無能・無惨オムロン (アホロン?) その23
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前スレ
無能・無惨オムロン (アホロン?) その22
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1580425997/ ラインは直ぐには変わらないから暫くは持つんじゃね?
OAEやEMCは商品搭載だから足が速く、事業生命が終わっちゃったけど。 KING of 詐欺師 U波 正憲。
こいつには関わるな!! ここのスレってオムロンの偉い人もおるんかな?
これだけネガティブな書き込みばかり。
もしここを見てるなら経営に生かしてください!
平社員、派遣社員は怒っています。そのうち一揆が起きましょう!! >>903
天国から創業者を呼び戻さないとどうにもならないよ フレモ●で華○大吉の機材使ってるよなぁ
あれ大丈夫なん? 一揆がおきるのはないよ。会社自体が消滅するから。
そうなったらアホ経営、経営基幹職は石投げられるから表を歩けず惨めな老後が待ってる。 開発現場は有能派遣社員切りまくっててプロパーが疲弊してるな。 株主優待制度を通じて7,854,000円を「iPS細胞研究基金」に寄付。
素晴らしい取り組みです。厳しい地合でもこちらは本当に強いですな〜 株主優待でiPS?株主に配るもんを自分のもののように言ってるだけでは?
なにいってんだか、相当のアホらしい。 疲弊してるプロパーもクソみたいな奴しか残ってないから自業自得 ここの管理職のレベルの低さがハンパない。
日和見主義で有利な意見に合わせるだけだから、部下に呆れらせてる。そんなこと気にしないクズばかり。 >>907
会社が消滅したからって石投げるほど、
オムロンを愛してる社員はもういないかもね。 経営基幹職とは、アホ経営のアホ指示をばらまくのが役割。自ら考えてるようではなれないよ。
問題が起きるババワークを他にいかに早く回すかを競う。
昇進には如何に成果を横取りするかも重要。
しかし、ババワークばかりになり回す先もなくなって、ダラダラと結果を先延ばしし忘れられて消し去るようになった。
そして、成果横取りしようにも、真に成果を生む社員はいなくなり、会社が終わりつつある。 僕たちはU波氏に足を投げつけるよ。
特大のやつをね。 切り離されて売却されたところの実情。
付加価値額の目標数字達成しなければ減給降格。
人員最適化で自ら率先して最適化した管理職は普通の人、再就職先で昔の部下にこき使われる。
人員最適化だけして自分が残った管理職は誰も口をきかなくなり、そのうちに整理整頓・清掃係になった。
中には人員最適化せず付加価値額を上げた組織もあるが所詮は子会社、廃人になった。
石も投げられない。街で見ても無視されるだけ。ろくな仕事はない。 株価が異常に上がってるところを見ると売り先が決まったか佳境じゃないかな。EMCだろうね。
売った金で利益率が改善して新たな成長投資が出来るという発表か。またポンコツロボットとか? >>916
ザマアミロー
ロクに仕事をせずに給料泥棒してきた結果だよ >>920
なんでそんなこと言えるん?ひとでなしやな。 また社内手当の廃止減額の通達が出たな。人財をコストとしか見ない会社は、それなりの人しか来んし残らんよ >>923
詐欺師みたいなプロパーしかおらんねんから
だまっとけ無能オムロン EMCが売却されれば全社の1人あたり利益上がって、
ボーナスで手当削減分位は増えるから安心しろ。
今年はまだダメだがOAEと同じなら年度末までに売却、
来年のボーナスはそれほど悪くはないはず。 VG2020目標の一つ
IA事業(IAB+EMC)の最強化
結果
EMCは売却
IABはキーエンスに抜かれ離される
経営は結果責任 そもそもVG2020でアホ社長が掲げたのは売上1兆円。現実は予想5900億円。達成率59%。
なぜこんな無能がクビにならないのでしょうか???
クズ過ぎてやる気なんて沸くかよ。 IABでキーエンスに勝てる商品ってある?
ILOR+Sとかいう妄想以外 山田の功績はTOGAだよね。
トンデモナイ・おバカさんの企画で・ギャグにもならない・アキレた企画 EMCも売却か。リレーとスイッチ会社だけに頼って来たのが失敗だったな。
IABも競合に勝てる商品がないが、商品は沢山あるから切り売りしながら延命はできる。
しかし、問題はアホ経営。山Pだと何もかも同じに見えるかもしれない。
最後はOHQだけにするつもりだろう。血圧計と体温計だけでタニタより小さな会社になり消滅する。 株主としてはテルモくらい存在感のある会社になってほしいところなのに 血圧計も体温計も医療機器登録品ではないが同等精度で高機能の海外製の低価格製品が普及するのが目に見えてるから先はないよ テルモね。
2000年までは売上1000億円位でOHQと同じくらいだったらしいけど、
2010には3000億円位になって、2020年には6000億円の売上、利益は800億円。
OHQなんて勝負にならず、オムロン全体を超えちゃいます。
体温計で創業したとか就活の時に見ましたけど、もう体温計なんてどうでもいいらしいです。
OHQも血圧計と体温計だけだし、いつまでも古い商品にしがみついていたらEMCみたいになっちゃうでしょうね。
IABの対キーエンスと全く同じ感じですね。経営陣が同じだから、どの事業も終わっちゃうってことですね。 TOGAの無駄遣いをいい加減やめさせろよ。
こんな事のために仕事の時間を費やすアホ社員も辞めさせろ。最初に無能社長を退任させろ。 ねぇねぇ、寝てるときの無呼吸調べる機械作って売ってよ TOGAの発表、台本読んでるみたいだった。Q&Aも。なんか残念。 TOGAは出来レースだから。成果あったらキーエンスに負けてない。質問も予定通りでないと時間内におさまらない。
EMCは廃品処理ファンドだろな。事業売却したことにして実際は解散、オムロンブランドを中華製互換品に付けて売るようになると思う。 過去にTOGAで表彰された取組を振り返る企画してみろよ。ことごとく雲散霧消しているよ。
山Pの存在は会社にとってマイナスです。 卓球ロボは今何をしてますか?
