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【DENSO】デンソー 6

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0780名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 15:31:07.02ID:X1gQDZvF
まじか、デンソーってこんな腐った会社なの？
同じ部品メーカーなら日特の方がいいかなあ？
0781名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 15:51:40.60ID:Psj1LQZ8
会社じゃなくて日本に未来がない
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 16:11:29.65ID:YgQ0N99O
EV化や自動運転で生き残りの道を模索するのは仕方ないんだけど、
品質問題なんかで躓いてるからタチが悪い。それ以前の問題。
品質問題をなんとか乗り切った先でやっと最大の課題に向き合えるようになると思う。
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 16:35:33.39ID:dTZ8qAZ8
入社前からこんなとこ見つけてしまって絶望ですわ
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 16:36:02.82ID:tdwbPPxK
ゴブリン島でシコシコオナってる栄養失調民族は大変だな
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 16:50:26.75ID:tdwbPPxK
https://i.imgur.com/fQ8nuFv.jpg

北米アマゾンで注文した商品が届いたお（＾ω＾）
ジャップに流れるはずだった金がまた海外に流れてザマァwっwwwwwww
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 17:39:05.72ID:zve/k1xq
>>788
これもデンソーの闇だよな。
社風に染まって人格がクソみたいな人間が結構いる。取引先にも性格悪いとか言われてるしw
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 18:51:27.82ID:39z1d+ah
節電とかほざいてウォシュレット禁止のうんち臭い会社はここですか？
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 19:12:29.00ID:Dgg9iwtf
>>791
裏が印刷してない紙再利用とか、名刺手書き修正とか対時間節約効果とかそれによる不利益上乗せ分を費用換算するとかを考えろよ。
バカ管理部門め。余計なことしかできないお前らの存在事態が無駄なんだよ。と。
おながいですからもっとでかいことやってください。
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 19:55:33.01ID:dTZ8qAZ8
品質問題が起きるまではここまで荒れてなかったのに
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 20:09:55.41ID:/mu5VU1E
前にうんこ出来ないって書いてたら貼り紙貼られたじゃん
そう言う現場の声を吸い上げるには今の流れは有効だろ
0797名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 20:48:40.34ID:1288OcO5
便座シート設置希望
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 20:49:44.07ID:z5MgM/sH
>>795
品質問題を新聞で知って
原因や責任者も明らかにされてないのに
再発防止対策しろと言われた挙句
皆で痛みを分かち合うとか言って年収10%以上カットされたら不満も爆発する
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 20:51:43.70ID:YgQ0N99O
>>792
しかも生え抜きってできる奴は凄いレベルのもいるけど、できない奴酷すぎ。
人格でも能力でも軒並み中途に劣ってる感じがする
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 21:07:05.83ID:vM2rjZ6l
年収下がりすぎてみんな殺伐としてる
イベント全部中止でええぞ
運動会は廃止でいいぞ
0805名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 23:56:38.92ID:Ej74WOmA
夜の実験室で1人で実験しててヤバい時に時笛を鳴らしてみたけどこんなもん誰も気付かないと思った
ピッチかけまくって助けに来てくれた人は今でも感謝してる
立場が逆転した今でも恩は絶対返します
0806名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 01:13:45.82ID:oWB92qum
>>800
同意
社員のボーナス１割カットや福利厚生を下げるとかダメだろ
対価の分だけ仕事の質が下がるだけなのに
余計に品質が悪くなる気がする
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 02:53:43.10ID:+KICi+qR
>>806
能力に合わせているだけ
まだ給料払いすぎだわ
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 06:05:34.15ID:bPIdercL
>>808
まだ発表会とか継続してる部署あるし、そういう不正の温床みたいなのを全部辞めさせて、本業に集中させてからカットしろよ
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 06:51:18.32ID:kvyNajKW
都教委「飛沫感染の恐れがあるから卒業式の校歌はやめろ。君が代は歌え」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1595194560/

