池田興業
その時の気分で…もし突破的にジサツしたくなった時のために遺書は書いてある。どんな目に遭わされたか細かく記入してる 【宮城】仙台滞在中の、愛媛県10代男性会社員が感染 濃厚接触者判明後も外出自粛要請を拒否「仕事をしなければならない」 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1596898286/ ここで働き出してからしにたいと思うようになった
しにたいと思わせる会社
いつかジサツすると思う その日が来るのが待ち遠しい いつ濃厚接触したのかわからんけどたぶん感染したんじゃないかと思う 松山市はなかなか検査してくれないらしいからどうしよう もしコロナだったらもう家で大人しく死のうとおもう 下っ端は休憩なしで働いているという噂だから熱中症にもなるだろう 上はエアコンの効いた涼しい部屋でのんびりしてるのかな? ぶっし課 熱中症で救急車で運ばれてた人はあのまま氏んだのかな お亡くなりになられた方の御冥福をお祈り申し上げます。 障害者の受け入れ体制が整ってないのに障害者を雇用しているのは何故ですか? 助成金が欲しいからといって障害者雇用に対応してないのは違法行為ではないのですか?
障害者にやらせる職種など嫌がる仕事を無理矢理やらせるのはパワハラにもあたり犯罪になります
この点について北吉田の物資課の返答をお待ちしています
返答がなければ犯罪行為を黙認しているとみなします 精神力、気力だけで根詰めて物事に熱中したり仕事しすぎると、過労を招きます 【社会】「従業員に最低賃金しか払えない会社が多すぎる。とても結婚など考えられない」 年収330万円、30代独身男性の嘆き ★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622798864/ 熱中症で亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げます 低賃金で応援いってるものですが
工事責任者に仕事中蹴られたり怒鳴られたり
奴隷のような扱いを受けている。
関東の方はパワハラが多いいようです。 池田興業 労災隠し
池田興業に就職を考えてる方はやめてください。オススメしません。労災隠しはれっきとした犯罪です。池田興業は犯罪と知ってて労災隠しを行っている悪徳企業です。現場の仕事は毎月50時間を越える残業を虐げ、現場で働いてる方が怪我をした場合、その事実を隠す会社です。しかもそれを行っている職員は,『職員は女性でも働きやすい環境です』などと口コミや評判に書き込んでいる始末。終わってます。 支店の課長が労災隠し送検 下関労基署
2019.10.23 【労働新聞 ニュース】
山口・下関労働基準監督署(藤村祐彦署長)は労働者死傷病報告を遅滞なく提出しなかったとして、池田興業梶i福岡県北九州市)と同社の下関支店の業務1課長を労働安全衛生法第100条(報告等)違反の疑いで山口地検下関支部に書類送検した。
同社はプラントの建設やメンテナンスなどを請け負っている。労働災害は平成31年1月23日に、山口県下関市内の事業場で起きた。同社の労働者が機械に右手を挟まれ骨折し、1カ月以上休業したが、同課長は会社に報告しなかった。「社内調査や労基署の捜査を避けたかった」と供述しているという。休業中の賃金や治療費は、被災労働者の不利益がないよう同課長が負担していた。
違反は同社の社内調査で明らかになった。同労基署は「名のある企業であり、再発防止を徹底して欲しい」としている。
【令和元年9月25日送検】 再発防止など全く徹底していません。
しかも、労災隠しで書類送検されていたことすら従業員に隠している悪徳企業です。
指定暴力団、『神戸山口組』の傘下に『池田興業』とありますが、全くの無関係と信用できますか? >>33
池田興業の埼玉と付き合いのある会社だけど池田興業ってハッキリ言ってひどいね。
上役は横柄だし、くだらないことですぐ怒り出すしな。ホンネは縁切りたいんだけどしょうがねぇから付き合ってやってるんだけどさ。 大体、毎月50時間から70時間の残業とかフザケてるだろ。1度でいいから定時で帰りたいわ。
