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無能・無惨オムロン (アホロン?) その23

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0369名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/28(日) 03:36:09.46ID:QzpYrW2l
何かやって失敗した責任を追及するなら分かるが、やる事をどころか計画する事すら否定する自己防衛だけの管理職。

その結果、時代遅れのメカリレーだけのEMCが赤字寸前、切符搬送メカ改札機だけのOSSもオリンピック後は先がない。

血圧計だけのOHQも次が無さそう、IABも今のままなら時間の問題、少し余裕があると思うが地上10mだから早いから。
0370名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/28(日) 08:38:51.00ID:Xf5pa7Sy
地上10mの人はわからないかもしれませんが、地上1mの方は墜落してます。
管理職があまりにアホ。商品知らないのに管理職にしたの誰だよ。
0371名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/28(日) 09:07:27.89ID:mczxjIgb
この会社辞めて良かった
0372名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/28(日) 09:37:14.44ID:0XYWhtG2
>>366
指示待ち社員と言って批判するのは管理職に洗脳されてます
社員が主体的に何かやろうとしても難癖つけて潰されたり余計な仕事を付け加えさせたり成果横取りされるから指示を受けたことしかできない
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/28(日) 13:48:16.02ID:2Klmz/3E
恐怖の大魔王に現場の指揮官達は怯えながら兵隊に言われたこと指示するだけの状態。
指揮官は常に恐怖の大魔王の顔色を伺っている。現場の兵隊が疲弊しようが関係ない。
数年前にも似たような大魔王が君臨したが、また恐怖時代が到来。
0375名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/28(日) 16:32:39.31ID:NuCxax8R
>>373
広報による期待感と配当優先してるからだけ
0376名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/28(日) 20:54:51.36ID:5kIGk9G6
長年、オムロンで働きました。
上司に言われるまま、目標を作りそれをめざしました。
結果、毎度の面談では難癖付けられ評価されず、昇格出来ません。まじめに働いてもバカを見る。そんな会社です。オムロンは。無くなってしまえ！！
0377名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/28(日) 21:34:31.50ID:mczxjIgb
>>376
合意
0378名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/28(日) 21:34:47.74ID:Fk/sKWNT
成蹊大学出身のU波さんが人事だからね。
アホ管理職量産、指示待ち社員量産を続けるのはしゃあないね。
能力開発やMBOなんて最悪な人事制度を20年も続ければこんなクズ会社になるわな。
0379名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/28(日) 22:19:58.13ID:TA+auZ0q
潰そうぜ！！
絶対に許さないよ。
0380名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 00:32:38.33ID:QafoycLm
Ｕ波さんもいい人だし、いい会社ですよ
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 07:39:19.17ID:sFcah+Hy
キーエンスは日本で時価総額３位でそれが買えない貧乏人が間違って買ってるかもね。
それ以上に自社株買いを毎年200億円とかやってて会社が小さくなってる。
最後の１株は50億円位に値上がりするかも。
稼いだ金で全力で事業売却。失敗すると途中で倒産して紙ずくになる。
0383名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 12:44:31.03ID:WXUG8qdi
このページを見ると、在宅勤務の必要性は感じない。
出社して、拘束されてるほうが仕事するだろ。
0384名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 19:55:26.63ID:eaXBkWSX
就任リストラババアが動いてるよ
腹決めた方がいいよ、いや辞めた方が幸せかも！
0385名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 20:18:14.28ID:sFcah+Hy
>>383
根拠ないなぁ。社内でTeams出来ないよ？客とのオフライン営業も出来ない。
祇園接待の常連のIT部門が終わってて社内では仕事になりません。
0386名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 20:47:57.62ID:aHlkIkgY
Kのアホ経営陣、現場無知を露呈したね。
社内じゃ外部とのコミュニケーションが遮断されるのも知らずか。
Teamsやzoomsも使わないで接待ある夜の街で遊んでだけだろ。
