【マスク】スズキ31【配りました】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
使ってるw
フィット感あるし割とクオリティ高くて気に入ってるわ
Sマーク入れて売ったらスズキマニアに売れるんじゃね? 布マスクとか全く無意味だから使ってない
譲渡も寄付も禁止だから捨てたわ >>6
そもそも梅雨で蒸し暑くなってきたし、一日中マスクでいるのがそろそろ限界に近づいてきた
顔の温度が常に高くて、昼前後の気温の高い時間はボーッとする。
マスクを配られても、物理的に装着困難な状況になってきた。 布マスクなんて雑菌やウィルスの温床じゃん
ましてやこのクソ暑い中一日中高温多湿環境に晒されてるとか
どう考えても健康に悪影響しかない >>12
今朝のニュースで気象予報士が言ってたけど、今年の夏は全国的に例年以上の高温多湿が濃厚らしい。
このご時世窓も閉めれないだろうしだ水分とか塩分は多めに取った方が良さそう。現場も間接も。 土日ずっと雨で、仕事再開の月曜から晴れじゃん
梅雨の時期はこれだから嫌いだわあ 老害と妖精さんの温床だからね。そのうち潰れると思ってる、
そんなことより試作可の怪物を何とかしてくれ では、若手だけの部署を敢えて作ってみたらいかがだろうか? 2001年大卒入社だってもう42歳だからな。
若手だけとは言えまい。 実質2010年くらいのリーマンショックあたりに入ってきたヤツらは結構ポンコツ揃い 2008〜2010がなかなか使えないとは聞いたことがある。
採用人数がめちゃ多かったらしいから、使えない人の割合は同じでも絶対数が多いからそう感じるのかも知れないが。
😎😣( v^-゜)♪ まさに2008年入社組だが
技術系だけで同期が550人いるし
中にはFランクもいたしね。
当時の技術系の役員がとにかくとれ!とのことだったらしい リーマンショックって不景気なのになんでそんなに人取れたの?
2008年入社組はサブプライムが崩壊する前で好景気だったから人取れたってこと?
逆に2009〜2012年入社は不景気だから極端に人少ないの? >>27
本社、所々エアコンつけてる部署もあるな。
用事があって別のフロアに行ったらめちゃ涼しかった。
自分の所も意図してつけてないのか、ただ忘れてるだけなのか熱帯地域と化してる。
マスク無しだとしてもあの湿度と温度は無理だわ。
そのうちホントに誰か倒れそう。
3密回避で窓を開けないといけないんだろうけど、そろそろ体力的にヤバイ。
常に頭がボーッとする。 28℃以上or70%以上になってたら事務所衛生基準規則違反だからコンプライアンス事案
総務か組合に言えばすぐ動いてくれる
それよりも本社は気積でアウトになってそうな気もするが
https://eiseiiinkai.com/2018/07/15/jimushosoku/ >>30
換気のため〜って言うけど、窓開けたままエアコンつければいいだけじゃんと思う >>33 今どき中学校でもエアコンをつけたまま窓開けてるよ。 「遺族側代理人の川人博弁護士によると、男性は長く乗用車の商品開発をしてきたが、18年から軽乗用車の商品企画を担当。日産自動車と共同開発した新型軽乗用車の発売を控え、日産との調整や、販売店への説明会などの業務に追われていた」
同じような人いると思うけど気をつけてね
自分の体が一番大切 >>35
三菱グループはやばいよなあ。
その記事の三菱自動車もそうだけど、パワハラ事件常連の三菱電機とか。
グループ全体がそういう体質なんじゃないかと感じてる。 組織ぐるみの強烈かつ巧妙なパワハラがすでに社風化している会社です。
最大の問題点は、いならない社員は人事評価ずっと0点で人権を侵害する位のやばい扱い。
えっ?どこの会社だって?中国系企業?
それは教えられんな。自分達で考えてみよう! 会社の情報より、ネットのリコール情報のが早いのホンマにおもろい リコールしたの今日ツイッターで知ったわ
どうなってるんだ リコール届け出た直後に公式HPで公表すれば好感度高いのに
報道に先越されたらダメでしょ うちの会社の程度なんてそんなものってことだわ
みんな普段から身をもって感じてるだろ? 理想が高杉
「課長バカ一代」の実写版でも見てろよw >>52
管理職は、部下にはルール違反するなとか、常識ある行動をとかちゃんと言ってくれるぞ。
部下にはちゃんと言ってくれるぞ。
部下にはちゃんと。 これ逆輸入して欲しい
スズキがトヨタとの資本提携に基づき「RAV4」のOEMモデルを販売へ | clicccar.com
https://clicccar.com/2020/06/20/987620/ へーじゃあ交通費も出るんだ
逆にフレアとかは駄目なのかしら 新しいRAV4いいよなー
導入したら買う社員めっちゃ多そう >>63
「レーダー使ってないシステムに『レーダーブレーキサポート』と表示し続けてるメーカーに期待しちゃダメか?」
草www >>62-63
いやこれ事実ならマジでゲス過ぎるし客を裏切る最低の行為だな
チャンゲ国沢のくせに有益な事書きやがって…… >>66
そんな事してるわけないだろ
失礼すぎるわ
気分悪い記事だ >>67
ガセならいくらでも国沢を訴えればいいだけの話やん
どっちにしろスズキの出方で真偽のほどがわかるべ 「アリーナ店」ってのが直営代理店の拠点か、独立アリーナ店かによって全く話は変わるけどな おいおい自社登録で販売台数水増しといえば、
かつてはダイハツ、最近は日産が必死にシコシコやってたのに…
こんなクズの仲間になりたくないよお! ダイハツと同じトヨタ一門なのに今更仲間もクソもない
とっくに同じ穴の狢 >>42
相良の中澤和典、部下の給料をばらすパワハラ男。 >>74
パワハラってそんなにある?多いってのは現場のこと?
自分の周りが無いから気づかないだけかな。 >>62
雉沢みたいな売国奴の記事読んでるやつまだいたんだ >>75
ついでに技術力もないことも気付いてなさそう >>79
相良の中澤和典、好きな部下に嫌われてるのもわからないパワハラ男。 国沢ってスズキ嫌いで有名じゃんw
最近の若い子は知らんのか?
なんかの試乗レポートで他の会社は接待しまくりだけど
スズキの時は一切せずに飲み物も缶ジュース一本だけだったらしい。
それに激怒して以来スズキ嫌いになったとさw 国沢とか
雉も鳴かずば撃たれまいとか言った奴に噛み付いて、撃たれたマヌケやんけ
車ジャーナリスト界じゃ国賊扱いのカスだぞ >>84
コロナで売れてないからジムニーのBOだけが命綱
自社登録でも何でもやりなさい 国沢のことはよく知らないが叩いている奴は火消しだ!とか本気で思っているなら、ちょっと自分が情弱だってことを理解したほうがいい じじゃじゃあなにかい?中古車扱いにして横流しが事実だとでも言うのかい? 横流しが事実だとしても儲かるのは販売店であってメーカーに利益はない 自社登録なら販売台数水増しできるから姑息なメーカーは販売店に指示するんだよなあ
ダメハツとか仏産とかダメハツとか スズキって自社登録による不毛な販売台数争いはしないって何年か前にニュースなってなかったか? >>95
本社酷内営業が台数押し付けてくるから仕方ない
スマイルはドアがうまく閉じないからジムニーに頼るしかない ライバルだからって他社を貶めるような書き方をする奴はお里が知れるな >>96
まじ?どこのドア?
今時そんな馬鹿丸出しなミスする事あるのか
まぁウチなら有り得なくもないけど(ヽ´ω`) >>96
1年先までバックオーダーがある車を自社登録してもメーカーに利益ないじゃん
受注残が増えるだけで流量は変わらないんだし 陰湿なのは同意。
15年位前に静岡に来たけど、おっさん達の会話の話題が他人の陰口とかばかりでひいたわ。
悲しいけどもうなれてしまった。 >>103
どこにでもいるだろ?そんなに嫌なら田舎に帰れよ >>103
参考として地元はどこか教えて
ずっとしぞーか住んでてよそ住んだことない >>104
静岡は田舎じゃないみたいな口ぶりすなw
陰口が日常ってとこが田舎丸出しなんだよ まあ間違いなく運転マナーは他所から来た人は驚くレベルだね 今時信号無視が当たり前なのはびっくり >>106
だから静岡の悪口言うなら田舎に帰れ
言い始めたのはおまえだろ?
自分で何言ってるのか理解できてる? 静岡市は日本でも有数の衰退都市らしいなw
他に似たような都市といったら北九州とかだよ 富士山原発断層抱えてて発展させるのは無理だろう
非人道的と言っていい >>63
この件で営業本部長が会長の呼び出し食らった
かなりヤバそう 事実ならそりゃヤバいわ
事実じゃないなら
「何ネットのデマで呼び出しとんじゃ」
って修ぶっ飛ばすけど これが事実ならこの記事を元に他社を貶してた不正義で陰湿なスズキ人静岡人という残念な構図に 数値目標出して人を動かすってのが無理あるんだよな
数字は後からついてくるものであってさあ メーカー直営の代理店なのか外部資本の代理店なのか、はたまたただの業販店か
記事だけじゃ全くわからんけどな
パレットの時だって業販店が似たような事やって代理店の偉いさんが辞めてもらうよう頭下げに行ったことあるし
業販主体は販売裾野は広がるけど、統率もできなくなるよね
だからこそ数字マジックでおじいちゃんの機嫌とれるんだけど 聞いたこともない保険屋が来た
話聞いたけど断ったらなんか向こうがキレてきた スズキはそんな汚いクズ行為は卒業した。修も言ってただろ。
ダメハツ仏産のようなランキング至上主義ではない! 機密情報書き込んでるバカいてびびるわ
特定されんぞ >>112
そういう内部のことって書いたらまずいのでは?
そういう情報を知っている時点でそこそこの立場にいる人なんじゃないの?
特定されてもしらんぞ。 そういう事言ってるわりには巷には未使用車が溢れてるんだが
まあうちに限らんけど >>119
うちに優秀な社員が大勢居るとでも?
できる奴はこんな薄給極まりない中堅企業にいつまでも居座り続けないだろうに。
大方は特になんにも考えてないような奴らばかりじゃん。
その昔、修が組合に対して「お前らトヨタに落ちたからこの会社に入ったんだろ?解ってたくせして贅沢言うな」って吠えたのは有名な話。
他所に行けないのでスズキというチープが売りのメーカーに収まってるんだから。
二輪の鈴菌感染者ならまだその偏執的な熱意はわかるがな。 >>124
そんなこと言ったの?
マジで?
まあ言いそうだけど こんな程度で特定したからって会社がどうこうするわけないだろ
会社にどんな不利益があるんだ? 「土曜休んで日曜日も休むやつは要らない」「なぜ通勤費をはらわなければならないのか?会社は昔から同じ場所にある、近くに住め」って言ってる人だし
不思議でもないでしょ ほんとにそんなこと言ってるか知らんが面白くなってきた
もっと暴露しろよ社蓄どもw >>132
お前ちょっと知的障害でもあるの?