仕事中、過労で倒れても『家で倒れたことにして下さい』って言うんだろうな。労災隠しで有名な会社だから。池田興業の看板に泥を塗りまくってるような、ろくでもない職員しか居ないからな。辞めるなら今だな。本当に過労で死んじまうよ。 池田興業に就職を考えてる奴は絶対に就職するな!!殺されるから!!これから現場は忙しくなるのに辞めていく人間が多くて、今ですら人手不足で大変なのに、これからもっと人が辞めて大変になるからな。 >>0038
コロナが出ても発熱が無かったら働かされる、それが池田興業。
現場が人手不足なのに仕事を無理強いさせて、その現場の人間が忙しい現場で怪我をしても労災隠し、責任逃れをする
それが池田興業。 定年を迎えて退職するのはろくでもない職員ばかり。現場で働いてた人間が退職する、そのおよそ9割は現場の仕事や職員の対応に不満しかないから。ろくでもない職員しか居ないから、現場が忙しくなっても自分ら職員がする訳じゃないから関係ないって態度が見え見え。 だから職員は不祥事しか起こさない。
その結果、会社に嫌気がさして現場の人間が辞めて行っても、自分ら職員がやる訳じゃないから放置。仕舞いには『求人出しても中々人が入らない』とか言い始める。
パワハラ、労災隠し、ヤクザ、職員の不祥事で評判がそこまで下がった、そんな会社に誰が入るんだ? ググって『池田興業 ヤ○ザ』って出る時点で終わってんだろ。
リーマンショックで大勢解雇にしたくせに『人手不足で』って、お前らが減らしたんだろ。お前らが責任取れっての。責任取れねーなら出てけよマジで。 月40時間を越える残業をやってた場合、たとえ本人が月80時間を越える残業をしていても、労基に提出するものには月36時間って記載されていたって聞いたけどマジ?
労災隠しやってる位だからマジでやってそうなんだけど。 >>44
やってんじゃない?
求人サイトで池田興業の口コミや評価見てみ?
5段階評価で星1w
そんな会社が求人出して誰が入るんだよwww
終わってる。もう評判良くはならないだろうね。だって労災隠しで労働基準監督署からも叩かれてるから。名指しで。 20210706 池田興業株式会社(法
人番号9290801005094)
代表者池田哲
福岡県北九州市門司区大
里本町2丁目2-5
岩国支店 山口県岩国市日の出町2 輸送施設の使用停止
(55日車)及び文書警告
貨物自動車運送事業法
(以下「法」)第17条第1
項第1号、同項第2号及
び同条第4項
令和2年6月25日及び同年10月2日、情報提供を
端緒として監査を実施。7件の違反が認められ
た。(1)乗務時間等告示の遵守違反(貨物自動
車運送事業輸送安全規則(以下「安全規則」)
第3条第4項)、(2)事業用自動車の定期点検整
備義務違反(安全規則第3条の2)、(3)点呼の
記録義務違反(安全規則第7条第5項)、(4)点
呼の記録事項義務違反(安全規則第7条第5
項)、(5)運行指示書の記載事項義務違反(安
全規則第9条の3第1項、第2項及び第3項)、(6)
運転者に対する指導監督義務違反(安全規則
第10条第1項)、(7)運転者に対する指導監督の
記録義務違反(安全規則第10条第1項) 2019年に労災隠しで書類送検されてる会社が2021年行政処分くらってる。
そんな会社が求人出してます。
誰が入りますか? 池田興業の職員は池田興業の看板に泥どころか不祥事っていうウンコ投げつけて評判下げてんだよ。それを現場で働く社員達が一生懸命、汗水流して働いて、看板にこびり着いたウンコを掃除して、やっと評判が戻ったと思ったら、また職員がウンコ投げつけて看板汚すんだよ。それが繰り返されてみ?現場で働く社員辞めてくから。 >>48
あんただいぶ精神的に疲れきってるね、大丈夫かい?
とりあえずどこの所属なの?
あんま無理せんでええよ。 今年1年は労災隠しで書類送検されたり、違反行為や違法行為で行政処分くらったりするような年にしないでね?www