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精神論のダイキン工業その18

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0697名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/03(木) 07:54:59.47ID:40lCgCtv
>>696
Hシだと組合ゆるいので有休有り余っているのが普通
0699名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/03(木) 11:33:49.40ID:+v903obL
>>698
連合だから立憲民主だろ
0701名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/03(木) 23:06:07.85ID:06PF0LR6
今日もパワハラにあった
0702名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/03(木) 23:22:43.56ID:Sokj57tJ
>>700
滋賀だからできる話だな。
淀川なら安全で仕事してる連中が、全力の精神論で否定しそう。
0703名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/03(木) 23:55:54.55ID:+v903obL
>>701
組合も人事もコンプラ室もダメ。
社内でもみ消すだけ。
労基署に駆け込まないと。
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/04(金) 00:42:41.63ID:fltElEHH
工場執行役員会って何のためにやるの？
あんなに血眼になって時間も労力も金もかけるんだから、何か凄いメリットがあるんでしょ？
0705名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/04(金) 06:23:46.94ID:awgUBvrC
>>704
役員の目に留まって褒められたら、ヒトモノカネがぐんともらえるから。
0707名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/04(金) 08:19:18.98ID:iyN6FqZm
またパワハラか
0711名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/04(金) 17:48:17.86ID:T/5Kd2zX
金岡：パワハラ天国
淀川：某半島の北側
滋賀：田舎
0712名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/04(金) 17:52:34.25ID:T/5Kd2zX
>>708
淀川は安全安全と言って、横断歩道も指差しで左右確認。
その様子を定点カメラで撮影している。
それなのに、過去に横断歩道上で時速10km/hのフォークリフトと歩行者の追突事故があった。
どうやったらその事故が起きるのか、みんな頭抱えた。
0715名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 00:55:00.08ID:9/bXvc8o
>>714
なにいってんだ。あんた大丈夫か。
0719名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 10:39:41.19ID:RlMAf7KO
>>718
クチコミサイト見てみ
0720名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 10:50:39.98ID:hYTsSDtg
>>711
厳しく言わないと仕事が出来ないポンコツを管理する側の身にもなってくれ。
パワハラ（自称）を主張する側は自分の姿を冷静に見てから発言をとマネージャーの私は思う
0722名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 11:01:05.52ID:hYTsSDtg
>>721
管理する側になってから言え
0724名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 11:25:05.99ID:j8k82/Nc
一面的な見方をするやつ多いよな
この会社しか知らないのに、他の会社と比較してクソだと貶したり
経営側のことなんて何も知らないのに、自分の権利だけ主張してみたり
0727名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 11:50:11.35ID:1wPG2fou
>>720
お前にマネジメント能力がないからだろ。
バカマネージャーだから厳しく言うしかできんのだろ。
マネジメントできるからマネージャーになれたのでないぞ、上の馬鹿がお前を使いやすいからマネージャーにしただけだぞ。
勘違いするな馬鹿。
0728名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 12:02:18.41ID:FKKuMgoV
年代高めの方がマジで何もせん人とか、あらゆる事に逃げ腰の人とか多いわな、当社の場合。
この辺りをうまく現場から排除出来たらパワハラとか荒れた職場問題みたいなのもマシになるんじゃね？
0730名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 13:17:03.82ID:Zcy6dDfl
各人を見れる管理職が居ないから
言われてもヘラヘラするやつと同じやり方を一律全員に当てはめて
真面目にやれてた人にも更に圧かけてメンタルぶち壊して組織全体の機能低下
ってとこかな
0732名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 13:22:22.64ID:vv1RUsqA
>>727
自分が認められないからってそんなに僻むなよ。認められたかったらこんなとこでワンワン吠えずに仕事に励みなさい
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 13:23:53.62ID:q7pvzZ6Z
>>605も言ってたけどうちって制度設計とか雑だし、制度作るくらいなら目の前の事をさっさとやれ！って進め方だからいつまでたっても変わらないよ。
今までもそうだろ、ニュースに出るようなことがおこっても変わらなかった。
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 13:25:54.48ID:hYTsSDtg
>>727
使いにくい貴方w
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 14:17:02.15ID:9/bXvc8o
こんなとこで、マネージャーだって現れるヤツ、笑わせる。しかも説教するとは。
0739名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 17:02:59.32ID:pXI9CRgv
他社はコンプライアンス強化してます。
0741名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/06(日) 00:08:04.34ID:xUCJJIVn
>>703
労基もなぁ
よほど明確な証拠を提示できないと、、