自身の開発費くらいは余裕で稼いでくれたんやろ? EMCの社風って旧日本軍の悪いイメージに似てる。
欲しがりません。勝つまでは…。
戦いに破れそろそろ玉砕命令が出るのかな?
もう少し従業員満足度高めて欲しいです。 クズ波 正憲をOAEに強制送還して下さい。
なんで本体に戻れたかも調査して、クズロン人事部の腐敗の根幹を究明しましょう。 >>949
貴方のご機嫌をとる能力が優秀だったの?
さすがクズ人事部さん、腐ってますね。 U波が優秀???
それを理由で戻した人事部門の責任者はクビにするべき。さすがインチキ組織。 事業評価も人事評価も恣意的になってギスギスしてる。
はっきりしている事は、何言ったところで利益出なければ会社は終わる。
OAEもEMCも。どうしようもないでしょ?誰もお給料払ってくれない。
それを引き起こしたのが人事なわけだが、失敗しても逃げられれば勝ち。
人事のモラルハザードを引き起こしてアホ経営なんだが。
今更に下克上出来るわけなく人事の失敗は取り返しがつかない。 >>949
こんなアホが人事だから、会社が衰退しまくったのです。評価は貢物の量で決まる。 人事が誰をどう動かそうが、全社そろって上から下まで使えないバカ人材しか残ってないんだから。
まあ結果は一緒。 なんでチョンは誇らしい母国で選挙権行使しないの?
なんでチョンは兵役の義務果たさないの?
なんでチョンはノーベル賞ゼロの屑民族なの?
なんでチョンは何一つ発明できず独創性ゼロなの?
なんでチョンは日本様に受けた恩を忘れて被害者面してんの?
なんでチョンは世界一不細工なの?
なんでチョンは近親相姦ばっかしてるの?
なんでチョンは民族顔否定して日本人様顔に
整形するの?
なんでチョンはハングルも使えないの?
なんでチョンは嫌いな日本人に成りすますの?
なんでチョンは嫌いな日本に就職に来るの?
なんでチョンは売春婦が強制連行されたと嘘つくの?
なんでチョンは惨めで恥ずかしい歴史しかないのに捏造したり誇張したりするの?
なんでチョンは日本人様より身体能力が低い劣等民族なのに虚勢はったりするの?
なんでチョンは厚顔無恥、言動不一致なの?
なんでチョンは息を吐くように嘘をつくの?
なんでチョンは未開な糞食い劣等民族の癖にアジア人や黒人差別するの?
なんでチョンは日本の5ちゃんねるに張り付いてるの?
なんでチョンは日本名、名乗るの?子供に日本名つけるの?
なんでチョンは自分のルーツが朝鮮半島なのに生粋の日本人のフリするの?
なんでチョンは妄言と戯れ言しか言えないの?
なんでチョンは日本で泥棒、詐欺、放火、強盗、強姦、殺人などの重犯罪を多数犯すの?
なんでチョンは世界中で嫌われてるの?
何でチョンは人類に何一つ貢献した物事がない上に日本と中国の大国的経済特需の恩恵と支援を圧倒的に受けて成長できた属国の癖に常に上から目線で厚かましいの?
なんでチョンは日本人様が早く日本から出ていけと言ってるのに出て行かないの?
なんでチョンはIDコロコロ変えて自作自演するの?
なんでチョンは生きてて恥ずかしくないの?
なんでチョンは早く首を吊ろうとしないのwwwwwwwwwwwwww テルモのホームページみてたら、体温計がどこにあるかもわからなかった。
OHQは血圧計と体温計のみに近い。
EMCの次、OHQじゃないかな?
EMCほど末期的とは言えないが、利益も少ない。 卓球ロボットとTOGAが失敗の象徴になったね。ほんと、クズ。 まず本社移転
リモートワークの時代にあんな建物必要ない
京阪奈近辺に空き地、空きビルあるだろ U波。
上にはヘーコラ。
下にはガスガス。
本当に最低なヤツ。何人ウツに追い込んだんだ?