0387名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 20:54:57.35ID:Q0okY28P
U波さんは酷い人です。卑怯者です。周りに不幸を振りまく人です。
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 21:07:03.18ID:9T1xdij5
>>385
オムロンくせぇ。
0389名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 22:51:39.06ID:x5Pb7sE5
GHR 富田氏がwithコロナについて語ってるけど、相変わらず論理破綻していて何をしたいか理解出来ん。
働き方が変わるとか偉そうに言ってるくせに、在宅勤務はさせませんって、、、
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 23:04:01.14ID:wdCT568x
適切な業務目標設定や評価方法がないうえに社員や部下を信用できない管理職の組織は在宅勤務に不安を感じて推進しない
管理のやり方をわかってないから定期報告だったり進捗報告という無駄な業務をPDCAだの理由を付けて社員にやらせて管理しているつもりでいる
0391名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/30(火) 00:00:47.51ID:+/lR+4N4
試しにMBOと能力開発やめてくれたら、さぞ気楽な上に、儲かる会社になると思うんだけどな。
個人の目標やら能力やら考えてるムダな時間と金で代わりにどれだけの利益や商品が生み出せるか？　
それに個人主義から脱せば製造しやすくなるよ。
昇給昇格は管理職様の好き嫌いで付ければ良いです。
今と一緒。
0393名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/30(火) 05:17:41.50ID:awiqdqQg
マジ、GHR富田や日戸ってTeamsは使ってないの？
仕事した気になるのは社内メールと社内会議だけのアホ管理職だけじゃない？
今でもオフィスのネットワークが劣悪なのに、社会と遮断されて会社潰れたらシャレにならんぞ。
0394名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/30(火) 07:27:10.33ID:OEbYudi5
開発はすでに出社率高い。でも社外取引先打ち合わせはオンライン。
わざわざ関係者の在宅予定を合わせて外部打ち合わせ予定してもらったのを訪問依頼しろってむちゃな管理職が。接待でもする気かな。
打ち合わせでは役立たずで意気込んで話したら相手にダメ出しされて、それからはダンマリでで最後に最後に挨拶するだけだったし。
報告書の社内メールにだけ自分がやったようにコメントしてくる。事前チェックしてるのに色々CCしてるから。
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/30(火) 20:37:44.63ID:ECmna6li
アホ永は革新アプリなどと小学生のような発想で大失敗したのに、革新リモートナンチャラとまたしても幼稚園並みの戦略をお披露目したね。当然、大失敗だな。
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/30(火) 22:27:35.94ID:5acqvOQw
無能管理職に仕事をさせろ。
仕事が出来ない無能管理職は口出すな。
0398名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/30(火) 23:21:26.21ID:wDikI/AD
テレワークやめてパーテーションで仕切るだけ。
クラスターが発生しないことを祈るわ。
義雄さん亡くなった教訓は生かされてないんだなあ。
山田は創業家嫌いだからしゃーない。
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 05:55:30.74ID:WS8L8CFe
CP長が暴走してまんなww
0400名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 08:38:51.33ID:X5qhdMV4
カッコイイ言葉に置き換えて
いかにも新しい戦略でーす。みたいなパワポと指示はやめて欲しいな〜
0401名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 12:15:19.39ID:kpaFMu5x
宇波 正憲
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 15:43:30.82ID:BqvIv/9a
"i-Automation!"
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 18:24:23.72ID:VchxQUmC
戦略は何でもいいんだけど、具体的なタマがない。
誰も実際に売れるものを考えるわけでも作る訳でもなく。どうするんの？戦略の絵は売れないよ。。。
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 19:12:37.99ID:vdQ6bIVW
>>403
オムロンは余裕とか遊び心が無い会社だと思う。
社員が作ってみたい物が作れないし。
アイデアを語ったり、応募したりもできない。
創業者の遺産を生産するばかり…
モチベーションの低さは顧客にも伝わり、業績は悪化。
公務員並の安定した給料貰えた時代は良かったが、これからはどうかな…
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 19:37:43.23ID:uNFJ2uyc
「で、どれだけ儲かるんだ？」