自動車に興味ある人なら社員に限らずともスズキのトップがこれまでどんな暴言を吐いてきたか迷言程度(>>124,>>129)は知ってる筈なんだが
それくらい各所で語り継がれてる話だし噂レベルでも何でもない
外部の人間で単に情弱な間抜けか知恵遅れとしか思えん 相良の中澤和典、嫌いな部下が体調不良を「やる気あんの?」のパワハラ男。 >>135
まじでつまんないし、
日本語イカれてるから、高校からやり直した方がいいよ >>124
じゃああなたが優秀になって見返しなさいよ 5ちゃんで「あなた」とか言うやつキモすぎなんだがwwww >>138
あなたって 笑
さてはおっさんだな。おっさん世代ってこういう口調のやつ多いよなw >>137
本当につまんないのは相良の中澤和典の自宅BBQ >>147
先輩か上司に訊けば一発
そして赤っ恥かけよ池沼
どうせお前は部外者だろうけどな >>148
聞いたけど嘘だったぞw
風雪のルフィで逮捕なw >>136
浜松はすきじゃないけど、それに関しては地元神奈川の方が数も質も酷いから何とも言えぬ >>153
その発言、まじであの世に行く前に反省させたいよなぁ。人をただの労働力としか見ていないクソ精神。ガチ全員でボイコットして。舐めんなよって。
会社はお前のもんじゃねぇぞ。独裁者。
土下座して詫びさせたい。倍返しだ! その独裁者の影で何も意見できない管理職は見ていて情けなさすぎ
自分がかわいいから部下を守る気なんて微塵もない 通勤手当の件は管理職のせいではなく労働組合の弱腰では?組合員としてもっと声を上げたり行動で示せばいい。
実際、職場集会とかでも9割方は冷めてる。
土曜日働かざるを得ない状況に追い込まれるのは、到底こなせない量の仕事を受けてくる管理職に責任の一端はあるかも知れない。
とはいえ、中間管理職程度にはどうにも出来ない会社命令というのも現実としてある。
同じ工数で同業他社がどこまでやれてるか比較した時に、うちだけ進捗が遅いんであれば、
それは社員の能力が単純に低い、もしくは会社(経営者)側の計画・指示命令・設備投資が滅茶苦茶で、無駄な作業や停滞が発生しまくっている、のどちらか。どっちもあるよね。
どっちの要素もあるから解決しない問題。
ただ「社員が無能なんだから出来るまで残業休出させまくっていい」とか「出来ない奴は放っておいて、出来る奴に仕事をどんどん集中させればいい」ってのは明らかに間違い。
実際そんな部署ほとんどないと思うけど、あるんなら声あげた方がいいよ。
こんなとこじゃなく然るべき場面で。 >>157
あんた、ふさわしいよ。
組合やってくれよ。
応援するから。 >>155
何も嬉しくない
こんなに金貯めてるならもっと社員に還元してくれよ >>157
>出来ない奴は放っておいて、出来る奴に仕事をどんどん集中させればいい
他の部門がどうかは知らないけどら設計に関してはこれが多いと感じる。
段取りの悪い人や出来ない人は、設計職のはずなのに部署の補助的な業務に回されてる。
それよりも経験の少ない若手がヒーコラいいながら開発をやっている。
40歳前後でも普通に補助的な仕事だけしてて、定時とともに帰宅なんて奴もいるしとてもじゃないけど適切な工数分配とは思えない。
それでもじっと堪えて頑張る若手にら管理職が胡座をかいているだけ。 あいつが3年以内に死ぬと思って入社したが4年たってもまだ生きとる。
他の部署からローテできたクズ下は仕事全く出来んくせに言うことでかい。仕事でやらかしたミスを全部人に押し付けるくせに自分はほぼサボり。こんなゴミを養う余裕があるならまともな社員に還元しろと思う。
まじ辞めたいけど次何するか決めれてない。
すげー疲れる 確かに一部の管理職は胡座をかき過ぎ
まともな管理もできない人間が、管理職をやってる結果がこれまでの不正等の答えです
部下にお前らしっかりやれって言う割には、自分はどこかで寝てたり、勤務中にタバコ吸ったり、生活残業
し放題だし、話にならないですね
部下達は、みんな見てますよ たしかに一部ろくでもない人は居るかもしれない。
けど上手く行かないことは全部管理職のせいみたいのはどうかと思うけどな。
管理職との対立姿勢みたいの醸してたら円満円滑には行かんよ。
直接態度に出してなくてもそういう雰囲気は相手に伝わるものだし。
そういうのが職場の風通しを澱ませる事もあるでしょ。
たかが中間管理職に聖人君子のスーパーマンを求めても仕方ない。管理職も人間だよ? >>162
管理職なのに生活残業ってどういうことやねん。
年俸制なんだから、残業すればするほど本人にとっては損じゃないの? 管理職は残業代出ないぞw
無知な部下を持って可哀想に スズキって管理職でも年収1千万ないことあるってマジ? >>165
管理職および役職者やろ たぶん
それくらい行間は読んでやれや アホ社員が
可愛そうなのはおまえやでwww >>168
そうだろうなとは思ったけど、自分の誤りを棚上げしてこれじゃあ救えないね
自分が馬鹿だって自覚がない馬鹿って一番やっかいなタイプじゃん 陰キャと出稼ぎ外国人の巣窟。
管理職は会社という後盾がないと何も出来ないであろうゴミばかり 相良の中澤和典、嫌いな部下が休憩時間中にお茶を飲むのも気に入らない。 >>169
そう
救いようのない自覚のない馬鹿は、
まさにお前のことだ。偉そうこいてるけど、
自分のことわかってる?(笑) >>173
「自覚がなく救いようのない馬鹿は、まさにお前のことだ。
偉そうに言ってるけど自分のことだとわかってる?(笑)」
正しくはこうだな
うーん、ブーメランww >>173
さすがにこれは高卒(偏差値50未満の底辺校出身)のレスとみた >>175
日本語なんとかしろ
2箇所間違ってる
あと一人で連投するな馬鹿 恥ずかしくないのか? わからん
怪しいのは「てる」2箇所か「けど」だけれども
砕けた口語なら許容レベルだろうし
ここが5chであることに照らして
文意が伝わらなくなるほどの瑕疵
(てにをは誤りなど)は見つけられていない
草木も眠る丑三つ時にご苦労さんやね >>179
複数人から批判されるとすぐ自演認定するやついるよねー
客観的見ておかしいって事実を認めたくないんだろうな >>166
相良の中澤和典、マジという言葉が大嫌い。
でも手塩にかけた部下なら使ってもかまわない。 >>181
客観馬鹿か?おまえは
会社では大人しいがここでは威張るよなw 相良の中澤和典、自分のパワハラが露呈するのをなんとも思ってない。 >>186
お前いい加減うるせーよ
文句があるんだったら直接言ってやれよ陰キャかよ >>187
相手にするな
ここに数年前からおる頭イカれてる奴だから
シカトが一番 >>187
こいつまじでしつこいよな
ここで数年定期的に名前晒してるイカれたやつだし
まじやってる事しょーもねえ コロナですっかり聞かなくなったけど27001取れるの?
確か今月じゃなかったっけ? 来週くらいから審査始まるよ
全社で取るなんて言っちゃったからね
どーなるやら
落ちた部門は袋叩きになるんだろう >>192
袋叩きなら我慢すれば済む
落ちたら晒し者だからね。会社人生捨てる事になる ここでそんなこと話してる時点で情報管理もクソもないだろw 転職活動してるけど、コロナのせいで面談をオンラインにしている所があったわ。
コロナの第二波がきたら不景気でオンライン面談すらやらなくなる、というか募集がかなり減ると考えると、今焦って決めてしまいそうになる。
一年とか待てばまともな募集も増えてくる確証があれば待つけど、先行き不透明なら勢いで今行くべきなのか待つべきなのか悩み所だわ。 せっかく転職決まっても試用期間は簡単に首切られるから気をつけてな
特にコロナ禍だし コロナなる前に決めてしまった人がかなり勝ち組ですね ここで転職して試用期間中に切られて露頭に迷って欲しい ぶっちゃけ俺の周りでも優秀な人どんどん居なくなる
60手前で管理職に返り咲き? 多いに疑問
管理職になりたくない奴が多いみたいだけど、
教育や人事がいかにダメダメか答えが出てきたね・・
大丈夫か この会社? 役員に詰められて疲弊してる様子見てたら管理職なんて誰もやりたがらないわな 役員ってそんなに偉いのか?
何が怖いんだ?飛ばされるから? わかんない。
自分は、ただの小さいおじちゃん達っていうイメージしかない。 部署名コロコロ変えるのも役員のご意向なのかしら
新しい名刺待ってるうちに元の部署名に戻ってたわ 組織の枠組みだけ動かして仕事した気になってんでしょ。
組織の中の人を動かさないと意味ないのに。 なるほど、よくわかりました
とりあえずお前は異動だ バシルーラの使い手ってこと?
そりゃ怖いよね(笑) >>204
あれは欧州での燃費規制による罰金回避の為の苦肉だからなぁ
国内は現状罰金ないし、RAV4の玉だって本家好調で全然回してくれないでしょ インドで5日、1日としては過去最多となる2万5千人近くの新型コロナウイルス感染者が確認された。過去最多の感染者数を受け、インド保健省は首都ニューデリーに治療センターを開設した。
インドでの感染者数は累計67万3千人と、米国・ブラジル・ロシアに次ぐ世界4位。一部の研究ではインドの感染者数は今月半ばにも80万人を突破し、このまま行けばブラジルを上回る可能性があると指摘している。 コロナ禍と言えど会社都合の休業を全て有休処理する事を丸々飲んでしまうような組合だぞ?
ボーナスなんて満額出る訳ねーだろw 同期が一般道で○○○キロ出しただのなんだの嬉しそうに喋ってて虚しくなったわ
俺社会人になってこんな会話聞くとは思わんかった。 流石に平均取れば春闘で決まった額のボーナスなんじゃないの? >>222
こないだ国一のオービスで捕まって無視して逮捕された奴もそんな感じだったんだろうな >>226
特に懲戒処分は出てなかったと思う
まぁ捕まったとは言えスピード違反だからなぁ
罰金払ってすぐ釈放されただろうし >>229
罰金は裁判で刑が確定してから払うんだよ
無知だなあ >>225
他の部署のやつも「上司とツーリング行ったけどみんな○○○キロ以上出して付いていくの大変だったー」て楽しげに話してたりする
スピード自慢する歳じゃないと思うんだ。ましてや業界の人が 稼がせて貰ってるんだから、文句言わず働け
嫌なら他所行け >>233
現に大量に離職者出てる件についてどうお考えで? >>236
おじいちゃんはスズキで働きたい優秀な人はいっぱい居るから、人材確保、人材教育なんて不要と思ってるらしいよ 割り切った安い人件費で成功した会社だからそう変わらないよ >>234
略式起訴のあとには略式裁判があるって知ってる? タイヤの溝がなくなるまで乗り回してぶつかりましたとか初めて聞いたわ、大丈夫かこの会社の人間 人間ってそんなもんでしょ
お前にも適当なところはあるだろ
俺にも適当なところはある
そいつはそこが適当だったという事だけ
世の中にはそれが祟って適当で人を殺す奴も居る いくら感染者が増えても重症者数はダラ下がりだからな 周りにスズキカレンダー説明する時トヨタカレンダーって言ってるけど俺だけ? 結局コロナとか大したことないって言ってた人が正しかったな
死亡するのはインフルエンザと併発してるとかそんなんなんじゃないのか? >>253
確かにそうなのかもしれないけど、芸能人も何人か亡くなってるし健康体だった元野球選手の片岡とかも歩けなくなるくらい衰弱したし、怖いは怖いな。
職場でも人と話さない時はマスクを外していてもしょうがないと思うけど、面と向かって話す時もマスクなしでべちゃくちゃ話しているオッサンとかはデリカシーを疑う。
新生活様式もあるわけだし。 ダブル不倫ですが
ばれた模様です。
でももう一組ダブル不倫がいてな
本人たちは気がついていない
社内でも前者と後者の組み合わせ
区別つかない。 一版悲惨なのは単身赴任のご主人。
嫁が不貞していることに気付かない。
知らないことは幸せで良いと思うよ。 パワハラも直接暴力と周りを取り囲む巧妙化されたパワハラの2択 コロナ第2波来てます。
マスクは必須で全員付けて下さい。
東京大阪方面も行かないように。
自分の為でなく、周りの人の家族子供の命の為なんですよ。
俺は大丈夫 とか勘違い野郎には考え方を叩き込んでやれ。 絶対マスク必須。 幹部連中で大人数で飲みに行ってるやつ、まさか居ないだろうな? >>260
家族はいないので。
職場のやつ嫌いなやつほとんどだから別に。 だからお前じゃなくて
周りの人の家族って書いてあるだろ。 いまだにコロナがヤバいとか言ってるガイジがたくさんいるせいで迷惑している >>265
釣り針じゃないかもよ。
うちの職場の上司も時々言ってる。
普通の風邪なのにいつまでマスク装着をしなきゃいけないんだよ、って。
普通の風邪って、数ヶ月で何十万人も亡くなるようなものだっけ?
