU90
>>651
人事評価なんてわかるんか？
わかりやすいのは昇格遅れくらい？
不祥事起こしても上の連中は高い給料もらってるから痛くもないだろうね。
警察沙汰の事件起こしても痴漢騒動起こしても飲酒運転しても揉み消すから
主管者の好き嫌いがすべて
0654名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/21(土) 01:10:04.38ID:NpSijRL1
>>653
はっきりとは分からないよ。通知しないのがうちの会社のルールだから。ただ組合員なら給与テーブルから管理職ならボーナスや昇格の遅れで分かるよ。
あと、懲戒処分食らった人は最低査定になると風の噂で聞いたわ。
痴漢とか飲酒とか下着泥棒とか色々あるよねぇ笑
まぁ、結局ご指摘の通り上の気分次第で無かったことにできちゃうし、真面目に仕事してても上に睨まれたらもう二度と再浮上できないし。
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/21(土) 06:38:12.75ID:NsjMW85N
カラ出張でチケット代ポケットに入れてた奴はまだ会社にいるのか？
あいつのせいで領収書や搭乗証明やらめんどうになった
0656名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/21(土) 10:27:54.34ID:dTqhGmjl
ベークはもう盛り返すことはないし、リストラもあるけど、まず潰れないよ。扱ってる製品がオワコンすぎて設備投資を全くしてなくて金は余ってる。
で、余った金で意味不明の買収ばかり。
ほんと少しは若手・中堅に還元しろよ。
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/21(土) 11:29:49.57ID:dTqhGmjl
>>658
違う違う。優秀な学生を集められないから。
それでも奨学金縛りで数年繋ぎ止めて置けるだけ。
縛りの期間終わったらやめる人も多い。
0660名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/21(土) 11:33:00.08ID:NpSijRL1
係長待遇でよそに移ったら基本給そのままで
残業代と住宅手当がでるようになって嬉しい。
ベークだと組合員じゃなくなると元々ほぼない手当が完全になくなるし残業代も出ないしね。
土曜出勤笑もなくなったわ。
0661名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/21(土) 14:24:39.38ID:C9/btz8M
>>659
入社後余りの若手の待遇の酷さに気付いて
職歴目的にしか仕事しないのも無理ないですわ
0662名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/21(土) 14:28:32.06ID:C9/btz8M
>>652
「え、賞与込みでこの金額ですか」はウケたわ笑
0663名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/21(土) 22:48:38.62ID:NpSijRL1
>>661
いいことだと思うけど?
終身雇用が維持できなくなってるベークで職歴やキャリアに繋がらない仕事をする意味がない。どんなにポンコツでも担当部長にはなれて長い目で見れば若い時の安月給取り返せる時代は終わった。
0664名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/21(土) 22:51:04.49ID:NpSijRL1
>>663
ただ、わりかし残念なお知らせなんだけど、
ベークは管理職になってから給与が上がるというけど、同業他社は管理職になってからの給与もうちとは全然比較にならないよ。だから尚更我慢して長くうちにいる要素が皆無なんだな。よそだったら若手のうちの給与も待遇もいいし、管理職になってからの給与もうちよりはるかにいい。
0665名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/21(土) 22:53:23.86ID:lOHD2FQB
>>659
他社に送り出しても恥ずかしくない教育体制が整ってるってことだよ。いいことじゃないか?
キャリアアップや待遇改善目的で辞めてく人が多いのは当たり前のことでそんなに悪いとも思わないけど。
マァ、もちろんパワハラやクソ上司に当たって辞めちゃう人もいるけど…
0666名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/21(土) 23:21:57.89ID:lOHD2FQB
他社のために人材育成頑張って社会人としての基礎や仕事の仕方を教えた後に気前よく送り出すなんて、 パークはほんとに立派
0667名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/22(日) 00:43:17.57ID:XSftNM7K
>>666
ベーク予備校いいと思います。
僕も来年ベーク予備校卒業予定です。
ベーク予備校は特待生（奨学金）制度もあるからね
0668名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/22(日) 00:46:21.07ID:XSftNM7K
>>664
それな
年功序列が強い化学メーカーでも早いとこだと
30後半で1000万いくよ
0669名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/22(日) 00:52:23.82ID:qw6xTfN0
>>667
奇遇ですね！
あたしもベーク予備校来年卒業しよっかなと思ってたところです
0670名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/22(日) 02:01:12.96ID:/9p6XbgW
>>668
昔はね、ベークでも課長で1000万貰えた時も
あったんだよ。今じゃ担当部長でも月収50マンほど。
査定次第じゃ1000万も届かない。
0671名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/22(日) 02:02:06.10ID:/9p6XbgW
それで55歳からつるべ落としで給与が落ちるんだよな。意外と給与のもらえる旬の時期は少なくて10年くらいしかないんだな。
0672名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/22(日) 03:05:25.51ID:meDnBGmG
言える範囲でいいんですがどういうところに転職されるんですか？同じ化学系？それともコンサルとかそういう？
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