という言葉で潰される
この言葉に潰されない気概のある人は、違う所へ行くか、起業する。

結果、縮小均衡が続き、そのうち収束していく。
そして企業は死んでいく。

今は人でいうと75歳くらいの状態じゃないでしょうか。
0406名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 21:50:50.82ID:Zg0amH+R
冨田とか日戸とかいうの、Kの食堂も追いつかないの分からずにテキトーな事言ったんだよな。
で、弁当のゴミは持って帰れと。あっちこっち臭う。社内統制ないしボロボロな会社になっちまったな。
0407名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 22:50:06.13ID:onGemC+G
富田さんの言ってることがこの会社の本心ですか？
あなたの言う「withコロナ」って、社員の身体にコロナウィルスを持てと言うとですね。
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 23:00:41.88ID:cOvE2g7c
タテNo課長、辞めた方が良いですよ。
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 07:28:31.28ID:CVg6rQlP
まあ、どれだけモチベーションをさげられようとも、目の前のしごとにくいつくしかない。モチベーションゼロからがんばれたらそれはそれで偉業だよ。自分自身だけは見てくれているさ。
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 07:29:58.23ID:CVg6rQlP
なぜ、いま、会社に全員集合なのか、意図は不明だが、したがうしかない。
また非常事態宣言が出たら、在宅勤務に戻るだろう。
0413名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 07:36:34.98ID:u3GHHsjB
またEMCで感染者出してクラスター化、K封鎖されたまま倒産する気しかしない。
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 07:41:44.38ID:CVg6rQlP
リストラ担当の社外取締役も登場してるし、割増退職金なしで乗り切ろうとするだろうね。仕事はふんずまってるし何もいいことないけど、今日一日を生きていることにありがとうを言えたらいいね。
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 07:42:54.78ID:CVg6rQlP
会社に言いたいことはたくさんあるけれど、自分自身の心の平安は、きちんと確保しましょう。
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 08:15:11.59ID:aKXM9rqk
EMCとOSSを分離すれば平穏な日々が戻ってくるよ。
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 19:13:30.74ID:3BeB9ewu
経営能力がない経営者が考えることはIAB含めた分社化で持ち株会社の社長におさまる事だろうな。
人を見る目もないから事業会社では次々と事業が潰れていくから、事業売却して最後に退職金だけせしめて逃げて消える。
株主も日本銀行だから特に問題はない。
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 20:31:48.06ID:QBuZdXk1
分社化、持株会社化の行末は、

・各分社の業績わるかったら社長のクビを挿げ替え
・成果がでたらホールディングス社長が横取り
・短期的な事業、製品開発に集中し、自転車操業に

今、MBOによって現場で起こっている事が分社単位で起こる事に。
0421名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 21:15:42.10ID:9cPDERmk
EMCとOSSを切り離せば利益率が上がるよ。
名前にオムロンと付けさせてはダメ。ブランドに傷を付けてきた事業だからね。品質最低、対応最悪の世の中に必要ないやつら。
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 22:09:55.88ID:r6+fhpRh
>>421
そこの社員ですが、我々もオムロン社員です！！
簡単に社員を組織ごと切り離す会社が世間からはどう見えるかですね。リストラするならそれなりの対応がありましょう！！
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 22:27:36.96ID:KYevMQWq
独裁政治はもうやめてほしい
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 22:30:28.57ID:9cPDERmk
利益上げてから発言しろよ、給料泥棒！
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 22:30:28.77ID:9cPDERmk
利益上げてから発言しろよ、給料泥棒！
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/02(木) 22:36:34.15ID:JmXAmmn1
舘N、M下課長を辞めさせてからにして下さい。
0427名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/03(金) 19:18:06.07ID:WzSvidOj
ＯＳＳマジ、やべぇな。
派遣社員だけじゃなく正社員も切りそうな勢い。
辞めるならタイミング見計らっておくべし。
そういや人事制度も変えるとか何とか。
どーせ改悪やろうけどな。。。
0429名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/03(金) 20:17:54.21ID:zPOPLkFO
山田、10年間で最初で最後の仕事をしろよ。
OSSとEMCをキチンと処分しろよな。
腐ったミカン達は一人も引き取るなよ。
0431名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/03(金) 21:49:26.64ID:X0QK7T+t
宇波 正憲さん、出番ですよ。
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/03(金) 23:17:21.22ID:llipeP7R
新商品出ないし、製造や開発を蔑(ないがし)ろにして、
訳のわからん間接部門が、しゃしゃり出る。
それでは売上も上がらんし、落ち目だろ。

愚直に製造業らしく、しなよ！
アホロン、バカロン！
0434名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/03(金) 23:27:11.23ID:dGolouIx
>>429
創業者肝入りの車載を売り飛ばしたことで、あの人の役目は果たしたってことじゃないの？
0435名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/04(土) 10:16:38.34ID:4IqBl+Ij
Kの人って世間知らず過ぎる。木津川市で感染者2名。
社内老人ホーム京阪奈イノベーション…

おっと誰か来たようだ。
0436名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/04(土) 16:01:22.40ID:G68dWU4T
現場のやらされモードが最高潮
0437名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/04(土) 18:11:05.10ID:V/AdszYd
この会社のイノベーションって、直方をボロボロにし、OSKをボロボロにし、
自らは何も作った実績もないのに口だけ達者にイノベーションを騙っているT林の言うやつですか？
車載事業売却もイノベーション。京阪名もイノベーションという名の老人センターなら竹Hにピッタリ。
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/04(土) 21:42:20.50ID:sCfdBrbH
澤田課長、舘野課長、森下課長
UPSだけでも腐れOSSから脱出しましょう！
もしくは皆さんが責任取って頂ければ・・
0440名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/04(土) 22:58:19.65ID:8EhYJw57
UPSの三クズ管理職ですね
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 09:28:43.60ID:HdwuwiMk
MEMSはやめるの？
決算の説明資料にマイクロデバイス事業収束と書いてあるけど
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 11:30:02.28ID:MR2tEFlH
442
今のところ、元気よくやってるよ。
説明資料で言ってる事業収束は、事業部から本社直轄に変わったことを言ってるのかな。
0444名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 14:09:31.24ID:TyGYm/tv
MEMSは2018年度で新事業として本社直轄で先行投資をしたが成長期待ができず事業収束と株主説明してます。今後は投資はしません。
しかし、まだ顧客と約束した新商品開発は残っており、今まで売っていた商品は責任を持って供給を続けますので安心して下さいとの事でした。
0445名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 14:17:12.39ID:TyGYm/tv
事業収束を決断と決めても急に止めるわけではないです。一方で事業収束と決算発表や株主総会で明言したものに投資すると犯罪です。
ただし、今の設備で作れるものは作るし顧客が次期種で採用を決めていたものは続けます。
製造継続が難しくなったものは1年以上前に製造中止を告知します。
0446名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 14:55:31.54ID:ks0oabqr
本当にありがとう
0447名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 15:11:11.70ID:HdwuwiMk
余命宣告？
若い人は辛いな
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 18:50:58.37ID:YahCFQmr
EMCなんてどこが買うのよ
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 18:56:44.58ID:DTJouwEX
18年　マイクロデバイス　事業撤退　とパワポに書いて外に発表しても、それすら気付かないのがEMCでは？
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 20:12:31.48ID:DTJouwEX
MEMSはHQの直轄事業です。EMCは関係ありません。EMCもMEMS既存商品を使って売っているだけだと思います。血圧計と同じです。その部品供給は次機種まで続けられると思います。
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 21:22:57.14ID:ePAO5z4B
>>439
OSSにはまだまだダメダメ管理職が沢山いますからね。責任取らせましょう。
0454名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 21:44:24.88ID:TyGYm/tv
EMCがMEMS 利用製品を続ける事は可能ではあります。他社から調達すればいいのですから。
MEMSの圧力センサーは他社の方が優れています。そのため事業撤退する事になったのです。
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 22:00:35.29ID:HdwuwiMk
MEMSは新規の軸になると思ってたから残念。
他に軸になれそうなものは無い。
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 22:18:41.05ID:FKH88ETJ
ガタガタ言うな、お前らをU波さんがすぐに処理してくれるよ。
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/05(日) 23:59:53.05ID:ks0oabqr
イジメられて自己都合退職に追い込まれる…。
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/06(月) 08:32:48.98ID:6SPdwhkC
MEMSはEMCかと思っていたが違うのか。
じゃ、EMCって本当に昔からのリレーとかコネクターがメジャーのまま？
OKAOは沢山宣伝してたと思うけど？
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/06(月) 21:43:35.64ID:Dm8CPtb3
まずはU波を処分しろよ
嘘つき、卑怯者、クズ
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/06(月) 22:20:28.97ID:VubsuoTn
この会社の癌は労働組合ですよ。
社員のために働くことはない第二人事部。
現場に戻ったら使い物にならない無能集団。
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/07(火) 06:30:45.05ID:S1BgNfvw
組合上がりのアホ管理職が多いのも特徴
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 18:35:23.87ID:KWCfKsDj
管理職
上ばかり見て仕事するのいい加減やめませんか？
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/07(火) 20:24:28.79ID:ZvjpC4No
ヒラメ社員ばかりだね。
特に部長・課長クラスが上への媚びが酷いね。
それで気分良くなるアホがいるのもこの会社の事実だね。
顧客第一なんて口先だけのアホ管理職さん。
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/07(火) 20:29:28.84ID:K3HlzL8m
管理職がアホなのは、CP長が人を見る目が全くなく世間知らずなだけです。CP長がアホなのは山Pが。

なんでもいいが、管理職人件費が最大のムダ。
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 21:48:46.73ID:Fs9IeFj7
CP長のお眼鏡に叶おうと必死なアホ管理職達。
シラケるんだよねー
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/07(火) 23:15:36.12ID:GBbpq1Kn
世間の労働組合とオムロンのそれ。
大きく違うのですか？
詳しい人、教えて下さい。
確かにオムロンのそれは会社の犬みたいな印象は受ける。
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/08(水) 06:59:21.05ID:13kl4LF5
CP長のご機嫌取らないと上にいけないからね。
アホしか集まらない。
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