【AISIN】アイシンAW 50速
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岡崎と東かぁ
岡崎は知ってたけど東は知らんかったわIDc○fe(クラブ)? 何だかんだ言って糞田舎の西尾や刈谷や安城のアパートですら家賃6〜7万かかるしな
糞土地の癖に高すぎるんだよ これでマスクしてない奴いたら
近隣や愛知に対して
ヤバイ と思われますね アルコール消毒剤をもっといろんなとこに置いて欲しい
食堂に入るドアのノブなんかいっつもヌルッとしてて気持ち悪いよ
せめて詰所にくらいはおいてくれ、もう品薄でもなかろうて
ケチって次亜塩素酸のやつなんかにしやがって 経費削減したいんだったら管理職の時間外手当を廃止しろ
法には一切触れない
休みも月4日、法定休日以外休ませず稼働のない日には4sでもさせておけ
直接利益を出さない事務作業ごときで残業までして、何より管理職でありながら割増を貰おうだなんて重い上がりも甚だしいわ 課長級以上から残業代出ないけどなんのこと言ってる? 基幹職3級から年俸
基本GM以上は年俸で残業手当も休日出勤手当も出ません 管理職が年俸制と知らないか、ただの職制を管理職と言ってるかどっちかだな おいおい、管理職に時間外手当が出ないなんてアイシンだけじゃなく世間の常識だぞ。さては貴様、脱ニートの期間工だな? あんまりバカをイジメるなよ
リアルでもネットでもカス扱いされちゃ可哀想だろ 無能正社員はその期間工がいなきゃ会社が成り立たんて分かってんのかな?
お前らは期間工様に飯食わせてもらってんだよ。
身の程を弁えろカス共。 年俸制は昨年廃止済み。
支払ってるのは時間外手当ではなく深夜手当な。 >>459
バカの自覚のない子に「君はバカだよ」って教えてくれる優しいインターネッツ 発表あったよ。東と岡崎で陽性でた。従業員には言わずに発表とはさすがawです。 コロナ対策として短時間勤務って書いてあるけど残業無くす訳ないよね >>469
この国もこの会社も中国と対してかわらんね。むしろ 本音と建前が真逆でこわい。3月4月 3月や4月よりあきらに感染拡大してる。緊急事態宣言は来月にはでそう。どうなるか。今のうちに在庫作れないかんばん方式はきつい。 本当いい加減 コロナ感染リスク考えれてない奴は給料下げる動きにしてほしい。
会社を考え実費でマスク消毒液などなど購入して対策してる奴を大切にしたい。 造りだめってマジで言ってんの
受注確定前に造って売れなかったらどうするんだ
保管倉庫やその輸送はどうするんだ
ジャストインタイムで死ぬほど働け 4人感染の話しがHP出てから広がって行ってますね。社服着て立ち寄ったらコロナ扱いされるんかなー 感染者はどこの工程からでたの?
陽性が判明するまでの間そいつは仕事に来てた? 精機の半田のコロナの奴は寮だから
寮にいる奴全員びびってるってよ >>480
ミーティングやったけど陽性が出た事も言わなかった。具体的な説明はほぼなし マニュアルでの対応をしろと言うだけ 難しい対応だけど具体的に言わないとダメだよ。会社の上が責任取れる問題ではないから 何も聞かされてないでコレだから現場では感染者探しが始まってパンデミックだぜ >>486
ならラインの前後工程で作業従事してた人は濃厚接触者ってことになるよな
あとその工程にいるライン外も
もちろんその人の会社での交友関係とかも洗い出しされるだろうけどさ
行動記録取らせてるけどぶっちゃけ食堂の使ったテーブルとかほとんどが適当に書いてるんだろうから、信用できんだろうし >>483
>>485
さすが隠蔽主義だなトヨタとの比較でも情報の出し方が少ないのがすぐわかる。 >>488
物流トラブルの6時間残業もあきれたけど 今回は従業員の命や従業員の家族の問題だかね。しっかり対応してくれ。 1人感染するだけで
何人も仕事出来なくなり
会社は大きい損害。そして私達の給料とボーナス減額に繋がる。 >>475
ジャストインタイムなんて経営者に良いように使われて労働者気質全開ですね笑
さすがAW社員
いや期間工?はたまた派遣?
全部一緒かw ジャストインタイムは企業経営者にとっては最適な方法かもしれんが、働いているほうからすると最悪だな。
労働者を製造用の機械と考えなければ、生まれてこない方法だ。 ジャストインタイムってトヨタにとってのジャストインタイムであって
トヨタのそれに答えるために子会社が在庫抱えるという現実 ほんと星野がグチャグチャにしてた。
あいつはスクランブルエッグメーカー、SEM。 プロジェクトからよく外されてたらしいけど、だろうねと思う。 何か間違えたなと気づいたときに、早めに、すまん間違えた!と、これが出来ずに辻褄あわせで更にグチャグチャにする。気持ち悪い。 コロナワクチン作れば株価爆上げ間違いなし
製薬会社になろうぜ
ノーベル賞も取れますよと安易に思ってます
きっと高くても売れるし マスクすると熱くってを熱中症になりそうや
もっと冷房かけてくれ 行動履歴書いてますけど、あれって意味あるんですか?