控えめに言ってキチガイ国家だな
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 07:00:57.12ID:kvyNajKW
こんな国にガキ産んだバカおりゅ？w
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 07:33:12.94ID:P2M/2Y7U
出来ないやつの給料カットの方向性は大賛成だけど、
成果主義の徹底は評価者の権限強化→パワハラの温床もつながるから今のウチがやるのはリスクかな、とも
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 07:37:55.51ID:LVF2rDUL
>>816
正解。評価するやつが正しく評価してこなかった。
同一部門内入社年度別の枠があったのでライバル不在の世代だとバカでもG1になってる。知識、対応能力がないのでまったく使えない。
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 07:41:13.25ID:kvyNajKW
日本の再生は、教育レベルからの改革が必要だから、実質不可能
じゃあどうするかっていうと、
国が潰れてなくなるように仕向けて、被害者がもう出ないようにする

・日本に労働者が来ないよう、世界に情報を発信する
・国内の労働者が海外に逃げるよう、情報を提供する

この2つだけやればいい
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 08:04:37.13ID:9AEQInR9
この部署こいつしかこの年代いないし
こいつが昇格していくのか…？それでいいのか…？みたいなことあるよね
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 13:07:20.44ID:S+NN2/NX
dコネ曰く仲間を傷付ける事言っちゃいけないんだぞ！（仲間は会社と置き換えられる。会社に都合悪い事を言わせたくない、させたくない）
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 13:10:18.98ID:JXTp44QR
例の問題があったのは高棚503
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 20:54:38.77ID:rvF5F8m1
なんか心配な奴が多いよな。人生終わる可能性あるのに軽率な書き込み多すぎ。
会社が嫌ならさっさと転職しろよ。こんなとこで際どい書き込みしてたら懲戒になんぞ
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 20:56:28.12ID:+KICi+qR
マイナス評価に切り替えればいいよ
やらかしたら減俸
事故したら減俸
関わった者全て減俸
今の様に会社に損害与えてもペナルティ無いなら誰も真剣にやるはずがない
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 21:05:25.84ID:oPxe/akw
>>828
際どい書き込みって？
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 21:11:04.13ID:Vfmisrlj
激務で有名なあの事業部の者なんですが、今月残業既に60、全社的な取り組みとは…？
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 21:23:08.84ID:bPIdercL
>>829
現状がマイナス評価制度だぞ
挑戦して失敗したら査定が下がるから、誰も挑戦しない
外資系で良くあるプラス評価制度は目標達成したら、年収が倍以上に跳ね上がるが、デンソーでそんなことありえないだろ？
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 21:35:04.75ID:lFHBEXq7
>>833
どこですか？
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 21:36:51.81ID:+KICi+qR
ゆとり制度会社デンソー
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 23:22:01.48ID:ULOnaY0j
残業ゼロと上司に言われたからイエスアイサーですよ
絶対上司や！
仕事が溜まってもフレックス使って適当に残業ゼロ厳守して帰るわ
1秒たりとも無償残業に使わんわ
成果とか出せないわすまんなwwwww草草草草ファーーーー！！！
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 00:14:26.63ID:v+ON9ChS
仕事してないおじさんPMの給料が減ればいいけど、
現実はPAMの残業代が削られまくるんだよなあ
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 05:44:08.84ID:GoIDtp/n
7人しか居ないゴミみたいな課にPMが4人も居るのは行き場の無い老人を集めただけですか？
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 06:18:35.84ID:mC10uA+w
残業は悪
ニューノーマルでPAMの残業が無くなり行き場の無いPMに仕事が回ってくる
すべて解決じゃないか
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 06:41:17.77ID:jBcIA1b0
【BBC】駐英中国大使、BBC番組でウイグル人の強制収用否定　証拠ビデオを見せられ「何の映像か分からない」と白を切る 6分13秒
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595271248/

