精神論のダイキン工業その18
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AIがわかる奴がいたとしてどうやってシステムに組み込むの?
新卒なんかじゃなくてIT部門の奴等にやらせるべきだわ 担当同士で進め方決めて基幹職にお伺いを立てるとうちの部門にメリットが少ない、人(数人の人が少し仕事のやり方が変わるだけ)とお金(大したお金じゃない)を使うから相手の部門から連絡書を発行して依頼してもらえ、連絡書の発行元は部門長to部門長
これだけでどんなに仕事時間をロスしているかわかっていない。生産性向上、いいが先ずは基幹職をAIに変えて直ぐに判断してもらえるようにして欲しい オンラインでの営業活動は、家でもスーツ着ろだとさ。
いつまでスーツにこだわるんだろうか…もうネクタイもいらないんじゃない? >>957
目先の小金を節約しようとしてクソほど時間と手間と金かかってるのわかるわ
というかコストと言えば金しか考えてないところあるよな 責任だけ増えて給料増えないまま
ほんと人格歪みそうで悲しいつらい コンサルはほぼ東京だろ、
大阪だとかなりハードル高くなると、エージェントが前に逝ってたけど >>952
これ。ドメインの知識ないやつが単独でいても血意味ないから 未だにシステム単位でIDとパスワードが個別に違うのに驚いた。そしてEDEN…昭和に戻った感じがする。
システムは他社の20年は遅れている。そんな会社がAIとかを言っているのが凄いと感じる。
VBAマクロとかの問題では無い。 最大のAI活用は基幹職をクビにしてAIに置き換えること >>921
EDENは最近の新しい仕組みより固くしっかり動いてるから良くない? >>967
EDENは最近の新しい仕組みより固くしっかり動いてるから良くない? >>973
そうだね
君みたいに押し間違いする人には良いかもね
和暦とか桁数が少ないとかバッチ処理で2日後にデータ反映とかやめて欲しい >>971
全員クビにされて、正社員はAIだけになるぞ。 つまり、ダイキンはAIが経営するAIの会社になるんか。コンピューター時代がやって来ている。時代に乗り遅れるな。もうろく爺じいの考え方。 もうろく爺じいとその下僕らをAI化して東大に引き取って貰え。 全部糞!
東大の前の阪大はどうなった?
コロナの感染者の公表義務はどうなった?
守りと攻めの緊急テーマはどうなった?
情報大学はどうなった?
狼少年的に見えない。
いい加減にしろや! 創業100年って2023年だっけ?
そこまでは粘るんじゃない?会長。 AIで寿命予測モデル作れよ
半年後とか、予測した奴は朝会 上海はマジでカス
上司が人格否定、手を挙げるとか当たり前 >>985
知らんけど20人が駐在とどっかの記事に書いていた このスレッドは1000を超えました。
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