東京エレクトロン 宮城 6
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給料高いって聞いて来て、基本給の低さに絶望する新人眺めるのは毎年恒例 入る前に基本給わかってるだろ 知らんで入るならアホとしか 今日5万円超えましたね
時価総額8兆円か
日経平均寄与度が高いから金融機関や投資家から注目されてるね やはり昔を生きた人の話は面白いな。頭の良い人の話は特に面白い
高校時代に人生に悩んで哲学書を読むふけるとか今じゃ考えられないわ 学者の道を中断して社会に出ようと決めて2月にキオスクで就職情報誌買って
当時はまだ小さい会社にたまたま応募したとか。面白すぎる
人生運もあるよな〜。運も実力のうちと言うが 創業者はまだ生きてるのかな。創業者にも話しを聞きたいね
東氏よりもっと面白い話を聞けそうだ 創業者の小高氏は1936年生まれか。今85歳くらい
慶應大学から商社(今の双日)に入って26〜27歳くらいで東京エレクトロン創業だね
若い 15分かけて連投しまくる奴なんかと話したくないだろ なんの貢献もしない1年目が、165万円もらえるわけない。
お花畑だな。 昔は激務だったけど最近になって是正する動きがあるって口コミをチラチラ見るけど実際どうなの? 残業規制が厳しくなったって聞くから普段の仕事が相対的に密度上がったって感じ?
それとも相変わらず残業多いの? トヨタの方が残業規制厳しいよ
労組あるしね
役職ついて労組抜けたら激務だけど 創業者の小高氏のことが気になって調べて著書を買って読んでみたが
天才だな・・・。ガチで天才だ
50年前の経営哲学、経営戦略、経営手腕が今でも通用している
しかも、本を書いた2016年の分析力も凄すぎる。80歳だぞ
おそらく日本中でこの本を読んだ人は極僅かだろうが、久しぶりに凄い本を読んだ 東氏もかなり頭が良いと思ったがほとんど小高氏のモノだったのか
河合社長は小高氏と東氏のモノだな
東氏や常石氏や河合社長など能力や実績が高いとしても、運が良いよな〜と思うところはあったが
小高氏に関してはそういう感想が一切無い
凄い人がいたもんだと純粋に思った >>361
配属後にどれくらいやるか次第
税金も何も引かれないんだから充分だろ てっきり家賃補助込みであの初任給かと思ったら別枠で出てるのね 借り上げ社宅の分の補助入れたら400は行くんじゃね? >>296
これほんとですか?
完全に逆だと思ってました。 転職で入社することになりました。
よろしくおねがいします。
泉中央から出てるかもいる通勤用のバスの使い心地ってどうなんでしょう? >>368
普通の路線バスタイプと観光バスタイプがある >>369
使ってる人は多いですか?
自家用車の方が多いのでしょうか >>370
バスは知らんけど、基本は自動車通勤が多いはず。
バスは行列作って待って乗る必要あるが、悪天候や天災時には遅刻や早退の正当な理由になる。
自動車通勤はならん。
自動車を選んでもガソリン代高速代が通勤距離応じて出る。お好きなように。 >>370
みんなが乗るような時間帯は並ばないと立つことになる。割合としては車が多いかと。 自分もキオクシアとここで迷ったけど、財務状況とか待遇とかでこっちに決めましたね 悩め悩め 自分で決めないと、もし後悔した時に自分に言い訳ができない この会社の営業って残業多いですか?東京勤務の営業の求人に興味があるんですが、ブラックって噂をよく聞くので悩んでます >>385
そんなにやばいんですか...営業の残業時間はざっくり月平均何時間ですか? 毎日定時退社でマスコミに出てるような
平均年収1000万が貰える訳無いだろう?
やりゃあ貰えるんだから稼ごうぜ >>389
毎日定時来社までは期待してないですが、どの程度きついのか知りたいです。
平均で残業40時間までならなんとかいけそうですが... >>390
意地悪言うけど、時間のキツさを心配してるって幸せだよ。
お役所的な仕事をイメージして
時間が解決してくれるような業界だと思ってるなら
合わないから辞めたほうがいいよ。 中途で内定もらったんですがここの「レベル」って役職で言うとどんな感じなんでしょう。レベル5が大卒新卒くらいのイメージはありますが 旧呼称
89課長
78課長代理
67係長
6主任、30前半の中途はここらから
5院卒2年目
4大卒、3年で5
3短大 >>396
ありがとうございます
とても参考になりました 80時間以上はできないだろ協定で。 まあ外回りはなんとも言えんわな。 社内と36の残業時間の算出基準は違うから100時間くらいまでは残業出来るぞ ワークライフバランス重視したい人は残業それほどしなくても良くて残業したい人はたくさんできる雰囲気があるって聞いたんですけど本当ですか? 基本的には就業時間の長短よりも仕事の成果の方が重視される
社会全体で今後は更にそういう考えになる
30年前、20年前、10年前、今、では就業時間に対する考え方がかなり変わってきた ワークライフバランスを唱えつつ優秀な人って現状はほぼ居なくて皺寄せ被って本当につらいから、短期間で良質なアウトプット出せる人材が増えて欲しいと切に願う そもそも日本と外国とで品質基準が違う。
外国の仕事のスタイルで日本の品質基準を満たせるわけがない。 >>401
残業する程でも無い部署の配属になったら
帰れってなるけどね。
お金欲しいって単純な理由なら、お手軽に海外赴任させてもらえたりするぞ。 >>405
海外赴任はプロセス、メカ、エレキ関係なく行かせてもらえますか??
どこの部署が行かせてもらいやすいとかありますか? >>406
プロセスと営業とフィールドが行き易い。
メカエレキは主戦場が日本なんで出張程度です。 ソフトも出張でバンバン海外行くこととかありますか? 優秀(出身校)か能力か実績か経験か
のいずれかがあって上司や周囲を納得させるものが無いと望み通りにはならないよ
昔のように経験を積ませるためにとりあえず何も分からず海外で修行させるということは少ない 公式HPの人事の話しによると会社が年々平等主義になってきてしまったので
公正な仕事の割り振り、人事へと戻そうとしていると
優秀(出身校)な人にはまずは高度な仕事やポジションを与える
平凡な出身校でも経験を積み仕事で結果を出せば高い評価とポジションを与える
同じ社員だから同じスタートラインという考えは悪平等だと >>408
畑違いなんでわからんわ。
凄い稀じゃないかな...
あるとしたら札幌かな? >>412
なるほど
その方がうまく仕事が回りそうですもんねありがとうございます
>>414
期待しないでおきます!
ありがとうございます ここって東京エレクトロンの子会社?
待遇とか結構違うの? >>416
調べれば普通に出てくると思うがな・・・
給与テーブルは一緒だし福利厚生も同じ
違いは給与に上乗せする手当が地域ごとに違う >>408
むしろソフトは客先出張多い。今は電話会議とかだが。本来ならトラブル対応とか仕様打ち合わせとか。
エレキの出張はトラブル対応。
メカは、仕様打ち合わせか、原因不明なトラブル対応かな。 >>419
半導体装置なんて突貫ばかりだから、装置立ち上げとデバッグ並行なんてザラ 家からでデバック用シミュレーターにアクセスしてます。。。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR この会社の年収の上がり方エグいな
大企業じゃ日本屈指ちゃうか 岩手とかたいして売れてない装置扱う子会社でも
茄子が10ヶ月とかでるのかい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています