【DENSO】デンソー 6
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
再生にむけやめることを議論しようじゃないか。
1.人格攻撃交通安全つるし上げ活動。
2.お絵かき資料作成強要。
3.堂々巡りなぜなぜ活動。 役員巡回って、止めるかどうかまだ議論してるの?
財前教授の総回診
〇〇役員の総巡回 どうせ変わらない
変わろうとしない人たちを変えようとするなんて人生の無駄
会社を変えた方が楽
早く転職市場活性化して欲しい >>13
それ自体は良いことなんだけどな。総合職でもスキルを常に意識する必要はあるし >>12
お前、期間工大好きだな
さては期間工か、同レベルの頭脳の持ち主だな
期間工が会社の事考える訳ねーだろ >>7
見たきゃふらっと立ち寄ればいいだけなんだが。
汚いものは見たくないから予め予告して片付けさせる。 >>19
精神障害者のお前も同じじゃんね
同族嫌悪って奴か? >>20
お前、スレにグロ画像貼る異常者を庇うの?基地外だな。 REBORNで給与体系も生まれ変わるんじゃないかと心配している >>24
そりゃ利益率あげるには人を減らすか給料減らすかが手っ取り早いわな。
売価安いのに安く作れない、儲からない製品は切り捨てるに走るのは見えてる。
やっぱり働かなくていいオッさん、居てもいなくても変わらない連中に辞めてもらうしかないのでは? >>25
安いのに付け直すのがやたら面倒なのって最悪じゃね? わざわざ難しい構成にしてコスト意図的に上げてるからな 構造改革
REBORN
私が変わればデンソーが変わる 変わろうとする奴をパワハラで殺すのがデンソー
会社は急に買われない 3号館から飛び降りるテクノをツマミに、スタバで1杯決めるのが至福 仕事無茶振りするからやろ…
(鏡を見て言ってます) >>28
高卒ブルーカラーの現場職の仕業と思われる
基本給が安く残業と夜勤がなくて発狂してる 等級だけ高くて仕事しない残業しない忙しいふりだけしてるのバレバレのババァになんの意味があんの?
こいつらから首か現場作業にするか等級下げろよ 働かないオジサンオバサンのコスパの悪さが、固定費上げまくって業績悪化させた大きな要因の一つなのは明白。
Rebornとか唱えるなら、まずは成果が著しく低い場合に等級か、せめてボーナスくらいは目一杯下げられるような制度に変えるくらいはやらにゃアカンと思う。
聖域なき改革の断行で、昭和臭い制度は葬り去っていただきたい。 高卒でS2だけどそれ以上は断った
知ってる高卒の部長とか室長課長いるけど俺には無理マネジメントしたくない
残業0でも堪えてかつある程度余裕のある生活してる 技術者をマネジメントに転職させるのは日本企業んの悪いところだよな 残業減らせって言われて減らせるやつは、もともと大して働いてないだけ >>40
無償なし、修正なしでのぴったりゼロも結局、時間待ちになるからね。
いっそのこと、全員みなしなしの裁量にした方が働きやすいんじゃない?廃人続出だろうか? 正直、製造部の工場長は大卒にしてくれ
現場叩き上げではきついでしょ >>42
叩き上げダメか?そこまで上り詰められるなら、たいしたもんだと思うが 有能なら何でもいい
高卒大卒院卒で判断してるからヤバイのが出てくる 世間とデンソーでは有能の定義が全く違うことに問題あり >>46
世間の有能なリーダーは、叱咤激励が上手い
デンソーの有能なリーダーは、叱咤叱責が上手い 精神的に追い込んで部下を潰すのがデンソーの上司
そのやり方で正解と思ってるからさらに頭おかしい
会社の中ではなく普通に刑事事件として取り扱ったらいい
パワハラで懲戒になってるやつ年に1人は居るだろ
そーゆーことだ >>47
そりゃ何人潰して来たかで飲み会が盛り上がる人種だし
10人潰して初めて一人前の管理職という考えが根強く残ってる 2〜3日の休業災害でも職場丸ごと蜂の巣をつついたような大騒ぎになって、管理責任むちゃくちゃ問われるのに
何ヶ月も会社に来られないくらいに精神が病んだ状態の人間を10人量産して一人前と言われる?
何人工を無駄にしとんねん。
そりゃあ必死に一秒一円を切り詰めても生産性上がらんわ。終わっとるな。 >>49
そういう精神が強くない奴はいざという時に役に立たないから早めに潰しておく方が良いんだ。キリッ。
どこへ突撃させるつもりなのか知らないが、そういう鈍感かつ何も感じない方が良いと思ってるんだろうな。 >>50
職場災害は大問題になるが
人が精神的に潰れても、当人の根性が足りないで済まされるので
使えないのはとっとと潰して、代わりのを入れた方が早い >>49
この会社、そんなゴミを管理職にしてんの?
仮に10人潰してたら損失は億単位なんだが。
自分が会社を蝕む寄生虫ですっていう自慢かな? てか、この会社って部下に休職させて評価下がらないの?
それを許す人事制度も戦犯だよな >>54
なるほど。
で、病んだ10人工分の損失は、どう穴埋めすんの?
病みやすいのは立場上職制が多いから労務費高いよ? 体育会系は体育会系だけで集めてひとつの室でも作れば良いのに。
偏見かもしれないが脳まで筋肉なのが多い。 >>58
うちの場合はそれはない。
そもそも既に耐性があるやつ。部下任せだから。 出世していく奴って自分の上司ですら精神的に追い込んで行くよな
蹴落としたあとは元上司の上司となり復職プログラムの邪魔をする >>51
病んでいるけど潰れないが脅迫とかするんだろうから
無理に病まさせないのがいいだろ 復職プログラムも、同一職場復帰が原則ってのがおかしな話で、原因になってることの多い上司を変えるだけで復帰できる確率は大幅にアップすると思うんだが…
あ?ソレに耐えられるようになってなきゃ復帰したと言えないっていう考えか? トヨタ自動車やマツダ、デンソーが2017年に設立した電気自動車(EV)の基盤技術を開発する
「EVシー・エー・スピリット(EVCAS)」が6月末で開発を終了したことが分かった。
トヨタが90%、マツダとデンソーが5%ずつ出資しており、18年までにスズキやスバル、いすゞ自動車など
計9社のEV開発連合となっていた。
「当初の目的を達成した」(トヨタ)ため、21年3月までに会社を清算する。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61060490S0A700C2L91000/ >>63
おそらくそうだと思われる
だから期限切れが沢山出てくる それは上司がアホで理不尽な仕事ばかり押し付けるから 不良出して報告すると「なんで不良出したこのやろう!」と言われる。
叱られるのが嫌だから、不良出しても黙って次工程へ。
不良流出発覚して「なんで不良の報告しなかったこのやろう!」
どうせ叱られるなら、とりあえず流してみて!バレなかったらラッキー、って感じ。 >>40
相変わらず残業してる奴が業務調整能力がないだけだろ
いるわ、いつも急がそうな雰囲気出してるけどただ優先順位つけれていなくて目の前の仕事ばかり一生懸命にやってる奴 >>57
部下のマネジメントが管理指標にないから
何人潰しても評価は下がらない ある時「お前も1人やってみろよ、度胸着くぜっ」って誘われるけど、
誘いに乗らなかったらやられる側になる やられたらやり返せ。
手段はいくらでもある
刺し違えるかも知れんけど
てか度胸つけるためってなぁ…
戦争中、新参兵に捕虜を銃剣で刺してみろ、てのと同じレベルか?
あ、今は戦時か。 >>69
多分、デンソー に限らず終身雇用型の企業はこうなるんだろうな。さっさと実力主義に変えなきゃダメだわ >>70
そういう奴もいるってだけだろ。それを一般化して全ての事例に当てはめようとする時点でお前頭悪いぞ。
そもそもこのスレ見た印象だと上司の権力が強い部署が多そうで業務が飽和してるからって断れる雰囲気じゃなさそうだし。 >>68
普通の会社は、
不具合出しても無罪
不具合を隠したら死刑 ここ見てるとここに書き込んでる奴は俺の所属する事業部の人達なんだと思いたい
全社的にこんなんだったらあかんよな・・・ そらそうよ
いくつ部署があると思ってんだ
大半はまとも >> 81
君も精神が病んでいるね。
いや、でも君は悪くない。
君をそんな状況に追い込んだ上司や会社システムに問題があるのだろう。 この会社を再生する有効な手段は部下が上司を評価するシステムを導入することだ。
そうすれば、品質第一だ、残業はゼロ必達だ、予算も必達だからリソースは増やせない、でも無償残業はだめだぞ、などと非現実的なことしか言えない上司は0点がついて消えるだろう。 でも部下が上司を評価って結構基本的かつ根本的なとこだよね
それがないからパワハラ、口だけ、策無しの無能がどんどん偉くなる 下が上を評価するシステムなんて何度も改善案として出てきてるだろうけど
デンソーの上層部はどういう大義名分でこれを却下し続けてるんだ?
Positiveとかいうわけのわからんもん作る暇があるのに >>86
Positiveはあれはあれでいいだろ。前のシステムがクソすぎたし。
この会社、問題が表面化しなけりゃ変えようとしないからな。社長があれだけ変革だの中間管理職ちゃんとしろだのメッセージ出してたのに実際のところ変わらなかったし 上が360度評価導入しないのは入れると自分の低評価が明るみに出るって分かってるからだよね その上の上司がしっかり機能すりゃいいだけなんだけどね。
室長に対してなら部長が、課長に対してなら室長が。 いじめして部下が会社に来なくなっても上司は困らないんだからさっさと異動するべき
異動とかいうとさらに嫌がらせで引き継ぎを何ヶ月もさせようとしてきたら警察に相談
人事には上司のせいで病気になったから引き継ぎ業務ができないと言え >>70
残業減らせと言われて減らせるやつは、普段から無駄な仕事をしてた自分を戒めるべきだな リボーンも華美な資料とごっこ遊びで終わりそうですかね >>92
おまえ、仕事の優先度つけさせたら全て高優先度です!って答えそうだな >>96
あったりまえだろ。
もう手を付けなきゃどうしようもないところまで来ちゃったことしかしてない。 >>99
もともと社内の一部門だったけど、分社化で別会社になって、元に戻った
のか? 社内人材公募、今年はないのかねえ?
リーマンショックのときってどうだった? 分社にすると独自で採用できる、一方で利益は税金で取られる
利益が少ないと利益供与とかで目を付けられる >>96
てか、優先度低い仕事なんてなかなかできんだろう。どんだけ緩い部署にいるんだよ >>101
本社側のね。ITソリューションズの奴らは割と貴重な人材だろ 親会社が吸収してからリストラは草
メリット言ってみろよと 復活どころか今よりもっと悪くなる
これだけ言われてるのにやり方も変えない職制がごろごろ居る事実
資料作ってもう満足している雰囲気が漂う >>102
例年は6月くらいだったけど
ここ数年は7~8月に募集
12月までに面接 リボン21ももっともだけど小難しいこと並べてるだけでどれも1年じゃ無理なことばっかりじゃないか。
もっと簡単なことにするか、短期、中期、長期に分析して分類しないとダメだろう。
ま、1年後には、当然、成果あった。やって良かった。できましたって言うんだろうけどな。 リボーン21活動、部長が中心となってるのがダメ
犯人に警察やらせてるようなもん 客に荷物送るときにロジテム通したんやけど
攻撃的でワロタ
潰してええぞ 考えて見るとデンソーブラサムは有能だよな。賃金安いのにデンソーのためにめちゃ頑張ってくれてる気がする。 あの人達が掃除はじめてから廊下がピカピカするようになった
これぞ品質のデンソーや 俺はブラサムの子達に積極的にオアシスしてるわ
綺麗な会社をありがとう!三栄BBAの階段登り下り防御最悪
個人的に前社長がどストライクだし
前も書いたかもだが食堂で手を合わせて頂きますしてるの見て尚更よ(かわいすぎる)
あの子達がうちのオフィスで働いてる姿こそ目指すReborn21じゃねえの?
PDFしてと頼んでもやってくれないお局の給料や金曜日にオフィスの掃除に時間かけて時間潰ししてる奴らに払う給料以上の付加価値出せると思うんだがな 単純作業でもひたすら細かい所まで手を抜かず完璧にやり遂げてくれるのは、才能以外の何物でもない
社会貢献の一環としての障害者雇用ってのもあるかもしれんが、彼ら彼女らの特性を最大限に発揮してもらって、それで感謝されてるなんていう点は、デンソーの施策としては珍しく成功例だと思う 多分残業ゼロでなんとか無理矢理やりくりしてる俺らの方がある意味障害持ってるよな
耐えられない奴が病んで休むのルーチンワーク
休んでる奴の事もなんにも気にしない職場力 >>119
そうだね。その上、廊下ですれ違ったら挨拶をしてくれるブラサムの社員と挨拶しても返してくれない場合もあるデンソー社員。。
おまけに部下を追い込んでニヤニヤしてるヤバい上司もいるみたいだし。
はたから見ると俺らの方が色々と欠落してる気がする。 >>117
確かにブラサムの人らが掃除や配送の仕事にやりがいを持っているなら良いが、知能が高いタイプもいるみたいだし、他にやりたい仕事があるなら実務職や技能職に登用するのもいいかもしれない。
定型的な作業を長期間やらせたら才能開花する人も出てくるかもって思う。 中国を叩くネット右翼って、なんでトヨタやホンダのような中国で金儲けしてる会社を叩かないんだ?
中国を弱体化させる唯一の方法は企業の撤退だろ?
技術でも物でもなんでも出し入れする時点で中国を成長させてんだぞ?
ファーウェイのように締め出して潰せよ
中国を叩かないのは、独裁、虐殺支持の反社企業だろ
早くトヨタやホンダの不買運動やれよ
デンソーも中国を支持するキチガイ企業ってことでおk? 市場は世界なんだわ。
もちろん中国もだし北米も欧州も。
ロシアにだってトヨタの工場はあるし。
今欧州と北米が経済停滞してて
どれぐらい車産業が不振か知らんのかね。
もう中国を観光業並に依存してる業界なんだよ。 >>124
これからの市場考えるとアフリカを攻めていかないとダメだよな。インド、中国もずっと続く市場ではないと思うし >>124
何が言いたいのか意味不明
自分たちがおまんま食うためにキチガイ国家中国を支持しますってこと?
流石ジャップ企業だな
■日本企業がクソすぎてヤバい件
・セブンイレブン バイトに「罰金」「損害賠償」「ノルマ」
・すき家 過酷バイトで交通事故 12時間半働いた1時間半後に100q離れた別の店でのヘルプ命令
・ヤマト運輸 夜9時100件もの未配達 増員求めても会社が罵倒
・ヤマト運輸 過労自殺 月178時間残業
・アート引っ越し 引っ越し品損傷、従業員が賠償 天引き
・コメダ珈琲運営会社 バイトの着替え時間を給料から差し引き
・toto BIG サッカーくじ イカサマ疑惑
・たかの友梨 残業代未払い 数十万円の美容器材購入させる自爆営業
・アニメ制作会社「A-1 Pictures」元社員が過労自殺 月600時間
・五輪新国立競技場の工事 残業212時間 新卒23歳自殺
・日本企業の9割が労働基準法違反
・外国人実習生受け入れ事業者9割の4000社が労働基準法違反 非人道的な日本企業はきもちわるいね
アメリカから排除制裁された方がいい と思ったが、むしろ日本は中国に憧れてるんだったなw
【悲報】自民党、懲りずに改憲漫画を更新 基本的人権は「法にふれない限り自由」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1593787898/ なんかデンソースレに基地外が湧いてるな。中国への参入辞めるとかバカじゃないのか?
てか普通に株式会社の仕組み理解してたらそんなの不可能だと思うんだが。株主に中国参入しろって言われて終わりだわ。
グダグダいうならトヨタやホンダの大株主になって中国参入辞めさせろよ。 >>129
すまんマジで意味不明
お前らは中国を悪だと思ってるんだよな?
中国を叩きたいんだよな?
トヨタやホンダ等の企業が中国撤退しないで中国を叩くって、成り立つと思ってんの?w
中国で経済活動続けたらこのまま中国が巨大化することもわからないの?www
仮に無理なら会社を叩かれても自分たちはクズですって認めてそのまま黙ってろよw
何が「しょうがない」だよw
会社が潰れるからしょうがないとか言い訳して違法労働、顧客への違法行為をする日本企業らしい言い訳(になってないがw)だなw
あと、自分らがそういうスタンスなら、
金を稼ぐために犯罪を犯す犯罪者にも文句を言うなよ?
自分の利益のために汚いことをやってもいいってことをお前は言ってるんだからな? ここに書かれてるようなパワハラ上司って見たことないんだが
環境に恵まれてるのかな >>131
意味不明なのはお前がバカだからだろ。ここニートがくるスレじゃねえから てか、ネット右翼って頭が10年前の情報で止まってるからびっくりするわ。
今、GAFAや深センの大手を味方につける位のスタンスじゃないと日本企業に活路はないと思うんだが。
この国ローテクばっかでもうキツいよ。かろうじてアメリカや中国に置いてけぼりにされてない企業ってトヨタ、ソニー、キーエンス位じゃん 先ずはヴォロクソワーゲンに文句言うのが先だな
対抗していかないと死ぬし >>134
結局キチガイ中国に頼って生きるだけのゴミ企業ってことは認めるんだなw
じゃ黙ってろよ非人道的企業w
これから香港の流れに乗ってこの方針でネットで煽って遊ぶわwmwwっwwwwwwwwwww 地球全体で地産地消を考えていかなきゃ生き残れない時代だし
そもそも従業員雇用して法人税納めてるだけで十分日本に貢献してるでそ >>131
>>お前らは中国を悪だと思ってるんだよな?
>>中国を叩きたいんだよな?
?
勝手な決めつけで話し進めるとか、議論の基本から外れてるよ
ディベートしたいならもう少し考えてから来て
話しにならない 頭おかし過ぎて草w
ャRミュニケーシャンもまともに試謔黷ヒえじゃん=Bそもそも中国試s場を諦めなきb痰ネらん理由が�モ味不明。 >>140
左翼も右翼も極端な奴は基本頭おかしいね。5chに入り浸るより本読めって思うわ。 開き直った中国共産党支持者がワラワラ湧いてきて草wwwwwwwww
アメリカは中国叩きの方針だけどどーすんの?
虐殺支持トヨタは制裁されるぞ?www >>138
池沼?
中国撤退しないってことはイコール支持だろ
何度も言わせんなよ
栄養失調で頭回ってねーぞ低身長ゴブリンw >>143
レベル低すぎ
ID変えて必死になるくらいなら、さっさと期間工スレ作ってそっちで騒いでくれ 中国を叩くネトウヨってさぁ
なんでトヨタやホンダ等の大企業を叩かないの?
こいつらが中国で商売して、実質中国共産党の体制強化に協力してんだけど
早くトヨタやホンダが中国撤退するように不買運動やれよ
なんでトランプさんがアップルやらにアメリカに工場作れって言ってるかわかってないだろ >>147
お前のいう通りだなw
ただ、俺ら末端の社員に言うよりお偉いさんにいった方がいいんじゃね?ここからお偉いさんと話せるように直談判しろよ
https://global.toyota/jp/ アショア中止といいさぁ
ジャップってマジで虐殺独裁中国共産党支持なん? 会社の違法行為を叩いたとき
アカ消えろとか共産党とか言われたんだけど、
トヨタグループと日本政府があの中国共産党支持ってオチ、マジ?wwww イキル前に部屋の中にあるメイドインPRCを全部捨ててみてくれ
部品単位で 会社がもし赤字に転落したら何が待ってるの?
正直よく分からん教えてくれ たまに中国の競合メーカーから某センサーがサンプルで回ってくるけど、細かい溶接部分とか焼き具合とか、うちの製品と比べられんくらい見てくれが悪いんだけど、機能として問題なく、その分安い値段設定ならメーカーは買うかもな。
中国製品眺めてて「あー、こんなんで良いんだよな」って思ったりもする。
見映えの保証なんて、有る意味自己満足の過剰品質なのかもな。 【共同通信】二階幹事長「対中国非難決議案」に苦言…「先人の苦労を思えば、慎重の上にも慎重に対応すべき」 ★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1594105043/
おい虐殺中国共産党支持者
お仲間のお手伝いしてこいよw 【共同通信】二階幹事長「対中国非難決議案」に苦言…「先人の苦労を思えば、慎重の上にも慎重に対応すべき」 ★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1594117686/
おい、中国が袋叩きだぞ
はよ応戦しろやwwww お、火消し屋も大物をよこしてきたな。
さて、どうしますかね。ここは放棄しますか?all 火消やばいよな。トヨタやアイシンのスレにも湧いてるかと思ったがここだけだった。
レス削除と無視で対応するか 中国共産党支持のキチガイが火消しとか言い出して草w
頭おかc 虐殺独裁中国共産党支持
貧困で平均身長が170切って韓国以下に
ゴミ国家ジャップ島www 在宅はいいんだけど、嫁さんの機嫌が極限悪いのが問題だ。
半々ぐらいが限界かな。 晩御飯が一緒に食べれるからいいって人と
嫁と折り合いが悪くなって辛いって人と半々って感じ >>171
ランチに行けないし、お昼寝もできないし
下手すりゃ不倫も風俗営業もできないからね。 >>173
ゴミクズじゃん
産む機械としての役割果たしたんなら廃棄一択 独身在宅が最強だよな。気兼ねなく何もかもできるしな >>175
いや、
家具が貧弱なので、長時間作業が出来る机や椅子が無い。
昼飯の調達に時間がかかる。
光熱費が増える。 独身在宅はマジで昼飯問題が深刻
自炊終わる頃には疲れてる上に休憩半分終わってるという理不尽 >>177
家具買え、自炊しろ。既婚でも共働きが基本だから昼は自炊だぞ。 >>178
いやいや、そんなん既婚も共働きなら同じだって。
昼とか納豆ご飯でもいいくらいだろ。 独身って結婚に夢見すぎだろ。。共働きなら飯は変わりばんこが基本だし、小さい子供いたら育児は嫁メインでやる代わりに家事は全部こっちでこなすイメージになる。 独身の頃は気づかなかったが独身って時間の使い方が下手なんだよな。時間が無限にあると思ってる。結婚して小さな子供ができると自由時間なんて日当たり1時間もなくなる。そうなって初めて時間の大切さに気づくんだよな。 聖域なき改革するなら広告代わりの成績出せてないバスケやマラソン、マイナーな卓球やらの実業団を解散させてくれよと思うけど。
慈善活動するだけの金あるんかいな。
この会社スポーツ部多すぎ >>183
スポーツ部門は福利厚生の一部だと思っとけよ >>183
全部やめる企業もあるよね。
マラソンとか激減してるし。
サッカーのスポンサーとかも
無駄なんだけどね。
テレビCMなんて税金対策でしょ。 富士通みたいな改革やって欲しいが
デンソーには無理だろうな >>183
それよかまずはCMだな。スポーツ強化部きるのは最後でいいと思う。p 【悲報】 「日本を心配する韓国人」というアカウントがネトウヨの頭をキューキューさせている模様
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1594125527/
草wwwwwっwwwwwww 韓国ってロケットは飛ばせないけどスペルマだけは勢いあるんだよね >>183
聖域なき改革を言葉通り信じてる奴居るのか
あれは昔そんな言葉が流行ったから真似してるだけだぞ 人がいないライブラリー開けてる時点で察するよね
聖域なき改革 交通安全に関しては業務外活動を押し付けて良い
聖域なき改革 来日した中国人が驚く事のひとつに、中国では超高額で知られてるアルヴェルが、日本ではあちこちに走ってる事だって、なんかの記事でみたな
なんで日本人はこんなに金持ってるヤツがいるんだ、って 安全>品質>収益>量の順番だからな
品質より安全重視だからな 「愚直に」
「粛々と」
頭悪いデンソーはこの2つの単語大好き
デンソーの場合は愚かなほど何も考えてない
意味のない事を嫌々やってるって意味になる >>199
安全>品質、も変な話だ
あれは品質↓だから安全↓なんだろ
安全>性能とかじゃね?性能悪いとこれも問題だが >>200
おいおい、腹落ちしてないじゃないか
もっと寄り添ってやろうか? 安全と品質がトレードオフになる事はないだろ
カネと生産性、生産スピードには関わるがな >>200
それは同意できんわ。愚直に粛々取り組むのはデンソーの美点だと思うけどな。
愚直に粛々と実務に取り組まず、資料作りとかどうでも良い小手先のことで誤魔化してきたから今があるんじゃねえの? キャリアデザインシートの経験年数って、出戻りで異動させられたらリセットだとか上司が言ってたが、ほんとかね?
それじゃ二つの部署を異動しまくってたら何年たっても経験年数0年になるよね >>211
現部署の経験年数=異動しないで留まってる年数を書くんだから、上司の言ってる方で合ってるよ。 >>212
そうなのね
それだと、そういう人は人材公募には応募できないわけだな
転職されちゃうね、もったいない 現職の定義がないから書いてそれが認められたらOKですよ。 出戻りもあるわけで、過去含めての経験年数で書けばいいかと思います 何でこんなゴブリン島にいるの?
出ていけばいいのに コミュニケーションシート。
毎年思うことだけど、
主導されてる人事部の方々の素晴らしい内容を
是非見てみたい。
チャレンジや重点テーマにどんな凄いこと
書いてるのかな?
是非全社への見本として示して欲しい。 >>216
新たな帳票を10件策定するとかだぞ
だから無駄な帳票が増える スキルシート的なやつ無かったっけ?
数年に一度登場しては、すぐに消える。 D-Formがあるから楽々Workflowをつくれちゃうぜ コミュニケーションシート書いてる間に査定決まってるんだから適当で良いよ
そもそも仕事とは利益を生み出すことに注力すべきで、
利益を産まない社内向けのシート作成に割く労力は最低限にしなけりゃあかん >>222
確かにな。大体、達成度を求めるなら、プロジェクト兼任が前提の組織にするなよっての >>221
コミュニケーションシートって社内向けですらないぞ。
以前は自己申告書という名前の紙だった。
業績をあれこれ申告してそれを元に査定されると思っていたが実際は査定は既に決まっていた。
そもそも人事に提出すらされてなかった。
その実態がバレたから名前も是正された。
あれは面談の際にコミュニケーションを円滑にするためのネタ帳でしかない。
5分で書けばOK。 コミュニケーションシートと査定が関係ないならあいつら何を元にワイの事評価しオチンギン決めてるんや… 320名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/09(木) 04:32:30.60ID:16zQxFCb
デンソー刺青黙認組織大安セラミック工場EGTS
EGTSのバ管理職がなぜ沖猿にべったりなのか
まず45歳以上のバ管理職は地元の偏差値50以下
沖猿は偏差値40以下
それに対し40歳以下の新卒社員
少なくとも偏差値60以上
優秀な人は本当に優秀です
そらあわないでしょ
亀田を見てたらわかるよね
友寄純二の尻の穴を舐めるのが仕事
321名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/09(木) 04:38:08.03ID:16zQxFCb
友寄純二は右手の手首から肘にかけて全面刺青を入れている奴です
夏でも長袖、その下にはサポーター
刺青、刺青、刺青
部長や工場長は知ってるのかな
知ってて放置はないよね 今年から職制にはジョブ型が導入されるかも?と噂されていたが
PGM,PMの給与削減の仕組みでしか無かったとボヤいてた
この会社は技術者を必要としてないみたい ピーターの法則の通りだな。
「その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される。」
つまり、まだ昇格年齢に達していないPAMは仕事ができるわけだ。
へたに能力主義を進めたら無能人間で埋め尽くされて没落の一途だ。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%94%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87 >>238
マネージャーは組織、エンジニアは転職市場
と考えて、エンジニアを成果主義にしてるのが世界の潮流
マネージャーを成果主義にするのがデンソー
だからマネージャーによるパワハラ、データ改竄が止まらない 固定費を下げにゃいかんのだから、出力の出てない担当ナントカを槍玉に上げるのは理にかなっとるわな
だいたい担当ナントカの中には、賞与の査定が5段階や6段階の中に上にも下にも収まらない連中はウヨウヨおるやろ?
前にも書いたが、働きが良きゃバンバン報酬上げればいいし、悪きゃ叩き落とせばいい。
そういうのやらずに精神論だけでReborn21進めようとするなら会社詰む >>242
元々デンソーはこんな感じだろ
説明会やインターン、本番の面接だって身内や友達、先輩に社員がいると有利に働く
実際俺の同期は1割以上が親もデンソーなんだけど異常だろ 実際のところは建前だとしてもトヨタというグループを再編成していく中で
フレキシブルに人を移動させようとするとそうなるのでは
子会社に出した連中が戻る時に使える部下を引き抜けるシステム 県外に出たことすらないじゃ変わらんよ自分のことだけど さんさん活動って何?
突然やれ言われたんだけど実験室回って来いってさ
時間使う価値あるもの? まことちゃんから夕方から9時過ぎにかけてなんか来たけどエッジやクローム使ったら業務に支障出るよね? 仕事しねぇババァをどうにかしろ
給料だけ高くてパソコン画面見ながら独り言ばっかで
忙しいふりしてるゴミをどうにかしろ 書記は24歳以下で、水着での労務を義務づけたらリボーンするんじゃないか? 冬のボーナス悲惨なくらい減るんだろ?
俺は給料分しか働かなねーから何もしねーよ 吉利汽車から採用通知来たんでサヨナラだ
できる限り情報盗むわ 図面持っていっても、向こうで不具合起こすだけだがな >>253
盗んだ情報を全部搾り取られた挙句に仕事干されて詐欺なみに報酬ガンガン下げられるかも知れんから後悔しないように…
情報を小出しにして時間稼いで自衛の対策しても、あんまり価値がない人材という事でやはり報酬が下がるだろうし
雇用契約とかしっかり確認した方が良いかと…
採用通知届いたなら今更か。
海外拠点ではそれをやられて「もう一回デンソーに帰りたいんですけど〜」て泣きを入れてくる現地社員はウヨウヨおるで? >>256
1年目の報酬がデンソーの生涯年収超えてるらあまり心配してない
外に目を向けると良いよ すげーな
中国だと自動車業界の人間にそんぐらい払ってもまだ会社が成立するぐらい業界の未来は明るいんだ >>257
ほぉ
それはすごい。
あとは一年目以降に仮に干された場合のやり甲斐だけか。
まぁカネ目当てなら問題無しやな >>258
二度と日本国内企業への就職は出来なくなるとリクナビの担当者は言ってたがな
裏切り者として国内企業間で共有されるらしい >>249
期間工は黙って言われたことだけしてりゃいいんだよ 能力を買われたのなら救いはあるが
そうでなければ生涯年収分の報酬で中華系に雇われた情報泥棒?
他人の人生にとやかくは言わんが ふかしに決まってんだろ
社名まで出してこんなところに書き込むかよ
もしそうなら真性のバカだわ
期間工に釣られてんじゃねーよw >>248
某IT研究関連会社のオンライン発表会もエッジでないと動かないっていう仕様だった。
ま、トヨタ本体がかたくなに新しいシステムへの転換をしたがらないんで仕方ない。特にSkypeを早くなんとかしてくれないと身動き取れない。 >>252
さんざん引っ張ってたリコール問題を
ぶちまけて火達磨になるのが分かっていた。
だから今年の冬のボーナスは状況を鑑みて
再度交渉させてもらいたいって言ってたのね。
・・・納得。 >>251
社員証の写真の背景色から、ブルーカラーと呼ばれてる >>237
自分が今まで関わったPAMは自分の仕事を増やさないためか建設的な話し合いができない人が多かった >253
持ってる情報だけ取られて1,2年でぽいが多いらしいから気をつけよ 自動車なんて一人でできる範囲は狭いし直ぐポイ捨てだな >>273
それはPAMっていうより部署の風土の問題じゃね。
そこまで権限ない役だし 【日本政府】Go To キャンペーン、22日から開始 まずは宿泊代割引から
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1594351388/
安倍自民さんがこういうスタンスなのに
朝礼で不要不急の外出はするなとかほざかれたんだけど
デンソーのうんち社員て何様のつもりなの? >>269
リコール関係者とは誰かを定義してみろよ 油吸って(インペラが)油吸わなくなるポンプw
品ポ会議よく通ったな >>278
なんで政府が正しくてデンソー が間違ってると思うの? 内製マスクの耐久性の高さに感心してる
たまに配布されるけど毎日洗って2枚をローテーションして使い回してもボロボロにならなくて在庫出来てきたから家族にも使わせようと思うんだけどルール的にはダメなんかな? >>284
問題ないよ
知人にあげてもいい
ただ、自主内製なので品質の保証はしませんよ。ってはなし 製造部は毎日一枚配布されるらしいな
能増して事業部全体に毎日配布とかは難しいんだろね
とりあえずメッセージとかいいねとか臭いこは絶対しないけどここではサンキューって言うね ところでコロナの感染者は、
デンソー本体ではまだ出てないが、
本当かな >>283
Gotoキャンペーンに文句言わないなら飲み会に文句言うな愚民 >>288
はぁ?お前、何言ってんの?噛み合ってなくね? >>286
メッセージは業務指示だぞ。業連に書いてあった。素直に従え。 コロナ第2波ヤバ過ぎ。東京大阪行くなよ。
マスク自粛継続な。 >>295
ふーん
で、Gotoキャンペーンは放置か?
本当に死ねよ愚民 思ったより早くジャップランドが無茶苦茶になってほんと草w
愚民しかいないからさらに腐り方が加速すると思うと
ほんとこんな国で余計なもの抱えなくてよかったわw >>296
お前、馬鹿じゃねえの?
グダグダ言ってねえで、デンソーの指示に従えよ。
政府よりこっちのがよほどまともだわ。 >>298
なんでお前みたいなゴミクズがそんな断定できんの?
お前ただの自動車部品会社の社員だよな? >>299
今の時期にGotoキャンペーンとかどう考えてもまともじゃねえだろ。東京から地方にウイルス撒き散らす気か?
デンソーの指示は石橋を叩いて渡る指示だし、いいと思うけど、何かおかしいとこでもあるのか? 技術部だけどマスクなんて一度も配布されてないよ、どういう分配か知らんけど >>300
自民党支持してるし文句言わないじゃん
じゃあ政府に従えよクズ 出社せざるを得ない職種から優先して配られてるらしい
家で仕事できるってみなされると
生産量増えるまで貰えやんのかな 日本語が通じないと思ったらまたニートがスレに紛れ込んでんのか。 都合が良い時は国にに従え、国に貢献しろとほざきながら
影では違法行為だらけ、俺は間違ってると思うから従わないと言い出す超有名企業の正社員wwww
ほんとクズだなw ■日本企業がクソすぎてヤバい件
・セブンイレブン バイトに「罰金」「損害賠償」「ノルマ」
・すき家 過酷バイトで交通事故 12時間半働いた1時間半後に100q離れた別の店でのヘルプ命令
・ヤマト運輸 夜9時100件もの未配達 増員求めても会社が罵倒
・ヤマト運輸 過労自殺 月178時間残業
・アート引っ越し 引っ越し品損傷、従業員が賠償 天引き
・コメダ珈琲運営会社 バイトの着替え時間を給料から差し引き
・toto BIG サッカーくじ イカサマ疑惑
・たかの友梨 残業代未払い 数十万円の美容器材購入させる自爆営業
・アニメ制作会社「A-1 Pictures」元社員が過労自殺 月600時間
・五輪新国立競技場の工事 残業212時間 新卒23歳自殺
・日本企業の9割が労働基準法違反
・外国人実習生受け入れ事業者9割の4000社が労働基準法違反
日産 無資格検査
東レ 品質データ不正書き換え
東洋ゴム 検査不正
神戸製鋼所 製品データ不正
三菱マテリアルのグループ各社 データ改ざん
AGC 不正納品、検査未実施
KYB 免震・制振不正ダンパー
日産 不正検査、会長逮捕
スバル 燃費や排ガスデータ改ざんブレーキ検査不正
スズキ 不正検査、燃費データ改ざん
マツダ 不正検査
ヤマハ 不正検査
日本ガイシ 顧客と約束した検査せず…その数なんと1億
そら貧困国になって平均身長が韓国以下の170未満になるわな
クズしかおらん 不正などはトヨタグループは無いんだな。
さすがですな。 >>307
所詮、日本人と言ったって祖先は中国、朝鮮と同じ。 コロナ第2波来てます。
マスクは必須で全員付けて下さい。
東京大阪方面も行かないように。
自分の為でなく、周りの人の家族子供の命の為なんですよ。
俺は大丈夫 とか勘違い野郎には考え方を叩き込んでやれ。 絶対マスク必須。 >>313
それお前の妄想だよね?
優秀な日本政府がこれからは経済にために旅行しようって言ってんだよゴミ 愛知から田舎の方行くのはOKだろ
東京は汚い所しかないから行くなと リボーン活動、ハード屋の部門長だと、すぐ物で解決しようとするな
物が足りないんじゃないんだよ、無駄な事が多すぎなんだと悟れ 東京はまああかん
汚れとるとろくさい
ビョーキがはやっとる 【日本政府】イベント観客5000人の入場を容認 8月以降は人数制限の撤廃へ 社会経済活動の再開をさらに進める方針
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1594438206/
おい、なんでこれで飲み会禁止なんだ?
馬鹿社員は黙れよ デンソーは、政府の方針に従わない反社会的クズ企業ってことでおk? >>294
マジで貰ってないけど
配布する人が在宅勤務か? 生技に多めに配って在宅でそこそこやれる部門にはあまり配ってないとかじゃないかなあ
開発だけど一回しかもらってない 日本政府のことについて議論したいやつはスレ違いだから。ここデンソースレだぞ。 >>324
いやいや
デンソーとか言う反政府企業が
日本の経済を破壊するために自粛とかほざいてるでしょ
問題だよ >>318
なんかハード屋って頭硬いよな。硬いものばっか作ってるから分からんでもないが。もうちょっとソフト屋みたいに柔軟な発想できんかね。 コロナ蔓延させたい馬鹿がID変えながら書き込みしてんのか
暇そうで羨ましいな >>327
お前日本政府を批判してんの?
在日か? >>330
日本政府は外出、旅行推奨だが?
Gotoキャンペーンて知ってる?
ニュースぐらい見ようなクソガキ 昨日職場に山のようにマスクが届いていたから、ついに貰えるのかな?と期待したけどそのまま書記さんがどこかに運んでいった
マジで一度も貰ってない 時代遅れのうんこブーブーの部品作ってる無能はダメだな
アホしかおらん まあ何言われようがこんな時期に旅行なんか行かんよ
オリンピックに合わせて建てたホテルが潰れるって?
そんなことは知らんなあ >>335
典型的なキチガイだね
国の言うことは間違ってる、自分が正しいに決まってる、って >>341
あのさぁ
この国のトップって、自分たちで選んだんだよね?
じゃあ従おうよ、
ガキじゃないんだからさぁ >>343
国があってその中に個人がいるんじゃない
個人が集まって国という組織になるんだ
だから君の言う、国の作ったルールは守って当たり前という考えの方が馬鹿げているよ ここで政治の話してる奴ってまず間違いなく独身で、それどころか女の子と手を繋いだことさえないチー牛なんだろうな。見ず知らずの人に自民だの国だのわけのわからん話降ってる時点でヤバい。 「政治に文句を言うな、政治に不満を持つ奴は落ちこぼれの無能」
「世の中の不満があるなら自分を変えろ」
これって日本人の基本的な考え方の一つだよね
何今更否定してアメリカ人のパクりみたいな思想を語ってんの?
デモもストライキもやれない、権威主義の奴隷日本人には不釣り合いだよw クズ愚民のくせしてカッコつけてアメリカ人の思想をパクってんじゃないよ
ダッサいなぁ(笑) にほんじんは、エリート様や国に「生かされてる」「生活をさせてもらってる」存在なんだよ
これは日本人の教育方針の基本ね
だから自己責任自己責任うるさいわけ
偉そうに国に文句を言ったり反抗するなんてとんでもないことだよ 愚民
ギャハハ8はははっははあはははははははwwwwwwww 無理して日本語使わずに母国語つかってもいいんだぞ
まあ力抜けよ >>329
もうちょとリボーンを感じるような資料作れんの?センスねーな
って部長に怒られました 【親学】総理官邸の「日本人の教育方針」がヤバすぎると話題【統一教会】
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1578560035/
・しつけ3原則の提唱・実施「甘えるな」「他人に迷惑をかけるな」「生かされて生きることを自覚せよ 」
・子どもを厳しく「飼い馴らす」必要があることを国民にアピールして覚悟してもらう
・教育の責任は当人50%、親25%、教師12.5%、一般社会12.5%であることを自覚させる
・バーチャル・リアリティは悪であるということをハッキリと言う
・遠足でバスを使わせない、お寺で3〜5時間座らせる等の「我慢の教育」をする
・簡素な宿舎で約2週間共同生活を行い肉体労働をする
うーん誇らしい我が国!
アメリカのような軟弱な国とは違う!!! 冗談抜きでこのゴミ国家ってこの思想が定着してるよねぇw
今更否定してんじゃねぇよクズがw
きっしょいゴミクズ愚民 もう品質の良いものは作れないんだから
いっその事品質管理をやめたらどうだろうか >>358
完全に無くすのはアレだが、JISレベルで十分だと思う。
コモディティ化する製品で愚直にDDSを守る必要はない。
品保会議も資料作りはそこそこでJISレベルを守れるように頑張りゃいいだけ >>360
俺は、絶対マスクしないマンだから
首になってもマスクはしない 中国に実売して、経営者が中国人になった方が
リボーンできると思う
それくらい経営層が腐ってる 如何にして自分の仕事を増やさずに楽をして、少しでも高い給料をせしめるか?ていうセコい事しか考えてないジジババ共がウヨウヨいる中
資料や掛け声重視でReborn出来るほど救いのある状況ではないと思う
仕事せん奴は報酬下がる制度どんどん取り入れて追い込まにゃ >>362
それは無理だからたらればの話はやめようぜ。
まあ役員が中国人になれば中間管理職は半分位切られそうだがな アジャコングなお局が存在してるからこそテキトーに成果出してる俺みたいな奴が残れる
アジャイルにリボーンしながらテッドトークでノーツで「上」を目指す奴らすまんなw >>364
下手すりゃ自分に火の粉がかかるようなことは誰もしないよ。 >>365
事業部単位なら有り得るぞ
水面下では動いてるだろ デンソーには絶対にマスクしないマンが居るんだな。
近づきたくない。
バスも離れた場所に止めてくれ。迷惑。 >>373
デンソーの職制へは全員パワハラマン以上だ
殺人マンか、パワハラマン位の違いしかない パワハラって何したの?
使えない部下が居ると大変だね 弱い人間には偉そうにしないと気が済まないジャップが絶滅しちゃうじゃん 自分より強い奴には絶対服従でヘコヘコしないといけないゴミ奴隷だから
下の人間には偉そうにしたくなる精神障害持ちのゴブリンさん
自分で自分の首を絞めていることに気付かない無能w デンソー刺青黙認組織
大安セラミック工場EGTS
福田バ課長
早乙女バ係長
バ亀田
私たちは友寄純二の右手の手首から肘までの刺青を黙認し続け
社員試験まで推薦するきっかけになった戦犯です デンソー刺青黙認組織
大安セラミック工場EGTS
福田バ課長
早乙女バ係長
バ亀田
我々は本社に対し刺青を入れた反社会的勢力の受け入れを要求する デンソー刺青黙認組織
大安セラミック工場EGTS
福田バ課長
早乙女バ係長
バ亀田
我々は本社に対し刺青を入れた反社会的勢力の受け入れを要求する デンソー刺青黙認組織
大安セラミック工場EGTS
社員にしてしまえば会社のせいに出来ると思ってるバ管理職
刺青によって組織を保てると思っている
デンソー刺青黙認組織
大安セラミック工場EGTS
福田バ課長
早乙女バ係長
バ亀田
こいつらとのリアルな会話
本社人事がろくでもない奴を送り込むから俺たちが苦労する >>384
刺青なんてどうでもいい。
くだらんことを繰り返し書き続けるおまえがくそ。 >>386
刺青を認めるとか談合屋に手の上で転がされていた弱虫同然ダサ
マッドマックスでは最初に家族殺され惨めに八つ裂きにされるダサい父親やんけ 地位と肩書きが無ければ生きていけないレールの上しか走れない電車かよwww もう会社に行きたくない。
ずっとテレワークでお年賀石松 なんかスレのレベルが下がって書き込む気が失せてきた。これも全部火消しなんかな 高卒のブルーカラーが増えただけだろ
基本給が低賃金で残業と夜勤がないからって発狂しすぎ 菅「コロナ第2波、第3波の準備はかなりできている。大きな波が来ないように国内旅行を活性化させる」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1594511296/
いまだに飲み会禁止とか言ってる自称エリートの一流社員がいるってマジ?
そら無能が偉そうにしてんじゃ国も衰退して
平均身長が韓国以下の170未満になるわな >>384
刺青って会社の禁止事項にあるっけ?あるならそいつを辞めさせない会社はクソだけど特にないなら会社に合ってないからお前が辞めたら?刺青禁止の会社にでも行けよ >>393
高卒ブルーカラーに失礼だろ。デンソーで働いてる奴がこんなに低脳だと思いたくねえわ グローバルスタンダードとしてはタトゥーOKでしょう。
銭湯もOK。スポーツ選手は多い。ラグビーとか。昔とは違う。
話は戻るが海外では交通安全つるし上げ活動やってないのか?
ダブルスタンダードはだめだ。グローバルでいこう。 >>400
ここは日本だが?
その都合の良い時だけ海外海外いうのやめような 海外では業務外で事故っても報告義務ないぞ
もちろん悪質事故とか重大加害事故は別だろうが >>405
ひとはひと、じぶんはじぶん
日本は会社に所属して貢献、プライベートでもそれを意識することを要求されるのが常識、普通
文句があるなら海外に移住しろ
西尾工場のセブインレブン近くの歩道で、作業服着て外でスマホ歩きしてたら
会社のおっさんらしき奴が車に乗ったまま鬼の形相でクラクション鳴らしてきて笑った
周りには自分しかいないし、まず確実に俺にやってた
デンソーの社員て勘違いとイキりっぷりが凄いよな
狭い世界で調子に乗りすぎじゃないのか?w そもそもプライベートの事故を報告するのって社内規則で決まってるんだっけ? >>407
期間工が資料まで作って謝罪させられてたよ
ほんとすごい国で感心する >>405
そうなんだな。
やめようや、つるし上げ。
あの反省文みたいなの見てて気分悪い。
なんであんな精神的に追い詰めるようなことするのか。
自殺者でも出てみろ、訴えられるぞ。 >>405
そうなのか?
カンパニーカー制度で役職に応じた結構いい車が割り当れられるんだろ(欧州だと、G2でAudiA4、ヒラでヒュンダイi20とか)で、レーダー取締結果も所有者すなわち会社への通知請求らしいけど反省文もないんだろうか? >>409
いやいや
お前らクズはこのままこのゴミみたいな制度で無駄を続けて
どんどん衰退、優秀な人材を流出させとけ
奴隷のくせしてイキんなよ
どうせ現実じゃ何もしねーし 車のラベル、メールの上司Cc強勢、サマータイムの朝食無料
近年の違法行為 >>41海外は保険料が高い
デンソー社員は、なんだかんだ言っても事故率は低いので、海外出向者は解除方針で無保険多い メール上司CCはいいだろ。仕事のメールだし、会社のメールシステムだし。
事故も社有車なら報告要でいいだろ。
私有車&私用は報告不要。
私有車&通勤はグレー。労災申請する場合に限り報告するのが妥当なところだ。
これでキマリとしよう。 後ろから大型車に追突されて殺されかけたのになぜなぜ追い込みかけられてノイローゼになってる社員いたの思い出した
忘れやんぞ糞保安共 かわいそう。
ルールで決まってるの?
やる側の上司もかわいそう。 既に俺が駐車してる場所に、ババァが駐車してきてぶつけられたことあったな。
その時もなぜなぜやらされたが、今だに何が悪かったのか分からんわ。 >>416
それ俺も知ってる人かも
最終的に全然違う理由で自己都合退職したが >>418
知らないうちにやられてた
気付いたらそうなっていた
で処理しなければ済んでただろ
知らんが >>421
それはガチ。まず第一に人事が無能だから優秀な奴は配属の段階で潰されるリスクがあるし 芽を摘まれた人多数
これから良くなってく事を望む…(他人事) >>413
モーニングシフトの朝食無料
なんで違法性なの?
食べまくったけと 社長がアレだから
リボーンとか言い出した時点で終わった モーニングシフトの朝食無料良かったな…
会社行くの楽しみやったで
毒身やしな! まあ確かに配属は恨んでる
交通事故でなぜなぜするぐらいならなぜこの配属なのか明かしてくれてもいいと思う 当事者意識を持てと言った役職者が1番持ってなかったでござるの巻 社長の株主総会、生まれ変わらせます。って完全に人ごと。
生まれ変わりますだろ! >>430
ワロタ
本音出てんねw
自分は寿命で死ぬから先のことはどうでもいいとしかどうせ思ってねーだろうな >>428
交通安全の何故何故とか茶番だよな。そもそも問題解決の方向性として間違ってる気がするし。深掘りしてありふれた偏った真因を捏造するより、ロジックツリー使うにしても解決すべき課題を設定してHowで掘り下げていくべきじゃないのかな
そもそもデンソー社員ってこの思考プロセスできないのかな?whyはともかくhowは使ってる奴見たことない気がする。 そうかも
でも我々にはデンソーマスクがある!
(まだ貰えてない) 日本製のGUNZEの布マスク2枚入り980円で買えたわ
小学生の頃履いていた白ブリーフ思い出す
デンソーマスクとGUNZEで第二波は乗り越えられると信じている
なんか先週職場の消毒訓練してたと言う噂も聞いてるし 箱入りマスクを見掛けなくなったのは(高額過ぎ。レクサス商法に近い)あまりに売れないからトンキンの第2波みたいなのでまた高く売れると信じて倉庫に入れただけだろ
そう言う見方すると弊社は地域経済にインパクト与えてるかもな >>437
エディオンやスギヤマで売ってたよ。
大須商店街でも売ってた。 >>418
ま、そういうのってどうしようもないから
「その場所には車で行きません」
「誰も来ないような遠い駐車場に停めます」
はたまた
「次は目立つ色の車を買います」でしょ? >>440
正解は「運転中以外でもぶつけられる恐れがあるので、車を売って公共交通機関で移動する」でした
実際に車売らされた人いた気がするなあ 高卒のブルーカラーにマスクは必要ないだろ
命を対価に残業と夜勤を多くやってなんぼの低賃金
コロナに感染しなくても早死するのに >>441
事故を機に車通勤から電車通勤に無理矢理変えさせられた奴いるけど、これって違法じゃないのか? コロナ流行している時に在宅勤務環境ネット回線無いという理由で隣の県から電車で通勤してる人が自動車通勤に変えられた人がおったぞ >>439
ドラッグストア行けばメイドインチャイナのビニール梱包のなら腐るほど売ってるね
商品の前に立ってる人も大抵原産国確認してるんだろうけど見たら陳列棚に返してる
JP製造のマスクならコンビニの方が見掛けること多いし値段も今なら普通
産地偽装とか絶対無いって信じてる俺でも未だにチャイナは絶対信用していない >>425
1ヶ月3500円以上の食事代補助は所得税の課税対象
脱税幇助にあたる >>415
上司CCは日本では良くても、海外では盗聴とかと同じ犯罪扱い
だからシステム無くなっただろ この会社、従業員には変なルールを押し付けるくせに日本のルール破りまくりなんだな >>441
こんなとこするから、交通安全活動に不信感が出て交通事故が減らないんだな。 >>449
日本の会社はどこもそんなだからセーフ!
デンソーは悪くない! 正しいルールを追求しようとすると
どうしても矛盾が出るんだ
それでもルールにこだわるから変なことになる。
案外品質問題も、そういうところから来てるんじゃないか。 >>449
デンソーのルールこそが世界のルール
デンソーが悪なのではない、世界が悪なのだ >>418
100%被害ならなぜなぜはやらんから
嘘かお前の部署がおかしい >>453
思考回路大丈夫ですかね?
お大事にしてくださいね >>453
章男さんは行動パターンから特定の場所に行けば遭遇できる社長さんですので
ポンプの件でじっくり話し合って下さいw >>457
いやいやあれは「デンソーのルールこそが世界のルール」と思っているおかしなのが多いことを揶揄しているのだろう。
事故起こして落ち込んでるやつをボコボコにしたり、
社員証に無意味なシールをペタペタ貼らせたり、
パワポ資料の些末な出来にこだわったり、
マスクの感謝文を無理強いしたり、
変なことをストップさせる機能が働かない。
大きなことから目を逸らしたいから小さいことに没頭している。そんな感じじゃないか。 また りぼーんの話し合いするんだつてばさ
みなさーん有休不可だよ >>449
そうだよ個人情報保護法なんて無視に近い 嫌なら辞めろ年に1回は聞くわ
端で聞いてて良い気分ではないわ 車多すぎだわ
みんなテレワークしろよ
俺は6月は1日間しかテレワークできなかったけど >>465
どうせ無能な管理職だろ。もしくは人事かもな。
あんな低脳な言葉書き込んでて恥ずかしくならんのかな それで コンビニにダイナミック入店した役員は、免許返納はしてないのよね。 プリウスミサイルなんて嘘です
レクサスでもコンビニ特攻します
ってニュー速+とかは信じないだろうな あれ朝前通ったけど笑えなかったわ
死人出とってもおかしないで 前歯全部なくなったんだろ
痛々しすぎるわ
それで、辞めるか示談するか選べだからな >>471、472
いまいち読み取れないけど、実際にはかなりひどい怪我した他人がいたが全治日数を少なく申告してもらう示談が成立したから辞めずに済んだってことですか? 怪我を負った平社員がいたけど、解雇されたくなかったら示談に応じろ、って脅された、って文脈で読んでたけど
流石にそんな鬼畜はいないか… >>470
ν速+自体が信憑性に掛けてる
リアルタイムニュース限定なら信頼おけるなんJ
いつまでもネチネチするならν速 相手は億貰っているわけだから
辞めてバーサクした方がいいだろw 色々な事故があるが、「追突」だけは罪が重い
どんなに言い訳しても前を見てない、そいつの普段からの運転や思考がかなり危険 トヨタグループって売国奴なの?
トヨタ ついに禁断のコストカット「中国製の鋼板」を使用開始 日本の産業完全終了
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1594637944/ いつまで夢物語見てるんだ?
悔しいが中国の国力はもう日本など眼中にないくらい大きくなってる
品質面でも日本を確実に追い抜いている
もう衰退国・日本に希望はないよ 若い世代は最初から海外
移民を受け入れるほど成熟してない社会
欧米の後追いなのに移民問題だけでも準備してくれたらまだ希望は持てたんだけど
積んでる デンソー刺青黙認組織
大安セラミック工場EGTS
福田バ課長
早乙女バ係長
バ亀田
私たちは友寄純二の右手の手首から肘までの刺青を黙認し続け >>480
ほっとけよ。ニートの価値観はバブルの頃で止まってんだよ。
多分BATのことさえ知らないんじゃない?知ってたら、あんな無知な書き込み晒さないと思うし >>485
自分の会社を擁護するために日本の会社をコケにし始めて笑ったw
実に日本人らしいなw
お前の会社も日本企業だぞっとwww >>488
いいからお前は満期後の心配でもしてろよw >>487
会社の言葉に使えそうななんかカッコいいIDだな マスクがお前らのところに届かないのは豪雨被災地に寄付するからだぞ >>489
心配してくれてありがとう
でもその必要は全くないんだわw
底辺職はいくらでも転がってるからなwww
今度は運送業が移民解放だってよwwwwww
ガキとローン持ちのお前が自殺の心配しとけwwwww ガキ居ないんや…(;´༎ຶД༎ຶ`) 意味不明って
お前がニュース見てない知恵遅れなだけやん
底辺職が人手不足なのも知らないってw
自称エリートがそれかよwwwww >>493
■「大企業の社員が独身」は非常に稀
「未婚率」と年収の関係 結婚のリアルな現実
男性は年収が高いほど未婚率が低い
https://i.imgur.com/cjJv0PJ.png
総務省『就業構造基本調査』(2012年度)
大企業の未婚て極一部のガイジっぽい挙動、容姿のホモ臭い変人不細工や、離婚した奴だけだよな
いろんな会社行ったけど、どこもそう
都合がいい時だけ負け組独身になろうとするなよ送金奴隷さんwww >>495
いやいやw
意味不明だわw
お前は子供"作れない"、ローン"組めない"だろw
ニュースとかどうでもよくてさ、現実見ろよww >>497
こんなやばい国でガキとローンなんてもつ方がバカだろ
ブサイクな嫁とガキに送金する奴隷人生ご苦労さんwwwww >>498
だったら出て行けよ
無理して日本にいる必要ないぞ?
フィリピンに定住するのも手だな
期間のヤツら、たくさんいたぞ、そんなの
「俺はお前らと違う」って
そりゃ違うわww >>500
どんだけ話そらして煽ろうとしようが
身軽な俺はどうにでもなるし問題ないよ送金奴隷君wwっww あ、送金って
もうフィリピンに送金してんのか
すまんかったな ガキと嫁のために奴隷送金頑張ってな
俺はお前みたいな性格歪んだ奴隷は絶対嫌だから、結婚しないしガキも作らんわ
俺はお前みたいなバカと違って、子供を作る前から子供を作るとどれだけ金、時間、精神力、仕事のプレッシャーがかかるか理解しているんだよ
それを考えたら、とてもこんな労働者の負荷が高い国でガキを抱えるなんていう選択はできない
今俺は通勤20分程の職場で仕事をしているが、仕事をするととにかく女無し独身ですら時間がないと感じる
独身寮でかなりの面倒事をカットした状況にも関わらずだ
仕事から帰宅したら自由にできる時間なんて定時でも最大4時間程度だろう
実際は通勤や残業で遥かに少なくなるな
趣味や学習したいことがあるが、全く時間が足りない
ここから更に余計なものが加わるとなると、自分の時間というものが消滅することになる
要するに、奴隷になるってことだな
お前と違って俺はそういう状況になって逃げられなくなる前にちゃんと気付いてるんだよ
この国は間もなく
不景気
少子化
社会保障崩壊
税金爆増
教育を受けない大量の外人
貧乏人、外人が増えることによる犯罪の増加
上がらないどころか下がる手取り賃金
経団連、トヨタ社長が解雇規制撤廃を推進、正社員死亡
大地震リスク
腐敗した上層部による更なる腐敗と一般国民の不利益
といった地獄を迎えることになる。いや、既に始まってるな
まともな知識と頭持ってたら、労働者階級の分際でこんなやばい国で子供を作ろうとは思わん
この国でガキを生むのは地獄に放り込むようなものと言っても過言じゃない
この国がこの先ヤバいってのは情報見れば右も左も愛国者も売国奴も全会一致してる
楽観してる知恵遅れはマジでニュースやら一切見てないんだろうな
今時テレビのNHKニュース見て「株価が高いから好景気」とか言ってんだろうなぁ
簡単にまとめると、
日本というお先真っ暗でかつ労働者の権利が軽視され負荷が異常に高い国で
莫大な資産を持っているわけでもないのにガキ、専業主婦、ローンを抱えるやつはバカ、
ってこと
共働きの結婚(子供、ローン無し)は否定しないから、ブサイクの僻みとかいうしょうもない逃げの中傷はやめてくれなw
ま、これが僻みだと思うなら勝手に思ってくれ
俺は効率のいい努力で金と時間を得て
やるべき事と娯楽を楽しませて貰うわ
今の会社やめたら1年の無職も楽しむ予定
社員様は送金と時間の浪費頑張ってな そうだな
外国人に日本は辛いんだろう
送金しなきゃな、家族のために >>505
結構、頭良さそうじゃん。
正社員にはここまで自己の考えを言える奴はいない。 あのシールなんなんだよ
Smileの変なののがかっこいいやんけ 自由時間4時間と思う感覚は不幸だな。
仕事が趣味に思えれば1日の大半が自由時間だ。
ハードの仕事は工作みたいなもんだし、
ソフトのバグ取りは宝探しゲームだし、
雑務は変化に富んだ雑多な経験だ。
これは言い過ぎだがこういう側面が多少あったからかつて夜中の12時過ぎまで会社に居られたのは事実だ。
最近は定時まで居ると限界なんだが何が変わったのかな。 >>514
華美なパワポばかり作ってるからだ
データ捏造ばかりで心が痛くてしょーがない 中共に飼い慣らされた2Fのためにタヒぬ社員さま
ご苦労様でした リコール問題。
上層部はやっぱり真因を隠蔽する気のようですて。
(基本的に品質問題に関する情報は事業部を跨いで会社内に出回らない。)
労働組合役員との懇談では社員の不安な声に応えて真摯に対応すると言ってたけど、やっぱり口だけ。
社員を通じて外に情報が出回るのが嫌だから?
・・・とっくにトヨタ系の恥丸出しですが。
愚痴になりすみません。 【Go To!】経済同友会の桜田代表幹事「キャンペーンの開始時期を遅らせたら不安を煽ることになる。延期はすべきではない」★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1594723854/
よーしみんな飲み会しよーぜー 貴社の従業員と思われる方が、東海道線に乗ってました。
赤い缶バッチを付けてまして、某事業部の名前と、品質復権と言う文字が書いてありました。
何の活動でしょうか? >>505
その意見には同意。お前、もうちょっと感情的にならず頭の中、整理して人に伝えるようにしてみろよ。
頭悪くないのにコミュ力で損してる感じがする。 ちなみに総合職でローンなし兼業、子ありです。
確かに子供2人以上でローンまで組むのはリスキーだと思う。子供1人でもまあまあきついし >>525
なんかIQは高そうだけど、色々と残念な人だな
大学の教授とかにいそうだけど、民間企業だとアレな感じがする。 >>526
アスペってそんな感じだよ
言ってることはまあまあ合ってるんだが、社会は人との交わりで成り立っているものだから、そこで問題がある以上は、結局社会的に無能なんだよ >>529
なんかそれはそれで残念な話やけどな。
こういう人材を有効活用できたらええんやけどね。日本の縦割り社会じゃ厳しいか。 >>517
ほんとにねー
日経クロステックみたいな一般記事でかなり詳細に特集されてんのに、社内ではなんの製品かすら明確にされない
それでみんなで仲良く品質復権とか笑わせるわ 主任になっても仕事が出来なくて降格する奴て何なの?しかも、精神疾患発病して休んでる 無能なゴブリン社員が上から目線で見下しただけで勝った気になってて草w
結局借金持ちのお前がヤバくて、
身軽な俺は安泰って認めてんじゃねーかwwwwwwwwww 致命的なリスクのある商品を手がけないっていうのは感銘をうけました ゴブリンの分際で、ホモサピエンス界じゃ珍しくもなんともない一般的な話を偉そうに批評w
ストライキやデモ、権利の主張ができない衰退栄養失調低身長ゴブリン奴隷が偉そうに語ってんじゃねーよwwww >>447
だから、カフェテリアの食堂補助費は3500円までなのか。 またコロナ増えてきたな。
東京にしょぼい舞台見に行ったバカのせいで。 デンソーの人事がクソって言われてるけどさ
それってわざとやってるんじゃないの?
コネ、コミュ力入社の所謂日の丸式採用wの無能に配慮してるんだと思う
専門外なら入ってきた奴が無能なのか、既に入ってるやつが無能なのかもバレにくいからねw
素晴らしい日本の制度に論理的(笑)に対応した美しいやり方だと思うよwっっw >>544
2015-2017年は特に酷かった
OJT研修でお前らは糞、人事が採用した新人は神って言ってからな
その後人事部長が変わって、少しマシになった >>542
見た目重視で緑系とピンク色選んで貼って残りは捨てたよ
捨てに行ったら黄色いゴミ箱に沢山捨ててあったから捨てるの問題ないはず
ムダだよな
貼るムダ
捨てに行くムダ
配るムダ 富士通や日立製作所はジョブ型の雇用に変更するのに人事が、大忙しみたいだな
数万人分のジョブデイスクリプションを作成するのは大変すぎる
うちの人事なんて鼻くそほじりながら派遣女食うだけの仕事だからな >>548
ジョブ型の転換は必須だな。
もう多能工がどうとか言ってる時代じゃねえ。多少変人でもいいから天才をなんとしてでも集めなきゃ >>549
ジョブ型の採用なんてデンソーには半世紀無理
とにかく変化を嫌がる大企業病の末期症状だからな
社長がリボーンいってるのに、部門長から無視しろ司令出てるからな ジョブ型になれば化学専攻からソフトに配属された自分みたいな人がいなくなるのか… トヨタ系のKDDIもジョブ型に変えてるからワンチャンあるかも?
この状況下でも変化ないなら、将来性なしだな そもそも配属に関する課題意識があるのかすら怪しいと思う >>551
キミが化学系職では力不足って判断されたんじゃない?よかったね、大きな会社だから早期に別の活躍できる可能性のある場を与えてもらえてさ 今更人事でどうこうやったところでもう間に合わなくね?
てか今まで何やってたんだ?
バカすぎない?
少子化といい、やる気なさすぎて草w
ゴブリン島は沈むのみ まだかなーまだかなー?
振り込みまだかなーー??
ププイプイプイ >>551
ふざけてるよな。その上、ソフト系を逆に化学系に配属させたりするんだぜ。人事の仕事の質低すぎるわ。会社に億単位の損失与えてる。
せめて化学系なら少なくても機械系、ソフト系なら電気系くらいまでの配属にして欲しいわ。専攻と全く違うとか文系を技術系に配属させるのと大差ないだろ。 >>554
大学院合わせて6年学んだ専門家のスキルを大学時代遊んでばっかりの人事に判断できるか。
人事が技術系ばかりならまだ配属に納得はできるが、それならそもそもこんなでたらめな配属はしないだろうし まあ機械系の俺がソフトやれって言われるようかもんか。
そりゃ怒るわ >>561
プログラミングに対する耐性がないから電気系といえどなあ 新入社員なんて10人に1人のゼネラリスト(パワハラ職制)を育てるための捨て駒としか思ってないからな >>551
*希望通りでなかった者の対する人事の言葉
大学時代の専攻なんか我が社の最先端を行ってる業務にはほとんど役に立ちませんから、配属先でスキルを磨いて行ってください。
*裏
もっと偏差値が高い大学の出身者で新人希望部署の定員は埋まっちゃたんで仕方あるまい。こいつは生産管理と。 >>564
まだ電気系はかすってるだけ、許せるよ。大学でも一応は学んでるし。
ソフト系から機械系や化学系いくと大学時代に履修していない材料力学からやらんとダメなんだぜ。
高校物理を復習して材力独学で学んでやっとこさ何を言ってるのか分かり始める感じだからな 正直化学とか農学は関係ある仕事がデンソーには少ないからあぶれるやつが出るのは仕方ないかなと思う
ただしソフト系人材を全く別のところに配属とかやったりもしてるから人事を擁護することはできない >>568
でも、農学はともかく化学系を情報系に配属させるのもセンスないよ。
化学系は機械分野に配属させたら大成するケースが多いし。素材の物性を一通り把握してるっていうのはデンソーのエンジニアとして強みになるよ。 >>567
電気はやる範囲が多いイメージ
シラバス見たが流石にF77ではなくCではあったが他の工学系はF77の文字があったからなあw
でも、ひとごとの連中にはこの違いが分からんと思うよ >>566
それ言ったら東大、京大なら大丈夫なはずだが、そんなことねえからな。高学歴でも配属ガチャは等しく危うい 人事も優秀なのを漠然と採用するのではなくて、欲しい分野の新人を採用して、各々の管轄部署に回せばいいだけなんだがな。
正直、人事の社員の適正を調べた方がいいかもしれん。 >>566
人事ってバカだよな。表の言葉の時点で突っ込みどころ満載だわ。技術だけに関して言えば、3、4年その分野で仕事したところで専門家の院卒にかなわん。 先週くらい品質問題についてうちの部署は現状分かっている発生原因まで説明されたわ
記事の内容にプラスって感じだった
ただ最後の落とし処はみんなに起こり得ることだってさ
仮にそれが公式回答とするならば、まだまだ爆弾が眠ってるって事になる
逃げろ! >>572
優秀な人ほど内定辞退があるから、多めに採用するしかないのもあるな >>571
そこまで優秀だと、コネ入社組が活躍できなくなっちゃう >>576
どの程度なら良いんだよ。名大と阪大限定ってこと?地方旧帝はデンソーでは普通の学歴だし ラーメン食べたことない外国人がラーメン作ってるようなもんだからな。
仕事の進め方以前で間違っている。 Dコネ見たか?
リボーン21の仕事の進め方変革を
ラーメン屋に例えてたぞw 見てきたわ、社員バカにしてるだろ
ハゲ召喚したいわ あれ作るだけで給料出るやつがいるんだよな
そこから変えるべきだろ 見てきたわ。
つけ麺をメニューに入れてとか傲慢だな、、、
イベリコ豚のチャーシュー付けるかお前?
りぼーん21よりも、
らめーん21だな ラーメン屋の話を自分に置き換えようと考えたけど訳が分からなくなってくるわ 不味いラーメンの作り方のような
シンプルな醤油ラーメンにするという考え方もあると思うのだが
ただしあげ網使え >>582
おっと、シノラーのことだったら、関係者外秘だぞ。 >>583
経営企画部だか総務だか分からんがたまにすげえヤバいのいるよな。
そもそもラーメン屋とかのビラにゴーサイン出す時点で部長クラスからして無能なんだろうが 今までコネ入社コミュ力重視でうまくいってたんだよ
その和を乱すような真似はやめろ無能共
文句があるならやめろ ラーメン屋以前に、まだ品質問題の原因分析できないんじゃないの?
それなのに、方法を論じてるのが理解できない >>597
ほんとだよな
個人的に出した不良なんて、徹底的に見せしめにして心折るくせによ 新宿の例の劇場で、朝鮮ショー見てきた人が社内にいるって。
本人が見てきたよ と言ってた。
その後、集団感染が見つかった。 >>597
俺のところは原因まだ究明中だけどみんなの所にも起こり得ることだから
まだまだ不良がある可能性あるぞって話してた 今回の件は不良そのものより、なんでここまで事態が大きくなったのかが重要ではないの? てか気づいてから時間あったろ
なんで大量量産しちゃうんだよ >>605
数年間は気づきつつも、華美なパワポで誤魔化しつつ流してたな
パワポの品質が全てだったからしょうがないね >>605
原因がわからないんだから直しようがない。
替わりの製品がないんだから作り続けるしかない。
すぐにわかると思ってたけどそうはいかなかった。
ってところだろうな。知らんけど。 >>609
こんなのたいして業績をあげたわけでもないOBが
外野から知ったような口して好き勝手を言ってるだけで、
さすがにこんな簡単なことがわからないわけがないわ。
知らんけど。 >>601
原因分かってないのにそんな事言われても困るよね >>593
そんな逸材なら、
将来のトヨタ系列のどこかの役員候補かもしれないので、俺は黙っておく >>611
まさにここで偉そうにしたり顔でベラベラと話してる奴らですね イキリOB達は枯れた部品でと言っているが昔の技術で枯れていると思っていただけで
今の技術で調べ直したら全く枯れてなかったなんて絶対にないよな? 競合他社は人を半分以上に減らした上に、性能向上を目指すのやめて、安定した品質とコストと性能の製品を提供
我社は手抜きした他社より数パーセントの性能向上を目指して、品質を犠牲にコストもあげてる状況 >>617
どういうこと?枯れてるは枯れてるだろ。性能向上しようとして色々いじった可能性はあるが いきなり出入り口消毒とかやめてほしい
事務方の訓練なのか知らんけどこっちが唯一休める昼休みに干渉すんなや どこか他所の部署の話だと思ってたが、シールってそういうことかぁ…。こんな無駄なものにどれだけコストかけてんのかな。 ここでも言われてるけど多面評価制度を導入するべき
評価が一方通行だから本音の議論ができず風通しも悪くなり、悪い報告を打ち上げにくくなって品質が低下するんでしょ シール僕も欲しいです
期間工にも分けてください
冷蔵庫に貼ります >>624
新しく制度を作るのはあれだから、職場力アンケートをマイナーチェンジして欲しいね。あれ少しいじるだけで評価できそう >>629
職場力アンケートなんで、満点にしないと話し合いとか面倒な事になる。 >>630
同調圧力の強い職場なんだな。。そんなにブラックな部署があるのか 他社は、雇用形態変えたり、リモートワークの補助金制度作ったり
仕事の仕組みを変える方針打ち出してるのに
シール配ったり、ラーメンの作り方を論じたり意味不明 イベリコ豚のチャーシューは、少々お時間かかるのですが(2,3日)よろしいでしょうか? 職場力アンケートなんて!何のフィードバックもないよ 色合い茶で埋め尽くされて草🌿
うんこ色従業員証の完成だ💩 ラーメンの作り方、前半はここで言われてるほど悪くなかったが、後半の説明草w
この会社ってあんな説明しないと分からないIT音痴だらけなんかよ 多分、担当者が承認もらう時に「ビラの意味が分からん!ラーメンに例えて作り直せ」みたいなクソみたいな指示を出す上司がいるんだろうな >>640
レボン21の御大将自ら、ラーメンに例えろと指示したんではないかとパワトレ、エレフィで関係したことのある者の8割ぐらいはそう思ってるに違いないと妄想。 >>642
デンソーのHPにも出たね
ちょっと奥にあるけど プライバシー詮索するなよ、だってさ
俺が会社側に言いたいわ 速やかに情報公開といってるが
上からはまだ何も展開されてこないぞ さすてなシール余ったのどうする?
会社の自販機に貼ったろうかな >>660
ラーメンの作り方を効率化して低コストでロバスト性の高いラーメンを作れるからだよ。よく分からんけど コロナ患者探しより、品質問題の責任者探しの方が重要だからな 4月ごろはコロナが出たらラインが止まるから絶対出してはいけない!!とか言ってたのに、普通に変わらず動かしててわろたw ラーメンはまだいいだろう。
何千人も見る資料だからあれで1%でもわかりやすくなったのなら1時間かける価値はある。
問題は2〜30人程度の会議パワポに時間を費やすことだ。
そこ、絵はいる? て思うこと実に多い。 4月ごろは出ても会社が隠蔽するって鼻息荒く豪語してた輩はまだ見てるのかな?なんとか言ったら? NHKニュースによると、
豊川30代女性
〜今月5日 東京都に滞在
集団感染の東京新宿区の劇場訪れた
けど、豊川から高棚まで通勤するかな?
劇場とは無関係? 隠蔽できなくなって表に出ただけじゃないの?
いつもの事 >>667
マネジメント教育で、見るような資料だったな
理想論だけで現実見てない
なろうの方がもっとマシなストーリーだわ ラーメンパワポ作ったやつは、ラーメン自体を作ったことないだろうな 自民党が作った
民主党ラーメンCMからすると
ラーメンは例えに使ってはいけない題材 ラーメンに例える、イベリコ豚、こんなバカが会社運営に関わるんだから
デンソーがどれだけゴミな会社か恐ろしくなる
お祭りが始まった感覚なのだろうか
品質や組織改善なんか興味すら無いのが現実なんだ
俺もこんな会社のために何もする気は無い ラーメンに例える資料をどこが作ったか知らんけど
普段からパワポ作っておままごとするのが仕事の部署だろ
いてもいなくても変わらん部署に品質や組織改善に関心をもてと言うのも酷な話だ 死ねよコロナ
どうせ出合い系で貰って来たんだろ
不潔 理想論にイラッとはするものの、
まあラーメンの人叩かれまくってるのちょっと同情はする シールを真面目に選んだら見た目茶色になったわ
気に入った色と選ぶと遂行出来ないテーマになる罠 関係ないのにここぞとばかりに便乗して、会社叩きに来てる期間工がいて笑う 第2波来てますね。
早過ぎる。
外出自粛継続してな。 >>680
前半の概念の説明は良かったんだ。ラーメンに例えることで馴染みのない戦略が多少は理解しやすくなったし。
後半はいらん。つーか、あれをラーメンに例える時点でデンソーの低レベルさを感じてしまう。 この一件後、定例の報告会で資料はいらない言われたんだ
資料無しで5分も話せない
極端すぎるやろ >>690
資料はいらないと言われて作っていかなかったのはいいとして、まさか事前に考えていかなかったわけではないよね?
実際には資料作成は考えて頭の中の構想を人に説明できるまでにまとめるっていうだいじな意味があるのに、資料作成不要で考えることまでやめちゃうからことが進んでいかない。 資料自体を悪と考えることは短絡的でこの会社らしいアホさ加減やな
こんだけデカい会社が意思周知しようとすると言葉だけでは限界がある。
タワケなのは資料の重箱のすみつついてグダグダやって時間ばっかりすぎる事じゃねえの? >>663
普通のラーメンと同じ麺の量だから、異常に少なく感じるけど良い? ■日本は奴隷国家
▼米国労働者「時給2000円足らずで1日10時間働く。ブラックすぎて辛い」
日本人「えっ...それ...日本だと超高待遇...」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543210817/
▼日本の有休取得率50%で世界最下位。韓国や香港に大幅な遅れ、休むことに罪悪感ある人も世界最多
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544488341/
>ワースト2位のオーストラリアすら70%となっており、日本の取得率が圧倒的に低い
▼レジのバイト
海外
・客がいくら混雑しても気にしないから1人で回してる
・スマホでゲームに夢中
・時給20ドル
http://i.imgur.com/KXz9v8n.jpg
日本
・時給700円
・座るなんてありえない
・常に走り回るように動かないと給料泥棒、サボってると罵倒される
・少しでもサボってるように見えると、客が写真を撮って会社に通報することもw
・職業差別が酷く、低賃金の仕事は働くとバカにされる始末
連休に香港行ったけど
あっちのセブンではオバさんがコーヒー飲みながら座ってレジ打ちしてた >>695
物価考慮しろよ。アメリカの物価って日本の倍近いぞ。
まあ労働環境は世界的に見てもブラックな方だが >>696
アメリカの物価って何の話だ?