それに失った健康は金で解決するかわからんぞ。
ダメージが増える前に、ダメージがそれ以上増えない方法を検討しないと
どっちみち損にしか転ばないと思う
0742名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/06(日) 01:35:46.97ID:D0ZhdXn5
>>741
退職するしかない
0743名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/06(日) 01:59:05.58ID:OC7IiiHR
まあでも、毎日記録取って労基に駆け込めば問題になりそうな案件は山ほど起こってるからな
他所からきてビックリしたよ、プロパーの人らがうちは良い会社だから〜って言ってるのも含めて
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/06(日) 12:21:34.90ID:SbTfH9nT
2chの中で、定常的にここまで悪評が書き込まれてる会社はないので、相当悪い会社なのでしょう。

・労働時間が守ると仕事が回らないような強迫観念があるか？

・基幹職が疲弊しているか？

・組織内の50代以上の平社員とアラサーの社員の比率が同程度、尚且つ40代平社員が少ないか？

この３つに該当する場合、事実上、ブラック企業となりますがいかがでしょうか？
0746名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/06(日) 12:27:58.90ID:D0ZhdXn5
>>744
・基幹職が疲弊しているか？
はい
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/06(日) 12:43:03.17ID:zeCZ4DyC
>>746
昔、本社でメンタルヘルスのセミナーで何処かの教授が講演する前に事前にアンケートを取った結果、一般職の方がメンタルが病んでいて悩みが多くて、基幹職はメンタルが病んでいない結果になって、こんな会社は少ないと何処かの教授が言っていた。
その後の発言が基幹職が余裕がある事は部下の話を聞くことが出来る余裕がある事で良いですねと言って失笑を生んでいた。
0749名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/06(日) 13:37:21.42ID:Kxg40z6E
転職組だが未だに目に見える範囲でもパワハラが蔓延してるのはビックリしたわ。あとサービス残業の多さ
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/06(日) 14:02:06.49ID:PQ1sbWSU
>>747
メンタル耐性のある奴が基幹職になってるだけ
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/06(日) 14:36:33.70ID:t+v9Tf2H
>>749
業務を変えないまま労働時間削減の取り組み（見掛けだけ）をやったから差分がそのまま見えない残業になっただけって感じが。
0753名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/06(日) 17:12:13.43ID:99gI9W0Y
>>744
お前、分かってコメントしてるだろ（笑）
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/07(月) 03:51:15.48ID:4vPQAHju
やばい管理職が圧倒的に多いのって、30後半〜40代の人数が少ない&まともな人間性の奴も少ないのに昇進させなきゃいけないからって、素質の無い奴らがなってるからじゃん？早急に世代交代した方がいい。
0756名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/07(月) 09:19:27.75ID:Xtxk9FPR
その上の世代もヤバいだろ、責任取る気ないし指示もしないしダブスタ酷いしお気に入りの評価高くするし
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/07(月) 12:26:01.97ID:LHZ2a+jH
50代前半バブル世代
→人数が多いだけで使えない奴が多い。
40代氷河期世代
→新卒入社が少ない。上世代が駄目でまともな教育を受けていないので使える奴は中途が殆ど。ダイバシティや後任などの残念な基幹職が多い
30代後半草食世代
→ガツガツ系が少なく仕事が受け身が多い
30代前半高学歴
→頭が賢く、先輩社員を馬鹿にしながら割り切るか転職が多い
0759名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/07(月) 17:22:50.34ID:MXDytiEM
>>757
20代は？
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/07(月) 17:26:01.12ID:bMConv05
従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。

風邪を引いたら、欠勤届けを出して、外出しないで、自宅で休みましょう。
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/07(月) 21:22:00.07ID:+E3Sv9mj
ダイキンの工場ってどうですか？