なぜ豊田グループはなこんな国の発展に協力する
早く撤退しなさい
0849名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 07:31:47.90ID:FrhEZg+F
>>835
解体というか再編は必要だな。実現性のない技術が多すぎる。
もう少しマーケティングの要素を入れないと物にならん気がする。
ただ、この会社、マーケティング力0に近いからな。。
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 08:28:09.21ID:ZJipNpIu
>>849
時期型製品のコンセプトを考えたり、それを実現するために必要となる技術を考える企画力もない
とりあえず技術開発して、後からニーズを考えてるから上手くいかない
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 08:43:29.54ID:FrhEZg+F
>>850
ターゲッティングは必要だよな。誰に何を売ってどんな価値を感じてもらうかを考えないと本当に何かの偶然でお客さんのニーズにあった良いのができたって感じになっちゃう。それはそれで良いんだが、そればかりの会社だと相当やばい
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 09:55:14.66ID:WuHuyQdM
トヨタ向け以外の製品開発だとそうなるのか？
トヨタ向けだと「こういうの作って。3ヶ月で」って言われて作ってるイメージ
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 09:59:29.50ID:WuHuyQdM
>>850
真っ先にやってるなら良いんだけど、他メーカが公表した時から後追いで開発を始めるから追いついた時には他社はとうにやめてるあるいは方向転換した後っていうのはよくある話。(ほんとに良いものならば発表時は売り出す時だよね)
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 10:54:15.42ID:yBZJclGv
客先への出向中に得た人脈を活かして直接ニーズを取り入れてるのは良いと思う
良いように使われとるって言われたらそれまでやけど…
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 12:11:26.54ID:vWzS2kxY
お前達には価値は無い
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 12:34:11.18ID:/Ju2OHg5
東京都｢個人情報保護のため、コロナのFAXは黒塗りして中身は電話で聞いてます｣
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1595301039/

こりゃＥＶ勝ったね
とんでもない技術力だわ
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 19:29:08.39ID:xg7q+Y+E
【文春砲】Go Toキャンペーン受託団体が二階幹事長らに４２００万円献金 ★3
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1595324491/

美しい国だなぁ
ま、頑張れよ、愚民
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 20:22:44.25ID:mC10uA+w
>>847
PAMで仕事が出来たからPMになったはずだからPAM的な仕事をさせればできるだろう。
きっと。
管理職的なことを無理にさせるからいけない。
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 20:45:43.46ID:duYbEAAs
>>860
平均的なPAMならいつかは上がれるからな。ただ、PAMの仕事をこなせるかっつうと2つの理由で無理な人が多いと思う。
1、40、50代になると脳が衰えてくる
2、時代が違う。(00年代の働き方じゃ20年代では通じない領域も多い。)
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 20:50:50.30ID:xg7q+Y+E
うんこジャップ
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 21:21:44.25ID:g8REKmMm
見た目が部次長級みたいな20代だっておるんだし
上司の席で立ったまま叱られてるのに知らない人が見たら逆に見えたとか
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 22:12:47.88ID:Uen48KxT
全員をゼネラリストにしようとするのが間違いなんだよ
キャリアに合わせて選択出来れば良いんだが、スペシャリストのキャリアを積みたい人は、転職しか道がない
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 22:23:47.34ID:duYbEAAs
>>863
それ論破になってねえよw
30代から衰えてきて40、50で急激に衰えるんだよ。
それに30代のうちなら衰えを上回る経験があるからな
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 22:26:50.56ID:duYbEAAs
20、30でも老害っぽい人はいるが、40、50になると急激に増えるでしょ。あれはそう言うことだよ
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 22:50:27.96ID:aW91aSND
デンソーとダイソーは
どちらが大きい？
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 23:08:22.43ID:BTG6iMVv
再雇用の爺どもイラね
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 23:32:41.93ID:mC10uA+w
わるいな
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