いい年したおっさんが世間とずれすぎていて情けないわ。頭悪すぎ。 今の時期はマスクのせいで熱中症になることもあるだろうし静岡そんな出てないんだから俺としてはマスク要らない派だけどな
気にしてる奴だけ付ければいい
誰か菌全部通していいから呼吸しやすいエセマスク開発してくれないかな?あったら使うんだがw
「マスクしてる感」さえ有ればいい世の中だし そもそも無自覚感染や軽症で済むパターンがほとんどなんだしなったら運が悪かったと諦めるしかない
基礎疾病がある奴と高齢者だけ人と出来るだけ拘らないようにするしかないし政府は遅まきながらそれに気がついた旅行のキャンペーンとか各種施設再開とかの流れになってるんでしょ >>267
好きな部下に嫌われても気付けない相良の中澤和典。 工場はマスクつけて作業して休憩時は外すという具合だしな ・三密はand条件である
・マスクは密接会話リスクの低減策である
・未然防止すべきは感染そのものではなく
医療機関への過集中である
という理解なのだけれど、状況に何か変わりあったっけ? 会長がコロナに感染したら大事だけど一般社員は若いから大丈夫だよ マスクぐらいで一々グダグダ言い過ぎ
お前のマスクでどこかで感染が防げたのかもしれない
誰かのマスクのお陰でお前は今健常でいられるのかもしれない
そう思ってマスクくらい黙ってすればいい
大体今迄が異常だったんだよ
冬場事務所とかで風邪引いた奴がマスクもせずゲェゲェやってんだよw
俺はたまらず朝礼で言っちゃったよ オサムノマスクしなくてももう普通のマスク売ってるし。
あれ派手だから仕事帰りにコンビニも寄れない。 まとめ マスクは必須で決定。
マスク付けずに会社来るなよ。
迷惑。 >>275
それな
マスクなんて効果あるかどうかもはっきりしないものに頼るのが愚か
それよりも熱中症の方がはるかに危険
マスクしろっていうなら、事務所エアコンぐらいまともに付けろや
当然6:30から 普通に考えて作業しながら喋ったりしないからマスクいらんだろ
それよりQCだとかで集合密集してるほうがおかしい
もはやマスクすること、が目的だからな
まあいいじゃん感染者でたらまた休みになるんだしw
スペーシアとか1年納車待ちらしいけどどうすんのこの会社w >>283
相良の中澤和典、部下の給料をバラす最低男。 いや他人の給料の額なんか上司だろうが何だろうが知らないからばらせないだろ 笑 >>285
マジレスすんな
こいつは数年前から基地外
無視無視
放置 スズキの品質は大丈夫ですか?
不良品は無いですよね? 厳しく検査してくれてますか?
スズキの車買おうか迷ってて。 うちの会社に研究とか技術のカテゴリーはございません 会社の9割を占める一般社員の
扱いをもっと改善すべき >>301
全権力を握る一人にその気が無いから無理だろーね >>305
今の第二波の勢いをみていると、遅かれ早かれまた全国的に自粛生活になるだろうから、企業は短縮勤務とかを求められるだろうし記憶から消えることは無いと思う。 管理職や役職はもっと査定厳しくしないとダメ
暇潰し程度で働かない奴が多過ぎ
どんどん会社がダメになる >>307
同業他社に行ったものだけど
スズキの課長とか部長って
よく働いている方だと思うよ
給料安いのに。うちの会社は課長で1本余裕で超えるけど
自分さえよければいいという感じでほとんど働かない いつYahooトップニュースに出てもおかしくない。90でしょ? >>282
熱中症は本人の自己管理の問題だから会社の責任は少ない。
同じ環境にいる全員が同時に倒れれば別の話だけど。
コロナが発覚すると工場止めて消毒やらメディアうるさいわで迷惑、だから熱中症で倒れてくたばってくれた方が会社としてはダメージが少ない。 >>308
やることやってりゃ早く帰ってくれていいし、余裕なさそうな顔して、部下に媚び諂って上司に働かれる方が嫌だわ。
そんなの見てたら誰も出世したがらないよな。 良くも悪くも役職者だから特別扱いしないっていうところは社風としてある
ただ給料まで大して変わんないんじゃあ誰も昇進したがらないよなぁ 相良の中澤和典、嫌いな部下が熱中症になっても「やる気ない?」というパワハラ不細工男。 >>312は部下にしたくないなぁ。
強く言えば パワハラと言い
下手にでれば 舐めてきそう 「命令=パワハラ」と捉える人多いからな。
日本全体の問題だけど。 今の子は何かあればすぐパワハラパワハラって。
ちょっと強く言われればすぐパワハラ。
指導できんよ。 相良の中澤和典、嫌いな部下の親が亡くなったのも「甘え」と査定する最低男。 スズキって禁煙デーとかある?トヨタみたいに全面禁煙にするとか話ある? 本社は厳しくなってるけど工場は緩いよ
室内の喫煙所はもうないけど屋外にはけっこう喫煙所ある 煙草が吸えるからという理由でここの期間工を選ぶ人もいるらしい
トヨタみたいなのは喫煙者にはキツいだろうな >>317
新入社員の9割以上が寮に入るんだからこどおじなんてほとんどいないだろ
そもそも地元民が少ない >>322
どんな最低な上司か、小出ししないで一度に全部書けや >>316
全然そうゆう意味ではなくて、
実際、上司が部下をぶん殴ったり、理不尽で巧妙化されたパワハラが数多く見受けられる。
大丈夫か、この会社??? パワハラパワハラってごちゃごちゃうるせぇんだよ
黙ってコンプライアンスハンドブック読んどけ >>332
逆パワハラ?ワロタw うちの会社は絶対にないわ
管理者が管理能力が低下してるだけやん
責任転嫁すな。マジ情けないわ
>>307
給与上げる為には上に行くか無い
だから適材適所にならないんだよ
そこで訪れるローテーション
上手く行く訳無いよねぇ
権威がある訳じゃない
特定の分野で結果を残せた方或いは他にめぼしい奴が居らず仕方がなく
それだけの話だ
んでそのふるいに落とされた奴はほぼ全ての機会損失を食らい簡単に足を止めてしまう
だってほぼ全ての場合本当の功労者はそいつなんだから >>334
そう思うなら反抗し続けてりゃいいよw
反抗しても何も発展しないけどな。 >>336
反抗?それも基本的に意味合いが全然違う
まずは部下をぶん殴ることを止めさせること
レベルが低すぎて、話にならんがな〜w
管理職ならもっと勉強せなあかんわ いないだろ
ダサイ車のラインナップ、恥ずかしくなる >>339
いないのか…
だからダサい車しか作れないんだね >>319
> 今の子は何かあればすぐパワハラパワハラって。
> ちょっと強く言われればすぐパワハラ。
>
> 指導できんよ。
今年のディラー
新卒プロバー社員は自宅待機があったが自宅待機のときに
セールスカー買わせた疑惑がある。
これ新入社員には不安だよな。
あり得ないが車買わされて解雇されるのでは
ないかと思っていたようだよ。
念のため調査をするといい。 コロナの時でもずーと残業してる組長いなくね?
あいつ一体何やってんの?? マジで そりゃ生活残業のためだけだろ
ダラダラ感が半端ないね o'samが コロナなんか関係ないと言えば全社!関係無い んだよ。 品質学習室の役員に対する意見
あれ回答なんて来るのかね? 浜松の街中のキャバクラだかラウンジでクラスター発生だって
https://www.fnn.jp/articles/-/66002
利用客100人の中に社員が含まれていないことを願う うちは社内でクラスターでも起きん限り休みにならんだろうからなぁ
そうこうしてるうちに自分が感染して家族に移すのが一番最悪
お前らオサムマスク装着徹底しろよ 朝のクイズに出した方がいいよ
感染が収束したからキャバクラに行くのはコンプライアンス上問題はない ○か×かって ナスダックはよ帰れ
コロナでそんなにやる仕事はないばす 新卒の工場実習とかも大丈夫なのかな?
やってる所は仕方ないけど後から行く組とか他の市に集団で撒き散らしに行って迷惑になりかねんけど ろくな特許や技術も出せないようだったら、そろそろ技術に関する費用から削減すべき
今まで通り、他社からパクれば、金かけなくて済みますよね?1番無駄でしょ技術部門の莫大な経費。利口な人はとうの昔から気付いていますけどね >>365
工員✕
工作員◯
まぁこれだけ実名書かれても訴訟できないのは、本人にも問題があるのだろう。 技術部門てなんだよもうちょっと細分化しないと分からんわ このページは動作していませんwww.city.hamamatsu.shizuoka.jpからデータが送信されませんでした。
浜松のホームページが開けないのだが さあさあ!
会社の対応が見ものっすわ!
社内から出るのはほぼ確定だろ。
自分も罹るかもだから嫌だから、なんとか逃げ切りたい それにしても
仲のよい同僚が不貞を働いている事実を
お前が知ることになると
沢山の人を巻き込んだ悲劇になるのだ。 これから始まる一連のことは
お前を人間不振へと突き落とすだろう。 とある先輩が毎週〇〇県の実家に帰って人混みに出かけてる…
別に構わんけどSNSに上げんなや 湖西の奥村健二は浜松に出没するらしい。DV離婚ヘビースモーカー。 浜松なにやってるだ!
こんな田舎でこんな人数出いた街ないら?
恥ずかしいわ まずいなこれは
どうせ本社の奴らはパソコン見てるだけだから、テレワークしとけよ。湖西や磐田には絶対にくるな!! >>384
それな
工場ウロウロして撒き散らすんじゃねぇってな
テレワークはどうせ会長が認めないんだろうけど >>384
パソコンみてるだけでお金もらえていいよなあ。
代わって欲しいわ。
それはおいといて、 春のコロナの時は感染者が出ただけだったけど今回はクラスター発生。
全国のクラスター発生地域の感染拡大っぷりを見ていても、一気に拡がる可能性が高い。
会社でももし一人出たらすぐに拡大するのは目に見えてる。
会社の対応がどうなるのか気にはなるけど、第一波の時みたいにこれ以上生産や売上げに影響すると厳しいよな。 >>389
何が厳しいの?
厳しく感じるのは会社でしょ?
俺は痛くも痒くもない。コロナ罹るだけは勘弁 >>390
収入減ってもいいの?