こいつが人事というのがオムロンだよ。 U波の上に対するゴマスリは見ていて不愉快。
このクズが人事担当なんて理解不能。 >961
立石一族の持ちビルで、割と高めの賃貸料払ってるって聞いたことあるけど違うのかな?土地はオムロンの持ち物なのかな。 オムロンは日本にあるブラック?企業の一社でしかない。あまり夢も見るべきじゃないし、ムカつく事があったからって鬱にまでなるべきじゃない。
ほどほどに仕事して嫌ならやめるべし。
とりあえず休みを楽しもうー! 本社は契約で解約出来ない。
5年で建設費分払い、その後も破格の高家賃で借り続けないといけない。
会計監査でも指摘され有価証券報告書に特記され少し値引きした。
末裔がOSSにいる。全く使い物にならねー。どう考えても潰れる。
人事に未だに口を出しグチャグチャにして生まれたのが、山Pと仲間たち。 U波よりクズな社会人に会ったことない
いや、U波よりクズな人間に会ったことない 「キーエンスの営業は大体1日社内でアポをとり、2日外出というルーチンで日常を過ごすのだが、外出日は1日6〜7件訪問する」
↑ここだけ聞いて「うちもやるニダ!!」
「営業担当者が自力で自分独自のプレゼン資料を作る必要はほぼない。顧客の課題やニーズに応じて、必要なプレゼン資料をタブレットから取り出す。若手社員は、どんな状況でどういう製品をどのように紹介するのかを徹底的にトレーニングされる。」
↑この辺の仕組みづくりには目を瞑っている会社なんて、ないよね?w
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/66079?page=2
https://toyokeizai.net/articles/amp/309419?page=2 売るものが変わってないから資料を作る必要なし。リピートのみ。 >>966
まじ?特別背任じゃらべか?
Pに株主代表訴訟こ 本社賃貸料年間10億
品川の賃貸料12億
品川って言っても高輪じゃなくて港南だからやや安い方とは言え
借りたい企業が多いのは圧倒的に品川
京都の場合に限っては、ビルは希少価値という値付けなのだろうか? >>969
まじですか? MBO面倒くさいのがさらに面倒くさくなる? 本社の建築費は50億円くらいで、最初の賃貸料はいろいろとりまぜ年間20億円とか。
3年で回収して後は、OSSのボンボンのお小遣いが年間10億円だな。
別に創業家に建ててもらって賃貸しなくても、全然問題ない額なんだが。
そういうのを見て見ぬふりするのがオムロンの経営者に求められる資質。 OSSもEMCもK本社に集約し、ポイ!
次スレくらいで売却決定し終息?
最後を飾るスレ、誰か作って。 U波に人事を任せるアホ組織。
改悪MBOで社員の賞与減。
賞与を固定費扱いして固定費200億減。
山田に問題有り。 オムロンはどこに向かいたいのかな?
社員を減らして中小企業になりたいのかな?
地場中小レベルまで小さく分社したら活気が出て良いんじゃね? 分社したところで、メカリレーは消えるやろ…活気は出ない。 9.21で宇波さんは異動してくれるのかな。
OAEが復帰を待っているのかな。 オムロンはここ十年でどんどん弱くなっている。
もう昔のプライドは捨てて、1からまともな商品を作ろうよ。儲かる奴をね。
電子電気に拘るべからず。 イノベーションとか偉そうに言う人はいるけど 全くイノベーションが起きなくなった事実
何かやっても成果横取りしようとする輩ばかりで全て潰れてしまう 技術本部はここ20年で何が生み出したのか(良くも悪くもK出除く) 中の人と話すと知識も技術力もレベル高けーと感じるのに
業績につながってないのはパナと良く似た境遇だ K出な、卓球ロボットに何も絡んでないのに自分の成果のように言って更に散々だった。
担当Mだというから客の前に出したら。何も知らず質問に満足に答えられず客が苦笑いしていた。
技術の中身ない宣伝販促物にたくさんお金かけられるんですね、納品価格下げられますね?と言われた。
本社は現場の足引っ張ることばかりしてる。 オムロンの魅力(昔)=先進技術、社会的信用、安定した高収入。
オムロンの現在(今)=陳腐化技術しかない上、下請けに丸投げし製造技術も弱い、幻の社会的信用は残る。安定してるが給与テーブルが改悪され昇給が難しい。
残ってても未来が無いがよそで通用する技術も手に入らない会社。それがオムロン。入社したら出口の見えないトンネルみたいな人生が待っている。
ブランド力だけは、あるだけに経営力の無さが残念な会社だ。
なんとかして〜。 技本は知識はあるかも知れないけど、技術力はない。
しかも上層部はその知識すらないのに、全ての技術を技本が統括する姿を描きたくて必死。
事業部に口出し、技術が育たないように邪魔するのがお仕事。 社内ベンチャーの話が出て、工場を使わせてもらえるなら 宇波 正憲
オムロン株式会社 経営基幹職
職務経験
オムロン株式会社
経営基幹職
オムロン株式会社
1992年4月 から現在27年 7ヶ月
学歴
成蹊大学
学士経済学部
1988年 、 1992年 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。