求人だと完全週休2日で年間休日も124日、保険完備とかなり良さそうなのですが
あと求人では8:30から17:00とのことですが、夜勤などもあり得るのでしょうか？
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/07(月) 21:43:41.19ID:A7zfrwcf
>>760
有休だろ馬鹿
0764名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/07(月) 21:44:21.22ID:A7zfrwcf
>>762
自分で調べろ馬鹿
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/07(月) 22:20:20.05ID:2MO6WGkV
こんだけコロナに何もしない上場企業もあるだろうか？しかも空気を扱うって唄ってる会社が。
0770名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/07(月) 23:23:18.47ID:9JiuNskk
>>767
会社がしないんなら自分からしろや馬鹿
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/08(火) 00:32:01.43ID:M6RLHEpJ
>>768
おめでとう
独特の文化があるのと体育会系なのはうちとの共通点だけど
従業員をアセットとしてそれなりに扱ってくれるだけマシな会社だと思うよ
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/08(火) 00:34:54.37ID:Ms9N/xBK
>>762
夜勤もあるし、定時で上がれない事も多そうな気が。製造じゃないから詳しくは知らんが。
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/08(火) 00:58:48.82ID:XCp2OVT5
若手は給料安いけど、
基幹職は、課長で1000〜1400貰ってるから
イエスマンになるよね。
部下に不満を言わせないことが仕事やし。
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/08(火) 01:37:47.72ID:nPOjcq9w
男の事務系総合職って人数少ないけどわけ分からんとこに配属されたら一生その畑だもんな
配属ガチャの運ゲー要素が他よりありそう
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/08(火) 08:12:21.96ID:trjl/OKO
この会社大丈夫か
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/08(火) 08:26:24.65ID:iFsOsB6g
>>775
DKIは最高だぞー
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/08(火) 17:08:06.30ID:qvO9uxXp
明日、大発表。
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/08(火) 22:29:15.32ID:DchYthM1
>>768
マジで、半沢の世界です。
頑張って！給料いいしね
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/09(水) 06:31:59.39ID:lVrA6lD2
>>784
心ないからできるんだろ
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/09(水) 06:37:44.31ID:lVrA6lD2
>>784
体調崩した時に基幹職から「仕事は気にしなくていいから」と休職を勧められて嬉しくて泣きそうになったけど、復職したら仕事がなくなってたよ。
当然だけど、サラリーマンは代わりはいくらでもいる消耗品。
0787名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/09(水) 07:32:20.00ID:PhAezCmt
給料そのままで仕事だけ増やされても別に責任なんて感じないけどな
同年代で同じくらい給料もらってそうな人と比べて自分の能力や成果が低いと感じるなら改めるべきだし、そうじゃないならプレッシャーなんて無用でしょう
逆に高給にも関わらず無責任な人間を見ると悲しい気持ちにはなるが
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/09(水) 08:42:27.05ID:G3KS/NEo
弊社にテレワーク手当はいつになったら出るんだ？？
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/09(水) 11:47:09.53ID:kU0B2WDW
>>788
テレワーク自体が部門判断って事にしてるぐらいだし、手当なんかはやる気ないんじゃない？
在宅時はフレックスやらの残業代も払ってないわけだし。
0790名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/09(水) 12:38:58.72ID:HO/oBzzi
高学歴の優秀なのは転職する。アホは居残り。今の上司の世代がアホ世代で何か間違った株価上昇でエリートは入るが上の中身のアホさ加減が見え辞める。そのうち他社から逆転される時もそんな遠くないように思う
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/09(水) 17:46:25.84ID:dS5XPVV3
>>780
嘘つき
0792名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/09(水) 18:11:41.72ID:R9L+jtNm
>>791
ここにいるやつ、みんな嘘つきだろwww
5ちゃんやる資格ねえよwww
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/09(水) 19:29:51.65ID:fiTarynl
>>790
エリートは失望などしない。失望するのは、経済的にも精神的にも会社に依存しないと生活していないヤツ。
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/09(水) 19:31:31.39ID:fiTarynl
>>793
ごめん、生活していけないヤツ。
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