アメリカのAmazon見れば日本より安いことがすぐわかるが
あとマックもアメリカのはサイズがクソでかいんだよな コストコなんて日本より安すぎて笑うよな
なんでバカ右翼ってすぐ嘘つくの? 俺は日頃から頻繁に海外から個人輸入してるわ
海外の方が安くて高品質なのばっか
ほんといい時代になったよな
そしていかにジャップランドがクソかっていう エンゲル係数上がるわ
平均身長下がるわ
実質賃金下がるわ
で貧困国なのバレてんだけど
いつまで言い訳するつもり? ■外国人実習生「帰ったらみんなにこう言う。『日本にだけは絶対行くな』と」 残業200時間で給料12万の奴隷制度
労働力不足を補うため、安倍政権が成長戦略で拡充をうたう外国人技能実習制度で賃金不払いや長時間労働などが後を絶たない。
海外からも厳しい目が向けられており、労働組合関係者や支援者らは「このまま実習生を増やせば問題が深刻化する一方」と制度の見直しを訴える。
「こんな目に遭うために日本に来たんじゃないのに」。実習生として岐阜県内の縫製工場で働いていた中国人女性(41)は、
毎月の給料が振り込まれていた口座の通帳を見つめた。中国・上海の縫製工場で働いていた女性は2012年、家族を残し来日した。
中国では多い月に日本円で10万円以上の収入があったが「今より稼げる」と聞き、かき集めた六十数万円を紹介機関に支払って来た。
女性によると、婦人服を作っていた岐阜の工場では、他に中国人実習生7人が働いていた。勤務は1日約15時間、日曜日も夕方まで。
残業は月200時間に上り、休みは正月の数日しかなかったという。月給は約12万円。県の最低賃金は現在、時給738円だが、
会社からは基本給が5万円、残業代は時給300〜400円と説明された。女性は「中国では休みもあった。今は家族とも離れ離れだ」と憤る。
11月上旬、最低賃金のことを知った女性が是正を求めると突然解雇され、帰国を強制された。女性は、数日のうちに中部国際空港に連れて行かれ、
出国ロビーの公衆電話から実習生の支援をする労働組合スタッフに助けを求めた。
現在、会社には未払い分を請求しているが、交渉は止まったまま。会社は、社長の不在を理由に取材に応じない。
こうして支援団体に駆け込んだ実習生も、交渉が長期化して帰国してしまうケースは多い。取材の後、政府の制度拡充政策の話をすると、女性は声を荒らげた。
「帰ったらみんなにこう言う。『日本には行くな』と」
全労働省労働組合の委員長で、労働基準監督官を長く務めた 森崎巌さんによると、労基署も指導監督はしているが、
日本の監督官の数は欧米に比べて少なく、チェック機能には限界がある。
森崎さんは「実習生は職場に縛り付けられ、転職の自由がない。経営者は技術を教えるのではなく安い労働者としか考えていない。制度自体をやめるべきだ」と話す。
http://www.47news.jp/47topics/e/260662.php 平均身長落ちてる時点でわかるだろクズ
18歳男子170センチ未満て何のギャグだよゴブリン島
平然と嘘つきやがってカスが 海外の物価が高いとか言ってるやつってすぐ観光地とかシリコンバレーを持ってくるよな
ガイジすぎる いや、バイトはバイトでもイベリコ豚のチャーシューの件をなかったことにするためのバイトかもしれない。 リボーン21が仕事ごっことしか思えない説明だったからな
火消しも必死だろ 会社のやつがコロナ感染防止に関して
体調管理しろとかほざくのが毎回気持ち悪いんだけど
暗に「コロナにかかる奴は体調管理できないクズ」って言ってるよな? コロナにかかる奴はクズとか
会社に迷惑かけるうんこみたいな扱いされるなら
コロナにかかってそうでも申告できねーよな? 何の新しさもないよね
みんなやろうとはしてるけどなかなか上手くいかないことをただやれって言ったってしょうがないよね 余ることが事前に容易にわかるシール配るんだしまだうちの会社余力あるだろ
なかったらあのシールだって必要色分を部署ごとに手配して貼らせるとかやり様あるもん あれ企画するための一時間も製品設計する一時間も同じ人件費だから
余力なかったらあんなん作らない 冬はボーナスどうなるのかな
あまりに減らされるならいろいろ考えちゃう 職制と役員の減額で赤字を補填できりゃいいけどな
一般社員まで減らし始めたらヤバいと思う
残業ゼロで実質人件費カットしてるし何とかなるだろうけど 正直残業ゼロ続けて欲しい
どうせ仕事量が飽和するなら早く帰りたい 主力のPAMの労働時間と給料削って
お荷物PMは手付かずじゃ施策として質が悪すぎると思うの Web面接あるから
webカメラとヘッドセットあった方が便利だぞ やっぱITかな。これからどこの業界に行くにしても肝心なのは全てソフトの部分になってくると思うし イケメンの三浦春馬がじさつですって
デンソーの臭いおっさん共はなんでのうのうと生きてるの? >>725
臭かろうがオッサンだろうがキモメンだろうが生きりゃいいじゃん。生きてるだけで大したもんだ。 この会社の課長以上の方で交通事故の話が一切ないのは
やはり優秀なのでしょうか? >>728
役員がコンビニにアクセルとブレーキ間違えて
つっこんだのご存じない?w つまり役員は体裁のために事故しても逃げられる
ゴミなんだよこの会社
品質隠蔽問題はデンソーの体質
でも役職のやつらは誰も損しないから品質問題にも関心なんて無い他人事 >>732
てか、それは基本じゃね?事故リスクは避けた方がいい 鯛は頭から腐る。
権力は腐敗する。
絶対的な権力は絶対的に腐敗する。 >>728
うちの部署だと50代と20代ばっかだから
運転に不慣れな若者と仕事に緊張感持ってない働かないおじさんが事故ってるイメージ 結局、品質問題って数年前から内部的には発生してて、
前から活動してたことを、さも今回の成果ですと華美な表現でアピールしてるだけだろ
方法も素人がやった機械学習ってなんだよ。専門家からすると舐めてるとしか思えないんだが 正直、無理なことせずにしっかり前向いて走ってれば、事故る確率は相当小さいと思ってる チンカスラーメン戦略というか
戦略という程でもない低レベルな議論だよ
パワトレと熱にしか応用効かないんじゃないの?
他の事業部はコアすらないだろ 家から会社まで寄り道せずにKY運転してたらそんなに自分が悪い事故しないよね
だけど最近の車は何やらかすかよくわからないのが怖い
よく対向車と正面衝突した軽のドライバーが死亡とかあるけど軽乗って命を軽く見てたとか言われるだろうけど原因を深掘りしていくと
その軽のレーンキープが誤作動した
そもそも対向車のレーンキープが誤作動した
双方の車の安全デバイスが誤った作動した
12000rpmまできっちり回した
なぜなぜやっても答え出ない
完全自動運転なんて無理だ
そんな事を解決しようと思う
多分シールは茶色だろな >>741
命の価値が軽いと、自ら認めてるから軽自動車に乗るんだよ >>742
紺色のクラウンでコンビニアタックするよりも幸せな生活しておりますよ >>743
本社はレクサスだろ
クラウンは執行先の役員だから格下 何か新しいこと書いてある?
それはジジイ共がいうように本当に枯れていたの?
枯れていたのなら、それを伝授できなかったのはジジイ達の責任だろ 号試センチュリーで実車チェックしたけどうちの部品は問題ありませんでしたから市販は可能と判断します >>747
まさかN=1ではないだろうな?
2はないとダメだぞ。2 >>747
号試センチュリーで実車チェックしたけど
うちの部品は問題ありませんでした
うん
から市販は可能と判断します
え? >>243
両親がデンソー刈谷本社で働いてて、
バカ娘はまだ就職したくないから
バイト3年期間工www >>748
n1でNG
n2でOK
2データ採用
量産よしっ!
現場ネコ 他社との差別化のために、性能変わらんのに複雑な設計にしたせいで
不具合率4割超えたけどヨシっ 出荷前検査で99.9%見つかるなら流れちゃうのは0.1%なんでヨシッ。 >>751
10回やったら2回クリアもOKですか? 毎朝のチェックリスト昨日全部ヨシだから今日も全部ヨシ! >>759
ダメに決まってるだろう。
もう少し品質管理を勉強しろよ。 >>760
マジでこんなに犯罪者チックな捏造してんのか。。
性能を盛ったり、品質のアウトな部分を詭弁でごまかす程度じゃねえのかよw 他社の先行品から基本構造とか設計思想を巧妙にパクるのは得意 それは悪いことじゃないだろ
ベンチマークはむしろ積極的にやるべきだな 積極的にやった結果いつも2番手。
2番手だから標準にはなれずOEMのわがまま過ぎる要求にいつも応えなきゃならず超多品種少量体質定着。
自業自得だな。 >>765
大差ねーじゃねーかw
どっちも品質不正だ キッズたちがイキがってワイワイやってるけどただただ知的レベルの低い落書き化してるだけだよな >>769
どっちもダメだが全然違うだろ。
不良データを書き換えるのとデータは捏造せずに資料で盛るのは質が違う。
前者は前代未聞だが後者は少なからずどこもやってるだろ 過去の社長視察のときに
分かりにくい実験値は消しなさいと、データ改ざん指導されたから
もう社風だろ これもお上が産んだ文化やったんか
社長役員連中は害悪やね >>775
社長役員どころか下手すりゃ創業当時からの社風じゃねえの?
ある時ぽっと生まれたとは考えにくいし そこまで言って委員会見てるが、日経の自動車メーカーどこもきついな。。
優秀なエンジニアが辞めたがってるのはトヨタも同じか >>778
お前が心配することじゃねーよw
期間工 まじか、デンソーってこんな腐った会社なの?
同じ部品メーカーなら日特の方がいいかなあ? EV化や自動運転で生き残りの道を模索するのは仕方ないんだけど、
品質問題なんかで躓いてるからタチが悪い。それ以前の問題。
品質問題をなんとか乗り切った先でやっと最大の課題に向き合えるようになると思う。 ゴブリン島でシコシコオナってる栄養失調民族は大変だな https://i.imgur.com/fQ8nuFv.jpg
北米アマゾンで注文した商品が届いたお(^ω^)
ジャップに流れるはずだった金がまた海外に流れてザマァwっwwwwwww >>783
来なくていいよ
代わりはいくらでもいるから >>787
こういう人間がいるのもたしかなんだよな >>788
これもデンソーの闇だよな。
社風に染まって人格がクソみたいな人間が結構いる。取引先にも性格悪いとか言われてるしw >>789
スレが会社の雰囲気結構出してて笑
よく親切な人がいるのもそれも又たしかである 節電とかほざいてウォシュレット禁止のうんち臭い会社はここですか? >>790
親切な人は中途入社
生え抜きは快楽殺人者みたいな性格 >>791
裏が印刷してない紙再利用とか、名刺手書き修正とか対時間節約効果とかそれによる不利益上乗せ分を費用換算するとかを考えろよ。
バカ管理部門め。余計なことしかできないお前らの存在事態が無駄なんだよ。と。
おながいですからもっとでかいことやってください。 前にうんこ出来ないって書いてたら貼り紙貼られたじゃん
そう言う現場の声を吸い上げるには今の流れは有効だろ >>795
品質問題を新聞で知って
原因や責任者も明らかにされてないのに
再発防止対策しろと言われた挙句
皆で痛みを分かち合うとか言って年収10%以上カットされたら不満も爆発する >>792
しかも生え抜きってできる奴は凄いレベルのもいるけど、できない奴酷すぎ。
人格でも能力でも軒並み中途に劣ってる感じがする 年収下がりすぎてみんな殺伐としてる
イベント全部中止でええぞ
運動会は廃止でいいぞ ワイも笛千切れてどっか行ったわ
笛といいインナーキャップといいイラン事するな有馬は >>793
今は印刷するな、だろ
裏紙って情報管理がずさんになるから駄目だし 夜の実験室で1人で実験しててヤバい時に時笛を鳴らしてみたけどこんなもん誰も気付かないと思った
ピッチかけまくって助けに来てくれた人は今でも感謝してる
立場が逆転した今でも恩は絶対返します >>800
同意
社員のボーナス1割カットや福利厚生を下げるとかダメだろ
対価の分だけ仕事の質が下がるだけなのに
余計に品質が悪くなる気がする 本当に経営がピンチなら給料カットも仕方ないと思うけどあのシール配ってるからね… >>806
能力に合わせているだけ
まだ給料払いすぎだわ >>808
まだ発表会とか継続してる部署あるし、そういう不正の温床みたいなのを全部辞めさせて、本業に集中させてからカットしろよ 【国際】米政府、ファーウェイなど中国企業製品を使う日本企業800社との取引を停止へ★8[首都圏の虎★] [納豆パスタ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595185485/ モーサテでジョブ型雇用
指示が明確に出せない上司は降格でいいだろ >>808
じゃあ一律カットはおかしいじゃん。評価低い奴は給与半額とか嫌がらせのような下げ方でいいんじゃね >>811
指示や決断をしない事で、減点を避けてきた奴らが今の職制だからな
全員辞めさせないといけなくなる 出来ないやつの給料カットの方向性は大賛成だけど、
成果主義の徹底は評価者の権限強化→パワハラの温床もつながるから今のウチがやるのはリスクかな、とも >>816
正解。評価するやつが正しく評価してこなかった。
同一部門内入社年度別の枠があったのでライバル不在の世代だとバカでもG1になってる。知識、対応能力がないのでまったく使えない。 日本の再生は、教育レベルからの改革が必要だから、実質不可能
じゃあどうするかっていうと、
国が潰れてなくなるように仕向けて、被害者がもう出ないようにする
・日本に労働者が来ないよう、世界に情報を発信する
・国内の労働者が海外に逃げるよう、情報を提供する
この2つだけやればいい この部署こいつしかこの年代いないし
こいつが昇格していくのか…?それでいいのか…?みたいなことあるよね dコネ曰く仲間を傷付ける事言っちゃいけないんだぞ!(仲間は会社と置き換えられる。会社に都合悪い事を言わせたくない、させたくない) >>824
いい加減にしろ
こんなくだらんところで面倒な事になりたいのか? 個人的には、責められるべきは設計者よりも検図承認者だろな。 なんか心配な奴が多いよな。人生終わる可能性あるのに軽率な書き込み多すぎ。
会社が嫌ならさっさと転職しろよ。こんなとこで際どい書き込みしてたら懲戒になんぞ マイナス評価に切り替えればいいよ
やらかしたら減俸
事故したら減俸
関わった者全て減俸
今の様に会社に損害与えてもペナルティ無いなら誰も真剣にやるはずがない 激務で有名なあの事業部の者なんですが、今月残業既に60、全社的な取り組みとは…? >>829
現状がマイナス評価制度だぞ
挑戦して失敗したら査定が下がるから、誰も挑戦しない
外資系で良くあるプラス評価制度は目標達成したら、年収が倍以上に跳ね上がるが、デンソーでそんなことありえないだろ? >>832
デンソーのR&Dなんて50年間ろくに成果出してないんだから解体して良い 残業ゼロと上司に言われたからイエスアイサーですよ
絶対上司や!
仕事が溜まってもフレックス使って適当に残業ゼロ厳守して帰るわ
1秒たりとも無償残業に使わんわ
成果とか出せないわすまんなwwwww草草草草ファーーーー!!! >>804
渡された印刷物の裏に何か内部情報っぽいものがあったけど見なかったことにした私は外注業者です 仕事してないおじさんPMの給料が減ればいいけど、
現実はPAMの残業代が削られまくるんだよなあ 7人しか居ないゴミみたいな課にPMが4人も居るのは行き場の無い老人を集めただけですか? 残業は悪
ニューノーマルでPAMの残業が無くなり行き場の無いPMに仕事が回ってくる
すべて解決じゃないか >>846
仕事してないのは仕事できないからだぞ。 【BBC】駐英中国大使、BBC番組でウイグル人の強制収用否定 証拠ビデオを見せられ「何の映像か分からない」と白を切る 6分13秒
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595271248/
なぜ豊田グループはなこんな国の発展に協力する
早く撤退しなさい >>835
解体というか再編は必要だな。実現性のない技術が多すぎる。
もう少しマーケティングの要素を入れないと物にならん気がする。
ただ、この会社、マーケティング力0に近いからな。。 >>849
時期型製品のコンセプトを考えたり、それを実現するために必要となる技術を考える企画力もない
とりあえず技術開発して、後からニーズを考えてるから上手くいかない >>850
ターゲッティングは必要だよな。誰に何を売ってどんな価値を感じてもらうかを考えないと本当に何かの偶然でお客さんのニーズにあった良いのができたって感じになっちゃう。それはそれで良いんだが、そればかりの会社だと相当やばい トヨタ向け以外の製品開発だとそうなるのか?
トヨタ向けだと「こういうの作って。3ヶ月で」って言われて作ってるイメージ >>850
真っ先にやってるなら良いんだけど、他メーカが公表した時から後追いで開発を始めるから追いついた時には他社はとうにやめてるあるいは方向転換した後っていうのはよくある話。(ほんとに良いものならば発表時は売り出す時だよね) 客先への出向中に得た人脈を活かして直接ニーズを取り入れてるのは良いと思う
良いように使われとるって言われたらそれまでやけど… 東京都「個人情報保護のため、コロナのFAXは黒塗りして中身は電話で聞いてます」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1595301039/
こりゃEV勝ったね
とんでもない技術力だわ 【文春砲】Go Toキャンペーン受託団体が二階幹事長らに4200万円献金 ★3
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1595324491/
美しい国だなぁ
ま、頑張れよ、愚民 >>847
PAMで仕事が出来たからPMになったはずだからPAM的な仕事をさせればできるだろう。
きっと。
管理職的なことを無理にさせるからいけない。 >>860
平均的なPAMならいつかは上がれるからな。ただ、PAMの仕事をこなせるかっつうと2つの理由で無理な人が多いと思う。
1、40、50代になると脳が衰えてくる
2、時代が違う。(00年代の働き方じゃ20年代では通じない領域も多い。) >>861
30代から衰えてくる、はい論破(T-T) 見た目が部次長級みたいな20代だっておるんだし
上司の席で立ったまま叱られてるのに知らない人が見たら逆に見えたとか 全員をゼネラリストにしようとするのが間違いなんだよ
キャリアに合わせて選択出来れば良いんだが、スペシャリストのキャリアを積みたい人は、転職しか道がない >>863
それ論破になってねえよw
30代から衰えてきて40、50で急激に衰えるんだよ。
それに30代のうちなら衰えを上回る経験があるからな 20、30でも老害っぽい人はいるが、40、50になると急激に増えるでしょ。あれはそう言うことだよ PMとかPGMって能力が尖った人と思ってたけど
そうとも限らんのね… これだけ世の中で言われてるのにまだ飲酒運転するような人種に品質なんて言っても無理なわけだな >>879
期間工だろ
仕方ないよ
安い労働力で雇える分、こういうリスクが有るって事さ 飲酒運転、ひき逃げ、当て逃げなど悪質事案、社有車事故、通勤時労災事故。
管理対象はこれぐらいでいいだろう。
あとはやめて総務の仕事を減らしてあげよう。 >>881
社有車事故を管理するなら通勤の事故も管理しないとダメじゃね。労災の懸念もあるし。
プライベートの物損事故までとやかくいうのはやりすぎだと思う。 悪い。2行目に書いてたな。それ位で良いと思うわ。プライベートは完全自己責任にすべき。やりすぎは良くない。
交通安全立哨も辞めるべき。 >>880
普通はそう考えるよなぁ
お前天才ゴブリンだな 【話題】コロナ国内死者数横ばい、6月以降は、ほとんどの日が1桁かゼロ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595385744/
コロナ、雑魚だった
今年の夏は思いっきり旅行しよーぜw >>886
Gotoキャンペーンやるし安全にきまってんだろ
ごちゃごちゃ言ってんじゃねーよ
愛知三重は対象だよな
旅行しようぜwwwwww また基地外が来てんのか、現場の仕事減って暇なのか? 期間工なんだけど
女諦めたホモが多くてウザいわ...
やっぱエリートだとホモ少ないんだろうな
羨ましい >>885
5、6月の感染者は少なかったから、死亡者が少ないのも当たり前 世間一般からみたら優良なんじゃないの
ここより酷いところの方が多いだろ 2200億リコールでも黒字になるぐらい優良企業
その金はディーラーや車両メーカーに流れるからお客様にとっても優良企業 久しぶりに食堂行ったらぺちゃくちゃくっちゃべっててワロタ >>891
世の中を知らないあたまがクルクルパーなことがバレてるぞ >>891
デンソーもアレだが、日本電気草!
隠れてないし、優良でも無い。両方当てはまってねえ 村田製作所は一般人レベルなら隠れ優良、デンソーもギリ隠れ優良でいいと思う あそこの製品は品質良いよって言われる村田と
高い割に品質悪いし、社員の態度悪いねって言われる我社
取引先からは優良企業とは思われてないな 下請に理不尽な態度をとった社員が配置替えを食らったという話をトヨタで聞いたことがあるけど、デンソーにはそういう通報窓口ってあるの? 直接人事に行った方がいい。課長に相談しても、
もみ消しか自分が転籍をくらうだけ・・。 食堂の机ナンバーの上に「会話禁止」の三角コーン置いてあるけど喫食場所記入確認のためにそれ触ったらコロナになりそうでやだし >>906
何も生産してない1日遊んでるゴミ屑の存在ゆるしてるし本気でトークできんわ 美味しい昼飯喰った机把握してない?
喰った場所を毎日記入して万が一のコロナ対応してるのうちだけ? 残業するな。アウトプットは減らすな。会議を減らしてほしい?減らすわけねーだろ。 残業すんなと言われてるが、定時内は打ち合わせで埋まってるわ。 >>914
打ち合わせ中は内職しろよ。馬鹿正直に聞いてたら仕事終わらん >>913
マジじゃねーかよ、検察がくそなのか示談OKな案件なのか… >>916
会社の立場を考えてってーのと、告訴を取り下げるって事は、民事で慰謝料が決定する予想以上の示談金が入るから、その良いとこ両方を取ったって事だろ。
会社も被害者も損しないなら問題ないね。 デンソー刺青黙認組織
大安セラミック工場EGTS
友寄純二は右手は刺青を隠す為のサポーター
夏でも長袖
定期的に消臭スプレー
この暑いのによくやるね 日本の最低賃金「メキシコ並み」 OECD25位の衝撃
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1595469652/
ヒャー
これで労働者に偉そうにしてんだからすげぇ国だよな >>919
そうそう。会議の内容なんて自分が主催のやつ以外は必要なとこだけ聞いてりゃいい。どうせTeams会議で何やってるかわかんないし 弊社連休関係ないけども
週末でかけますか?
不要不急警察とGoto警察どちらに従おうか >>921
会議参加者が多すぎるから減らせとか言う役員や管理職がいるがそれは古い時代の常識がこびりついているだけ。
聞きたいとこだけ聞いて言いたいことだけ言ってあとは内職が正解。 >>923
まあ主催者側としても、
話振ったときに答えてくれればそれで構わん 愛知県内でgotoするよ
県外の人には愛知から...って迷惑はかけない 県内で増えるじゃねーかよ
そんなことも分からんのかここの会社は… わざわざ会社来てるくせにマスクしない暇そうなジジイも多いからな
そら増えるわ GOTOは別に外出しなきゃいけないって意味じゃないからな
無理して旅行する必要ないぞ 深刻に受け止めている日(さも認識していなかったのごとく) また納入不良や!
そもそも目視で1日中不良チェックとかできるわけないだろ
機械人間かよ
見逃すのは当たり前
疲れてヤル気もねえよ この会社ってマジで仕事の割に金良いよな
他の大手メーカー行った大学同期と話してても金額の感覚が噛み合わん
いま4年目で3年目の時は600超えてたけど、周りは500いってないのも多かった マスクしない理由教えて下さい。
理解出来なくて。
周りの人の家族や
会社への影響やリスクイメージ出来ませんか? 確かに島の前に陣取ってる奴がマスク無しなのに呼び付けてギャーギャーうるさいのなんとかして欲しい
こういうのこそ何でも実況相談室にチクるべきか? >>930
既に有休取得禁止の通知があったと思う。
当然、向こうも想定済。 >>940
有給禁止どころじゃないって、会議禁止だぞ >>937
暑いから無理なんて冬の頃から言われていた
電車の中と対面で会話するときくらいだろ
禿げるぞ、いや禿か >>937
未知のものに怯えて過剰反応する低脳の極み >>937
致死率が高いだけの風邪だ
今後抗体が出来きることもないし、特効薬も出来ない
諦めてマスクなしに慣れるしかないな 発症そのものが怖いんじゃない
後遺症がヤバい
一生味覚障害とか恐ろしすぎ >>937
家族と別居することから始めよう
人に要求するのは自分がやることやり切ったあとだ >>937
マスクしないことは合法
よって文句を言われる筋合いはない
クソガキは外に出てくんな ■日本人さんの思考がスゴイ
▲人間のクズ扱い
底辺の軽犯罪
最低賃金、非正規労働者の質が悪い
仕事に1分遅刻する
健康な若者が優先席に座る
歩きスマホ、イヤホン
▲無視、開き直る
政府、企業、自分の上司の違法行為
終業時間を過ぎても続くタダ働き
傘を盗む
マスクをしない ←new!
▲その他
自己責任論を提唱するが、相続税100%には反対
世帯収入と子供の成績は比例するが、すべて自己責任
いい結果は国や親の手柄にするが、悪い結果は自己責任
日本人の不正を指摘する奴は外人工作員 >>946
じゃあデンソーも会社閉めろよ
なんで閉めない?
そういうことやぞ
黙ろうな、頭の悪いクソガキ みんなGotoキャンペーン利用して思いっきり旅行しよーぜー
政府公認の旅行だから文句を言われることはあり得ない!w 【悲報】アメリカ兵「日本軍の捕虜はいざ捕まえると一日三回の食事を与え優しくしただけで頼んでもないのに何でも情報を喋り何でも協力した」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1595525446/
現代も金ちょっとやるとなんでも技術渡すんだっけ?w
低賃金奴隷扱いじゃ当たり前だよなぁ?www マスクをするだけで防げるって根拠は?
喋ったりくしゃみしないならしなくても変わらんぞ池沼 会社でマスクたまに配られるけど
マスクが裸の状態で入ってんだよね
あれ大量のマスクを素手で分けて配ってんだろ?
バカだなほんとジャップって 結局ポーズをとってるだけなんだよな
やってる感
それだけw >>937
会社がマスク支給した上で、着用無しでの出社は認めないとルール付けしたなら従う
お前個人の無知から来るくだらない不安感を拭うためには着用しない リモートワーク推奨してるのに、わざわざ出社して周りにマスクしてとか、キチガイだろ
リモートワークできない職場なら、上司にコロナが怖いので現場から外してって相談するのが筋だろう マスクの前に金と食料を配った方がよくない?w
貧困により日本人の平均身長が低下。18歳男170cm未満で韓国以下に >>950
お前がやめればいい話だな
代わりの期間工はいくらでもいる >>960
意味不明で草w
コロナ感染防止のために経済止めたいんだろ?
じゃあお前が会社やめろやww マスクを裸で配るってどういう脳みそしてんの?
こういうのを無能って言うんだよな すまん、
ゴブリン島ではマスクは奇形ブサイクを隠すためにするものだったなwww
まずマスクの利用方法が違うんだったw
それじゃしょうがないなwwwwwwqww
ww >>957
whoもマスク着用を推奨してる。
個人の無知とは何のこと? >>966
で、いつ日本の法律で決まった?
罰則は?
ないなら黙ろうな
金持ちは常にこういう思考で労働者から搾取してるよな
いや、法なんて守ってねーかwwww どうせここでいきがってても、職場じゃあ班長に言われてそそくさとマスク付けてんだろ
どうせ >>968
支給のマスクも受け取り拒否したぞ
口実を与える訳にはいかないからな 在宅って例えば8時開始−17時終了、就業時間4時間 でもエラーなしだね
残業調整し放題 >>972、973
逆もOKなんだよね。8時間接続で外出し放題。
在宅勤務の社外勤務かもしれんし。 >>973
実際、在宅での勤務時間って9時間やっても
家族持ちなら7時間から8時間程度になっちゃうしね。
ちょくちょく割り込みタスクが発生する 何が聞きたいのか、中身のない通知で伝わったものなどあろうはずもない えみちゃんねると同じ流れになりそうやな
「なんでも言って欲しい」
→正直に言う
→「そこまで言われるなら辞めてやる(そこまで言うやつはウチから出てけ)」 >>978
マジレスすると何も止まってない
てかDコネ見ればかいてあるだろ?消毒したって 多分この程度で止めてしまうとこれから先動かせなくなってくと思う まあライン止める必要は無いよな
人はしばらく入れ替わるけど 【青森】新型コロナ、絶えぬ中傷…職場に「ばか野郎」と非難する電話や無言電話が約30件、「市民に謝れ」とはがきも… ★2 [nita★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595575072/
本当にゴミのような国民性だな
弱いやつ、くだらないことにばっか嫌がらせ
クズのウサ晴らし >>974
リボーンってリベアーの受動態だよね
受動態なんだから”出来る”んじゃあなくて”他の誰かにやってもらう”んじゃないのかな >>990
過去分詞のようだ
既に生まれ変わってるってことか?
どのように生まれ変わったのか教えてほしいものだな 周りの工程で帰らされた人は公休?
2週間自宅待機?そのまま盆休みで最高やん >>990
トヨタ様が使ってるから、追従しただけ
何か考えて使ってる訳では無い このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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