何の手も打たなければ残業も減って、ボーナスも減って、ベースアップもない未来が予想出来るけど。 浜松でも広がってきたけど、もし俺が罹ったとしても絶対隠すわ
この会社で言い出す勇気はない >>391
良いよ
別の収入源あるから
本業一本足打法はダメだと爺が言ってたからな。
今本業含めて3本足だわ 政府から、テレワーク70%にするよう「お願い」が出たな。うちの会社はどうするか。もはや形骸化している時差出勤の推奨をしてるからOKとの謎采配かな。まじ頭悪い。 テレワークは無理にしろシフト制は続けるべきだった
最近もうなぁなぁになって結局元通りになってるし 西村康稔経済再生担当大臣は26日夕方の会見で
「経済界へのお願い」として、
「業種別ガイドラインの徹底」「テレワーク70%・時差通勤」
「体調の悪い方は出勤させない 相談し、PCR検査を勧める」
「大人数での会合は控える」「接触確認アプリCOCOAの導入促進」の5点を挙げ、協力を呼びかけた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/abc0d506c1b325ff3caec15d3bfdb39992522e68 >>404
TOPIX100の一員としてもちろん従うんですよねぇ
うちみたいな大企業が率先してやらなきゃ中小企業に示しがつかないですもんねぇ https://www.at-s.com/news/article/health/shizuoka/790738.html
「感染者を静岡市に送らなければいけないなんて。静岡の医師や看護師に申し訳ない」と話すのは、浜松医療センター院長補佐の矢野邦夫感染症内科部長。
「今後、重症者が出てくる場合に備えて、浜松でも一刻も早く受け入れ先を設置すべき」と訴える。
あれだけ時間あって何もやってなかったのこいつら 学級閉鎖よろしく出たとこを部分的に止めれば拡大自体は防げるんだろうけど
会社で一部が止まると結局全体が止まるのとほぼ同義なのが辛いところ >>408
止まるなら止まるで仕方ない。
日程第一主義から抜け出す良いきっかけになってほしい。 テレワークは生産、実験、設計の一部以外が対象だろうね。
ちゃんとやればこの会社にとってはショック療法になりそうな気もする。
あとお年寄り達は率先してどうぞ家に居て下さいw 元副社長、どんな接待してもらってたの??過剰な接待てw おはよー
会社に来てみたら休みだった。コロナ休みなんだって 街に衝撃! だとよ
本社にガン首そろえて行ってる馬鹿ども!
早急に気を遣えよ! 戻ってくんな。
本社の奴らは、無神経に工場くるなよ。頼むから 富山コロナ
販社には一切伝えられていない。
なんて風通しの悪い会社か >>418
本社の社内ホームページにも載ってないよ
このスレで知ったw 自動車メーカー本体で未だに感染者出てないのってスズキくらいだけど、今までは地の利だったわけよな
なんか先手打たんと時間の問題やぞ いやこれで隠蔽してたなんて事あれば本当に会社終わるから流石に隠さないだろう。 >>423
部品富山のコロナなんか3441を知ってる社員しか知らん >>429
自粛はいいけど数字やれるんだろうな? とか言われてそう。 本当に日程優先だよね
社員の感染リスクがまるで考えられてない >>433
変わるチャンスなら本気で向き合ってほしい。な
開発日程を変えずに頑張って開発して、コロナで世界中で消費が落ち込んでいる中で新型車が全然売れないと万が一そうなると、やっぱり悲しいもん。 >>427
部品富山は取引先だろうが。関係ないよな?キタノさん >>436
スズキさんは死ぬよ
インドがコロナで無くなる。修が死んでトヨタが提携解消 >>437
スズキ部品富山は関係会社
本社に入れる。面会していいぞー 本社と工場を行き来してる無神経な馬鹿ものども
気を遣うのは、 今だろ! 未だにインド出張ゴリ押ししてくるからな
コロナって言ってるけど実際は従業員の事なんてどうでも良くて工場止まるのが嫌なだけなんよな 浜松でpcr検査ってどこで受けれるの?
何の症状もないけど、念のため受けてみたいんだけど。
情弱なのかもしれんけど検索しても全くわからん… 検査受ける前に県外には出ない、を徹底な
愛知なんか広まってるし ゴールデンウィークのときみたいにお盆休みも帰省できなくなるのかなあ。
政府からまた県外への移動自粛要請みたいなのが どうか諸君らも思い出して頂きたい
つまり我々がその気になれば4月のサイレント消毒をもって
消毒実施済みと言うことも可能だろうということ >>447
相良の中澤和典、嫌いな部下の給料を口外する最低男。 エタノール普通に手に入るようになったのにジアアクア使い続けてるのほんとセコいと思う
コロナには効き目ないのに これでもしクラスター起きたらかなりバッシング浴びそう
本社は三密の極みだから 7月中旬の県外での行動が原因であったとしたら時すでに遅し >市内で接待を伴う飲食店の利用がある
(ノ∀`)アチャー 市から30億もらったくせにコロナ出してるんじゃねえって言われててワロタ >>475
そんなに金貰ってたの?
ジアアクアとオサムノマスク以外何か金かけて対策してたっけ いつもの30億助成金貰った貰ったってうるさい奴だから気にするな くしゃみするときにウワッショイとかウワッ みたいな独特のくしゃみを思い切りするおじさん達、不潔すぎるので是非マスクか手で押さえるかしてください。 新型コロナのせいで新型車開発が物理的にストップだよ 寮の同室のやつは陽性だろ
現場実習どこ言ってる奴だ >>480
ストップは可能性低いけど、取引先とかそういう関係者が止まってしまうとそれこそ物理的に進まなくなるから、数ヶ月の遅れはもうしょうがない気がする。
取引先とかが業務時間の短縮とかになると、自社がどんなに頑張った所で限界があるかと。 で、テレワークはやらないの?
またあの中途半端なシフト制?
組合はこういうときこそ動け 売上高3兆クラスでまともにテレワークできないのかなぁ… >>487
しょうがないよ
これまでテレワークなんて全く想定してなかったんだし
労働安全衛生法ギリギリの狭いフロアに突っ込んどけばいいって考え方でここまでやってきた
小少軽短美の弊害だね そうだよねえ
ケチケチして貯めた金を今こそ使うべきだと思うんだけど、今後どうやって切り盛りしていくんだろう
世間はCASEなのにうちは半世紀前みたいな製品が主流だし >>490
その辺はトヨタと組んだから心配ない
それよりもインドが心配だわ はやくオサムにうつして息の根を止めてください。
市政と会社の正常化のために あらら
本社勤務の30代感染?先日感染の新入社員と同じ職場で移されたのね
新入社員ちゃんはまだ試用期間だしクビかな
とりあえずお疲れ様でした
再就職も厳しいだろうね可哀想 浜松市のホームページに7月中旬に県外での行動歴ありってあるけど連休に帰省でもしてたんかね うーん こう見ると係長やTLが多過ぎですよ。そんな数の係やチームなんか無いはずだが。架空の会社ですか?
ちなみトヨタ様は、役員を9名にした。 >>497
東京で夜の街行ってたってなったらクビかもな クビになるわけねーだろ
犯罪を犯したわけでもないのに >>495
行ってたのかもしれないけど、そもそも6月に政府が緊急事態を解除して県外往来も飲食店を利用しても良くなっていた時期だし、連休をどう過ごそうが責められないだろうな。 まあ会社が土日もお金出して業務時間として管理してたらアカンやろが、それ以外の時間にどう過ごそうが文句言われる筋合いないわな
感染者で国から隔離処置受けてるのに逃げたやつもおるそうだし >>502
そりゃ、その後の面倒なこと考えたら逃げたくなるのもわかるわ 濃厚接触者は2週間は出社しないんだよね?
夏休みあってよかったね。
ん…? 新入社員が食堂で茶碗重ねてちょろまかしてたのはお咎めなしで終わったんだっけ >>510
布マスク配布
次亜塩素酸水の設置
定期的な換気
フレックス制度を活用した時差出勤
以上 >>259
パワハラどころか、下手すりゃお縄がかかってブタ箱にぶち込まれるぞ。 大企業の癖してリモートワークもろくにできず、挙句の果てには感染拡大させて
心底情けないよ 今日の浜松市4人のうち、3人はブリリア関連
1人がスズキか 感染拡大止まらない
もう止めてくれー
重症化増えたら最悪 本社とかなくても問題ないんだから全員焼却処分してスズキの本気を見せようず 一人目は7月の連休に県外へ
3人とも25日の土曜日に発症
騒ぎ始めたのは陽生出た30日やろ
それまで同じフロアの人達、何してたん?
全員撤収して休んでたんかな?
でなければ、かなりの長い期間
撒き散らしたんちゃうか?
クラスターの可能性あるんちゃう? 本社全員休みにしろ
食堂で広まってるかもしれないだろ
工場来るんじゃねぇぞ 会社で感染→帰宅して家族と過ごしているうちち家族が感染→家族が学校や職場で他の人にうつす→学校や職場で感染した他の人が家で家族にうつす→繰り返し
の流れは止まらないだろうな。
国の政策がはっきりしてくれないと、学校や企業ごとの独自の対応なんて限界がある。
この感染サイクルを世の中の社会人の多くががやっちゃってる訳だし、サイクルを繰り返していくと凄い人数になるから、感染を抑えるのは無理だと思う。
感染対策をしながらワクチンを待つしかないと思うし、他に選択肢なんてないのでは。 風俗で感染→職場、家庭に拡散
っていうパターンもある
お前ら我慢しろよ
大人しく家でシコってろ >>533
最近はVR使ってシコってるぜ!
今日はお夜食カンパニーの王様ゲームで抜いた 風俗とかキャラとかホストとかは半年ぐらい営業停止で良かった
税金払ってない所は税金払ってないなら補償の対象にしないとかすればコストも安く済むし スズキは正直に発表していてえらいわ
うちは感染者出たけど発表すらしていない。かくしているわw >>540
違う
>>542
正解
どこかは言わない。箝口令出されているから。 >>545
こんなに各社公表してるのに、なぜ539はうちに対して公表して偉いと思ってるんだw
スバルは感染者情報は公表されていないけど、公表は義務じゃないしなあ。 今日出なかったってことは、クラスター化は免れたのかな? ぶっちゃけどの工場も感染者ってことなら数百人確実にいるよ
新宿では陽性者は10万貰えるから受けてきたらどうだ?
それにコロナ感染者が他の死因で死んでもコロナが死亡原因になるというね
これはちゃんと公表されてるんだがなぁ >>550
今日7人の追加を発表
スズキクラスタだぜ。なんにも対策やって来なかったんだから当然 欠陥はマスコミ対策・通産省対策・サービスキャンペーンで誤魔化せるけどコロナは無理。全国民、全世界が注目してるからな GoTo インド
生きて帰ってこいよと言われても、覚悟は決めてる 隠したな
試作工場が止まったら試作車の部品作れない。増楽寮でテレワークwwww
気を引き締めてもウイルスには勝てないぞ
先月退社で大正解 試作課の人間出社してんじゃん
検査終わったからってくんなよ
発症してないだけかもしれんじゃん
そもそも100%の検査でもないのに 部署ごとに少しずつ違う情報を流してリーク先を探る
古典的な方法だけど常套手段だぞ
以後気を付けるように あと1人でクラスター認定じゃんw
東証一部上場企業で職場内クラスター起こした企業なんてあるか? 不自然に1日1人づつ増えますなぁ。
隠してるだろ!ジムニーのシートベルトみたいに。 密な所で撒き散らした期間があったから、予想通りだね。クラスター回避できるかな?
それとも会社だけで2桁一気にいくか? https://www.suzuki.co.jp/release/d/2020/0803a/
「この職場の全ての従業員は、7月30日より自宅待機とし健康観察を行っておりましたが、感染者および濃厚接触者を除いた従業員は、当社が手配をした唾液によるPCR検査で陰性が確認されました」
4人以外は全員陰性だったってこと?
それとも濃厚接触者は浜松市が手配する検査受けるからまだ結果待ちの人もいるのか? >>577
まぁ対策してないに等しかったからな
フレックスで時差出勤しても結局人口密度は変わらんし
完全な在宅勤務は無理でもせめてシフト制を継続させておくべきだった >>579
家族持ちには可哀想だけど、知らないうちに保菌して家庭で感染拡大っていうケースもでるんじゃないかな。
このご時世で本社のあの人口密度、密回避の本質から完全に外れている時差出勤、こんな状況で感染が収まるなら世の中こんなに拡大していない。
食堂だって大声で話ながら食べてる人も多いし、意識が低すぎる。 https://s.response.jp/article/2020/08/03/337169.html
>実質赤字
実質赤字だから!赤字だから社員の給料はこれからもっと低く抑えないと!って言ってるわけじゃないですよねえ?
固定費だか変動費だか知らんけど、社員たちは残業禁止のツメコミ業務で残業代削減に多大に貢献してますよねえ?
社員まで乾いた雑巾絞るように使ってたらどうなるか、わかりますよねえ? 残業禁止?どこのお気楽部署だそこ。普通に残業し放題だろ。 >>584
残業しちゃいけない雰囲気もいつのまにかなくなったね
緊急事態宣言終わってもうコロナ気にしなくていいみたいな雰囲気が社内に広まったのがいけなかった
トップの考え方が甘いね >>584
一時期はあったじゃん。シフト制もあったし。
その時の遅れを取り戻そうとして今残業しちゃう感じになってるんでしょ?
今期トータルの所得は明らかに減ってるよ。でも疲労感はむしろ増えてる。
納得しないといけないのかねえ?この状況。
わがままですかね? >>589
工場も同じで4月5月の遅れを取り戻そうと必死で残業休出させてる
仕事があるのはいいことだけどコロナ対策本当に大丈夫なのか不安 4月5月の遅れは1月の💩ロナエンジン見切り発車のせいなわけだが このまま夏休み突入で有耶無耶にする気だわコレ
お前らせめて地元の家族や連れには感染させるなよ ああなるほどね、お盆の外出先で、っていうことにするんだね スズキは無敵だ。アンチザマア
スズキが8%高 4〜6月期、市場の予想覆す最終黒字で買い 。前日比310円(8.4%)高の4002円まで上昇した。 試作課の人間出社してんじゃん
検査終わったからってくんなよ
発症してないだけかもしれんじゃん
そもそも100%の検査でもないのに >>604
恐らく試作課の人間も出社したくない。
有休使わずに堂々と休めるんだからw 稼がせて貰ってるんだから、文句言わず働け
嫌なら他所行け 大学の同期のTwitter見てるけど盆休みない奴いたりずっと22時とかまでの残業が常態化したり色々大変そうでここはいい方だと思ったよ。 >>607
コロナに気をつけて三密職場で頑張ってね >>608
俺の大学時代の友達はコロナの影響でボーナス減額とか無くなった人もいる。
なんでもかんでも批判するんじゃなくて今いる環境で頑張るしかないし、嫌なら他の人の書き込みにもあるように辞めればいいのにと思う。 >>610
その通り
個人的には転職してここよりいい所行けるとは思えないしここ耐えられなくてやめるなら会社勤め辞めるしかないと思ってるからここでしばらく頑張ろうかなと思ってる。 下には下がいくらでもいる
他のショボい会社と比較してウチはまだマシだと言い聞かせるのはただの馬鹿
曲りなりにもtopix100だし売上高3兆円クラスなんだから他のお手本にならんといかんよ
在宅勤務を本格導入しないっていうのもそういう理由で恥ずかしいこと
お隣のヤマ発さんはもうかなり進めてるぞ この会社はプライドがない奴が多すぎる
馬鹿だからこんな会社しか入れなかったって自虐する奴とか
日本を代表する自動車メーカーの一つなんだからもっと自信持てよと言いたい
まぁこんだけ不正やらかしてたら自信持てなくなるのかもしれないが >>613
何が臭いんだ?
本当のこと言ってるだけだろ? >>614
上の者で人格否定や全否定と取れる発言をする者が未だ少なくないからな、仕方が無い
本人はそのつもりは無いんだろうが >>617
おお、そうか
失礼した
>>618
ブラック企業の手口だな
否定することで囲い込みをする
そんなことしてたら組織として成長しないわな いるいる
そんな老害
よその会社に転職しても通用しないぞとかいうけど、あんたずっとこの会社にいて、他知らんだろっって思う 今の管理職っていいよな。
昔自分等が散々フリーダムでやり仰せてきたこと(個人情報やらコンプライアンスやら)を 問い質す立場なんだからよぉ。 手書きの書類や注文書時代、今よりしょーもないことしてきた奴らにうるさく言われたくないよ。もちろん、そんな下らねえことはやらないけどな。 そもそもこの会社、管理職や役職が多過ぎ
仕事してない3割の管理職は確実に削減できる
トヨタは役員を9名にしたから、豊田社長はただのボンボン社長ではない 正直ずっとコロナが続けば良いと思ってるわ
バカ国民が貧乏になればなるほど軽が売れてウマウマなんですわw N-BOX「確かにバカ企業が開拓して来た市場をかっさらうのはウマウマだわ」 就業規則変えたのでヨロシク
・・・在宅勤務を命じることができる。尚、
在宅勤務に伴って発生する
光熱費
通信費等の費用は
従業員本人の負担とする。
濃厚接触者でも陰性結果出た途端に普通に出社してるけど本当に大丈夫なのかよ PCR検査に一定割合の誤判定があるのは周知の事実なのだが、、、ここまで従業員を粗末に扱うとか頭おかしいなこの会社。まぁ、分かってることだけど。
在宅勤務もせっかく環境整ったのに、なんとしてでも出社させようとしてするしな。 コンプライアンスとは一体なんなんだろう
また絶対不正するぞこの会社 早い新人はいつ頃から去っていくの?2年目?3年目? >>627
交通費はそのままだろうからそれでトントンと考えよう
まさか交通費も減らされるんか? >>632
20代後半〜30代前半が多いようは
dodaとか登録してる人は結構いるね >>627
なんでもかんでも否定ばっかりしてるのも違うと思うぞ。
このご時世で在宅勤務を導入しなかったらしなかったで批判するだろどうせ。
光熱費はもうしょうがない。
毎月の光熱費の内訳のうち業務に使ったPCの光熱費とそれ以外のプライベートで使った光熱費がそれぞれいくらかなんて区別できないでしょ。
世の中の流れ的にも当分は在宅勤務メインになるのは避けられないし、今は在宅システム導入の過渡期なんだし色々煩雑なのは受け入れるしかない。
それにどうしても在宅が受け入れられない人は会社勤務にしてほしいと相談できるみたいな事を聞いたぞ。 ダブル不倫の結末は
置いてきた嫁を親しい同僚が皆で食っていたオチが悲しい。
知らぬは単身赴任の主人だけかよ。
惨めだな。 なぜ奥さんを
つれていかなかったのだ?
後の祭りだな。
あなた以外は皆知っている。
これは悲劇だよ。 不倫とパワハラの話だろ
この会社結構多いみたいだし >>631
ジムニーのシーラーが適当で錆びるのは仕様
客も防錆が愛の一部と思って自分でやるし ジムニーのシーラーはスズキでやってるからまだマシ
スペーシアとハスラーは下請けのブラジル人がやっててひどいもんだ 販売現場が困るんだよ。そんなんなら直接客相させたくなるけど。 従業員のネットワークを使い
従業員のスマホのグーグル認証経由で
従業員の個人パソコンでの在宅勤務を命令するスズキ
最高だぜ リモート会議用のマイクを買ったら経費?
なわけないか 御用組合だから
本気で問題提起したいなら外部のユニオンに頼らんとダメ
外圧がないと変わってかんよ 組合に何故か好かれてる相良の中澤和典。しかし自分の好きな部下には嫌われてる。 >>648
スマホの個人領域を会社が使うからな。覚悟しとけよな
ISO27001なんか知ったこっちゃねー。査察通ったら勝利。バカばっかり雇うと良いことばっか。辞めたきゃ辞めてくれて結構 そもそも会社携帯が十分に支給されないから個人携帯を使わざるを得ないブラック企業
ISOもクソもない
ただのハリボテ 相良の中澤和典、嫌いな部下の親が亡くなったのを大ウケする最低男。 総務のやつらはなんでここチェックしないんだろうな
あんな暇そうなのに 三菱の次に人気のない自動車メーカーってイメージですけど これコンプライアンス云々喚いてブックの連絡先に一方入れたらどうなる?のっと 他県出身組、コロナ禍で帰省、遠出するの?
親には帰ってこないでと言われ、友達は自粛を選択で実質家に籠るしかなくてつまらないわ。 ヤリス HYBRID X
WLTCモード 36.0km/L
軽の立場が無い >>665 維持費が全然違うやろ。 燃費だけみてどうする。 >>662
年末になれば外出禁止令が出るかもね。違法行為になる前に両親には会っておこうよ。スズキで感染者が出てライン停止になっても困らない。会社に義理建てするほど会社は俺たちのことなんか思って無いから https://www.at-s.com/amp/news/article/health/shizuoka/795143.html?__twitter_impression=true
はやくトヨタに合併してもらった方がいいんじゃないか?
一方は施設を貸し出し一方はクラスター隠し。
震災の時一条がポンっと300億出して一方県と市から補助金もらって本社工場都田に逃して恥かいた二の舞だな。 「秘密は厳守します」 なんて大嘘。
管理者や上司に情報ダダ漏れ
こんなんでマジ大丈夫か?? 中小企業って自らいうだけはあるよね
コンプライアンス?CSR?なにそれ状態 >>670
品質学習室にも書いてやったが
会長送迎車の保安基準違反を放置しといて
社員には「コンプライアンスが〜」とかどの口がと思うよ コンプライアンス
すらすら言える
意味を考えたことは無い コンプライアンスコンプライアンスコンプライアンスコンプライアンスコンプライアンスコンプライアンスコンプライアンスコンプライアンスコンプライアンス トヨタ研修所かぁ、三ヶ日クラスターなのかトヨタクラスターなのか 在宅勤務で自分のパソコンをウイルスに感染させて会社に恥かかせてもええんやで
三菱重工業は7日、名古屋市などの拠点のインターネット通信網が第三者による不正なアクセスを受けたと発表した。在宅勤務中の社員が社内ネットワークを経由せずにSNS(交流サイト)を利用した際、業務用のパソコンがウイルスに感染した。同じサーバーを利用する複数の従業員の個人情報の一部が流出した。 今月のコンプライアンスのポスター
なんか社員が社屋の屋上に集まってるみたいだけど集団自殺しろって事? >>678
嫌ならノートPCくらい支給せえよって事よ
あとテレワーク準備手当てとかさ
それもなしに光熱費、通信費、ヘッドセット自己負担とかおかしい。その分絶対に取り返してやるからw ノートPCなんてもともと全員に配布されるもんでしょ >>669
組合とズブズブな関係の相良の中澤和典。
嫌いな部下が休憩中にオナラをしただけで始末書。 内部告発なんてしたら干されるに決まってんだろw
そういう会社w >>683
内部告発されてすぐ消える上司
内部告発されても何食わぬ顔して勤務してる上司
この差はなんなんだ? スズキでもどこでも完全な外部機関をなんの保障も無しに受け入れるワケないよね
社内にいるうちは安全な場所なんてないし守られもしない
会社を辞めても社内で知り得たどんな不正な情報でも外部に漏らしたら即訴訟 >>685
内容が対外的な問題の場合。対内的な場合、縁故、派閥。色々と要因はあるかな? 身元割れないようにして週刊誌とか新聞社にタレ込めばいいよ 結局、外圧がないと何も変わらない
不正問題もそうだし今回のコロナもそうだわな
いい機会と捉えるべき 赤十字もあるのに今まで全部静岡市に感染者押し付けてたんだな 連休の自粛に備えて昨日の帰りに漫画10冊くらい買って帰ったけど、初日の深夜時点でもう半分読んでしまった・・・ あのトヨタでさえ執行役員を9名まで削減した。この決断は、章男社長はボンボン社長ではない証
一方、可美村自動車は、無意味な教育管理やコンセプトのズレた技術開発を一生懸命やってきた結果、不正も発覚し、ろくに特許も取れず、若手の有望株は消え、貴重な人と金、時間をドブに捨てている
その結果、仕事をしない金だけ掛かる管理者が大量に存在する所謂、管理者老朽が社内で進行している
この無駄が多すぎる現状を上層部が見抜けていない訳がない。この先、形だけの管理職や役職を削減対象にしならなければ、この会社は確実に潰れる 湖西の奥村健二、現場の人々が「コイツは絶対に社員にするな!」と言ったにも関わらず、人事が無能なので社員になれたラッキー老け顔オヤジ。 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6367782
喫煙所に群がってるのは前からどうかなと思ってたわ。
当然そこではマスク外すし。 喫煙所にも何か対策しないといけなくなったね。時差喫煙とか!? >>703
地元が東京(23区ではないけど新宿まで電車45分くらいの所)だけど、同じようなもんだよ。
複合モールみたいなところにみんな出掛けていくし、パチンコ店も多いしそこに通う人も多い。
静岡県だけではなくて全国どこもそんな感じだと思われる。 連休明けからまたなんかよくわからん勤務制度始まるな
本格的に在宅勤務導入するんだろうか そろそろ、ソフトバンクとかラインとは縁を切った方が良いかな。 上司が嫌だから異動願い出してるんだけどね
理由がストレートに言えないじゃん
空気読んでくれよー >>709
あえて空気読んでないんだよ。分かれよ。
ストレートに言える根性ある奴だけが異動出来るんだよ オラも来期異動願い出そっと
やっぱ同じところで長いことやってると腐るね
働き方改革何処行った? >>712
トヨタやホンダを落ちた奴らが来てるから県外人は多い
よその技術をパクっているくせに、今だにものづくりの聖地だって勘違いしている県外者は非常に多い 地元の人間ばかりだったら辞める人ももっと少ないだろうね。 去年の話だがデリ呼んだら系列会社の採用担当がきたぞ 常盤町レジデンスのcmやってたけどまだ売れ残ってんのか >>711
同感。ワイもいい加減異動したいし、異動願い毎回出してとるけん
確かに長いこと同じ部署にいるとモチベーションなんて無くなるなるし、水もすでに腐っとる 外から見ると大企業なんで言っておくと
この企業はまず抱負が無い
抱負が無いから基本スタンドプレイ
抱負が無いって事は目標が無いって事だから教育も無い
そんな環境下で育ってきた管理職だから本当に職場に何もない
だから法令対応だけで手一杯だし、それすらも出来ない
そして就任から2年か?社長は何もやっていない
少し中にいれば解ること
教育がおかしい、仕事内容がおかしい、職場がおかしい、管理職がおかしい、法令対応がおかしい、労基対応がおかしい、人事がおかしい
そして嫌なら辞めれば良いと沈みゆく泥船の船長は空を見上げ続けて言う
これがスズキだ! ダラダラと長いスローガンが毎年更新されるじゃないか!
社内HPの右から出てくるけど長すぎるんじゃいつ切れんねん >>631
でも出入り業者には糞みたいに厳しいよ
本社は特に 消費者=おきゃくさま
この読み替えがスラスラ出来ればあなたも立派なスズキ社員 会社に愛着持ててる人ってかつて無い程少ないんじゃないだろうか。
会社に愛着がないと仕事にプライドも持てないでしょ。
お客様の為を言うなら、まず社員に会社を好きになってもらわなきゃ。
自分を愛せない奴が他人を愛せないのと同じだ。 全て嫌いなのに辞めずに働いてるのか。
もうそれ本人の問題だろ。 そんなもんだろ
おれだって全裸が一番楽だけど仕方ないから服着てる >>726
そう言えば去年の始業式に来た部長が盛大に間違えてたわw
何の意味もない
何で社是を言うのか?って唯一トヨタに誉められた事だからってのが恥ずかしいw
まぁSPSとかも全部トヨタの真似だからなw
必要に刈られて作った物じゃないから何も有り難みが分からない
そしてSOSだ
これ国家で言うところの法律だろ?
なんで素人が精査もせずバンバン作ってるんだ?
矛盾だらけの無法地帯
こんなんだから問題を何も解決出来ないんだよw >>732
カー雑誌の「自動車メーカーの社是の特集」には堂々と掲載してて、「自動車メーカーの食堂の定食の特集」には食堂の画像も無かったぞ。まぁ見た目からして不味そうだもんな。 >>711
激しく同意。育つ前に腐っとるし
組織改編すれど全く中身の変化なし。上層部が多少組織名変えて、改革したって満足しとるだけやし。いちいち課名を変えるからテプラ代の無駄のみが目立つわ
そのカラクリ改編の結果、ウチの上司は、さほど成果も上がってないのに、何十年も同じ部署に居座っているし、ワイも抜けたいのに、他に行かせてくれへん。
まさに沼に腐や
上場企業でこんなやり方してるのうちの会社だけやし、この先、ISOが絡んでくるんやから、いくら何でも、もっとしっかりせなあかんと思うわ 現物も見ずにPCばっか見てて物づくりなんて感覚なくなってるし、新機種においては、他社製品を模倣しているので、ローリスク、ローコストなんだけど、手抜き感満載で自責の念に陥ることもある。そんでもってブランドとは?ってくるから、愚問すぎて正直に言えないことが多くなる。 >>736
基礎研究に金掛けてないでしょ?
そりゃパクるしかないわなw >>735
私のところも入社から同じ部署一筋で30年とかいうオッサンが多い。
そのオッサン達が狭い世界での凝り固まったやり方を正として手綱を振るってるから職場に漂う閉塞感が半端ない。昔からある手法に疑問を呈すると顔真っ赤にして怒り出すし 笑。
あなたのいう通り、企業ではキャリアの中で2つ3つ職場を移りながら上がっていくやり方は少なくない。ビジネス書を読んでもそう。
うちの職場はどうも最初の配属が生の家みたいな考えがあるらしく、職場を移っても後々はそこに戻ってくるべきという前提があるからほとんどがその職場一筋に近い感じになる。
人を変えれば職場にノウハウが残らなくなるからだよと上司に言われた事があるけど、それは業務マニュアルとか標準を作れていないだけでノウハウを人任せにしていると宣言しているようなもんだわな。 >>739
その通り
そして風通しの悪い組織の出来上がり
不正問題の報告書でも全く同じことが指摘されているが何も対策できていない
https://www.suzuki.co.jp/commons/pdf/20190412.pdf
152ページ 会長が退かない限りこの会社は何も変わらないだろうな
役員ですら誰も逆らえないから
会長の鶴の一声ですべてが変わる会社 あのスズキ塾とか言うゴミも何とかしてよ
全く時代にそぐわないゴミオブゴミ
教育のカリキュラムはどうなっている?
あれが実務で役に立ちましたと言う奴を見たことがない
アソコに携わる奴が30人位居るのか?
その金って専門家に来て貰えよw
あれでもし本当に会社の為に頑張ってますって言うのなら会社を辞めた方が良い
だって組織に一番要らない人材は働き者の無能だから >>742
トヨタとは違うだなんて言ってませんが。 トヨタとスズキの違い
職場ローテ→トヨタと同じ
お賃金 →??? >>747
湖西の食堂行った事ある?
あそこマジ可哀想だぞ
見た目最悪しかもすぐに売り切れ
高塚は食堂リニュされて多少はマシになったろ >>748
確か湖西だけ運営会社違うよな
本社が一番マシだと思う >>743
企画もして毎回講義を後ろで聞いているのだから、最高の人材のはずでしょ。 >>750
でもうちの食堂って安いからよくね?
もしかして他のとこって同じくらいの値段でもっとクオリティ高かったりするの? >>752
ベストカーにも掲載出来ないクオリティ(笑)。 >>748
豊川から浜松から湖西だけど
湖西の食堂はうんこだね
なぜグリーハウスにしないか利権かね? グリーンハウスって何気に全国展開してんだな
湖西はエリア外なんじゃねって思ったけど別にそんなことなさそう
https://www.greenhouse.co.jp まぁ給料安いみたいだし店員さんはみんないい人だし文句は言えんけど 湖西だけ魚国なんだっけ
独禁法の生け贄なのかお偉いさんの利権なのかしらんけど
誰がどの時間帯にどのメニュー選ぶかって事前に予約しておけるアプリ作りたい
アンピックと同じデータ同じサーバ転用していいならすぐ出来るのに 携帯支給されてない若手が業務の連絡に個人の携帯使うのはどうなの。
歩いて探しに行く時間がないなら支給するor探す時間の余裕があるくらいに調整するとか。 >>760
若手じゃなくてもそれあるぞ
海外に出張行くとその間携帯回収されるけどそのあとしばらく戻ってこないから個人携帯使わざるを得なくなってる 湖西の食堂やっぱり糞だよな
でも本社の方が良いって言ったら
湖西の方が良いって人かなりいるんだよ
人によって好みが違うとか本社のメニューに飽きたとかあるんかね >>760
ISO27001の監査で何も言われないのかな >>763
監査は組織としての体制を見るわけであって実態までは見ないからな
個人携帯はやむを得ない場合に決められたエリアでのみ使用が認められてる〜みたいなこと言っとけば通る
チクったら一発アウトな事案
不満があるなら声上げた方がいい 試しに匿名で島田法律相談事務所とやらに連絡してみてよ
んで駄目なら国交省
第三者機関入れても自浄作用無いって素晴らしいな
あと労基署に連絡するなら息が掛かってない他県が良いらしいぞ
しかし皮肉よなぁ労基署入るのが使えない使えない言って切った派遣とかのタレコミが主戦力だなんて 相良の中澤和典、嫌いな部下がワキガだと更に厳しい。 >>767
コンプライアンスポスターに載ってるグローバルホットラインってやつか
あの窓口の存在自体知ってる人少ないだろうし機能してんのかね
公式ホームページにも載ってないし
連絡先の記載は省略させていただきましたってw
https://www.suzuki.co.jp/corporate/message/conduct.html おかしいな?と思ったらすぐに電話してね!電話番号は知らんけど 5chのスレ読むとどこも不安になるぞ
マツダ、チクリ事情のホンダとか 安心せぇ1年目はライン工で稼げるから
俺はそれで腰と頭皮をやられた。 >>772
職場と寮のダブルの三密生活が待ってるから今のうちに楽しんどけよ >>774
事務職の工場実習って3ヶ月くらいですかね? >>776
何言ってんだw
リーマンの時は問答無用で事務職はライン工やってたんだぞ
コロナはリーマンの比ではない
で君には度重なるリコール対応で販売店でサービスマンやって貰うよ
嫌なら辞めれば良いし、大体大手他社落ちたからウチに来た出来損ないが何お高く止まってんだよw
これがスズキです! 相良の中澤和典、組合とズブズブの関係。パワハラも揉み消す最低男。 それよりも
ダブル不倫のことだ!
裏切りの罪は重いのだ! >>776
事務系総合職での入社でしたけど、工場研修らほぼ3ヶ月でしたよ リーマンショックのときの新入社員はほぼ実習無かったらしいね >>783
それを理由に数年後駆り出されたらしいじゃないの。チームの戦力になってきた頃に急に居なくなっててんてこ舞いだったとか >>784
それ工場じゃなくてディーラーに出向ね
同期が何人も飛ばされた。
西菅1階に集められて
人事部長から一人ひとりに辞令渡された なんでもありな会社だなw
訴えたら勝てるんじゃないか
雇用条件と異なるって言って >>784
>>787
2017年 1〜3月の相良、湖西の工場応援でしょ?
俺対象で行ったもん
ちなみに俺らの代は工場実習なしではない
時期ずれで2ヶ月実習あったよ 私の上司は何十年と同じ課にいますけど、いい加減に他へ行ってほしいです。部下の皆んなは見事にモチベーションはゼロです。
私は異動願いを何回も出してるのに、上司の顔を立ててくれって… 一体何なんでしょうか?
あなたの顔を立てる為に仕事してる訳ではないんです >>790
異動願いとかは各人に与えられてる選択肢なのに、そんな理由で申請させてくれないなら人事とかに言えば?
あなたが職場に不可欠だからとかそういう理由で引き止められるならまだしも、今の時代にそんな事を平気で言っているようじゃ時代遅れだ。
やっぱりローテーションは若手だけじゃなく、ある年数以上同じ職場にいるベテランも対象にした方がいいな。
他の会社とかだと普通にあるけどね、ベテランの異動。 年齢だけベテランで役に立たないやつ一杯いるからな。浜松工場から大量に湖西に行ったけどベテランも若手も無能ばかり 一つに留まり続ける意味が解らんよな
3年も居れば飽きるだろう
その課にある問題をやる気のない集団で変えられるわけもないし、あるのは諦めだけだよ
んで課長衆ばかりローテさせるのが問題を深刻化させる
あいつら事勿れ主義過ぎてヤバいよ
事勿れ主義の課長とやる気を失った集団から何が生まれるのよ? ことなかれ が出世の早道の部署もあれば、ぐちゃぐちゃに掻き回すのが、の部署もある。の? 実権を握ってる「ベテラン」も変えなきゃ意味ないわな ベテランって何年目くらいを指してるのかわからんけど、長い経験が役に立つ職場もあるし、数年も経験すればそれ以上は頭打ちになる職場もある。
全部一緒くたにしてベテランが留まるのは害みたいに言うのは違うんじゃねーの?
設計なんてベテランの知見がなきゃ品質の作り込みなんて出来んだろ。 >>796
>>739を読んでごらん
そういう考えが風通しの悪い職場を作ってるんやで >>796
図面も碌に書けない設計がねぇ
そもそもがその知見を個人が持っていてノウハウとして存在していないような職場で大丈夫なのか?
そいつありきの職場じゃん
んでその知見がバラバラなら都度都度収集して組み立てるのか?
そいつが僕辞めますとか言い出したらどうする?
だから上でもあるようにピャーピャー言われて転属すら出来ない >>796
ベテランの経験は大切だと思う。それは同意。
でもそれがないと設計できないってまずいと思う。個人個人の知識を頼りにしていて、その人がいなければ仕事できないっていうことの裏返しでは。
何十年も歴史があるような職場で、人任せではなくて誰がやっても仕事ができるような設計標準とかノウハウのまとめとかが無いってことでは。
そういうのを勤続うん十年のベテラン勢が作ってこれて無いのだと感じる。
もちろん全ての職場がそうだとは言わないが。 ノウハウやマニュアル用意してもそれを上手く役立てられる人は全体の何%いるんだろうね。
放っておけばそんなの見もしない、我流で仕事進めて、失敗すれば誰かのせいにしてる、そんなの沢山見てきたぞ。
じゃあベテランは一線からは退いてノウハウやマニュアルの伝え役だけをやってたらいいのか?
そうしたら老害が鬱陶しいだのパワハラだの言われるのがオチではないのかね?
ベテランが去れば全て問題は解決するのかね?しないだろう。
若手ベテランに関わらず、先人の積み重ねと若く新しい視点の両方に敬意を持って
互いに協力して謙虚に仕事をする姿勢が無いのが問題では?
綺麗事言ってるのかもしれないけど、一番大事な事だろう。 全ては納期と予算だよ
お上がめちゃくちゃな計画立てるもんで。 >>790
俺がいたときは
毎年同期が観月園に集められる研修で
人事面談あったけど
今ってないの? お前ら暇なんか連休終わりが近くなって見てみたらめっちゃ書き込み増えとるやんけ >>800
申し訳ありませんが、伝承について初歩的な基礎理念が欠落しています。
トヨタ等は「伝承」に関しては、まず管理者が責任をもってやる最重要項目です。それをやらずに何十年も同じ部署に在籍する管理者はそもそも存在しません。
また、ゴマ擦りで出世した管理職は少ないので、役員を9名まで削減しても運営ができてしまう訳です。
一方、ススキは上層部に意見が言えない環境なので、いわゆる人たらしで上がってきた管理者や役職者が激増しました。結果、風見鶏ばかりです。
さらに近年、役職定年になった人間を今更、課長に戻す様な愚行を始め、組織の老朽化を加速し、若い頭脳の停滞を齎らしています。
温故知新に関しては、十分すぎる位に時間を費やしたきたはずなので、管理職のローテーションは十分可能なはずです。言い訳になりません。
上層部にこびない優秀な人財もいるのですから、その人達を恐れることなく登用すべきです。 相良の中澤和典、熱中症で嫌いな部下が倒れても甘え。誹謗中傷で訴訟できないのはパワハラが露呈するから。 スズキはダブル不倫問題と中澤問題を
早期に解決しろ! >>799
言いたいことはわかるけど、
こういうことって誰でも見れる環境に書かない方がいいと思うの。 しかし連休開けたらまたコロナ出そうだな
仕事行きたくなさすぎ 帰省はしてもいいでしょべつに。人混みに遊びにとか行かなければ。
この期に及んで人混み行ってコロナ貰ってきたら…アウトだなあ。 絶対コロナマン増えるだろ
マジで会社行きたくないわ そろそろにコロナになってないやつが今更コロナになったの?って流れになりそう ディーラー出向の話出てたけど国内営業全員出向だけど戻ってこれる人多いの? そもそもまともな設計なんて出来てる訳無いだろw
他社パクりか金出して設計委託よ
それをスズキの範疇に収める事を設計と言うのか?
基礎研究も無し、技術の構築も無し、AIもIOTもEVも所か未だにペーパーレスすら無理
出来物のセンサー類買ってきてポン付けが技術か? >>818
その辺はトヨタさんにお願いするから心配ないぜ
そのための資本提携やで 相良の中澤和典、組合にお願いしてパワハラを揉み消す最低男。 しかし今年の暑は夏いな。
お盆休み前は異例の大雨連発の梅雨、お盆休みからは40℃に迫る酷暑を連発。
6、7月みたいにコロナ対策で事務所の窓を明けて換気したまま働かざるを得ないんだろうけど、倒れる人が出てしまうんじゃないかって思うくらい異常な暑さだわ今年は。 >790
>791
>793
>795
>767
>798
やはり同じ意見が多いですね。私も賛成です。
同じ部署に何十年と在籍している管理職はローテーションしなければなりません。とくに社員を何万人と抱えている上場企業では常識の範囲なんですが。 >>822
転職サイトにも同じこと書かれてる
人事はこういう意見把握してると思うんだけどなぁ
結局会長の意向なのかもな 中澤って
どこの担当なのか?
相良?
頭はげている? 駄目な組織程人に頼りがちになる
スズキは管理職が管理してない事を許している
それ故不正問題を起こしてしまった
誰が管理をしているのか?
現場のライン工です
現場のライン工がルールを作り、管理標準を作り管理表を管理します
管理職は捺印するだけですが面倒臭いので確認欄を省かせます
此度の問題でもお前等が法令を知らなかったのが問題だったとされましたね 在宅勤務の話ってなんか連絡きてる?
明日詳細説明される感じかね >>824
社内における「匠」存在率・・・0.006%
お話になりましぇ〜んww 匠って組長のワンランク上のやつだっけ?
実際会ったことない うちの会社にも半沢直樹がチェックに来てくれんかね?
縦割りをなんとかしてくれよ 今期の方針だっけPDCAが何ちゃら…
いつまでPDCAPDCA言ってるんだよw
うちはCAが出来ないからねぇ〜とか言ってるが、ならFMEAにでもしとけよ
と言うか今時PDCAとか言っちゃうのは恥ずかしくないのか?
今はOODALじゃないのか? 相良の中澤和典、こんな事態でも大して問題になってない。 >>831
OODAなんてべつにそんな名前付いてなくても昔からあるべき当たり前のサイクルだよな。普通にやってねー方がヤバい。
ありがたがるもんじゃないよそんなアルファベット並び。
しかもなんでも都合よく当てはめられちゃうからなー。そういうサイクル系。 >>831
FMEAよりも流行ってる5文字があるでしょうに
なぜ今さらFMEAなの...... >>827
もう今日から始まってるよ
おたくの部署人事の通達を無視してる生産本部だろ?
まあいいじゃん。テレワーク重くて全然動かんぞ >>830
半沢はこの世に居ないから高視聴率
大人になろうや >>838
組合に相談すると直々の上司に伝わってネタにされる。例えば相良の中澤和典とか。 そうだね。
リモートは、CADを使う設計とかは厳しいかな。
どんなに家の回線がよくてリモートのシステム自体も順調でも、3Dの動きが重くて仕事にならなかった。
春先みたいにシフト勤務で在席率を5割くらいにまで減らして出勤するっていうのが現実的な気がした。 >>822
ほんと不思議な会社だね
うちの課長は同じ課に何十年いるんだろう? >>844
こっちは在宅ですらないけどね
出勤してるけど、自席でなく会議室
会議室から自PCをリモート スズキグループリスクマネージメントホットラインという
ものすごい罠と
考えるのは私だけか?
報復される恐れがあり。
怖いです。
それ故にインターネット匿名掲示板を
利用するのが一番であると思うのです。 >>849
いやいや
こう考えてみては
アンピックのIPと掲示板でのIP
怖いと思わないか? >>851
裁判沙汰になって裁判所からの仮処分出ないと5chはIPアドレス開示請求応じないよ
脅しても無駄 >>752
他社は無料のとこもあるし、クオリティは断然上
少し前の自技会報見てみ?
なお、スズキが安いと言ってもあれ会社補助込みの価格だからね?
食堂業者がもらってる代金はもっと上で、一般の飲食店と同程度
だから余計に腹が立つ >>853
でも地方だししょうがないんじゃね?
ヤマハ、ホトニクス、デンソーとかはどうなんだろ ロキはグリーンハウスからどっか別のとこに替えたんだよね
メニューがワンパターンとかまずいって理由で >>849
罠も罠。大罠だよ。
社員のために作られたものだと思ってはダメ! >>849
結局、管理者ばかり守っているホットラインだよ
パワハラが収まるわけがない >>859
そうだな
マスコミか共産党にリークするのが一番安全だな
ちょっくら週刊文春にメールしてくるわ! どこの販社とは書けないけど
リークを正当な手続きでやったら
出向社長が切れて
リーク元を探すという暴挙がありました。
顛末は語られていないので
何らかの制裁があったみたいなので
怖くて御用窓口は絶対使わない。
やるなら、匿名掲示板だよ。 味方は決して味方にはならないので
各々、誰にも相談せず
第三者に匿名
匿名掲示板への書き込みを推奨する。
相良の変なやつは
実在しているが、なんもないのは
会社が守っていると思われるが
下手に裏とるのは命取り 裏取りしようとした途端に消される。
黒ずくめの男達みたいな 不正だと言える勇気が社を救う
↓
不正だと声出す奴を処分する
(よって社が救われる)
に見える ここに書かれている
相良のなんとかは
絶対裏取りしてはいけない。
罠だ。 >>865
座布団一枚だね
上司でも胡散臭い奴大杉 上司「明日お前在宅勤務な」
オレ「繋がるかどうか分かりませんけど?」
上司「何とかなるだろ。頑張れよ」
全然繋がんない。どうしたらいいんだ(泣) >>870
諦めろ
指示した上司に従ったんだからお前は悪くない あの程度のテストコース使い続けたいがために30億も使うのか… 磐田市から撤退しないでくれって泣きつかれたんじゃね? そりゃあまた土地探してコースと整備棟作るよりかあそこでやり続けた方がいいでしょー >>874
近くにクラッシュテストやってる部署もあるしな 相良下川青谷と竜洋のテストコースを見比べたらなんで諦めきれないか良く分かるよ 無駄なところに研究開発費をかけ過ぎ
やっても成果も出せずに
結局、他社からパクるんだからね〜 アタリの入ってない景品くじ引きに似てる、相良の中澤和典の査定。 >>884
平地でかつあの直線距離は作ろうと思ってももう作れないだろうな
そうすると青谷に作る意味あんのかね 電動二輪車の実験始めるらしいけど、eレッツ作り続けてたら良かったのにと思う
あれ評判良かったのになんでやめたんだろ
高いから売れなかったのか >>888
そういう開発関係の機密事項を書いちゃまずいだろ。
訴えられても知らんぞ。 >>889
ワイの上司にそっくりやな
無駄に浅はかで、無駄に元気だけはいい
一方、部下のみんなはシラケ切ってる
上の顔色だけ見てペコペコしてるだけだから、当然、部下の様子なんて眼中にはないだろうね ダブル不倫は意外な奴と接点があることに
驚きを隠せない。 名前晒し上げるのって2万歩譲っても話は分からないけど、
不倫問題とか抜かしてる奴は何のためにここに書き込むのかまじで分からねえ
誰か教えてくれよ…! >>893
886に至ってはもはやネタがなくなってきたのか関係ない事言い出して何が言いたいのか分からんくらいには頭悪そうだしな >>893
教えやるよ。
実際、社内での不倫やパワモラが多いからだろう。
会社に長く在籍していて、変な権力を振りかざしている勘違い野郎に多いね。
本当は本名まで晒したい気分なんだろうが、道から外れた事やってる奴はすぐ噂になるからな。
それを知っている部下どもは、毎日、白け切った生活を送っているという訳だ。 >>894
ネタがあっても悪行だけしかない、相良の中澤和典。 ダブル不倫は悲しい副産物なのさ。
組織に翻弄され快楽に逃げた当事者と
現実から目を背けた当事者らに
背負わす十字架 >>900
コロナ陽性のニュース ?
公式HPにも出てたね、今知った。
これだけ全国的に出てたら、地方でも感染拡大するよなあ。。。 スズキさんってちゃんと情報公開してるからまともだね
うちはだいぶ出ているけど世間には公表していない。
愛知県のとあるとこ >>904
怖い。
仕事でも、他の部署の人が案件の相談とかでうちの職場に来る時とかもマスクもせずに来て平気で至近距離で話したりするし、誰が感染を広めてるか分かったもんじゃない。
ああいう奴って、ルール守らない俺かっこいいとか思ってるのかな。それともただ鈍感で周囲がルール守ってる状況に気付いていないとか。 >>908
マスクに効果があると思ってるの?
あんなのみんなが着けてるから着けてるだけだよ マスクに敏感な人は自粛厨でしょ
経済のことは何も考えず思考停止の人 >>915
経済回すためにマスクしてるんだが思考停止してるって自己紹介? マスクは自分が感染してた際に相手に移さないために必要
それにコロナは無症状感染がある 今度はどこの部署だ??
毎度ながら、濃厚接触エリアの奴は、磐田、相良、湖西とかには、絶対に行くなよ。
逆に、無神経に本社へ出向いている奴は、控えてくれ
個人の回線をふんだんに使ってのテレワークなんて、ISO的に大丈夫かなって思うが、クラスターになるよりマシだよな。特に本社は ここの連中っていつまでも収束することがないコロナに怯えて自分の首絞めてそうw
もう割り切る時期に来てるのに自粛を正義としか見てないんだろうな マスク強要はすぐにやめてほしい
無理なくやれる人だけでいいよ。暑くて息苦しい インフルエンザだって最初は驚異だったけど許容された
コロナも来年には生活に密着したものになってマスクもしないようになる日がくる >>909
今コロナ対策で全体朝礼してないが、掲示板に連絡事項書いてあって
コロナにかからない為にマスクしましょう、とか書いてる
なんかズレてるよな ダブル不倫は
当事者の濃厚接触の末
発生した。
知らぬは当事者同士の配偶者。 コロナ5人目だけどこの場合クラスター認定はされないよな 不正はわが物顔でやらかすのにクラスター認定には怯えるのか つーか昼飯の座席とか会議の場所とか記録させてる行動記録
あれ使ってんの?
5人感染者出たけど、食堂やら会議室やらで接触した可能性のある人間を確認するのに使われてる気がしないんだが 工場行ったらめっちゃラジオ体操してて草
あげなん実質強制やろ
労基に勧告受けたの忘れてんな
また数年後に勧告受けるに100ペリカ ラジオ体操もそうだけど提案とQCいらん
組合はいつまで提案なんて無駄なことさせてんだか まさかとは思うが自己申告書とか家で書いてる奴おらんよな?
コンプライアンス違反なんて横文字使うなよ?
部下が居る奴は犯罪者って事だ 本社のトイレ設置数は事務所衛生基準規則を満たしていない可能性がある
誰かトイレの数全部数えてみてくれ >>940
数えられないんでちゅ
だから頼んでるんじゃないでちゅか トイレ足りない足りない言われて、やっと作ったのが1階の小便器並んでるアレだもんなあ
小便なんてすぐ終わって回転いいからあんなに不要なのに >>934
> >>928
> しょーもねえから黙ってろ
だめだよ。
発狂してはいけない。 >>936
下請けだけどうちもラジオ体操鳴ってるわ、誰もやっとらんが >>945
あれうるさいだけだからやめてほしいよね ラジオ体操はまだ意味あるし、任意でやりゃいいが
毎日、部全体で方針の唱和とかね
それこそ実質強制だし >>904
四輪設計で濃厚接触者10人って少な過ぎ
トイレ・階段・食堂で拡めてるハズ。誰かが死んでも対策しようがない。ワクチンが出来るまでがんばって生き残ろう >>948
それ、濃厚接触やないで
濃厚接触じゃ無くても感染するから怖いんだけど あんなに猛暑日連続だったのに急激に涼しくなって草。
徐々にとかいう概念ないのか。
来週あたり雪ふるなこりゃ。 なんで盛り返してきてんだよ糞が!
俺の一時帰休パラダイスはどうしてくれるんだ! 【速報】新型コロナ 浜松市で新たに1人 感染者の家族
FNNプライムタイム テレビ静岡
2020年8月26日 水曜 午後0:13
https://www.fnn.jp/articles/-/77909
浜松市は26日、新型コロナウイルスに新たに1人が感染したと発表しました。
市によりますと、新たな感染者は浜松市西区の20歳未満の女性で、症状はないということです。
この女性は、22日に公表された40代男性会社員(浜松市186例目)の同居家族で、濃厚接触者としてPCR検査を受け陽性が確認されました。
女性の濃厚接触者は同居家族2人で、23日の時点でのPCR検査は陰性でした。
市は25日、234件のPCR検査を実施していますが、陽性はこの女性1人でした。
浜松市の新型コロナウイルスの感染者はこれで190人となります。 こんな騒ぐような事じゃないのにな
マスコミが煽りすぎて載せられる馬鹿ども >>961
どんな症状が出るか、どんな後遺症が残るか、そういうデータがまだ蓄積されていないところが恐ろしい
一度感染したらそういう不安をこれからずっと抱えることになる 元気がええのは無駄な使命感に燃える
うちの上司だけやんか
部下のモチベーションはますます悪化
早く退いてほしいわ、この先何年おるつもりや? まぁコロナはもうどうでもいい
それよりも南海トラフ、早く動けや
動け、動け、動いてよぉ 在宅勤務の対応が遅れて本社社員5人に感染者を出した挙句、子どもにまで感染させちまったか
オサム謝罪しろ
トップメッセージくらい出せよ >>965
おsam「自己責任」
てか感染者出たけど、今回は部門とか全く通達ないのな
接触者はいない(事になってる)から大丈夫ってこと? >>956
湖西の奥村健二はこんな時でもパチンコと風俗に行く最低バツイチDV離婚チビ男。 今月号のスイングの表紙
一番後ろの紫のシャツ着てる子めっちゃ俺の好みだわ それこそ正論を言える人(コンプライアンス含め)が潰されてく気がする 在宅疲れた。書斎があるわけ無いし、上司よりも嫁が眼を光らせサボるわけにもいかず あのコンプライアンスって現状との乖離をどうやって埋める気なんだ?
あれが言ってるのは何々が出来てませんイコール操業停止じゃん
そうは言ってもってズルズルやってたのが今迄であって止められないのなら今迄と何も変わらないだろw 南海トラフ
無関心会社。
今起きたらグループ社員含めて
物凄い犠牲がでるけど
お金使いたくないから
動きが遅い。
竜洋に津波タワーつくるの
もったいない会社 >>972
在宅導入しなければしないで、世の中の流れに反してるみたいな事を言う奴がでてくるし、導入したらしたでこういうことを言う奴が出てくるし大変だな。
世の中的にも在宅廃止の流れは現実的じゃないと思うよ。
自分一人で環境を変えられるならまだしも、そうでなければ与えられた環境で頑張るしかない。 >>963
うちの課長もいい加減にどっか行ってほしいわ
感覚がお爺さんというか
もはや化石だわ >>978
課長や組長がやりたい放題な会社です。
何十年も長く居過ぎると歪んだ権力と
不正の温床が生まれるだけです。
私や同僚は、すでにスキルもノウハウも
課長には絶対に負けていませんが、何せ
追い越し禁止の会社ですから。
毎回、的外れな事ばかり言う課長を尻目に
停滞感や閉塞感、貴重な時間を無駄にして
いる感は拭えません。 >>979
転職したら良いじゃん
そんなにスキルもノウハウもあるなら評価されるはずだよ
この会社だけにこだわる必要はない
年収上げるためには転職が一番手っ取り早いから >>980
転職すると中小企業でも良かったと思える。通勤費が赤字と言っても信じてもらえない。 通勤費が赤字って よく見る話題だけど、さすがに嘘でしょ?
説明会でもそんなこと言ってなかったし。
あなた達、そんな嘘ついて恥ずかしくないのですか? >>984
マジだよ
家から職場までの直線距離を20日往復したとしてアルトのカタログ燃費から算出してる >>984
確かに歩けばガソリン代や運賃かからないから黒字だね
歩ける距離なら交通費出ないけどw >>984
15〜30kmで6000円くらいだった気がする
ちなみに住宅手当、配偶者手当は一切無し
子ども手当は1人3000円
手当がない分基本給を高くしているらしいが自動車メーカー10社中6位という有様です
https://www.ts-hikaku.com/g_jidousyamaker/o_nenshu-takai >>984
今計算してやったが実燃費15km/L位の通勤車両を選べばトントンになるくらいの支給額 ホンダは在宅勤務手当新設されるらしいな。
普通そうだよな。 >>983
風通しが悪い会社の
代表みたいなやつ。
一言。
お前は剥げる >>992
>>>983
>
>
>風通しが悪い会社の
>代表みたいなやつ。
>一言。
>
>
>
>
>
>
>
>
>お前は剥げる
いや、会社の風通し良ければ、
しょうもない不倫問題なんて
ここの掲示板に書かずに済むのにな…
かわいそうに…知能的にも… https://news.yahoo.co.jp/articles/9ce335cd5a09507a98daac78c7b9f6e2aed81653
動きが早い企業はやっぱり早い。
自動車業界以外でもどんどん動いてる。
こんな世の中で、在宅勤務は週に数日で残りは出社とか、そもそも在宅勤務を受け入れずに毎日出社している職場がある会社とは大違いだ。
検査の不正のときもそうだけど、これくらいなら従わなくても大丈夫だろっていう空気を感じるわとくにこのコロナ禍では。 稼がせて貰ってるんだから、文句言わず働け
嫌なら他所行け 通勤手当はなぁ…
直線距離で決めるのが意味わからん
しかも原付でも四輪車でも距離が同じなら同じ額とかアホすぎんか 久しぶりに見に来たけど通勤手当まだあの計算のままなのか
通勤往復12kmで月の通勤手当が数百円だったなぁ
この事実だけで労働意欲無くなってた ぶっちゃけ
課長が嫌いだから
このままテレワークでもいいよ なんなら、徒歩でも自転車でも車でも電車でも同じ直線距離からの算出だよ。電車通勤で定期買うと大赤字という、、、そんな一部上場企業、他になあるのかよ。中小以下だよな。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 81日 11時間 29分 36秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。