どう使われるんですか? なんでコソコソ消毒してんだろ?陽性確定してなくても疑いがある時点で全員に展開すべきだと思うけどな。そこは展開せずに、外出控えろは違うと思うけどなー。会社内でクラスターになる方がヤバいでしょ あんな情報量で感染経路特定できるわけないじゃん。
各個人がメモってるだけで濃厚接触者なんてわかるわけないじゃん。
感染者の行動履歴は全社に晒される? 対策してましたアピールだぞ
感染経路負えないのは個人の責任にできる ある程度感染者増えないと 終息しないらしいし 指定感染症である限りインフルエンザと同じ対応はできない。100年に1度のこの事態に1企業が対応できるわけないのに 情報を隠す事はあってはいけません 出来ない出来ない 文句言うな
ならお前が出来るようにしろ
学校じゃねーぞ。
感染経路分かるように細かく書いておけ 青学卒は女子アナ多い、ドMのあいつは胃にアナ多い、YO! 行動記録ってみんな体温毎日計ってないでしょ
それに電車バス通勤者も出社時利用した電車バスは記入欄あるけど
帰りの分書く場所ないからね、フォーマット自体いい加減 欄が無ければ作れ
お前に合わせてない。社員全員対象だ。
自分で管理しろよ。ガキだな やり直せ 今日髪切る予定だったんだけど、コロナがでた工場で働いてるってゆー理由で店から断りの電話あったぞ
風評被害はじまったぞ4か月ぶりに切りたかったのに >>518
風評ではないから 学校の子供達も心配です。なぜ 具体的に説明しないのか?訳わからない。奥さんが妊娠してる人もいるだろうし きちんと対応して生産するという選択肢しかないのに >>518
そこしっかりしてていいね
美容師からクラスター発生したらヤバいしね なんで精機のHPでは陽性者出たってあるのにAWは出てないの? 現場は軍隊だ!黙って言うこと聞いてりゃいいんだ!
ゴミクズ星野、これは現場のド真ん中で発言してこそ、間違ってはいるが、ある意味で、度胸あるなと感じさせる発言だ。
なぁ?言ってみろよ?ゴミクズ星野?お前、いらないんだよ。 まぁなんだいつかは出るんだから仕方ないよ。
事業所って記録や表彰好きだから無災害記録第6種達成みたいに
コロナ感染者ゼロ記録第1種達成みたいなの作ればちょっとは変わるかな?
というのもあるけど、うちらだけやっている世間には広まっていない
交差点での二段階停止みたいな事になるだけかな? >>529
仕方ないって指定感染症を無視してるよね。インフルエンザとは違うから 情報の隠蔽や虚偽は犯罪です。 >>511
会社がやんなくてもここで晒されそうな気はする
少なくとも需要は大きそう
今回出た感染者がいつどこで行動しててどこの部署のどの工程の奴なのか普段マスクしてるかとか色々気になるだろ?
まあ人の口に戸は立てられないからどの道すぐにでも知れ渡ることですがね >>532
リンク消したんだねw
嫌らしいやり方するなぁ >>533
流石に消したりしてはないよ。
会社情報(または、すべて)をクリックすれば出てくる。 上層部の判断、指示、情報共有、そして現場の行動が昔から遅すぎるんだよこの会社は。
情報共有するツールはいくらでもあるのにクソほどどうでもいいお喋りしてその日を終わるやつばっかだったし。
本当に辞めて良かったわ。 >>536
まあこのマスク率の低さを見るからにここの奴らの意識の低さには頭の下がる思いだな
俺も金貯めて転職しようかと検討中 スタッフ系も再度在宅率上げるのかな
遅れる業務に対しては指示出す管理職側が責任取らずに仕事の進め方が悪いで片付けるだろうけど >>534
消してはいないけれど、ニュースリリースにしないあたりに意図を感じますね。 >>537
俺は高卒から30歳までアイシンで働いて転職したけど、結構苦労したから若い内に転職しときなw
ここの会社で働いてても「金を稼ぐ能力」は何も身につかないって悟った時は不安しか無かったけど、今は何とか生活出来てるよ! >>539
さすがにコロナは隠蔽できないししない方がいいという判断だろう。当たり前の判断だけど判断が遅すぎる。なぜ 従業員にきちんと説明しなかったのか?従業員にきちんと説明しても生産を止めてほしいなんて思ってる人は少ないでしょう。 社内で感染者出た状況でまだKYTだのQCサークルだのやるつもりなのか?ノーマスク猿と三密になるのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています